VR St-Cyr est à la recherche de son(sa) futur(e) représentant(e) des ventes vedette! Nous recherchons le ou la collègue idéal(e) afin de compléter notre formidable équipe. Tu es un(e) leader naturel(le), axé(e) sur les résultats et tu crois avoir ce qu'il faut pour devenir la relève VR St-Cyr? Notre équipe veut te rencontrer! RÃ"LE ET RESPONSABILITÉSSous la supervision directe de notre extraordinaire directeur adjoint aux ventes, tu joueras un rôle clé dans l'entreprise et tu seras partie prenante dans la mise en place de nos stratégies de croissance et de développement des affaires. PRINCIPALES TÂCHES Participer activement à la croissance et la productivité du départements des ventes; Cerner et combler le besoin des clients; tout en leur offrant une expérience-client impeccable et innoublaiable; Veiller à ce que l'inventaire soit mis en valeur et connaitre la marchandise sur le bout de ses doigts; Travailler conjointement avec les autres départements afin d'augmenter la satisfaction globale du client. Établir une relation de confiance avec la clientèle et la fidéliser; Soumettre les différents programmes de financements et de protection aux clients; Rédiger la documentation reliée à la vente ; Veiller à l'amélioration continue du département des ventes; EXIGENCES Expérience minimale de 2 ans dans la vente de véhicule en tout genre; Connaissances dans le domaine du VR (un atout); Connaissance en CRM (un atout); Connaissance de Tidio (un atout); Bilingue; S'engager à incarner les valeurs VR St-Cyr au quotidien : Respect - Travail d'équipe - Capacité d'adaptation - Réussite CONDITIONS Succursale ouverte le week-end en haute saison; Succursale fermée le dimanche en basse saison; Permanent, Temps plein; Salaire de base + comissions + bonus $$$ LES AVANTAGES VR ST-CYR L'assurance collective après 6 mois; La possibilité de participer à un REER; Tenue de travail fournie; Une équipe tissée serrée et des collègues en or; Congé dans le Temps des Fêtes; Accès à de la formation continue gratuite; Des activités épiques organisées tout au long de l'année. Le défi vous intéresse? Envoyez-nous votre cv à [email protected]

Numéro d'offre 13941Job posting period February 1, 2024 to April 1, 2024 Workplace Faculty of Science and EngineeringDepartment of Biochemistry, Microbiology and BioinformaticsGeneral information The Department of Biochemistry, Microbiology and Bioinformatics at the Faculty of Science and Engineering of Laval University is seeking applications for a tenure-track position in the field of viral ecology.The Department comprises 18 professors who specialize in microbiology, biochemistry, biophotonics, synthetic biology, systems biology, and bioinformatics. Over 300 undergraduate and 80 graduate students are enrolled in our training programs.Université Laval, located in the heart of Quebec City, is a large research and teaching university known for its culture of excellence in teaching and research.Job Description The successful candidate will be expected to: Develop a research program in the field of viral ecology. Specifically, the research would aim to characterize the diversity and dynamics of viruses and their relationship with their host and the environment. This research would combine genomics, functional genomics and experimental approaches. Secure funding from major granting agencies. Recruit and mentor graduate students. Participate in the teaching of undergraduate and graduate courses offered in French by the Department of Biochemistry, Microbiology and Bioinformatics. And more generally, participate in the development and activities of the Department of Biochemistry, Microbiology and Bioinformatics, the Faculty of Science and Engineering and Université Laval.For additional information, please visit the Department's website at www.bcm.ulaval.caSelection criterias The candidate is expected to demonstrate potential for and skills in teaching and research. She or he must have a solid background in microbiology or related sciences and develop an independent research program in the field of viral ecology.In addition, he or she must Hold a PhD in a discipline relevant to the research area covered by this position. Have a postdoctoral experience or its equivalent. Demonstrate a strong potential to develop and lead an autonomous, original, and high-level research program in the field identified. Demonstrate an interest in recruiting and supervising graduate students. Demonstrate an aptitude or potential for teaching at the undergraduate and graduate levels, for mentoring of graduate students, and a commitment to pedagogical innovation. Demonstrate potential for or commitment to community service. Master French, both orally and in writing (or commit to acquiring it within the deadlines set out in the collective agreement). Demonstrate a match between her/his professional potential and the key competencies required to perform the professorial function. This includes: Analysis, synthesis, and judgment. Creativity and innovation. Communication skills. Interpersonal skills and openness Ability to work as part of a team and with partners. Autonomy and sense of responsibility. Sense of ethics and duty. People management. Demonstrate an interest in participating in the development of Université Laval's Félix-d'Hérelle collection.Conditions Conditions This is a regular, full-time, tenure-track position. The rank will be determined based on experience. There will be a teaching release during the first year. The annual salary (12 months) for this position, as per the Université Laval collective agreement, ranges from $96,407 to $170,914 depending on rank and step.Candidature Application deadline: April 1, 2024Job starting date: August 1, 2024Interested candidates are invited to submit an application package containing a cover letter, a detailed curriculum vitae, a 2-3-page description of the research program to be developed, a 1-page description of their preferred teaching approach, and the names and contact details of three people from whom the selection committee may request references about the candidate. The application package should be submitted as a single PDF file via email to:Michel Guertin, directeurDépartement de biochimie, de microbiologie et de bio-informatiqueFaculté des Sciences et de GénieUniversité LavalCourriel : [email protected] Valuing equity, diversity and excellence, Université Laval is strongly committed to provide an inclusive work and living environment for all its employees. For Université Laval, diversity is a source of wealth, and we encourage qualified individuals of all origins, sexes, sexual orientations, gender identities or expressions, as well as persons with disabilities, to apply.Université Laval also subscribes to an equal access to employment program for women, members of visible or ethnic minorities, Aboriginal persons and persons with disabilities. Adaptation of the selection tools can be offered to persons with disabilities according to their needs and in complete confidentiality. In accordance with Canadian immigration requirements, priority will be given to qualified individuals with Canadian citizenship or permanent residency.

RÉSUMÉ DU TRAVAIL Ce poste a comme principale responsabilité de faire le montage des pièces en cire.TÂCHES/RESPONSABILITÉS Coller les différentes grandeurs de « gate » sur les pièces et de bien les sceller pour prévenir les inclusions tout en suivant les instructions du montage. Effectue l'assemblage de base et l'opération-installation du support Faire l'assemblage des « runners » sur la pièce en suivant les instructions fournies par les ingénieurs. Tremper le cluster dans le bassin de cire pour bien sceller toutes les ouvertures. Enlever toutes les surfaces défectueuses, bulles, gouttes et tâches d'air piègées. Assurer que les équipements, les installations, les outils, les méthodes de travail ainsi que les activités sont efficaces, sécuritaires et conformes aux normes prescrites. S'acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées. Respecte les valeurs et le code d'éthique de l'entreprise. Respecte les programmes d'environnement, de santé et de sécurité de l'entreprise. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES/ABILETÉSBonne concentration au travailEDUCATION EXIGÉDiplôme d'étude secondaires ou l'équivalentTITRE PROFESSIONNEL Certification de chariot élévateur peut être nécessaireAUTRES FONCTIONS La description de travail n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste complète des activités, des tâches ou des responsabilités qui sont exigées de l'employé. Les tâches, les responsabilités et les activités peuvent changer, ou de nouvelles peuvent être attribuées à tout moment.

Fort d'une expérience de plus de 40 ans, Reboitech se positionne en tant que leader de premier plan dans le secteur de l'aménagement forestier au Québec. Ã...'uvrant à l'échelle provinciale, notre siège est stratégiquement implanté au cÃ..."ur du Saguenay. Nous bénéficions d'une équipe dynamique de plus de 200 travailleurs sylvicoles, engagés de manière soutenue en haute saison pour accomplir une variété de travaux liés à l'aménagement forestier. Description du poste En collaboration avec le responsable des travaux techniques, le technicien forestier aura pour responsabilités de : Participer à la planification des travaux. Effectuer la prospection et la délimitation des contours de blocs. Réaliser des inventaires avant et après traitement. Contrôler la qualité des travaux de débroussaillage, de préparation de terrain et de reboisement. Saisir et compiler des données forestières. Possibilité d'évoluer comme contremaître. Exigences / qualifications requises Posséder de l'expérience dans le domaine forestier. Être titulaire d'un DEP en aménagement de la forêt ou d'un DEC en technologie forestière, ou avoir suivi une formation pertinente (un atout). Avoir des notions d'inventaires forestiers. Savoir utiliser un GPS, une boussole et des cartes forestières. Faire preuve d'autonomie et de rigueur. Être organisé et dynamique. Avoir une bonne condition physique et apprécier le travail en plein air. Détenir un permis de conduire valide. Lieux de travail Plusieurs lieux de contrats disponibles : Saguenay-Lac-St-Jean, Mauricie, Bas St-Laurent, Laurentides/Lanaudière, Côte-Nord et Outaouais. Conditions de travail Nous offrons des conditions attractives, dont : Salaire concurrentiel selon l'expérience. Paie hebdomadaire. Congés maladie et fériés payés. Hébergement et repas fournis en camp, motel, ou pourvoirie avec accès internet. Formation continue. Allocation d'équipement de sécurité. Rémunération pour utilisation du véhicule personnel (ou camion fourni). Poste saisonnier à temps plein d'une durée de 6 à 9 mois par an, avec possibilité de prolongation. Horaire de travail flexible : 4 jours par semaine, 45 heures par semaine, ou quart de travail de 9 jours avec 5 jours de repos. Date prévue d'entrée en fonction : Mai 2024 Personne à contacter Guillaume Lodvitz, ing. f., directeur de la foresterie Téléphone : (418) 545-2893 poste 229 Courriel : [email protected] Le masculin est employé pour faciliter la lecture, sans intention discriminatoire. Les candidats de genre féminin sont également inclus.

Tu veux joindre une équipe dynamique et passionnée par la RÉUSSITE SCOLAIRE des jeunes? C'est ta chance ! Deviens TUTEUR SCOLAIRE chez la plus grande entreprise de tutorat au Québec. Qui nous-sommes? Tutorat Pro est une entreprise québécoise spécialisée dans le tutorat et les cours privés pour les élèves de niveau primaire et secondaire. Nous sommes très réputés à travers le Québec pour la qualité de notre service et l'aide apportée aux élèves. Le rôle d'un tuteur chez Tutorat Pro - Accompagner des élèves avec leurs devoirs et travaux- Être dynamique et souriant avec les élèves- Être imaginatif pour expliquer les notions de plusieurs matières- Être autonome pour la préparation des séances et l'horaire- Faire en sorte que les élèves disent: #JECOMPRENDS #JESUISTROPCONTENT(E) #COOL #AHCESTFACILE!! Avantages: - L'horaire est 100% flexible selon tes disponibilités et tes besoins- Rémunération compétitive- Le tutorat c'est très stimulant et valorisant- Courts déplacements proche de ton domicile- Tutorat en ligne possible en complément avec le tutorat à domicile N'hésitez pas à postuler! Notre équipe évaluera chaque dossier avec minutie et vous pourriez être attitré à seulement une matière si nous en évaluons le besoin. Les tuteurs sont des travailleurs autonomes ayant leurs propres styles, méthodes et matériels d'enseignement. Ceci n'est pas une demande d'emploi. *Veuillez prendre note que nous n'acceptons pas les candidatures par téléphone. Candidats recherchés : Être agé 17 ans et plus; Être au Cégep, à l'université ou enseignant; Avoir un excellent dossier scolaire; Être ponctuel, débrouillard, autonome et motivé Être un résident permanent ou avoir sa citoyenneté au Canada ; N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi ni aucune charge judiciaire en cours de jugement; Avoir déjà Ã..."uvré auprès des jeunes pour du bénévolat ou dans le cadre de ton travail ; Être capable de se déplacer en voiture ou transport en commun. Être disponible pour un minimum de 3h/semaine.

Aubier CPA est une firme de CPA régionale qui connait une croissance rapide. Notre but ? Établir un réseau où se partagent l'expertise afin de satisfaire notre clientèle. Nous desservons une clientèle de PME et d'entrepreneurs et offrons des services tels que : Certification, Fiscalité, Services comptables et Services consultatifs. Pour y arriver, nous avons besoin de toi ! Notre bureau de Ste-Foy est présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable qui se joindra à notre équipe. Notre équipe est multidisciplinaire et chacun joue un rôle crucial dans le cabinet. Le bien-être et le développement de nos équipes sont réellement nos priorités. Nous avons piqué ta curiosité ? Voici ce qui t'attend ! Avantages Aubier AUBIER CPA propose un environnement de travail conviviale, pour nous l'équipe interne est fabuleuse ! Cabinet comptable en croissance et une bonne proximité avec les collègues ; Pour nous, le travail d'équipe et les relations d'égal à égal sont importantes ; Horaire flexible, planification des horaires en autonomie ; Télétravail possible ; Tarifs privilégiés à la salle de sport ; Assurances collectives ; Rémunération global concurrentielle ; Heures supplémentaires sont cumulées ; Horaire d'été ; Club social actif ; Programme d'aide aux employés ; Crédit santé et bien-être ; Stationnement gratuit. En gros, nous recherchons une personnalité qui souhaite mettre à terme les dossiers des clients selon les pratiques et normes internes en vigueur et contribuer par son expertise de technicien comptable avec l'équipe, plus spécifiquement, voici tes futures responsabilités :   Répondre aux demandes d'informations venant des clients ou d'autres employés du cabinet, en personne, par téléphone ou par courriel, et effectuer toutes recherches nécessaires afin de fournir des réponses complètes et exactes; Responsable du cycle comptable complet de certains clients ; Faire les remises gouvernementales (DAS, CCQ, TPS/TVQ, etc.) ; Connaissance de l'impôt pour produire les états de revenus et dépenses (un plus); Représenter les clients en communiquant avec les instances gouvernementales ; Préparer et réviser des déclarations d'impôts de particuliers (un atout).   Pour bien accomplir ton rôle, voici les éléments gagnants : DEC en comptabilité ou une expérience pertinente en lien avec l'emploi Autonomie, sens de l'initiative et excellente communication ; Connaissance des logiciels Acomba, Quickbook, Taxprep / Ifirm ; Facilité avec la suite Microsoft Office   Nous attendons avec impatience ta candidature!   Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d'alléger le texte

En tant qu'employé, voici les avantages et privilèges que vous offre le Homewood Suites by Hilton, Mont-Tremblant : Des rabais dans notre chaîne hôtelière (Hilton Hôtels, Embassy Suites, DoubleTree, Canopy...) Contribution REER de l'employeur Un plan d'assurances collectives Divers programmes de reconnaissance des employés Divers programmes de formation La possibilité de relever de nouveaux défis et de faire évoluer votre carrière à travers l'Amérique du Nord Des rabais sur la nourriture sur le site Uniforme founi Aucune expérience requise, une formation sera donnée à l'embauche Tâches et responsabilités Accueillir les clients et les aider avec leurs bagages Maintenir en ordre les lingeries et les chariots des préposés aux chambres Recevoir les livraisons de marchandises Assure en tout temps une présentation impeccable des espaces d'accueil, hall d'entrée, salons, terrasse et paysagement immédiat de la terrasse

Établie au Québec depuis près de 40 ans, Micro Logic rassemble plus de 350 passionnés qui accompagnent les organisations publiques et privées dans l'adoption de technologies d'affaires. C'est maintenant le temps de prendre part à l'aventure! Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en sécurité de l'information et cybersécurité afin de répondre aux besoins d'un de nos clients. Une chose est sûre, que vous soyez en mandat chez un de nos clients ou assigné à un poste à l'interne, vous faites partie intégrante de notre équipe et profitez des mêmes avantages.Il est maintenant temps de prendre part à l'aventure! Nous sommes actuellement à la recherche d'une(e) Conseiller(ère) en sécurité de l'information et cybersécurité pour notre client dans la région de Québec. Nature des travaux : Offrir une prestation d'expert-conseil et de soutien aux équipes pour la révision de l'architecture des solutions, la configuration et les bonnes pratiques en cybersécurité des systèmes, tels que, sans s'y limiter : M365/Entra ID (AD), SIEM/SOC, solutions EDR/XDR, gestion des identités et des accès (GIA/MFA), etc. Assurer la sécurité du réseau et des télécommunications; Protéger les renseignements personnels; Rédiger et concevoir de la documentation technique, de la documentation conceptuelle, des guides et des gabarits de bonnes pratiques en lien avec la cybersécurité; Animer des comités ou des ateliers destinés à du personnel technique ou des gestionnaires; Piloter ou collaborer à des projets en lien avec la cybersécurité; Analyser des données et collaborer aux enquêtes en lien avec les incidents de sécurité; Effectuer toute autre tâche connexe. Exigences : Détenir cinq (5) années d'expérience pertinente dans un ou plusieurs domaines de la cybersécurité; Posséder de l'expertise principalement en architecture physique et de composantes (administration de systèmes) ou architecture de sécurité (maîtrise des concepts en cybersécurité, implantation de systèmes, harmonisation des processus; Maîtriser les concepts généraux de cybersécurité : solutions de sécurité M365 et Azure Active Directory, produits Cisco (réseautique), Fortinet, implantation et loptimisation de solutions SIEM, IDS/IPS, MFA et EDR; Détenir minimalement un diplôme d'études collégiales dans un domaine connexe au mandat ET une certification telle que CEH, CISSP, SSCP, SECURITY +, GIAC ou équivalente, OU détenir un baccalauréat dans un domaine de la cybersécurité ou domaine équivalent à la satisfaction de l'organisme public. Mode de travail : hybride. Québec ou Montréal. Notre candidat idéal :  A une excellente capacité à analyser et résoudre des problèmes;  Aime apprendre, démontre une grande débrouillardise et est curieux de nature;  Est un joueur d'équipe qui communique bien.  Ce poste ne vous correspond pas? Restez à l'affût. Plusieurs offres d'emploi pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles sont affichés chaque semaine. Notre priorité? Vous trouver des opportunités menant à une belle carrière et à la hauteur de vos compétences, mais surtout, vous offrir un accompagnement complet de la part de notre équipe.  Micro Logic aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidats retenus seront contactés. 

AVANTAGES DE VOUS JOINDRE À L'ÉQUIPE Des conditions de travail compétitives; Formation offerte; Une entreprise en pleine croissance; De nombreux défis professionnels; Poste à temps plein ou occasionnel (dès que possible); Avantages sociaux. Travailler chez Virage santé c'est avoir une qualité de vie,travailler en équipe et respect des opinions des membres de l'équipe sont importantes chez nous. La souplesse des horaires de travail facilitent la conciliation travail famille et bien plus encore.LE DÉFI QUI VOUS ATTEND CHEZ NOUS Virage Santé est présentement à la recherche d'un journalier ou d'une journalière pour compléter son équipe de production. Voici les principales tâches reliées au poste : Effectuer des tâches d'aide à la production, l'échantillonnage; Préparation de commande; Effectuer l'emballage, l'étiquetage et la manutention légère des produits ; Effectuer la prise d'inventaire et les commandes chez certains fournisseurs ; Effectuer toutes autres tâches reliées au poste (polyvalence); Suivi des dossiers de production, planification; Entretien des salles d'étiquetage et de certains petits équipements; COMPÉTENCES RECHERCHÉES Posséder un minimum de 6 mois d'expérience en usine (un atout) Posséder une expérience dans le domaine pharmaceutique ou Bonnes pratiques de fabrication est un atout; Être autonome, polyvalent et avoir de l'initiative; Travailler dans des conditions sécuritaires pour elle-même et les autres. Esprit d'équipe Attitude  ouverte pour apprendre de nouvelles tâches Habileté manuelle requise Le défi vous intéresse? Soumettez-nous votre candidature dès maintenant!

Nous sommes allumés de l'intérieur! Pour réaliser sa mission de relever les défis posés par la construction moderne en innovant sur la base d'une expertise de plus en plus reconnue, en investissant sur l'amélioration continue de son service et en misant sur la flexibilité de son organisation, TBC Constructions déploie les efforts nécessaires. TBC reconnaît l'importance de chaque employé, quel que soit son rôle dans l'organisation. Sa reconnaissance se démontre de diverses façons par différents programmes offerts aux employés, mais également par des gestionnaires à l'écoute, par leur côté humain. Le PLAISIR, la FIERTÉ, la DÉTERMINATION, l'INGÉNIOSITÉ et l'AUDACE sont des valeurs qui nous animent au quotidien. Nous avons un poste de gérant de projets en électricité. Tout ça t'interpelle? Viens nous rencontrer, une image vaut mille mots! Pour quelles raisons devrais-tu privilégier TBC? Parce que chez nous on s'assure que nos employés soient adéquatement rémunérés selon leurs responsabilités, et ce, en assurant toujours une vigie sur le marché. Parce que 4 semaines de vacances, ça te permet de te ressourcer, de décrocher, de t'amuser, et c'est ce que tu auras à ton arrivée. Pour avoir un esprit sain dans un corps sain, TBC t'offre un Programme de Santé et mieux-être avec 200 $ annuellement pour participer à une activité physique ainsi qu'un Programme d'aide aux employés dont tu pourras bénéficier si tu en éprouves le besoin. Toujours dans cette optique, pour tes petits ou gros bobos, tu auras accès à une clinique médicale privée à hauteur de 600 $ annuellement. En plus de la conciliation travail/famille avec la politique de télétravail qui te permettra d'aller promener ton chien sur l'heure du dîner ou d'aller jogger, tu pourras améliorer ton environnement de travail en ajoutant un nouvel écran, ou une chaise ergonomique avec le remboursement de 500 $ dès la 1reannée et de 200 $ pour les années subséquentes. Tu as un besoin constant d'apprendre et de parfaire tes connaissances, tu auras accès à des formations continues tout au long de l'année. Tu en as assez de manquer de temps le week-end pour faires tes courses, tu auras tous tes vendredis après-midi de congé, même en hiver! Donc, plus de temps de qualité les fins de semaine. TBC mise aussi sur l'esprit d'équipe et c'est pourquoi nous organisons plusieurs activités sociales: tournoi de golf, party estival, party de Noël, Défi entreprises, etc. TBC est à l'écoute des employés qui proposent des pistes d'amélioration, car ce qui fait le succès de TBC, ce sont aussi des employés heureux qui choisissent d'évoluer avec nous, et ainsi, au fil du temps, ils bénéficient de notre Programme de reconnaissance. Tu auras l'opportunité de participer à un REER collectif avec contribution de l'employeur et ainsi te permettre une retraite selon tes désirs. Outre tous ces avantages, voici également ce dont tu bénéficieras : assurances collectives, stationnement gratuit, environnement de travail stimulant où le plaisir est au rendez-vous. Mais pour avoir accès à tout ceci, il faut préalablement travailler. Voilà à quoi ressemblera ta semaine de travail:Sous la supervision immédiate du directeur de département, le gérant de projet a pour responsabilité d'assurer le bon déroulement des chantiers sous sa responsabilité et vérifier la qualité des travaux effectués. Le rôle de nos gérants(es) de projets : À partir des données recueillies, présenter et préparer divers documents : budget de projet, rapports journaliers, questions techniques et échéanciers, demandes de paiement, relâches d'équipement, etc.; Coordonner le travail des sous-traitants et assurer un soutien technique sur les chantiers; Veiller à ce que les travailleurs aient la formation requise pour utiliser les équipements et maintenir un registre des formations; Diriger les réunions de démarrage de projets et analyser les travaux à exécuter; Préparer les demandes d'ouvertures de projets sur le formulaire utilisé à cet effet et les envoyer à l'administration; Remplir le formulaire de budget TBC et analyser les données; Demander à qui de droit les plans et devis pour construction et l'échéancier à respecter; Demander les prix d'achats et préparer les commandes d'équipements ou tout autre matériel; Remplir le formulaire de relâche d'équipements; Préparer la facturation mensuelle selon l'avancement du projet; Préparer des manuels « tel que construit » et lettres de garantie. Nous recherchons un gérant (e) de projets motivé (e) par les défis, avide d'apprentissage et doué (e) pour l'analyse. Quel que soit le mandat, cette personne méticuleuse met tout en Ã..."uvre pour assurer le bon déroulement du chantier et assurer la qualité des travaux. La gestion des priorités et la recherche de solutions, c'est dans sa nature! Votre profil :  BAC en génie de la construction, génie électrique, DEC en mécanique du bâtiment ou toute autre formation jugée pertinente; Expérience minimale de 5 ans en gestion de projets: Expérience dans le domaine de l'ingénierie (atout); Aisance avec les outils informatiques; Niveau intermédiaire de la langue anglaise. En plus de vos talents de gérant (e) de projets, vous vous démarquez par vos grandes qualités personnelles : Sens de l'organisation hors pair; Facilité à travailler en équipe; Grande capacité d'adaptation; Attitude positive; Souci de rendre un travail de qualité exemplaire.

Nature de l'emploi:Par ses habiletés administratives, le candidat apportera son soutien au niveau du service à la clientèle et des ventes pour le département des services de fertilisation de la pelouse. La formation nécessaire sera fournie. Nous nous assurons d'offrir des conditions salariales compétitives au marché.Fonctions princiaples:- Répondre à la demande de la clientèle soit par téléphone ou directement à nos bureaux;- S'occuper de l'entrée de données informatiques et assurer un suivi ce celles-ci;- Analyser les besoins du clients et fournir les infrmations techniques des produits et services fournis;- Suivi des comptes à recevoir et des évaluations;- S'assurer de gérer chaque demande avec professionnalisme et respect;- Effectuer plusieurs autres tâches administratives, selon les besoins. - Aptitudes marquées au niveau du service à la clientèle;- Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément;- Connaissances des logiciels de la suite Microsoft office- Capacité d'entretenir des relations interpersonnelles agréables et efficaces- Personne ayant un sens de l'organisation et de la planification;- Capacité à suivre des consignes préétablies;- Personne autonome, responsable, rigoureuse et polyvalente;- Bon esprit d'équipe;- Discrétion;* Possibilité de travailler plusieurs heures, selon la saison.Autres informations:Vous pouvez contacter: Gabrielle Bienvenue 450-379-5777 poste [email protected]

Vous avez une facilité à communiquer, à intervenir efficacement et à vous adapter à des situations nécessitant de l'autonomie et de l'empathie ? Vos compétences pourraient vous permettre de contribuer étroitement à la réussite des élèves handicapés du CSSDM et de faire une différence considérable dans leur parcours scolaire.Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est à la recherche de préposées et préposés aux élèves handicapés afin de combler des affections sur appel, de courtes, de moyennes et de longues durées, selon les besoins, dans des établissements d'enseignement primaires, secondaires OU spécialisés.Saviez-vous que le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l'éducation au Québec et l'un des plus importants de la région métropolitaine, consulter la carte des territoires.Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !Principales attributionsLa personne salariée de cette classe d'emploi aide l'élève handicapé dans sa participation aux activités reliées à sa scolarisation.  Elle assiste l'élève dans ses déplacements, voit à son bien-être, à son hygiène et à sa sécurité conformément aux instructions reçues dans le cadre d'un plan d'intervention.Elle soutient le personnel enseignant en l'aidant à communiquer des notions de base concernant la propreté, la façon de s'habiller, de boire et de manger. Elle aide également l'élève ou manipule pour lui le matériel et les objets nécessaires à la préparation et au déroulement d'activités pédagogiques et étudiantes.Elle note ses observations concernant les besoins et les comportements de l'élève, puis le surveille lors de la récréation, de la période de dîner, de la sieste et des temps de loisirs.Qualifications - Correspondre à l'un des quatre (4) profils suivants :Profil 1 : Être titulaire d'un des diplômes d'études professionnelles (DEP) suivants :Assistance aux bénéficiaires en établissement de santé (750 heures) Assistance à la personne en établissement et à domicile (APED) (870 heures) Assistance aux personnes à domicile (975 heures) Profil 2 : Être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers (SASI) -  (1800 heures) Profil 3 : Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en soins infirmiersProfil 4 : Être titulaire d'un diplôme d'études de 5e secondaire ou d'une attestation d'équivalence de niveau secondaire (AENS) et avoir une (1) année d'expérience pertinente (1 400 heures) ayant permis d'acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines *Les cours suivis dans les centres de formation privés ne sont pas reconnus.Exigence particulièreAvoir suivi la formation et être titulaire de la carte PDSB (Principes pour le déplacement sécuritaire des bénéficiaires) ou PDSP (Principes pour le déplacement sécuritaire de personnes). *Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.Vous ne disposez pas de ces qualifications académiques ? Le gouvernement du Québec, offre depuis l'automne 2022, une aide financière afin de soutenir les étudiants à temps plein de plusieurs programmes d'études collégiales ou universitaires requis dans le domaine de l'éducation ? Pour savoir si vous êtes admissible et pour plus de détails, nous vous invitons à consulter le site du gouvernement du Québec à l'adresse suivante : https://www.quebec.ca/education/aide-financiere-aux-etudes/bourses-perspectiveRémunérationTaux horaire variant entre 21,89 $ et 23,35 $/heure, selon votre scolarité et vos expériences de travail. Vous devez faire parvenir vos attestations d'expérience qui sont pertinentes à la fonction au plus tard 30 jours suivant votre entrée en fonction pour que l'ajustement salarial soit fait rétroactivement. Celles-ci doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d'heures travaillées, nom de l'employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d'expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.Le CSSDM remercie les tous les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.Le CSSDM s'est doté d'un Programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.Le personnel du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est soumis à la Loi sur la laïcité de l'État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSDM, d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'État.

UNE RÉPUTATION QUI SE BÂTIT DEPUIS 1963 MÉTAL LAURENTIDE est une entreprise basée à St-Augustin-de-Desmaures, spécialisée dans la fabrication en usine et l'installation en chantier de métaux ouvrés et structures d'acier pour l'industrie de la construction commerciale industrielle et des infrastructures.DES PROJETS DE GRANDE ENVERGURE Autant dans la réalisation de projets architecturaux très spécialisés que dans un projet plus conventionnel, MÉTAL LAURENTIDE dessert une clientèle qui exige de hauts standards de qualité. Depuis sa création, sa collaboration a été sollicitée dans des projets aussi prestigieux que Manic 5, le Palais de Justice de Québec, l'usine de traitement des eaux usées de la Communauté urbaine de Québec, le Musée National des Beaux Arts, etc. Tu possèdes un bon sens de l'organisation du travail et de la rigueur, tu adores travailler en équipe, en plus d'être polyvalent et en bonne forme physique? Nous sommes à ta recherche! Descriptions des tâches : Dans l'usine, tu auras à assembler mécaniquement ou par soudure les composantes métalliques pour en faire un produit fini tels que : escaliers, limons, mains courantes, garde-corps, etc. Lire et interpréter les plans nécessaires à l'installation des produits sur mesure; S'assurer que les composantes assemblées correspondent aux dessins d'ateliers; Identifier et signaler tout problème à son supérieur immédiat; Veiller à garder ton lieu de travail propre et sécuritaire; Contribuer, par tes décisions et ton attitude, à maintenir un bon climat de travail; Toutes autres tâches connexes. Exigences & profil recherché: Détentir de l'expérience pertinente dans le domaine, soit 5 à 10 ans; D.E.P. en montage structural et architectural ou expérience équivalente (atout); Carte CWB, proécédé SMAW (atout); Être autonome, minutieux, agile et être doté d'un sens de l'esthétisme; Être capable de déplacer des objets lourds. Nous recherchons une personne débrouillarde, autonome, qui a le souci du travail bien fait. En travaillant chez nous, tu auras l'opportunité de faire partie d'une belle équipe, d'avoir des conditions d'emploi très avantageuses!   Cela t'intéresse? Viens à notre bureau pour nous rencontrer ou soumet ta candidature immédiatement! 

Tu veux que ton travail soit reconnu à sa juste valeur? Tu aimes relever des défis? Tu désires faire partie d'une équipe gagnante et être un membre à part entière de notre trilogie (Canstahl, Groupe Industriel Premium et Structures Industrielles Premium)? Le Groupe Industriel Premium te propose un poste de technicien de service qui saura répondre à tes objectifs de carrière. Te joindre à notre équipe soudée, c'est choisir un milieu axé sur l'entraide, le respect et l'authenticité. Chez nous, ingénieurs et techniciens sont des membres de la famille à part entière. Nos employés aiment aussi : La transparence et l'écoute de la direction; Les nombreuses possibilités d'avancement; L'environnement de travail sécuritaire; L'ambiance chaleureuse; Le dévouement de tous pour assurer le succès de chacun et de l'entreprise. Le rôle du technicien de service En tant que technicien de service sous la supervision du gérant de service, tu seras appelé à travailler chez plusieurs de nos clients. Concrètement, chez chacun de nos clients, tu t'assureras du bon fonctionnement des équipements de levage. Par ton travail de qualité, tu veilleras au déroulement efficace de la production. Au quotidien, tu devras : Procéder à la maintenance préventive et à la réparation d'équipements de levage; Effectuer des appels de service chez nos clients concernant l'inspection, la maintenance, la réparation, la modernisation ou l'installation des appareils; En cas de panne des équipements de production, poser un diagnostic et proposer des solutions adéquates. Précision sur l'horaire : Allergique à la routine? Si tu carbures à l'adrénaline, tu te plairas chez nous, car chaque journée peut te réserver des imprévus. Même si nos techniciens de service connaissent généralement leur horaire à l'avance, des urgences peuvent survenir à tout moment. Toujours prêts à dépanner nos clients, ils gardent le fort la fin de semaine en assurant une garde en rotation.  Nous recherchons un technicien ou une technicienne qui se démarque par son assiduité et son souci du travail bien fait. Fiable,  tu  mets  tout  en  Ã..."uvre  pour  répondre  à la commande. Débrouillard, tu sais faire preuve de créativité pour surmonter les embûches. Profil recherché : DEP en électromécanique, DEC en électronique industrielle ou instrumentation et contrôle de procédés industriels, ou autre formation pertinente; Au moins 5 ans d'expérience en électromécanique et si possible dans le doamine des ponts roulants; Grande disponibilité et flexibilité; Connaissance de l'anglais (atout). Disponible pour travailler à l'extérieur de Québec sur semaine Qualités essentielles : Autonomie; Capacité d'adaptation; Rigueur; Discipline; Esprit d'équipe; Excellentes aptitudes en résolution de problèmes. Remarque sur l'équipement de travail : Tu dois posséder une trousse d'outils de base, mais nous te fournirons un camion de service avec tous les outils nécessaires pour faire ton travail, un cellulaire Samsung Galaxy S7 ainsi qu'une tablette Windows.

Nous sommes un important grossiste en plomberie situé sur le rive nord de Montréal à la recherche d'un commis entrepôt afin de faire la réception, entreposage des produits et la préparation des commandes clients. Les compétences rechercher inclus la capacité de soulever des poids de 80lb, la connaissance des produits de la plomberie et détenir un permis de conduire classe 5 et chariots élévateurs sont des atouts.Langues demandées: langues parlées - françaislangues écrites - français

Fondée il y a plus de 40 ans, QSL est un acteur clé de la chaîne d'approvisionnement dans l'opération de terminaux portuaires, l'arrimage, les services maritimes, la logistique et le transport à travers l'Amérique du Nord. Avec un réseau de plus de 60 terminaux maritimes au Canada et aux États-Unis, nos capacités multimodales nous permettent de jouer un rôle clé dans toute chaîne logistique. Nous sommes spécialisés dans le développement de solutions de manutention innovantes et sur mesure à quai, sur route et sur rail. En forte croissance et comptant plus de 2 000 employés, le succès de QSL est nourri par une vision partagée d'excellence et d'amélioration continue et une forte culture d'entreprise reposant sur les valeurs de respect, de loyauté, d'esprit d'équipe et de plaisir au travail. Choisissez une organisation d'envergure qui carbure à l'excellence et l'innovation et qui considère ses employés comme faisant partie de la famille. Si vous souhaitez vous réaliser, vous dépasser et faire une différence dans votre communauté, vous êtes au bon endroit. POSTE DE SURINTENDANT - HORAIRE 7/7 - SEPT-ÎLES UN QUOTIDIEN - ZÉRO ROUTINE DÉFIS - ACTION - LEADERSHIP - TRAVAIL À L'EXTÉRIEUR Le Surintendant (Contremaître portuaire) est un membre à part entière de l'équipe de gestion du terminal maritime. Il est le maitre d'Ã..."uvre des activités de chargement de de déchargement de navires, tout en assurant l'encadrement de la manutention de la marchandise de nos clients. Dans ce rôle au sein de notre équipe opérationnelle de Sept-Îles, vous serez appelé à travailler sur un horaire de travail 7-7. AU QUOTIDIEN VOUS AUREZ À : Planifier les besoins en main-d'Ã..."uvre, équipements de levage et machinerie lourde (chariot élévateur, chargeur sur roue, etc.) nécessaires aux opérations selon la séquence établie; Répartir les tâches et piloter une équipe d'une vingtaine de débardeurs (journaliers et opérateurs de machinerie); Coordonner les opérations et soutenir le travail en équipe où l'on prend plaisir à s'entraider et offrir un service de qualité; Faire appliquer les procédures standards d'opération, les normes de santé et sécurité au travail et les normes environnementales; Monitorer les indicateurs de performances liées aux opérations en utilisant une technologie de pointe. CE QU'IL FAUT POUR RÉUSSIR : Vous carburez aux défis et à l'action et êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur. Vous excellez dans un contexte de travail non routinier et avez un fort intérêt pour le travail à l'extérieur, en plus d'avoir les qualifications suivantes; Être doté d'un sens pratique et orienté vers l'action et les résultats; Apprécier travailler avec des équipements et de la machinerie lourde; Être soucieux de la qualité du travail et du service au client; Être disponible pour travailler sur un horaire de travail 7-7, une semaine de jour et une semaine de nuit, sur des quarts de travail de 12h; Être en mesure de s'exprimer en français et en anglais et comprendre l'anglais écrit. AVANTAGES : En plus de travailler dans un environnement hors du commun sur le bord de l'eau, vous bénéficierez de; Formation de base complète sur la gestion des opérations de chargement et de déchargement de navire; Programme de développement professionnel en gestion et leadership - QSL Université; Opportunités de carrière en gestion des opérations à travers notre réseau de terminaux maritimes au Canada; Gamme complète d'avantages sociaux incluant assurances collectives et régime de retraite; Vêtements et équipements de travail de première qualité fournis. VOUS N'AVEZ PAS DE CONNAISSANCES MARITIMES? ON S'EN CHARGE! JOIGNEZ-VOUS À UNE ÉQUIPE DE PASSIONNÉS! L'emploi du masculin n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte mais réfère tant aux hommes qu'aux femmes. Nous sommes fiers d'être un employeur respectueux de l'équité en matière d'emploi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes, y compris les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Être au cÃ..."ur de ce que vous faites le mieux En plus d'offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d'équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l'égard de notre personnel que des personnes que l'on assure. C'est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel. Être reconnu pour votre savoir, vous êtes rendu LÀ! Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l'innovation Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cÃ..."ur votre réussite Vous ferez vivre notre culture d'entreprise à votre façon Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels Vous serez accompagné vers l'atteinte de vos objectifs professionnels Une panoplie d'avantages ici et LÀ Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée Congés mobiles dès la première année Possibilité de travailler en mode hybride Assurance collective pour vous et votre famille Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l'employeur Activités sociales organisées par l'employeur et initiatives de bénévolat Rabais sur vos assurances auto et habitation Programme d'aide aux employés À propos du poste Vous exercerez votre emploi d'agent en assurance de dommages des particuliers Service à la clientèle à l'un de nos bureaux situés soit à Québec, Côte Nord, Saguenay Lac St-Jean, Kamouraska, Charlevoix, pour Promutuel du Lac au Fleuve. Vos responsabilités Conseiller les membres-assurés en assurance des particuliers en leur proposant des produits et services appropriés Analyser les besoins actuels et futurs des membres-assurés en vue d'offrir des protections adaptées à leurs besoins en assurance auto et habitation. Le profil recherché DEC en conseil en assurances et en services financiers ou AEC en assurance de  dommages Permis en règle de l'AMF en assurance de dommages des particuliers (atout) Expérience pertinente en assurance de dommages Avoir une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit, afin de desservir notre clientèle anglophone présente sur le territoire et répondre aux objectifs de croissance du Groupe Promutuel. (atout) Ouverture à MTL si bilingue en télétravail temps plein Possibilité de former pour l'examen de l'AMF avec l'académie Bonne connaissance des principaux logiciels de la suite Microsoft Office Autonomie Rigueur Sens des priorités et respect des engagements Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!

Postes à combler :Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Plusieurs postes à temps complet sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont : jour, soir et nuit.Entrée en fonction : dès que possibleFonctions :Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d'usagers ou de groupede personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé, détermine et assure la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soinset de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elleinitie et prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Ellepeut prescrire des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements dans les domaines des soinsde plaies, de la santé publique et des soins courants selon la réglementation en vigueur.Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes oucomportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle participe au développement ou adapte des outils cliniques et d'évaluation de laqualité des soins. Elle coordonne le travail d'équipe et exerce un rôle consultatif auprès de l'équipe de soins et de l'équipe interdisciplinaire.Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l'établissement et entre différentsétablissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services.Elle assure l'orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l'enseignement fait aux usagers, à leursproches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche. Exigences :Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers.Doit être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du QuébecDoit détenir un permis de conduire valide de classe 5 (Automobile).Automobile requiseGamme d'avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d'assurances collectives? Régime d'avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l'organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s'ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site internet suivant : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2?000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années. Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est?: « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Nous recherchons un candidat mobile qui peut se déplacer dans les régions suivantes durant la semaine : Estrie, Montérégie, Grand-Montréal, Outaouais, Haute-Yamaska, Ville de Québec (prime de déplacement offert). Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée : Sous la supervision du contremaître industrie, le titulaire du poste devra opérer un chargeur sur roues 988 toutes catégories afin d'effectuer le chargement de pierre dynamitée et de pierre concassée et remplir les bennes froides de l'usine d'enrobé. De plus, il est responsable de son équipement. Il devra donc compléter la vérification avant départ en plus d'effectuer la maintenance, l'entretien et le nettoyage aux différentes installations. Il devra également s'assurer de l'application et du respect des politiques de santé et sécurité au travail.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut?:??? Détenir un permis de conduire valide de classe 5 ;Proactivité et rapidité.Avantages sociaux:Assurance des frais médicaux et paramédicaux ;Assurance dentaire ;Régime de retraite ;Rémunération compétitive ; ?Programme d'aide aux employés (PAE) ;?Régime d'option d'achat d'actions ;Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;Formation continue?Régime d'option d'achat d'actions ;Activités sociales organisées par l'entreprise ;Formation continue ;Stationnement gratuit;Prime de déplacement offerte. Saisi ta chance! Visitez notre Site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn?et Twitter

Construction Valard Québec, filiale du Groupe Valard et dont la société mère est Quanta Services, l'un des plus grands entrepreneurs de services publics en Amérique du Nord est à la recherche d'un Chef d'équipe (RDT) - Plantage pour ses opérations sur le territoire de la Mauricie. Soucieux d'offrir ce qu'il y a de mieux à nos employés, voici un aperçu des avantages offerts : Un poste permanent et à temps plein; Travail dynamique et physique; Un salaire et des avantages sociaux déterminés par la convention collective Génie civil et voirie; Votre quotidien comme chef d'équipe pour le département plantage consistera à : Effectuer le creusage et la mise en place des poteaux électriques selon les normes et les procédures en vigueur; Procéder à l'enlèvement des poteaux; Effectuer des pannes électriques et des travaux d'urgences; Agir comme RDT (Responsable des travaux); Opérer un camion-grue tarière et une rétrocaveuse; Exécuter toutes autres tâches connexes. Compétences et formations requisesVous êtes en bonne condition physique, vous êtes reconnu pour votre débrouillardise ainsi que pour votre esprit d'équipe et vous détenez : - Titre de RDT (Responsable des travaux) ou avoir l'expérience nécessaire pour le devenir;- 5 ans d'expérience sur les lignes de distribution;- Permis de conduire valide Classe 1;- Vos cartes CCQ;- Bonnes connaissances en lecture de plans et devis;- Aisance sur les outils technologiques (tablette et téléphone intelligent). Tu as envie de relever le défi, alors nous avons hâte de te rencontrer.Fais-nous parvenir ton curriculum vitae en postulant en ligne ou par courriel à [email protected]. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les hommes que les femmes.