Rôle Vous aurez à planifier la production journalière, hebdomadaire et mensuelle, des différents départements au sein de notre division. Fonctions: ? Mettre en place les cédules de production pour les différents départements de production;? Gérer le flux de production en fonction des commandes des clients, aux prévisions des ventes et au niveau des stocks;? Assurer le suivi des bons de production et qu'ils soient fait dans les temps;? Participer à la recherche et à la mise en place de pistes d'amélioration afin d'optimiser les processus en collaboration avec la direction;? Collaborer et communiquer efficacement avec l'ensemble des départements pour l'atteinte des objectifs communs. Profil recherché ? Diplôme d'études collégiales en administration, en gestion des approvisionnements, en gestion des opérations ou en génie industriel;? 5 ans d'expérience pertinentes avec les procédés de fabrication, la planification et les chaînes d'approvisionnement; (Connaissance dans l'industrie du bois un atout)? Avoir une bonne gestion des priorités, de l'initiative et de l'autonomie;? Bonne capacité d'adaptation et bon esprit d'équipe;? Bon communicateur et mobilisateur. Horaire et Salaire ? Horaire de jour et salaire à discuter selon expérience

Bienvenue sur le plus gros site RONA des Cantons-de-l'Est! Gérer par la famille Anctil depuis sa création en 2007, Rona Magog est une entreprise familiale qui prend à cÃ..."ur le bien-être de ses employés. Nous cherchons des personnes motivées qui sont prêtes à rejoindre notre équipe !Description du poste Le rôle:Accueillir le client aimablement et promouvoir la fidélisation.Faire preuve de beaucoup de précision lorsque vient le temps d'effectuer les transactions.Maintenir l'espace de travail de chaque caisse propre, soigné et rangé.Produire et balancer le rapport de caisse à la fin de chaque quart de travail. Travailler conformément aux politiques et procédures de la compagnie en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes Exigences du poste Les compétences que nous recherchons: Vous êtes souriant, avez un souci du détail et d'un service à la clientèle bien fait? Alors, vous avez ce qu'il faut pour faire partie de l'équipe! De l'expérience avec les systèmes de caisse sera considérée comme un atout. (Formation sur place) Au plaisir de vous rencontrez! Formation sur place.Salaire selon l'expérience.

Tu désires plus qu'une ''job''? Travailler dans un environnement stimulant t'interpelle? Tu voudrais gâter ta famille ou tes amis avec un salaire à la hauteur de ton travail? Tu es à la recherche d'un nouveau défi? Alors, saisi ta chance! Je me présente, Christophe Lachance, directeur des ventes à l'agence IA groupe financier de Victoriaville & je suis présentement en recherche active de conseillers pour compléter ma merveilleuse équipe.Avantages: - Ambiance de travail dynamique- Reconnaissance- Formation continue- Avancement- Travail flexible : Horaire flexible Rémunération à la hauteur de votre travail et/ou talent Choix des vacances (date et nombre de semaine) Être son propre patron Bâtir une clientèle ayant une grosse valeur de revente à la retraite (quelques centaines de milliers de dollars) Sécurité d'emploi - Avantages sociaux: Assurance collective incluant assurance vie, salaire, frais médicaux et paramédicaux, dentaire, etc. Régime de retraite Régime d'achat d'action Remboursement frais scolaire Formation continue Concours et promotions (entre 5-8 par année) Convention (en 2015 = Jamaique et Paris) Je ne recherche pas nécessairement quelqu'un qui s'y connait dans le domaine, car la formation est offerte et très complète avec mon soutien dès le début. Le travail de conseiller en sécurité financière consiste à aider les gens dans leurs choix financiers afin de les amener à atteindre leurs buts, objectifs et rêves! Au plaisir de se rencontrer très bientôt ! Christophe Lachance Travaillant Persévérent Aptitude et désir d'apprendre Autonome Responsable Honnête et intègre Entrepreneur Expérience en vente, finance ou assurance, un atout Engagement Belle personnalité, Entregent Débrouillard Vos tâches :- Solliciter de nouveaux clients à l'aide de plusieurs méthodes.- Évaluer leurs besoins financiers en matière d'assurance ou de placement.- Aider les clients à prévenir les difficultés financières causés par une perte d'emploi, invalidité, maladie grave ou la perte d'un proche.- Donner un bon service après-vente. -> La clé du succès réside en votre capacité à inspirer confiance.

Titre du poste : Gérant Fruits et Légumes Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 30732 Bannière : Super C Statut : Temps plein SOMMAIRE : Dirige les activités du département en conformité avec les politiques de Super C en vue de réaliser des ventes maximales à un coût minimal tout en satisfaisant les besoins de la clientèle. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : - Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur. Participe à l'élaboration des plans d'action. - Fait les commandes et les achats du département. - Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnie et les allocations avec les vendeurs. - Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception, de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne. - Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef, les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire. - Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation. - Planifie une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits. - Effectue les prises d'inventaires périodiques et justifie les écarts. - S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté). - S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail. - Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés. CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ : - Sec V ou l'équivalent - 5 ans d'expérience dans le domaine des fruits et légumes dont 1 an comme assistant gérant COMPÉTENCES : - Gestion de la performance de ses employés - Orientation vers un travail/service de qualité - Prise de décisions - Gestion d'équipe - Communication interpersonnelle - Motivation - Autonomie - Maîtrise de soi - Capacité à s'adapter - Gestion des priorités Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Titre du poste : Gérant(e) de département Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 30310 Bannière : Metro Statut : Nous avons plusieurs postes à combler dans tous nos départements dans plusieurs de nos magasins. -épicerie -poisson -charcuterie -viande -service SOMMAIRE Chez Metro, nous avons de belles opportunités en gestion dans tous nos départements dans plusieurs de nos magasins. Si vous voulez faire partie d'une entreprise dynamique offrant des possibilités d'avancement intéressantes, joignez-vous dès maintenant à notre équipe. Nous avons 98 magasins à travers la province et donc beaucoup d'opportunités! RESPONSABILITÉS Planifier et coordonner les activités du département S'assurer du respect de la convention collective en vigueur S'assurer du prêt-aux-affaires du département S'assurer de l'entretien et de la propreté S'assurer de faire le suivi des achats Vérifier la conformité des factures avec les bons de livraison S'assurer de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs Analyser régulièrement le suivi des procédures de réception de marchandises Planifier la mise en marché des produits Effectuer les prises d'inventaires périodiques et faire le suivi des écarts Être responsable du recrutement des employés de son département et s'assurer de la formation du personnel NOS AVANTAGES: Rémunération concurrentielle selon votre expérience Régime de retraite Politique de vacances avantageuse Et plus encore CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ Secondaire V Minimum 1 an d'expérience dans le domaine de l'alimentation Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué Capacité à communiquer efficacement Par ici la relève, un programme complet de formation vous attend chez Metro! Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Titre du poste : Commis emballage des viandes Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 23622 Bannière : Super C Statut : Temps partiel SOMMAIRE Assure à la clientèle de Super C, une expérience de magasinage agréable et efficace, notamment en leurs offrant des produits frais et de qualité, en quantité et en variété. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : - Effectuer l'emballage de tous les produits frais mis en vente dans le département. - Préparer, agencer et placer les différents produits en présentoirs et comptoirs réfrigérés («tombeaux») selon les normes et exigences Super C. - Appliquer les standards de mise en marché (rotation des produits, suivis des dates de péremption, etc) et de gestion des stocks. - Connaître et appliquer les normes de sanitation: hygiène, salubrité, santé et sécurité au sein du département. - Répondre aux besoins et demandes de la clientèle, avec efficacité et courtoisie. - Appliquer les standards de l'aménagement et de l'entretien des réfrigérateurs en arrière-marché. - Entretien et nettoyage de la zone de travail et de la machinerie du département, au besoin. - Collabore au maintien du service à la clientèle du magasin. - Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat. CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ : - 0-6 mois d'expérience dans un poste similaire - Disponibilité pour le travail de jour, soir (semaine et fin de semaine) - Bilinguisme, selon les régions COMPÉTENCES : - Connaissance des différentes coupes de viandes et des produits du département - Aptitude courtoise et polie en tout temps - Capacité à tirer, pousser, soulever des charges et manipuler la marchandise - Apte à travailler dans un environnement froid - Connaître et appliquer les normes de santé et sécurité au travail en tout temps Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Tu cherches un poste stimulant dans le domaine des télécommunications ? On te veut dans notre équipe des Ventes ! Orizon Mobile recherche un conseiller en solutions d'affaire à temp plein à nos bureaux de Rouyn-Noranda et/ou Amos et/ou Val d'or. C'est TA chance de venir rejoindre une entreprise bien établie et reconnue dans le domaine des télécommunications ainsi qu'une équipe formée de personnes extraordinaires ! Ce que tu auras la chance d'avoir en travaillant avec nous : Nos collègues sont au centre de nos décisions, on fait ça en équipe ! Gravir les échelons de l'entreprise, c'est possible et pas dans 10 ans... Salaire de base + commissions pouvant atteindre facilement jusqu'à 70K dès la première année Récurrent mensuel sur tes ventes et aucun plafond de commissions ! Plan de carrière et programme de formation personnalisé Une ligne cellulaire fournie et allocation véhiculaire 10 journées de congés pour raisons médicales payées Une ambiance de travail exceptionnelle où avoir du fun fait partie de nos valeurs Des activités sociales, concours, voyages et plus encore ! Bien sûr, le classique : Formation continue Assurances collectives Possibilité de cotiser à un REER/RPDB Programme d'aide aux employés (PAE) Tu auras besoin d'accomplir ces tâches : Aider les entreprises dans leurs changements de technologie numérique en offrant des solutions innovantes Gestion et développement de comptes clients existants qui vous seront attitrés Générez des opportunités en démarchant et en développant votre réseau personnel et professionnel Maintenir un contact étroit avec les consultants, les professionnels externes et les associations pour identifier et développer des pistes d'affaires Travailler avec la direction pour développer des stratégies de vente / marketing et pénétrer de nouveaux marchés Gestion des comptes des clients existants Qui sommes-nous ? Orizon Mobile est une équipe composée de gens fiers et passionnés qui se spécialise dans le domaine des télécommunications depuis plus de 30 ans. Les quelques 170 employés répartis dans nos 23 succursale qui y travaillent partagent les mêmes valeurs : offrir un service client qui nous démarque et profiter d'un climat de travail respectueux qui valorise les compétences de tout un chacun. Et surtout d'avoir du fun !!! www.orizonmobile.com Venez nous visiter sur nos réseaux sociaux ! https://fr-ca.facebook.com/orizonmobile/ https://www.instagram.com/orizonmobile/?hl=fr Notre entreprise offre un environnement de travail accueillant et dynamique. Faites partie d'une équipe motivante qui travaille d'un même cÃ..."ur pour offrir le meilleur à notre clientèle en matière de communication. Vous êtes organisé, avez du leadership et du dynamisme ? Cet emploi est peut-être pour vous ! Nous recherchons quelqu'un qui a ces compétences et aptitudes : Expérience de travail sous pression Aime relever des de?fis, atteindre des objectifs et les surpasser Cherche les bonnes solutions pour ses clients Excelle dans les relations interpersonnelles Est apte à avoir de bonnes relations avec la clientèle Détenir un permis de conduite valide Expérience en ventes ou ventes internes, un atout Flexibilité et curiosité

Titre du poste : Boucher(ère) Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 27899 Bannière : Metro Statut : Temps partiel Alimentation François Ethier - Metro Plus Arthur-Sauvé (St-Eustache) SOMMAIRE Sous la supervision du (de la) supérieur(e) immédiat(e) (responsable des viandes), est responsable du travail général de la boucherie au niveau des opérations courantes et du service à la clientèle. TÂCHES : - Fait la coupe des différentes viandes vendues par son département selon les techniques requises pour chacune d'entre elles. - Fait le dépeçage (désossage) et l'apprêtage des différentes viandes en les emballant selon les normes établies par le département des viandes. - Pèse, étiquette et met en étalage les différentes viandes préparées selon les normes établies. - Reçoit et fait le décompte des marchandises destinées à la vente, telles que viandes ou tout autre produit vendu par le département des viandes, commandées par le (la) gérant(e) du département ou l'assistant(e) gérant(e) et voit à ce qu'elles soient correctement mises en place dans l'entrepôt, le réfrigérateur, le congélateur ou tout autre endroit assigné pour l'entreposage. - Établit une liste de production en fonction des priorités. - Est préposé(e) au service à la clientèle dans son département. - Respecte les standards de salubrité gouvernementaux. - Voit à la propreté de son département. - Porte les équipements de sécurité requis. - Exécute toute autre tâche connexe requise par son (sa) supérieur(e) immédiat(e). COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Orienté vers le client; - Bonne habileté de communication; - Esprit d'équipe; - Initiative; - Autonomie. EXIGENCES : - DEP en boucherie; - Expérience de deux (2) années dans un poste similaire est un atout important. TYPE DU POSTE : 40h par semaine Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Titre du poste : Commis Poisson Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 28502 Bannière : Metro Statut : Temps partiel Metro Plus St-David SOMMAIRE : Sous la supervision du (de la) supérieur(e) immédiat(e), est responsable du travail général dans son département au niveau des opérations courantes et du service à la clientèle. TÂCHES : - Reçoit les marchandises destinées à la vente, telles que poissons, fruits de mer ou tout autre produit vendu par le département de la poissonnerie, commandées par le (la) gérant(e) du département ou l'assistant(e) gérant(e) et voit à ce qu'elles soient correctement mises en place dans l'entrepôt, le réfrigérateur, le congélateur ou tout autre endroit assigné pour l'entreposage. - Emballe, pèse, étiquette et met en tablette, selon les règles du département, les poissons, les fruits de mer et autres produits vendus par le département. - Effectue les changements de prix sur les tablettes et s'il y a lieu, sur les produits vendus par son département. - Effectue, s'il y a lieu, la rotation des marchandises en tablette et tient propres les aires de travail. - Fait le service au comptoir de la poissonnerie pour le (la) client(e) désirant les produits vendus par le département. - Respecte les standards de salubrité gouvernementaux. - Porte les équipements de sécurité requis. - Nettoie les espaces dans lesquels il (elle) travaille et tient propres les surfaces de vente tels les comptoirs, les présentoirs, les équipements, etc. -Exécute toute autre tâche connexe requise par son (sa) supérieur(e) immédiat(e). COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Être orienté vers le client; - Avoir de l'esprit d'équipe; - Avoir de l'initiative; - Avoir de l'autonomie. Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Mandat: Sous la responsabilité du responsable de l'ingénierie, le(la) dessinateur(trice) doit veiller à la réalisation des mandats suivants. Participer à la conception, à l'améliorationdes des dessins 3D pour les produits actuels de la compagnie. Établir les besoins en matériel, créer le BOM, effectuer le suivi et le contrôle de l'assemblage. Principales tâches: Conception des dessins de pièces coupées, pliées et soudées, en tenant compte des principes d'assemblage et en travaillant en étroite collaboration avec la production et les ventes Effectuer la vérification de l'exactitude des dessins avant la mise en production; Préparer les dessins d'atelier à partir des assemblages avec Solid Edge; Créer des listes de matériel requis; Utiliser adéquatement les systèmes de gestion (ERP) Compléter les formulaires requis (ingénierie, production, etc.) avec tous les détails nécessaires; Compétences recherchées: DEP, AEC ou DEC Connaissance de Solid Edge ou Solid Work (possibilité de formation à l'interne) Profil axé service à la clientèle Lecture de plans Excellent communicateur

Chez FNX-INNOV, nous veillons jour après jour à redéfinir l'ingénierie sans aucune barrière. Nous sommes une entreprise de propriété québécoise qui innove grâce à ses services intégrés de la conception à la réalisation. Fort de nos 1000 professionnels et experts, nous excellons dans les secteurs de pointe tels que l'environnement, l'énergie, les infrastructures, le traitement des eaux, le bâtiment, l'efficacité énergétique, le génie industriel et minier, les télécommunications, les sciences de la terre, l'ingénierie des matériaux, la gestion de projets et la construction. Présents dans plusieurs régions du Québec et du Canada, notre firme s'appuie sur des valeurs d'innovation, de respect, de collaboration, et d'intégrité pour s'entourer des meilleurs talents dans la poursuite de sa mission. Joignez-vous dès maintenant à l'une de nos équipes multidisciplinaires, et ensemble, créons l'avenir! Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonateur(trice) de projets en ingénierie pour rejoindre l'équipe de Krome, une entreprise affiliée spécialisée dans l'efficacité énergétique. Saviez-vous que 30 % de toutes les émissions de gaz à effet de serre (GES) proviennent des systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation) ? Spécialisés dans la conception-construction de projets de mécanique du bâtiment, nous offrons notre expertise innovante aux propriétaires qui cherchent à améliorer l'infrastructure et l'efficacité énergétique de leurs bâtiments. Nous avons un réel désir de faire une différence pour l'environnement et de contribuer à sa préservation. Si vous êtes comme nous, rejoignez notre équipe et vous participerez à des projets qui réduisent les émissions de GES des bâtiments de nos clients de 75 % à 100 %. Lieu de travail : Montréal Le rôle de coordonnateur(trice) de projets est d'effectuer la coordination des contrats et tous les documents connexes aux fins de conformité règlementaire et juridique, et ce pour nos nombreux projets au Québec et en Ontario. Le poste consiste à gérer les étapes administratives des projets à l'interne. Participer à l'élaboration des contrats clients, gérer la production et le contrôle de qualité des appels d'offres externes pour engager les sous-traitants. La personne sera responsable de l'administration de la documentation de projets. Relevant du vice-président Opérations, elle deviendra le lien interne pour assurer que chaque étape soit complétée afin d'atteindre les objectifs de projets des clients. Ce poste exige une collaboration continue avec toutes les équipes; vente, conception, construction et suivi. Vos responsabilités : Responsable du flux de projets : Planifier l'échéancier de livrables de l'année selon les ententes avec les portefeuilles d'actifs (bâtiments); en collaboration avec la Direction ; Faire un suivi rigoureux de la livraison des différents projets dans l'année afin de s'assurer de respecter les dates promises (en lien avec les objectifs annuel de la Direction) ; Présenter l'avancement des projets lors des rencontres mensuelles de Direction ; Établir et suivre différents indicateurs de performance (KPI). Responsable de la coordination des contrats clients et fournisseurs : Assurer la conformité des ententes clients, produire des contrats, négocier des ententes globales et en faire le suivi ; Assurer un suivi à chaque étape des procédures d'achats des sous-traitants (appels d'offres) ; Coordonner les documents de projets (contrats, appels d'offres pour sous-traitants) avec les chargés de projet, l'équipe de ventes et conception et les représentants du client ; Réviser et mettre en page les propositions de projets, lettres d'entente et contrats, rapports d'évolution, etc. S'assurer de suivre les procédures établies ; Effectuer les tâches administratives de contrôle des documents contractuels ; Préparer divers rapports administratifs et assurer le suivi des questions aux équipes de ventes et de conception ; Participer aux réunions de démarrage des projets et assurer les suivis des étapes tout au long du projet ; Effectuer les suivis nécessaires avec la comptabilité. Responsable du suivi des factures d'énergie : Obtenir les factures des clients, mettre à jour les tableaux de suivi et assurer une communication constante avec l'équipe d'ingénieurs pour assurer la performance des projets d'efficacité énergétique. Fournir un soutien pour d'autres projets ou activités administratives connexes. Votre profil : Diplôme en ingénierie, administration ou domaine connexe ; Connaissances des processus de contrôle des documents ; Leadership, organisation, adaptation, rigueur, esprit de synthèse développé, autonomie et travail d'équipe ; Excellent niveau de français et d'anglais parlé et écrit et excellente connaissance de la suite Microsoft Office ; Désir de progresser et de développer ses compétences dans une organisation en forte croissance. Nos avantages : Cadre de travail convivial ; Rémunération compétitive ; 4 semaines de vacances annuelles ; Programme d'assurances collectives ; Programme de formation personnalisé ; Bureau situé dans le Vieux-Montréal, tout près d'une station de métro et du train de banlieue.

You are as unique as your background, experience and point of view. Here, you'll be encouraged, empowered and challenged to be your best self. You'll work with dynamic colleagues - experts in their fields - who are eager to share their knowledge with you. Your leaders will inspire and help you reach your potential and soar to new heights. Every day, you'll have new and exciting opportunities to make life brighter for our Clients - who are at the heart of everything we do. Discover how you can make a difference in the lives of individuals, families and communities around the world.Job Description:Req#JR00034451 FC163Rive NordWhat's holding you back from building your own business?Take control of your life and determine your own success. Enjoy financial independence and work life balance.As a Sun Life advisor, you'll receive exceptional training and support to help build your business, competitive compensation, and ongoing recognition for your achievements.Let's talk. This could be the start of something great!What's in it for you?Be in charge of your own business and income opportunitiesDedicated leadership support and head office specialistsGreat peer-to-peer networking, educational and training opportunitiesIndustry leading technology and business servicesNational advertising and personalized marketing collateralAn innovative 'level commission' structure that can provide you with an ongoing stream of income, right from day oneAccess to group savings, stock ownership program and benefits plansWhat you'll do:Grow your business by prospecting within your network and in your communityMeet with prospects and Clients to review their goalsProvide trusted advice about the right life and health insurance products to protect against riskDeliver personalized, ongoing financial solutions to help clients work toward their long-term investment and retirement goalsBuild and grow your business through referralsWhat we're looking for:Self-motivated, highly driven and entrepreneurialGoal-oriented with a strong work ethicContinuous learner with a deep interest in client needsAbility to develop and maintain relationshipsExcellent communication skillsPersuasive, able to motivate others to actionBusiness development and prospecting skillsStrong sales orientation and a passion for putting clients firstWe want to hear from you!Learn more and APPLY at www.sunlife.ca/becomeanadvisorTo be contracted as a Sun Life advisor, you must be legally entitled to work in Canada.  Sun Life will not sponsor your application for authorization to work in Canada, including for a work permit or permanent residency.  The Sun Life advisor role is 100% commission-based.  The possible salary disclosure provided by this job board does not apply. #LI-GJ1Job Category:Sales - DirectPosting End Date:

Titre du poste : Commis viandes Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 29621 Bannière : Super C Statut : Temps partiel SOMMAIRE Assure à la clientèle de Super C, une expérience de magasinage agréable et efficace, notamment en leurs offrant des produits frais et de qualité, en quantité et en variété. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : - Préparer, agencer et placer les différents produits d'épicerie, de fruits et légumes, de viande et de boulangerie en tablettes. - Appliquer les standards de mise en marché (rotation des produits, suivis des dates de péremption, emballage au besoin, etc). - Travailler en collaboration avec l'équipe de l'aire de vente afin de suivre le plan de travail de la journée. - Répondre aux besoins et demandes de la clientèle, avec efficacité et courtoisie. - Peut avoir à effectuer la réception de marchandises. - Tâches d'entretien de l'arrière-marché et des rangées du magasin. - Collabore au maintien du service à la clientèle du magasin. - Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat. CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ : - 0-6 mois d'expérience dans un poste similaire - 25-30 heures approx. Disponibilité pour le travail de jour, soir (semaine et fin de semaine) COMPÉTENCES : - Attitude courtoise et polie en tout temps - Capacité à tirer, pousser, soulever des charges et manipuler la marchandise - Connaître et appliquer les normes de santé et sécurité au travail en tout temps - Aptitude à travailler en équipe - Bonne capacité d'adaptation et de réaction aux événements Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Qui n'aime pas aller dans une pharmacie? Que ce soit pour se soigner, se mettre sur son trente-six ou pour se gâter, ce sentiment d'être pris en charge est tellement rassurant. Imaginez y travailler! En plus d'être à l'affût des nouveaux produits, vous serez entouré de gens qui ont à cÃ..."ur la santé des autres.En tant que service essentiel, votre nouveau milieu de travail sera sécuritaire, près de chez vous et vous permettra de développer de nouvelles compétences. Votre sourire rassurant vous démarque? Soyez la première personne à accueillir les clients au laboratoire. Vous êtes plutôt discret et concentré? Pas de souci, le poste de technicien de laboratoire requiert aussi ces qualités! Vous aimez être impliqué et avoir des responsabilités? La DVCC et les piluliers sont sans doute pour vous. Travailler dans un laboratoire de pharmacie, c'est valorisant et diversifié. On a hâte de vous présenter l'équipe!Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix. Principales responsabilités Accueillir les clients Effectuer la collecte de données Entrer les données sur les clients dans le système informatique Transmettre les demandes de réclamations aux assureurs Préparer et classer les ordonnances Préconditionner les médicaments en pilulier hebdomadaire Maintenir l'inventaire des médicaments et des produits pharmaceutiques et retirer de l'inventaire le périmés, selon le protocole établi Répondre aux demandes de renseignements généraux des patients à propos des médicaments en vente libre et les référer au pharmacien au besoin selon la démarche MVL Effectuer les fonctions de caissier au laboratoire Effectuer la prise d'appels téléphoniques Voir à la propreté et à l'hygiène du laboratoire Exigences Diplôme (DEP) d'assistant technique en pharmacie reconnu est un atout 1 à 2 an(s) d'expérience dans un poste de même nature (atout) Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Excellentes aptitudes pour l'organisation Bonnes aptitudes pour la communication Capacité à travailler en équipe Souci du détail, sens de la minutie Discrétion Conditions de travail Environnement de travail plaisant et stimulant Faire partie d'une équipe jeune et dynamique Rabais employé Salaire concurrentiel Stabilité d'emploi Uniforme de travail fourni Pharmacie clinique

Matériaux Audet est à la recherche d'un CONSEILLER au département du service aux entrepreneurs pour son magasin de Québec .La personne aura les principales responsabilités suivantes:- assurer un service à la clientèle de haute qualité;- prendre les commandes des clients;- planifier la livraison selon les besoins du client et selon la disponibilité de nos camions;- effectuer la facturation des clients, faire des suivis par téléphone et par courriel;- commander les matériaux selon les besoins des clients;- faire des soumissions et en effectuer le suivi auprès des clients;- guider le client selon ses besoins et exigences;- travailler de manière à respecter la santé et sécurité au travail;- travailler en collaboration avec les conseillers-vendeurs des autres départements ainsi que du commis aux commandes et du commis à la réception des marchandises;La personne doit posséder des connaissances dans les matériaux/quincaillerie ou avoir de l'expérience professionnelle ou personnelle dans la rénovation.Le poste offert est un poste permanent à temps complet (possibilité de temps partiel également). L'horaire de travail se déroule du lundi au vendredi.La personne aura à coeur les valeurs suivantes: service à la clientèle, engagement envers son travail et l'entreprise, plaisir dans son travail, respect des personnes et des marchandises, sens des responsabilités.Matériaux Audet offre divers avantages tels que : Assurances collectives payées en partie par l'employeur REER et RPDB (participation de l'employeur) 10 congés fériés annuels (8 fériés habituels + 2 supplémentaires) Politique de congés de maladie Vacances Programme de reconnaissance des années de service Prime de référencement Programme d'aide aux employés Rabais sur les achats de marchandises Club social Uniformes fournis Révision salariale annuelle Intéressé à vous joindre à une famille en expansion?! Envoyez-nous votre cv! Personne dynamique; déternir une bonne force physique; habileté pour le service à la clientèle; capacité à travailler sous pression; avoir le sens des responsabilités; travailler sécuritairement, respect des personnes et du matériel; aimer travailler en équipe, avoir du plaisir au travail.

Le Groupe Ostiguy & Gendron est à la recherche pour combler un poste de courtier en assurance de dommages des particuliers - haute valeur (VIP) afin de s'intégrer à son équipe en pleine expansion en assurance des particuliers. Le Groupe Ostiguy Gendron est une firme de courtage en assurances et en cautionnement qui s'appuie sur une équipe de 95 employés passionnés. Sa réputation s'est bâtie grâce à une approche humaine, centrée sur une relation de confiance. Le siège social de l'entreprise est situé à Laval et son équipe s'étend partout dans la province de Québec, ainsi qu'en Ontario et au Manitoba. Pourquoi travailler chez le Groupe Ostiguy & Gendron? Parce que l'on est fier d'être une entreprise à échelle humaine; Parce que l'on se fait un devoir de toujours innover et de s'améliorer; Parce que vous aurez la chance d'être partie prenante du développement et de la croissance d'une entreprise québécoise en pleine expansion; Parce que nous pouvons vous offrir les moyens de grandir et de vous développer; Parce que vous pouvez bénéficier de commissions et de bonification avantageuse selon la performance annuelle. Responsabilités spécifiques au poste: Offrir un service à la clientèle de haute qualité; Effectuer l'analyse des risques, évaluer les besoins et offrir les produits adaptés; Traiter les demandes de nouveaux contrats dans les délais requis (appels entrants et références internes); Offrir le service à la clientèle pour nouveaux clients, recevoir les appels, répondre aux besoins spécifiques et travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe; Négocier auprès de plusieurs assureurs ; Assurer le suivi des recommandations émises par les assureurs et informer le producteur de toute problématique; Compétences et qualifications requises Détenir le titre d'agent ou courtier en assurance de dommages des particuliers et un permis valide (AMF); Expérience en assurance des particuliers (minimum 2 ans); Excellentes aptitudes en vente; Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (oral et écrit); Connaissance des principaux systèmes d'assureurs (un atout); Connaissance du logiciel Epic (un atout); Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation. Nous remercions à l'avance toute personne qui manifestera son intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les candidates ou les candidats qui seront sélectionnés pour une entrevue. L'équipe Ostiguy & Gendron

Titre du poste : Assistant(e) gérant(e) épicerie Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 28510 Bannière : Metro Statut : Temps plein Alimentation Pascal Roy Inc. (Metro Belvédère - Sherbrooke) SOMMAIRE : Sous la supervision du (de la) supérieur(e) immédiat(e) (gérant(e) d'épicerie), est commis au département de l'épicerie au niveau des opérations courantes, du service à la clientèle et seconde le (la) gérant(e) d'épicerie dans l'exécution de ses tâches. TÂCHES : - Fait exécuter les directives du (de la) gérant(e) d'épicerie en matière d'assignation du travail, d'achat et de réception de marchandises, de programmation des travailleurs(euses), d'ordre et de discipline dans le département, etc. - Remplace le (la) gérant(e) d'épicerie lorsque celui (celle)-ci est absent(e) et exécute alors les tâches de ce (cette) dernier(ère) (coordonne le département, fait les horaires des salarié(e)s, fait les achats, s'occupe des promotions, tient les inventaires, calcule les bénéfices, entre les données sur ordinateur, etc.) - Est responsable de certains achats de marchandises pour son département auprès des fournisseurs attitrés. - Reçoit les représentant(e)s des compagnies avec lesquelles le département fait affaire. - Reçoit et fait le décompte des marchandises destinées à la vente telles que produits d'épicerie, produits laitiers, produits surgelés et tout autre produit vendu par son département. Voit à ce que ces marchandises soient correctement mises en place dans l'entrepôt, le réfrigérateur, le congélateur ou tout autre endroit assigné pour l'entreposage. - Étiquette et met en tablette, selon les règles du département, les produits destinés à la vente. - Effectue les changements de prix sur les tablettes et s'il y a lieu, sur les produits de son département. - Effectue, s'il y a lieu, la rotation des marchandises en tablette et tient propres les aires de travail. - Est préposé(e) au service à la clientèle dans son département. - Voit à ce que les employés et lui (elle)-même, portent les équipements de sécurité requis. - Voit à la propreté de son département. - Tient divers inventaires dans le département de l'épicerie. - Promouvoit la vente des différents produits et services offerts aux client(e)s par son département. - Exécute toute autre tâche connexe requise par son (sa) supérieur(e) immédiat(e). EXPÉRIENCES : - Expérience pertinente dans un département d'épicerie; - Expérience en gestion est un atout. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Orienté vers le client; - Bonne habileté de communication; - Esprit d'équipe; - Initiative; - Autonomie; - Jugement; - Organisation du travail. Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux gens qui souhaitent contribuer au mieux-être des personnes. Vous aimez le travail d'équipe, vous souhaitez partager votre expertise? Notre organisation, en constante évolution et fière de desservir sa population en lui offrant des soins et services de qualité, a une place pour vous! Description (rôle, responsabilités, exigences) Personne qui évalue les déficiences et les incapacités de la fonction physique reliées aux systèmes neurologique, musculo-squelettique et cardiorespiratoire, détermine un plan de traitement et réalise les interventions dans le but d'obtenir un rendement fonctionnel optimal. Découvrez les différents programmes cliniques desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent parmi lesquels vous pourriez vous épanouir : Direction des programmes en déficience intellectuelle, trouble du spectre de l'autisme et déficience physique (DPDI-TSA-DP) Le mandat de la Direction des programmes de DI-TSA-DP est d'offrir des services d'adaptation, de réadaptation et d'intégration sociale à une clientèle présentant une déficience intellectuelle, ou physique, ou un trouble du spectre de l'autisme. Elle a doit à répondre à trois missions distinctes, soit la mission CLSC (services spécifiques), la mission CRDI et la mission CRDP (services spécialisés). Elle travaille étroitement avec les autres partenaires internes du CISSS du Bas-Saint-Laurent et les partenaires de la communauté afin de s'assurer d'une réponse optimale aux besoins des usagers en DI-TSA-DP. Direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées (DPSAPA) La Direction des programmes SAPA est responsable des services à domicile, du service d'évaluation et de réadaptation gériatrique, des centres de jour, de l'hébergement temporaire réalisé au sein des RPA, des RI de ce programme et des CHSLD, ainsi que des activités de la Clinique régionale pour les adultes et aînés présentant des problématiques multiples avec TC ou TGC. Elle a également sous sa responsabilité la gérontologie, les unités transitoires de récupération fonctionnelle-convalescence et les unités de courte durée gériatrique. La DPSAPA est aussi responsable du développement et de la mobilisation de l'ensemble des gestionnaires et des équipes des programmes de soutien à l'autonomie des personnes âgées et de l'offre de service, des services sociaux généraux ainsi que du programme de soutien aux organismes communautaires. Direction de la protection de la jeunesse (DPJ) La Direction de la protection de la jeunesse a pour rôle de positionner stratégiquement la distribution des services sociaux à l'enfance, à la jeunesse et à la famille, en conformité avec la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents (LSPJA) et les dispositions législatives en matière d'adoption, et ce, en collaboration avec toutes les directions. Elle assume également la planification, l'organisation et la gestion des activités en protection de la jeunesse, en étroite collaboration avec l'équipe de direction et les gestionnaires du programme jeunesse, ainsi que les différentes ressources du milieu. Direction du programme jeunesse (DPJe) La Direction du programme jeunesse est responsable des équipes jeunesse, volets protection, réadaptation et RI-RTF. Elle a également sous sa responsabilité la pédiatrie, la pédopsychiatrie, la gynéco-obstétrique, le service des sages-femmes, la maison des naissances et les RI-RTF (clinique). La Direction du programme jeunesse veille également au développement et à la mobilisation de l'ensemble des gestionnaires et des équipes des programmes jeunesse. Direction des services multidisciplinaires, de l'enseignement et de la recherche (DSMER) La Direction des services multidisciplinaires, de l'enseignement et de la recherche (DSMER) est responsable des secteurs de l'inhalothérapie, de la nutrition clinique, de la réadaptation hospitalière et externe, des archives ainsi que du centre de documentation et du Programme de soutien des organismes communautaires. De plus, elle a des responsabilités dans certains services transversaux, dont les services spirituels et le bénévolat, la recherche, l'enseignement et les stages et veille à l'évolution des pratiques cliniques transversales pour les secteurs relevant de ses responsabilités. Qualifications Doit détenir une maîtrise en physiothérapie, Doit être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec, Doit détenir un permis de conduire valide et posséder un véhicule. Information additionnelle Voici des opportunités disponibles pour vous dès maintenant : â?... Plusieurs besoins disponibles sur l'ensemble du territoire du Bas-Saint-Laurent.Si vous êtes à la recherche d'un emploi à temps complet, cliquez ici Programme d'accès à l'égalité en emploi Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Titre du poste : Assistant-gérant fruits et légumes Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 26553 Bannière : Super C Statut : Temps plein FAIS PARTIE DE L'ÉQUIPE ! SUPER C - CHICOUTIMI 299 Rue des Saguenéens, Chicoutimi, QC G7H 3A5 DESCRIPTION DU POSTE : ASSISTANT(E)-GÉRANT(E) FRUITS ET LÉGUMES SOMMAIRE : Maîtrise toutes les activités du département de fruits et légumes en conformité avec les politiques de Super C en vue de réaliser des ventes maximales à un coût minimal tout en satisfaisant les besoins de la clientèle. AVANTAGES : - Régime de retraite avantageux - Salaires concurrentiels selon l'expérience - Bonification annuelle - Programme d'assurance collectives personnel et familial - Possibilités d'avancement dans l'entreprise RESPONSABILITÉS : - Assiste le gérant dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur. - Assiste le gérant dans la gestion des employés. - Remplace le gérant lorsqu'il est absent. - Doit être en mesure d'effectuer les commandes et les achats du département. Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et voit à la réception des marchandises. - S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables. S'assure du prêt-aux-affaires du département - Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire. - Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation. - S'assure du respect de la mise en marché des planogrammes. - Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employés. - S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail. - Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés. CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ : - Secondaire V ou DEP ou l'équivalent; - Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans le département concerné; - Avoir de l'expérience en gestion est un atout important. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Aptitudes marquées pour diriger et motiver une équipe de travail; - Souci de la qualité et volonté de satisfaire les besoins de la clientèle; - Aptitude pour la communication et esprit d'initiative; - Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué. Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Titre du poste : Commis viandes Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 30584 Bannière : Metro Statut : Temps partiel Les 5 Saisons Bernard (Montréal - Outremont) SOMMAIRE: Sous la supervision du (de la) supérieur(e) immédiat(e), est responsable du travail général dans son département au niveau des opérations courantes et du service à la clientèle. TÂCHES: - Recevoir et faire le décompte des marchandises destinées à la vente, telles que viandes et tout autre produit vendu par son département, commandées par le (la) gérant(e) du département ou l'assistant(e) gérant(e) et voir à ce qu'elles soient correctement mises en place dans l'entrepôt, le réfrigérateur ou tout autre endroit assigné pour l'entreposage. - Faire la préparation des produits de viandes, les emballer, étiqueter et mettre en tablette, selon les règles du département, les produits destinés à la vente. - Effectuer les changements de prix sur les tablettes et s'il y a lieu, sur les produits de son département. - Effectuer, s'il y a lieu, la rotation des marchandises en tablette et tenir propres les aires de travail. - Être préposé(e) au service à la clientèle dans son département. - Respecter les standards de salubrité gouvernementaux. - Porter les équipements de sécurité requis. - Nettoyer les espaces de travail dans lesquels il (elle) travaille et tenir propres les surfaces de vente telles les comptoirs, présentoirs, etc. - Exécuter toute autre tâche connexe requise par son (sa) supérieur(e) immédiat(e). COMPÉTENCES RECHERCHÉES: - Orienté vers le client; - Bonne habileté de communication; - Esprit d'équipe; - Avoir de l'initiative; - Avoir de l'autonomie. Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.