Viens travailler dans une entreprise familiale, avec une équipe logistique professionnelle expérimentée, où se côtoient fun et fierté du travail accomplis! Voici comment tu passeras ton temps chez nous! Décharger et réceptionner au système les marchandises reçues, les contrôler et les identifier. Classer le matériel et les pièces finis ou en cours selon le système de classement, la capacité des palettiers, la sécurité et les priorités dictées. Participer à des activités diversifiées pas mal le fun! Entrer au système les informations nécessaires et acheminer la documentation à qui de droit. Préparer les commandes clients ainsi que celles de sous-traitances. Faire partie des comités selon tes intérêts! Vérifier l'inventaire du matériel et des pièces nécessaires aux ordres de fabrication en cours. Avoir des possibilités d'avancement. Rassembler, déplacer, compter, trier, emballer et/ou déballer les pièces et les matériaux. Effectuer la préparation des postes de travail, fournir les palettes, boîtes et autres au besoin. Être entouré-e d'une équipe super compétente et apprendre plein de trucs dans le domaine de la logistique! QUALIFICATIONS   Diplôme d'études secondaire est un atout. Expérience de moins 0 à 2 ans en milieu manufacturier. Bonne maîtrise du français parlé. Maîtrise de base des logiciels informatiques nécessaires à sa fonction. Mais ne t'en fais pas, si tu n'as pas d'expérience, nous allons te former!

DESCRIPTION DE L'ORGANISATION Entreprise 100 % québécoise et offrant plus de 1200 chambres et suites dans 7 établissements hôteliers, Les Hôtels JARO constituent la plus grande force hôtelière de la ville de Québec. Avec près de 500 personnes à l'emploi de nos hôtels, de nos restaurants, de nos bars et de notre centre d'amusement, nous occupons une place importante sur le marché du travail de la région de Capitale-Nationale. Travailler pour Les Hôtels JARO vous permet de croître au sein d'une équipe dynamique dans un environnement de travail professionnel et chaleureux. Nous sommes fiers d'offrir des possibilités de carrières et d'avancement à la portée de tous.LE SOMMAIRE DE POSTE :Le directeur adjoint de la restauration veille à la bonne marche des opérations, à la qualité des services et des produits, et à la satisfaction de la clientèle de tous les services de restauration et banquet des hôtels JARO. POURQUOI JOINDRE AUX HÃ"TELS JARO ? Rémuneration à l'heure Échelle de vacances majorée de celles des Normes; Assurance collectives ; Ambiance de travail où l'esprit d'équipe est prioritaire ; Tarifs préférentiels sur l'hébergement aux employés, à sa famille et ses amis; Remise de 500$ lors de la référence d'un nouvel employé; Stationnement gratuit (à l'exception du Palace Royal); Deux (2) congés de maladie payés Uniforme fourni; Formation interne; Possibilité d'avancement; Reconnaissance des années de services (Gala et récompense); Accès à une portion du pourboire du banquet DESCRIPTION DES TÂCHES Superviser les commandes de boissons, de vins, de bières et de nourriture qui sont faites; Superviser les coûts des restaurants; S'assurer que les standards de qualité et d'excellence sont respectés; Aider les directeurs dans la structure de leur personnel; Revoir les plaintes et s'assurer de leur bon suivi; Gérer le temps du personnel (les heures travaillées « cost » salaire restaurant ; Solliciter des clients et veiller à l'amélioration de leur satisfaction; Amener des idées nouvelles, trouver des solutions pour toujours améliorer le rendement et la qualité; Superviser les tâches des différents maîtres d'hôtel et directeurs restaurants; Participer aux réunions des cadres pour améliorer ce qui est fait et trouver des solutions aux problèmes courants; Superviser l'inventaire général des boissons alcoolisées; Travailler en synergie avec les chefs exécutifs, les directeurs d'hôtel, les directeurs restaurants; Participer aux décisions des tarifs sur les cartes des vins et des menus; Trouver de nouveaux clients, nouvelles idées, etc., pour accroître la clientèle et la qualité. QUALIFICATIONS REQUISES Obtention d'un diplôme en technique de gestion hôtelière; Expérience pertinente en restauration d'un minimum de deux ans; Connaissances de base en comptabilité; Expérience en gestion et supervision d'équipe. HABILETÉS ET APTITUDES NÉCESSAIRES Anglais avancé Connaissances informatiques obligatoires (Maître D ou Véloce) Entregent, leadership Capacité à travailler en équipe Connaissances des vins Sens critique, diplomatie Vif d'esprit Bien travailler sous pression Plus de 1 an d'expérience en gestion de personnel et budgétaire À savoir * Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront retenus. Les Hôtels JARO souscrivent aux principes d'égalité et d'équité en emploi. * Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.* À noter que dans un souci de conformité à la Loi 25, l'ensemble des candidatures reçues sera conservé à nos dossiers pour une période maximale de six (6) mois. Période après laquelle, les cv seront systématiquement supprimés AVANTAGES A L'EMPLOI : Une ambiance de travail où l'esprit d'équipe est prioritaire Un poste permanent avec sécurité d'emploi Un stationnement gratuit Un uniforme fourni sans frais Une assurance collective (assurance vie, salaire et médicaments, selon la convention collective applicable le cas échéant) Un salaire concurrentiel Des primes de référencement Une possibilité d'avancement de carrière Des avantages repas Avantage RTC Abonne-Bus (35% de rabais). * Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

La MRC Beauce-Centre, berceau de la Beauce, offre une gamme de services à ses 10 municipalités constituantes regroupant près de 20 000 habitants. La MRC est réputée pour son dynamisme, son leadership, son entrepreneuriat et sa qualité de vie dans le décor bucolique de la vallée de la chaudière. Pourquoi travailler à la MRC? Si tu as envie de t'impliquer dans ta communauté, de te sentir utile et valorisé dans ton travail, d'avoir un impact réel sur le développement de ton avenir et travailler au sein d'une équipe dynamique, la MRC Beauce-Centre, c'est pour toi. Responsabilités Préparer et concevoir des documents géomatiques nécessaires pour les entretiens de cours d'eau (cartes thématiques, plans profils, bassin de drainage de cours d'eau et de ponceaux, arpentage, etc.). Être responsable de la cueillette, du traitement et de la structuration du système d'information géographique (SIG) destiné à des applications de gestion intégrée en matière d'aménagement du territoire, d'urbanisme et d'environnement. Réaliser des analyses spatiales, de la photo-interprétation, des traitements et de la création de données géospatiales. Réaliser des projets en lien avec la gestion des actifs municipaux pour les différents services de la MRC et des municipalités sur son territoire. Procéder à diverses collectes de données sur le terrain. Réaliser la numérisation, l'entrée de données ou la conversion de données existantes et assurer les validations nécessaires. Collaborer au développement des services en géomatique offerts aux municipalités de son territoire. Fournir une assistance technique aux utilisateurs de la géomatique au sein de la MRC. Conditions de travail Mandat de 4 ans à temps complet (35 heures/semaine). Salaire selon expérience de 29,72$ à 36,49$. Semaine de travail terminant le vendredi 12h. Avantages sociaux compétitifs, dont assurances collectives. Formation continue. Travail d'équipe et ambiance accueillante. e. Détenir un diplôme d'études collégiales ou universitaires en géomatique, Avoir une expérience pertinente dans le domaine. Très bonne connaissance de l'informatique dont la Suite Office. Maîtrise des logiciels ArcGIS et QGIS. Posséder un véhicule et un permis de conduire valide. Excellente maitrise du français écrit et parlé et bonne capacité à communiquer. Autonomie, initiative et bon sens des responsabilités. Sens de la planification, de l'organisation et capacité à respecter les échéanciers.

voici une excellente opportunité de joindre les rangs d'une organisation dynamique et de jouer un rôle prépondérant au niveau des opérations de notre entreprise. chef de file dans le domaine du forage et du dynamitage depuis 53 ans, notre entreprise exploite trois centres opérationnels au québec et en ontario. notre équipe comptant plus de 250 à 300 employés s'est constamment démarquée par la qualité du travail accompli et la satisfaction de la clientèle. nous sommes présentement à la recherche d'un chargé de projets afin de prendre en charge notre contrat de forage et dynamitage notre projet à north american lithium, complexe sayona à la corne. le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à alterner entre le travail au bureau et à aller sur le projet directement. l'horaire est du lundi au vendredi. il ou elle devra supporter l'équipe d'opération dans la gestion des projets, incluants : les méthodes de travail ; l'expertise technique ; la planification, coordination et l'avancement des travaux ; le suivi des coûts par projets ; les besoins en main-d'oeuvre et ressources matériels ; apprendre le fonctionnement du processus de soumission et en effectuer ; plus spécifiquement: coordonner et superviser l'ensemble des activités lié aux projets de façon à les livrer selon les exigences des clients/soumissions tout en respectant les échéanciers, les budgets et la performance établie ; assurer une exécution efficace des projets dans un souci de constante amélioration et de rentabilité ; participer aux estimations budgétaires des projets, assurer le suivi des coûts, analyser les écarts et prendre les mesures nécessaires pour assurer une saine gestion / rentabilité ; produire au besoin des rapports de suivis de coûts et d'échéanciers selon les projets en cours ; participer occasionnellement aux réunions de chantier selon les projets ; fournir toutes les informations nécessaires aux comptes recevables/finance pour que la facturation aux clients soit réalisée ; signaler au directeur des opérations toute anomalie, retard ou problématique sérieuse en lien avec vos projets ; planifier, de concert avec le surintendant, la main-d'oeuvre, les équipements et autres ressources requises sur les différents projets ; Expérience en forage/dynamitage ; Expérience en gestion de projets dans le domaine minier ou de la construction ; Bonne connaissance en informatique ; Bilinguisme (un atout) ; Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités ; Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et les communications tant à l'interne qu'à l'externe; Excellente connaissance des processus de gestion de contrat ; Rigueur et suivi dans la tenue des dossiers ; Aptitudes à la négociation et sens des affaires aiguisées ;

L'ORGANISATIONLe Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or est le plus grand carrefour de services urbains destinés aux Premiers Peuples au Québec. Notre grande quête : le Mino Pimatisi8in. Il désigne l'état d'un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone.Si tu recherches un environnement de travail flexible et une cause autour de laquelle te mobiliser, tu vas adorer travailler avec nos équipes.DES AVANTAGES POUR UNE VIE EQUILIBRÉEUne organisation communautaire concurrentielle, ça se peut? Oui! On aspire à l'équilibre de notre communauté en offrant des avantages pour la vraie vie.Conciliation travail-famille est valorisée;Horaire d'été;Assurances collectives;Régime volontaire d'épargne retraite;Banque de congé maladie et personnel. Le titulaire du poste participe à la réalisation d'un ensemble de soins infirmiers, dans un contexte communautaire et de proximité, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire qui intervient selon une approche culturellement pertinente et sécurisante. Concrètement, tes grands défis seront de : Intégrer la pratique infirmière dans une réponse globale de mieux-être individuel, familial et communautaire en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire ; Contribuer à la coordination de l'offre des services médicaux et de premières lignes de la clinique en santé autochtone ; Prodiguer des soins infirmiers notamment en santé courante, périnatalité, maladie chronique, vaccination, etc ; Participer activement aux activités de promotion et de prévention de la santé. QUI SERONT TES COLLÈGUES DE TRAVAIL ? Tu travailleras en étroite collaboration avec les médecins, la psychothérapeute, la psychoéducatrice et les membres de la communauté. Tu seras aussi entouré.e d'une équipe multidisciplinaire composée de 10 personnes qui ont également le mandat d'améliorer continuellement notre offre de service. Des gens aux valeurs humaines issus de tous les domaines : droit, médecin, intervention sociale, éducation spécialisée, etc. Ton profil   Être titulaire d'un baccalauréat en sciences infirmières, combiné à une expérience de travail de 1 à 2 ans dans un domaine similaire ou;  Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en soins infirmiers, combiné à une expérience de travail significative;   Être membre de son ordre professionnel;  Détenir une expérience de travail et/ou connaissances reliées à la réalité et les enjeux en milieu autochtone;   Maîtriser les outils informatiques et technologiques (Suite Office);   Connaissance précise et complète des normes et pratiques professionnelles cliniques;   Très bonne connaissance du Français et de l'Anglais.     Tes compétences  Écoute et empathie;  Habiletés de communication;   Aptitude pour la planification et l'organisation;  Aptitude pour le travail d'équipe;  Esprit critique et discernement;  Excellente capacité d'adaptation;  Autonomie et initiative. 

EN TOUT TEMPS IL EFFECTU SES TÂCHES / FONCTIONS EN APPLICANT LES RÈGLES DE SANTÉ ET SÉCURITÉ. À L'AIDE DU PONT ROULANT OU AUTRE ÉQUIPEMENT IL CHARGE ET DÉCHARGE LES PIECES A USINER SUR SA MACHINE (SAUF POUR LE LEVAGE COMPLEXE) AU BESOIN IL DOIT MODIFIÉ LE PROGRAMME ET LES PARAMÈTRES AFIN D'OBTENIR UN MACHINAGE OPTIMAL DOIT ÊTRE EN MESURE DE PROGRAMMER LA MACHINE ET FAIRE SES MONTAGES SANS SUPERVISION. MESURE ET INSPECTE LES PIÈCES PENDANT ET APRÈS LE MACHINAGE. CONFORMÉMENT AUX POLITIQUES DE LA COMPAGNIE, IL GARDE UN REGISTRE DU TRAVAIL ACCOMPLIE. PARTICIPE AUX DISCUTIONS CONCERNANT L'AMÉLIORATION OU À LA RÉSOLUTION DE PROBLÈMES À LA CONCEPTION DU PRODUIT. SÉLECTIONNE ET SI NÉCESSAIRE IL AIGUISE LES OUTILS QU'IL A BESOIN POUR EFFECTUER SON TRAVAIL. NETTOIE ET MAINTIEN SA MACHINE EN BONNE CONDITION MINIMUM DE CINQ (5) ANS D'EXPÉRIENCE OU L'ÉQUIVALENCE D'UNE FORMATION PROFESSIONNELLE COMME OPÉRATEUR DE MACHINE CNC.  CAPABLE DE FAIRE FONCTIONNER LA MACHINE CNC AVEC UN MINIMUM DE SUPERVISION. TRÈS BONNE CONNAISSANCE DES CODES STANDARD G ET M CAPABLE DE SÉLECTIONNER LES PARAMÈTRES OPTIMAL DE MACHINAGE AFIN D'OPTIMISER LA DURÉE DE VIE DES OUTILS.  CAPABLE DE LIRE ET INTERPÊTER LES DESSINS, SYMBOLES STANDARD DE MACHINAGE, CROQUIS DE PLANIFICATION ET LES SPÉCIFICATION DE L'INDUSTRIE.  CAPABLE DE FONCTIONNER DANS LES DEUX (2) UNITÉS DE MESURE, MÉTRIQUE ET IMPÉRIAL. CAPABLE DE SUIVRE LES INSTRUCTIONS DE BASE EN FRANÇAIS ET EN ANGLAIS.  CAPABLE D'EFFECTUER DES CALCULS SIMPLE NÉCESSAIRE AU MACHINAGE ET OPÉRÉ LA MACHINE CNC.  CAPABLE D'UTILISER CORRECTEMENT LE MATÉRIEL D'INSPECTION.  AVOIR UNE BONNE CONNAISSANCE DU PLAN ET DES PROCÉDURES D'INSPECTION. CAPABLE D'UTILISER L'ÉQUIPEMENT DE LEVAGE Y COMPRIS LES PONTS ROULANTS (SAUF POUR UN LEVAGE COMPLEXE)  CAPABLE DE TRAVAILLER AVEC UN MINIMUM DE SUPERVISION. BONNE COMMUNICATION ORLE DANS LES DEUX (2) LANGUES (FRANÇAIS ET ANGLAIS).

Idexia, né en 2023 de la fusion du Groupe Metalogique et la Société Novexe, ces deux firmes sont actives au sein du paysage technologique canadien depuis 2010, et sont spécialisées dans la mise en Ã..."uvre de projets et de prestations diverses en services-conseils, en développement et intégration, ainsi qu'en services-experts de solutions avec Microsoft 365, SharePoint, .Net et Azure. Idexia est une équipe dynamique, chevronnée et reconnue pour son expertise en ce qui a trait au développement, à l'intégration pour la mise en place d'applications innovatrices et pour la transformation du travail auprès de ses clients. Responsabilités : Animer les ateliers de travail avec les différents intervenants des équipes en place ; Recueillir, documenter et analyser les besoins d'affaires ; Modéliser les processus d'affaires ; Effectuer l'analyse fonctionnelle de solution ; Effectuer la conception de l'arborescence de contenu ; Produire des évaluations des efforts pour la réalisation des interventions ; Supporter l'équipe de développement dans la réalisation des travaux ; Planifier et réaliser les essais ; Effectuer le contrôle de la qualité du travail effectué ; Assurer la rédaction de livrables de solutions pour les besoins d'affaires ; Réaliser des analyses sommaires et des analyses d'impact pour les demandes de changement. Exigences : Détenir un diplôme d'études universitaires de 1er cycle (BAC) en informatique, en administration option SI ou dans un domaine connexe ou un diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique ou en administration; Posséder un minimum de 6 ans d'expérience en technologies de l'information ; Posséder un minimum de 2 ans d'expérience en analyse d'affaires ; Maîtriser les techniques de modélisation des processus d'affaires et des processus opérationnels ; Posséder de l'expérience dans des projets impliquant des interventions auprès de gestionnaires de niveau opérationnel et/ou stratégique ; Démontrer une très bonne connaissance de l'écosystème M365 et de SharePoint Online ; Posséder une très bonne capacité d'analyse et de synthèse ; Posséder des habiletés rédactionnelles et une capacité à vulgariser des contenus spécialisés ; Démontrer des aptitudes à centrer les besoins clients lors de la prise de décisions; Posséder de l'expérience dans le domaine de la consultation et une capacité à Ã..."uvrer dans des équipes multidisciplinaires et multi-organisationnelles; Posséder une très bonne capacité d'adaptation; Démontrer de fortes habiletés pour le travail collaboratif (joueur d'équipe); Posséder de l'autonomie, de l'entregent, de la diplomatie et du dynamisme; Posséder de très bonnes aptitudes à trouver des solutions novatrices et originales. Bilinguisme français-anglais (un atout); Détenir une ou plusieurs certifications Office 365 / SharePoint (un atout). Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers Groupe Metalogique. Toutefois, seules les candidatures retenues seront contactées.

SUPERVISEUR DE TERMINAL - HORAIRE 7/7 DÉFIS - ACTION - LEADERSHIP - TRAVAIL À L'EXTÉRIEUR À titre de Superviseur de terminal vous devrez planifier, coordonner et superviser les opérations de réception, expédition et d'entreposage de marchandises de notre terminal maritime. Vous assurerez le leadership sur le terrain en matière santé et sécurité au travail, d'excellence opérationnelle, de qualité de service au client, de respect de l'environnement et de mobilisation du personnel. AU QUOTIDIEN VOUS AUREZ À : Veiller à ce que les cargaisons soient entreposées sur le terminal et dans les entrepôts selon le plan de chargement; Coordonner l'utilisation de la machinerie et des équipements qui serviront à déplacer la cargaison; Superviser la main-d'Ã..."uvre dédiée aux opérations (journaliers, opérateurs de machinerie, débardeurs); Faire appliquer les méthodes de travail en assurant le respect des normes de santé, sécurité, sureté et d'environnement; Veiller à ce que le terminal et les entrepôts soient propres et en ordre; Veiller à la bonne marche des opérations et des activités en coactivité; Effectuer des inventaires physiques de la cargaison et compléter les documents nécessaires pour l'identifier; Compléter des rapports informatiques dans nos différents systèmes. CE QU'IL FAUT POUR RÉUSSIR : Posséder un leadership mobilisateur et un bon sens de l'organisation du travail; Aimer travailler à l'extérieur dans un contexte non routinier; Être doté d'un sens pratique et orienté vers l'action et les résultats; Apprécier travailler avec des équipements et de la machinerie lourde; Être soucieux de la qualité du travail et du service au client; Être disponible pour travailler sur un horaire de travail 7-7, une semaine de jour et une semaine de nuit, sur des quarts de travail de 12h; Être en mesure de s'exprimer en français et en anglais et comprendre l'anglais écrit. VOUS N'AVEZ PAS DE CONNAISSANCES MARITIMES? ON S'EN CHARGE! JOIGNEZ-VOUS À UNE ÉQUIPE DE PASSIONNÉS! L'emploi du masculin n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte mais réfère tant aux hommes qu'aux femmes. Nous sommes fiers d'être un employeur respectueux de l'équité en matière d'emploi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes, y compris les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

POSTE DE COORDONNATEUR(TRICE) RECHERCHÉ(E) Poste Permanent temps plein - 40 heures / semaine LIEU DE TRAVAIL: Baie-du-Febvre ou Parisville (au choix du candidat) RÃ"LE Relevant du directeur des dépanneurs, le ou la coordonnateur(trice) des inventaires et mises en marché a le mandat d'assurer le décompte et voir au roulement de la marchandise mais aussi : Description sommaire de l'emploi Assurer les décomptes de la marchandise dans les différents dépanneurs; Assurer la concordance des inventaires du système informatique versus des décomptes manuels; Assurer le roulement de la marchandise et prendre charge des périmés; Compiler les rapports des inventaires; Supporter les gestionnaires des magasins pour déployer la mise en marché, le traitement des changements de prix et la création des codes de produits; Effectuer les réceptions de marchandises et assister les autres gestionnaires au besoin. Autres tâches connexes. Compétences techniques    Diplôme d'études secondaires terminé Avoir une bonne connaissance des secteurs et des matériaux de construction; Avoir de l'expérience dans un poste similaire (idéalement dans le secteur du commerce de détail); Avoir une bonne maîtrise de la Suite MS Office; Avoir une bonne maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit;  Compétences relationnelles    Être consciencieux, vif d'esprit ; Capacité à gérer le stress; Avoir un esprit d'équipe ; Faire preuve d'initiative et d'autonomie; Savoir gérer les priorités et respecter des délais précis; Avoir des habiletés à la négociation;  Particularités inhérentes au poste  Horaire : 40 heures semaine L-V Salaire offert : à déterminer Nécessite des déplacements réguliers sur le territoire

Envie d'avoir un impact dans divers projets et d'être reconnu pour ton expertise tout en gardant une stabilité d'emploi? Deviens un(e) fier(fière) représentant(e) Momentum comme près des 200 collègues qui contribuent au succès de notre entreprise et de nos clients. TON QUOTIDIEN COMME CONSULTANT(E) ORACLE MOMENTUM Être un(e) ambassadeur(drice) Momentum Créer une relation de confiance avec ton client Comprendre les méthodes de travail et connaître les technologies de ton client Démontrer ton rôle-conseil en développement ORACLE et continuer à développer ton expertise Faire preuve de créativité pour proposer des solutions adaptées Apprendre des autres, partager aussi tes connaissances, travailler en équipe et surtout rire en équipe Travailler en mode hybride : Tu seras en pantoufles 2-3 jours par semaine Programmer, comme tu sais si bien le faire! NOTRE ENGAGEMENT ENVERS TOI On travaille 35h par semaine On reconnait ton expérience TI pour calculer tes vacances, mais on t'offre minimum 3 semaines dès ta première année On est là quand il le faut : Congés maladie illimités, congés obligations familiales, 13 jours fériés, etc. On paie 50% de ton assurance collective Momentum, incluant le dentaire On participe à la cotisation de ton REER (jusqu'à 3%) On soutient le développement de ton expertise et ta carrière par différents programmes de formation/certification On rembourse les frais de stationnement ou de transport en commun On t'offre plusieurs activités d'équipe afin que tu puisses partager des moments avec tes collègues en dehors de ton travail, sans payer de cotisation On t'aide dans ta relocalisation (si applicable) On met à ta disposition nos bureaux : Poste de travail adapté et prêt à être utilisé, café gratuit, machine à eau pétillante, espace lounge, environnement moderne, lumineux et plus encore. Viens voir!   TU TE DÉCRIS COMME QUELQU'UN...   Qui détient les connaissances théoriques grâce à ton BAC en informatique (ou dans un autre domaine connexe)? Qui a eu l'occasion de mettre ces connaissances en pratique depuis au moins 4 ans? Quand tu entends parler d'un projet informatique qui s'éternise, tu sais qu'avec Apex tu l'aurais fait dans les délais Quand on te demande de nettoyer la table, tu construis une requête SQL   Si tu as répondu oui à ces questions, n'attends plus et rejoins notre équipe. Sache qu'on cherche avant tout une personne qui contribuera par sa passion, sa débrouillardise et sa capacité d'adaptation chez Momentum Technologies. Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les Autochtones à présenter leur candidature. Les personnes handicapées souhaitant recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection peuvent nous contacter au [email protected]. Seules les candidatures retenues seront contactées. 

Nous sommes présentement à la recherche d'un technicien de faction pour venir compléter notre équipe et assurer un bon fonctionnement de l'usine. Au quotidien, les tâches sont diversifiées et alternent entre du travail sur le plancher d'opération et en laboratoire. Notamment, les tâches consistent à : Prélever et analyser des échantillons de copeaux, de pâtes et de papiers, à des fins d'assurance qualité. Fournir un soutien aux opérations en effectuant diverses analyses de laboratoire. Présenter les résultats obtenus aux départements concernés. Suivre le calendrier de prélèvement et d'envoi des échantillons environnementaux. Voir au respect du calendrier d'étalonnage des appareils de mesure de l'usine, conformément à la norme ISO 9001. Exigences et qualifications : Être détenteur d'un diplôme d'études collégiales en pâtes et papiers (cours réussis au niveauu de la classification des essences). Un DEC en environnement, en assainissement des eaux, en procédés industriels ou une autre formation collégiale peut être jugée équivalente. Aptitudes et connaissances de l'informatique (Excel, Word)

Agent(e) administratif(ve) - Service aux patients (Secteur de la santé) La Société des Médecins de l'Université de Sherbrooke, agence de facturation d'activités médicales pour plus de 500 médecins, est à la recherche d'un(e) agent(e) administratif(ve) pour notre bureau Service aux patients situé au Centre Hospitalier Universitaire de Sherbrooke (Site Fleurimont). VOTRE RÃ"LE : Accueillir les patients ; Recevoir, traiter les formulaires d'assurances des compagnies ou autres organismes ; Acheminer les formulaires à nos médecins pour qu'ils complètent leur section ; Communiquer avec la RAMQ pour obtenir une autorisation temporaire du patient ; Facturer le patient pour les formulaires et prendre les avances si besoin ; Préparer les dépôts en lien avec cette facturation ; Appliquer les paiements, les crédits sur les factures dans notre logiciel de facturation ; Apporter un soutien à l'équipe en réalisant diverses tâches administratives ; VOUS ÊTES LA PERSONNE RECHERCHÉE SI : Vous possédez un diplôme d'études professionnelles en secrétariat ou autre domaine pertinent Vous avez une une expérience en milieu médical avec une base en terminologie médicale (un atout) Vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité, rigueur et débrouillardise, Vous êtes autonome et avez de l'aisance à traiter plusieurs dossiers simultanément et rapidement, Vous avez une habileté à communiquer verbalement et par écrit (français 5/5 et anglais 3/5), Vous êtes à l'aise avec l'informatique et la suite Office. CONDITIONS D'EMPLOI : Poste permanent, 35h/semaine Horaires de jour du lundi au vendredi (8h à 15h30) Salaire concurrentiel à partir de 21.63$/heure Avantages sociaux après la période de probation de 3 mois (Assurance collective, contribution de l'employeur au régime de retraite) Congés de maladie (9.6 jours) et congés fériés (13 jours) REER collectif Programme d'aide aux employés (PAE) Politique de reconnaissance de l'employé dont journée de congé pour votre anniversaire Activités sociales organisée par l'entreprise

L'ORGANISATIONLe Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or est le plus grand carrefour de services urbains destinés aux Premiers Peuples au Québec. Notre grande quête : le Mino Pimatisi8in. Il désigne l'état d'un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone. Si tu recherches un environnement de travail flexible et une cause autour de laquelle te mobiliser, tu vas adorer travailler avec nos équipes. DES AVANTAGES POUR UNE VIE EQUILIBRÉEUne organisation communautaire concurrentielle, ça se peut? Oui! On aspire à l'équilibre de notre communauté en offrant des avantages pour la vraie vie. Conciliation travail-famille est valorisée; Horaire d'été; Assurances collectives; Régime volontaire d'épargne retraite; Banque de congé maladie et personnel.QUI SERONT TES COLLÈGUES DE TRAVAIL ? Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe des services administratifs. Tu seras aussi entouré.e d'une équipe multidisciplinaire composée de personnes qui ont également le mandat d'améliorer continuellement notre offre de service. Des gens aux valeurs humaines issus de tous les domaines : ressources humaines, graphisme, gouvernance, comptabilité, etc. Le titulaire du poste effectue l'installation, la gestion et la sécurisation du réseau, du serveur, du matériel informatique et leurs périphériques pour l'ensemble du Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or. Concrètement, tes grands défis seront de : Assurer le bon fonctionnement et la sécurité du parc informatique ; Effectuer l'assemblage, l'installation et la configuration du matériel du parc informatique ; Assister les utilisateurs en cas de problèmes rencontrés d'ordre informatique ; Élaborer des procédures relatives à l'évolution des outils informatiques et en assurer la diffusion ; Tenir à jour l'inventaire du parc informatique et commander les items requis. Ton compétences  Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en informatique, combiné à une expérience de travail de 2 à 5 ans dans un domaine similaire ; Détenir une expérience de travail et/ou connaissance reliée à la réalité et les enjeux en milieu autochtone; Connaissance précise et complète du logiciel Suite Office 365, MAC et PC; Bonne connaissance du Français et de l'Anglais; Aptitude pour le service à la clientèle; Aptitude pour le travail d'équipe; Habileté de communication; Excellente gestion des priorités; Autonomie et initiative.

TA MISSIONAvec le soutien du Directeur des opérations chantiers, ta mission à titre de Surintendant(e) sera de mener tes chantiers à terme en entretenant des relations humaines exceptionnelles, tout en respectant les délais et les plus hauts standards de qualité, tu appliqueras avec rigueur et leadership la santé et sécurité au travail. TES OBJECTIFS Gérer efficacement les sous-traitants et la main d'Ã..."uvre. Garantir le flux continu du projet en gérant les commandes. Appliquer rigoureusement les règles de SST. Assurer une communication rapide sur les enjeux techniques. Livrer les projets à temps avec une documentation structurée. CE QU'IL TE FAUT 7 à 10 ans d'expérience en tant que surintendant de projets commerciaux. Expérience technique polyvalente. Maîtrise de la conception/construction et de la rénovation générale. Expérience pratique en tant qu'ouvrier de construction (fort atout). Aisance avec les appareils informatiques et technologies (iPad). TON SUCCÈS DANS 6 MOISTu as la capacité de gérer jusqu'à 2 projets simultanément. Tu es en mesure de comprendre nos politiques et structures ainsi que le logiciel Procore comme outil principal dans ton rôle. Tu es en mesure de contrôler tes P3S, coordonner avec agilité les corps de métier impliqués dans tes projets ainsi que tes fournisseurs. Tu fais respecter les normes de santé et sécurité à nos ouvriers et nos sous-traitants de façon impeccable et la propreté de tes chantier est continue et remarquée. TON SUCCÈS DANS 12 MOISAvec ton camion fourni par A+, tu auras la capacité de prendre en charge de 2 à 3 projets selon l'ampleur de ceux-ci. Tu seras en mesure de battre l'échéancier initial de tes projets permettant ainsi de devancer leurs livraisons. Tu seras parfaitement autonome dans tes fonctions. A+, FIRME DE DESIGN INTÉGRÉEA+ est une firme de design intégrée spécialisée dans l'immobilier commercial et industriel avec une équipe de plus de 50 experts en conception, ingénierie et construction. Nous guidons les propriétaires immobiliers et les locataires commerciaux, de la conception à la construction, offrant une expérience client simple, positive et humaine avec un budget garanti! Tu es allumé par ce que tu lis ? Et bien, tu n'as pas le choix de nous contacter! On attend tes infos pour en discuter davantage.

Nous sommes un transformateur alimentaire de première importance, en affaires depuis 1981, offrant une gamme complète de produits de qualité distribuée dans les supermarchés du Québec, les provinces maritimes et le reste du Canada. Vous êtes une personne d'équipe, débrouillarde et rigoureuse. Voici l'occasion de vous joindre à notre équipe! Nous recherchons un superviseur ou une superviseure.Ce que nous t'offrons: Horaire du lundi au vendredi, de jour Assurance collective (incluant assurance dentaire) REER collectif avec participation de l'employeur Banque de congés mobiles, 40h Congés durant la période des fêtes Tes futures Responsabilités: Planifier et diriger les activités relatives au département, selon les priorités de l'horaire de la production et de l'emballage; Répartir et superviser le travail du personnel; Analyser les rapports de production et d'emballage; Maintenir les bonnes pratiques de travail de ses équipes; Promouvoir le respect des normes de santé et de sécurité au travail ainsi que de salubrité alimentaire; Motiver les membres de son équipe; Effectuer toutes autres tâches connexes. Exigences et compétences Expériences pertinentes en gestion de personnel; Bon sens de l'organisation, de la planification et du travail d'équipe; Expériences dans un milieu syndiqué serait un atout. Sens des responsabilités; Bonne connaissance des outils informatiques; Capacité à communiquer.

L'équipe de St-Ludger est à la recherche d'un technicien en développement de produits électroniques! Tu es un passionné du monde de l'électronique et des nouvelles technologies? Tu veux créer, programmer et innover des produits et équipements de technologie de pointe s'appliquant au domaine acéricole? Cet emploi est pour toi! On recherche une personne organisée et structurée ayant une bonne capacité d'analyse et qui aime travailler en équipe. Pour consulter l'offre d'emploi complète, visite la page suivante : https://elapierre.com/emplois/technicien-en-developpement-de-produits-electroniques-saint-ludger/ Contacte dès maintenant les ressources humaines au (819) 548-5454 ou envoie ta candidature par courriel au [email protected] et joins-toi à notre équipe de feu, les Équipements Lapierre !

Nous sommes à la recherche d'un.e leader motivé.e, enthousiaste et innovateur.trice pour diriger et assurer la gestion de nos équipes de développement logiciel qui travaillent fort à l'évolution de notre plateforme technologique de marketing automatisé. Tu es toujours prêt.e à plonger dans l'action et à affronter les défis qui s'offrent à toi pour aider les équipes à prendre les décisions appropriées pour nos clients et l'entreprise? Cette offre est pour toi! Rejoins notre équipe où tu pourras exploiter tes compétences afin de gérer une équipe de talent et stimuler l'innovation pour fournir des solutions logicielles de pointe. Dans ce rôle clé pour Dialog Insight, tu participeras à l'orientation de nos pratiques de développement de logiciels tout en gérant les projets de la création à la livraison. Voici ce qui t'attend dans ce poste stimulant et enrichissant: Responsabilités Mener la réalisation des projets de développement de la plateforme en coordonnant la distribution des travaux à travers les équipes de programmeurs; Allouer efficacement les ressources en considérant les expertises et capacités de développement des équipes tout en : Assurant le niveau de qualité attendue des produits et minimisant le coût et les délais de livraison des fonctionnalités recherchées.; Gérer la productivité et l'efficacité du travail des équipes; Analyser les besoins et guider la direction dans les choix de solutions technologiques ou d'architecture afin d'orienter le développement; Participer à l'élaboration et l'évolution des solutions pour optimiser les résultats; Encadrer les teams leaders dans les méthodes et pratiques de travail; Gérer et évaluer les performances du personnel, en fournissant des orientations, des objectifs, de la rétroaction, et du coaching; Fournir un leadership technique aux membres de l'équipe en aidant à résoudre les problèmes complexes, en offrant des conseils et en partageant les meilleures pratiques; Participer activement à la recherche et au développement de nouvelles technologies et de nouvelles pratiques de développement, et veiller à leur mise en Ã..."uvre au sein de l'équipe; Résoudre des situations problématiques de choix technologiques ou d'orientation du développement afin de lier aux objectifs d'affaires de l'organisation; Définir et suivre les principaux indicateurs de qualité et de performance pour évaluer les processus et les résultats du développement logiciel; Travailler en étroite collaboration avec le VP TI, les opérations et l'équipe produit pour assurer l'alignement des équipes de développement et la création de valeur pour les clients; Définir et décrire les projets R&D; Conduire l'équipe dans le changement et l'innovation, tel que l'introduction de l'IA dans les processus de conception logicielle ou la recherche de technologies disponibles ainsi que la recherche d'expertise requise; Contribuer à la maintenance et la réalisation d'une roadmap technologique pour le développement logiciel répondant aux besoins de l'organisation; Inciter les équipes à l'atteinte des objectifs; Participer à l'élaboration des échelles de rémunération; Évaluer les travaux et résultats d'équipe; Participer aux activités de recrutement et aux activités de visibilité; Recherche de ressources externes complémentaires; Se tenir au courant des nouvelles technologies logicielles. Ton profil Formation en ingénierie logiciel, informatique ou équivalent; Maitrise un atout; 10 ans d'expérience dans le développement logiciel avec des réalisations pertinentes en plateforme SaaS; Expérience pertinente en gestion d'équipe; Curieux.se de toutes les nouvelles technologies et des architectures : microservices, IA, Big data, etc.; De nature organisée, avec la capacité de hiérarchiser les tâches, respecter les délais et gérer plusieurs projets simultanément; De solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes; Expérience professionnelle avec les méthodologies de développement et capacité d'adapter la méthode pour le contexte du travail à réaliser; Leadership humain, autonomie et excellentes habiletés de communication et de coaching y compris à conduire les équipes dans une vision d'avenir; Anglais avancé. Dialog Insight c'est : Entreprise née à Québec qui Ã..."uvre dans les systèmes d'automatisation du marketing depuis maintenant plus de 20 ans; Une plateforme de connaissance client (CDP) qui intègre l'activation du marketing (campagne marketing multicanal), pour répondre aux exigences du marketing des plus grands avec la facilité d'utilisation; Plus de 75 employés répartis dans trois bureaux (Québec, Montréal et France); Une équipe de plus de 25 employés impliqués au niveau du développement technologique; Des clients de marques connues comme Desjardins, Eleclerc, Metro, Beneva, Ricardo, etc.; Orientation client, souplesse, excellence, distinction et intégrité ; cinq valeurs qui guident nos décisions au quotidien; Un potentiel de croissance dans le marché; La flexibilité dans la gestion de ton horaire; Un fonctionnement en télétravail avec Teams; Des défis quotidiens et une équipe pour t'appuyer.

Bienvenue chez Rampes Avant-Garde ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Projet passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes un(e) professionnel(le) motivé(e) doté(e) d'un esprit d'équipe et d'une forte capacité à mener des projets à terme, cette opportunité est faite pour vous. Description du Poste : En tant que Chargé(e) de Projet, vous serez responsable de la planification, de l'exécution et du suivi des projets au sein de notre organisation. Votre rôle consistera à collaborer avec les différentes équipes pour garantir que les projets sont menés à bien dans les délais impartis et selon les exigences définies. Vous devrez également assurer la communication efficace des progrès du projet à toutes les parties prenantes. Responsabilités : Définir les objectifs, les livrables et les échéances des projets en collaboration avec les parties prenantes internes. Coordonner les activités des différentes équipes impliquées dans les projets. Suivre et évaluer les progrès du projet, en identifiant les risques potentiels et en mettant en Ã..."uvre des mesures correctives si nécessaire. Assurer une communication claire et régulière avec toutes les parties prenantes concernées par les projets. Faire le suivi comptable et administratif des projets. Être un pilier central au sein de l'entreprise pour mener à bien les projets qui lui sont confiés. Qualifications Requises : Combinaison de formation ou expérience pertinent au poste. Expérience préalable dans la gestion de projets, de préférence dans un environnement similaire. Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec des personnes de divers horizons. Forte orientation vers les résultats et aptitude à résoudre les problèmes. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de projet. Pour Postuler : Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de notre entreprise, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à [email protected] . Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de collaborer avec vous pour atteindre de nouveaux sommets. Rampes Avant-Garde est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons. Créateur d'équipe Le travail d'équipe est vital à la réussite de tout projet. Cependant, avant d'arriver au résultat, le chargé de projet en construction doit savoir comment créer une équipe cohérente. À cette fin, le chargé de projet doit posséder une bonne compréhension de la nature humaine. Par exemple, s'il sait de quelle manière les gens finissent par travailler ensemble, il peut pousser ses coéquipiers vers un but commun. Ainsi, ceux-ci seront moins portés à causer un conflit. Communicateur La communication est un élément clé à la réussite de toute équipe. Il est donc naturel qu'un chargé de projet en construction doive posséder une facilité à communiquer toute information pertinente à ses coéquipiers. Il doit également s'assurer que l'information transmise soit claire et bien comprise par son interlocuteur. En effet, un problème de communication peut entraîner des retards au projet. Afin de régler toute forme de malentendu, le chargé de projet en construction peut compter sur sa maîtrise des outils de communication, dont le courriel. Capable de déléguer La délégation est cette capacité à confier une tâche à une autre personne. Cette action, aussi simple soit-elle, peut être vue comme une perte d'autorité et de responsabilités. Cependant, un bon chargé de projet en construction reconnaît qu'il ne peut exceller dans toutes les tâches. Il sait également qu'il n'a pas tout le temps nécessaire pour les réaliser. Voilà pourquoi il doit déléguer les travaux aux personnes qui sont aptes à les accomplir. Savoir déléguer n'est pas seulement un acte d'humilité, mais aussi un acte de confiance envers ses coéquipiers. Organisé Afin de respecter les échéanciers de chaque projet, le chargé de projet en construction doit faire preuve d'organisation. En effet, l'une des meilleures façons de mettre en Ã..."uvre un projet est de le diviser en tâches, puis de leur accorder chacun un délai ainsi qu'une personne responsable. Or, le chargé de projet doit également reconnaître les travaux les plus importants à accomplir dans le but d'éviter les retards. Pour l'aider dans la priorisation des tâches, il se sert d'outils, comme un agenda ou un outil de gestion de projet. Capable de travailler sous la pression Un chargé de projet en construction doit posséder la capacité à s'adapter à n'importe quelle situation. Que faire si un employé ne se présente pas au chantier? Que faire en cas de bris mécanique? Que faire s'il y a un retard dans la livraison des matériaux? Face à ces imprévus, le chargé en projet doit posséder une grande tolérance au stress. Il doit également s'attendre à des nuits plus courtes, puisque ses projets occuperont ses pensées pendant leur réalisation. Honnête L'honnêteté n'est pas une qualité à négliger pour le chargé de projet en construction. En effet, lorsque celui-ci a le devoir d'annoncer les mauvaises nouvelles aux clients ou à ses coéquipiers, l'honnêteté est la meilleure voie à prendre. Même si ses interlocuteurs préféreraient entendre autre chose, cette attitude directe est payante à long terme. Elle permet entre autres de gagner du temps et de passer en mode solution immédiatement plutôt que de laisser la situation s'envenimer lentement. Humble Il ne suffit pas d'être honnête avec les autres. Il faut également être honnête avec soi-même. Ici, il n'y a aucune place à la prétention! Le chargé de projet en construction connaît ses forces et ses faiblesses. S'il accepte le droit à l'erreur chez ses coéquipiers, il s'accorde lui aussi le droit de se tromper et de recommencer. Il reconnaît sa faillibilité et ne cesse de se remettre en question. Cette qualité est d'ailleurs nécessaire à l'application des qualités suivantes. Capable de résoudre les problèmes Un projet peut apporter son lot de problèmes, qu'ils soient techniques, monétaires ou relationnels. S'il n'est pas possible de prédire quelles difficultés le chargé de projet en construction rencontrera sur le chantier, il ne doit pas pour autant redouter les défis. Pour résoudre les problèmes, il démontrera sa vivacité d'esprit de différentes façons. Par exemple, il doit demeurer réaliste sur la gestion de temps, mais dans d'autres cas, il doit user de diplomatie afin de désamorcer un conflit.

Dans le cadre des opérations de son usine, Exceldor est à la recherche d'un coordonnateur sécurité alimentaire & conformité réglementaire. Appartenant à la Vice-présidence Qualité, R&D, BEA et relevant du Chef Assurance Qualité, le titulaire du poste élabore, implante et s'assure de la gestion, de l'application et du respect du programme Qualité basé sur les lois sur les aliments et drogues et sur la salubrité des aliments au Canada de même que les normes GFSI.Plus particulièrement, le titulaire du poste :? S'assure de maintenir à jour les règlementations, réévalue le système HACCP et le valide ; ? Forme tous les intervenants de changements ; ? S'assure d'effectuer le renforcement de formation annuel du système Qualité auprès des employés ; ? Il analyse les écarts et les tendances du programme HACCP ; ? Mène les audits de l'ACIA, des clients et GFSI. ? Détenir un Baccalauréat en Sciences et technologie des aliments, Food Science, Génie alimentaire ou dans un autre domaine pertinent relié à la transformation alimentaire ;? Posséder 3 années d'expérience dans des fonctions similaires, notamment au sein d'un établissements sous inspection fédérale ; ? Maîtrise des normes du système Qualité et des lois et règlements et programmes d'inspection de l'ACIA, section des viandes (LAD, LSAC) et d'une connaissance approfondie des normes GFSI (SQF) ; ? Habilité en résolution de problèmes, avoir de la rigueur et un sens de l'organisation sont requis ; ? Connaissance informatique (Suite MS Office, Acrobat, Mon Plan HACCP Web, Paperless, etc) ; ? Bilinguisme français et anglais : Niveau avancé est requis.

Tu es créatif, ingénieux et tu aimes développer des concepts inédits? Ce défi est taillé sur mesure pour toi!Au sein de l'équipe d'améliration stratégique, l''ingénieur-concepteur participe, développe, planifie et organise différents projets dans l'optique d'améliorer les procéder et de développer de nouveaux concepts d'amélioration stratégique au sein du groupe BPDL. Tes tâches au quotidien : S'assurer de travailler sécuritairement et d'analyser les risques avant le début d'un projet ; Participer à l'avancement technologique des différents projets en étant orienté santé et sécurité ; Rechercher et développer de nouveaux produits, de nouvelles méthodologies de travail ou encore de nouveaux concepts en étant orienté santé et sécurité ; S'informer sur les tendances actuelles et futuristes en lien avec notre domaine ; Maintenir des contacts avec les centres de recherche, les laboratoires universitaires et les grands fabricants de produit ; Établir des objectifs de recherche liés au développement durable, conjointement avec la direction ; S'assurer et participer au développement des équipements et concepts développés ; S'assurer de la mise en place et de la fonctionnalité des équipements et concepts développé ; Préparer des documents contractuels pour les sous-traitants et assurer un suivi avec ceux-ci ; Superviser les collaborateurs afin de rendre à terme les projets selon les budgets et objectifs pré-établis. Tes conditions : Salaire annuel; 4 semaines de vacances ; 5 congés maladies/mobiles ; REER avec participation de l'Employeur ; Assurances collectives et Télémedecine ; Entrainement sur l'heure du midi ; Bureau moderne et usine de développement annexée; Diversité culturelle Qualifications recherchées Diplôme d'étude universitaire en génie mécanique ou champs connexe. Une expérience jugée pertinente et avoir démontré son potentiel dans une industrie similaire; Minimum de 5 années d'expérience dans un environnement de projets et de fabrication /production ; Maîtrise des logiciels Autocad, Solid Works ; Bon niveau de compétences en informatique dont la connaissance des applications Microsoft office. Comportements et habiletés Être orienté Santé et Sécurité des travailleurs (culture et valeurs); Expertise dans le domaine de la construction et des procédés opérationnels (milieu manufacturier); Maitrise de l'automatisation des procédés; Capacité à concevoir des équipements de production automatisé; Maîtrise des notions financières (proforma, coûts de contrat, rentabilité, coût de revient); Capacité à coopérer et à établir des liens avec les autres secteurs fonctionnels de l'entreprise, les usines, les organismes de réglementation, la communauté et les entreprises locales; Capacité à maintenir des communications ouvertes et efficaces avec les employés et les collègues; Capacité à travailler de façon indépendante, à se motiver soi-même et démontrer de l'enthousiasme; Volonté d'apprentissage et de continuellement vouloir développer ses compétences; Disponibilité, puisqu'il est à la fois un homme de stratégie et un homme de terrain, pouvant conséquemment être sollicité à tout moment en cas de problème.