CHAUFFEURS D'AUTOBUS SCOLAIRES POSTES OCCASIONNELS LES AUTOBUS MAHEUX LTÉE - SECTEUR VAL-D'OR Les Autobus Maheux ltée, une entreprise de transport de personnes solidement implantée en Abitibi-Témiscamingue, est à la recherche d'un conducteur d'autobus scolaires occasionnel pour sa division de Val-d'Or/Malartic. Relevant du directeur des opérations, les titulaires du poste sont responsables de transporter de façon sécuritaire les élèves pour l'aller et le retour à l'école. Ils font également au besoin des voyages nolisés pour une clientèle diversifiée. Conditions de travail :Emploi occasionnel, à temps partiel;Horaire de travail variable, selon les besoins;Salaire établi selon entente de travail (24.76$/h après 100 premiers jours travaillés)Prime de 1700$ Fidelibus;Milieu de travail offrant une bonne qualité de vie au travail. Nous offrons la possibilité d'accompagner les candidats sérieux pour l'obtention de leur permis de classe 2. Nous vous remercions de l'intérêt porté envers notre entreprise et notez que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. La forme masculine est utilisée uniquement dans le but d'alléger le texte et désigne aussi bien les femmes que les hommes. Les candidats recherchés doivent répondre aux exigences suivantes : Détenir un bon dossier de conduite et un permis de conduire de classe 2 ou être intéressés à l'obtenir prochainement; Être titulaires du certificat de compétence (métier unique) ou être intéressés à l'obtenir; Avoir une personnalité compatible et aimer travailler avec une clientèle diversifiée, particulièrement les enfants (niveau primaire et secondaire); Être courtois, professionnels et avoir une tenue soignée; Faire preuve d'autonomie et d'un sens aigu des responsabilités; Assurer une conduite sécuritaire d'autobus; Rencontrer les exigences de l'entreprise quant aux aptitudes essentielles à la conduite d'un véhicule lourd; Être disponibles pour travailler sur des horaires variés.

Nous sommes à la recherche d'un.e leader motivé.e, enthousiaste et innovateur pour diriger et assurer la gestion de nos équipes de développement logiciel qui travaillent fort à l'évolution de notre plateforme technologique de marketing automatisé. Tu es toujours prêt.e à plonger dans l'action et à affronter les défis qui s'offrent à toi pour aider les équipes à prendre les décisions appropriées pour nos clients et l'entreprise? Cette offre est pour toi! Rejoins notre équipe où tu pourras exploiter tes compétences afin de gérer une équipe de talent et stimuler l'innovation pour fournir des solutions logicielles de pointe. Dans ce rôle clé pour Dialog Insight, tu participeras à l'orientation de nos pratiques de développement de logiciels tout en gérant les projets de la création à la livraison. Voici ce qui t'attend dans ce poste stimulant et enrichissant: Responsabilités Mener la réalisation des projets de développement de la plateforme en coordonnant la distribution des travaux à travers les équipes de programmeurs; Allouer efficacement les ressources en considérant les expertises et capacités de développement des équipes tout en : Assurant le niveau de qualité attendue des produits et minimisant le coût et les délais de livraison des fonctionnalités recherchées.; Gérer la productivité et l'efficacité du travail des équipes; Analyser les besoins et guider la direction dans les choix de solutions technologiques ou d'architecture afin d'orienter le développement; Participer à l'élaboration et l'évolution des solutions pour optimiser les résultats; Encadrer les teams leaders dans les méthodes et pratiques de travail; Gérer et évaluer les performances du personnel, en fournissant des orientations, des objectifs, de la rétroaction, et du coaching; Fournir un leadership technique aux membres de l'équipe en aidant à résoudre les problèmes complexes, en offrant des conseils et en partageant les meilleures pratiques; Participer activement à la recherche et au développement de nouvelles technologies et de nouvelles pratiques de développement, et veiller à leur mise en Ã..."uvre au sein de l'équipe; Résoudre des situations problématiques de choix technologiques ou d'orientation du développement afin de lier aux objectifs d'affaires de l'organisation; Définir et suivre les principaux indicateurs de qualité et de performance pour évaluer les processus et les résultats du développement logiciel; Travailler en étroite collaboration avec le VP TI, les opérations et l'équipe produit pour assurer l'alignement des équipes de développement et la création de valeur pour les clients; Définir et décrire les projets R&D; Conduire l'équipe dans le changement et l'innovation, tel que l'introduction de l'IA dans les processus de conception logicielle ou la recherche de technologies disponibles ainsi que la recherche d'expertise requise; Contribuer à la maintenance et la réalisation d'une roadmap technologique pour le développement logiciel répondant aux besoins de l'organisation; Inciter les équipes à l'atteinte des objectifs; Participer à l'élaboration des échelles de rémunération; Évaluer les travaux et résultats d'équipe; Participer aux activités de recrutement et aux activités de visibilité; Recherche de ressources externes complémentaires; Se tenir au courant des nouvelles technologies logicielles. Ton profil Formation en ingénierie logiciel, informatique ou équivalent; Maitrise un atout; 10 ans d'expérience dans le développement logiciel avec des réalisations pertinentes en plateforme SaaS; Expérience pertinente en gestion d'équipe; Curieux.se de toutes les nouvelles technologies et des architectures : microservices, IA, Big data, etc.; De nature organisée, avec la capacité de hiérarchiser les tâches, respecter les délais et gérer plusieurs projets simultanément; De solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes; Expérience professionnelle avec les méthodologies de développement et capacité d'adapter la méthode pour le contexte du travail à réaliser; Leadership humain, autonomie et excellentes habiletés de communication et de coaching y compris à conduire les équipes dans une vision d'avenir; Anglais avancé. Dialog Insight c'est : Entreprise née à Québec qui Ã..."uvre dans les systèmes d'automatisation du marketing depuis maintenant plus de 20 ans; Une plateforme de connaissance client (CDP) qui intègre l'activation du marketing (campagne marketing multicanal), pour répondre aux exigences du marketing des plus grands avec la facilité d'utilisation; Plus de 75 employés répartis dans trois bureaux (Québec, Montréal et France); Une équipe de plus de 25 employés impliqués au niveau du développement technologique; Des clients de marques connues comme Desjardins, Eleclerc, Metro, Beneva, Ricardo, etc.; Orientation client, souplesse, excellence, distinction et intégrité ; cinq valeurs qui guident nos décisions au quotidien; Un potentiel de croissance dans le marché; La flexibilité dans la gestion de ton horaire; Un fonctionnement en télétravail avec Teams; Des défis quotidiens et une équipe pour t'appuyer.

Nous cherchons actuellement un(e) Chargé(e) de projet intermédiaire en Géoenvironnement pour rejoindre nos équipes de Québec En tant que firme de génie-conseil multidisciplinaire en sciences de l'environnement établie depuis 2009, nous nous distinguons par notre offre de service globale et notre expérience client distinctive. Nos experts accompagnent nos différentes clientèles du monde de l'immobilier, des finances, des assurances et des milieux pétroliers, industriels et commerciaux en leur fournissant un soutien dévoué pour la réalisation de leurs projets. Les responsabilités de ce rôle Agir comme Expert dans les solutions proposées aux clients. Estimer, rédiger et réviser des offres de services. Planifier, organiser et contrôler les différentes étapes d'une évaluation environnementale de site phase I. Planifier, organiser et réaliser des campagnes de caractérisation des sols et des eaux souterraines. Assurer la surveillance environnementale des chantiers. Veiller au respect des budgets et des échéanciers des mandats et assurer la gestion administrative des projets. Coordonner et superviser les équipes techniques et multidisciplinaires. Appliquer et faire respecter les programmes de santé et de sécurité des projets. Analyser et interpréter les données de terrain. Rédiger et réviser les rapports techniques et autres documents requis. Épauler et superviser tes collègues moins expérimentés dans la réalisation de leurs projets. Dans ce rôle, vous aurez la possibilité de mettre vos atouts de l'avant! Bon esprit d'équipe Bonne capacité à prendre des décisions en situation d'urgence Grande habileté d'adaptation aux changements Capacité à innover pour trouver de nouvelles approches face à une problématique Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en environnement Baccalauréat en génie géologique, génie civil, en science ou autre domaine ou discipline pertinente Membre d'un ordre professionnel (OIQ, OGQ ou autre); Bonne connaissance des lois et règlements en matière d'environnement au Québec et au Canada Permis de conduire valide pour déplacements chez les clients et à nos différentes places d'affaires Carte ASP pour les chantiers de construction Excellente maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral et bonne maîtrise de l'anglais pour tenir une conversation professionnelle Les inclusions du Forfait 360 de l'Aventure Nvira Remboursement du forfait cellulaire Allocation annuelle dans la Boutique Nvira Horaire de travail flexible et hybride Journées de congé supplémentaires pendant le temps des fêtes Possibilité de terminer à midi le vendredi 6 jours de congé flexibles Service de télémédecine et PAEF Programmes complets de REER et de RPDB Et bien plus! Vous vous reconnaissez dans ce rôle et vous aimeriez faire partie de l'Aventure Nvira? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature!

Terrassement Portugais est à la recherche de camionneur classe 3 pour transport de matériaux de vrac et excavation. Nous vous offrons la possibilité de travailler avec nous à l'année.Vous pourriez ainsi conduire un 10 roues, 12 roues et l'hiver une saleuse-épendeuse. Vous devrez: Procéder à l'inspection avant départ du camion Signaler tout bris au chef mécanicien Avoir une permis de classe 1 valideDébrouillardPonctuelSense des responsabilitésUne bonne connaisance de la ville de Québec et de Lévis

Le Hachem de St-Bruno est à la recherche d'un(e) responsable encadrement.AVANTAGES : Entreprise familiale Environnement de travail dynamique Leadership participatif Programme bien-être Rabais employé de 25% sur le matériel d'artiste RESPONSABILITÉS ET TÂCHES : Servir les clients selon les normes établies par l'entreprise pour faire vivre une expérience d'achat exceptionnelle et irréprochable aux clients. Assurer l'exactitude des données lors de la prise de commande d'encadrements. Assurer le suivi des commandes auprès des clients. Assurer le suivi des commandes auprès des différents fournisseurs des services d'impression, de laminage et de numérisation. Organiser et superviser la production des encadrements selon les priorités en collaboration avec la responsable montage. Veiller à ce que le matériel nécessaire au bon fonctionnement du département soit disponible et en bon état. Travailler en étroite collaboration avec le gérant et déléguer efficacement à son équipe. Diplôme d'études secondaires. Expérience reconnue au niveau de la vente et du service à la clientèle. Connaissances et intérêt envers l'art visuel (atout). Posséder un leadership attractif. Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois. Habiletés avec les programmes informatiques.

Un emploi chez MIRAGE est une occasion d'appartenir à une équipe gagnante et de contribuer au succès de notre entreprise qui offre, depuis près de 40 ans, les meilleurs planchers de bois franc prévernis en Amérique. Grandement impliquée dans sa communauté, possédant des installations au Québec, en Ontario et en Virginie (USA), MIRAGE recherche un(e) opérateur(trice) de séchoirs pour ses deux usines situées à St-Georges. Vous aurez la responsabilité de voir au bon fonctionnement des séchoirs et des bouilloires des deux usines. Vous serez appelé à : Opérer les bouilloires ; Opérer les séchoirs et y apporter les correctifs nécessaires ; Réviser les cédules de séchage ; Assurer la maintenance des séchoirs et des bouilloires pour les deux usines ; Participer à la recherche et au développement pour l'amélioration du rendement matière ainsi que pour l'amélioration des équipements. MIRAGE souhaite vous offrir: Un emploi permanent à temps plein avec une rémunération qui reflète vos qualifications et votre expérience ; Un programme de rémunération flexible t'offrant la possibilité d'obtenir une semaine de vacances additionnelle ainsi que plusieurs autres options selon tes besoins ; Un programme d'avantages sociaux complet, incluant l'accès à un service de télémédecine ; Un milieu de travail où l'amélioration continue est au cÃ..."ur de nos priorités. Chez MIRAGE, tout ce que vous faites au travail a un impact, venez faire une différence ! Votre profil : Votre formation en séchage de bois franc ; Votre certification de mécanicien de machineries fixes classe 4 (obtention de la classe 3 sera nécessaire pour ce poste) ; Vos années d'expérience en séchage de bois franc ; Vos connaissances des mesures d'humidité du bois ; Votre bonne résistance à la variation de température et conditions atmosphériques ; Vos connaissances de base en instrumentation ; Votre sens de l'urgence, votre capacité à travailler sous pression et votre flexibilité. Si vous êtes rigoureux, curieux, autonome, disponible et que l'esprit d'analyse sont autant de qualités qui vous définissent, vous êtes peut-être la perle rare que nous cherchons.  

Chez Placage au Chrome de Ste-Foy, le machiniste opère les différentes machines-outils conventionnelles afin d'usiner , de réparer et de traiter les pièces. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Opérer des machines-outils conventionnelles telles que des tours, rectifieuse cylindrique et planes, des machines à honer verticales et horizontales; Opérer des polisseurs conventionnels et automatiques; Utiliser les outils et techniques appropriés afin de s'assurer de l'exactitude des mesures; Réaliser plusieurs travaux reliés à la production; Prendre connaissances des schémas et appliquer les spécifications appropriées; Effectuer des traitements de surface (chrome dur) et de participer au montage et démontages; Participer à la conception et à la fabrication de nouveaux montages permettant d'améliorer les méthodes existantes; Connaître et comprendre les différentes applications et le matériel requis; Contribuer à la maintenance préventive et corrective des équipements; S'acquitter de toutes autres tâches connexes. HORAIRE DE TRAVAIL Lundi au jeudi : 7h30 à 16h15 Vendredi : 7h30 à 15h00 Lieu de travail:Placage au chrome de Ste-Foy - 50, de Rotterdam Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en techniques d'usinage ou diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique; OU avoir de l'expérience en atelier d'usinage conventionnel (machiniste); Avoir un bon sens mécanique; Être organisé, polyvalent et débrouillard; Avoir un bon degré d'autonomie et être capable de travailler en équipe. Avoir un excellent souci du détail; Serait un atout pour travailler avec nous : Connaissance de base en numérique; Connaissance en réparation, fabrication de diverses composantes; Bonne connaissance de l'anglais (lecture de plan); Connaître la programmation conversationnelle CNC. Ce que nous offrons Horaire de travail : Jour (Lundi au jeudi 7h30 à 16h15, vendredi 7h30 à 15h00) Prime selon le quart de travail et possibilité d'effectuer du temps supplémentaire; Salaire allant jusqu'à 31,41$ de l'heure. (Salaire établie selon la classe et l'expérience pertinente considérée); Belle ambiance de travail (fête familiale, party de Noël, etc.); Assurances collectives (payé 50% par l'employeur); Vêtements fournis et lavé par l'employeur; Allocation pour bottes de travail; RPDB 4% payé par l'employeur; Fonds de retraite FTQ, avec cotisation de l'employeur; 12 congés fériés par année; Congé mobile et de maladie.

Tu aimes les technologies et tu souhaites effectuer des installations professionnelles qui te rendent fière ? Tu recherche une entreprise avec une ambiance familliale et amicale ? C'est toi que nous cherchons !Description du poste : Le candidat doit effectuer l'installation, l'entretien et la réparation de systèmes audiovisuels permanents dans différents environnements, tels qu'en milieu industriel, hospitalier, institutionnel et commercial à travers la province. Il se doit d'appliquer les standards élevés de qualité et de durabilité qui font partie des valeurs fondamentales de l'entreprise.Le travail comporte le câblage, l'installation des composantes, le raccord, la configuration et la mise en marche. Le technicien est appelé à l'installation et l'entretien de systèmes permanents de visioconférence, de Teams Room, de salle de formation, de sonorisation commerciale, de télévisions, de mur vidéo, de projection et autres projets audiovisuels. Selon les projets en cours, le candidat serait également appelé à effectuer l'installation de systèmes d'intercommunication, d'appel général et d'appel de garde avec ses collègues spécialisés. La majorité des projets se réalise dans la région de Montréal ou ailleurs dans la province.Principales responsabilités Réaliser des installations permanentes de systèmes audiovisuels professionnels; Interpréter des plans, des devis et des schémas techniques; Prendre en charge les projets d'installation; Effectuer des appels de service; Établir une relation de confiance avec les clients; Produire les documents requis par l'entreprise et le client; Maintenir un intérêt envers les nouvelles technologies; Avantages Siscom Travail à temps plein, toute l'année, sans chômage; Une variété de types d'installations qui offrent défis et renouvellement; Une équipe soudée avec activités sociales régulières; Téléphone cellulaire fourni après la période de probation; Déplacement avec des camions ateliers fournis par Siscom; Programme pour la fourniture d'équipements de protection individuel; Temps de déplacement et dépenses payés pour le travail à l'extérieur; Semaine en 4 jours pour le travail à l'extérieur de la région de Québec; Description de SiscomAvec plus de 40 ans d'expérience, Siscom est spécialisée en installations permanentes d'une variété de systèmes: musique d'ambiance, intercom et recherche de personne, audio-vidéo pour salles de conférence, appel de garde pour milieux hospitaliers, caméras de surveillance, mesures acoustiques, traitement acoustique et autres travaux connexes. Cela permet aux techniciens de développer une expertise très variée. Nous sommes à votre service partout au Québec et dans tout l'Est du Canada. - Bon sens de la débrouillardise et aptitudes pour la résolution de problèmes.- Intérêt et connaissances dans les technologies.- Connaissance des outils de la suite Office, de l'informatique et de la réseautique.- Travail en équipe et bonne communication.- Aptitudes à avoir une vue d'ensemble d'un projet.Détenir un permis de conduire en règles. Détenir une attestation de l'ASP construction (un atout). Avoir de l'expérience pertinente ex : câblage structuré. Travail à l'extérieur de la ville de Québec (véhicule fourni). Temps de déplacement et dépenses payés pour le travail à l'extérieurPossibilité d'horaire de travail 4 jours/semaine (lundi au jeudi)

Le Commis de Charcuterie a le mandat d'assurer la coupe et le service de différentes viandes froides et fromages. Il fait connaître les nouveaux produits aux clients et fait la promotion des articles en spécial.Sommaire des responsabilités: Trancher différentes variétés de viandes froides et fromages; Utiliser de façon sécuritaire les outils et les équipements de cuisine; Répondre adéquatement aux questions et demandes des clients et les conseiller sur les différents produits de son département; Innover dans la présentation des produits; Assurer une qualité exceptionnelle des produits; Effectuer la rotation de la marchandises dans les comptoirs; Respecter et appliquer les normes et procédures de sécurité alimentaire; Nettoyer et maintenir propre les aires de travail, les aires de vente, les outils et les équipements; Offrir un service à la clientèle exceptionnel, courtois et efficace en tout temps; Autres tâches connexes. Expérience dans un commerce de détail (un atout) Expérience en préparation d'aliments (un atout);  Être âgé de 14 ans et plus; Orienté vers le client; Courtoisie; Orienté vers les résultats; Esprit d'équipe; Sens des responsabilités.

Depuis près de 35 ans, une entreprise des plus florissantes et des plus originales du domaine de l'horticulture au Québec : Floralies Jouvence. Les passionnés d'horticulture, tout comme les novices, trouvent chez Floralies Jouvence tout ce qu'il faut pour embellir leur environnement naturel.Nous recherchons présentement un·e gérant·e pour mener notre équipe.Détenez-vous un diplôme en administration ou en gestion de commerce ou encore plusieurs années dans la gestion de la vente au détail? Si oui, nous aimerions vous rencontrer.-Votre équipe se compose de passionés de l'horticulture et d'employés sympathiques ayant à coeur d'offrir un service client hors-pair.-Votre produit, c'est un produit de qualité et de l'énorme diversité afin de satisfaire les hautes attentes des clients. Le ''groupe'' Floralies Jouvence c'est aussi 6 succursales. C'est une chance pour vous de faire partie d'une équipe d'avant-garde et à l'affut des tendances.Nous vous invitons à entrer en contact avec nous.Somairement, voici les tâches du gérant de magasin:Sous la supervision du directeur, le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion de la succursale, des ressourcesmatérielles et humaines.Il ou elle est également responsable des relations clients.Et finalement, il ou elle participe au succès de l'entreprise.Si vous pensez avoir ce qu'il faut. Nous vous invitons à postuler ! Descriptions des tâches : Coordonner et superviser les différentes équipes Gestion du personnel (faire les horaires de travail, recruter, superviser et évaluer les employés, etc.) S'assurer que le magasin atteigne ses objectifs Maintenir et améliorer l'image du magasin selon les objectifs établis. Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle Veiller à ce que les clients vivent une expérience de magasinage Assurer un marchandisage des items exemplaire Coordonner les opérations des divers départements de l'entreprise Commander et effectuer la gestion de la marchandise Maîtriser les produits et les nouveautés Gérer les priorités selon les besoins et capacité à prendre des décisions  Compétences recherchées : Leadership Esprit d'équipe Bonne gestion du stress Rigoureux Organisé Autonome Créativité et sens de l'esthétique

BPDL est à la recherche d'un technicien au contrôle qualité ! Le technicien qualité est directement dans l'usine, les deux mains dans le béton et s'assure que chaque étape de production est respectée par ses confrères de travail. Tes conditions : De jour (entre 6h30 et 16h00) Du lundi au vendredi Rémunération annuelle (52 semaines) en fonction de 40h/semaine 4 semaines de vacances Assurances Collectives REER avec participation de l'Employeur Équipe jeune et dynamique Tes responsabilités : Réaliser divers tests de façon hebdomadaire (air, affaissement, température, densité, résistance en compression, etc.) Approuver les moules, dimensions, armatures et/ou autres paramètre indiqués sur les plans de production Remplir les rapports de conformité et non-conformité avec notre Système Qualité S'assurer que les normes sont suivies et initier les actions correctives si lieu Voir à ce que les produits finis soient dûment approuvés pour expédition Exécuter toute autre tâche connexe Ce dont tu as besoin : Technique en génie civil/architecture/industriel ou DEP en dessin de bâtiment ; Aisance avec les tâches manuelles Être à l'aise avec la lecture de plan Capacité à travailler en équipe La certification ACI est une atout - mais sion on s'en occupe! Organisé et autonome, tu fais preuve de débrouillardise et posséde un bon leadership et des aptitudes de communication. Ce travail est fait pour toi !L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Bienvenue aux femmes !

Unitours (Les Tours du Vieux Québec) sont à la recherche de chauffeurs professionnels (ou qui aimeraient en faire carrière) ayant les qualifications et les compétences nécessaires pour rencontrer les exigences des postes à combler.En effet, nous avons la possibilité d'offrir différentes alternatives de voyages (différents itinéraires) puisque nous avons des postes réguliers ou à temps partiel pour combler nos transports collectifs, transports touristiques ou nolisés. Votre contributionVous serez appelés à transporter des gens dans la région de Québec ou dans d'autres régions du Québec selon des ententes bien spécifiques.TÂCHES PRINCIPALES Conduire différents types d'autobus (même adapté); Maitriser le véhicule et partager la route avec les autres usagers de manière sécuritaire; Accueillir et accompagner la clientèle avec courtoisie et respect; Respecter la réglementation au Québec incluant le code de la sécurité routière; Respecter la réglementation sur les stupéfiants et l'alcool; Compléter tout document ou tenir à jour tous registres légaux requis; Déclarer tout accident, infraction ou incident; Se soucier du code d'éthique et se conformer aux règles et directives de l'entreprise; Contribuer à créer un climat favorable au travail en équipe; Exécuter d'autres tâches selon les besoins. EXIGENCES DU POSTE :   Avoir un permis de conduire classe 2 ou 4B ou 5 valide selon le véhicule que vous êtes en mesure de conduire; Posséder une expérience à titre de chauffeur; Avoir un dossier de conduite satisfaisant; Avoir une connaissance de la sécurité dans les transports; Faire preuve de débrouillardise, d'autonomie, de fiabilité et de ponctualité. Anglais avancé parlé et écrit nécessaire, si vous choississez de travailler avec les touristes.  Anglais n'est pas obligatoire si vous travaillez comme chauffeur pour le transport collectif à Québec.

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d'excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels. Forte d'une croissance rapide, nous comptons aujourd'hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cÃ..."ur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant. DESCRIPTION DU POSTE Relevand du directeur en ingénierie, le technicien mécanique aura comme principales responsabilités d'effectuer la conception, le support pour la mise en plan de projets d'ingénierie mécanique et/ou multidisciplinaire avec les autres départements d'ingénierie. En tant que membre de l'équipe de l'ingénierie, vous bénéficierez du support d'une équipe expérimentée de techniciens et d'ingénieurs pour réaliser vos projets. RÃ"LES ET RESPONSABILITÉS Concevoir des projets en mécanique et structure; Réaliser et/ou faire effectuer le support pour la mise en plan des plans d'ingénierie et de dessins d'atelier; Réaliser des dessins assistés par ordinateur sous Autocad, Inventor, Advance Steel; Effectuer le contrôle qualité des dessins; Former les dessinateurs juniors. CONNAISSANCES (Savoirs) Maîtriser Autocad; Maîtriser Inventor; Maîtriser la suite Microsoft Office.   HABILETÉS (Savoir-faire) Réaliser et/ou faire effectuer le support pour la mise en plan; Vérifier techniquement les dessins d'ingénierie.   ATTITUDES ET APTITUDES (Savoir-être) Attitudes; Discipliné, réfléchis, rigoureux, respectueux des normes, méthodes et procédures; Sens éthique élevé; Honnêteté, intégrité, crédibilité, collaboration. Aptitudes; Communication; Autonomie; Sens de l'initiative; Travail d'équipe; Bonne gestion du stress.   EXIGENCES DE L'EMPLOI Formation DEP ou DEC en génie mécanique, électromécanique ou toute autre expérience équivalente; Posséder de l'expérience dans un poste similaire est considéré comme un atout; Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office; Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit en français.   CONDITIONS DE TRAVAIL Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail; Poste permanent; Temps partiel ou temps plein; Lieu de travail : Val-d'Or, Rouyn-Noranda ou Laval; Salaire à déterminer selon les qualifications; Admissible à l'assurance et REER collectif; Admissible à 80 heures de congés mobiles par année; 3 semaines de vacances par an; Programme d'aide aux employés et club social; Entrée en fonction - Date à déterminer et convenir.   ASDR souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi. Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ce poste.  Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

nous cherchons actuellement un(e) technicien(ne) en géotechnique pour rejoindre notre équipe à Montréal. en tant que firme de génie-conseil multidisciplinaire en sciences de l'environnement établie depuis 2009, nous nous distinguons par notre offre de service globale et notre expérience client distinctive. nos experts accompagnent nos différentes clientèles du monde de l'immobilier, des finances, des assurances et des milieux pétroliers, industriels et commerciaux en leur fournissant un soutien dévoué pour la réalisation de leurs projets. les responsabilités de ce rôle Effectuer les essais géotechniques en chantier : scissomètre, dilatomètre, CPT, etc. User de rigueur dans la préparation des travaux de chantiers. Rédiger les rapports de chantier liés aux essais effectués. Avoir un Ã..."il aguerrit pour l'amélioration des processus dans le but de toujours offrir un service de grande qualité. dans ce rôle, vous aurez la possibilité de mettre vos atouts de l'avant! études collégiales reliées au domaine de l'environnement, de la géologie, du génie civil ou à tout autre domaine connexe un minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de terrain carte asp construction permis de conduire classe 5 valide pour déplacements chez les clients et à nos différentes places d'affaires bonnes aptitudes physiques excellent niveau de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit esprit d'équipe et transparence rigueur, structure et grande autonomie attention pour la santé et sécurité les inclusions du forfait 360 de l'aventure nvira remboursement du forfait cellulaire allocation annuelle dans la boutique nvira horaire de travail flexible et hybride journées de congé supplémentaires pendant le temps des fêtes possibilité de terminer à midi le vendredi 6 jours de congé flexibles service de télémédecine et paef programmes complets de reer et de rpdb et bien plus! vous vous reconnaissez dans ce rôle et vous aimeriez faire partie de l'aventure nvira? envoyez-nous dès maintenant votre candidature!

Notre client est un distributeur d'équipements industriels, type soupape de sureté, vannes de contrôle et détecteurs de gaz. Nous recherchons un technicien de service - détection de gaz et flamme fixe. Création de poste pour nouveau service. Le technicien de service comprend le but et les principes de l'équipement fixe de détection de gaz et de flamme et comment il peut être intégré dans un système de surveillance de la sécurité au sein d'une installation industrielle. Étant donné que les clients sont quelque peu dispersés sur le territoire, la capacité de voyager avec peu ou pas de préavis est une exigence du poste. Doit également être disponible pour travailler sur la route plusieurs jours de suite. Pour se qualifier pour ce poste, le candidat doit avoir une formation de base en électronique et/ou instrumentation et une expérience en dépannage et diagnostic de performance d'équipements industriels. Responsabilités majeures Effectuer l'installation de nouveaux équipements et la mise en service de systèmes Tests de diagnostic de performance et étalonnage des équipements installés Effectuer les réparations de l'équipement et spécifier les pièces de rechange Tenir à jour les registres d'entretien de l'équipement du client et émettre des rapports et des certificats d'étalonnage ? Diplôme d'études secondaires ou équivalent ? Une expérience de plusieurs années dans une activité de service mécanique/industriel serait souhaitable. ? Un certificat d'un collège technique en instrumentation ou en électronique pourrait se substituer à l'expérience de travail.

Libellé du titre d'emploi Personne qui assure l'éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel ou externe selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels en place, en vue de l'adaptation ou de la réadaptation de l'individu ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d'éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats. Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l'évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés. Aptitudes et attitudes Sens des responsabilités; Travail d'équipe et collaboration; Esprit de synthèse et d'analyse; Initiative, leadership et mobilisation; Planification et organisation. Profil recherché et exigences (CLASSE 1) Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée ou techniques d'intervention en délinquance d'une école reconnue par le ministère compétent; Cette classe comprend aussi les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée ou rééducation institutionnelle; Avoir un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à un véhicule automobile. Des avantages qui se démarquent Prime annuelle de disparité régionale de 6472 $ ou de 9258 $ *; Possibilité d'une déduction fiscale annuelle de 4015 $ *; Paiement des frais de déménagement*; Crédit d'impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l'entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d'hébergement de 100 $ pour l'entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *; Programme de bourses d'études allant jusqu'à 5000 $ par année; Accompagnement dans la recherche d'emploi pour le conjoint ou la conjointe; Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence; Et plus encore! * Sujet à des changements sans préavis. Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca Le CRSSSBJ applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.

TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI! Nous recherchons activement un Conseiller - santé, sécurité et environnement (SSE) pour supporter le déploiement d'activités de prévention des accidents et maladies professionnelles, ainsi que de protection de l'environnement pour les unités d'affaires de Groupe Océan. La personne promouvra le respect des lois et règlements en matière de santé et sécurité du travail et collaborera avec les membres de l'équipe SSE et différents intervenants. Elle supportera également l'implantation de comportements sécuritaires en SSE auprès de ses collègues sur le terrain et dans la réalisation des différents projets. POURQUOI MONTER À BORD? Emploi permanent - 40 heures par semaine; Congés payés durant la période des Fêtes et semaines de vacances anticipées; Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.); Programme d'aide aux employés gratuit et disponible pour toute la famille; Régime de retraite avec cotisation de l'employeur; Programme de bonification annuel; Mode de travail hybride; Possibilités d'avancement de carrière; Équipements de travail fournis; Club social et événements d'entreprise; Bel environnement maritime, au cÃ..."ur du Vieux-Port de Québec. TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS : Être présent et actif sur les sites opérationnels dans le but d'identifier et de participer à l'élimination des risques potentiels d'accident, de maladies professionnelles ou de pollution; Documenter les démarches d'audits et d'inspection (à l'interne ou de clients ou autres parties intéressées) et assurer un suivi approprié et rapide auprès des responsables du site/des travaux; Intervenir auprès des travailleurs qui contreviennent aux règles de SSE, en aviser le superviseur et colliger l'information; Accompagner les gestionnaires concernés dans l'enquête et l'analyse d'évènements et agir en tant que gardien du protocole d'enquête; Valider et documenter la mise en place des mesures correctives (audits, accidents, expertise, etc.); Accompagner, au besoin, les représentants des différents ministères et organismes gouvernementaux en SSE lors des inspections de sites et assurer un suivi diligent et efficace de toutes demandes de leur part; Collaborer, au besoin, à titre de représentant de l'employeur, aux enquêtes d'accidents de travail réalisées par les organismes règlementaires afférents (CNESST, WSBC, WSNB); Participer et soutenir les activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement. NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE : Diplôme d'études universitaires dans une discipline reliée à la SSE (atout); Entre deux (2) et cinq (5) ans d'expérience en SSE; Carte d'ASP-Construction; Expérience dans le domaine maritime (atout); Sens développé du service à la clientèle; Bon sens des priorités; Connaissance de la Suite Microsoft Office; Langues : niveau avancé en français et en anglais, tant à l'oral et à l'écrit. DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l'industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l'avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main d'Ã..."uvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d'excellence, d'intégrité et de respect. TU AIMERAIS TE JOINDRE À L'ÉQUIPE, FAIS-NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT! N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d'équité en matière d'emploi et nous sommes ouverts aux mesures d'adaptation lors du processus de sélection. OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9215-7064 Québec inc. employées sous licence.

Votre rôle :Le conseiller au service à la clientèle chez FLB est responsable de la fidélisation et de la croissance des clients de l'entreprise. Voici quelques-unes des tâches qu'il accomplit pour assurer un service professionnel et de qualité supérieure : Conseiller la clientèle selon ses besoins en offrant des solutions adaptées à leur demande Assurer l'exactitude des commandes livrées, en veillant à ce qu'elles soient sans erreur, avec la qualité attendue et livrées à l'heure promise Avoir une grande capacité d'organisation et d'attention au détail, en s'assurant que toutes les commandes ont été saisies et qu'aucun client n'a été oublié à la fin de chaque semaine En somme, le conseiller chez FLB est un professionnel expérimenté et consciencieux qui s'engage à fournir un service de qualité supérieure à chaque client. En plus de conseiller la clientèle, il doit également répondre aux questions et préoccupations des clients de manière professionnelle et aimable. Par ailleurs, il doit être capable de gérer les requêtes des clients avec soin et diligence afin de garantir que les clients soient satisfaits du service reçu. En veillant à maintenir une bonne communication et une relation de confiance avec les clients de FLB, le conseiller au service à la clientèle est un élément clé dans la réussite de l'entreprise. Vos principales responsabilités : Effectuer des appels proactifs pour établir un lien de confiance et générer de ventes complémentaires; Maîtriser les outils en place tel que Dadhri, Salesforce et Gmail; Maîtriser les différents produits et services offert par l'entreprise; Rechercher les opportunités potentielles dans les clients existants ainsi que ceux en développement; Effectuer une mise à jour en continu des fiches clients, des cédules de ventes et des créneaux de livraisons; Consulter la liste des produits en rupture de marchandises (BO) et en faire le suivi avec les clients quotidiennement; Travailler étroitement avec les conseillers en solutions alimentaires et les responsables au développement des affaires; Profil recherché : Passion pour l'alimentation et la vente; Se qualifie comme quelqu'un d'audacieux et rigoureux; Axé sur les résultats et motivé par l'atteinte des objectifs; Technophile et analytique; Possède de grandes aptitudes de communication, de négociation et une capacité à travailler efficacement sous pression. Vos avantages : Poste permanent à temps plein; Télémédecine; Assurances collectives; REER collectif dès l'embauche; Rabais employés - pour les produits alimentaires de notre entrepôt; Et bien plus ! Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer. Passion, audace, rigueur

Chez Labranche Transport, nous sommes toujours à la recherche des meilleurs caristes pour collaborer aux succès de nos opérations. Curieux de savoir à quoi ressemble les responsabilités d'un cariste sur le quart de soir? Décharger les camions lors de leur arrivée en fin de journée Placer la marchandise à expédier aux endroits indiqués Charger les camions selon l'ordre préétabli par le répartiteur S'assurer du bon état de la marchandise Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire Les caristes effectuent les opérations de manutention à l'aide d'un chariot élévateur ou d'un transpalette électrique. La marchandise à manipuler est principalement entreposée sur palettes. Avantages Salaire compétitif Temps supplémentaire payé après 40h Horaire de soir, du lundi au vendredi (heures variable selon ta réalité) Assurance collective incluant un compte de gestion de santé REER avec contribution de l'employeur Allocation pour l'achat de vêtements et pour les bottes de travail Formation continue payée par l'employeur Bonne forme physique Expérience en manutention  Carte de charriot élévateur (un atout, possibilité de former à l'interne) Qualités requises Débrouillardise et autonomie Disponibilité et assiduité Être un excellent joueur d'équipe Ne t'inquiète pas si tu n'as pas d'expérience! Nous sommes avant tout à la recherche de gens motivés à travailler et ayant un bon esprit d'équipe. Le reste, on s'en occupe ! Horaire variable, quart de travail débutant à 17h00 et se terminant lorsque tous les camions sont chargés. L'heure d'entrée peut varier en fonction de tes obligations personnelles, nous sommes flexibles pour t'accomoder.

fondé en septembre 2011, cinapse (centre d'intervention, d'aide à la personne et de services d'évaluation) est un centre multiservice réunissant des professionnels d'expérience s'adressant à une clientèle de tous les âges.ce que nous offrons:nous offrons la meilleure formule hybride pour les professionnel-les qui cherchent à obtenir tous les avantages du milieu privé (autonomie de pratique, sélection des journées/horaires de travail, grande variété de la clientèle) ainsi que plusieurs des avantages du milieu public, incluant: poste salarié, vacances payées, aucune comptabilité à faire à la fin de l'année, reer collectif disponible, échanges en équipe multidisciplinaire, budget pour outils et formations, etc. plus précisément, nous vous fournissons: la clientèle et les références ;le choix de vos horaires de travail, qui peuvent varier en fonction de vos obligations familiales ou autres;cotisation à l'ordre et assurances professionnelles entièrement payées pour les gens à temps plein qui travaillent exclusivement pour notre centre;tout le matériel requis pour travailler est fourni;budget de formation;café et tisane;activités d'entreprise (5 à 7, souper de noël, etc).ce que nous recherchons:psychologue ou candidat-e au titre de psychologue souhaitant réaliser des suivis auprès d'une clientèle pédiatrique, adolescente et adulte. poste : temps plein. temps partiel possible avec un minimum de 3 jours par semaine.horaires : les horaires sont très flexibles et dépendront des besoins des clients et des disponibilités du professionnel. il est toutefois attendu que le-la psychologue soit disponible pour voir des clients 2 soirs par semaine ou la fin de semaine.***bienvenue aux candidats qui cherchent un milieu de stage/internat!!!***nos superviseurs qualifiés sont accrédités pour travailler avec plusieurs universités québécoises et ont reçu de nombreux internes dans les dernières années!!! vous aurez la chance d'avoir 2 superviseurs pour vous encadrer dans votre parcours clinique, à la fois en supervision individuelle et en supervision de groupe. de plus, vous vous joindrez à une équipe de psychologues d'expérience avec qui nous faisons des séances de co-développement une à deux fois par mois. si tout se passe bien, une offre d'emploi vous attend à la fin de votre internat!!! Nous sommes à la recherche d'un-e psychologue (ou candidat-e au titre ou doctorant-e) qui sera capable de travailler avec une clientèle d'enfants, d'adolescents et d'adultes. Il faut aussi que le-la professionnel-le soit intéressé-e à prendre des mandats IVAC. La capacité de travailler dans une deuxième langue est un grand atout.