Emplois

4603 annonces emplois trouvées
2024-04-21
Basé à Granby et sous l'autorité du Contremaitre de maintenance les principales attributions de la ou du préposé à l'entretien, consistent à effectuer diverses tâches de réfection, de réparation et d'entretien préventif et correctif sur les ensembles immobiliers de l'Office d'habitation de la Haute-Yamaska-Rouville (OHHYR). PRINCIPALES ATTRIBUTIONS Vérifier selon le système d'entretien préventif, les divers éléments des systèmes de chauffage, de ventilation et autres systèmes électriques; Entretenir, ajuster ou changer divers éléments ou composantes des systèmes tels que pompes, régulateurs de pression, valves de sécurité, thermostats, courroies, fusibles, détecteurs, contrôles de ventilation, veines automatiques, etc. Évaluer les demandes de réparation des locataires en fonction des normes de l'OHHYR et de leur urgence; fournir les informations pour l'ouverture d'un bon de travail. Effectuer divers travaux reliés à la menuiserie, à la plomberie et à l'électricité qui ne requièrent pas une main-d'Ã..."uvre spécialisée dans ces domaines. Effectuer le remplacement des batteries, fusibles et manettes sur les systèmes d'urgence. Lors de la vacance des logements, faire les inspections et déterminer les réparations à effectuer ou faire effectuer afin d'assurer la livraison du logement et de ses équipements en bon état de fonctionnement: Faire l'inspection sommaire du logement avant le départ du locataire; identifier les travaux devant être faits par le locataire; Faire l'inspection finale lors de la vacance du logement; identifier les travaux non complétés et tous autres travaux requis; préparer la liste de ces travaux et du matériel; Effectuer divers travaux de réparation tels que réparations de trous, portes, armoires, comptoirs, peinture, sécurisation des vitres brisées, calfeutrage, réparation ou changement de revêtement de plancher, réparation ou changement des équipements sanitaires, réparation ou changement des appareils ménagers et hottes de poêle, etc. Faire réparer les vitres et les moustiquaires chez les fournisseurs désignés. Répondre aux appels d'urgence; identifier les problèmes et effectuer les ajustements ou réparations ainsi que les travaux d'entretien requérant une intervention immédiate; si requis, communiquer avec son supérieur. Assurer le bon fonctionnement et l'utilisation sécuritaire des outils, des équipements et des produits requis pour l'exécution des travaux. Assurer la garde téléphonique en dehors des heures régulières de travail. Contribuer à établir des relations harmonieuses au sein de l'équipe de travail. Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur. Connaissances de base en construction, menuiserie, plomberie, électricité et mécanique du bâtiment. Bonnes habiletés à exécuter des travaux manuels. Habiletés à utiliser l'outillage nécessaire au travail. Capacité d'analyse et de jugement. Méthode et souci du détail. Autonomie, sens des responsabilités et débrouillardise. Tact, courtoisie et discrétion. Bonnes capacités physiques. Être disponible pour travailler sur appel et répondre à des urgences.
2024-04-21
Remplacement 35h/semaine : 21h : École secondaire de Matane et 14h : Centre d'éducation des Adultes de Matane49 456$ à 87 626$Durée : du 5 janvier au 30 juin 2024NATURE DU TRAVAILL'emploi de conseillère ou conseiller d'orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d'aide, de conseil,d'accompagnement et d'évaluation du fonctionnement psychologique, des ressources personnelles et desconditions du milieu auprès des élèves jeunes et adultes. Il intervient dans le but de développer et maintenir desstratégies actives d'adaptation afin de leur permettre des choix personnels et professionnels adaptés à leurscaractéristiques individuelles et à leur environnement, tout au long de leur parcours scolaire.ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUESLa conseillère ou le conseiller d'orientation participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du service d'orientationscolaire et professionnelle tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau desétablissements que de la commission scolaire. Elle ou il évalue les élèves, lors de rencontres individuelles ou de groupe, quant à leurs intérêts, aptitudes,capacités, personnalité, expériences professionnelles et besoins personnels en utilisant des méthodesappropriées telles que les tests psychométriques, les observations directes et les informations fournies parles enseignantes et enseignants et les autres intervenantes et intervenants scolaires et, le cas échéant, par lesparents. Elle ou il évalue individuellement, dans le cadre de la détermination d'un plan d'intervention, le retard mental,le fonctionnement psychologique, les ressources personnelles et les conditions du milieu des élèves,notamment de l'élève handicapé ou en difficulté d'adaptation et de l'élève atteint d'un trouble mental ouneuropsychologique attesté par un diagnostic ou une évaluation effectuée par une ressource professionnellehabilitée à le faire. Elle ou il, par des entrevues d'aide individuelle ou de groupe (counselling), amène l'élève à se questionner et àse bâtir une image globale de lui-même, à explorer et clarifier sa situation et établir des objectifs personnelset professionnels, à saisir la signification des renseignements reçus, comprendre, assumer et surmonter sesproblèmes personnels et sociaux. Elle ou il supporte les élèves dans la recherche de moyens visant à leur permettre de surmonter les difficultésinhérentes à la réalisation de leur projet de formation ainsi qu'à leur insertion sociale et professionnelle. Elle ou il informe et conseille les parents sur les moyens à prendre en vue d'accompagner l'élève dans sadémarche de définition et réalisation de son projet de formation et d'orientation. Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans uneoptique de prévention et d'intervention; Elle ou il participe avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élèveen y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action; Elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d'intervention; elle ou il collabore avec les autresmembres de l'équipe à la concertation et la coordination des interventions, et à l'évaluation de l'atteinte desobjectifs. Elle ou il conseille le personnel d'encadrement, rédige des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan etd'évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision. Elle ou il agit comme personne-ressource pour l'approche orientante. Elle ou il conseille les intervenantes etintervenants scolaires, leur fournit de la documentation, propose des activités permettant de les aider àidentifier les variables qui contribuent au cheminement personnel, scolaire et professionnel de l'élève. Elle ou il planifie, organise et anime des activités d'information scolaire et professionnelle afin de présenterles exigences des programmes de formation, la nature des professions, la situation et l'évolution du marchédu travail; Elle ou il coordonne et assume les activités du centre de documentation propre à sa spécialité, s'assure del'achat et de la mise à jour de la documentation spécialisée (revues, logiciels ou autres) et offre un soutien àson utilisation par les élèves et le personnel concerné. Elle ou il établit et maintient des relations de collaboration avec des représentantes et représentants dumarché du travail et des autres organismes pouvant être impliqués dans l'orientation scolaire etprofessionnelle des élèves. Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règlesdéfinies par la commission scolaire; Elle ou il rédige des notes évolutives ou des rapports d'évaluation d'étape, de fin de processus et de suivi deses interventions. QUALIFICATIONS REQUISESÊtre membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec.
2024-04-21
Tu es à la recherche d'un nouveau défi? Tu es allumé, tu aimes être dans l'action et tu as du leadership? Tu as de l'expérience en gestion d'entrepôt et tu as toujours de nouvelles idées pour améliorer les processus? Et bien c'est toi que nous cherchons! Notre équipe, est présentement à la recherche d'un responsable d'entrepôt pour notre bureau. Étant en pleine expansion, nous avons besoin de ton aide pour améliorer nos processus et assurer une gestion efficace des tâches. Notre sommes plus de 70 employés dont une cinquantaine d'électriciens. La personne choisie contribuera et supervisera l'ensemble des opérations d'entrepôt et sera un acteur clé dans la réussite de l'entreprise. Il aura une équipe de 4 à 5 personnes à sa charge.Voici ce que nous avons à vous offrir : Temps plein, permanent. Horaire de jour et possibilité de temps supplémentaires. Assurances collectives COMPLÈTES après 3 mois Avoir accès aux vacances de la constructio; Participation de l'employeur au REER de la FTQ; Participation aux ententes corporatives; Activités sociales organisées par l'ntreprise; travail à l'intérieur et un peu à l'extérieur Salaire concurrentiel et selon l'expérience Principales responsabilités : Préparer les bons de commandes des électriciens pour les chantiers; Diriger une équipe de plus ou moins 4 à 5 personnes; Assurer la mise à jour des min/max pour l'entrepôt et les camions; Charger et décharger les camions et s'assurer de bien gérer les retours de marchandises; Coordonner les prêts des outils et en faire le suivi avec l'équipe administrative ; Assurer une saine gestion de l'équipement et des matériaux de l'entrepôt; Tenir un inventaire assidu dans les exgences de la direction; Optimiser les ressources, espaces et activités; Assurer le respect des normes de sécurité de l'entrepôt; Superviser les commis d'entrepôt et répartir leurs tâches de travail; Coordonner et contrôler l'ensemble des opérations de l'entrepôt. Profil du candidat recherché: Minimum de deux ans d'expérience dans un poste similaire; Être un lève tôt Connaissance en électricité, (un atout) Grand sens de leadership( requis) Ponctuel et matinal Tres bonne forme physique  Sérieux et se projetant sur le long terme; Excellent sens des responsabilités; Excellete capacité de gestion; Détenir un permis de conduire valide detenir les compétences d'opération d'un chariot élévateur ( un atout);
2024-04-21
Pour les besoins de son siège social de Lévis, Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d'un(e) partenaire en acquisition de talents. Relevant directement de la chef acquisition de talents, le titulaire du poste est responsable de développer, de recommander et de mettre en Ã..."uvre des stratégies d'attraction et d'acquisition de talents et des expertises requises pour soutenir le plan stratégique et accroître la performance de l'organisation, au Québec, en Ontario et au Manitoba. Plus particulièrement, le titulaire du poste : Crée et maintient des réseaux de contacts et des relations avec des talents potentiels (passifs et actifs); Trouve et sélectionne les meilleurs talents en utilisant les outils appropriés (plateformes de réseaux sociaux et professionnels pour trouver les meilleurs candidats); Est responsable d'établir et d'appliquer un processus de pré-sélection et de sélection des candidats selon les meilleures pratiques en matière d'acquisition de talents, et ce en lien avec les enjeux et objectifs stratégiques ; Formule des recommandations à la suite de l'évaluation des finalistes en fonction de facteurs internes préalablement déterminés ; Finalise l'embauche par la rédaction d'un projet de contrat et le présente au candidat retenu ; Facilite et coordonne l'accueil et l'intégration des nouveaux employés ; Participe à différents projets ou initiatives visant l'attraction et la fidélisation des talents ; Entretient un réseau de partenaires internes et externes en jouant un rôle de représentant de la direction dans les différentes initiatives et les divers événements ; Évalue la gestion de la dotation en s'appuyant sur les critères et indicateurs de performance établis, et collabore au développement et à la mise en Ã..."uvre de différents projets de l'équipe RH. Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires avec spécialisation en gestion des ressources humaines ; Posséder dix ans d'expérience pertinente en acquisition de talents et dotation auprès de candidats passifs et actifs; Avoir de l'expérience dans l'élaboration et la mise en Ã..."uvre de stratégies de marque employeur et d'attraction de talents ; La connaissance du milieu manufacturier, plus précisément le milieu agro-alimentaire, sera considéré comme un atout; Faire preuve d'excellentes habiletés de réseautage et avoir une maîtrise de l'utilisation des technologies et médias sociaux (Linkedin Recruiter) dans les stratégies d'acquisition de talents (Sourcing) ; Maîtriser les outils Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et Powerpoint) ; Être membre de l'Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA) sera considéré comme un atout.
2024-04-21
Le Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbroole est à la recherche de psychoéducateurs ou psychoéducatrices afin de combler différents mandats au courant de l'année scolaire 2023-2024.Faites partie de l'équation!NOTRE VISIONInspirer le plaisir d'apprendre, de se dépasser et de réussir pour devenir des citoyens critiques, actifs et responsables.NATURE DU TRAVAILL'emploi de psychoéducatrice ou psychoéducateur comporte plus spécifiquement le dépistage, l'évaluation et l'accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation, la mise en place de conditions favorables au développement de l'autonomie et une intervention sur les attitudes et les comportements qui ont un impact négatif sur les apprentissages et l'insertion sociale de l'élève. Le ou la psychoéducatrice travaille conjointement avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la mise en application du plan d'intervention visant à aider l'élève tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs de la commission scolaire. Il ou elle accompagne et conseille les autres intervenants scolaires et les parents d'élève en difficulté d'adaptation et leur propose des stratégies. Il ou elle planifie, organise et anime en collaboration avec d'autres intervenants des activités préventives auprès de groupes classes ou des activités explicatives auprès des groupes d'élèves présentant des difficultés communes. Il ou elle rédige des rapports d'expertise, d'évaluation de bilan et d'évolution de situation. Il ou elle peut être appelé à intervenir pour aider à désamorcer des situations de crise ou d'urgence. Être membre de l'Ordre des psychoéducateurs du Québec.
Emploi   Psychoéducateur
2024-04-21
Remplacement indéterminé de 35h/semaineLieu de travail : École CaronSalaire annuel : 49 456$ à 87 626$NATURE DU TRAVAILL'emploi de psychoéducatrice ou psychoéducateur comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention,de dépistage, d'aide, d'accompagnement et d'évaluation des difficultés d'adaptation et des capacités adaptativesdes élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation, ainsi que dedétermination d'un plan d'intervention psychoéducative et sa mise en oeuvre, dans le but de réunir les conditionsfavorables à l'adaptation optimale de l'élève, au rétablissement et au développement de ses capacités adaptatives et de son autonomie, en interaction avec son environnement. Elle ou il assume un rôle conseil et de soutien auprès des intervenantes et intervenants scolaires et des parents.ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUESLa psychoéducatrice ou le psychoéducateur participe à l'élaboration et la mise en application du service depsychoéducation tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que du centre de services scolaire. Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans uneoptique de prévention et d'intervention; Elle ou il planifie et effectue l'évaluation des difficultés d'adaptation et des capacités adaptatives des élèves,notamment de l'élève handicapé ou en difficulté d'adaptation, et de l'élève atteint d'un trouble mental ouneuropsychologique attesté par un diagnostic ou une évaluation effectuée par une ressource professionnellehabilitée à le faire, afin de préciser le profil de fonctionnement de l'élève et ses besoins au plan psychosocial; Elle ou il recueille auprès des intervenantes et intervenants scolaires ou externes et des parents desrenseignements pertinents, sélectionne et utilise les tests appropriés, effectue des entrevues et procède àdes observations et à l'analyse des données, dans le cadre de la détermination d'un plan d'intervention pourrépondre aux besoins de l'élève. Elle ou il participe avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élèveen y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action; Elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d'intervention; Elle ou il collabore avec les autres membres de l'équipe à la concertation et la coordination des interventionset à l'évaluation de l'atteinte des objectifs. Elle ou il participe avec les enseignantes et enseignants à l'élaboration et la mise en oeuvre de stratégies etprojets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultésd'adaptation. Elle ou il accompagne et conseille les autres intervenantes et intervenants scolaires et les parents d'élèves endifficulté d'adaptation; Elle ou il leur propose des stratégies pour intervenir auprès de ces élèves et les guide dans le choix d'attitudeset d'approches pour favoriser le développement de comportements sociaux souhaitables et de compétencesadaptatives; Elle ou il planifie, organise et anime des activités de formation. Elle ou il planifie, organise et anime, en collaboration avec d'autres intervenantes et intervenants scolaires ouexternes, des activités auprès de groupes classes ou des groupes d'élèves présentant des difficultéscommunes ou des problématiques particulières. Elle ou il conçoit, adapte ou élabore du matériel en fonction des besoins et des capacités des élèvesprésentant des difficultés d'adaptation. Elle ou il conseille le personnel d'encadrement, rédige des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan etd'évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision. Elle ou il conseille et soutient les intervenantes et intervenants scolaires en matière d'intégration d'élèves enclasse ordinaire; Elle ou il leur propose des moyens d'intervention ou des activités appropriées à la situation de l'élève. Elle ou il établit et maintient une collaboration et des liens avec les organismes partenaires; Elle ou il communique avec les autres intervenantes et intervenants concernés pour obtenir ou fournir desavis et des renseignements; Elle ou il peut diriger l'élève ou ses parents vers des ressources appropriées à la situation et aux besoins. Elle ou il peut être appelé à intervenir pour aider à désamorcer des situations de crise ou d'urgence etproposer des pistes de solution. Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règlesdéfinies par la commission scolaire; Elle ou il rédige des notes évolutives ou des rapports d'évaluation d'étape, de fin de processus et de suivi deses interventions. QUALIFICATIONS REQUISESÊtre membre de l'Ordre des psychoéducateurs et des psychoéducatrices du Québec.
2024-04-21
Saviez-vous que 80% des conseillers(ères) financiers(ières) actifs(ves) n'ont pas étudié en finances? Vous cherchez un nouveau défi avec un horaire flexible et la possibilité de faire du télétravail? Aucune expérience requise, nous vous formons de A à Z! Permis de l'AMF payé par la compagnie, avantages sociaux complets, assurance collective et REER collectif. Venez nous rencontrer et faire le test de personnalité afin d'évaluer si vous avez le profil de l'emploi! Être conseiller en sécurité financière est un emploi constructif qui vise à recommandez des solutions financières et conseillez les gens dans l'atteinte de leurs objectifs financiers, leurs choix d'épargne, de produits de placement, d'assurance et même plus.... Votre mission : que les clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir. Le partenariat avec des conseillers seniors, une clientèle orpheline en place, une adjointe à la sollicitation téléphonique ne sont que quelques moyens mis à votre disposition afin de faciliter le développement de votre clientèle. Venez travailler pour une compagnie qui prône comme valeurs le travail d'équipe, un climat de haute performance, une amélioration continue, un respect des individus et des distributeurs et une mentalité de service Description des tâches : Recommander et conseiller les clients dans leurs choix d'épargne et produits de placement, les diriger dans leurs choix d'hypothèque, d'assurance-vie, d'assurance hypothécaire et autres. Avantages : Une équipe de direction en place pour vous soutenir au quotidien, accès gratuit à des locaux, salaire avantageux incluant commissions et bonis (selon les objectifs personnels établis), accès à une équipe de planificateurs financiers pour vous accompagner dans vos dossiers complexes et à une équipe de formateurs pour vous perfectionner dans les produits offerts par la compagnie. Pour plus d'information ou pour postuler, contactez-nous!
Saint-Henri-de-Lévis, Saint-Henri-de-Lévis
2024-04-21
ALLEN Enetrepreneur Général Inc. est reconnu comme chef de file incontournable en construction au Québec et ce, dans les secteurs municipaux et industriels. L'entreprise offre à ses clients une maîtrise parfaite de la construction dans les domaines du génie civil, du bâtiment, du forage et de la mécanique de procédé.Motivée par la passion qui la guide, l'équipe d'Allen s'engage auprès de ses clients et employés à atteindre l'excellence dans tout ce qu'elle fait.Condition de l'emploi: Horaire de jour, du lundi au vendredi Vaste gamme d'avantages sociaux Poste à temps plein, permanent Possibilité de télétravail Salaire compétitif Sous la responsabilité du Directeur construction Bâtiment et béton, le Gérant de projets ou la Gérante de projets coordonne la préparation et la réalisation des travaux de tous les projets qui lui sont confiés. En début de projet, il revoit la soumission et apporte les modifications nécessaires pour maximiser les résultats. Il participe à la réunion de transfert du département d'estimation à celui d'opération, révise au besoin les échéanciers et budgets liés aux travaux et avise les personnes concernées des changements. Il coordonne la planification des travaux, les rencontres internes de démarrage de projet, communique les détails techniques aux services d'ingénierie, d'approvisionnement, de dessins et d'atelier de fabrication. Il assiste à la réunion de démarrage du client et s'assure d'obtenir toutes les informations nécessaires à la bonne marche des travaux. En collaboration avec le surintendant de chantier, il révise, modifie ou approuve les méthodes de travail à utiliser, les besoins en équipements et en main-d'Ã..."uvre, afin d'optimiser le projet. Il prépare tous les documents nécessaires au démarrage du chantier et rencontre le contremaître attitré au projet afin de lui transmettre toutes les informations nécessaires. Enfin, il coordonne la mobilisation au chantier avec le surintendant et planifie la mise en route du contrat. Il soutient les contremaîtres et s'assure qu'ils ont tous les équipements, documents, informations nécessaires à la réalisation des travaux. Il assure des visites régulières aux chantiers, vérifie les installations afin qu'elles soient conformes au contrat, consigne l'avancement des travaux et en rend compte aux personnes concernées. Il évalue et négocie les modifications ou les ajouts nécessaires à chaque contrat. Il fait le suivi administratif de tous les contrats dont il est responsable, participe à l'analyse des coûts des contrats et produit mensuellement un bilan sur leur rentabilité. -      Formation universitaire ou collégiale en Génie Civil ou combinaison équivalente de formation et d'expérience -      3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire -      Bonne connaissance de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (est un atout) -      Grand sens de l'organisation et des responsabilités -      Grande facilité à communiquer et capacité à diriger les gens vers la réalisation d'un objectif commun -      Capacité à travailler dans un environnement dynamique -      Autonomie, débrouillardise et sens des priorités -      Grand intérêt à travailler en équipe
Emploi   Machiniste CNC
2024-04-21
Description du poste Relevant du responsable du département mécanique, Infodev EDI est présentement à la recherche d'un machiniste CNC afin de se joindre au bureau de Québec. Les candidats retenus auront comme principal mandat de procéder à la fabrication et l'assemblage de pièces et à réaliser des plans mécaniques à l'aide de logiciels tels qu'Autocad ou autres. FONCTIONS Opérer les machines-outils (plieuse hydraulique, machine à commande numérique, poinçonneuse à commande numérique et rectifieuse). Préparer les différentes programmations manuelles selon la machine. Réaliser des plans mécaniques pour des fins de documentation, de machinage, de production et de commercialisation Documenter les projets Fabriquer des prototypes fonctionnels. Contrôler la qualité des pièces fabriquées. Vérification de tolérance. Apporter des idées d'amélioration continue. À l'occasion, aider la production en effectuant l'assemblage mécanique et électronique de différent produits. À l'aise avec EZCAM. Description de l'entreprise Depuis 1993, Infodev EDI conçoit, fabrique et déploie des systèmes de comptage automatique de passagers et autres systèmes pour les autobus, trains, tramways, métros, stations et édifices publics et commerciaux. Infodev EDI offre, de plus, des logiciels d'analyse Web en temps réel utilisant les technologies de pointe, permettant la transmission d'informations directement sur appareil mobile qui transformeront le transport en commun de demain. Des solutions complètes utilisant notre technologie intégrée sont en service depuis des années chez des transporteurs majeurs à travers le monde. Nos technologies aident les sociétés de transport à prendre un virage écologique par l'optimisation de leurs opérations. Infodev EDI, une entreprise de haute technologie qui emploie plus de 50 personnes, a son siège social à Québec et opère un bureau aux Pays-Bas. Profil recherché Débrouillard, polyvalent et à l'aise à poser des questions. Capacité d'effectuer des tâches répétitives. Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies. À l'aise à travailler seul. À l'aise à travailler autant manuellement qu'avec des outils numériques. Proactif, autonome, rigoureux et soucis du détail. Soucieux des règles de SST. Capable de travailler sous pression afin de répondre aux délais. Exigences Détenir un DEP en technique d'usinage et/ou DEC en technique du génie mécanique. Expérience sur machines à commande numérique. Connaître les 2 systèmes de mesure; impérial et métrique. Capacité à lire des dessins techniques. Connaissance d'Autodesk Inventor, EZ-Cam et Edge Cam (un atout) Très bonne connaissance de la suite MS Office Expérience dans le domaine manufacturier ou de systèmes électroniques (un atout) Satisfaire aux normes de sécurité et opérationnelles de l'entreprise. Contraintes Travail dans un environnement bruyant. À l'aise à soulever des charges. Avantages Rémunération compétitive (à partir de 23$/h et plus selon expérience et autres compétences Stationnement gratuit Transport en commun à proximité Environnement stimulant Si vous aimeriez relever des défis et vous joindre à une équipe jeune, dynamique et en pleine croissance, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès aujourd'hui. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour entrevue. L'usage du masculin a comme seul but d'alléger le texte.
2024-04-21
PROFITE D'UNE CARRIÈRE OÙ TOUT EST INCLUS?! Au Groupe RDL, on a des mandats vraiment motivants et très diversifiés pour t'épanouir et te développer. On t'offre aussi des privilèges et exclusivités qui te permettent une grande flexibilité?! Devenir collaborateur chez nous te permettra assurément d'évoluer dans un monde rempli de possibilités. Quand tu travailles au Groupe RDL, tu joins instantanément le Club RDL, un club privé où ambition, conciliation travail-vie, plaisir et activités sont à volonté?! Le cabinet de Québec recrute actuellement un(e) directeur(trice) principal(e) en certification dans son club. Fais partie du club des grands : le Groupe RDL est au 10e rang des plus grands cabinets comptables du Québec. Nos bureaux sont situés à Victoriaville, à Québec, à Drummondville, à Thetford Mines, à Plessisville et à Trois-Rivières. Tâches diversifiées, défis inclus?! La personne au poste de directeur(trice) principal(e) en certification planifie, supervise et révise des mandats de compilation, de mission d'examen et des mandats d'audit. Elle exerce un rôle d'expert-conseil auprès de la clientèle et assiste l'associé dans la présentation des états financiers. Elle est une personne-ressource pour les employés et leur offre soutien et encadrement dans l'accomplissement de leurs tâches. En étroite collaboration avec l'associé, elle réalise également divers mandats spéciaux. Nos privilèges et exclusivités?! Profite de tout, c'est à volonté?! Progression tout inclus ! Toutes les heures travaillées sont considérées?; Participation au profit pour le référencement de nouveaux clients?; Salaire concurrentiel déterminé par une veille de marché. Flexibilité tout inclus?! Horaire d'été : 4 jours/semaine?; Tracances : possibilité de télétravail en vacances partout dans le monde?; Possibilité de télétravail à 100 %?; Horaire de travail flexible?; 3 semaines de vacances dès l'embauche (vacances reconnues selon expérience)?; Allégement d'horaire en fonction de tes obligations/projets personnels. Plaisir tout inclus?! Party et soirées mémorables?; Activités ponctuelles sympathiques (barista, pizza, etc.)?; Compétitions sportives entre bureaux?; Entraînement physique de groupe. Les extras ! Prime «?mieux-être?» de 750 $ à dépenser selon tes besoins (entretien de maison, équipement sportif, abonnements, et bien plus). Télémédecine avec le programme Dialogue??; Cotisation REER jusqu'à 2,5 % de ton salaire?; Assurances collectives dès l'embauche?; 115 $ d'allocation offert annuellement à la Boutique RDL. Expérience demandée : attitude positive incluse?! Être titulaire d'un diplôme d'études universitaires en administration des affaires ou en comptabilité?; Détenir son titre professionnel CPA?; Avoir entre 6 et 8 ans d'expérience en cabinet, dont 2 ans à titre de directeur principal?; Avoir une connaissance approfondie des normes comptables et des normes de certification?; Maîtriser les logiciels Caseware, Taxprep et la suite MS Office. Tu as le sentiment que tu pourrais t'épanouir pleinement dans le club RDL?? Découvre tout ce que le Club peut t'offrir annuellement au clubrdl.ca et envoie ta candidature.
2024-04-21
Exceldor Coopérative est à la recherche d'un chef projets infrastructures. Sous l'autorité du Directeur principal projets opérationnels, amélioration continue, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle différents projets dans les différentes usines de l'entreprise. Plus précisément, le titulaire du poste : Conçoit et prépare les plans et les devis pour les différentes sections des projets (bâtiment, électrique, pneumatique, hydraulique et plomberie) ; Élabore, planifie, organise et coordonne les calendriers d'exécution des projets et les étapes à suivre afin d'assurer le respect des échéanciers ; Rédige les spécifications techniques qui satisfont les critères et les normes de l'organisation, de même que les demandes de soumission ; Supervise la réalisation des projets et coordonne les travaux auprès des sous-traitants et des employés en s'assurant du respect des normes HACCP et de santé sécurité ; Supervise l'équipe de dessinateur industriel corporative Assure la mise à jour des divers plans de nos différents sites et usines. Accompagne le département de la maintenance dans l'élaboration et la réalisation des projets en relation avec les actifs de l'organisation ; Est responsable du volet d'inspection de l'infrastructure et de la documentation au niveau des assurances ; S'assure du transfert des connaissances en dispensant diverses formations aux employés concernés. Détenir un Baccalauréat en Génie civil, mécanique ou toute autre formation pertinente ; Posséder de 5 à 10 années d'expérience dans des fonctions similaires (une combinaison formation / expérience différente, mais jugée équivalente sera également considérée) ; Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec sera considéré comme un atout ; Avoir déjà travaillé dans le secteur alimentaire sera considéré comme un atout important ; Posséder des connaissances dans les domaines du bâtiment, de la mécanique de machinerie fixe et de l'électricité; Faire preuve de connaissances en santé sécurité au travail et en ergonomie (atout) Détenir des habiletés en gestion du changement (atout) ; Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook) ; Détenir un niveau d'anglais avancé.
Emploi   Commis de bureau
2024-04-21
Confort Expert Inc., leader en chauffage et climatisation résidentielle, est à la recherche d'une personne à temps plein pour combler notre équipe dans le département de l'installation. Le ou la commis de bureau devra répondre aux demandes des clients, faire la prise des rendez-vous, faire du travail de bureau et assister l'équipe. Ce que nous offrons : Poste permanent à temps plein, soit 40 heures/semaine; Horaire de jour; Ambiance décontractée et dynamique; Travail en équipe avec vos collègues du département; Taux horaire de 18.00$/h avec progression salariale à 19,00$ après 1 an en poste. Vos responsabilités :Votre rôle consistera à effectuer diverses tâches reliées au service à la clientèle. Le titulaire du poste sera responsable de la prise de rendez-vous pour le département de l'installation. De plus, la personne devra : Planifier et coordonner les rendez-vous d'installation pour tous les types d'équipement (CVAC/Électrique); Assurer un suivi des installations pour s'assurer qu'elles ont été complétées entièrement lors du rendez-vous; Informer les clients des opérations requises lors de l'installation; Gérer les dossiers des partenaires externes, incluant la gestion des rapports et la préparation de comptes rendus; Collaborer avec le département de facturation lors de débalancement ou de crédit à faire dans le département de CVAC; Traiter les factures des sous-traitants; Assurer la gestion complète des dossiers lors de nouvelles installations; Offrir un service clientèle de qualité en répondant aux appels entrants et en redirigeant les clients aux bonnes personnes si nécessaire; Faire la vérification ponctuel des factures et corriger les bons de travaux au besoin; Effectuer des tâches administratives, telles que l'entrée de données et la préparation de documents nécessaires à l'installation; Soutenir ses collègues du département pour toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement des opérations. Confort Expert Inc. s'engage à favoriser une main-d'Ã..."uvre représentative de notre société québécoise. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en Ã..."uvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Ã..."uvre, incluant le recrutement. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre. Maîtrise du français (oral et écrit - avancé) et de l'anglais (oral et écrit - intermédiaire) afin de répondre aux besoins et aux questions de notre clientèle anglophone; Maîtrise de l'anglais (oral) et du français (oral et écrit) afin de répondre adéquatement à notre clientèle; Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois; Avoir une expérience pertinente en service à la clientèle; Être capable de gérer le stress, les demandes et les échéances; Rapidité d'apprentissage; Avoir un bon esprit d'équipe
2024-04-21
Venez faire partie de notre équipe et libérez votre potentiel chez Produits Kruger! QUI NOUS SOMMES? Chez produits kruger, nous voyons l'excellence en vous et savons que de grandes choses se produisent lorsque des personnes partageant la même vision travaillent avec passion pour rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Fabriquer des produits de papier tissu qui suscitent la confiance et l'amour des nord-américains est ce qui nous motive et ce que nous faisons de mieux. c'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l'un des meilleurs lieux de travail au Canada. Nous fabriquons et distribuons les principales marques de tissus au canada pour usage domestique et commercial avec des marques renommées telles que Cashmere®, Purex®, Scotties®, Spongetowels®, White Swan® et Embassy®. Nous sommes des leaders dans nos communautés, des leaders en matière de développement durable et des leaders dans la qualité de nos relations avec nos clients et nos consommateurs. nos 2 500 employés sont répartis dans huit usines de fabrication situées au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee, ainsi qu'à notre siège social situé à Mississauga, en Ontario. Notre société papiers tissu KP est cotée en bourse sous le symbole KPT. Notre actionnaire majoritaire, Kruger inc., est une entreprise familiale canadienne de quatrième génération qui transforme les ressources renouvelables en ressources essentielles durables et de qualité pour la vie quotidienne. elle possède et exploite 38 centrales énergétiques à énergie verte et est un chef de file nord-américain dans le recyclage du papier et du carton. Vous aurez la chance unique de ... collaborer au sein d'une équipe dynamique, performante, impliquée et dédiée à faire le meilleur produit pour nos clients et consommateurs. de bénéficier d'un milieu de travail qui permet aux gens de s'épanouir dans un climat convivial; travailler dans un environnement à la fine pointe de la technologie dont une machine à papier dotée de la technologie de séchage par air traversant et de lignes de transformation parmi les plus modernes; soutenir une culture et une philosophie de gestion axée sur l'autonomie, la polyvalence, la flexibilité, le travail d'équipe, la collaboration et l'excellence opérationnelle; LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS... La personne doit posséder un sens inné pour le travail de collaboration avec les différentes équipes de travail. Elle exerce un leadership positif et ouvert privilégiant la coopération, la rigueur et le respect.  Axée sur les résultats, la personne doit également être reconnue pour son souci du travail bien fait et sa rigueur dans le respect de standards de qualité. Elle a une approche ouverte et sait communiquer avec diplomatie pour accomplir son rôle de personne-ressource en appui à l'équipe de procuction. CE QUE VOUS APPORTEREZ AVEC VOUS... Idéalement une technique combinée à une expérience de 3 à 5 ans en gestion de la qualité en milieu manufacturier. Une combinaison de formation, d'expériences et de réalisations pertinentes au rôle pourra être considérée comme équivalente à la scolarité; Une approche humaine en lien avec le rôle et les valeurs de l'organisation; Connaissance et expérience de mise en place de pratiques et procédures visant l'excellence opérationnelle; Une personnalité dynamique, capable de s'affirmer en tant que professionnel de son domaine; Excellente connaissance des outils courant de bureautique; La connaissance de l'anglais constitue un atout. Nous vous proposons ... Reconnaissance de l'expérience antérieure pour l'octroi des crédits de vacances (max 10 ans = 4 semaines); Un programme d'assurances collectives flexibles avec une contribution de l'employeur; Un régime de retraite avec contribution de l'employeur; Salaire de base de 37,29$ l'heure; Horaire en alternance jour / soir (1/4) et fds 1/4) Produits Kruger est un employeur garantissant l'égalité d'accès à d'emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
2024-04-21
Excavation Jonda inc. est une entreprise spécialisée en génie civil et en pose d'asphalte. Excavation Jonda inc. offre un climat de travail agréable, respectueux et se préoccupe du bien-être de ses employés. Excavation Jonda inc. est actuellement à la recherche d'un candidat pour combler le poste de contremaître. Vous êtes motivés, travaillants, détenez une bonne base en arpentage et avez l'étoffe de diriger une équipe de travail? Nous sommes prêts à vous rencontrer pour découvrir ce que vous pouvez nous offrir ! Majorité de nos projet sont sur la rive sud de Montréal Titre : Contremaître égout/aqueduc Responsabilités : - Planifier les besoins en ressources humaines et matérielles; - Organiser et diriger les opérations sur le chantier pour s'assurer du bon fonctionnement; - Remplir les formalités administratives (rapport de chantier); - S'assurer du respect des règles de sécurité. Qualités et compétences : - Ponctualité - Leadership - Esprit d'équipe - Polyvalence - Débrouillardise - Rigueur - Capacité à diriger une équipe de travail - Capacité d'organiser son travail et gérer ses dossiers - Capacité à utiliser une station totale robotisée. Exigences requises : - Aptitude pour les calculs de base en arpentage - Minimum de 1 an d'expérience en égouts/aqueduc, voirie - Permis de conduire valide - Détenir la carte CCQ (un atout) Seuls les candidats retenus seront contactés. Merci de l'intérêt que vous portez à une carrière chez Excavation Jonda Inc. Type d'emploi : Temps Plein Salaire selon la convention collective
Rouyn-Noranda, Rouyn-Noranda
2024-04-21
Postes à combler :Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont : jour, soir et jour/soir.Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRCEntrée en fonction : dès que possibleFonctions :CLASSE 3Personne qui accomplit une variété de travaux administratifs modérément compliqués selon des directives précises, des méthodes et des procédures établies. Elle exerce des attributions relatives à l'inscription ou à l'admission des usagers, ainsi qu'au traitement de données. Exigences :Doit détenir un diplôme d'études secondaires (DES)Les personnes retenues seront soumises à des tests de qualification pour se qualifier sur le titre d'emploi.Gamme d'avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d'assurances collectives? Régime d'avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l'organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s'ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site internet suivant https //www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature
2024-04-21
En collaboration avec le département d'ingénierie vous coordonnerez les projets et exécuterez la préparation des dessins de fabrication des murs préfabriqués en acier et de la structure d'acier à l'aide d'un logiciel 3D selon les plans de structure, d'architecture et mécanique. Le candidat sera intégré à l'équipe de gestion pour mettre en place le département technique. Il devra avoir la qualité de leadership pour diriger les employés sous sa responsabilité. Examiner les documents contractuels : Vérifier avec le département de projet, les documents contractuels pour valider les inclus et les non-inclus. Informer si le projet comporte des contradictions et/ou des omissions sur les documents (Plans de structure et d'architecture). Réaliser les tâches suivantes : Effectuer le modèle 3D pour les murs en acier et la structure d'acier sur le logiciel TEKLA ou Adavance Steel selon les plans de structure, d'architecture et de mécanique. Réaliser tous les assemblages et les coupes et détails. Réalisations les dessins de fabrication selon les détails de Akxial System inc. et selon les conventions de l'industrie. Réaliser les plans d'érection qui serviront au montage de la structure conformément aux dessins de fabrication Qualifications: DEC en génie civil, DEP en dessin du bâtiment, ou formation jugée équivalente 6 à 10 ans d'expérience en structure d'acier Maîtrise des logiciels TEKLA ou Advance Steel Maîtrise du logiciel Autocad Maîtrise du français et anglais parlé et écrit Maîtrise de la suite MS Office Qualités recherchées Leadership et sens de l'initiative Souci du détail Capacité de diriger une équipe de dessin Expérimenté en structure d'acier Bonne connaissance de la construction
Victoriaville, Victoriaville
2024-04-21
PROFITE D'UNE CARRIÈRE OÙ TOUT EST INCLUS?! Au Groupe RDL, on a des mandats vraiment motivants et très diversifiés pour t'épanouir et te développer. On t'offre aussi des privilèges et exclusivités qui te permettent une grande flexibilité?! Devenir collaborateur chez nous te permettra assurément d'évoluer dans un monde rempli de possibilités. Quand tu travailles au Groupe RDL, tu joins instantanément le Club RDL, un club privé où ambition, conciliation travail-vie, plaisir et activités sont à volonté?! Le cabinet de Victoriaville recrute actuellement un(e) directeur(trice) principal(e) en certification dans son club. Fais partie du club des grands : le Groupe RDL est au 10e rang des plus grands cabinets comptables du Québec. Nos bureaux sont situés à Victoriaville, à Québec, à Drummondville, à Thetford Mines, à Plessisville et à Trois-Rivières. Tâches diversifiées, défis inclus?! La personne au poste de directeur(trice) principal(e) en certification planifie, supervise et révise des mandats de compilation, de mission d'examen et des mandats d'audit. Elle exerce un rôle d'expert-conseil auprès de la clientèle et assiste l'associé dans la présentation des états financiers. Elle est une personne-ressource pour les employés et leur offre soutien et encadrement dans l'accomplissement de leurs tâches. En étroite collaboration avec l'associé, elle réalise également divers mandats spéciaux. Nos privilèges et exclusivités?! Profite de tout, c'est à volonté?! Progression tout inclus ! Toutes les heures travaillées sont considérées?; Participation au profit pour le référencement de nouveaux clients?; Salaire concurrentiel déterminé par une veille de marché. Flexibilité tout inclus?! Horaire d'été : 4 jours/semaine?; Tracances : possibilité de télétravail en vacances partout dans le monde?; Possibilité de télétravail à 100 %?; Horaire de travail flexible?; 3 semaines de vacances dès l'embauche (vacances reconnues selon expérience)?; Allégement d'horaire en fonction de tes obligations/projets personnels. Plaisir tout inclus?! Party et soirées mémorables?; Activités ponctuelles sympathiques (barista, pizza, etc.)?; Compétitions sportives entre bureaux?; Entraînement physique de groupe. Les extras ! Prime «?mieux-être?» de 750 $ à dépenser selon tes besoins (entretien de maison, équipement sportif, abonnements, et bien plus). Télémédecine avec le programme Dialogue??; Cotisation REER jusqu'à 2,5 % de ton salaire?; Assurances collectives dès l'embauche?; 115 $ d'allocation offert annuellement à la Boutique RDL. Expérience demandée : attitude positive incluse?! Être titulaire d'un diplôme d'études universitaires en administration des affaires ou en comptabilité?; Détenir son titre professionnel CPA; Avoir entre 6 et 8 ans d'expérience en cabinet, dont 2 ans à titre de directeur principal?; Avoir une connaissance approfondie des normes comptables et des normes de certification?; Maîtriser les logiciels Caseware, Taxprep et la suite MS Office. Tu as le sentiment que tu pourrais t'épanouir pleinement dans le club RDL?? Découvre tout ce que le Club peut t'offrir annuellement au clubrdl.ca et envoie ta candidature.
2024-04-21
ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d'excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.Forte d'une croissance rapide, nous comptons aujourd'hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cÃ..."ur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant. Description sommaireRelevant du gestionnaire, le chargé de projet opérations terrain du pôle d'excellence Traitement des eaux, est responsable de planifier, coordonner et contrôler les différentes sphères d'activités d'un projet (budget, échéancier, qualité). En tant que membre de l'équipe ASDR, vous bénéficierez du support d'une équipe technique expérimentée pour réaliser vos projets et atteindre les objectifs. Description de poste Exécuter le suivi d'avancement des travaux et veiller à ce que les réalisations, les échéanciers ainsi que les prévisions budgétaires soient suivis; Travailler de concert avec la ligne de supervision plancher/terrain dans la gestion de l'ensemble des activités reliées à la réalisation du projet; Assurer la liaison avec les acteurs du projet et maintenir le lien de communication avec le client en partageant les outils d'avancement et gestion de projets déterminés; Contrôler le maintien de la performance des équipes projet et assurer l'efficience; Effectuer le suivi et la planification des revenus et dépenses des projets; Effectuer le suivi et la gestion des dépassements et avenants reliés aux projets; Assurer l'application des normes de contrôles qualité par l'équipe, à tous les niveaux; Planifier et assurer la réalisation du processus d'analyse et de correction des non-conformités; Maitriser et assurer l'application des normes et procédures de santé et sécurité au travail; Assurer l'intégration complète des ressources externes en fonction des requis spécifiques relié aux activités; Assurer l'excellence du service à la clientèle envers les clients internes et externes; Relever et communiquer les opportunités d'affaire liée aux projets en cours chez les clients; Coordonner le processus d'approvisionnement pour les projets et les besoins de la ligne de supervision, en conformité avec les politiques de l'entreprise; Coordonner le processus de réception, de la manutention et au besoin du réacheminement de la marchandise; Effectuer la documentation des initiatives de l'équipe en amélioration continue; Planifier une présence physique sur le chantier pour les phases critiques et pour établir un lien direct avec le client; Encadrer et coordonner les opérations terrain et mettre en place la création des documents et rapports opérationnels; Coordonner les activités reliées au bon fonctionnement du projet chantier; Toutes autres tâches connexes. CONNAISSANCES (Savoirs) Maîtriser les principes fondamentaux en matière de santé et sécurité en milieu industriel; Compréhension avancée des notions en gestion de projet : suivi échéancier, budget, qualité et gestion des avenants; Compréhension du cycle financier des projets au niveau de la facturation, de la gestion des courus et des travaux en cours et du suivi des comptes à recevoir; Capacité à encadrer plusieurs équipes, opérant sur plusieurs sites et sur des projets multidisciplinaires; Connaissance des logiciels de la suite Ms Office et plus particulièrement de Ms Excel; Habiletés relationnelles avancées; Capacité à adapter son style de gestion en fonction des différentes personnalités de l'équipe; Connaissances avancées au niveau des activités d'opérations en traitement des eaux, de dragage/déshydratation et logistiques chantier; Connaissance de base en chimie des procédés de traitement des eaux et en optimisation des opérations. HABILETÉS (Savoir-faire) Mesurer et faire le suivi de la performance; Suivre les processus et utiliser les outils mis en place pour faciliter la réalisation des projets; Identifier les pistes d'amélioration et participer à leur mise en place afin de faire croître la capacité de production de l'équipe; Identifier les besoins du client et gérer ses attentes; Identifier et utiliser de façon optimale les forces des membres de l'équipe; Rester calme en situation de crise et prendre des décisions réfléchies en situation de stress. ATTITUDES ET APTITUDES (Savoir-être) Leadership; Rigueur; Respect; Communication; Autonomie; Coaching. EXIGENCES DE L'EMPLOI Diplôme d'études collégiales ou toutes autres formations pertinentes dans un domaine relié à l'emploi (traitement de l'eau, chimie ou autre). Le baccalauréat est un atout; 3 ans d'expérience en gestion ou expérience pertinente relié à l'emploi; Réalisations en situation de pleine croissance; Posséder un permis de conduire classe 5 valide; Bilinguisme (français et anglais) : oral et écrit. Fortement recommandé. CONDITIONS DE TRAVAIL Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail; Lieu de travail : Malartic, Rouyn-Noranda ou Val-d'Or; Poste permanent, 40 heures par semaine; Horaire de jour; Salaire à déterminer en fonction des qualifications et de l'équité salariale de l'entreprise; Admissible à l'assurance et REER collectif; Admissible à 80 heures de congés mobiles par année; Programme d'aide aux employés et Club social; Entrée en fonction - Date à convenir et déterminer. ASDR souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi.Le masculin est utilisé pour alléger le texte.Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.
2024-04-21
Dans le cadre du développement de nos activités en ingénierie de propulsion électrique Aéronautique, nous recherchons un ingénieur expérimenté dans le domaine de la propulsion électrique aéronautique et la génération de puissance pour application de type « hybride série » ou « full électrique ». À titre d'ingénieur en charge du système propulsif électrique, vous participerez à la définition de l'architecture des systèmes de propulsion et de la génération électrique associée, pour des aéronefs de type « plus léger que l'air ». Dans le cadre de ce poste, vous serez appelé à : Avoir la charge de l'architecture de la chaine de propulsion Electrique de l'aéronef : dimensionnement de la génération de puissance, distribution de la puissance électrique et du stockage électrique. Etre le point focal technique et contractuel avec les équipementiers constructeurs de systèmes de propulsion électriques (gamme de 125 kW à 500 kW), de la génération de forte puissance électrique ( > 500 kW) et de stockage électrique (batterie, Super capacités) Analyser des documents techniques et des cahiers des charges internes (besoins et requis des autres acteurs du programme : cellule, systèmes, EWIS) et en valider les principes ; Participer à la définition des travaux internes et externalisés, ainsi qu'au choix des fournisseurs du programme ; Participer au déploiement des outils et au processus de conception des études liées à l'intégration de la chaine de propulsion électrique (prédimensionnement et modélisation simulée). Participer aux études préliminaires et architecture système, choix préliminaire des composants électriques (connectique, harnais, composantes de câblage...) ; Participer au développement des travaux d'intégration de la chaine de propulsion électrique Catia 3D Expérience, gestion des données techniques ; Collecter et, au besoin, produire, la documentation nécessaire à la qualification et à la certification relative de la chaine de propulsion ; Mettre en place des moyens de vérification de la performance. Qualifications : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur, et avez au moins 5 ans d'expérience sur un projet/programme ou en R&D dans le domaine de la propulsion électrique et/ou « hybride série » dans l'Aéronautique. Vous êtes familier avec les exigences de la FAA ou EASA ou TCCA pour les règles de conception et qualification / certification, concernant le domaine de la propulsion électrique avec une expérience significative concernant les systèmes électrique de forte puissance ; Vous avez une expérience pratique avec les outils de CAO Catia 3D Expérience et MS Office ; Vous maîtrisez les jalons projets dans le cadre d'un nouveau programme aéronautiques (PDR, CDR...) ; Vous connaissez les principes de la qualification / certification associée aux aéronefs plus léger que l'air ; Vous êtes bilingue (français et anglais), écrit et oral. Aptitudes requises : Vous êtes capable de travailler avec un minimum de supervision, vous aimez le travail d'équipe, vous avez des aptitudes à l'organisation de projet et avez l'habitude de travailler en interface d'équipes pluridisciplinaires ; Vous faites preuve d'initiative, vous avez un grand sens des responsabilités et un bon jugement technique. Veuillez envoyer votre candidature avec le numéro de réference AFF005
2024-04-21
TU ES UNE PERSONNE MANUELLE ET DÉBROUILLARDE? TU VEUX TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE AU SEIN DE LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI! Nous recherchons activement un/une technicien/technicienne - peinture pour effectuer l'ensemble des opérations de traitement des surfaces à notre chantier maritime Verreault. POURQUOI MONTER À BORD? Emploi permanent - 40 heures par semaine; Assurance collective; Programme d'aide aux employés; Régime de retraite avec cotisation de l'employeur; Possibilités d'avancement; Équipements de travail fournis; Club social et événements d'entreprise; Aide à la relocalisation si nécessaire. TA JOURNÉE TYPIQUE Sous la responsabilité du surintendant - peinture, tu devras : Assurer le suivi de l'assurance qualité dans le service; Effectuer les calculs d'avancement quotidiennement et ceux concernant la quantité ou le pourcentage de peinture et de sable pour les contrats à venir et en cours; Assurer la qualité des travaux et effectuer la prise de mesures DFT, les profils, tests de chlorure, tests de poussières, etc. Prendre des photos avant, pendant et après les différentes étapes; Effectuer le suivi des performances quotidiennes en ce qui a trait au sablage et à la peinture; Assister le service d'estimation au besoin; Participer et soutenir les activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement. NOTRE COLLÈGUE IDÉAL(E) Diplôme d'études professionnelles en peinture industrielle ou autre expérience pertinente (atout); Sens de l'organisation et autonomie; Minutie et débrouillardise; Bonne tolérance au stress; Capacité à lire et interpréter un plan; Capacité à travailler en espace clos, en hauteur et à l'extérieur; Connaissance de AutoCAD et de la Suite Microsoft Office; Anglais intermédiaire, à l'oral et à l'écrit.   DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l'industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l'avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main d'Ã..."uvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d'excellence, d'intégrité et de respect. L'acquisition du chantier maritime Verreault en 2022 est une fierté pour Groupe Océan. Avec son impressionnante cale sèche, ce chantier maritime situé à Les Méchins nous permettra de mieux répondre à notre clientèle requérant nos services de construction et de réparation navales.   TU AIMERAIS TE JOINDRE À L'ÉQUIPE? FAIS-NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT À L'ADRESSE SUIVANTE : [email protected]!
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