Emplois

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Drummondville, Drummondville
2024-04-21
En quoi consistera votre rôle? Sous l'autorité du directeur de la production, la personne titulaire du poste utilisera son leadership positif pour coordonner les activités de production d'une équipe de travail syndiquée, dans le respect des politiques et procédures mis en place par l'entreprise. Le superviseur jouera un rôle actif dans la supervision, l'encadrement et la résolution de problèmes au sein de son équipe de travail. Il assure l'application de la convention collective, en plus de gérer la présence au travail et le respect des normes de la santé-sécurité au travail. Coordonner les activités de production de son département dans le but de maximiser la productivité, tout en rencontrant les spécifications déterminées; Faire preuve de leadership dans l'amélioration de la santé et sécurité au travail, en implantant de meilleurs processus et en assurant le respect des règles en vigueur; Gérer adéquatement les ressources humaines et matérielles pour assurer la performance financière et l'atteinte des objectifs; Coordonner et assurer le suivi des expéditions en assurant le respect des délais de livraison; Participer à l'amélioration continue des procédures de gestion; Maximiser l'efficacité manufacturière et assurer l'optimisation des ressources sous sa responsabilité Ce qu'il vous faudra pour réussir Détenir un DEC en génie (électrique, mécanique ou industriel) en gestion ou dans un domaine connexe au milieu manufacturier; Deux années d'expérience dans un poste similaire ou en gestion de personnel; Une combinaison formation/expérience différente, mais jugée équivalente sera également considérée; Démontre une solide expérience en amélioration de la santé et sécurité au travail; Connaissance de la Suite Office et SAP; Très bonne connaissance de la langue française autant à l'oral qu'à l'écrit ; Connaissance de base de la langue anglaise autant à l'oral qu'à l'écrit; un atout Capacité démontrée à faire preuve de débrouillardise, d'initiative, de détermination et aptitudes à diriger du personnel; Être un excellent communicateur, maintenir de bonnes relations avec les employés et avoir de fortes aptitudes dans la résolution de problèmes; Habiletés à travailler en équipe, avoir un esprit collaboratif et aptitudes marquées pour la gestion des priorités. Disponible à travailler le quart de soir(16h00 à 0h00 - Minuit) à notre usine de Drummondville
2024-04-21
Horaire de travail très avantageux - Temps Plein sur rotation 14/14Le titulaire de ce poste est responsable de la prévention des lésions professionnelles et de l'application des lois, de la réglementation et des normes en matière de santé et de sécurité du travail. Il aide au fonctionnement des mécanismes de prévention en vue de la prise en charge de la prévention sur les lieux de travail. Il représente la direction lors des rencontres et réunions administratives notamment dans les domaines de la santé et de la sécurité du travail, de la qualité de vie et de l'environnement.Le titulaire de ce poste assume les responsabilités et remplit les taches suivantes:-Soutenir les gestionnaires dans leurs responsabilités en matière de prévention, notamment dans la mise en application d'outils de planification, d'organisation et de contrôle respectueux -Faire l'étude des plans et devis en relation avec les lieux de travail afin de s'assurer de leur conformité à la réglementation et aux normes applicables; recommander des modifications le cas échéant -Assister le directeur général dans les dossiers techniques complexes en santé et sécurité du travail et dans des dossiers de revision -Représenter l'entreprise suite à la demande d'organismes extérieurs ou lors d'interventions effectuées par la CNESST ou d'autres intervenants -Assumer l'animation des réunions ayant pour l'objet de la santé et sécurité des travailleurs et agir à titre de secrétaire pour les réunions de gestions de l'entreprise -Intervenir et enquêter sur les circonstances de la survenue d'accidents ou d'évènements qui auraient pu entrainer un accident de travail au sens de la LATMP -Voir au respect de la loi concernant la consommation d'alcool ou de drogues-Travailler en collaboration avec les autre contremaîtres, les autres employés de la société et les employés de la mine-Assister son supérieur en proposant toute modification susceptible d'améliorer le bon fonctionnement du chantier, la productivité, la qualité du service à la clientèle, les systèmes existants et les méthodes de travailFacilité de communication verbale et écrtites, leadership, capacité de travailler sous pressionHoraire de travail: 84H - Temps Plein sur rotation 14/14Salaire à discuter, selon l'expérience -Etudes de niveau collégial (DEC) ou Universitaires (BAC)-Avoir un minimum d'un an d'expérience dans le domaine de la prévention - secteur minier -Avoir au moins un an d'expérience de vie sur un chantier, en région éloigné -Maitrise approfondie de la Loi, de la réglementation et du cadre normatif en matière de santé et sécurité du travail-Connaissances de nature scientifiques variées et reliées à diverses disciplines telles que les sciences appliquées, sciences pures, sciences administratives ou sciences humaines -Compétences reconnues en matière d'organisation du travail, de relations de travail et du fonctionnement de entreprises-Connaissance des équipements de forage à percussions, hydrauliques et pneumatiques et des équipements lourds destinés au mines (atout)
2024-04-21
Vous êtes orthophoniste ou en voie de l'être? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cÃ..."ur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous! Faites connaissance avec vos futurs collègues en visionnant cette petite capsule vidéo! Nous sommes à la recherche d'orthophonistes ou d'agents(es) de correction du langage pour combler des contrats à temps plein ou partiel pour nos écoles primaires et(ou) secondaires. Profil du CSS Marie-VictorinUne organisation prônant la bienveillance, l'engagement, la collaboration et l'innovation!Plus de 45 000 élèves, jeunes et adultesPlus de 5 000 employés 74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud Avantages du CSS Marie-Victorin* :  * applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective Possibilité d'avoir accès rapidement à des postes menant à la permanenceRémunération et avantages sociaux attrayantsPossibilité de travailler selon vos disponibilitésCollaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamiqueAccès à un programme d'insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d'insertion)Conciliation travail-familleAutonomie professionnelle dans l'exercice de ses fonctionsVaste choix de formations pertinentes à la fonctionParticipation à la vie étudiante auprès de différentes clientèlesRemboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditionsProgramme favorisant le bien-être au travailRabais variés avec des partenaires externes destinés aux employésAccès au programme d'aide aux employésSix semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)Profil de l'orthophoniste ou de l'agent(e) de correction du langageVotre rôleL'orthophoniste est responsable de prévenir, de dépister et d'évaluer des élèves qui présentent ou sont susceptibles de présenter des troubles du langage et de la communication. Il ou elle doit aussi déterminer et mettre en Ã..."uvre un plan de traitement et d'intervention, dans le but de développer, de restaurer ou de maintenir les aptitudes de communication de l'élève en interaction avec son environnement et faciliter son cheminement scolaire.Vos responsabilités Intervenir auprès d'élèves présentant des difficultés communes ou des problématiques particulières afin de faciliter leurs apprentissages et leur insertion scolaireTravailler en interdisciplinarité pour soutenir les élèves Conseiller et soutenir le personnel enseignant et lui expliquer la nature des difficultés de communication de l'élève afin qu'il puisse adapter son enseignement et le matériel éducatif utiliséCollaborer à l'élaboration et à l'adaptation de matériel éducatifSoutenir et outiller les membres de la famille et les autres intervenants(es) scolairesPlanifier, organiser et animer des activités de formationRédiger des évaluations et faire des recommandations pour documenter les besoins de l'élève et l'accompagner dans sa réussite scolaire Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 1 (agent de correction du langage) ou à la page 30 (orthophoniste) du plan de classification du personnel professionnel.Vos forces BienveillanceEsprit d'analyse Capacité d'adaptationAutonomie professionnelleBonne gestion du temps et des prioritésCapacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire Vos qualifications et votre expérienceOrthophoniste : Être membre de l'Ordre des orthophonistes et audiologistes du QuébecAgent(e) de correction du langage : Être titulaire d'un baccalauréat en orthophonie ou être en voie d'être membre de l'Ordre des orthophonistes du Québec (maîtrise en orthophonie en cours)Avoir de l'expérience en milieu scolaire (un atout)Réussir un test de français écrit (rédaction)   Votre rémunérationOrthophoniste : Taux horaire entre 27,46 $ et 50,39 $, selon votre scolarité et votre expérienceNote : Une rémunération additionnelle de 2% est également octroyée aux professionnels occupant un poste pour lequel la maîtrise est exigée après un séjour d'un an à l'échelon maximal de l'échelle de traitement.Agent(e) de correction du langage : Taux horaire entre 26,22 $ et 43,49 $, selon votre scolarité et votre expériencePar votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! Vous avez ce profil? Postulez sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!Le Centre de services scolaire Marie-Victorin est engagé dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l'État.Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues pour le processus de sélection.  
Trois-Rivières, Trois-Rivières
2024-04-21
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le/la technicien(ne) RH participera au processus de recrutement et à l'accueil des employé(e)s. Il/elle effectura le maintien de base de données et participera à la planification d'évènements sociaux et autres projets RH. Principales fonctions Afficher les postes en recrutement Trier les CV Faire les 1ère entrevues téléphoniques Accueillir les employés Maintenir les bases de données (Excel, SAP) Toutes autres tâches connexes. Compétences requises Diplôme d'étude collégiale, Certificat ou Bac. en gestion des ressources humaines; Expérience de travail minimale d'un an; Connaissance du logiciel Success Factors (un atout); Habileté intermédiaire - avancé avec la suite Office (Word, Excel); Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit. Habiletés requises Habiletés communicationnelles et relationnelles; Capacités démontrées en résolution de problèmes; Excellentes compétences en gestion du temps et des priorités; Attitude positive, éthique solide de travail et professionnalisme; Esprit d'équipe; Discrétion ; Autonomie. Anglais (atout) Le candidat choisi aura à communiquer occasionnellement en anglais lorsque le directeur des ressources humaines sera absent.
Trois-Rivières, Trois-Rivières
2024-04-21
En collaboration et avec le support de l'équipe, tu joueras un rôle de conseiller stratégique auprès des gestionnaires en recommandant les actions appropriées pour une gestion optimale des ressources humaines, en plus de contribuer au bon fonctionnement et au développement du département des ressources humaines. Principales activités et responsabilités Participer à l'élaboration et à la mise en Ã..."uvre du plan d'action stratégique du département RH; Assurer le leadership nécessaire à la mise en place et à l'évolution du partenariat dont la mission est de soutenir les gestionnaires sur les pratiques, les politiques et les procédures de l'entreprise en matière de gestion optimale des ressources humaines, tout en assurant une application judicieuse; Soutenir les gestionnaires dans le quotidien par l'entremise de son rôle conseil sur les différents processus RH (accueil et intégration, gestion de la performance, révision salariale, etc.); Participer à différents mandats et initiatives RH : implantation SIRH, équité salariale, formation et loi du 1%, gestion de la relève, mise en place de nouveaux processus, etc.; Assurer la gestion administrative des dossiers d'accidents du travail (CNESST) et d'invalidités non reliées au travail; Informer et conseiller les employés sur les couvertures d'assurances collectives et du régime de retraite; Collaborer à l'amélioration continue du département des ressources humaines. Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe; De trois à cinq ans d'expérience en tant que généraliste; Expérience dans le secteur manufacturier ou industriel, un atout; Membre de l'Ordre des CRHA, un atout; Côté humain développé, fortes habiletés relationnelles et aptitudes en communication; Sens aigu de la discrétion, de la confidentialité et du professionnalisme; Connaissance de la suite Microsoft Office (particulièrement Word, Excel, PowerPoint et Outlook). Conditions du poste Une formule gagnant-gagnant, qui permet une conciliation travail/vie personnelle; De la flexibilité avec notre mode hybride de télétravail, te permettant de travailler trois jours au bureau et deux jours à distance; Des conditions salariales diversifiées et compétitives; Une ambiance de travail familiale et une équipe engagée qui a du plaisir à travailler ensemble; Admissibilité au régime de retraite et à l'assurance collective; De la formation continue, parce que nous avons à cÃ..."ur le développement des employés; Des tirages et des activités organisées par le comité social; Un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF); Le poste est à temps plein, généralement du lundi au vendredi de jour avec la possibilité d'horaire flexible selon tes besoins et ceux de l'entreprise.
2024-04-21
La personne assiste le comptable dans les nombreuses tâches qui incombent au service comptabilité. Polyvalent, organisé et autonome, elle décharge son supérieur des travaux de saisie et de vérification, prépare les écritures de fin de mois et permettant au Directeur de se focaliser sur les tâches de contrôle afférentes à son poste. La technicienne ou le technicien s'occupera des tâches comptables variées suivantes : Effectuer la tenue des livres Contrôler les écritures et passer les écritures de fin de mois Préparer et contrôler la fin d'exercice Concilier les comptes bancaires Effectuer les payables à l'aide d'un logiciel comptable (Avantage) dans plusieurs entreprises Suivre les comptes clients et d'effectuer le recouvrement des factures impayées Préparer les salaires, effectue leurs paiements, préparer les rapports mensuels et les sommaires annuels, les relevés d'emplois. Peuvent également être amenés à préparer des rapports gouvernementaux. Préparer le cycle complet de la paie (feuille temps-création d'employé-vérification des paies- gestion des salaires-suivi embauche , arrêt d' employé de la CCQ-suivi des cartes CCQ-formation des employés CCQ-préparer enveloppe de paies-suivi assurance collective-confirmation emploi- numériser feuille temps-remboursement paies- tableaux de feuille de temps et R&D-toutes autres tâches connexes relatif à la paie) Assurances des diverses compagnies S'occuper des Subvention salariale Le bras droit du Directeur en Comptabilité s'assure de l'exactitude des données fournies par les systèmes comptables et retravaille les données de la comptabilité générale afin d'identifier et valoriser les éléments constitutifs du résultat de l'entreprise. Dec en comptabilité ou équivalentSuite office (Excel ) Logiciel comptable (Avantage) un atout DiscretionAutonomieHoraire ded travail Lundi au Mercredi  7h30 à 17h00Jeudi 7h30 à 16h30Vendredi 7h30 à 12h00
Emploi   Adjoint Marketing
2024-04-21
Mulligan International est à la recherche d'une personne dynamique pour le poste d'adjoint(e) marketing. Il s'agit d'un poste à temps plein avec possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.Avantages :- Salaire compétitifs- Flexibilité- Assurances collextives- Ambiance de travail motivanteTâches à effectuer Créer des messages publicitaires et du contenu destinés à la diffusion sur diverses plateformes telles que la radio et les réseaux sociaux Gestion du contenu des sites webs avec WordPress et OpenCart Créer des visuels et des affiches publicitaires Gérer les publications sur les réseaux sociaux Participer à la réalisation d'études statistiques Aptitudes requises DEC en techniques administratives Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word) Connaissances du logiciel Adobe Photoshop et InDesign Connaissances en infographie Maîtrise du français oral et écrit Avoir une bonne créativité et de la facilité à réaliser des messages publicitaires ainsi que des visuels Profil idéal du candidat Le candidat idéal est créatif, a de la facilité à rédiger des messages publicitaires convaincants et comprend bien la clientèle. Il doit s'adapter au contexte de l'entreprise et de sa clientèle cible. Il est autonome, motivé et dynamique. Finalement, le candidat doit veiller à l'évolution de ses tâches. Pourquoi postuler chez nous? En vous joignant à notre équipe, vous aurez la possibilité de grandir au sein d'une entreprise en constante évolution, dans laquelle vous serez accompagnés tout au long de votre cheminement, vous serez reconnus à votre juste valeur et vous pourrez progresser. Notre équipe est dynamique, motivée et dévouée et toujours ouverte aux suggestions. Vous pourrez également approfondir vos connaissances et profiter d'une équipe de direction chevronnée.*Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.Horaire : Lundi au vendredi de 8h00 à 17h00, 30 min de dînerSalaire annuel : 45 000$/année Si ce poste vous intéresse et que vous croyez avoir le nécessaire pour vous joindre à notre équipe, faites parvenir votre CV au [email protected]
2024-04-21
AMT Moulage fabrique, à St-Cyprien au Bas-St-Laurent, des pièces d'aluminium de grande qualité avec un procédé de haute technologie. AMT réussit de tour de force grâce à une équipe unique. Notre production majoritairement destinée au domaine de l'automobile, plus de 20% des voitures assemblées en Amérique du Nord contiennent une de nos pièces.Vous cherchez une opportunité d'avancement dans votre carrière et un environnement de travail stimulant! Notre équipe est à la recherche d'un contrôleur financier. Principales responsabilités Participer à la production des états financiers périodiques et annuels; Préparer et analyser des données opérationnelles et financières; effectuer le suivi du respect des obligations réglementaires... Niveau d'études et/ou d'expériences : Détenir un baccalauréat en administration. 5 ans d'expérience de travail en comptabilité/administration Être membre de l'ordre des comptables professionnels agréés (CPA) est un atout Une expérience de travail pertinente en milieu manufacturier constitue un atout  Description des compétences : Rigueur et soucis de fournir un travail de qualité Esprit d'analyse développé Capacité à travailler en équipe en démontrant un haut niveau de collaboration Bonne connaissance de la suite Office Condition de travail : Temps plein permanent Gamme complète d'avantages sociaux (régime de retraite, programme d'assurance) Salaires très compétitifs
Emploi   Commis d'entrepôt
2024-04-21
Commis d'entrepôt Située sur la rive sud de Québec à 10 minutes des ponts, Groupe Beaudoin est une fière entreprise familiale depuis maintenant plus de 43 ans. Spécialisé dans la plomberie, le chauffage, la géothermie et le gaz naturel, l'entreprise sait s'adapter à tout projet résidentiel, tour à logements, commercial et institutionnel. Groupe Beaudoin emploi plus de 100 employés et sommes une entreprise qui se démarque par son approche simple, amicale et professionnelle. Description Groupe Beaudoin désire ajouter à son équipe un commis d'entrepôt afin de répondre à l'augmentation de la charge de travail. Sous la responsabilité du responsable de l'entrepôt, le titulaire est responsable de la réception et de l'expédition de marchandise. Plus précisément, les mandats seront : Recevoir les demandes des chantiers, Préparer les commandes, Empaqueter et identifier la marchandise, Expédier la marchandise sur les chantiers, Réceptionner la marchandise commandée par les acheteurs, Réceptionner les retours de marchandise des chantiers, Placer la marchandise réceptionnée dans l'entrepôt, Gérer les emprunts d'outils, Entretenir et réparer les outils, Autres taches connexes. Requis Diplôme d'étude secondaire ou certificat de niveau professionnel dans un domaine lié à la logistique ou dans un domaine connexe pertinent, Posséder des connaissances en plomberie et en chauffage (un atout), Détenir un permis de conduire, Détenir une carte de cariste, de nacelle et de plate-forme élévatrice, Faire preuve de proactivité et aime le travail d'équipe, Être débrouillard, autonome et ponctuel, Connaissance des outils Office (Outlook, Word, Excel) et connaissance d'un système MRP (un atout), Bon niveau de français écrit et oral. Chez Groupe Beaudoin chaque employé contribue à développer et à maintenir une excellente réputation à travers la grande région de Lévis, de Québec et maintenant, à plusieurs endroits au Canada! La qualité et le dévouement de nos employés sont à la base du succès du Groupe Beaudoin. Pour maintenir cette formule gagnante, Groupe Beaudoin offre un milieu de travail stimulant, des conditions de travail concurrentielles ainsi que l'opportunité de développer ses compétences. Vous êtes motivé à vous joindre à notre équipe, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au service des ressources humaines à l'adresse courriel suivante: [email protected].
2024-04-21
Le titulaire de ce poste est responsable de la prévention des lésions professionnelles et de l'application des lois, de la réglementation et des normes en matière de santé et de sécurité du travail. Il aide au fonctionnement des mécanismes de prévention en vue de la prise en charge de la prévention sur les lieux de travail. Il représente la direction lors des rencontres et réunions administratives notamment dans les domaines de la santé et de la sécurité du travail, de la qualité de vie et de l'environnement.Le titulaire de ce poste assume les responsabilités et remplit les taches suivantes:-Soutenir les gestionnaires dans leurs responsabilités en matière de prévention, notamment dans la mise en application d'outils de planification, d'organisation et de contrôle respectueux -Faire l'étude des plans et devis en relation avec les lieux de travail afin de s'assurer de leur conformité à la réglementation et aux normes applicables; recommander des modifications le cas échéant -Assister le directeur général dans les dossiers techniques complexes en santé et sécurité du travail et dans des dossiers de revision -Représenter l'entreprise suite à la demande d'organismes extérieurs ou lors d'interventions effectuées par la CNESST ou d'autres intervenants -Assumer l'animation des réunions ayant pour l'objet de la santé et sécurité des travailleurs et agir à titre de secrétaire pour les réunions de gestions de l'entreprise -Intervenir et enquêter sur les circonstances de la survenue d'accidents ou d'évènements qui auraient pu entrainer un accident de travail au sens de la LATMP -Voir au respect de la loi concernant la consommation d'alcool ou de drogues-Travailler en collaboration avec les autre contremaîtres, les autres employés de la société et les employés de la mine-Assister son supérieur en proposant toute modification susceptible d'améliorer le bon fonctionnement du chantier, la productivité, la qualité du service à la clientèle, les systèmes existants et les méthodes de travailFacilité de communication verbale et écrtites, leadership, capacité de travailler sous pressionHoraire de travail: 84H - Temps Plein sur rotation 14/14Salaire à discuter, selon l'expérience -Etudes de niveau collégial (DEC) ou Universitaires (BAC)-Avoir un minimum d'un an d'expérience dans le domaine de la prévention - secteur minier -Avoir au moins un an d'expérience de vie sur un chantier, en région éloigné -Maitrise approfondie de la Loi, de la réglementation et du cadre normatif en matière de santé et sécurité du travail-Connaissances de nature scientifiques variées et reliées à diverses disciplines telles que les sciences appliquées, sciences pures, sciences administratives ou sciences humaines -Compétences reconnues en matière d'organisation du travail, de relations de travail et du fonctionnement de entreprises-Connaissance des équipements de forage à percussions, hydrauliques et pneumatiques et des équipements lourds destinés au mines (atout)
2024-04-21
Important : pour accélérer le traitement de votre candidature, vous pouvez postuler directement sur la page carrière de Magil : https://www.magil.com/fr/carrieres Travailler chez Magil, c'est un peu comme faire partie d'une grande famille. On peut échanger avec tous les membres, peu importe leur statut, et obtenir leur soutien.Ce poste constitue un contrat d'un an pour un remplacement de congé de maternité avec possibilité de permanence ensuite. Responsabilités Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur et le gérant de projet Produire et assurer le suivi de la documentation d'ouverture de projet Tenir à jour la liste des intervenants du projet Rédiger les contrats aux sous-traitants et en assurer le suivi Assurer le suivi et l'obtention des documents contractuels Effectuer la mise à jour des plans et devis dans Procore Transmettre les livrables auprès des sous-traitants et des professionnels et en assurer le suivi (dessins d'atelier, fiches techniques) Mettre à jour les directives et les plans sur la plateforme collaborative Créer les évènements de changements en lien avec la directive et en assurer le suivi Envoyer et faire le suivi des demandes de prix aux sous-traitants en lien avec les directives Transmettre des requêtes de changements au client Préparer et transmettre des changements aux sous-traitants Préparer et envoyer des bons de commandes Jumeler les factures et les bons de commandes à travers un logiciel spécialisé Produire des rapports de suivi hebdomadaires/mensuel en fonction des besoins Mise au propre et distribution des minutes de réunion lorsque requis Préparer la liste des documents de fin de projet et colliger le tout Maintenir un système de classement effectif Effectuer diverses tâches administratives (rédaction de lettre, mise en forme, correction) Possibilité de travailler sur un chantier et d'effectuer des tâches en lien avec les besoins de l'équipe mobilisée Remplacement à la réception (heure du lunch) Participer à l'amélioration des processus Procore en lien avec les tâches administrative Participer à l'élaboration et au suivi des demandes de paiement (si requis vs projet) Autres tâches connexes reliés au poste Qualifications Certificat en secrétariat ou domaine connexe; Avoir une notion d'un environnement de travail corporatif; Connaissance dans le domaine de la construction est un atout; Avoir un grand sens d'organisation et de gestion des priorités; Savoir s'adapter au changement et faire preuve de polyvalence; Bonne connaissance parlée et écrite de la langue française et anglaise; Bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel) et Procore (un atout). Compétences Tolérance au stress Sens des responsabilités Communication interpersonnelle Communication organisationnelle Travail d'équipe Sens des priorités Souci de la qualité *L'utilisation du genre masculin a pour but d'alléger le texte.
2024-04-21
L'usine Stadacona de Papiers White Birch est présentement à la recherche d'un candidat compétent et passionné afin de combler ses besoins au niveau de l'approvisionnement. Vos principales tâches seront, entre autres: Responsable du réapprovisionnement de matériel inventorié de l'usine; Analyser et approuver les demandes d'achats à traiter (biens et services) et les transmettre aux fournisseurs; Vérifier la concordance entre les commandes envoyées et les confirmations des fournisseurs; Effectuer le suivi des commandes en retard et relancer les fournisseurs; Traiter les retours de marchandise non conforme ainsi que les écarts de facturation; Faire le suivi des commandes avec les intervenants internes concernés; Contribuer à la préparation des rapports d'analyse et de gestion. Dans le but d'alléger le texte, l'emploi du masculin comprend aussi le féminin. Exigences DEC ou AEC ou expérience pertinente en approvisionnement ou en gestion des stocks; DEC en logistique et transport un atout; DEC en administration, option finance ou comptabilité (un atout); Expérience dans un milieu manufacturier (un atout); Anglais intermédiaire à l'oral et à l'écrit; Connaissance de la plateforme Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); Connaissance des pièces mécaniques et électriques ( un atout ); Connaissance de logiciel de gestion manufacturière (Oracle, ERP) un atout. Qualités personnelles Habilité pour le travail d'équipe; Capacité d'apprentissage; Capacité d'adaptation; Bon jugement, autonomie; Sens de l'initiative.
Drummondville, Drummondville
Emploi   Comptable
2024-04-21
PROFITE D'UNE CARRIÈRE OÙ TOUT EST INCLUS! Au Groupe RDL, on a des mandats vraiment motivants et très diversifiés pour t'épanouir et te développer. On t'offre aussi des privilèges et exclusivités qui te permettent une grande flexibilité! Devenir collaborateur chez nous te permettra assurément d'évoluer dans un monde rempli de possibilités. Quand tu travailles au Groupe RDL, tu joins instantanément le Club RDL, un club privé où ambition, conciliation travail-vie, plaisir et activités sont à volonté! Le cabinet de Drummondville recrute actuellement un(e) auditeur dans son club. Fais partie du club des grands : le Groupe RDL est au 10e rang des plus grands cabinets comptables du Québec. Nos bureaux sont situés à Victoriaville, à Québec, à Drummondville, à Thetford Mines, à Plessisville et à Trois-Rivières. Tâches diversifiées, défis inclus! Participer aux missions de certification. Compiler les données, mesurer et évaluer les contrôles internes afin de démontrer l'assurance raisonnable de l'exactitude du portrait financier des clients. S'assurer que les contrôles internes permettent d'identifier et de gérer adéquatement les risques; Procéder à la rédaction de rapports et en collaboration avec le supérieur, émettre des constats ainsi que les améliorations requises à la suite de l'achèvement des travaux?; Pendre en charge la planification, direction et révision de mandats d'audit, d'examen et de compilation?; Préparer et/ou réviser les déclarations de revenus de sociétés et de particuliers. Nos privilèges et exclusivités?! Profite de tout, c'est à volonté?! Progression tout-inclus Toutes les heures travaillées sont considérées; Participation au profit pour le référencement de nouveaux clients; Salaire concurrentiel déterminé par une veille de marché. Flexibilité tout-inclus?! Horaire d'été : 4 jours/semaine; Tracances : possibilité de télétravail en vacances partout dans le monde; Possibilité de télétravail à 100 %; Horaire de travail flexible; 3 semaines de vacances dès l'embauche (vacances reconnues selon expérience); Allégement d'horaire en fonction de tes obligations/projets personnels. Plaisir tout-inclus?! Party et soirées mémorables; Activités ponctuelles sympathiques (barista, pizza, etc.); Compétitions sportives entre bureaux; Entraînement physique de groupe. Les extras Prime Mieux-être de 750 $ à dépenser selon tes besoins (entretien de maison, équipement sportif, abonnements, et bien plus); Télémédecine avec le programme Dialogue; Cotisation REER jusqu'à 2,5 % de ton salaire; Assurances collectives dès l'embauche; 115 $ d'allocation offert annuellement à la Boutique RDL. Expérience demandée, attitude positive incluse?! Être titulaire d'un diplôme d'études universitaires en administration des affaires ou en comptabilité?; Détenir son titre professionnel CPA ?; Détenir de l'expérience pertinente?; Avoir une connaissance approfondie des normes comptables?; Maîtriser les logiciels Caseware, Taxprep et la suite MS Office. Tu as le sentiment que tu pourrais t'épanouir pleinement dans le club RDL?? Découvre tout ce que le Club peut t'offrir annuellement au clubrdl.ca et envoie ta candidature.
Emploi   Commis comptable
2024-04-21
Administrer la liste des comptes clients et des comptes en souffrance; Calculer, préparer et émettre des documents associés aux comptes à recevoir et facturation et autres relevés financiers ainsi qu'effectuer le triage de ces documents; Communiquer, par téléphone, par la poste ou par courrier recommandé, avec les clients pour les avertir qu'ils ont des paiements en retard et des comptes en souffrance et recommencer tant qu'une réponse n'est pas reçue; Coder, totaliser, réunir en lot, consigner, saisir à l'ordinateur, vérifier et rapprocher des transactions telles que les comptes clients, les bons de commande, les factures et des états de compte; Lors de vacances de notre réceptionniste. Prendre en charge la réception (téléphone : réception des appels et transfert des appels aux bons postes, accompagnement des visiteurs aux bureaux si nécessaire) Préparer, vérifier et faire autoriser les dénonciations de contrats et les demandes de quittances, de lettre d'état de situation (CCQ); Préparer des relevés et des rapports périodiques; Répondre aux demandes d'information des clients, entretenir de bons rapports avec eux et résoudre des problèmes; Résoudre les problèmes de recouvrement en prenant des arrangements avec le débiteur; Répondre au courrier, rediriger des rapports et tenir à jour les registres et dossiers ayant trait au recouvrement; S'assurer du classement des pièces justificatives aux endroits appropriés; Suivi et traitement de dossiers auprès de la SAAQ (immatriculation de véhicules de l'enterprise) Vérification des états de compte fournisseurs versus les factures en main. Effectuer toutes autres tâches connexes.
Saint-Sauveur, Saint-Sauveur
2024-04-21
Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ? Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) responsable de dossier pour notre place d'affaires de Saint-Sauveur. Voici quelques avantages de travailler chez FBL : Horaire flexible, avec possibilité de télétravail; Jumelage à des mentors dévoués et compétents; Plusieurs opportunités d'avancement; Un environnement de travail stimulant et convivial; Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle; 5 congés mobiles annuellement avec un minimum de 3 semaines de vacances; Programme d'assurances collectives complet; Télémédecine; Allocation pour ton cellulaire; 500$ de « qualité de vie » annuellement, car nous sommes d'avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial; Des activités sociales régulières : 5@7, party d'impôts et plus encore, car on adore s'amuser ! Et plus encore ! Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez la chance de participer à plusieurs mandats diversifiés. Voici les principaux défis qui vous attendent : Examiner les livres comptables, réviser les états financiers d'avis au lecteur et de mission d'examen ainsi que les déclarations de revenus et les rapports et les présenter aux clients en s'assurant de leur satisfaction; Effectuer un examen critique des états financiers et faire des recommandations; Produire diverses déclarations fiscales des sociétés; Conseiller et offrir un service de soutien aux clients en matière de planification fiscale corporative et personnelle; Collaborer au contrôle de qualité des biens livrables à être remis aux clients; Gérer et assurer le bon déroulement des dossiers clients. Toute autre tâche connexe. Le profil idéal de notre futur(e) collègue : Détenir un titre professionnel CPA 2 à 5 ans d'expérience dans son domaine Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) Connaissance des logiciels Caseware et Taxprep Connaissance des enjeux touchant les dirigeants de PME Bonne aptitude pour le travail en équipe À propos de FBL S.E.N.C.R.L. Désigné comme l'un des 10 plus grands cabinets au Québec, FBL jouit d'une solide expérience depuis plus de 40 ans. Répartie sur 9 places d'affaires, notre équipe d'environ 375 employés et d'une vingtaine d'associés comprend un savant mélange d'expert(e)s qui détiennent le secret de la sagesse et de jeunes recrues doué(e)s et ambitieuses qui ne demandent qu'une chose : s'épanouir. Notre engagement? Offrir un environnement tout sauf ennuyeux favorisant la collaboration et l'épanouissement professionnel et personnel. Si nos valeurs d'intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi! Ça t'allume ? Prends les devants. Postule dès maintenant! Veuillez contacter : Le département des ressources humaines [email protected] Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.
2024-04-21
Les Industries Bonneville, leader de l'industrie de la maison usinée depuis plus de 60ans, est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines à son usine de Beloeil. Relevant de la Partenaire d'affaires, Ressources Humaines, la personne sélectionnée aura comme principales fonctions de veiller aux opérations RH et de contribuer à un environnement de travail agréable et propice à la progression des équipes et des employés. Notre mission : Créer, bâtir et offrir des concepts d'habitation uniques qui défient les nouvelles tendances avec des techniques de construction avant-gardistes. Nous misons sur des valeurs d'innovation, d'accomplissement, de positivisme et d'entrepreneuriat qui, nous croyons, permettent d'aller plus loin ensemble! Tu es passionné(e) par l'humain? Tu souhaites faire une différence dans la vie des gens? Tu veux être impliqué(e) dans différents volets RH et avoir des tâches diversifiées? Tu recherches une équipe dynamique et collaborative? Tu désires intégrer un environnement familial, stimulant et en constante évolution? Ton quotidien Dans ton rôle, tu travailleras en étroite collaboration avec les gestionnaires et les dirigeants de l'entreprise pour fournir un soutien en ressources humaines. Ton implication sera primordiale dans l'expérience des employés à travers les opérations de production. Être ambassadeur de la culture et du code de conduite de l'entreprise Avoir un rôle-conseil auprès de l'équipe de gestion de production et offrir un support concernant les volets RH Mettre en Ã..."uvre les politiques/procédures/programmes RH et les initiatives de changement Veiller au respect des processus RH de manière cohérente (absences, demande de vacances/congés, révision salariale, avantages sociaux, etc.) Participer, en collaboration avec l'équipe des opérations, à la mise en place et à la promotion des activités en SST dans le but d'atteindre les objectifs de prévention et de maintenir la conformité SST Structurer et participer aux comités de SST Assurer, en collaboration avec l'équipe de la comptabilité, le suivi concernant les questions relatives à la paie Participer aux processus et aux activités de fidélisation et de rétention des employés Contribuer à l'accueil et l'intégration des nouveaux employés, faire les suivis de probation, etc. Coordonner les activités de formation des équipes Mettre à jour et assurer le maintien des dossiers des employés Faire les différents affichages destinés au babillard des communications Développer des partenariats avec les centres de formation et organismes d'aide à l'emploi Promouvoir la marque employeur en organisant et en participant à divers évènements (salons de l'emploi, des journées portes ouvertes, etc.) Soutenir l'équipe RH dans les divers projets Ton expertise Formation en ressources humaines, relations industrielles ou l'équivalence Minimum 3 ans d'expérience pertinente en RH dans un milieu manufacturier et/ou de construction Expérience en gestion de dossiers CNESST Maîtrise des logiciels de la suite MS Office Maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, atout Tes compétences Attitude positive et agir à titre d'ambassadeur de l'entreprise Passionné(e) par les gens; facilité à communiquer, à entretenir de bonnes relations et démontrer un bon sens de l'écoute Être proactif(ve), vouloir trouver des solutions innovantes et être à l'affut des tendances en RH Excellentes aptitudes en communication et gestion des priorités Sens de l'organisation, de la confidentialité, rigueur et autonomie Esprit d'équipe Pourquoi choisir Bonneville Entreprise familiale et québécoise établie depuis plus de 60ans Nouvel environnement de travail au goût du jour et ergonomique! Assurances collectives REER Collectif et RPDB Activité et implication sociale (mission philanthropique) Salle de détente et terrasse sur le toit Salle d'entraînement avec cours collectifs offerts gratuitement!!! Stationnement gratuit disponible Conditions de travail Poste permanent, à temps plein Lundi au vendredi, 40h/semaine Salaire selon l'expérience *** En soumettant votre candidature, sachez que vous consentez au partage des données confidentielles figurant dans votre application au sein de notre entreprise. Ces informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Les Industries Bonneville s'engage à respecter les lois et les réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, assurant ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez transmises. Votre confiance est primordiale et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires, afin de protéger vos données et ce, tout au long du processus de recrutement. Ton expertise Formation en ressources humaines, relations industrielles ou l'équivalence Minimum 3 ans d'expérience pertinente en RH dans un milieu manufacturier et/ou de construction Expérience en gestion de dossiers CNESST Maîtrise des logiciels de la suite MS Office Maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, atout Tes compétences Attitude positive et agir à titre d'ambassadeur de l'entreprise Passionné(e) par les gens; facilité à communiquer, à entretenir de bonnes relations et démontrer un bon sens de l'écoute Être proactif(ve), vouloir trouver des solutions innovantes et être à l'affut des tendances en RH Excellentes aptitudes en communication et gestion des priorités Sens de l'organisation, de la confidentialité, rigueur et autonomie Esprit d'équipe
2024-04-21
Vous voulez découvrir une autre facette entourant le monde de l'assurance? Vous êtes curieux et souhaitez acquérir des nouvelles connaissances et compétences techniques? Nous avons une belle opportunité de carrière au département de l'aviation au sein de Ostiguy & Gendron. Vous serez entouré et formé par une équipe d'experts et de mentors ayant plus de trente-cinq ans d'expériences dans le secteur de l'aviation. Non seulement ceci est une belle occasion pour occuper un nouveau rôle, mais également une opportunité de carrière puisque nous recherchons également à préparer la relève pour le plus long terme! Vous êtes intéressé à vous élever? Si oui, l'équipe de l'aviation se fera un plaisir de prendre le temps de bien vous expliquer le rôle et les opportunités dans ce nouveau poste. Responsabilités spécifiques : Relevant de l'équipe de gestion de l'aviation, le titulaire du poste doit assurer la satisfaction de la clientèle en répondant à ses besoins et entretenir d'excellentes relations avec les intervenants internes et externes. Traiter les nouvelles affaires et les renouvellements dans les délais prescrits; Assurer la rétention de la clientèle; Effectuer l'analyse des risques, l'examen des couvertures et identifier les changements à effectuer ou les manquements au dernier renouvellement; Faire préparer, vérifier et transmettre divers documents d'assurance (soumissions, notes de couvertures, factures, attestations d'assurance, avenants, etc.); Préparer les propositions d'assurances de la dernière année et celles de la nouvelle année; Recueillir l'information pour effectuer la mise à jour avec le client; En collaboration avec le producteur, élaborer les stratégies de mise en marché; Assurer un service à la clientèle hors pair; Négocier les conditions de renouvellement et modifications (avenants) auprès des assureurs; Effectuer la collection des comptes à recevoir en collaboration avec la direction des finances; Assurer le suivi des recommandations émises par les assureurs et informer le producteur de toute problématique; Assister les clients dans les réclamations et les rapporter au secteur de réclamations ou à l'assureur. Exigences : Détenir une licence de courtier valide (RIBO, un atout); Posséder 3 à 5 ans d'expérience pertinente; Excellentes aptitudes en service à la clientèle; Facilité à entretenir des relations avec les intervenants internes et externes; Bilinguisme obligatoire; Excellente maîtrise de la suite MS Office; Connaissance du logiciel EPIC, un atout. Qualités et compétences requises : Esprit d'équipe; Sens des responsabilités; Jugement et résolution de problèmes; Excellente gestion du temps et établissement des priorités; Compétences analytiques; Autonomie et initiative; Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Emploi   Chargé de projet
2024-04-21
Noovelia est actuellement à la recherche d'un chargé(e) de projet pour rejoindre sa division physique. Noovelia conçoit et intègre des technologies de pointe pour optimiser les flux physiques et numériques au sein des organisations. Notre branche physique se distingue grâce à sa gamme de produits comprenant des véhicules autonomes et des navettes visant à faciliter la manutention et l'entreposage de divers produits (AGV, AMR). Notre futur chargé(e) de projet sera responsable de la gestion des projets opérationnels et de la recherche et développement. Il maintiendra un climat favorable au bon déroulement des différents projets et apportera le soutien nécessaire aux équipes de travail. Pourquoi rejoindre Noovelia ? Conciliation travail-famille; Possibilité de télétravail; Horaire flexible; Assurances collectives; Programme d'aide aux employés et à la famille; Club social; Évènements sociaux et activités team building; 11 journées fériés par année; REER FTQ; Et plus encore ! Voici à quoi ressembleront tes prochains défis : Effectuer la gestion détaillée de projets opérationnels et de recherche et développement ; Coordonner et planifier les activités des équipes de travail afin d'en optimiser l'efficacité et la communication ; Assurer le respect des budgets et des échéanciers, et suggérer des façons de corriger les écarts ; Gérer la relation client tout au long du projet ; Utiliser les outils de gestion en place et proposer des améliorations ou des ajouts si nécessaire ; Participer à la rédaction des devis techniques, principalement pour la portion fonctionnelle des projets ; Former, encadrer et coacher les membres de l'équipe en ce qui a trait à l'exécution des projets ; Assister occasionnellement l'équipe du développement des affaires afin de définir la faisabilité fonctionnelle de certains projets potentiels ; Effectuer toutes autres tâches connexes pour appuyer les efforts de l'équipe interne. Diplôme d'études universitaires en gestion de projet, en génie ou formation/expérience équivalente ;  Minimum de 5 années d'expérience pertinente dans un poste similaire ;  Bonne connaissance du secteur des hautes technologies, notamment en automatisation ;  Bonne connaissance du domaine manufacturier ;  Maîtrise de la Suite Office ;  Faire preuve d'une grande autonomie ;  Être vif d'esprit, créatif et passionné par l'innovation ;  Avoir un esprit d'analyse et d'équipe ;  Détenir de bonnes habiletés communicationnelles et relationnelles ;  Détenir un bon sens de l'organisation et de la planification.
2024-04-21
gbi est à la recherche d'un.e ingénieur.e chargé.e de projet en mécanique du bâtiment, pour notre bureau de Québec. Le.la titulaire du poste sera appelé.e à participer activement dans des projets du secteur institutionnel, résidentiel et commercial ainsi que des projets pour le compte de clients publiques et de promoteurs privés. Vos principales responsabilités seront : Planifier, superviser et réaliser la conception et l'installation des systèmes de mécanique (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie) pour des projets commerciaux et institutionnels (réseaux de la santé et scolaire) ; Déterminer les concepts utilisés à la réalisation des projets selon les demandes des clients; Superviser et réaliser la préparation des plans et devis; Gérer et supporter le personnel technique (techniciens, dessinateurs et autres ingénieurs rattaché aux projets) Vérifier et coordonner les services d'ingénierie de mécanique en collaboration avec les autres intervenants (architecture, structure, civil, électricité, etc.); Superviser et réaliser les estimations budgétaires, ainsi que les rapports de plans et devis; Participer à la surveillance des travaux; Administrer les projets (facturation, suivi et demandes d'avenants) en collaboration avec le département administratif; Préparer les offres de services et participer au développement sous la supervision de la Direction. Détenir un Baccalauréat en génie mécanique avec spécialisation en mécanique du bâtiment; Être Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec; Avoir un minimum de 8 années d'expérience pertinente; Avoir une expérience pertinente en génie-conseil; Avoir une expérience pertinente dans des projets des réseaux de la santé et scolaire; Posséder une excellente connaissance des normes et codes applicables; Avoir la capacité de bien représenter l'entreprise auprès de sa clientèle; Excellentes capacités de communication écrite; Connaître les logiciels de calculs de charges (ex. TRACE);  Faire carrière chez gbi Pourquoi vous joindre à l'équipe ? Avoir une rémunération concurrentielle; Une assurance collective complète; Une structure d'épargne avec contribution de l'employeur; Bénéficier d'un horaire flexible; Politique de télétravail; Un programme d'aide aux employés (PAE); Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés; Faire partie d'une entreprise créative et en croissance; Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires.   Le salaire proposé sera modulé selon vos expériences pertinentes et transférables. Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux ainsi qu'une ambiance de travail dynamique et basé sur le développement de nos ressources humaines. Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler à l'adresse [email protected] *gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l'assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.      
2024-04-21
Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Provigo, nous réussissons grâce à la collaboration et à l'engagement, et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent.La nourriture vous inspire ? Dévoué à donner un excellent service ? Nous aussi. Chez Provigo, nous sommes des amateurs de la nourriture ! Nous nous engageons envers nos collègues et nos clients, et nous travaillons forts pour créer une culture qui nous permet d'être authentiques tout en travaillant en équipe. Nous savons qu'une communication claire, la collaboration et le travail d'équipe sont la clé d'un lieu de travail réussi. Nous recherchons des collègues talentueux qui sont enthousiastes à l'idée d'offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients et de les émerveiller à chaque étape du processus ! Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin [indiquer le rayon] sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s'assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)sEntretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l'entrepriseAssurer l'exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandesMettre en place les promotions et les programmes de l'entrepriseGarder les zones du rayon propres et s'assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d'équipe et le souci du détailVous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)sVous aimez apprendre de nouvelles choses L'expérience que vous apportezBonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n'est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite!Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaineLa capacité de déplacer jusqu'à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail completNotre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.
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