Emplois

4601 annonces emplois trouvées
Emploi   Commis à la paie
2024-04-21
Le/la commis aux comptes recevables est responsable de seconder le département dans l'accomplissement des tâches et le suivi des comptes recevables. Pourquoi joindre notre équipe? Nouvelle bonification salariale $$ Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité! Augmentation salariale annuelle Un repas cuisiné avec amour par notre équipe en cuisine Formations Soleil incluses et payées dès l'embauche Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle Des défis stimulants et de belles possibilités d'avancement Assurances collectives Proximité des transports en commun Ambiance familiale et chaleureuse Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l'industrie depuis 1988 Lauréat 2023 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada. En tant que Commis aux comptes recevables, vous aurez la chance de : Effectuer le suivi et la gestion des comptes recevables pour l'ensemble de nos résidences; Baux, modification, dépôts; Enregistrement de l'adhésion au PPA Réactivation des PPA mensuellement pour les renouvellements Maintenir le classement des dossiers résidents à jour; Vérification des dépôts reçus et enregistrement des factures au système; Gestion du courrier interne (réception, tri et distribution); Préparation et envoi du courrier; Effectuer des tâches administratives telles que : Distribution des messages téléphoniques; Timbrage Entrées de données Toutes autres tâches connexes. Expériences et formations DEP en comptabilité ou équivalent en expérience; Bonne connaissance du français parlé et écrit; Excellente maîtrise de la suite Office (Outlook, Excel, Word, Adobe); Autonomie, initiative, professionnalisme, polyvalence et dynamisme; Aimer les gens du bel âge. Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d'une clientèle riche en expériences et en histoire! Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c'est de famille!
2024-04-21
Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cÃ..."ur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d'une grande organisation publique à dimension humaine. Les défis qui vous attendent : Sous l'autorité du supérieur immédiat, le titulaire développe le contenu de formation et met à jour les divers documents ainsi que le matériel didactique nécessaire aux activités relatives à la formation. Il anime des sessions de formation théoriques et pratiques portant sur différents sujets touchant les opérations du service. Il évalue la compréhension et les compétences des employés en fonction des barèmes établis et effectue la rétroaction requise sur le terrain. Il participe au développement ou à l'implantation de nouvelles politiques, procédures, formulaires, guide ou autre outil pertinent aux opérations du service. Il enquête dans le cas d'accidents ou de mauvaise utilisation des ressources matérielles et émet des rapports de recommandation suivant ses observations. QUALIFICATIONS REQUISES: Certificat pour formateur en milieu de travail ainsi qu'un DEP en conduite d'engins de chantier, ou tout autre combinaison pertinente à la fonction. 6 années d'expérience pertinente, notamment en : Conduite et opération de véhicules municipaux : chasse-neige, camion épandeur, camion à benne basculante (1,5 ou 5 tonnes), tracteur excavateur, tracteur chargeur, niveleuse, souffleuse, tracteur à trottoir, camion-citerne, chariot élévateur, balai de rue, écureur d'égouts, rouleau compacteur, etc... Formation aux adultes Carte ASP construction ; Permis de conduire classe 1 valide avec mention F ; Excellentes habiletés en communication en français tant à l'oral qu'à l'écrit ; Capacité à s'adapter facilement aux changements et à gérer plusieurs tâches à la fois; Bonnes connaissances des normes de santé et sécurité pertinentes ; Bonne connaissance de la suite MS Office ; Sens de l'organisation ; Esprit d'équipe et de collaboration. Voici ce que nous vous offrons : Un horaire de travail de 36 heures, 4 jours par semaine Classe 4 - 76 144,82 $ à 100 160,11 $ / année Une gamme d'avantages sociaux généreuses incluant entre autres des assurances collectives et un fonds de pension.
2024-04-21
Présent dans dix régions de la province du Québec et ayant à coeur l'environnement, Eurovia Québec assure le suivi des mécanismes de conformités envrionnementales et du système de management selon la norme ISO-14001 auprès de plus 2000 employés répartis sur 22 postes d'enrobages,119 sites et carrières et sur près de 800 chantiers par année.Tu aimes les défis? Ça tombe bien, notre Directrice environnement aussi et elle attend que tu rejoingnes son équipe dans laquelle tu auras comme mandat de:Gérer des autorisations environnementales et des titres de propriétés associés à la planification de l'exploitation des gisements (carrières, gravières, sablières); Participer aux vérifications, aux inspections et aux audits environnementaux. Collaborer à la coordination du département environnement; Agir à titre de représentant auprès des comités, groupes de travail et instances gouvernementales; Assurer la formation du personnel relativement au système de gestion environnementale; Agir à titre de personne ressource en environnement avec les agences du groupe.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut?:??Détenir un diplôme d'études universitaires dans une discipline appropriée; Posséder au minimum cinq (5) années d'expérience dans des fonctions similaires; Maîtriser les lois, règlements et normes en matière d'environnement (ISO-14001);Faire preuve d'une grande capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires; Démontrer des habiletés dans les communications et les relations interpersonnelles;Disponible à effectuer des déplacements occasionnels sur nos chantiers et bureaux régionaux répartis sur tout le Québec; Maîtriser la suite Office et les logiciels de géomatique (MapInfo, AutoCAD) (atout). Les conditions du poste?: L'horaire: Du lundi au vendrediTélétravail possible selon la politique en placeDéplacements requis sur chantiers et bureaux répartis dans plusieurs régions du QuébecEn tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à?:Assurance des frais médicaux et paramédicaux ; Assurance dentaire ; Régime de retraite ; Rémunération compétitive ; ? Programme d'aide aux employés (PAE) ;? Régime d'option d'achat d'actions ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ; Formation continue?Régime d'option d'achat d'actions ; Activités sociales organisées par l'entreprise ; Formation continue ; Stationnement gratuit. Saisi ta chance! Visitez notre Site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn?et Twitter.
2024-04-21
Démex se place parmi les leaders en matière de démolition et déconstruction au Canada. Composée d'une équipe d'experts chevronnés, Démex a gagné sa renommée grâce, notamment, à sa capacité à proposer à ses clients des solutions innovantes, permettant de relever les défis les plus complexes. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e gestionnaire de projet pour la région de Montréal. Vous êtes justement quelqu'un qui carbure aux défis? Vous aurez assurément envie d'en savoir plus... Pourquoi choisir de joindre l'équipe Démex : Politique d'horaire flexible; Assurances collectives; REER avec contribution de l'employeur; Équipe de travail compétente, engagée, passionnée et respectueuse; Possibilité de travailler sur des projets d'envergure Et plus encore! Le gestionnaire Démex a la charge de s'assurer de la réussite des projets en respectant les délais et le budget alloué ainsi que les standards de qualité et de service. Il doit interagir avec les clients, ses supérieurs et ses subordonnés de manière à planifier, organiser et optimiser le déroulement et la rentabilité des projets. De plus, il coordonne la collecte de données chantier et toutes autres tâches connexes et différents mandats spéciaux reliés à son emploi et requis par son supérieur immédiat.Habile communicateur et fin négociateur, le titulaire de ce poste démontre une excellente capacité d'analyse technique. Gestionnaire de talents, il sait mobiliser et diriger une équipe vers l'atteinte d'objectifs reconnus et ce, dans le respect à la fois des coûts et des échéanciers, de la santé et de la sécurité des travailleurs, des standards de qualité et des normes de l'industrie. Profil recherché du gestionnaire de projet : BAC en ingénierie et membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;  Expérience minimale de 5 ans en gestion de projet;  Toute combinaison d'expérience et de formation pertinente pourra être considérée;  Bonne connaissance du secteur de la construction lourde (de la démolition, un atout);  Excellentes compétences avec la suite MS Office, en particulier Word, Excel et Project; Excellent français parlé et écrit; Bon anglais parlé et écrit (un atout); Autonomie, organisation et rigueur;  Capacité à travailler en équipe;  Sens de l'organisation et gestion des priorités Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? De nouveaux défis vous attendent! Envoyez dès maintenant votre candidature à [email protected] ou appellez-nous au 418-698-2222 poste 233
2024-04-21
L'inspecteur qualité assemblage a pour mission de s'assurer que le produit est fabriqué selon les demandes du département Ingénierie Airbus Atlantique Canada, les spécifications du client et les normes Qualité, tout en respectant les exigences en santé et sécurité. Principales responsabilités : Supporter la production en délivrant les informations techniques nécessaires à la réalisation du travail. S'assurer de la conformité du travail réalisé selon les demandes du département Ingénierie, les spécifications du client et les normes Qualité. Rapporter les non-conformités, en assurer le suivi et attester les réparations. S'assurer que les outils utilisés par la production soient étalonnés. Effectuer les inspections préliminaires et progressives de la structure et des systèmes avion, et vérifier le fonctionnement opérationnel. Réaliser les inspections finales et vérifier la documentation. Participer à des activités d'amélioration continue. Maîtriser la lecture de plans Avoir des connaissances générales en mécanique Maîtriser la Suite Office Maîtriser l'anglais technique Maîtriser l'utilisation des outils de mesure. La connaissance de SAP et PLM est un atout La connaissance de Catia ou tout autre logiciel de design en 3D est un atout.
Victoriaville, Victoriaville
Emploi   Comptable
2024-04-21
PROFITE D'UNE CARRIÈRE OÙ TOUT EST INCLUS! Au Groupe RDL, on a des mandats vraiment motivants et très diversifiés pour t'épanouir et te développer. On t'offre aussi des privilèges et exclusivités qui te permettent une grande flexibilité! Devenir collaborateur chez nous te permettra assurément d'évoluer dans un monde rempli de possibilités. Quand tu travailles au Groupe RDL, tu joins instantanément le Club RDL, un club privé où ambition, conciliation travail-vie, plaisir et activités sont à volonté! Le cabinet de Victoriaville recrute actuellement un(e) auditeur dans son club. Fais partie du club des grands : le Groupe RDL est au 10e rang des plus grands cabinets comptables du Québec. Nos bureaux sont situés à Victoriaville, à Québec, à Drummondville, à Thetford Mines, à Plessisville et à Trois-Rivières. Tâches diversifiées, défis inclus! Participer aux missions de certification. Compiler les données, mesurer et évaluer les contrôles internes afin de démontrer l'assurance raisonnable de l'exactitude du portrait financier des clients. S'assurer que les contrôles internes permettent d'identifier et de gérer adéquatement les risques; Procéder à la rédaction de rapports et en collaboration avec le supérieur, émettre des constats ainsi que les améliorations requises à la suite de l'achèvement des travaux?; Pendre en charge la planification, direction et révision de mandats d'audit, d'examen et de compilation?; Préparer et/ou réviser les déclarations de revenus de sociétés et de particuliers. Nos privilèges et exclusivités?! Profite de tout, c'est à volonté?! Progression tout-inclus Toutes les heures travaillées sont considérées; Participation au profit pour le référencement de nouveaux clients; Salaire concurrentiel déterminé par une veille de marché. Flexibilité tout-inclus?! Horaire d'été : 4 jours/semaine; Tracances : possibilité de télétravail en vacances partout dans le monde; Possibilité de télétravail à 100 %; Horaire de travail flexible; 3 semaines de vacances dès l'embauche (vacances reconnues selon expérience); Allégement d'horaire en fonction de tes obligations/projets personnels. Plaisir tout-inclus?! Party et soirées mémorables; Activités ponctuelles sympathiques (barista, pizza, etc.); Compétitions sportives entre bureaux; Entraînement physique de groupe. Les extras Prime Mieux-être de 750 $ à dépenser selon tes besoins (entretien de maison, équipement sportif, abonnements, et bien plus); Télémédecine avec le programme Dialogue; Cotisation REER jusqu'à 2,5 % de ton salaire; Assurances collectives dès l'embauche; 115 $ d'allocation offert annuellement à la Boutique RDL. Expérience demandée, attitude positive incluse?! Être titulaire d'un diplôme d'études universitaires en administration des affaires ou en comptabilité?; Détenir son titre professionnel CPA ?; Détenir de l'expérience pertinente?; Avoir une connaissance approfondie des normes comptables?; Maîtriser les logiciels Caseware, Taxprep et la suite MS Office. Tu as le sentiment que tu pourrais t'épanouir pleinement dans le club RDL?? Découvre tout ce que le Club peut t'offrir annuellement au clubrdl.ca et envoie ta candidature.
Rouyn-Noranda, Rouyn-Noranda
Emploi   Cadre
2024-04-21
L'ORGANISATIONLe Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or est le plus grand carrefour de services urbains destinés aux Premiers Peuples au Québec. Notre grande quête : le Mino Pimatisi8in. Il désigne l'état d'un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone. Si tu recherches un environnement de travail flexible et une cause autour de laquelle te mobiliser, tu vas adorer travailler avec nos équipes. DES AVANTAGES POUR UNE VIE EQUILIBRÉEUne organisation communautaire concurrentielle, ça se peut? Oui! On aspire à l'équilibre de notre communauté en offrant des avantages pour la vraie vie. Conciliation travail-famille est valorisée; Horaire d'été; Assurances collectives; Régime volontaire d'épargne retraite; Banque de congé maladie et personnel.QUI SERONT TES COLLÈGUES DE TRAVAIL ? Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe de gestion, des ressources humaines, de la compatabilité et du développement stratégique. Tu auras aussi à superviser une équipe multidisciplinaire composée de 10-15 personnes qui ont également le mandat d'améliorer continuellement notre offre de service. Des gens aux valeurs humaines issus de tous les domaines : intervention social, éducation spécialisée, psychoéducation, etc. Le titulaire du poste assure la gestion d'une équipe multidisciplinaire, la mise en Ã..."uvre d'un plan d'action et l'encadrement du déploiement de services communautaires et de premières lignes. Le rôle du gestionnaire de service se définit principalement par une grande présence « terrain ». Concrètement, tes grands défis seront de : Assurer la supervision, l'encadrement et la mobilisation des membres de ton équipe; Chercher à aménager des rapports sociaux harmonieux; Contribuer à l'atteinte de la mission en participant aux réflexions stratégiques de l'organisation; Orienter et coordonner les actions nécessaires pour le déploiement de l'offre de services communautaires et de première ligne; Collaborer à l'élaboration, à la mise à jour et à l'application des diverses politiques et procédures de l'ensemble du Centre d'amitié pour une optimisation et une efficacité du travail Ton profil   Être titulaire d'un diplôme d'études universitaires en administration ou équivalence, combiné à une expérience de travail de 2 à 5 ans en gestion du personnel ou dans un domaine similaire ;  Détenir une expérience de travail et/ou connaissances reliées à la réalité et les enjeux en milieu autochtone;  Connaissances générales des lois encadrant la gestion du personnel;  Maitriser les logiciels de la suite Office. Tes compétences  Leadership mobilisateur;  Excellente habileté de communication;  Gestion des priorités et résolution de problème;  Aptitude pour la planification et l'organisation;  Aptitude pour le travail d'équipe;  Esprit d'analyse et capacité décisionnelle.    
2024-04-21
Le Matériel Industriel, fondée en 1939 à Rougemont, est le spécialiste de la transformation de métal en feuille. Aujourd'hui, LMI compte sur une moyenne de 80 employés d'expérience, pour la plupart acquise à l'interne de l'entreprise, pour fabriquer des produits de système de ventilation et de chauffage. Toujours à l'affût de solutions d'améliorations, LMI désire créer un nouveau poste à l'interne de technicien.ne Paye et RH. Pourquoi rejoindre l'équipe de LMI? Cet employeur vous permet d'explorer votre plein potentiel en participant à l'amélioration et à la recherche de solutions pour surmonter les défis. Nous sommes fiers d'encourager le travail d'équipe, permettre aux individus de développer leur potentiel et soucieux de fournir un climat de travail agréable. Pour nous, l'impossible n'est pas une option acceptable. Sous la supervision du Directeur finances, la personne titulaire du poste de Technicien.ne aux ressources humaines et à la paie sera principalement responsable de mettre en valeur ses compétences sur deux principaux volets : Volet Paie et avantages sociaux Administrer les dossiers RH et paie (collecte de données, créations de dossiers employé, gestion des titres de postes); Participer au processus et la production de la paie à toutes les semaines de 80 salariés (vérification des feuilles de temps, ajouts des congés rémunérés, temps supplémentaire, primes, etc.) en conformité avec les dispositions de la convention collective en vigueur; Assurer le suivi administratif en lien avec le cycle de vie des salariés incluant la gestion des absences, mise à jour des banques de vacances, jours de maladie, etc. ; Émettre des certificats de travail et les relevés d'emploi; Administrer les avantages sociaux (assurances collectives, RVER, etc.); Agir comme la personne ressource pour toutes les questions relatives à la paie (déductions à la source, heures supplémentaires, etc.) ; Faire le suivi des dossiers de remboursement des chaussures et lunettes de sécurité, et examens de la vue, etc. ; Maintenir à jour et suivre le calendrier de vacances ; Administrer et assurer le suivi des dossiers d'accidents survenus au travail et maintenir à jour le registre d'accidents ; Compiler les statistiques diverses (santé/sécurité au travail, recrutement, etc.). Volet Recrutement, accueil et intégration Préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés avec le directeur de production ou le gestionnaire concerné; Préparer et afficher les postes à combler sur les différents sites d'emplois et réseaux sociaux ciblés; Trier les candidatures reçues par poste; Au besoin, coordonner les entretiens de sélections; Sur demande, piloter des entrevues téléphoniques ; Valider les références de candidats; Accompagner les gestionnaires dans la planification et la comptabilisation des dépenses liées à la formation; Connaitre la convention collective en vigueur et répondre aux questions relatives à la rémunération et aux avantages sociaux; Préparer divers rapports; Rédiger des communiqués internes (annonce d'événements, nomination, etc.); Participer à des comités internes de planification d'événements; Toutes autres tâches en lien avec son champ de compétences. ***La personne retenue pour ce poste aura la chance de bénéficier d'un accompagnement interne pour tout le volet lié à la paie et d'un accompagnement externe pour tous les besoins liés au recrutement. CE QUE NOUS OFFRONS Poste permanent à temps plein Formation à l'embauche 14 jours de congés fériés et 3 jours de congés pour maladie ou obligations familiales Assurances collectives Contribution REER avec participation de l'employeur Un environnement de travail dynamique et stimulant DEP ou DEC en administration ou en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente Expérience en entreprise syndiqué (un Atout) Minimum de 3 ans dans un rôle similaire (Paye et RH) Bonne maitrise d'Excel Bonnes capacités organisationnelles Aisance avec les outils technologiques et réseaux sociaux Rigueur, autonome, et débrouillardise Sens de la confidentialité Bonne maitrise du français à l'écrit et à l'oral Anglais ou Espagnol fonctionnel un atout Disponible à travailler à partir de notre bureau de Rougemont
2024-04-21
Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous ! Nous sommes actuellement à la recherche d'une éducatrice ou d'un éducateur en service de garde afin d'oeuvrer au sein de l'école des Coquelicots pour combler un besoin à temps partiel, pouvant aller jusqu'à 18h par semaine.L'éducatrice, l'éducateur en service de garde organise, prépare et anime une variété d'activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l'école, le développement global des élèves de l'éducation préscolaire et de l'enseignement primaire dont elle ou il a la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité. Responsabilités : Participer au déroulement d'activités telles que les activités sportives, culturelles, de détente et ludiques, tant intérieures qu'extérieures, selon la programmation établie et conformément aux méthodes d'interventions éducatives; Créer certains jeux et bricolages adaptés à ses élèves; Aider les élèves à préparer et à prendre leurs repas et leurs collations en s'assurant que les règles d'hygiène et de bienséance sont respectées; Assurer l'encadrement et la sécurité des élèves conformément aux règles de conduite, aux mesures de sécurité et aux recommandations des parents; Répondre aux questions des parents et échanger avec eux quotidiennement l'information pertinente; Apporter, aux élèves qui le désirent, son soutien dans la réalisation des travaux scolaires en assurant un climat et un environnement propices pour effectuer les devoirs et les leçons; Participer aux rencontres visant à élaborer un plan d'intervention afin de transmettre ses observations et formule des suggestions pertinentes concernant l'élève handicapé ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage et appliquer les mesures retenues dans les limites de sa fonction; Collaborer au suivi des dossiers des élèves concernés; Assister la technicienne ou le technicien en service de garde dans l'accomplissement de certaines tâches administratives; Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe. Exigences et compétences recherchées : Être titulaire d'un diplôme de 5e année du secondaire et de l'attestation d'études professionnelles en service de garde ou être titulaire d'un diplôme et d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, et avoir une (1) année d'expérience pertinente; Être titulaire d'un document datant d'au plus trois (3) ans, attestant la réussite : 1° soit d'un cours de secourisme général d'une durée minimale de huit (8) heures; 2° soit d'un cours d'appoint d'une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent; Réussite de l'examen de français du CSSMB. Exigences et compétences recherchéesÊtre titulaire d'un diplôme de 5e année du secondaire et de l'attestation d'études professionnelles en service de garde ou être titulaire d'un diplôme et d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, et avoir une (1) année d'expérience pertinente; Être titulaire d'un document datant d'au plus trois (3) ans, attestant la réussite : 1° soit d'un cours de secourisme général d'une durée minimale de huit (8) heures; 2° soit d'un cours d'appoint d'une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent; Réussite de l'examen de français du CSSMB.
Rouyn-Noranda, Rouyn-Noranda
2024-04-21
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Nous avons des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRC.Entrée en fonction: dès que possibleFonction : Personne qui, sous la responsabilité d'un pharmacien ou d'une pharmacienne, a pour fonction principale de l'assister, selon les techniques aseptiques et les protocoles établis, dans la préparation et le conditionnement de médicaments exigeant des calculs pharmaceutiques complexes et des techniques spécialisées, telles que les préparations stériles injectables requises dans une centrale d'additifs aux solutés (SCAS) ou un service équivalent, l'alimentation parentérale et les antinéoplasiques.Elle peut effectuer la vérification contenant-contenu notamment concernant la médication orale, selon la réglementation en vigueur.Exigences :Doit détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en assistance technique en pharmacie d'une école reconnue par le ministère compétent ou posséder une compétence équivalente. Gamme d'avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d'assurances collectives? Régime d'avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l'organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s'ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une leur curriculum vitae à l'adresse intranet suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
2024-04-21
Pour son Service des ressources humaines, la Ville de Laval est à la recherche de personnes d'exception, talentueuses et aux idées plein la tête pour agir à titre de : Conseiller (ère) en avantages sociaux (majeur en paie et rémunération globale) (Mandat de 24 mois avec avantages sociaux) Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine transformation, qui a à cÃ..."ur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribuera à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d'une grande organisation publique à dimension humaine. Êtes-vous prêt à devenir l'un des leaders de cette transformation ? Vous êtes passionné par la rémunération globale et la gestion de la paie ? Vous aimez travailler en équipe et vous êtes constamment à la recherche de nouvelles façons d'améliorer les processus ? Rejoignez notre équipe de projet qui est responsable de la création du nouveau Centre de services RH visant à améliorer l'expérience des employés. Les défis qui vous attendent : Relevant du chef de division Centre de services et systèmes d'information RH, vous êtes membre d'une équipe projet multidisciplinaire de professionnels dédiés à la mise en place du Centre de services ressources humaines (CSRH). À ce titre, vous participez, dans votre domaine d'expertise, à la conception, la documentation, la mise en Ã..."uvre et l'amélioration des nouveaux processus d'affaires du CSRH en collaboration avec l'équipe projet et les centres d'expertise RH (CE-RH). Vous accompagnez les CE-RH, soit paie, rémunération, assurance collective et retraite, à transférer des activités identifiées vers le nouveau CSRH. Vous contribuez à la planification, l'exécution et le suivi du projet, de la conception à la livraison et agit en tant que personne-ressource. Enfin, vous participez, en soutien à la Directrice Centre de services, paie et avantages sociaux, au projet de revue des avantages sociaux notamment pour l'élaboration de la charte de projet et la préparation des recommandations. Plus spécifiquement : Procéder à l'analyse, l'identification et la documentation des processus et activités des CE-RH à migrer vers le CSRH ; Collaborer à la modélisation et à l'automatisation des processus, procédures et outils et présenter des pistes de solutions basées sur les meilleures pratiques et les principes de l'amélioration continue ; Documenter les nouveaux processus et activités du CSRH pour renseigner les outils suivants : la base de connaissances, l'espace intranet dédié aux employés et gestionnaires de la Ville ainsi que le parcours de formation de l'équipe du CSRH ; Soutenir les CE-RH et offrir de la formation ; Préparer, organiser et animer des ateliers, présentations, discussions et rencontres pour recueillir de l'information, informer des activités de son groupe et transmettre l'information pertinente quant à ses activités; Planifier et développer des plans d'essais de cas d'utilisation ; Participer à la conception et à la documentation d'une méthodologie standardisée pour intégrer des activités de processus existants des CE-RH vers le CSRH ; Participer au découpage des activités du projet, à l'identification des risques et des mesures de mitigation et à l'établissement des calendriers de réalisations.   Détenir un baccalauréat universitaire dans un domaine pertinent à la fonction (relations industrielles, ressources humaines, actuariat ou autre) ; Posséder un minimum de cinq (5) à sept (7) ans d'expérience dans les secteurs de la paie et/ou rémunération ; Expérience pertinente en gestion de projet (2 ans) ; Sens de l'écoute et aptitudes en communication et collaboration? Capacité d'analyse et esprit de synthèse ;Approche axée sur l'amélioration continue et la recherche de solutions ; Excellente maîtrise de la suite Office ; Maitrise de Visio (un atout) ; Connaissance de base des concepts de gestion du changement.   Ce que nous vous offrons :   Choisir la Ville de Laval, c'est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec, pour ce poste vous allez avoir des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels.  Vous allez travailler en collaboration avec des partenaires et collègues dynamiques, dans un cadre multidisciplinaire où vous allez avoir l'opportunité de participer au développement des pratiques RH en mettant l'humain au cÃ..."ur de ses actions.  Pour ce poste temporaire, vous bénéficierez de conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels : Salaire pouvant aller jusqu'à 97 700 $ selon l'expérience ; Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ; 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ; Banque de vacances dès le début de l'emploi ; Assurances collectives dès le début de l'emploi ; Régime de retraite à prestation déterminée ; Poste éligible à un travail en mode hybride.   La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d'entreprises et d'organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d'élaborer la vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd'hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c'est croire en cette vision. C'est mettre son cÃ..."ur et ses idées au service du citoyen. C'est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l'avenir.  
Rouyn-Noranda, Rouyn-Noranda
2024-04-21
Tu te démarque grâce à ton leadership positif? Tu es la référence en matière de santé et sécurité au travail?Joins-toi à notre grande famille et occupe le poste de conseiller SST à notre succursale de Rouyn-Noranda! Tu seras supporté par la directrice en santé et sécurité et tu auras la chance de travailler en succursale et sur le terrain ! Responsabilité du poste : Évaluer et contrôler les dangers pour la santé et la sécurité; Élaborer des stratégies de contrôle des dangers dans le milieu de travail; Inspecter les milieux de travail afin d'assurer le respect des normes gouvernementales relatives aux systèmes sanitaires, au contrôle de la pollution, à la manipulation et à l'entreposage de substances dangereuses et à la sécurité en milieu de travail. Évidemment tu auras : Un salaire compétitif; Assurance collective incluant le dentaire; Programme d'aide aux employés; Programme de récompense au référencement; Horaire flexible; Des collègues en or et beaucoup plus encore !!! Détenir un certificat en santé-sécurité ou l'équivalent;  Détenir son cours santé et sécurité générale sur les chantiers de constriction est un atout; Maîtriser la suite Microsoft Office est un atout; Habileté communicationnelles et et capacité d'analyse.
Dollard-des-Ormeaux, Dollard-des-Ormeaux
2024-04-21
SUPERVISEUR DES COMPTES PAYABLES Nous sommes à la recherche d'un(e) superviseur(e) des comptes payables expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe. Rapporter régulièrement les résultats au Contrôleur Financier, vous serez responsable de superviser les activités quotidiennes de l'équipe et de gérer toutes les activités du département des comptes payables. RESPONSABILITÉS Superviser les opérations quotidiennes de l'équipe des comptes payable Réviser et traiter en temps les factures des fournisseurs ainsi que les rapports de dépense de nos Employés/es. S'assurer que les factures sont traitées de manière précise et en temps voulu Réconcilier les relevés des fournisseurs Traiter les chèques hebdomadaires et les traitements par VEF Traiter les procédures de clôture des comptes de fin de mois QUALIFICATIONS Minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente Solides compétences en matière d'organisation et de leadership Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Excel et Word) Maîtrise de l'anglais et du français
2024-04-21
Notre client, une superbe entreprise familiale reconnue mondialement dans la transformation et la commercialisation de produits alimentaires depuis plus de 60 ans, recherche activement un SPÉCIALISTE DU RECRUTEMENT INTERNATIONAL pour son usine de transformation de LAVAL. Tu possèdes d'excellentes habiletés relationnelles et tu es à l'écoute des besoins? Tu possèdes un bon jugement et tu es proactif? Tu possèdes un fort sens de l'éthique, tu es respectueux et tu fais preuve de discrétion? Tu aimes travailler sur plusieurs dossiers simultanément? Tu sais organiser efficacement ton travail et ton temps? Tu te débrouilles en espagnol à l'oral et à l'écrit? ON A UNE PLACE POUR TOI DANS NOTRE BELLE ÉQUIPE! Relevant de la directrice des ressources humaines, voici les défis qui te sont proposés : Réaliser le processus de recrutement international dans sa totalité pour 50 à 100 travailleurs annuellement (ex : gestion du recrutement avec une agence, documentations, suivis des dossiers, ...) Effectuer le renouvellement des dossiers déjà en cours Gérer les demandes gouvernementales ainsi que les inspections Gérer la conformité des logements de l'entreprise qui sont utilisés pour loger les travailleurs immigrants afin de s'assurer de leur bien-être (ex : gestion du matériel manquant, ...) S'assurer de l'accueil et de l'intégration des nouveaux arrivants (ex : arrivée à l'aéroport, intégration dans leur logement, première épicerie, accueil au travail, ...) Collaborer à la gestion du programme de francisation Agir comme personne-ressource/agent de liaison pour toutes demandes concernant les travailleurs immigrants Se déplacer dans les divers sites de production pour continuer l'intégration et répondre aux demandes sporadiques (au moins 1x par semaine) Quelles sont les compétences recherchées ? BAC en relations industrielles ou en ressources humaines ou toutes expériences pertinentes Min 3 ans d'expérience dans un rôle similaire Membre de l'Ordre (ORHRI) un atout Maîtrise de la suite Office Flexibilité au niveau de l'horaire de travail   Ce que l'entreprise a à t'offrir : Salaire selon l'expérience Télétravail possible 1 jours par semaine 3 à 4 semaines de vacances dès l'embauche Assurances collectives complète payée à 50% par l'entreprise REER de 3% + participation de l'employeur Possibilités d'avancement Club social actif Rabais sur les produits alimentaires  
2024-04-21
DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité du coordonnateur senior en contrôle de terrain, la personne titulaire de ce poste est appelée à travailler sur la planification des travaux en contrôle de terrain et en géotechnique pour les opérations de la fosse et du sous-terre. Le titulaire du poste sera chargée entre autres de : Veiller à l'application et au respect du programme de contrôle terrain des deux opérations Aider à la mise en place de méthodes de travail et de devis standards pour la stabilité des excavations S'assurer du suivi du plan d'instrumentation et de l'analyse des relevés Aider à la validation de la stratégie de minage en vue de la stabilité des excavations Effectuer des visites de terrains sur une base hebdomadaire Le tout doit être fait dans le respect des lois, de la réglementation et de la politique de la compagnie. EXIGENCES Détenir un baccalauréat en Génie minier ou Génie géologique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec; Posséder un (1) à trois (3) ans d'expérience comme ingénieur minier avec une bonne connaissance en contrôle de terrain; Posséder une bonne expérience dans une opération minière de surface et sous terre et des connaissances générales des différents principes d'ingénierie reliés à l'opération d'une mine; Avoir des connaissances appropriées des logiciels de la suite Microsoft Office et AutoCad. La connaissance des logiciels Promine, Phase, Dips et Unwedge et SURPAC représente un atout; Être familier avec les pratiques courantes en contrôle de terrain; Posséder un bon jugement critique, avoir un sens des responsabilités et être proactif; HORAIRE Différents horaires possibles à discuter
2024-04-21
Ensemble, nous sommes plus forts et réalisons davantage. Viterra est à la recherche d'un Assistant Opérateur (bassin de remplacement) à son usine de traitement de graines oléagineuses de Bécancour. Responsabilités Suit les instructions sur les responsabilités et les attentes quotidiennes émanant du superviseur et est affecté à des tâches de chargement et de déchargement de camions et wagons. Aider à la production dans toutes les tâches reliées à l'usine de préparation, d'extraction et de raffinerie. Échantillonnage du grain. Promouvoir un environnement de travail et un comportement sécuritaires pour les opérateurs et eux-mêmes. Identifier un environnement et des pratiques de travail non sécuritaire et en aviser les superviseurs. Entretien ménager: maintenir et conserver un environnement de travail propre et sécuritaire. Surveiller votre équipement en faisant des routines de contrôle régulièrement (TPM). Assurer une bonne communication. Prêter assistance aux superviseurs et autres membres de l'équipe. Autres tâches connexes. Exigences et environnement de travail Diplôme d'études secondaires (DES). Expérience en usine (un atout). Doit travailler sur des quarts de travail de 12 heures (jour et nuit). Équipements fréquemment utilisés : Chariot élévateur, chargeuse sur roues (loader), locotracteur. Environnement de travail : Poussière, produits chimiques, bruits, travail en hauteur, travail en espaces clos, température ambiante contrôlée et non contrôlée (portes ouvertes pour le chargement et le déchargement).
2024-04-21
Mon client est une jeune compagnie en forte croissance, dans le monde des Véhicules récréatifs haut de gamme.Il recherche activement un(e) technicien(ne) comptable pour un poste permament.Ce qui vous attend chez nous : · Travailler dans un environnement de travail stimulant ayant pour mission de faire vivre le rêve du VR à ses clients ; · Horaires flexibles facilitant la conciliation travail / famille / vie privée ; · Contribuer au succès d'une entreprise en pleine expansion ; · Plusieurs activités sociales pendant l'année (BBQ annuel, Party de Noel, Cabane à sucre etc.) ; · Programme de référencement d'employés ; · Possibilité d'avancement et de développement professionnel au sein de l'entreprise ; · Couverture d'assurances collectives payées jusqu'à concurrence de 50%.; · Horaire de 40 heures par semaine : lundi au jeudi de 7h à 16h30 et vendredi de 7h à 12h. Sous la responsabilité de la contrôleur, le/la technicienne comptable aura comme principales responsabilités: · De façon principale et habituelle, le traitement hebdomadaire du cycle complet de la paie des employés Canadien et américain. · Compiler, traiter et vérifier les données nécessaires à la production de la paie dans les délais exigés; · Tenir les registres des présences, des congés et des heures supplémentaires des employés pour calculer la rémunération et les avantages sociaux auxquels ils ont droit; · Préparer et vérifier les relevés des employés, indiquant les salaires nets et bruts et les retenues à la source, telles que les impôts, les saisies arrêts, les cotisations versées aux régimes d'assurances, etc.; · Préparer les relevés d'emploi; · Agir en tant que personne ressource pour les questions relatives à la paie et résoudre les problèmes relevant de sa compétence ; · Participer à l'amélioration et à l'optimisation des processus de paie ; · Procéder aux écritures comptables reliées à la paie ; · Voir à l'amélioration des processus reliés à sa fonction. · Préparer et mettre à jour divers tableaux d'analyse; · Gérer les transactions relatives aux comptes clients (, facturation des clients, envoi des états de compte, recouvrement des comptes clients); · Veiller à l'encaissement de l'ensemble des paiements; · Exécuter toute autre tâche de même nature ou d'ordre général liée à l'emploi; demandée ou nécessitée par ses fonctions; · Joindre les bons de réception des fournisseurs avec les factures; · Procéder à l'enregistrement des factures fournisseurs; · Effectuer les payables chaque semaine dans le système comptable; Profil recherché Dec en comptabilité; Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire; ne milieu manufacturier (un grand atout); Connaissance du logiciel de comptabilité Sage et système de paies employeur D; Éthique professionnelle et grand souci de la confidentialité; Excellente maîtrise du logiciel Excel de la suite MS Office; Maîtrise du français (parlé et écrit) et de l'anglais (important) ;
2024-04-21
Être au cÃ..."ur de ce que vous faites le mieux En plus d'offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d'équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l'égard de notre personnel que des personnes que l'on assure. C'est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel. Être reconnu pour votre savoir, vous êtes rendu LÀ! Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l'innovation Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cÃ..."ur votre réussite Vous ferez vivre notre culture d'entreprise à votre façon Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels Vous serez accompagné vers l'atteinte de vos objectifs professionnels Une panoplie d'avantages ici et LÀ Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée Congés mobiles dès la première année Possibilité de travailler en mode hybride Assurance collective pour vous et votre famille Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l'employeur Activités sociales organisées par l'employeur et initiatives de bénévolat Rabais sur vos assurances auto et habitation Programme d'aide aux employés À propos du poste Vous exercerez votre emploi d'agent en assurance de dommages des particuliers Service à la clientèle à l'un de nos bureaux situés soit à Québec, Côte Nord, Saguenay Lac St-Jean, Kamouraska, Charlevoix, pour Promutuel du Lac au Fleuve. Vos responsabilités Conseiller les membres-assurés en assurance des particuliers en leur proposant des produits et services appropriés Analyser les besoins actuels et futurs des membres-assurés en vue d'offrir des protections adaptées à leurs besoins en assurance auto et habitation. Le profil recherché DEC en conseil en assurances et en services financiers ou AEC en assurance de  dommages Permis en règle de l'AMF en assurance de dommages des particuliers (atout) Expérience pertinente en assurance de dommages Avoir une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit, afin de desservir notre clientèle anglophone présente sur le territoire et répondre aux objectifs de croissance du Groupe Promutuel. (atout) Ouverture à MTL si bilingue en télétravail temps plein Possibilité de former pour l'examen de l'AMF avec l'académie Bonne connaissance des principaux logiciels de la suite Microsoft Office Autonomie Rigueur Sens des priorités et respect des engagements Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!
2024-04-21
Le Groupe Ostiguy & Gendron est à la recherche pour combler un poste de courtier en assurance de dommages des entreprises pour son unité de transports. Relevant du Directeur, le titulaire du poste doit assurer la satisfaction de la clientèle en répondant à ses besoins et entretenir d'excellentes relations avec les assureurs que nous représentons. Le Groupe Ostiguy Gendron est une firme de courtage en assurances et en cautionnement qui s'appuie sur une équipe de 95 employés passionnés. Sa réputation s'est bâtie grâce à une approche humaine, centrée sur une relation de confiance. Le siège social de l'entreprise est situé à Laval et son équipe s'étend partout dans la province de Québec, ainsi qu'en Ontario et au Manitoba. Pourquoi travailler chez le Groupe Ostiguy & Gendron? Parce que l'on est fier d'être une entreprise à échelle humaine; Parce que l'on se fait un devoir de toujours innover et de s'améliorer; Parce que vous aurez la chance d'être partie prenante du développement et de la croissance d'une entreprise québécoise en pleine expansion; Parce que nous pouvons vous offrir les moyens de grandir et de vous développer; Parce que vous pouvez bénéficier de commissions et de bonification avantageuse selon la performance annuelle. Responsabilités spécifiques au poste: S'assurer que les renouvellements soient faits dans les délais établis; Assurer une rétention de la clientèle; Traiter les nouvelles affaires dans les délais requis; Effectuer l'analyse des risques, l'examen des couvertures et identifier les changements ou manquements vis-à-vis le dernier renouvellement; Faire préparer, vérifier et transmettre les divers documents d'assurance tels que les soumissions, note de couvertures, factures, attestations d'assurance, avenants, etc. Préparer les propositions qui ont été remplies dans la dernière année et celles à remplir pour la nouvelle année. Faire la prise d'information pour la mise à jour avec le client ou en collaboration avec le producteur (s'il y a lieu); Élaborer les stratégies de mise en marché ou en collaboration avec le producteur (s'il y a lieu); Offrir le service à la clientèle, recevoir les appels, répondre aux besoins spécifiques et travailler en collaboration avec le « producteur » etc.; Négocier les conditions de renouvellement et modification (avenant) auprès des assureurs; Aider l'adjointe au besoin dans les demandes de certificats hebdomadaires ou lors des renouvellements, à les faxer et/ou les envoyer par courriel. Assister les clients lors d'une réclamation et la rapporter au département de réclamation ou à l'assureur directement. Effectuer toute autre tâche connexe telle qu'assignée par son supérieur hiérarchique. Compétences et qualifications requises : Détenir le titre de Courtier en assurance de dommages des entreprises et un permis valide (AMF); Posséder 3 années d'expérience pertinente; Excellentes aptitudes dans le service à la clientèle; Facilité à développer et à maintenir des relations productives avec les intervenants internes et externes; Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (oral et écrit); Excellente maîtrise des logiciels MS Office; Connaissance d'EPIC (un atout); Disponibilité pour effectuer des déplacements Qualités et aptitudes recherchées Attitude positive et esprit d'équipe; *** Sens des responsabilités; Jugement et résolution de problèmes; Excellente gestion du temps et des priorités; Esprit analytique; Autonomie et initiative; Dynamique, professionnel, et polyvalent; Capacité à travailler sous pression. Nous remercions à l'avance toute personne qui manifestera son intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les candidates ou les candidats qui seront sélectionnés pour une entrevue. L'équipe Ostiguy & Gendron      
2024-04-21
 Être au cÃ..."ur de ce que vous faites le mieuxEn plus d'offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d'équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l'égard de notre personnel que des personnes que l'on assure. C'est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel.Être reconnu pour votre savoir, vous êtes rendu LÀ! Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l'innovation Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cÃ..."ur votre réussite Vous ferez vivre notre culture d'entreprise à votre façon Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels Vous serez accompagné vers l'atteinte de vos objectifs professionnels Une panoplie d'avantages ici et LÀ Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée Congés mobiles dès la première année Possibilité de travailler en mode hybride Assurance collective pour vous et votre famille Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l'employeur Activités sociales organisées par l'employeur et initiatives de bénévolat Rabais sur vos assurances auto et habitation Programme d'aide aux employés À propos du posteVous exercerez votre emploi d'agent en assurance de dommages des particuliers Service à la clientèle à l'un de nos bureaux situés soit à Québec, Côte Nord, Saguenay Lac St-Jean, Kamouraska, Charlevoix, pour Promutuel du Lac au Fleuve. Vos responsabilités  Conseiller les membres-assurés en assurance des particuliers en leur proposant des produits et services appropriés Analyser les besoins actuels et futurs des membres-assurés en vue d'offrir des protections adaptées à leurs besoins en assurance auto et habitation.  Le profil recherché DEC en conseil en assurances et en services financiers ou AEC en assurance de  dommages Permis en règle de l'AMF en assurance de dommages des particuliers (atout) Expérience pertinente en assurance de dommages Avoir une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit, afin de desservir notre clientèle anglophone présente sur le territoire et répondre aux objectifs de croissance du Groupe Promutuel. (atout) Ouverture à MTL si bilingue en télétravail temps plein Possibilité de former pour l'examen de l'AMF avec l'académie Bonne connaissance des principaux logiciels de la suite Microsoft Office Autonomie Rigueur Sens des priorités et respect des engagements Venez découvrir la différence Promutuel Assurance! 
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