Titre du poste : Commis du rayon de l'épicerie-Temps partiel Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 25992 Bannière : Metro Statut : Temps partiel Alimentation Alain Dubuc Inc. (Metro Plus N.D.L) SOMMAIRE : Sous la supervision du (de la) supérieur(e) immédiat(e) (gérant(e) fruits et légumes), est responsable du travail général de son département au niveau des opérations courantes et du service à la clientèle. TÂCHES : - Recevoir et faire le décompte des marchandises destinées à la vente telles que produits d'épicerie, produits laitiers, produits surgelés, produits de boulangerie et tout autre produit vendu par son département, commandées par le (la) gérant(e) du département ou l'assistant(e) gérant(e). Voire à ce que ces marchandises soient correctement mises en place dans l'entrepôt, le réfrigérateur, le congélateur ou tout autre endroit assigné pour l'entreposage. - Étiqueter et mettre en tablette, selon les règles du département, les produits destinés à la vente. - Effectuer les changements de prix sur les tablettes et s'il y a lieu, sur les produits de son département. - Effectuer, s'il y a lieu, la rotation des marchandises en tablette et tient propres les aires de travail. - Être préposé(e) au service à la clientèle dans son département, c'est-à-dire donne le service et répond aux questions soulevées par les client(e)s concernant les produits et services offerts par le département de l'épicerie. - Voir à la propreté de son département. - Exécuter toute autre tâche connexe requise par son (sa) supérieur(e) immédiat(e). COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Être orienté vers le client; - Avoir de l'esprit d'équipe; - Avoir de l'initiative; - Avoir de l'autonomie. Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.Sous la supervision d'un chef d'équipe, le représentant porte à porte doit aller de maison en maison dans le but de prendre des rendez-vous avec des futurs clients intéressés à rencontrer un de nos représentant des ventes pour découvrir nos services. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Language soigné. Autonome. Dynamique. Aime le public.

Faites partie d'une entreprise qui aime ses employés ! Ici, "C" 100 % québécois depuis 1984 ! Nos 200 employés font la force de notre entreprise familiale et nous en prenons soin : · Bonne communication entre le siège social et les boutiques · Souci de transparence · Écoute, soutien et confiance · Bien-être au travail Vos idées seront toujours les bienvenues ! "C" quoi les avantages à travailler avec nous ? · Rabais employés très avantageux pour vous et votre famille immédiate · Horaires flexibles · Formation continue · Équipe stimulante et dynamique "C" quoi les forces de ce poste ? ·         Être passionné, impliqué et déterminé ·         Être ici, "C" pour y rester (et même évoluer !) ·         Être créatif dans ses techniques de vente ·         Être innovant dans sa présentation visuelle ·         Être amusant avec ses clients et ses collègues ·         Être une influence et une inspiration pour tous types de clients... Tul'sais bien, "C" pas tout le monde qui a du goût ! Si t'aimes le monde, "C" ta place ! Envie de faire partie de notre grande famille colorée ? Postulez !

Tu veux faire partie d'une entreprise avec une ambiance familiale, leader dans la vente de bottes de cowboy, vêtements et d'équipements équestres depuis 37 ans, activement impliqué dans le domaine du Rodéo? Joins-toi à nous! L'équipe Mimi recherche une personne dynamique pour combler un poste de vente et service à la clientèle. L'emploi consiste particulièrement: - Commis/conseiller aux ventes (bottes de cowboy, vêtements et d'équipements équestres). - Réception, maintien et gestion d'inventaire (facing). - Caissier. **Une connaissance du domaine équestre n'est pas un prérequis, mais pourrait être un atout. Formation au besoin par l'employeur sur les heures de travail et rémunérée. Bien sûr, rabais employé sur toute la marchandise (bottes, jeans, chemises, produits, équipements équestres, etc.) Disponibilité: Une fin de semaine par mois (minimum). Salaire très compétitif selon ton expérience, ta disponibilité et ton enthousiasme...! Appelle Mimi directement en magasin et au plaisir de t'accueillir dans mon équipe...! 418-877-8410

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes. Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez : Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché; Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe; Maintenir les comptoirs de ventes pourvus de marchandise et ce, de façon attrayante; Vérifier la quantité et la qualité de la marchandise; Emballer et estampiller la marchandise; Faire la rotation des produits; S'assurer l'ordre et la propreté du rayon. Posséder une expérience pertinente dans le domaine du commerce de détail et/ou de l'alimentation; Posséder des aptitudes marquées pour diriger et motiver une équipe de travail;  Se démarquer par son leadership, son sens de la communication, son dynamisme, son sens des responsabilités et sa volonté à satisfaire le client.

Rôles et responsabilités : Rencontrer le client pour faire l'analyse de ses besoins et monter une offre de service adaptée à ces derniers ; S'assurer d'avoir en sa possession tous les éléments pour effectuer une soumission (soumission faite par le PDG 95% du temps) ; Effectuer le dessin de présentation pour le client et annexer la soumission pour approbation ; S'assurer de connaître l'ensemble des spécificités et références du projet pour supporter l'équipe de l'ingénierie (pré-mâchage) ; Présenter le dessin (big bloc) au directeur de l'ingénierie pour la mise en plan et la réalisation des dessins de détails ; Supporter l'ensemble des secteurs à titre de référence de ce dernier ; Effectuer le suivi de la mise en production de façon macro, afin de s'assurer de la conformité et du respect des délais ; Approuver le projet une fois la mise en production terminée ; Peut effectuer l'installation et le « start-up » du projet chez le client ; Effectuer le suivi du service après-vente auprès du client ; Toutes autres tâches connexes.   Compétences recherchées : Formation en génie mécanique ou expérience en lien avec le poste; Expérience dans le domaine des industries manufacturières; Maîtrise du logiciel CAO; Connaissance du milieu agroalimentaire (un atout); Connaissance de la Suite Office; Capacité à travailler en équipe; Excellente capacité d'adaptation; Autonomie;

Afin de compléter sa dynamique équipe, Complexe Kia Montréal est présentement à la recherche d'un Conseiller(ère) en vente automobile - véhicules neufs. Vous avez à cÃ..."ur d'offrir un service de qualité supérieure et désirez informer, accompagner et guider la clientèle tout au long du processus d'achat de véhicules? C'est vous que nous attendions ! Diriez-vous que vous êtes une personne ayant: Une passion pour le secteur automobile ? Une formation combinée à de l'expérience en vente automobile ? Un talent inné pour la vente ? Une écoute remarquable et un fort talent de négociateur ? Une facilité à tisser facilement des liens avec les clients? De l'enthousiasme, de la persévérance et de la détermination? Une attitude positive et un excellent esprit d'équipe? Si vous répondez oui à toutes ces questions, continuez votre lecture, nous sommes certains que vous aimerez la suite! Joignez-vous à une équipe sensationnelle au sein d'une entreprise de choix! Vous augmentez vos chances d'attirer notre attention, si en plus, vous possédez: Un permis de conduire classe 5 valide (obligatoire)

Tu te présentes comme une personne positive pour qui la vie compte plus de solutions que de problèmes? Mettre de l'ordre dans le désordre t'anime? En tant que multilingue, tu parles couramment le langage de la construction, de l'architecture et de la vente! Enfin, tu maîtrises l'art de la jonglerie mentale et tu cherches un poste stimulant qui te permettra de réaliser des missions complexes mais enrichissantes tous les jours? Le rôle du chargé de projets est de planifier, exécuter et finaliser les projets en fonction des échéanciers, ententes et budgets. Cela comprend la coordination des effectifs afin de fournir des projets conformes aux standards de Fabelta. Bénéfices/Avantages Salaire compétitif Programme complet d'assurances collectives Programme de formation et de développement Environnement de travail stimulant, proactif et innovant Entreprise en croissance orientée vers l'innovation 5 ans d'expérience dans une fonction similaire Français et anglais parlé et écrit Lecture de plan et devis (un atout) Bonne communication relationnel / bonne qualité d'écoute Excellente connaissance informatique Capacité à travailler sous pression, agir avec rapidité Excellent sens de l'organisation et de la rigueur Avoir une attitude positive et vouloir travailler en équipe Excellent sens du service à la clientèle

Faites partie d'une entreprise qui aime ses employés ! Ici, "C" 100 % québécois depuis 1984 ! Nos 200 employés font la force de notre entreprise familiale et nous en prenons soin : · Bonne communication entre le siège social et les boutiques · Souci de transparence · Écoute, soutien et confiance · Bien-être au travail Vos idées seront toujours les bienvenues ! "C" quoi les avantages à travailler avec nous ? · Rabais employés très avantageux pour vous et votre famille immédiate · Horaires flexibles · Formation continue · Équipe stimulante et dynamique "C" quoi les forces de ce poste ? ·         Être passionné, impliqué et déterminé ·         Être ici, "C" pour y rester (et même évoluer !) ·         Être créatif dans ses techniques de vente ·         Être amusant avec ses clients et ses collègues ·         Être une influence et une inspiration pour tous types de clients... Tul'sais bien, "C" pas tout le monde qui a du goût ! Si t'aimes le monde, "C" ta place ! Envie de faire partie de notre grande famille colorée ? Postulez !

Titre du poste : Boucher Viande Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 28258 Bannière : Metro Statut : Temps plein Metro Mont tremblant SOMMAIRE Sous la supervision du (de la) supérieur(e) immédiat(e) (responsable des viandes), est responsable du travail général de la boucherie au niveau des opérations courantes et du service à la clientèle. TÂCHES : - Fait la coupe des différentes viandes vendues par son département selon les techniques requises pour chacune d'entre elles. - Fait le dépeçage (désossage) et l'apprêtage des différentes viandes en les emballant selon les normes établies par le département des viandes. - Pèse, étiquette et met en étalage les différentes viandes préparées selon les normes établies. - Reçoit et fait le décompte des marchandises destinées à la vente, telles que viandes ou tout autre produit vendu par le département des viandes, commandées par le (la) gérant(e) du département ou l'assistant(e) gérant(e) et voit à ce qu'elles soient correctement mises en place dans l'entrepôt, le réfrigérateur, le congélateur ou tout autre endroit assigné pour l'entreposage. - Établit une liste de production en fonction des priorités. - Est préposé(e) au service à la clientèle dans son département. - Respecte les standards de salubrité gouvernementaux. - Voit à la propreté de son département. - Porte les équipements de sécurité requis. - Exécute toute autre tâche connexe requise par son (sa) supérieur(e) immédiat(e). COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Orienté vers le client; - Bonne habileté de communication; - Esprit d'équipe; - Initiative; - Autonomie. EXIGENCES : - DEP en boucherie; - Expérience de deux (2) années dans un poste similaire est un atout important. Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d'excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.Forte d'une croissance rapide, nous comptons aujourd'hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cÃ..."ur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant.DESCRIPTION SOMMAIRERelevant du gestionnaire, le chargé de projet production du pôle d'excellence Traitement des eaux, est responsable de planifier, coordonner et contrôler les différentes sphères d'activités d'un projet (budget, échéancier, qualité). En tant que membre de l'équipe ASDR, vous bénéficierez du support d'une équipe technique expérimentée pour réaliser vos projets et atteindre les objectifs.DESCRIPTION DE POSTE Exécuter le suivi d'avancement des travaux et veiller à ce que les réalisations, les échéanciers ainsi que les prévisions budgétaires soient suivis; Travailler de concert avec la ligne de supervision plancher/terrain dans la gestion de l'ensemble des activités reliées à la réalisation du projet; Assurer la liaison avec les acteurs du projet et maintenir le lien de communication avec le client en partageant les outils d'avancement et gestion de projets déterminés; Contrôler le maintien de la performance des équipes projet et assurer l'efficience; Effectuer le suivi et la planification des revenus et dépenses des projets; Effectuer le suivi et la gestion des dépassements et avenants reliés aux projets; Assurer l'application des normes de contrôles qualité par l'équipe, à tous les niveaux; Planifier et assurer la réalisation du processus d'analyse et de correction des non-conformités; Maitriser et assurer l'application des normes et procédures de santé et sécurité au travail; Assurer l'intégration complète des ressources externes en fonction des requis spécifiques relié aux activités; Assurer l'excellence du service à la clientèle envers les clients internes et externes; Relever et communiquer les opportunités d'affaire liée aux projets en cours chez les clients; Coordonner le processus d'approvisionnement pour les projets et les besoins de la ligne de supervision, en conformité avec les politiques de l'entreprise; Coordonner le processus de réception, de la manutention et au besoin du réacheminement de la marchandise; Effectuer la documentation des initiatives de l'équipe en amélioration continue; Planifier une présence physique sur le chantier pour les phases critiques et pour établir un lien direct avec le client; Analyser et comparer les plans et devis émis pour soumission versus émis pour construction; Coordonner les activités reliées au bon fonctionnement du projet de construction et/ou vente; Toutes autres tâches connexes. CONNAISSANCES (Savoirs) Maîtrise des principes fondamentaux en matière de santé et sécurité en milieu industriel; Compréhension avancée des notions en gestion de projet : suivi échéancier, budget, qualité et gestion des avenants; Compréhension du cycle financier des projets au niveau de la facturation, de la gestion des courus et des travaux en cours et du suivi des comptes à recevoir; Capacité à encadrer plusieurs équipes, opérant sur plusieurs sites et sur des projets multidisciplinaires; Connaissance des logiciels de la suite Ms Office et plus particulièrement de Ms Excel; Habiletés relationnelles avancées; Capacité à adapter son style de gestion en fonction des différentes personnalités de l'équipe; Connaissances avancées au niveau des activités d'opérations en traitement des eaux, de dragage/déshydratation et logistiques chantier; Connaissance de base en chimie des procédés de traitement des eaux et en optimisation des opérations. HABILETÉS (Savoir-faire) Mesurer et faire le suivi de la performance; Suivre les processus et utiliser les outils mis en place pour faciliter la réalisation des projets; Identifier les pistes d'amélioration et participer à leur mise en place afin de faire croître la capacité de production de l'équipe; Identifier les besoins du client et gérer ses attentes; Identifier et utiliser de façon optimale les forces des membres de l'équipe; Rester calme en situation de crise et prendre des décisions réfléchies en situation de stress. ATTITUDES ET APTITUDES (Savoir-être) Leadership; Rigueur; Respect; Communication; Autonomie; Coaching. EXIGENCES DE L'EMPLOI Diplôme d'études collégiales ou expérience pertinente dans un domaine connexe. Le baccalauréat est un atout; 3 ans d'expérience en gestion; Réalisations en situation de pleine croissance;Bilinguisme (français et anglais) : oral et écrit. Fortement recommandé. CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu de travail : Malartic; Poste permanent, 40 heures par semaine, rémunération annuelle; Horaire de jour; Salaire à déterminer en fonction des qualifications et de l'équité salariale de l'entreprise; Admissible à l'assurance et REER collectif; Admissible à 80 heures de congés mobiles par année; Programme d'aide aux employés et Club social; Entrée en fonction - Immédiatement. ASDR souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi.Le masculin est utilisé pour alléger le texte.Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

Sous les ordres du : Gérant / Superviseur des dons communautaires, où présent. Alternativement, le gérant de production, le gérant des ventes au détail ou le superviseur désigné. L'objectif de ce poste consiste à recevoir les dons sur place conformément aux procédures de l'entreprise et de manière à représenter positivement notre partenariat avec l'organisme à but non lucratif, à maintenir une zone de réception des dons sur place propre et bien organisée, à fournir un soutien au recycleur (s'il y a lieu) et à engager activement les clients en utilisant les cinq éléments de l'expérience client. : Fournit aux clients et aux donateurs un service amical, utile et efficace dans chaque interaction. Amical : Sourit, établit un contact visuel et salue les clients et les donateurs et remercie le donateur au nom de notre partenaire à but non lucratif. Utile : Aide les donateurs à apporter les dons d'articles, y compris décharger les articles du véhicule ; traite les dons d'articles avec respect ; refuse avec tact les produits que nous n'acceptons pas et propose des informations sur d'autres lieux de don ; communique la relation de l'entreprise à but non lucratif et invite les donateurs à « revenir » et à encourager leur famille et leurs amis à faire de même. Efficace : Travaille efficacement et demande une aide supplémentaire au besoin. 1. Établit un contact visuel, sourit, salue les clients 2. Amical, dynamique, aime interagir avec les clients 3. Peut communiquer ses pensées et idées efficacement 4. Peut communiquer efficacement les rapports avec le partenaire à but non lucratif aux clients/donateurs 5. Fiable et digne de confiance 6. Énergique 7. Prend l'initiative 8. Gère bien la pression et le stress 9. Axé sur les buts 10. Maintient une apparence propre et soignée 11. Peut effectuer les fonctions et tâches physiques du poste 12. Peut travailler les quarts de travail requis 13. Sait lire et écrire 14. Peut se concentrer et prêter une attention particulière aux détails 15. Excellente coordination oculo-manuelle pour l'opération de la machinerie

Vous avez envie de faire partie intégrante d'une entreprise fièrement 100% québécoise comprenant 23 restaurants dans la grande région de Québec et qui peut vous offrir bien plus qu'un simple travail ? Ne cherchez plus, les Restaurants Chez Ashton ont l'emploi qu'il vous faut ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un chef d'équipe qui se joindra à notre équipe. Les fonctions qui vous serons confiées : - gérer l'ensemble du restaurant en l'absence du directeur et des assistants; - effectuer la gestion des plaintes reçues de manière efficace; - effectuer l'entrevue de présélection auprès des candidats; - superviser, mobiliser et former les employés; - s'assurer de respect des normes de santé et sécurité au travail par les membres de l'équipe; - gérer les opérations du restaurant par la prise de commandes, la vérification de la qualité des produits, le contrôle des pertes, le contrôle de plancher, etc.; - veiller à ce que la clientèle reçoive, en tout temps, un service de qualité inégalée; -s'assurer de l'hygiène et salubrité des lieux par rapport aux normes établies ainsi que maintenir un climat de travail. Nous avons des avantages sociaux très intéressants à vous offrir : - Progression salariale annuelle et reconnaissance de l'expérience- Boni annuel spécifique à la fonction du chef d'équipe pouvant atteindre jusqu'à 300$- Repas gratuit le jour de ta fête- Prime de chef d'équipe progressive- Formations payées au siège social- Assurance collective incluant un plan dentaire (pour les temps plein)- Remboursement du kilométrage pour vos déplacements entre les succursales- Plusieurs plans corporatifs- 45% de rabais sur notre délicieux menu dans votre succursale- Cotisation à un REER collectif- Uniformes de travail fournis- Activités sociales au sein de votre succursale- Programme de référence- Programme de reconnaissance des années de service- Plan de carrière personnalisé (possibilités de progresser dans l'entreprise)- Esprit d'équipe incomparable Pour le rôle de chef d'équipe, nous recherchons une personne sérieuse, engagée et motivée à faire carrière. De l'expérience en supervision de personnel ou en gestion des opérations représente un atout important pour ce poste !

Faites partie d'une entreprise qui aime ses employés ! Ici, "C" 100 % québécois depuis 1984 ! Nos 200 employés font la force de notre entreprise familiale et nous en prenons soin : · Bonne communication entre le siège social et les boutiques · Souci de transparence · Écoute, soutien et confiance · Bien-être au travail Vos idées seront toujours les bienvenues ! "C" quoi les avantages à travailler avec nous ? . Travail du lundi au vendredi de jour· Rabais employés très avantageux pour vous et votre famille immédiate · Horaires flexibles · Formation continue · Équipe stimulante et dynamique "C" quoi les forces de ce poste ? ·         Être passionné, impliqué et déterminé ·         Être ici, "C" pour y rester (et même évoluer !) ·         Être créatif dans ses techniques de vente ·         Être innovant dans sa présentation visuelle ·         Être amusant avec ses clients et ses collègues ·         Être une influence et une inspiration pour tous types de clients... Tul'sais bien, "C" pas tout le monde qui a du goût ! Si t'aimes le monde, "C" ta place ! Envie de faire partie de notre grande famille colorée ? Postulez !

Tu veux faire partie d'une entreprise avec une ambiance familiale, leader dans la vente de bottes de cowboy, vêtements et d'équipements équestres depuis 37 ans, activement impliqué dans le domaine du Rodéo? Joins-toi à nous! L'équipe Mimi recherche une personne dynamique pour combler un poste de vente et service à la clientèle. L'emploi consiste particulièrement: - Commis/conseiller aux ventes (bottes de cowboy, vêtements et d'équipements équestres). - Maintien de l'inventaire (facing). - Caissier. **Une connaissance du domaine équestre n'est pas un prérequis, mais pourrait être un atout. Formation au besoin par l'employeur sur les heures de travail et rémunérée. Bien sûr, rabais employé sur toute la marchandise (bottes, jeans, chemises, produits, équipements équestres, etc.) Disponibilité: Une fin de semaine sur deux ainsi qu'un soir semaine. Salaire très compétitif selon ton expérience, ta disponibilité et ton enthousiasme...! Appelle Mimi directement en magasin et au plaisir de t'accueillir dans mon équipe...! 418-877-8410

Présentation de l'entreprise : Milmonde est une entreprise en forte croissance qui bénéficie de plusieurs années d'expérience et d'innovation dans le domaine de la fabrication d'armoires de cuisine et de salles de bain. C'est une équipe de travail hors pair et qualifié qui contribue au succès de l'entreprise. Plus de 50 personnes participent à la conception des produits d'une qualité irréprochable avec un service après-vente exceptionnel. Une usine à la fine pointe de la technologie et une équipe de travail dévouée, c'est ça qui vous attend chez nous ! Description de poste : - Avec le responsable de l'expédition, participer activement au processus d'expédition (optimisation des meubles dans le camion)- Conduire le camion ;- Effectuer les livraisons d'armoires chez nos clients;- Valider à l'aide des documents que les bons items soient laissés à la bonne adresse et au bon endroit ;- Offrir un bon service à la clientèle- Travailler en équipe avec l'aide livreur et l'équipe d'expédition - Entretenir le camion après chaque livraison. Profil recherché : - Permis de conduire de classe 3- Personne en bonne forme physique ;- Personne qui désire offrir un bon service à la clientèle ;- Personne ponctuelle et autonome. Avantages disctinctifs : - Assurance collective ;- Rémunération concurentielle selon l'expérience ;- 5 semaines de vacances par année.- Lieu de travail : Notre-Dame-Des-Pins.   Être manutentionnaire chez Armoires de cuisine Milmonde, c'est bien plus que déplacer des palettes !   Charger les camions en s'assurant de respecter les heures de départ prévues S'assurer que les chargements soient complets et conformes Gérer l'inventaire des produits finis Travailler avec des équipements tel qu'un transpalette Monter, avec l'aide de l'équipe, les palettes pour la Faire l'entretien nécessaire dans la zone d'entreposage des produits finis et la zone d'expédition Effectuer toutes autres tâches connexes Bâtir une relation positive avec l'équipe (courriers, chef d'équipe et trieurs)   Pour ce poste, le manutentionnaire doit : Avoir une expérience de travail dans un entrepôt (un atout) Expérience dans la conduite de chariot élévateur (un atout) Avoir un bon esprit d'équipe Bâtir une relation positive avec l'équipe Être capable de soulever et manipuler des charges pouvant parfois être lourdes Être capable de travailler dans un milieu de travail en mouvement constant

Allez plus loin avec Foundever?. Êtes-vous prêt à faire avancer votre carrière? Chez Foundever, vous trouverez nos emplois de centre d'appels surprenants. Nous croyons aux expériences mémorables des associés. Ici, vous pouvez améliorer votre qualité de vie et faire évoluer votre carrière. Nous croyons que les petits moments peuvent avoir un grand impact sur nos expériences professionnelles, nos clients, nos équipes et nos amis. En créant des moments positifs les uns pour les autres, nous faisons la différence et améliorons l'expérience de nos associés. Foundever a plus de 20 ans d'expérience dans le recrutement pour nos rôles de support client - notre technologie d'application modernisée profite à nos clients et à vous!Exigences de localisation: Doit résider légalement au CanadaResponsabilités principales:- Traiter les appels de service entrants en français et en anglais.- Comprendre et s'efforcer d'atteindre ou de dépasser les objectifs fixés tout en offrant un excellent service à la clientèle.- Stimuler la satisfaction des clients par le biais de communications vocales, de clavardage et/ou de courriels.- Naviguer dans plusieurs systèmesTravaillez avec nous et vous profiterez:- Formation pratique et entièrement rémunérée- Les avantages du travail à domicile comprennent l'économie de temps, d'argent et de l'environnement.- Les avantages comprennent une assurance médicale, dentaire, vie et vision et une contribution à un REER jumelée par l'entreprise.Qualifications:- Vous pouvez parler et écrire couramment le français et l'anglais.- Vous êtes âgé(e) de 18 ans ou plus- Vous avez un diplôme d'études secondaires (ou l'équivalent du GED)- Vous pouvez passer une vérification des antécédents criminels- Vous êtes désireux de faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise fiable.- Vous travaillez bien en équipe ou de manière indépendante- Vous êtes capable de vous engager à travailler 40 heures par semaine.Équipement et Internet requis:- Ordinateur de bureau avec Windows 10 ou Mac (les tablettes, Winbooks, appareils intelligents, mini PC Windows, Chromebook et systèmes Android ne sont pas compatibles)- Un moniteur indépendant- Vitesse de l'internet - 5.0 Mbps en amont et 5.0Mbps en aval. À propos de Foundever Foundever? est un leader mondial dans le secteur de l'expérience client (CX). Avec 170 000 associés à travers le monde, nous sommes l'équipe derrière les meilleures expériences pour +750 des marques les plus importantes et les plus numériques du monde. Nos expérience client (CX) sont innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour soutenir les besoins opérationnels de nos clients et offrir une expérience fluide aux clients dans les moments qui comptent.Prenant en charge +9 millions de conversations clients chaque jour dans +60 langues à travers 45 pays, Foundever combine la force et l'échelle mondiales avec l'approche agile et entrepreneuriale de notre culture de fondateur, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur l'expérience client (CX).Apprenez à nous connaître sur www.foundever.com et connectez-vous avec nous sur Facebook, LinkedIn et Twitter. Attestation d'égalité d'accès à l'emploi Déclaration d'égalité d'accès à l'emploiFoundever s'engage à respecter l'éthique mondiale et est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable où tous les associés sont représentés, soutenus et traités avec équité et respect. Nous croyons en la sélection, le développement et la récompense du meilleur candidat pour le poste en fonction des exigences et des responsabilités du rôle. Si vous êtes contacté(e) pour une opportunité chez nous et que vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection, veillez à communiquer vos besoins à votre recruteur. Toute information partagée sera traitée de manière confidentielle et ne sera partagée que dans le but de fournir une expérience positive et accessible aux candidats.Veuillez noter que le siège social canadien de Foundever est basé en Ontario. Tout autre poste serait un poste de télétravail.

Faites partie d'une entreprise qui aime ses employés ! Ici, "C" 100 % québécois depuis 1984 ! Nos 200 employés font la force de notre entreprise familiale et nous en prenons soin : · Bonne communication entre le siège social et les boutiques · Souci de transparence · Écoute, soutien et confiance · Bien-être au travail Vos idées seront toujours les bienvenues ! "C" quoi les avantages à travailler avec nous ? · Rabais employés très avantageux pour vous et votre famille immédiate · Système de bonification sur le rendement · Horaires flexibles · Formation continue · Équipe stimulante et dynamique "C" quoi les forces de ce poste ? ·         Être le bras droit du gérant ·         Être passionné, impliqué et déterminé ·         Être ici, "C" pour y rester (et même évoluer !) ·         Être le modèle à suivre pour une équipe sur la coche ·         Être créatif dans ses techniques de vente ·         Être innovant dans sa présentation visuelle ·         Être amusant avec ses clients et ses collègues ·         Être une influence et une inspiration pour tous types de clients... Tul'sais bien, "C" pas tout le monde qui a du goût ! Si t'aimes le monde, "C" ta place ! Envie de faire partie de notre grande famille colorée ? Postulez !

Installation, configuration et support de divers serveurs, équipements réseau et équipements informatiques (Hardware); Soutien réseau pour le département du support après-vente et des responsables automatisation-contrôle; Émettre un diagnostic et résoudre les problèmes de fonctionnement et de performance; Effectuer des travaux relatifs au maintien de l'intégrité et de la sécurité des serveurs et des composantes d'infrastructure; Alimenter la banque de connaissances par une documentation pertinente et complète des incidents; Installation et configuration de solutions de sauvegardes. DEC ou DEP en informatique, automatisation ou toute formation pertinente au poste ou expérience significative dans le domaine de la réseautique industrielle; Avoir une bonne connaissance et une bonne compréhension de la réseautique : routage, segmentation et réseaux virtuels; Posséder une expérience pratique de la configuration, la gestion et la surveillance de commutateurs (« switchs ») tels que Cisco, ubiquiti, Siemens; Une bonne connaissance parlée et écrite de l'anglais; Connaissance des protocoles de VPN; Connaissance des plateformes virtuelles telles que VmWare et hyper-V Excellente connaissance des protocoles réseaux Ethernet; Connaissance en système d'automatisation et réseau industriel; Possibilité de déplacement ponctuel (10% par année).

Titre du poste : Commis aire production et de vente Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 26025 Bannière : Super C Statut : Temps plein SOMMAIRE Assure à la clientèle de Super C, une expérience de magasinage agréable et efficace, nottament en leurs offrant des produits frais et de qualité, en quantité et en variété. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : - Préparer, agencer et placer les différents produits d'épicerie, de fruits et légumes, de viande et de boulangerie en tablettes. - Appliquer les standards de mise en marché (rotation des produits, suivis des dates de péremption, emballage au besoin, etc). - Travailler en collaboration avec l'équipe de l'aire de vente afin de suivre le plan de travail de la journée. - Répondre aux besoins et demandes de la clientèle, avec efficacité et courtoisie. - Peut avoir à effectuer la réception de marchandises. - Tâches d'entretien de l'arrière-marché et des rangées du magasin. - Collabore au maintien du service à la clientèle du magasin. - Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat. CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ : - 0-6 mois d'expérience dans un poste similaire - 25-30 heures approx. Disponibilité pour le travail de jour, soir (semaine et fin de semaine) COMPÉTENCES : - Attitude courtoise et polie en tout temps - Capacité à tirer, pousser, soulever des charges et manipuler la marchandise - Connaître et appliquer les normes de santé et sécurité au travail en tout temps - Aptitude à travailler en équipe - Bonne capacité d'adaptation et de réaction aux événements Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.