Sous la direction du superviseur de la maintenance, l'électromécanicien(ne) sera responsable de l'entretien préventif et correctif des différents équipements industriels situés à l'usine Siemens de Drummondville. Voici sommairement les tâches : Effectuer principalement l'entretien incluant le nettoyage des machines de façon préventive. Effectuer les installations et réparations électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques de la machinerie, des équipements automatisés et/ou des bâtisses. Utiliser des outils (marteaux, clés, taraudeuses), des machines-outils (tours, fraiseuse, perceuses) des appareils de manutention (palans, chariots élévateurs, nacelles, plateforme-élévatrice) et des instruments pour le travail à chaud (soudeuses, découpeuse au plasmas, coupe-feu); ainsi que travailler avec des instruments de précision tels que : micromètre, vernier, indicateur, etc. Procéder à l'installation, la réparation et à la mise au point de la machinerie fabriquée ou modifiée. Travailler à partir de dessins, croquis ou instructions verbales. Au besoin, devoir compléter ou effectuer certains dessins. Déterminer, en fonction des travaux à être effectués, les méthodes de travail les plus efficaces, sous un minimum de supervision. Être responsable de l'entretien et de la propreté du coffre à outils fourni par l'employeur, ainsi que des outils fournis par Siemens, conformément à la politique et à l'accomplissement de sa tâche, comprenant une mise à date régulière de la liste de ces outils. Veiller à ce que le travail réponde aux exigences de qualité et de temps de réalisation raisonnable selon la tâche requise avec un minimum de surveillance. Assister les collègues de travail afin de maintenir l'ordre, la propreté et la qualité du travail. Respecter le code électrique provincial en vigueur et accomplir les travaux qui sont confiés conformément aux pratiques établies et aux législations en cours. Remplir obligatoirement et selon la fréquence exigée tous les documents et formulaires demandés par les différents départements. (Qualité, SST, ingénierie, etc.) Accomplir toutes autres tâches connexes telles qu'assignées. Ce qu'il vous faudra pour réussir DEP en électromécanique de systèmes automatisés, en électrotechnique ou mécanique d'entretien ou l'équivalent complété Expérience de minimum 5 ans dans un domaine connexe Licence C (Atout) Bonne connaissance de la langue française autant à l'oral qu'à l'écrit Connaissance de base de la langue anglaise autant à l'oral qu'à l'écrit Capacité de bien travailler en équipe, avec autonomie et débrouillardise Quart de travail de soir de 16h00 à minuit ou quart de nuit minuit à 8h du lundi au vendredi - prime de soir, prime de nuit et prime licence C applicable

Travailler dans les différents secteurs de l'usine en occupant l'un de nos différents postes offerts : conducteur de chariot élévateur, opérateur de machine de production, expéditeur, journalier. Être autonome et avoir le sens de l'initiativePosséder une bonne forme physique et désirer travailler sur les horaires rotatifsÊtre à l'aise avec l'informatiquePosséder de l'expérience pertinente dans l'industrie manufacturière est un atout

Description de l'entreprise Acier Sélect est une entreprise reconnue pour son expertise dans la construction d'établissement dans les milieux commerciaux, industriels et institutionnels. Nous sommes spécialisés dans la conception, l'estimation, la fabrication et l'installation de charpente métallique. Description du poste Acier Sélect inc. est à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) industriel. Si tu as le goût de relever de nouveaux défis et tu veux contribuer de façon quotidienne à l'essor de l'entreprise, alors ce poste est pour toi! Viens te joindre à une équipe dynamique dans un environnement de travail stimulant où le bien-être des employés est mis au premier plan. Voici un résumé de ce que nous t'offrons : Salaires concurrentiels; Une gamme complète d'avantages sociaux; Horaire d'été à l'année (termine tous les vendredis à midi) Télémédecine Programme d'aide aux employés et à leur famille En tant que mécanicien(ne) industriel chez nous, tu auras comme tâches et responsabilités de : Responsabilités : · Entretenir et réparer des équipements dans une usine de production d'acier de structure; · Faire de l'entretien préventif, maintenir à jour l'inventaire des pièces de rechange, répondre aux urgences lors de bris d'équipement · Travailler en équipe avec les autres mécaniciens industriels. Qu'attends-tu pour postuler? Nous avons hâte de te rencontrer! HORAIRE DE SOIR:Lundi au Mardi de 16h30 à 2h30 et Mercredi au Jeudi 16h00 à 2h30-Prime de soir à 2.00$/hr HORAIRE DE JOUR:Lundi au Mardi 6h30 à 16h00 et Mercredi au Jeudi 6h30 à 15h30Vendredi 6h30 à 11h30 Avoir un DEP en mécanique industrielle Connaissance en électromécanique (un atout) Connaître l'acier, l'opération des ponts roulants 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Être attentif aux détails et être conscient de son rôle dans la productivité de l'usine; Expérience de travail en usine; Avoir une bonne forme physique.

Enveloppe Concept Inc. est une entreprise familiale fondée il y a 30 ans et oeuvre dans le domaine de la fabrication et de l'impression d'enveloppes standards et spécialisées. Présente au Québec et en Ontario, l'organisation dessert une longue liste d'institutions et de corporations publiques et privées. Enveloppe Concept est une PME en croissance et innovante, qui a complété le passage à la deuxième génération familiale. L'entreprise est à la recherche d'un journalier de production (Opérateur de mahcine). Cette personne travaille en équipe avec un mécanicien et doit être responsable, efficace et minutieuse. Tâches et responsabilités: - Opérer la machinerie disponible et exécuter le travail selon les instructions demandées - Vérifier la qualité des enveloppes en cours de production - Mettre les enveloppes dans des boîtes et faire le décompte des boîtes et les identifier - Compléter les rapports de qualité e trapports selon les politiques de qualité ISO de l'entreprise - Laver les pièces d'équipement utilisées pour la fabrication des produits - Entretien général de l'usine - Émettre des suggestions correctives et préventives - Autres tâches connexes. Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre C.V. par courriel à Mme Chantal Charlebois au courriel suivant: [email protected].

Le Groupe Theetge est à la recheche d'un techncien pour sa concession Theetge Honda. Les tâches principales sont énumérées ci-dessous, mais le technicien peut être affecté à d'autres fonctions : Détenir une carte de compétence ; Déterminer la cause de toute défectuosité et faire la réparation selon les standards du manufacturier ; Déterminer les défectuosités du véhicule en se basant sur les plaintes des clients et sa propre inspection ; Exécuter le travail décrit sur le bon de réparation avec efficacité et précision, selon les normes du concessionnaire Inspecter le véhicule assigné afin de déterminer si des travaux de sécurité et d'entretiens additionnels sont nécessaires ; Faire l'inspection et l'essai sur route des véhicules nouvellement livrés afin de déceler des dommages évidents ou des éléments manquants ; Faire parvenir les estimés, dans les plus brefs délais, si des travaux additionnels sont requis, si le travail décrit n'est pas nécessaire ou si les réparations ne peuvent pas être faites ; Installer l'équipement optionnel demandé par le client ou par le concessionnaire ; Signaler toute défectuosité ou tout mauvais fonctionnement du matériel; Indiquer clairement et selon les normes établies, tous les travaux exécutés et recommandés sur le bon de réparation ; Participer aux programmes de formation requis pour maintenir à jour le niveau de compétence ; Se tenir au courant des bulletins techniques ainsi que des mesures du constructeur Assurer la propreté extrême et l'ordre dans l'atelier ; Entretenir tous les outils et manuels appartenant à l'entreprise et en être responsable. Remettre les outils et les manuels aux endroits respectifs ; Se présenter de manière professionnelle ; Exécuter toutes autres tâches selon les besoins et les consignes de la direction. Apprennez-en plus sur notre environnement ici : https://youtu.be/XBY4b6txev0Rénumération selon la convention collective.Et le plus bel atelier à Québec - fraichement construit! autonomedébrouillardpropre de son envirronnement de travailaxé sur le service à la clientèle

Étant donné l'évolution constante des opérations,Transkid doit s'aquérir de nouveaux chauffeurs classe 1.Transport local et régional dans les territoirs déservis par la cie.Effectuer les livraisons et cueillettes.Offrir un service impécable.Conduire le camion en respectant les lois en vigueur,ainsi que les réglements et politiques de l'entreprise.Effectuer la vérification avant départRespecter les consignes de santé et sécurité de l'entreprise.Horaire Lundi au vendredi de 6.00 a 17.00Camion attitré,Retour a la maison tous les soirs.Uniforme fourni SALAIRE HORAIRE COMPÉTITIF Détenir un permis de conduire classe 1 Avoir un excellent dossier de conduiteNe posséder aucun empêchement judiciaire en lien avec les besoins de l'emploisChaussures de sécurité requises.Pour postuler,vous devez être citoyen Canadien ou posséder un permis de travail Canadien

Tu as le goût de te joindre à une équipe solide et dynamique dans une entreprise bien établie et en pleine expansion, joins toi à nous et tes week-end commencent le vendredi à midi!!!Mécanicien recherché! Nous t'offrons:Bonnes conditions de travail!Possibilité d'évoluer et de vous spécialiser!Avoir du fun, tout en étant performant!Une bonne gamme d'avantages sociaux,une formation continue,Salaire trés compétitif et bien plus encore! Si tu es minutieux et debrouillard, on te veut dans notre belle équipe! la personne doit etre en mesure de diagnostiquer et réparer le vehiculeconnaitre l'electroniqueaimer travailler en équipeles horraires sont lundi-jeudi 7:30 a 17:00et les vendredi 8:00 a midi

Routes interrégionalesCôte-Nord, Gaspésie, Bas-Saint-Laurent, Nord-du-Québec, Saguenay, EstrieAvec ces routes variées, viens faire un travail stimulant et parcourir diverses destinations.« J'ai roulé 727 000 km avant de trouver le bon employeur. » - Jonathan, Conducteur professionnelChez Bernières, nous permettons à nos employés de vivre de leur passion tout en bénéficiant de flexibilité.Nos avantages ?? Horaires stables, travail à l'année Rémunération compétitive ? Paie chaque semaine ?? Répartition 24/7? Flexibilité - Horaire adapté à votre équilibre travail-famille ? Climat de confiance - Autonomie de nos employés, répartition d'expérience ? Équipe passionnée - Notre profession est une fierté ! ? Les km, on les parcourt ensemble !Joins-toi à notre équipe! ?Pierre Labrie - (418) 802-6582

Faire fonctionner des systèmes de commande automatisés ou informatisés et des moteurs stationnaires et auxiliaires, telles que des réacteurs, des chaudières, des turbines, des générateurs, des pompes, des compresseurs, des dispositifs de contrôle de la pollution et d'autres machines, pour générer de l'électricité et pour éclairer, chauffer, ventiler et réfrigérer des bâtiments, des établissements industriels et d'autres lieux de travail; Démarrer et arrêter l'équipement de centrale et les opérations de commutateurs de commande, régler les niveaux d'eau et communiquer avec les opérateurs de systèmes afin de régler et de coordonner le transport d'énergie, la fréquence et la tension de secteur; Surveiller et inspecter le matériel d'usine, les postes d'ordinateur, les commutateurs, la robinetterie, les indicateurs, les alarmes, les compteurs et autres instruments afin de mesurer la température, la pression et le débit de carburant, de déceler les fuites et autres défectuosités du matériel et de veiller à ce que le matériel fonctionne au meilleur rendement possible; Analyser et enregistrer les relevés des instruments et les défectuosités du matériel; Rechercher la cause des problèmes, prendre des mesures correctives et faire des réparations mineures pour éviter les pannes de l'équipement ou des systèmes. Le candidat doit obligatoirement détenir une Classe 2 B Autonomie  Être proactif dans le gestion de problèmes

Description sommaire des responsabilités L'électromécanicien ou l'électromécanicienne a pour mandat d'ajuster, programmer et entretenir les équipements électroniques, pneumatiques automates et mécaniques présents sur la ligne de production de toutes les usines de Bois BSL en vue de réaliser les objectifs fixés, tout en proposant des améliorations aux méthodes et procédés. Nous recherchons un électromécanicien ou une électromécanicienne d'expérience.Ce que nous offrons : Poste permanent, de jour, 40 heures semaine; Vêtements promotionnels à l'entrée; Fonds FTQ (REER) avec contribution de l'employeur; Possibilités d'avancement; Excellent programme de prime de référence (2000$ par personne référée!). Sommaire de la fonction Suivre la ligne directrice de l'entreprise en encourageant les projets d'amélioration et en y participant; Voir à maintenir un environnement de travail propre, performant, sécuritaire ainsi qu'un bon climat de travail; Maximiser le rendement de l'usine dans le respect des standards établis, des objectifs de production ainsi que des normes de qualité et de santé sécurité au travail; Ajuster, programmer et entretenir les équipements "électroniques, pneumatiques automates et mécaniques" ; S'assurer de la qualité des produits ; Réparer les équipements en cas de bris et faire la maintenance ; Faire rapport à au chef mécanicien, soit son supérieur ; Toutes autres tâches connexes. Exigences des postes Posséder un DEP ou un DEC en électromécanique ainsi qu'un minimum de 5 ans d'expérience ; Avoir des connaissances en soudure et avec toutes les procédures de soudure ; Avoir de la débrouillardise, de l'initiative, du leadership ainsi qu'un bon esprit d'équipe ; Être disponible; Être capable d'effectuer des travaux mécaniques sur certaines machines telles que : scies multiples, planeur et moulurière; Faire preuve d'autonomie et d'initiative; Bonne gestion du stress. Appelle au 418-775-5360 poste 237 ou envoie ton CV au [email protected] ! Au plaisir de discuter avec vous !

CONDUCTEURS D'AUTOBUS SCOLAIRES POSTES OCCASIONNEL- SECTEUR MALARTIC LES AUTOBUS MAHEUX LTÉE - DIVISION VAL-D'OR/MALARTIC Les Autobus Maheux ltée, une entreprise de transport de personnes solidement implantée en Abitibi-Témiscamingue, est à la recherche de conducteurs d'autobus scolaires pour sa division de Val-d'Or/Malartic, Secteur Malartic. Relevant du directeur des opérations, les titulaires du poste sont responsables de transporter de façon sécuritaire les élèves pour l'aller et le retour à l'école. Ils font également au besoin des voyages nolisés pour une clientèle diversifiée. Conditions de travail : Emploi occasionnel, à temps partiel; Horaire de travail variable, selon les besoins; Salaire établi selon entente de travail (24.76$/h après 100 premiers jours travaillés) Prime de 2400$ Fidelibus; Milieu de travail offrant une bonne qualité de vie au travail. Nous offrons la possibilité d'accompagner les candidats sérieux pour l'obtention de leur permis de classe 2. Nous vous remercions de l'intérêt porté envers notre entreprise et notez que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. La forme masculine est utilisée uniquement dans le but d'alléger le texte et désigne aussi bien les femmes que les hommes. Les candidats recherchés doivent répondre aux exigences suivantes : Détenir un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent; Détenir un bon dossier de conduite et un permis de conduire de classe 2 ou être disposé à l'obtenir prochainement; Être titulaire du certificat de compétence (métier unique) ou être disposé à l'obtenir; Avoir une personnalité compatible et aimer travailler avec une clientèle diversifiée, particulièrement les enfants (niveau primaire et secondaire); Être courtois, professionnel et avoir une tenue soignée; Faire preuve d'autonomie et d'un sens aigu des responsabilités; Assurer une conduite sécuritaire d'autobus; Rencontrer les exigences de l'entreprise quant aux aptitudes essentielles à la conduite d'un véhicule lourd; Être disponible pour travailler sur des horaires variés.

À PROPOS DE DEMOSPEC Établie à Montréal depuis 24 ans et comptant près de 300 employés, Demospec est une entreprise québécoise en pleine croissance, spécialisée en déconstruction, décontamination, sciage et forage de béton dans les secteurs commerciaux, institutionnels et industriels. Notre objectif est d'offrir un excellent service qui dépasse les attentes de nos clients, tout en respectant les normes environnementales, de qualité et de sécurité. L'expertise, le dynamisme et l'implication de nos employés sont des facteurs indéniables de notre succès. VOICI CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Assurances collectives comprenant les frais médicaux ainsi qu'un plan dentaire ; Cotisation au RVER ; 4 semaines de vacances ; Un horaire d'été ; Flexibilité au niveau des horaires ; Une salle d'entrainement ; Une salle de détente ; Le stationnement gratuit à Montréal c'est très rare! Nous c'est gratuit ! Nouveaux bureaux ultramodernes (gym, douches, cafétéria avec cuisinier) ; Une équipe humaine et dynamique qui aime travailler en équipe ; Vêtements et articles promotionnels ; Activités organisées (souper de Noël, BBQ estival, événements sociaux) ; Un environnement de travail dynamique et sécuritaire, de la formation, des relations de travail chaleureuses et d'excellentes opportunités d'avancement. SOMMAIRE DE L'EMPLOI Sous l'autorité du Président, le ou la titulaire du poste est responsable de planifier, organiser, superviser, contrôler et évaluer l'ensemble des ressources humaines, financières et matérielles du département. À ce titre, il veille à la saine gestion des actifs de la compagnie (flotte de camions, machineries lourdes, outils et petits équipements) tout en misant sur la satisfaction de la clientèle, à la sécurité des biens et des équipes sans oublier l'efficience des processus. Il favorise le développement d'idées novatrices, d'autonomie et de responsabilisation de son personnel. Il veille à l'application des politiques et procédures de l'entreprise en plus de s'assurer du respect des lois du milieu du transport et des normes de santé et de sécurité du travail. DESCRIPTIONDES TÂCHES Collabore au développement de son département en lien avec le plan stratégique d'affaires de l'entreprise; Développe les indicateurs de performance, établit les cibles et plans d'action pour assurer l'alignement et la réalisation des performances du département; Dirige et supervise le travail des employés au sein des équipes, élabore les procédures de travail et en assure l'application; Met en place des initiatives de changement et de transformation grâce à des pratiques de gestion positives qui assureront l'adoption et l'engagement des membres de l'équipe; Assigne le travail à réaliser par les employés en fonction des besoins de l'organisation, les priorités et la capacité de traitement; Gère le programme d'inspection et d'entretien préventif de la flotte de camions et de la machinerie lourde en plus d'assurer la mise a jour des dossiers du Programme d'entretien préventif (PEP) dans le système informatique; Gère l'approvisionnement du matériel nécessaire au bon fonctionnement des opérations; Veille au respect des lois (Loi 430 - concernant les propriétaires et exploitants de véhicules lourds), s'assure que les équipements roulants sont adéquatement utilisés, maintenus et réparés et que la tenue des dossiers s'y rattachant est conforme aux exigences du ministère des Transports du Québec; Participe à l'élaboration du budget ainsi qu'au programme de rationalisation des coûts d'entretien du matériel roulant, de la machinerie lourde en collaboration avec son supérieur; Agit à titre de conseiller en logistique auprès de l'organisation (utilisation optimale, qualité de services, contrôle de coûts, efficacité et optimisation des mouvements et routes, gestion hebdomadaire des livraisons aux magasin et clients, etc.); Gère et contrôle les coûts de la masse salariale de son service (heures travaillées vs temps supplémentaires, absentéisme, coûts CNESST, etc.); Participe à l'amélioration continue de la performance de son service, propose des solutions / projets innovants; Organise et dirige les réunions d'information aux employés de son service; S'assure de l'aménagement des lieux et des équipements soit sécuritaire, applique les normes de SST, participe aux réunions du comité de SST et assume la gestion et la réalisation des activités du plan d'action annuel; Effectue la mise à jour et le suivi des dossiers des employés (carte PEP, formation, etc.) et s'assure que les conducteurs de l'entreprise respectent les règlements du ministère des Transports du Québec et que les dossiers sont tenus en conformité ; En collaboration avec le service des ressources humaines, participe aux activités de recrutement, d'intégration, de formation, de gestion des dossiers disciplinaires et d'évaluation de rendement et des employés sous sa responsabilité ; Participe au déploiement des systèmes informatiques (MIR, Focus, Vision ou autres) ; Toutes autres tâches connexes au poste. Ce profil vous interpelle? Nous voulons vous rencontrer et en apprendre davantage sur vous ! QUALIFICATIONS Diplôme d'études collégiales en mécanique d'engins de chantier OU mécanique industrielle de construction et d'entretien OU mécanique de véhicules lourds routiers OU formation équivalente reconnue au Québec ; Avoir une expérience de 5 à 8 ans au sein d'un atelier de services mécaniques d'engins de chantier, en mécanique industrielle et outillage, de véhicules lourds et soudage dont 3 ans à titre de gestionnaire cadre ; Minimum 5 ans d'expérience en Gestion des opérations ; Toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente sera considérée ; Posséder des compétences évidentes en leadership, en gestion d'une équipe opérationnelle et gestion budgétaire ; Expérience pertinente de suivi d'un programme d'entretien préventif ; Maîtrise des logiciels informatiques de la suite Microsoft Office ainsi que les différents logiciels reliés à son secteur (MIR-RT *atout, Nomade *atout, etc.) QUALITÉS, APTITUDES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES Professionnalisme, sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe ; Être reconnu pour son autonomie, son jugement et orienté vers l'action ; Compétences en leadership et capacité éprouvée à motiver les ressources et à aligner les équipes pour soutenir la vision de l'entreprise ; Posséder de fortes habiletés en résolution de problèmes et prise de décisions ; Rigueur, sens éthique, conformité aux normes et règlements ; La qualité des travaux, la satisfaction du client et la santé-sécurité au travail sont très importants ; Excellentes compétences organisationnelles, de communication et interpersonnelles ; Capacité à planifier, organiser et à prioriser les activités afin d'atteindre les objectifs organisationnels ; Être capable de travailler dans un environnement de changements constants avec des échéanciers très serrés ; Forte résistance au stress ; Sens de l'éthique et de l'intégrité ;

L'aide-livreur a pour rôle d'aider le chauffeur-livreur à faire le chargement et la livraison des armoires de cuisine, vanités de salle de bain et meubles. - L'aide-livreur doit être en excellente forme physique. - Avoir une bonne capacité à développer des techniques de travail efficaces, rapides et sécuritaires. - Être souriant, aimable et avoir un grand respect du client.

SALAIRE COMPÉTITIFPrincipales responsabilités Relevant du directeur d'usine, l'affûteur s'assure de l'efficacité de tous les outils de coupe en ayant comme souci de maximiser la fibre d'augmenter la rentabilité en diminuant les traits de scies : Affûter et entretenir les scies et les couteaux de l'usine de sciage; Responsable du département de la limerie; Travailler de concert avec les mécaniciens afin de diagnostiquer les problèmes de qualité entourant les machines de production; Vérifier la qualité des produits selon les spécifications déterminées; Participer à divers projets d'amélioration des usines; Effectuer toutes autres tâches connexes. Détenir DEP en affûtage/limeur; Expérience de 3 ans en affûtage; Habileté à travailler sous pression ainsi qu'une habileté à gérer les priorités et urgences; Sens de l'initiative et d'autonomie; Souci du détail et de la qualité; Facilité à travailler en équipe, à communiquer et à s'informer. *L'usage du genre masculin inclut le féminin et est utilisé que pour alléger le texte

Venez travailler dans une entreprise en pleine croissance et conviviale!Génératrice Tremblay Inc. est à la recherche d'un technicien en groupe électrogène. En affaire depuis 2011, l'entreprise est spécialisée dans le domaine de la vente, du service et de la location de génératrices industrielles. Description des tâches: Effectuer l'entretien et la réparation des moteurs industriels, groupes électrogènes et équipements électriques associés directement chez le client; Déterminer le matériel et équipements nécessaires requis pour les travaux; Effectuer des diagnostics et essais nécessaires pour identifier la cause des bris au niveau mécanique et électrique; Compléter tous les documents et rapports nécessaires; Répondre aux appels de service pendant et après les heures normales d'affaires. ce que nous vous offrons: Assurances collectives; Conciliation travail-famille; Une approche humaine; Des possibilités de développement ( formation ); Des défis au quotidien; Montant Forfaitaire pour bottes de travail, outils, REER ainsi que pour les soins dentaires; Uniforme fourni; Un camion de service attitré au domicile. exigences: Diplôme d'études professionnelles en mécanique diesel ou électromécanique ou Diplôme d'études collégiales en Électronique Industrielle ou génie mécanique; 3 ans et plus d'expérience dans un domaine connexe; Permis de conduire Classe 5 (Nécessaire); Orienté vers le service à la clientèle; Sens de l'organisation et de la planification. Horaire du Lundi au Vendredi, Ce poste vous intéresse? Faites parvenir rapidement votre candidature. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Principales fonctions: Sous la supervision du directeur d'usine et du contremaître, le ou la candidat(e) devra assurer la maintenance industrielle, effectuer le câblage, les raccordements et l'installation de systèmes de contrôle. Il doit aussi effectuer le démarrage et la mise à niveau des différents équipements de production, faire différents tests, localiser et réparer le matériel électrique, procéder à la calibration et viser l'optimisation des équipements. Description des compétences: Habileté à programmer des automates, polyvalence, autonomie, travail d'équipe, débrouillardise. La personne doit posséder sa licence "C".Possibilité d'avancement. Si vous êtes embauché, vous vous qualifiez automatiquement au bonus d'embauche de 1 000 $ et frais de déménagement jusqu'à 2 500 $ !

Salaire horaire fixé à 28,04$ pour les employés réguliers; Allocations pour le cellulaire, bottes, gants et oreillette; Assurances collectives et régime de retraite; 6 jours de congé maladie par année et 11 jours fériés; Uniformes fourni; Temps supplémentaire payé après 10 heures de travail quotidien et après 40 heures de travail par semaine; Transport local et horaire de jour; Une flotte de camion récente; Environnement de travail stimulant et agréable; Faire partie d'une équipe de professionnels qui offre des services de qualité où plaisir et rendement vont de pair; Bureau facile d'accès et stationnement gratuit; Activités payées par l'entreprise: BBQ, 5 à 7, déjeuner et party de Noël. Vos principales responsabilités : Effectuer la collecte et le transport des conteneurs de rebus ou de recyclage pour l'ensemble de nos clients; Effectuer la ronde de sécurité quotidienne; Offrir un service à la clientèle de qualité; Avoir un comportement sécuritaire sur la route; Maintenir une communication avec la répartition. Ce qu'il vous faut : Un permis de conduire classe 1 ou 3 avec la mention FM; Un excellent dossier de conduite; Posséder de l'expérience avec les camions à chargement latéral (un atout); Une bonne connaissance de la loi 430; Une grande habileté à manÃ..."uvrer dans les endroits restreints; Une expérience dans la collecte de déchets (un atout considérable); Posséder un téléphone intelligent; Avoir un comportement responsable et sécuritaire; Être autonome, débrouillard et fiable. En affaires depuis 2009, Villéco est une entreprise en forte croissance à Québec qui se spécialise dans la gestion et la valorisation des matières résiduelles. Nous offrons une large gamme de services incluant la location ou l'achat de conteneurs et de compacteurs, la collecte et le transport ainsi que l'accès à notre centre de tri de matériaux secs. Axés sur l'innovation et la valorisation de l'environnement, nous desservons actuellement plus de 550 clients commerciaux. En tant que chauffeur de camions à chargement latéral, vous effectuerez la collecte de matières résiduelles pour nos clients sur le territoire de la Ville de Québec et Lévis. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes de chauffeur, votre efficacité, votre débrouillardise et vos méthodes de travail sécuritaires dans le domaine du transport? Une place au sein de notre équipe vous attend !

CONDUCTEUR SCOLAIRE POSTE OCCASSIONNEL AUTOBUS HARRICANA Autobus Harricana, une entreprise du Groupe Autobus Maheux, solidement implantée en Abitibi-Témiscamingue, est à la recherche d'un chauffeur scolaire occasionnel pour sa division de Saint-Félix-de-Dalquier. Relevant du directeur des opérations, le titulaire est responsable d'amener à bon port, dans la plus grande courtoisie et en toute sécurité les passagers à bord de son véhicule tout en respectant les règles de la sécurité routière. Conditions de travail : Emploi occasionnel à temps partiel (0 à 15 heures par semaine environ)Horaire de travail variable, selon les besoins;Salaire de 24.10$/heure après 100 premiers jours travaillés;Prime de 2400$ Fidelibus;Milieu de travail offrant une bonne qualité de vie au travail. Nous vous remercions de l'intérêt porté à notre entreprise. Notez que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Le candidat recherché doit répondre aux exigences suivantes : Détenir un bon dossier de conduite et un permis de conduire de classe 2 ou être disposé à l'obtenir prochainement; Être titulaire du certificat de compétence (métier unique) ou être disposé à l'obtenir; Avoir une personnalité compatible et aimer travailler avec une clientèle diversifiée, particulièrement les enfants (niveau primaire et secondaire); Être courtois, professionnel et avoir une tenue soignée; Faire preuve d'autonomie et d'un sens aigu des responsabilités; Assurer une conduite sécuritaire d'autobus; Rencontrer les exigences de l'entreprise quant aux aptitudes essentielles à la conduite d'un véhicule lourd.  

LE POSTE À titre de mécanicien(ne) d'autobus vous serez appelé à faire de la mécanique sur des autobus urbains en occupant les trois titres d'emploi suivant : Mécanicien(ne) classe II - général Mécanicien(ne) classe II - carrosserie Préposé à la lubrification et à la prévention EXIGENCES MINIMALES Détenir un diplôme d'études professionnelles en mécanique diesel, en mécanique de véhicules lourds, en mécanique d'engins de chantier ou un DEP en mécanique automobile combiné à 5 ans d'expérience; Détenir un permis de conduire valide; Connaissance des normes de sécurité des équipements de sécurité et de la manipulation de produits contrôlés; Détenir la certification du programme d'entretien préventif (PEP) de véhicules lourds (un atout). TRAITEMENT Salaire : 32,82 à 41,03 $/h Formation rémunérée de 9 semaines. Possibilité de travailler sur des horaires 5/2, 4/3 et 3/4. Primes de fin de semaine et de nuit. CANDIDATURES Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature via le site web au www.sto.ca en mentionnant le numéro de concours 23-04. Habiletés techniques et professionnelles; Orientation vers la clientèle interne et externe; Communication interpersonnelle; Savoir travailler en équipe; Autonomie; Rigueur et souci du détail; Être organisé; Orientation vers les résultats; Savoir s'adapter.

Nous sommes à la recherche d'un mécanicien industriel qui fera partie de notre équipe d'assemblage de nos différents modèles de souffleuses à neige industrielle. Le candidat aura à executer l'ajustement des machines selon les directives de son supérieur immédiat, aura à effectuer les vérifications nécessaires sur le travail effectué (autocontrôle) et enregistrer les résultats, s'il y a lieu. Communiquer toute information concernant un produit non-conforme à son supérieur immédiat.Posséder un diplôme d'étude professionnelle (DEP) en mécanique industrielle ou expertise jugée équivalente,Aucune expérience minimale requise,Avoir le souci de la précision, être capable de faire la lecture de dessins/plans, être capable d'effectuer l'ajustement de tout genre de machine ou partie de machine industrielle, avoir une bonne connaissance de l'hydraulique, la mécanique et la pneumatique. Faire preuve de débrouillardise et d'initiative, être apte à travailler en équipe et être disposé à effectuer périodiquement des heures supplémentaires. Posséder un diplôme d'étude professionnelle (DEP) en mécanique industrielle ou expertise jugée équivalente, Aucune expérience minimale requise, Avoir le souci de la précision, être capable de faire la lecture de dessins/plans, être capable d'effectuer l'ajustement de tout genre de machine ou partie de machine industrielle, avoir une bonne connaissance de l'hydraulique, la mécanique et la pneumatique. Faire preuve de débrouillardise et d'initiative, être apte à travailler en équipe et être disposé à effectuer périodiquement des heures supplémentaires.