Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien, et ce, pour le mieux.Prêt(e) à relever un défi palpitant?? Nous sommes à la recherche d'un directeur ou d'une directrice en fiscalité américaine qui se joindra à l'équipe de fiscalité et services juridiques. Tu auras à superviser une équipe grandissante spécialisée dans le respect des obligations de conformité fiscale américaine de la clientèle. De plus, tu collaboreras à la mise en place de réorganisations et de planifications fiscales, personnelles et corporatives dans un contexte américain.Tu seras rattaché(e) au bureau de ton choix parmi les suivants : Québec, Lévis, Trois-Rivières, Terrebonne, Saint-Hyacinthe, Saint-Hubert ou Montréal.Ton employeur de choixMallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1?400 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C'est notre polyvalence qui fait toute la différence.Pourquoi te joindre à notre équipe??Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c'est pourquoi nous t'offrons tous ces avantages distinctifs : Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre Une politique de télétravail hybride Cinq (5) semaines de vacances annuelles + deux (2) semaines de congés payés pour la période des fêtes Une assurance collective complète incluant les assurances dentaires Un régime de retraite collectif avec participation de Mallette Un crédit de 500 $ annuellement pour des services de planification financière ou juridique Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue) Du café à volonté et une allocation de 400 $ pour des repas avec un service de traiteur Ce que tu accompliras Réviser, superviser et coordonner les déclarations fiscales américaines ainsi que les déclarations fiscales canadiennes produites par des personnes non résidentes Effectuer des suivis auprès des autorités fiscales américaines (demandes de renseignements, vérifications, projets et avis de cotisation, demandes de redressement) Effectuer des recherches fiscales relativement aux impacts fiscaux canadiens et américains des différentes activités transfrontalières des particuliers et des sociétés Conseiller les particuliers et les entreprises canadiennes et américaines sur les questions touchant la fiscalité transfrontalière Analyser les impacts fiscaux américains (impôts sur le revenu et taxes de vente) des activités de l'entreprise sur le plan fédéral et sur les états américains Assister les intervenants et intervenantes (avocat et avocates, banquiers et banquières, conseillers et conseillères, etc.) dans des mandats transactionnels transfrontaliers As-tu le profil recherché??Ce qui compte vraiment Une formation comptable ou juridique Une maîtrise en fiscalité ou le programme de fiscalité In-Depth de l'ICCA complété est un atout Un minimum de cinq (5) années d'expérience en fiscalité, dont deux (2) ans en fiscalité américaine Ce qu'on recherche chez toi Un esprit d'analyse et de synthèse Un leadership et le sens de l'initiative Envie de te joindre à la grande équipe de Mallette?? Voici un aperçu de ce qui t'attend : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Ton avenir commence ici, postule dès maintenant?!Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Grâce à ses six unités d'affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu'à la livraison. De plus, notre vaste réseau d'entrepôts nous permet de desservir rapidement notre clientèle, partout dans le monde. RAISON D'ÊTRE Le titulaire du poste est membre de l'équipe des technologies de l'information qui développe et assure le support des logiciels d'entreprise. ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE Groupe Canimex compte sur de nombreuses solutions informatiques pour supporter ses opérations. Le PGI (ERP) principal, acquis il y a plusieurs années, sera bientôt remplacé par SAP S/4HANA. Ce nouveau système se centrera, entre autres, sur les opérations d'importation, d'exportation et de distribution. Les applications satellites contiennent aussi de l'intelligence d'affaires (par exemple, outils de simulation) ayant contribué au succès de l'entreprise. Elles ont été développées dans les langages de programmation tels que MVC, C#, T-SQL, PHP et Delphi. C'est sur cette fondation que nous connectons maintenant des solutions spécialisées comme le CRM SalesForce et le WMS Solochain. Le département informatique supporte également de nombreux logiciels tels qu'Interal (GMAO), Smarteam et 3DExperience (PLM), Gagetrack, Zoho-Recruit (ATS). Grâce à la plateforme microservice utilisant la technologie .NET Core développée par l'équipe TI, celle-ci nous permet de rebâtir plusieurs de nos applications stratégiques, et de développer de nouvelles applications spécialisées dans un très court délai. Du côté des infrastructures physiques, nos entreprises s'appuient sur des installations haut de gamme : serveurs performants, SAN, virtualisation, archivages hyperrapides, redondance des différentes couches, salles climatisées avec sécurité d'accès, intercommunication par fibres optiques de 1 à 10 Go/s doublées de liens redondants. Le département comporte trois équipes totalisant 25 employés : deux chefs de service, quatre analystes d'affaires, cinq analystes-programmeurs, six programmeurs-analystes, sept spécialistes en réseautique-bureautique, un DBA et un spécialiste de projet. Le tout sous la supervision du directeur des technologies de l'information. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Être impliqué dans la mise en place et le développement d'applications dans le cadre de l'implantation du nouveau PGI. Participer au développement, au support, à la documentation et à l'amélioration continue des logiciels maison et commerciaux utilisés dans les unités d'affaires de l'entreprise. Peut être appelé à répondre aux appels sur la ligne de support, corriger les problèmes soulevés et agir à titre de personne-ressource auprès de la clientèle interne. Effectuer la programmation selon les spécifications des analystes. Collaborer régulièrement à des projets d'envergure tout en respectant les standards et les échéanciers établis. Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi. POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS? Une rémunération concurrentielle Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail Horaire d'été Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible Programme de préparation à la retraite Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle. Programme d'aide aux employés Deux salles privées d'entraînement avec service de kinésiologie Centre plein air familial réservé aux employés Plusieurs activités sociales et culturelles EXIGENCES Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique. Détenir un minimum de 5 ans d'expérience. Détenir une très bonne connaissance du cycle de développement de logiciels. Maitrise de la programmation orientée objet. Avoir des connaissances en développement C#, Web .NET. Avoir un excellent sens de l'analyse et de la synthèse. Avoir de la rigueur professionnelle et un bon esprit d'équipe. Avoir un bon sens de l'organisation et de l'autonomie. Avantages et bénéfices Une rémunération concurrentielle Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail Horaire d'été  Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible Programme de préparation à la retraite Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles Programme d'aide aux employés Salle d'entraînement privée Centre plein air familial réservé aux employés Plusieurs activités sociales et culturelles Se joindre à Canimex, c'est opter pour une entreprise solide et en croissance, qui poursuit son développement  sur ses acquis.  L'équipe des technologies de l'information est en évolution et vous aurez la chance de contribuer à son avancement en réalisant des projets intéressants et variés. Dans ce document, l'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte.  

Nous sommes actuellement à la recherche d'un  "conseiller à la vente" pour notre département mobiliers de jardin, accessoires et gazébos. VENTES -Répondre aux besoins des clients en magasin  -Conseillers les clients dans nos différents produits -  Expliquer et renforcir  avec les arguments de ventes avec la valeur ajouté des produits Club Piscine - Effectuer un suivi auprès des clients rencontrés -Atteindre les objectifs de ventes établis par le directeur. AUTRES TACHES - Maintenir le département propre Alors, si vous aimez la vente, avez un intérêt pour le design intérieur et extérieur, êtes un conseiller hors pair et voulez travailler dans un environnement agréable, n'hésitez plus et postuler dès maintenant.

Riopel centre de rénovation est une entreprise familiale très impliquée et à l'écoute de ses employés. Nous sommes présentement à la recherche de candidats afin de combler des postes de choix avec possibilité d'avancement !! Tu es à la recherche d'une équipe qui a envie de faire la différence? Tu as en toi la fibre naturelle d'un excellent service à la clientèle? Tu aimes la vente au détail et tu as envie de faire la différence dans les projets de nos clients? Si tu as dit oui à ces questions.... Cet emploi et fait pour toi !!! Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) pour un poste à la préparation de commandes dans la cour à bois. À titre de candidat(e) à la préparation des commandes, votre rôle sera de préparer les commandes de nos clients en assemblant les matériaux entreposés dans la cour à bois ainsi qu'en aidant au chargement et déchargement des produits et matériaux dans les camions de livraison. Plus précisément, vous aurez à : · Effectuer la préparation des commandes à la main et à l'aide d'un chariot élévateur lorsque formé, en s'assurant de bien sélectionner la marchandise et qu'elle soit en bon état;· Effectuer le chargement et le déchargement des camions et autres véhicules;· Vérifier l'état et la quantité de la marchandise reçue avant de la classer;· Compléter le document des pertes de produits pour chaque produit endommagé ne pouvant être vendu à la clientèle;· Participer à l'entretien des lieux, garder les débarcadères propres et exempts de débris ou de marchandise;· En tout temps empiler convenablement les palettes dans l'aire de transit;· Travailler en conformité avec les politiques et les procédures de l'entreprise, en suivant les consignes de sécurité;· Assurer l'entretien préventif quotidien de tout l'équipement et tenir les fiches à jour;· Utiliser adéquatement les équipements de sécurité requis dans les endroits spécifiés;· Peut être amené à servir les clients lors d'une surcharge de travail;· Peut être amené à participer lorsque requis aux livraisons chez les clients;· Toute autre tâche connexe. Compétences générales: · Doit être disponible du lundi au samedi à partir de 7h· Minutie dans la manipulation de la marchandise;· Attentif aux détails afin de s'assurer de l'exactitude des commandes;· Précis dans son travail, méthodique, sens des responsabilités;· Intérêt marqué pour le service à la clientèle;· Un an d'expérience dans une cour à bois;· Connaissance de base des matériaux de construction;· Capacité à soulever et déplacer des matériaux pouvant parfois être lourds (ex. gypse);· Capacité à travailler en équipe et à développer de bonnes relations interpersonnelles;· Attitude positive, bonne gestion du stress et bonne forme physique;· Capacité à travailler à l'extérieur dans différentes conditions climatiques;· Permis de conduire classe 5 est requis;· Permis de conduite de chariot élévateur est un atout.

Le Responsable de Service a le mandat d'assurer la fidélité de la clientèle en offrant un service courtois et personnalisé aux caisses. Il/elle est responsable de superviser le département de service et d'assurer le bon fonctionnement du département. Sommaire des responsabilités : Offrir un service à la clientèle exceptionnel et personnalisé; Faire respecter et appliquer les politiques du magasin; En l'absence du gérant et lorsque nécessaire voir à la bonne marche du département; Remplacer le gérant au besoin et autres tâches au besoin; Poinçonner et/ou passer au lecteur optique la marchandise sélectionnée par le consommateur; Assurer l'exactitude des prix poinçonnés et effectuer les annulations selon les normes établies; Manipuler l'argent et les médias (cartes débits, chèques, etc.) et effectuer les dépôts selon les politiques émises; Assurer le balancement des caisses; Assurer l'entretien et la propreté du département; Autres tâches connexes. Posséder un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent;  Avoir minimum 1 an d'expérience tant que caissier; Service à la clientèle impeccable; Sens des responsabilités; Facilité à communiquer; Orienté vers les clients; Esprit d'équipe; Autonome.

Le gérant du département de la viande a le mandat d'assurer la gestion et le bon déroulement des activités de son département. Il s'assure également de servir et conseiller la clientèle sur la préparation, la cuisson et la conservation des différents types de viandes. Sommaire des responsabilités: Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marchandise; Effectuer les différentes activités de gestion à l'intérieur de son département; Assurer la qualité du service à la clientèle dans son département; En collaboration avec le directeur, assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, et de la mise en marché; Appliquer et faire respecter les politiques et procédures, d'hygiène et de santé & sécurité au travail dans son département; Former, évaluer et motiver les membres de son équipe; Respecter les budgets relatifs à son département; Participer à toutes les tâches opérationnelles de son département (Couper, désosser, emballer des viandes;); Assurer la production des coupes selon la planification établie; Effectuer le remplissage des comptoir et la rotation des produits; S'assurer d'offrir à la clientèle un service exceptionnel, courtois et efficace en tout temps; Nettoyer et maintenir propre son espace de travail; Être vigilant afin de minimiser les pertes, le gaspillage et les bris de marchandises; Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et/ou de remplacement; Autres tâches connexes. Avantages : Salaire compétitif; Bonification selon performance (jusqu'à 15 % du salaire annuel); Assurances collectives; Congés maladie; Congés mobiles; Programme de reconnaissance. Exigences requises: DEP en boucherie de détail complété (un atout) 2 ans d'expériences pertinentes (un atout) Epérience en gestion (un atout) Orienté vers le client  Esprit d'équipe Autonomie

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS. Les téléphonistes contactent des futurs clients afin de leur offrir une rencontre avec un de nos représentants pour découvrir nos services. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Language soigné. Dynamique. Aime le public.

NOTRE ENGAGEMENT Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l'épanouissement et la formation se retrouvent au cÃ..."ur des priorités de l'entreprise ; Tu évolueras dans un environnement toujours en action ; Un emploi où tu pourras mettre à profit tes talents et te développer ; Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton. VOTRE MISSION Promouvoir une culture organisationnelle responsable et durable en matière de santé, sécurité et environnement ; En collaboration avec le directeur technique, concevoir les structures de béton préfabriquées selon les codes et règlement en vigueur ; Déclencher des actions pour assurer l'exactitude de la conception structurale et des dessins ; Optimiser et valider la conception des produits avec le directeur de production et le directeur technique; Répondre aux incidences des défauts et des dommages sur les produits de béton pour en établir les causes et proposer des méthodes de réparation ; Déclencher des actions permettant de prévenir l'apparition de non-conformités relatives au processus de conception et de dessins des produits et des services ; Préparer, vérifier et remettre différents documents de conception et de dessins aux différents services concernés ; Visiter des chantiers afin d'offrir un service technique aux clients ; Élaborer et exécuter les stratégies de conception efficace afin d'offrir à nos clients un produit le plus compétitif ainsi que la documentation conforme (dessins, note de calcul et devis, etc.) ; S'assurer que les dessins et la conception rencontrent les exigences du projet, du client, des normes et de notre système qualité ; S'assurer que tout problème relatif au processus est identifié, enregistré et résolu. Faire la mise en place des solutions pour assurer l'amélioration continue ; Identifier continuellement les potentialités d'amélioration concernant le processus et soumettre des plans d'action ; Soulever les écarts avec les services de l'estimation et des ventes de la conception préliminaire et la conception finale qui a une incidence sur le coût du produit ; Développer ton expertise en accomplissant des activités liées à ton savoir-faire. VOTRE ADN Détenir le titre d'ingénieur civil ou du génie de la construction (ou équivalent) ; Doit être CPI ou membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) ; Minimum de 3 ans d'expérience (un atout) ; Connaissance de la conception de structures de béton armée selon les codes en vigueur (S6-19) ; Connaissances concernant l'utilisation de logiciels de conception des structures (comme ADA de Graitec) (un atout) ; Avoir suivi les formations MTQ (un atout) ; Méticuleux et vigoureux dans son travail ; Bonne gestion de son temps et de ses priorités ; Être un bon communicateur et aimer travailler en équipe ; Assurer un suivi des procédés sous sa charge ; Excellente capacité d'apprentissage ; Aimer relever des défis de taille ; Maintenir une rigueur et une bonne cadence de travail. NOTRE OFFRE Tu recevras un salaire concurrentiel à la hauteur de ton potentiel ; Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ; Une couverture d'assurances collectives payée à 50% te sera offerte (incluant les soins dentaires); Tu pourras bénéficier d'un accès rapide aux professionnels de la santé via une application ; Tu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d'une contribution employeur ; Une équipe de travail exceptionnelle et soudée avec laquelle tu auras du plaisir au quotidien ; La fierté de faire partie et de grandir de cette belle entreprise familiale établie depuis 1960. PLUS QU'UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE ! www.betonprovincial.com - [email protected] L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte.

Chez Metro Ferland, nous faisons de notre clientèle une priorité. C'est dans cette optique que nous améliorons sans cesse nos produits, notre service et nos installations. Nous avons également à cÃ..."ur le bien-être de nos employés. C'est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels, une gamme complète d'avantages sociaux ainsi que des programmes de formation et de développement de compétences adaptés à leurs besoins, le tout dans un environnement de travail stimulant. De plus, nous proposons des perspectives de carrière intéressantes. Contexte du poste Assiste le gérant dans les opérations du département des fruits et légumes. Relève du gérant des fruits et légumes. Description spécifique des tâches principales Assiste le gérant dans les opérations du département Aide à planifier et coordonner les activités du département afin d'atteindre les objectifs de vente et de rentabilité Effectue les achats du département en l'absence du gérant ou à la demande du gérant Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnie et les allocations avec les vendeurs S'assure de l'entretien et la propreté des entrepôts, des réfrigérateurs, des congélateurs et des différents équipements S'assure du prêt aux affaires Planifie et effectue la mise en marché des produits Aide et effectue, au besoin, les prises d'inventaires Vérifie que le département ne met pas en danger la santé et sécurité du personnel et met de l'avant des initiatives pour réduire et prévenir les accidents S'assure d'offrir un service clientèle exemplaire Effectue la gestion du personnel nécessaire au bon fonctionnement du département Effectue toutes autres tâches pour le bon déroulement du département Remplace le gérant lorsqu'il est absent Toutes autres tâches du commis des fruits et légumes Comportements attendus Service client et courtoisie Rapidité d'exécution Dextérité Aptitude à travailler en équipe et gestion de personnel Savoir prendre les commandes et l'inventaire Pré requis Connaissance et expérience du commerce de détail et service à la clientèle Connaissance et expérience en fruits et légumes (Minimum 5 ans) Exprérience pertinente en gestion de personnel

Rôles et responsabilités : Rencontrer le client pour faire l'analyse de ses besoins et monter une offre de service adaptée à ces derniers ; S'assurer d'avoir en sa possession tous les éléments pour effectuer une soumission (soumission faite par le PDG 95% du temps) ; Effectuer le dessin de présentation pour le client et annexer la soumission pour approbation ; S'assurer de connaître l'ensemble des spécificités et références du projet pour supporter l'équipe de l'ingénierie (pré-mâchage) ; Présenter le dessin (big bloc) au directeur de l'ingénierie pour la mise en plan et la réalisation des dessins de détails ; Supporter l'ensemble des secteurs à titre de référence de ce dernier ; Effectuer le suivi de la mise en production de façon macro, afin de s'assurer de la conformité et du respect des délais ; Approuver le projet une fois la mise en production terminée ; Peut effectuer l'installation et le « start-up » du projet chez le client ; Effectuer le suivi du service après-vente auprès du client ; Toutes autres tâches connexes.   Compétences recherchées : Formation en génie mécanique ou expérience en lien avec le poste; Expérience dans le domaine des industries manufacturières; Maîtrise du logiciel CAO; Connaissance du milieu agroalimentaire (un atout); Connaissance de la Suite Office; Capacité à travailler en équipe; Excellente capacité d'adaptation; Autonomie;

Le coordonnateur support aux ventes est responsable d'assurer le support nécessaire à la force de ventecorporative pour tout l'aspect de la mise en service et la facturation des appareils cellulaires. De plus, lecoordonnateur aux ventes aura à interagir au téléphone auprès de la clientèle corporative dans le cadre dedifférents suivis administratifs. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Interagir en ligne avec les clients corporatifs; Effectuer la facturation des divers items vendus par les représentants des ventes; Effectuer la mise en service des appareils auprès de Bell Mobilité; Préparer les envois de marchandises vendues et destinée à la clientèle; Fournir aux Représentants l'information pertinente relative aux commandes, aux diverses promotions encours et à la disponibilité de la marchandise; Programmer, au besoin, des appareils pour le traitement de commandes urgentes; Effectuer la conciliation des transactions réalisées quotidiennement; Assurer divers suivis administratifs. Faites parvenir votre CV par courriel à [email protected] Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour l'entrevue.Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. U2B TÉLÉCOM souscrit au principe d'équité en matière d'emploi. 1 an d'expérience dans un environnement de support aux ventes; Polyvalence et capacité à résoudre des problèmes; Entregent et capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles; Organisation; Axé sur le service à la clientèle; Bonne connaissance pratique de la suite Microsoft Office 2007 principalement Outlook et Excel; Bonne connaissance du web; Connaissance du système Complus, un atout.

Vous êtes reconnu pour votre leadership naturel et votre facilité à rallier une équipe autour d'une vision commune? Nous sommes à la recherche d'un(e) directeur(rice) des ventes ayant de l'expérience en gestion et en développement d'équipes de conseiller en sécurité financière. Votre rôle sera de veiller à l'accompagnement, au développement et à la performance de votre équipe pour assurer l'atteinte des objectifs d'affaires.Pour le poste, vous devez absolument posséder un permis en Assurance de Personne depuis 24 mois ou plus. Vous travaillerez au sein d'une agence de iA groupe Financier parmi les leaders du Québec, dynamique et en plein expansion. Si vous êtes une personne proactive et rigoureuse, qui est efficace, à l'écoute et orientée vers l'action et les résultats, cet emploi est peut-être fait pour vous! Acteur de premier rang dans l'industrie financière au Canada, iA Groupe financier accompagne les Canadiens et gagne leur confiance depuis plus de 125 ans. Constamment à l'écoute des besoins de nos conseillers et de nos employés, nous mettons tout en Ã..."uvre pour les accompagner dans leur développement personnel et professionnel. En travaillant en étroite collaboration avec eux, nous faisons rayonner chaque jour notre promesse de marque : on s'investit, pour vous. Relevant du directeur d'agence, votre travail sera de : · Jouer un rôle de mentor auprès de vos conseillers pour les accompagner dans leur formation ainsi que le développement et l'évolution de leur carrière; · Agir à titre de personne-ressource pour votre équipe de conseillers et répondre à leurs questions concernant les produits; · Assister les conseillers pour que leur offre de service réponde bien aux besoins de la clientèle; · Agir à titre d'expert pour soutenir votre équipe dans l'utilisation des outils de prospection et de vente; · Maintenir un contact régulier avec les conseillers de votre équipe au moyen de rencontres individuelles ou en groupe afin de transmettre des idées novatrices en matière de ventes, tendances des marchés, stratégies financières et d'information sur les perspectives de placement et de performance; · Faire preuve de leadership pour assurer une bonne collaboration et une bonne communication au sein de l'équipe; · Développer des stratégies de recrutement afin de recruter de nouveaux candidats qui se joindront à votre équipe; · Participer à l'élaboration de projets novateurs tout en développant vos compétences et habiletés de gestionnaire. Exigences et aptitudes recherchées : · Permis en assurance depersonne depuis plus de 2 ans (obligatoire)· Expérience dans le domaine de l'assurance et des services financiers; · Connaissance du marché et des produits d'assurance et d'épargne; · Excellentes aptitudes en développement des affaires; · Leadership et capacité à mobiliser activement une équipe afin d'atteindre les objectifs; · Fortes habiletés de communication interpersonnelle; · Autonomie, proactivité et tolérance à travailler sous pression; · Compétences marquées pour la résolution de problèmes et le déploiement de solutions. Devenir directeur des ventes pour iA Groupe financier, c'est vivre les avantages du travail autonome et recevoir le soutien nécessaire pour atteindre vos objectifs professionnels. Avantages : · iA Groupe financier vous donne toute la latitude, la flexibilité et le soutien nécessaires pour vous aider dans votre développement entrepreneurial; Entente salariale très avantageuse qui est déterminé en tenant compte de votre salaire actuel.· Avantages sociaux : Accès à un régime d'assurance collective complet et à un régime de retraite avec cotisations de l'employeur; · Formation continue : En tout temps, nous offrons de l'accompagnement et des formations pour vous aider à atteindre le sommet de votre potentiel. · Mise en marché : Vous disposez d'une vaste gamme d'outils marketing pour créer des stratégies d'affaires sur mesure et personnaliser le matériel de communication de votre équipe; · Outils technologiques : Vous avez accès à plusieurs outils et services pour propulser développement d'affaires de votre équipe, dont un programme de location et d'acquisition de matériel, un système de gestion de clientèle, un intranet, un service d'infolettres et de soutien technologique à distance, etc. · Force de vente : Vous avez à votre disposition les ressources nécessaires pour vous appuyer dans la gestion interne et l'application des processus visant à favoriser votre croissance en affaires. · Lieu de travail : iA Groupe Financier Agence Saint-Sacrement à QuébecSi cette offre d'emploi vous interpelle, prenez en main votre carrière dès maintenant et envoyez-nous votre candidature!

Le/la responsable de sercice a le mandat d'assurer la fidélité de la clientèle en offrant un service courtois et personnalisé aux caisses. Il/elle est responsable de superviser le département de service et d'assurer le bon fonctionnement du département. Sommaire des responsabilités: Offrir un service à la clientèle exceptionnel et personnalisé; Faire respecter et appliquer les politiques du magasin; En l'absence du gérant et lorsque nécessaire voir à la bonne marche du département; Remplacer le gérant au besoin et autres tâches au besoin; Poinçonner et/ou passer au lecteur optique la marchandise sélectionnée par le consommateur; Assurer l'exactitude des prix poinçonnés et effectuer les annulations selon les normes établies; Manipuler l'argent et les médias (cartes débits, chèques, etc.) et effectuer les dépôts selon les politiques émises; Assurer le balancement des caisses; Assurer l'entretien et la propreté du département; Autres tâches connexes. Disponible Jours, soirs et fin de semaines; Posséder un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent;  Avoir un minimum de 1 an d'expérience dans un poste similaire ou en tant que caissier(ère); Orienté vers le client; Courtoisie; Orienté vers les résultats Esprit d'équipe Sens des responsabilités  

PepsiCo Canada Aliments - Programme de leadership des ventes et de gestionÀ PepsiCo Canada, nous sommes toujours à la recherche de candidates et de candidats talentueux, et notre quête nous amène souvent à visiter des campus comme le vôtre! Alors, pourquoi choisir le programme de leadership des ventes? Incidence positive - Nous osons apporter des changements positifs en créant une chaîne d'approvisionnement plus durable avec des produits plus sains. Expérience avec de grandes marques et innovation - Nous osons appuyer les talents bourgeonnants en leur donnant le pouvoir de jouer un rôle actif dans l'avenir de nos marques emblématiques. Leadership dès le départ - Nous osons donner aux leaders de tous les niveaux des formations et des occasions pertinentes pour leur perfectionnement. Un endroit où vous pouvez être vous-mêmes - Nous osons accorder la priorité aux autres, exprimer notre opinion sans crainte et célébrer la perspective de tout le monde. À quoi pourrait ressembler votre première expérience? Vous aurez la possibilité d'apprendre tous les rouages de l'organisation grâce à un programme d'intégration robuste. Notre programme de leadership des ventes vous permettra d'acquérir des expériences diversifiées dans plusieurs services de PepsiCo Aliments et Breuvages. Si vous produisez des résultats déterminants et faites preuve de compétences de leader dans notre programme pour nouveaux/nouvelles diplômé·es, vous serez particulièrement bien placé·e pour pourvoir un poste de gestion de personnel éventuel au sein de PepsiCo Canada. Vos responsabilités Acquérir de l'expérience sur le marché pour apprendre à connaître l'entreprise à partir de la base. Diriger une équipe, selon votre lieu de travail et votre division. Travailler avec les clients pour exécuter les stratégies de vente et de marchandisage, monter les étalages, gérer les stocks et mettre sur pied des événements promotionnels. Comprendre et mettre en Ã..."uvre nos stratégies de mise en marché, notamment : la livraison directe au magasin, la distribution aux entrepôts et les transporteurs tiers. Utiliser vos compétences en résolution de problèmes pour augmenter le volume de vente, les revenus et la rentabilité. Influencer l'équipe des ventes, l'équipe des comptes clés et les clients et collaborer avec eux pour répondre aux demandes des consommateurs et consommatrices de la région. Utiliser votre capacité d'analyse pour présenter des revues d'affaires aux décideuses et décideurs principaux. Quels types de candidats et candidates recherchons-nous? Baccalauréat obtenu entre août 2023 et août 2024. Solide leadership, passion et volonté d'exercer une influence! Habiletés exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles. Compétences organisationnelles exceptionnelles démontrées par votre capacité à gérer plusieurs priorités en même temps, à résoudre des problèmes complexes ou des situations difficiles et à respecter les délais et les objectifs. Approche compétitive et axée sur l'équipe et une attitude gagnante. Accès à un véhicule fiable requis. Titulaire d'un permis de conduire valide et dossier de conduite impeccable. Ce à quoi vous pouvez vous attendre de la part de l'organisation : Une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, un régime de retraite, des cotisations au REER et des vacances; Un environnement de travail offrant une grande souplesse et favorisant la conciliation travail-vie personnelle; Une culture d'entreprise dynamique et inclusive où chacun se sent à l'aise d'être soi-même; Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels; Des occasions de formation et de perfectionnement pour votre épanouissement professionnel; Une occasion de fournir une contribution significative et d'aider l'organisation à réussir dans le cadre de votre travail et de vos projets. L'entreprise PepsiCo est un endroit privilégié pour les gens curieux. Nous invitons les penseurs et penseuses, les entrepreneurs et entrepreneuses et les agents et agentes du changement à promouvoir l'innovation, à prendre des risques calculés et à remettre en question le statu quo. Des cadres aux membres d'équipes de première ligne, nous envisageons toutes et tous l'avenir avec enthousiasme. Nous prenons des risques. Ensemble, nous osons rendre le monde meilleur. Nos employées constituent notre ingrédient magique. Chacun et chacune joue un rôle essentiel dans l'établissement de liens étroits et solides entre les gens et nos produits. Pensez à votre dernière célébration en groupe : il y a fort à parier que l'une de nos marques emblématiques y était. À PepsiCo, nous vous invitons à faire partie d'une équipe mondiale d'innovateurs et d'innovatrices qui fabriquent, transportent et vendent ces produits qui sont consommés avec plaisir par plus d'un milliard de personnes chaque jour. Une carrière à PepsiCo, c'est travailler pour une entreprise où tout le monde est bienvenu. Chez nous, vous pouvez oser être vous-même. Peu importe qui vous êtes ou d'où vous venez, vous pouvez influencer les gens qui vous entourent et le monde en général. 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SOMMAIRE DU POSTEEn tant que Technicien en diagnostic certifié, vous êtes un spécialiste de l'exécution systématique des diagnostics de pannes complexes, vous vérifiez les processus de réparation et procédez à l'inspection finale. Vous soutenez l'équipe après-vente dans les diagnostics de panne systématique et les étapes de réparation subséquentes.Vous augmentez l'efficacité de l'atelier en optimisant les procédures de diagnostic et transférez votre savoir-faire et les informations sur les nouveautés techniques à vos collègues. Vous pensez et agissez comme un fournisseur de services et intervenez de manière confiante avec les collègues et les clients. En traitant les clients et la propriété du client avec appréciation, vous contribuez de manière décisive à l'image de la marque et à la satisfaction du client.Vous êtes une personne-ressource clé pour vos collègues, vous êtes en mesure d'analyser rapidement les défaillances du véhicule et trouver des solutions spécifiques. Ceci a comme résultat que vos collègues travaillent plus facilement et l'efficacité de l'atelier est accrue.FORMATION | EXPÉRIENCESpécialiste en technologie formé et certifié dans une profession de service de véhicule motorisé.Formation à titre de Technicien en diagnosticAu moins deux ans d'expérience à titre de technicien en diagnosticTÂCHES | RESPONSABILITÉSDiagnostic préliminaire : Effectuer systématiquement des diagnostics en utilisant les outils de diagnostic applicables et des supports (inspection visuelle, diagnostic interne, essai routier et diagnostic externe)Agir comme support dans le diagnostic et les réparationsDocumenter le processus de diagnostic, les indicateurs, le processus de réparation et terminer les réparationsInspection finale et remise du véhicule Vous êtes fiable et crédible lors de la prise de contact avec le personnel interne et les clientsVous êtes en mesure d'analyser des problèmes complexes et développer indépendamment des stratégies de solutionVous êtes en mesure de fournir des conseils sur des cas spécifiques et illustrer des faits et des sujets complexesVous pouvez planifier et organiser le diagnostic et les processus d'étapes de travail de l'atelierVous êtes en mesure d'établir et de documenter des diagnostics complexesVous êtes en mesure de développer indépendamment des méthodes de diagnostic alternatives et de les mettre en oeuvreVous possédez de bonnes connaissances de la structure, du fonctionnement et de la mise en réseau des systèmes et composantes du véhiculeVous possédez de bonnes connaissances des télécommunications, de manipulations de logiciel, des réseaux informatiques et des structures de menu

Ce poste demande une bonne connaissance des végétaux et des produits de jardinage ainsi qu'une expérience pertinente dans la gestion de personnel. Vous devez également faire preuve d'une grande polyvalence et d'adaptabilité car les tâches varient grandement selon la période de l'année. Les qualités suivantes sont essentielles pour occuper le poste de gérant: Leadership Sens de l'organisation Aisance à communiquer avec les clients Compétences en vente Vos principales tâches seront les suivantes: Préparer un plan de travail pour ses collègues Diriger les activités du personnel de la vente, des manÃ..."uvres et des caissières Planifier les besoins en main-d'oeuvre pour la saison et embaucher le personnel nécessaire Planifier les horaires de travail pour vous-même et vos collègues Former le personnel de vente, manoeuvres et caissières Autoriser les retours de marchandises Résoudre les problèmes reliés aux plaintes des clients Répondre aux questions des clients sur les végétaux et produits inertes Gérer certain stocks de magasins et participer aux achats Participer à des cours de perfectionnement, expositions, colloques Gestion du personnel au département des ventes Scolarité et expérience · Diplôme collégial en horticulture ou expérience équivalente · Diplôme collégial en gestion ou expérience équivalente · Bilinguisme un atout Durée et horaire de travail · Temps plein à l'année · Travail en semaine et fin de semaine· Horaire variable selon le mois. Approximativement 5 jours (37.5h) par semaine lors des périodes moins achalandées et pouvant aller jusqu'à 6 jours par semaine (jusqu'à environ 50h) lors des périodes les plus achalandées. Avantages · Contribution de 2% de l'employeur déposé dans un RVER après 1 an de service· Assurances collectives après 3 mois de service · Environnement de travail familial et équipe dynamiqueSalaire à discuter selon le nombre d'années d'expérience dans des emplois pertinents et pertinence des diplômes obtenus.

SPORTS EXPERTS DE SAINT-EUSTACHEVous souhaitez évoluer au sein d'une équipe pour qui travail rime avec plaisir? Le magasin Sports Experts / Atmosphere de Saint-Eustache est à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère d'équipement de sport. En vous joignant à la famille Sports Experts, vous découvrirez des mordus de sport et de plein air heureux de partager leur passion avec la clientèle. Unis par un fort esprit d'équipe, ils sont motivés par les nouveaux défis et se présentent au travail chaque matin avec une attitude de gagnant. AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE: - Horaire flexible - Rabais employés - Primes pour références d'employés - Conciliation travail et vie personnelle - Air climatisé - Stationnement gratuit - Rémunération compétitive - Assurance des frais médicaux et paramédicaux - Assurance dentaire - Assurance invalidité - Assurance-vie - Assurance santé voyage- Programme d'aide aux employés (PAE)- Uniforme fourniLE RÃ"LE DU CONSEILLER(ÈRE) Reconnu pour la qualité de son service, le conseiller(ère) accueille les clients avec rapidité, courtoisie et enthousiasme. Il analyse leurs besoins et y répond avec professionnalisme. Plus concrètement, le conseiller(ère) devra : Saluer les clients; Analyser les besoins des clients, y répondre avec la marchandise appropriée et conclure des ventes; Conseiller les clients avec confiance; Démontrer de l'intérêt pour les produits et les disciplines; Connaître les produits qui sont en inventaire et les promotions; Acquérir une connaissance des produits et des disciplines; Conclure des ventes d'articles associés complémentaires; S'occuper d'autres tâches diverses; Votre profil : Le conseiller(ère) idéal est aussi efficace qu'attentionné. Compétences recherchées : Aptitudes marquées pour la vente; Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles; Sens de l'écoute; Aisance à communiquer; Connaissance de l'aspect technique des produits, des disciplines et des tendances du marché; Avoir de l'expérience est un atout, mais non une exigence; En bonne forme physique, vous êtes en mesure de : Travailler debout pendant de longues périodes; Nous inspirons les Canadiens à adopter un mode de vie sain et actif! La réputation de Sports Experts n'est plus à faire. Venez participer au succès d'une chaîne de magasins reconnue pour l'excellence de ses produits et de son service!

Le rôle Nous sommes à la recherche d'un Vendeur - Étudiant afin de joindre notre équipe des ventes. Son objectif sera de remplacer nos vendeurs sur la route en aidant à développer les ventes et en effectuant la gestion des produits auprès de nos clients existants. Horaire : Lundi au vendredi ou mardi au samedi, de mai à août 2023 Salaire : 750$*/semaine + prime au rendement + bonus à la fin del'année + la chance de gagner une bourse d'étude de 1500$ *selon les modalités du programme actuelleent en vigueur Vos tâches Effectuer la mise en marché de nos produits de tous les espaces en magasin; Assurer la rotation des produits et la gestion des produits périmés; Effectuer la livraison des commandes en magasin; Effectuer les prises de commandes; Les qualifications du candidat idéal Diplôme d'études secondaires (DES) ou son équivalence; Permis de conduire classe 5 valide et un dossier de conduite; Capacité à soulever des charges d'un minimum de 25 lb; Ce que nous offrons Un environnement de travail te permettant de rester en bonne forme physique et d'avoir tes fins de semaine libres durant l'été! Un salaire compétitif jusqu'à 900$/semaine et une compensation pour le kilométrage (si véhicule personnel utilisé) Une culture d'entreprise dynamique et inclusive L'occasion de travailler avec de grandes marques tels que Lays, Doritos, Cheetos, pour ne nommer que celles-ci.  Notre organisation PepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d'un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay's, pour ne nommer que celles-là. Es-tu prêt à relever le défi? 

AVANTAGES Conditions salariales concurrentielles. Développement de compétences. Assurance. Travail d'équipe et partage de connaissances. Employeur à l'écoute. Télétravail. DESCRIPTION Comme représentant, tu seras responsable des activités relatives à la vente et la location de bâtiments modulaires usagés dans la région de la Côte-Nord. Tes principales responsabilités seront : Rencontrer les clients sur une base régulière. Développer le réseau de ventes. Réaliser les objectifs de ventes. Faire de la veille concurrentielle. PROFIL RECHERCHÉ Leadership mobilisateur. Déplacement fréquent pour développement. Fortes aptitudes en communication. Autonomie, créativité et capacité d'adaptation. Sens de l'organisation et des responsabilités pour gérer plusieurs clients et demandes à la fois.