DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité du supérieur immédiat, le titulaire de l'emploi répond aux appels, prend les réservations et informe les clients sur les divers produits et services offerts par le Village Vacances Valcartier (VVV). PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Représenter le VVV dans le cadre de ses activités et s'assurer de l'entière satisfaction des clients; Répondre aux demandes téléphoniques des clients; Gérer la boîte courriel du service à la clientèle (demande d'informations, réservations, modifications et annulations); Veiller à perfectionner ses connaissances sur les produits et les services offerts en se tenant au fait des nouvelles informations et changements; Assurer un suivi adéquat auprès de la clientèle (les réservations individuelles, etc.); Vérifier les fermetures de lot du personnel du centre d'appels; Établir des statistiques sur les appels entrants et sortants; Effectuer les réservations FIT; Effectuer les réservations pour les fêtes d'enfants; Gérer les demandes de changement sur les billets achetés en ligne (changement de date, changement d'heure); Indiquer toute anomalie au supérieur immédiat; Exécuter toutes autres tâches connexes. COMPÉTENCES ET QUALIFICATION Diplôme d'études secondaires Plus de 1 an d'expérience en service à la clientèle Maîtrise des langues françaises et anglaises AVANTAGES OFFERTS Horaire très flexible Laisser-passer pour la saison pour l'employé ( parc extérieur + hôtel de glace ) Billets pour des invités ( parc extérieur + hôtel de glace ) Rabais sur l'essence du dépanneur VVV Boîte à lunch à 5 $ Rabais à la restauration Rabais dans nos boutiques Rabais à l'hôtel Rabais à l'Aroma Spa Notez qu'il n'y a pas de possibilité de faire de télétravail pour ce poste.  - Expérience pertinente requise - Bonnes connaissances informatiques - Anglais avancé - Personne très axée sur le service client - Belle présentation et courtoisie téléphonique- Capacité a analyser les situations

Vous voulez travailler au sein d'une entreprise où le respect est une priorité? En venant travailler en cuisine chez Café Caus, situé au Campus principal de l'Université de Sherbrooke, vous aurez : Un emploi stable DE JOUR EN SEMAINE. Possibilité de travailler la fin de semaine (très occasionnel) lors d'événements spéciaux. Une augmentation de salaire annuellement Vos repas et boissons à petits prix Des rabais employés sur la marchandise Un uniforme Un régime d'assurances collectives complet, incluant l'assurance voyage Une conciliation travail-famille Un beau congé durant les fêtes, car nous sommes fermés Des vacances estivales faciles à prendre, car notre achalandage diminue l'été Description du poste : Sous l'autorité du cuisinier-traiteur, la personne collabore à la préparation des commandes du service traiteur Les principales responsabilités seront de: Effectuer la mise en place pour préparer les commandes traiteur. Confectionner les bouchées froides et chaudes. Monter les boîtes à lunch. Nettoyer son aire de travail et les équipements de production. Respecter toutes les règles de santé et sécurité au travail et participer à l'élimination des risques. Respecter toutes les règles d'hygiène et salubrité. Effectuer toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat. Qualifications requises: Scolarité : Diplôme d'études secondaires. Expérience : Minimum d'une année d'expérience dans un poste similaire Autres : Certification du MAPAQ en hygiène et salubrité et dextérité manuelle. Connaissance des normes SIMDUT. Conditions de travail: Heure de travail : du lundi au vendredi, de jour (de 7 h 30 à 15 h, au besoin). Nombre d'heures : 35 heures par semaine ou au besoin. Lieu de travail : Campus principal de l'Université de Sherbrooke Autres : Être capable de soulever et de manipuler régulièrement des boîtes pesant environ 40 lb. Si vous souhaitez faire partie de l'équipe, vous devez : Aimer travailler dans l'action Être polyvalent et aimer travailler en équipe Être fiable puisque nous comptons sur vous pour nourrir notre clientèle L'entreprise: Café Caus est la division alimentaire de la Coopérative de l'Université de Sherbrooke qui est fière d'être l'une des plus importantes coopératives en milieu scolaire au Québec. Café Caus c'est une cafétéria principale, 10 casse-croûtes et un service traiteur renommé. La Coopérative de l'UdeS c'est plus de 58 ans de passion, 95 employés engagés et une clientèle extraordinaire. Personnalité : Capacité à gérer la pression et le stress, polyvalent et travail d'équipe. Qualités : Soucis du détail et rigueur.

Entreprise Québécoise en pleine croissance est à la recherche d'un commis au sablage et réparation dans notre département de peinture. Notre usine et entrepôt sont entièrement climatisé, belle ambiance de travail axée sur la coopération, nous offrons des horaires flexibles (conciliation faimille) et du travail à l'année, de plus nous terminons le vendredi à midi et aucun travail le weekend. Effectuer la préparation des surfaces préalable à la peinture avec les produits recommandé; Faire le sablage de finition; Suivre la séquence de production; Garder sa section de travail propre et ordonné; Toute autres tâches connexes Horaire de 05H30 à 15HR30 lundi au jeudi.Avec notre agrandissement qui a eu lieu en 2023 il y a de très belles opportunitées d'avancement pour les candidats recherchant une croissance au niveau de leurs carrière.Botte de travail et vêtements fournis après 3 mois, assurance collective ap'res 6 mois.Sommes fermé pendant les vacances de la construction et 3 semaines aux fêtes. Bonne dextérité, minutie; Bon sens de l'organisation, être bien structuré; Bon sens de l'initiative; Bonne concentration; Bonne forme physique;

La scierie Outardes, située sur la Côte-Nord, emploie quelque 150 personnes. Au moyen de deux chaînes de sciage et d'une chaîne de rabotage, nous transformons le bois d'Ã..."uvre pour le marché de la construction et de la rénovation nord-américain et outre-mer. Notre usine est fière des prix et distinctions qu'on lui a attribués en santé et sécurité au fil des ans. Ces dernières années, d'importants investissements ont servi à assurer la sécurité de notre personnel et à moderniser l'équipement par l'adoption de nouvelles technologies. Nous encourageons tant l'effort individuel que le travail d'équipe, l'entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées es en vue de pourvoir un poste de Coordonnateur Santé Sécurité. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Viens te joindre à l'équipe pour donner vie à l'une des grandes valeurs de Produits forestiers Résolu : Réussir ensemble! Chez Produits Forestiers Résolu, nous avons fait de la Santé et sécurité une valeur et nous l'incarnons au quotidien. Le Conseiller Santé et sécurité est responsable de supporter le coordonnateur santé sécurité environnement dans ses tâches afin d'assurer un service dans tous les départements de l'usine dans l'atteinte de l'objectif visé : aucun accident de travail. Vous serez appuyé par la Direction au quotidien et nous vous donnerons les moyens d'atteindre cet objectif. Dans ce rôle vous devrez entre autres : Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de stratégies, de programmes de formation, de procédures et d'outils en santé et sécurité; À l'aide de plusieurs mécanismes (prévention, correction, spécifiques), contrôler avec rigueur le milieu de travail et promouvoir le développement d'attitudes et comportements sécuritaires; Participer activement au développement d'une culture SST; Assister, challenger, faire grandir les gestionnaires dans les activités reliées à la SST; Offrir un support aux enquêtes et analyses d'incidents et/ou d'accidents, inspections et audits; Collaborer et voir au respect des politiques et de la réglementation en vigueur; Réaliser des mandats spéciaux et accomplir toute autre tâche confiée par son supérieur immédiat Profil recherché : Formation universitaire ou collégiale en santé sécurité ou soins infirmiers; Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente sera considérée; Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et Powerpoint). EXCEL important; Très bonne maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit); Aptitude remarqué en communication et la vulgarisation; Aptitude à contrôler avec rigueur, continuité et cohésion; Attitude proactive, et capacité à trouver et implanter de nouvelles solutions; Autonomie, sens de l'initiative et capable de gérer efficacement ses priorités; Aptitude pour le travail d'équipe et sens du leadership très développé; Avantages sociaux : Programmes de remboursement à la scolarité (75 %) ; Remboursement à la cotisation professionnelle ; Stationnement gratuit ; Club social ; Vêtements et équipements de protection fournis annuellement ; Programme de reconnaissance années de service et retraite ; Congés mobiles et fériés ; Horaires flexibles ; Remboursement activités sportives (Gym) ; Formations complètes sur la santé-sécurité ; Gamme d'avantages sociaux ; Régime de retraite à cotisations déterminé : de base obligatoire et facultative ; Programme d'aide de financement pour les congés parentaux ; Régime incitatif à court terme ; Programme d'aide aux employés régional (GRAP) ; Résolu s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue est l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences. La région de la Côte-Nord présente beaucoup d'attraits : Pratique différents sports nautiques sur les nombreux lacs et rivières Détends-toi sur nos magnifiques plages, dont la célèbre plage Champlain Profite d'une nature sauvage exceptionnelle et de 36 pourvoiries Explore nos sites de plein air incomparables Découvre les plaisirs de la chasse, de la pêche et de la motoneige Admire le paysage pendant des kilomètres sur la Route des Baleines Fais l'expérience d'une variété de festivals ainsi que d'événements culturels et sportifs Goûte aux petits fruits de la région Bénéficie des nombreux services de proximité Pour découvrir notre région : https://www.tourismecote-nord.com Pour découvrir la ville de Baie-Comeau : https://www.ville.baie-comeau.qc.ca Joins-toi à la conversation! Lis Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et suivez-nous sur LinkedIn, Twitter et YouTube.

Depuis 1958, Ferme des Voltigeurs s'engage offrir du poulet de qualité, nourrit de grain entièrement végétal et biologique. On a à cÃ..."ur le respect de tous et de l'environnement. On mise sur le dépassement des membres de notre équipe pour continuer de nous démarquer. Pouvant compter sur un environnement sain, ouvert et agréable à tous, la famille Voltigeurs vous permet de grandir et contribuer chaque jour à notre mission : partager le bonheur de manger sainement. À partir de Drummondville, on distribue partout au Québec une grande gamme de produits frais et cuisinés de la meilleure qualité. On élève. On transforme. On distribue. Le poulet comme il se doit. Ferme des Voltigeurs est à la recherche d'un électromécanicien·ne pour compléter son équipe. Relevant du superviseur de la maintenance, l'électomécanicien·ne doit voir au bon fonctionnement de tous les équipements de l'usine et participer à leurs réparations. Responsabilités Faire la maintenance préventive des équipements Procéder à l'inspection, la réparation ou l'ajustement des équipements Recevoir et traiter les demandes de service Supporter la production et agir en tant que personne ressource auprès des sous-contractants Qualifications Avoir un DEP en électromécanique et/ou avoir cumulé une expérience pertinente dans un domaine similaire Avoir des connaissances en système hydraulique, électrique et pneumatique Être à l'aise avec la suite Office (Excel, Outlook, etc.) Avoir un bon sens de l'observation, d'analyse et être rigoureux Aimer travailler en équipe et entretenir de bonnes relations interpersonnelles Conditions Un poste de soir 14h00 à 00h30 (4x10h) - du lundi au jeudi Avantages Rabais de 15% sur nos produits Assurance Invalidité Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Télémédecine Événements d'entreprise Programme d'Aide aux Employés

Chez Metro Ferland, nous faisons de notre clientèle une priorité. C'est dans cette optique que nous améliorons sans cesse nos produits, notre service et nos installations. Nous avons également à cÃ..."ur le bien-être de nos employés. C'est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels, une gamme complète d'avantages sociaux ainsi que des programmes de formation et de développement de compétences adaptés à leurs besoins, le tout dans un environnement de travail stimulant. De plus, nous proposons des perspectives de carrière intéressantes. Contexte du poste Le commis de poissonnerie est en contact direct avec le client. Il se doit d'offrir un service d'exception. Description spécifique des tâches principales Service à la clientèle Préparation des produits de poissonnerie (Coupes de poissons, confection de salade, tournedos) Suivre des recettes et fiches techniques Manipuler un couteau et autres appareils de cuisine Répondre aux interrogations de clients, servir, conseiller et connaître les produits et leurs particularités. Assurer une belle présentation des produits (Montage de la bulle de service) Assurer la qualité et la fraîcheur des produits Étiquetage, remplissage, vérification de température et tenue de registre Suivre les normes d'hygiène et assurer la salubrité et le nettoyage du département Coordonner l'ouverture et la fermeture du département Comportements attendus Aimer le Service à la clientèle Bonne humeur et sourire Habileté manuelle Aimer travailler en équipe Dynamisme Pré requis L'expérience en service à la clientèle et dans un commerce de détail est un atout.

En tant qu'employé, voici les avantages et privilèges que vous offre le Homewood Suites by Hilton, Mont-Tremblant : Des rabais dans notre chaîne hôtelière (Hilton Hôtels, Embassy Suites, DoubleTree, Canopy...) Contribution REER de l'employeur Divers programmes de reconnaissance des employés Divers programmes de formation La possibilité de relever de nouveaux défis et de faire évoluer votre carrière à travers l'Amérique du Nord Des rabais sur la nourriture sur le site Uniforme founi Aucune expérience requise, une formation sera donnée à l'embauche Tâches et responsabilités Accueillir les clients et les aider avec leurs bagages Maintenir en ordre les lingeries et les chariots des préposés aux chambres Recevoir les livraisons de marchandises Assure en tout temps une présentation impeccable des espaces d'accueil, hall d'entrée, salons, terrasse et paysagement immédiat de la terrasse

Notre milieu, notre vie, notre forêt! Les secteurs d'aménagement et d'opérations forestières du Lac-Saint-Jean sont le point de départ de notre chaîne de transformation. Notre matière première est récoltée conformément aux normes les plus strictes de l'industrie, et des systèmes de certification indépendants en garantissent la traçabilité. Nous t'invitons à venir constater comme notre équipement de pointe améliore nos conditions de travail et à contribuer à l'avancement de notre secteur! Nous encourageons tant l'effort individuel que le travail d'équipe, l'entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées es en vue de pourvoir un poste de Technicien forestier. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Viens travailler dans le secteur forestier québécois, au sein d'une équipe de spécialistes compétents! Nature du travail Réaliser différents types d'inventaires forestiers tels que : ? Contrôle des coupes partielles (PSA) et coupe rétention variable (CPPTM) ? Contrôle de l'IMLNU ? Vérification de l'article 153 (protection de la régénération et des sols) ? Contrôle de perte de superficie utile (occupation des chemins et aire d'ébranchage) ? Traverses de ponceaux Ainsi que la compilation de données et production des rapports de contrôle. Utilisation des différents outils et programmes informatiques (Cedar, Invenstock). Appliquer les règles et les normes en santé et sécurité. EXIGENCES DU POSTE ? Bonne connaissance des logiciels Microsoft office. ? Détenir des habiletés pour l'utilisation d'un GPS. ? Bonne maîtrise du français parlé et écrit. ? Être en bonne condition physique. ? Détenir un permis de conduire valide, classe 5. ? La connaissance du logiciel ArcGIS. Éléments de profil recherchés ? Avoir de bonnes méthodes de travail. ? Faire preuve d'autonomie et de rigueur. ? Se sentir à l'aise de travailler en forêt. ? Capacité à travailler en équipe. Résolu s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences. Les opérations forestières du Lac-Saint-Jean comptent plus de 300 travailleurs répartis aux installations de La Doré, Saint-Thomas, Girardville, Mistassini et Saint-Félicien ainsi qu'au bureau administratif de Mistassini. Pour l'ensemble de notre territoire couvrant près de 6 987 000 hectares, nous récoltons un volume annuel de 2 126 550 mètres cubes que traitent nos cinq usines. Pour découvrir notre région : https://lacsaintjean.quebec/ https://www.bonjourquebec.com/fr-ca/ou-aller/regions-du-quebec/saguenay-lac-saint-jean Joins-toi à la conversation! Lis Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et suivez-nous sur LinkedIn, Twitter et YouTube.

Contremaitre en aménagement paysager - commercial (cartes CCQ obligatoire)Description des tâches Interpréter les plans et devis; En collaboration avec le chargé de projet, établir un ordonnancement des travaux; Participer aux réunions de démarrage avec le client et le chargé de projet; Exécuter les travaux d'aménagment paysager (excavation, terrassement, infrastructure, pavés, dalles, muret, bordures, pierre naturelle, éclairage, drainage, bases de lampadaires, etc.) Prendre la responsabilité de la santé et sécurité de son chantier et des membres de l'équipe; Répartir les tâches entre les membres de son équipe de façon à assurer le bon fonctionnement du chantier; Anticiper les besoins en main d'Ã..."uvre, en équipements et en matériaux; Agir à titre de personne-ressource pour le client, entretenir de bonnes relations, être en mode solutions et savoir mettre en confiance; Être la personne-ressource pour les fournisseurs et sous-traitants sur les chantiers, approuver les livraisons; Assurer un suivi ponctuel de l'avancement des travaux au chargé de projet; Rédiger des rapports quotidiens et de fin de projet; Faire l'inventaire des matériaux en surplus et planifier leur retour; Salaire selon convention CCQ génie civil + bonification selon expérience Avoir une expérience d'au moins 3 à 5 ans en tant que contremaitre sur secteur commercial, institutionnel ou génie civil;  Avoir un permis de conduire valide;  Détenir des cartes de compétence CCQ;  Savoir lire des plans et devis; avoir une bonne vision d'ensemble d'un projet; Savoir implanter une construction à partir d'un plan, avec niveau laser;  Avoir un bon sens de l'organisation; Démontrer de l'autonomie, de l'initiative et du leadership; Faire preuve d'un bon jugement dans la prise de décision; Posséder de bonnes aptitudes pour la communication; Avoir une bonne endurance physique; Avoir un bon sens du service à la clientèle;

RECHERCHE D'UNE SECRÉTAIRE JURIDIQUE REMPLAÇANTE POUR SON BUREAU D'AIDE JURIDIQUE D'ALMALe Centre communautaire juridique du Saguenay-Lac Saint-Jean est à la recherche d'une secrétaire juridique remplaçante pour son Bureau d'aide juridique d'Alma. Le remplacement est d'une durée indéterminée, qui pourrait se terminer au pluls tard le 25 septembre 2025.Tâches de la secrétaire juridique:Est affectée aux travaux professionnels de Me Guylaine Plourde, étant entendu qu'elle peut travailler occasionnellement avec d'autres personnes;Transcrit, confectionne ou prépare des documents ou procédures à partir de notes (manuscrites, en sténographie ou par machine à dicter) fournies par l'avocat, voit à leur cheminement, maintient à jour le dossier du client, vérifie les comptes à payer (huissiers ou autres serices professionnels utilisés pour le dossier) et transmet au client les informations pertinentes concernant son dossier.; Assermente le client, le témoin et toute autre personne;Tient l'agenda;Saisit et transcrit les données concernant la demande d'aide juridique;Ouvre, ferme et classe les dossiers;Voit à l'archivage et à la destruction des dossiers;Reçoit, filtre et achemine les communications téléphoniques;Reçoit, ouvre, distribue et expédie le courrier;Confectionne et perçoit, s'il a lieu, les mémoires de frais et les factures concernant le recouvrement des coûts et du volet contributif;Tient à jour le compte en fidéicommis;Tient à jour les comptes détenus auprès des institutions financières et y effectue les opérations nécessaires;S'occupe de la petite caisse;Maîtrise et utilise les instruments informatiques mis à sa disposition;Maintient à jour une banque de procédures juridiques;Maintient à jour les livres de droit et de jurisprudence;Classe les avis de paiement et ferme les dossiers;Remplace au besoin la préposée à l'accueil;Accomplit toute autre tache connexe.À NOTER QUE SEULES LES PERSONNES RETENUES SERONT CONTACTÉES. Nos exigences:- 11e année ou secondaire V- 2 ans d'expérience pertinenteLa personne recherchée devra avoir:- Un excellent français parlé et écrit;- Une très bonne connaissance de la suite Office;- Une excellente capacité d'apprentissage;- La capacité de travailler sous pression;- Faire preuve d'autonomie, de débrouillardise et de discrétion.

Description sommaire du poste : Le journalier exécute des travaux de type manuels sur différents projets d'excavation et de drainage agricole. Il travaille en collaboration avec les ouvriers spécialisés. Exemple de tâches spécifiques : Charger et décharger les équipements. Guider l'opérateur de pelle mécanique lors de l'excavation. Installer des bagues et des « T » afin de reliés les drains. Effectuer des travaux de type manuels tels que, la pose de géotextiles et l'empierrement. Effectuer toutes autres tâches connexes en soutien aux autres membres de l'équipe. Profil recherché: Bonne endurance physique. Bonnes habiletés et dextérité manuelle. Bonnes aptitudes pour le travail d'équipe. Aimer le travail à l'extérieur.

Altanergy est une firme de génie conseil en électromécanique du bâtiment, en développement durable et en efficacité énergétique qui préconise une approche hautement flexible afin de répondre efficacement aux besoins les plus pointus de ses clients. Nos spécialistes en mécanique, électricité et efficacité énergétique du bâtiment Ã..."uvrent tant dans le secteur commercial, institutionnel, municipal qu'industriel et offrent une vaste gamme de services d'ingénierie et de consultation. Altanergy entend continuer sa croissance au Québec, au Canada et aussi à l'étranger où elle déploie déjà ses activités. Tu crois avoir le profil « Altanergy » ? Joins-toi à nous ! POSTE OFFERT DIRECTEUR EN EFFICACITÉ ÉNERGÉTIUE ASSOCIÉ* Type d'emploi : Temps plein Lieu : Il n'y a aucune limitation géographique. Résumé des fonctions En plus d'exercer le rôle de chargé de projets sur certains mandats, le directeur en efficacité énergétique est responsable d'appuyer les ressources qui réalisent des mandats d'efficacité énergétique. Selon que ces ressources soient chargées de projets ou experts techniques, il agira respectivement à titre de référence technique ou de chargé de projets. Il sera donc impliqué dans pratiquement tous les projets en efficacité énergétique de l'entreprise, mais à des degrés différents. Il aura donc le pouls précis de l'état d'avancement de chaque projet en efficacité énergétique et ce, en temps réel. Fonctions spécifiques En plus de l'effectuer pour ses propres projets, le directeur efficacité énergétique appuiera les ressources et leurs mandats dans l'une ou l'autre des tâches suivantes : Effectuer la répartition des tâches à l'équipe technique selon l'échéancier et les modalités contractuelles. Planifier et effectuer la rencontre de démarrage technique d'un projet. S'impliquer techniquement dans la réalisation du mandat afin de compléter l'expertise requise dans l'équipe attitrée au projet. S'assurer du maintien de l'échéancier tout au long du projet. Transmettre les livrables aux clients. Vérifier la qualité des livrables avant leurs transmissions au client. Agir en tant qu'intervenant principal auprès des clients et maintenir un contact régulier avec ceux-ci. De concert avec chargé de projets, convenir d'une stratégie afin d'établir la satisfaction des clients. Négocier, le cas échéant, les contrats de sous-traitance. Planifier et coordonner les déplacements exigés par le projet avec l'équipe technique. Effectuer la répartition des tâches par projet à l'équipe technique selon l'échéancier et les modalités contractuelles. Planifier et effectuer la rencontre de fermeture du projet. Communiquer les instructions de facturation à la comptabilité. Respecter le budget de chaque projet en fonction de l'échéancier prévu. Profil recherché BAC en ingénierie Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec Minimum de 5 ans d'expérience en ingénierie dans le domaine de l'efficacité énergétique Grande polyvalence Leadership Atouts Connaissance de logiciels de simulation tel que DOE2, HAP Connaissance et compréhension du programme de certification LEED Connaissance des programmes de subvention auprès de Hydro-Québec, Énegir, TEQ, Ecoleader, etc. Expérience dans un poste de gestion et supervision de personnel Maîtrise de l'anglais Conditions de travail Temps plein Poste permanent Salaire compétitif Conciliation travail-famille Télétravail Horaires flexibles Stationnement Activités d'équipe Avantages sociaux (Assurances collectives, Assurance invalidité, RVER) Salaire 100 000$ et plus selon expérience *La ressource pourra, si elle le désire, acquérir des parts de l'entreprise à titre d'associé après un an d'activité au sein de l'entreprise, si elle satisfait les critères liés à cette charge. Profil recherché BAC en ingénierie   Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec Minimum de 5 ans d'expérience en ingénierie dans le domaine de l'efficacité énergétique Grande polyvalence Leadership Atouts Connaissance de logiciels de simulation tel que DOE2, HAP Connaissance et compréhension du programme de certification LEED Connaissance des programmes de subvention auprès de Hydro-Québec, Énegir, TEQ, Ecoleader, etc. Expérience dans un poste de gestion et supervision de personnel Maîtrise de l'anglais

notre succursale de val-d'or est en période de recrutement ! nous avons des postes temps plein et temps partiel de disponible ! chez bois turcotte, vous bénéficerez de : salaire compétitif congés maladies congé mobile horaires flexibles nos magasins sont fermés le dimanche assurances collectives évènements corporatifs escomptes en magasins en tant que contrôleur, vous aurez à: assumer la responsabilité des activités en lien avec les ressources humaines : ratio, budget et masse salariale et des ressources financières : la gestion de la trésorerie, l'établissement du prix de revient, les comptes fournisseurs, les comptes clients et les achats; s'assurer de la préparation des états financiers annuels et mensuels; collaborer à la préparation des budgets annuels; s'assurer du maintien et du développement du système de comptabilité et assurer la gestion d'une équipe multidisciplinaire; contribuer à l'optimisation des processus et des outils comptables; analyser et présenter les états financiers et les budgets en fin de mois; Baccalauréat en sciences comptable Avoir un minimum de 5 années d'expérience dans le domaine Expérience dans le commerce de détail, un atout

« « OYÉ OYÉ » » Tu sais ce que tu veux FINIR LE VENDREDI À MIDI = OUI, OUI, OUI!!! TRAVAILLER DE JOUR DE 7:30 À 17:00 AVOIR CONGÉ DU 24 DÉCEMBRE AU 3 JANVIER !!! NOUS SOMMES ÉGALEMENT FERMÉ 2 SEMAINE L'ÉTÉ !*********************** JOIGNEZ VOUS A NOTRE ÉQUIPE********************* CONTACTEZ: JOCELYN RUSSEL au 514-442-9191 Mécanicien ayant une bonne conaissance générale et débrouillard. Si vous avez des conaissances en alignement, c'est un atout. OUVRAGE 12 MOIS PAR AN. DANS UN GARAGE DE 7 PORTES . ALIGNEMENT  DE VÉHICULE LOURDS ET LÉGERS SUR DES APPAREILS À LA FINE POINTE DE LA TECHNOLOGIE . . NOTRE CLIENTÈLE:   - MOTORISÉS (véhicules récréatifs)   - REMORQUE JUSQU'À 53 PIEDS   - CAMION 12 ROUES    - CAMION CITERNE    - CAMION POMPIER   - ROULOTTE    - PICK-UP   - AUTOMOBILE   - TRAILER DE BATEAU      ET PLUS ENCORE. ********************JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE**********************CONTACTEZ : JOCELYN RUSSEL 514-442-9191

Exceldor coopérative est à la recherche d'un vétérinaire. Relevant de la directrice bien-être animal et services vétérinaires. Il a pour mission de définir les stratégies et les programmes de services vétérinaires et bien-être animal pour l'ensemble des secteurs d'affaires et des usines d'Exceldor coopérative. Il est responsable de la mise en Ã..."uvre et d'établir les tactiques pour assurer une bonne exécution des programmes ainsi que la validation de leur efficacité. Plus particulièrement, le titulaire du poste : Établit et dirige les politiques bien-être animal afin de toujours être à un niveau de performance supérieur aux attentes législatives et de nos clients. Améliore nos programmes en lien avec les objectifs stratégiques ; Valide et approuve tous les écrits du programme de Bien-être animal ; Veille à l'harmonisation de l'application des différents règlements et normes et politiques d'Exceldor coopérative pour les couvoirs, éleveurs, transporteurs, équipes d'attrapage, usines, filiales, coentreprises et comanufacturiers ; Développe, met à jour, surveille, valide, réévalue des indicateurs de performance bien-être animal en conformité avec les lois et règlements, normes, exigences clients et Politiques Exceldor coopérative; Collabore et participe au développement de nouveaux procédés, projets, amélioration continue, nouvelle usine ou devis de soumissions pour les services requis à l'approvisionnement et challenge les façons de faire, évalue les impacts bien-être animal, humain et financier et identifie les risques ; Fournit des services techniques et orientations pour les programmes de santé et bien-être animal ; Est un expert-conseil sur la médecine préventive, procédures de diagnostic, stratégies antibiotiques et autres sujets pertinents pour nos équipes et parties prenantes ; Agit en tant que référence pour les questions vétérinaires auprès des parties prenantes ; Supporte les initiatives d'amélioration de la sécurité alimentaire de la ferme aux abattoirs ; Établit une bonne relation avec différents forums et les instances législatives (dont l'ACIA), anticipe les enjeux et proactivement met en place des canaux de communication pour protéger les intérêts d'Exceldor coopérative. Détenir un Doctorat en médecine vétérinaire et une licence autorisant le droit de pratique dans une province canadienne; Posséder entre 0 et 3 années d'expérience pertinente au poste ; Faire preuve de connaissances très approfondies en législation, exigences et certifications bien-être animal; Avoir d'excellentes connaissances des systèmes de production animale et en système d'audit; Être prêt à travailler sous un niveau de stress élevé et en changement de priorité; Maîtriser les outils de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint); Faire preuve de connaissances approfondies des enjeux du bien-être animale; Détenir la certification PAACO sera considéré comme un atout important; Le bilinguisme français et anglais est nécessaire dans l'exercice des fonctions du poste puisque le candidat devra travailler en collaboration avec nos collègues du Québec, de l'Ontario et du Manitoba.

Performa Immobilier est une entreprise qui contrôle 100% du cycle immobilier. Nous prenons tout en charge; la prospection, l'achat, le développement, la construction et la gestion immobilière. L'entreprise compte sur plus de dix années d'expériences et se spécialise dans le développement immobilier multi-résidentiel dans la Ville de Québec et ses environs. Nos objectifs premiers sont d'offrir un service de qualité à nos locataires, une équipe complète à nos partenaires et une confiance absolue. Nous sommes présentement à la recherche d'une personne dynamique pour combler le poste de Technicien(ne) comptable. Travaillant aux côtés du directeur financier, le ou la technicienne comptable aura la responsabilité de réaliser diverses tâches comptables et administratives, en plus d'offrir un support dans plusieurs autres sphères financières de l'entreprise Si vous êtes passionné par de nouveaux défis, axé sur les résultats et que vous souhaitez travailler pour une entreprise visionnaire, jeune et en pleine expansion, nous vous voulons dans notre équipe ! Votre défi: Assurer le cycle comptable complet des diverses entreprises (Tenue de livres, facturation, conciliation bancaire, écriture, encaissement, fermeture de mois, etc.); Assurer le classement des factures et leur approbation par les responsables des différents départements; Effectuer l'entrée de données dans le logiciel comptable; Effectuer les activités reliées aux comptes payables et recevables; Effectuer le suivi des dénonciations de contrat et des quittances; Effectuer le traitement des paies; Produire les divers rapports gouvernementaux (TPS/TVQ, Autocotisations, DAS, CCQ, T4, R1, CNESST) Participer à la production des états financiers mensuels et annuels; Participer au contrôle budgétaire des projets et à la préparation des demandes de déboursés progressifs; Participer à la préparation les documents d'autocotisations; Préparer les prélèvements préautorisés (PPA) des collectes de loyers; Toutes autres tâches connexes en lien avec le volet comptable de l'entreprise. Le profil idéal: Baccalauréat en comptabilité ou DEC en comptabilité; Minimum de 3 années d'expérience dans un rôle similaire; Connaissance du domaine de la Construction et/ou du Développement immobilier; Expérience comptable en multi-entreprises et/ou multi-projets; Maîtrise du logiciel Avantage et Quickbooks (Atout); Maitrise de la suite Microsoft Office; Excellent français à l'oral et à l'écrit; Grand sens de l'organisation et des priorités; Professionnalisme, confidentialité, intégrité et honnêteté; Grande rigueur et souci du détails; Aptitude à travailler en équipe. Ce que l'on t'offre : Poste temps plein (40hrs/semaine); Salaire concurrentiel selon expérience; Assurance collective (incluant dentaire et vue); Quatre semaines de vacances et congés fériés selon le calendrier de la CCQ; Entreprise jeune et dynamique, en pleine expansion; Possibilité d'avancement et de développement professionnel; Et plus encore !

Les Équipements Lapierre Inc., leader et fier fabricant d'équipements acéricoles, compte maintenant sur une équipe dynamique de plus 200 employés. Des nouvelles idées en développement et des innovations technologiques émergent continuellement pour rendre la tâche plus facile aux acériculteurs, en leur permettant d'augmenter la performance et la rentabilité de leur entreprise. Nous sommes à la recherche d'un planificateur de production pour notre usine de Saint-Ludger. En tant que membre de l'équipe de planification de la production, vous serez responsable de l'exécution tactique de la validation des disponibilités des composantes destinées à la production ainsi que la maintenance du réapprovisionnement des stocks. Responsabilités : S'assurer de la conformité des bons de travail pour la mise en production ; Imprimer, lancer et effectuer la fermeture des bons de travail (clients et stocks) ; En collaboration avec les chefs d'équipe, valider la disponibilité des composantes destinées à la production avant la mise en production des commandes ; Planifier les besoins en matériaux/matières premières de façon à maintenir un niveau de service élevé et optimal à l'usine générale afin de maximiser le flux de production ; Faire la commande des pièces en minimum (réquisitions d'achat) ; Créer des bons de transfert inter-usine (frame, moteur, pompe...) ; Coordonner la préparation et la réservation du matériel nécessaire pour la production des commandes ; Travailler en collaboration avec notre équipe de techniciens en coût de revient lorsqu'il n'y a pas de B.O.M. ; Coordonner le picking des items de l'usine principale destinés aux expéditions clients ; Participer à l'élaboration d'outils de gestion permettant d'assurer l'efficacité? de la planification ; En collaboration avec l'analyste des inventaires, contrôler et s'assurer de l'exactitude des niveaux d'inventaire et gérer leur roulement ; Procéder aux vérifications d'inventaire afin d'établir les priorités de production, en avertir l'analyse si non-conformité ; Au besoin, supporter la planification dans diverses tâches connexes telles que l'impression de bons de travail. Exigences : Avoir déjà travaillé avec un système PGI (ERP) Bonne connaissance des outils MS-Office Expérience en milieu manufacturier. Compétences recherchées : Bonne capacité d'apprentissage Autonomie Initiative Discrétion Patience Esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse Sens de l'organisation et des responsabilités Bon communicateur Pour toutes informations ou pour envoyer votre candidature, contactez l'équipe des ressources humaines au 819-548-5454 option 5 ou par courriel à [email protected]

CPU, pilier de l'industrie québécoise des technologies de l'information depuis 1984, est à la recherche d'un technicien informatique de route pour compléter son équipe du bureau de Québec.- Horaire de jour;- Remboursement du kilométrage;- Fin de semaine en rotation avec ton équipe !VOTRE RÃ"LE ? Le technicien informatique de route se déplace directement chez les clients. En cas d'urgence, de panne, de bris d'équipements, d'entretien ou de maintenance, le technicien qui reçoit l'appel de service en est tenu responsable du moment où il confirme l'appel, jusqu'à sa fermeture.VOS RESPONSABILITÉS ?Le technicien retenu pour le poste devra : Suite à des appels, diagnostiquer exactement les problèmes chez les clients; Établir un plan d'action pour résoudre des problèmes complexes matériels de façon opportune, complète et précise; Confirmer les réparations effectuées et en informer les clients; Remplacer les pièces défectueuses, faire le nettoyage et la maintenance d'équipements, diagnostiquer les composantes problématiques; Tenir à jour son inventaire et le suivi de ses services. Il doit également être à l'aise de travailler : Avec des écrans, des postes de table, des portables, des imprimantes (jet d'encre, laser, matricielle et multifonction) et avec le sans fil (router, réseau, réparation de pièces); Dans un environnement changeant et auprès d'une clientèle pressée de résoudre son problème; Avec des délais serrés. VOTRE PROFIL ? Détenir ou être inscrit dans un cursus de formation tels qu'un DEP ou une AEC en informatique/électronique; Avoir un minimum d'un (1) à deux (2) ans d'expérience en TI; Avoir une bonne connaissance de l'anglais oral et écrit (un atout); Posséder un véhicule et un permis de conduire valide; Expérience sur POS, imprimantes, PC's, laptops et serveurs, un atout; Habileté à solutionner des problèmes grâce à d'excellentes qualifications de dépannage; Être fiable, débrouillard et ponctuel; Être reconnu pour l'excellence de votre service-client : faire preuve d'enthousiasme, de bon communicateur, de compassion, de patience, d'une bonne gestion du stress, de souplesse et de charisme; Être disponible pour travailler sur appel à l'occasion (soir et fin de semaine). LES AVANTAGES DE L'EMPLOI ? Une entreprise en pleine croissance dotée d'une équipe passionnée et dévouée; Environnement dynamique et convivial avec des valeurs partagées par tous; Des avantages sociaux tels que : assurances collectives, assurance dentaire, REER/CELI, PAE, etc.; Une équipe fun et un club social; Des bureaux accessibles en transports en commun et/ou un stationnement gratuit. * Notez que la personne retenue pour le poste devra passer obligatoirement une attestation de sécurité.CE POSTE VOUS INTÉRESSE ? POSTULEZ DÈS MAINTENANT !Faites-nous parvenir votre CV en tout temps à [email protected] directement en ligne via Jobillico.Nous vous remercions de l'intérêt que vous manifestez pour CPU en présentant votre candidature. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus et autorisés à travailler au Canada.L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention de discrimination.

Estimateur ou estimatrice, en ventilationTu as le goût de "changer d'air"? Groupe Plombaction est à la recherche d'un(e) estimateur(trice) d'expérience qui connaît la mécanique du bâtiment, essentiellement la ventilation. Si ça te rejoint, viens visiter nos bureaux, rencontrer notre équipe et discuter des conditions avantageuses!Sous la responsabilité du président-directeur général, le rôle de l'estimateur sénior consiste principalement à préparer une estimation des coûts éventuels des matériaux, de la main-d'Ã..."uvre et de l'équipement nécessaires pour mener un projet de construction selon les soumissions, les plans, les devis et les spécifications tout en adoptant une communication interdépartementale pour favoriser la synergie.Responsabilités : Identifier et sélectionner les appels d'offres pertinents en accord avec les critères établis par l'entreprise; Orienter le choix des projets à soumissionner et les objectifs en collaboration avec les autres directeurs de département de l'entreprise (tuyauterie, architecture/génie civil); Encadrer et améliorer continuellement le processus d'estimation tout en guidant les estimateurs juniors; Identifier les risques et les contraintes associés aux appels d'offres pour une planification proactive; Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les sous-traitants, les fournisseurs et les clients potentiels; Élaborer des estimations précises des coûts des matériaux, de la main-d'Ã..."uvre, du temps et de l'équipement nécessaires pour chaque projet à estimer; Inviter des sous-traitants à soumissionner; Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleurs prix, en collaboration avec le responsable des achats; Valider l'estimation des coûts sur les travaux de son département; Trouver des stratégies innovantes qui permettent de présenter un prix compétitif au client tout en respectant ses normes ainsi que celles de l'entreprise; Préparer des revues de soumissions et assumer la conformité des documents d'estimation transmis au client; Participer à la fermeture des soumissions; Assurer le transfert adéquat du dossier d'estimation vers la gestion de projet à l'obtention d'un contrat; Effectuer les budgets préliminaires des contrats obtenus; Participer aux réunions de démarrage et de fermeture des projets; Effectuer le postmortem des projets et le suivi des résultats (statistiques, type de projet, rentabilité, etc...); Effectuer des visites de chantier; Rester à l'affût des nouvelles normes et règlementation; Faire le suivi des actions correctives de son département lors de l'émission de non-conformités (environnement ISO). Qualifications et expérience Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou uneformation équivalente; Posséder une expérience minimale de cinq (5) années dans un poste similaire etconnaitre le fonctionnement du secteur de la construction (industriel etinstitutionnel); Avoir estimé et participé à des projets majeurs; Excellente compréhension des systèmes de ventilation, des codes du bâtiment et des normes en vigueur dans le domaine; Maitriser la suite Microsoft 365 (incluant MS Project); Connaitre les logiciels d'estimation dans le domaine (un atout). Aptitudes Capacité à encadrer et à motiver une équipe d'estimateurs juniors tout en favorisant un environnement collaboratif; Aptitude à gérer la pression et les délais serrés; Souplesse pour s'adapter aux changements et aux défis inhérents au secteur de la construction. Fortes compétences en communication pour développer des partenariats stratégiques avec les sous-traitants, fournisseurs et clients potentiels; Habileté à négocier avec les fournisseurs et les sous-traitants pour obtenir les meilleurs prix et conditions; Aptitude à identifier les risques potentiels dans les projets d'estimation et à élaborer des stratégies d'atténuation; Familiarité avec les processus de gestion de la conformité, notamment dans un environnement conforme aux normes ISO.

Superviseur·euse des technicien·ne·s agricolesTERAPRO Agriculture, nos concessionnaires en équipements d'agriculture New Holland, se spécialisent dans la vente et l'entretien d'équipements neufs ou usagés de tracteurs, moissonneuses-batteuses, fourragères, et bien plus pour convenir à tous les besoins en gestion de la terre. Notre succursale située à St-Hyacinthe recherche une superviseur·euse des technicien·ne·s agricoles. Avantages TERAPRO Un régime d'épargne-retraite (RER) avec cotisations de l'employeur; Des assurances collectives (médicaments, vie, invalidité, soins de santé, etc.); Un programme d'aide aux employées (PAE); Une prime de référencement; Des possibilités de carrières et d'avancement (18 succursales TERAPRO); Des formations complètes et personnalisées (plateforme interactive); Cinq (5) jours de congés personnels. Responsabilités Gérer l'atelier : planifier les charges de travail des techniciens, ouvrir et fermer les bons de commandes, etc.; Effectuer la gestion du personnel : horaires, s'assurer que les travaux soient exécutés selon les normes de santé et sécurité au travail; développement et formation; Coordonner les activités du département : facturation, paiements, livraisons, etc.; Travailler en étroite collaboration avec le département des pièces et des ventes. Profil Diplôme d'études secondaires ou formation en lien avec le poste; Expérience dans la gestion d'un département de service; Habiletés en informatique; Favorise la cohésion et la mobilisation dans son équipe; Bonne capacité à mener plusieurs activités simultanément. Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seules les candidates retenues seront appelées en entrevue.