Notre client, Nouveau Monde Graphite (NMG), ayant découvert en 2015 un gisement de graphite de classe mondiale, est dès maintenant à la recherche d'opérateurs au développement du procédé de purification du granite à son usine de démonstration de la transformation du concentré de graphite en matériel d'anode pour le marché des batteries lithium-ion dans la région de Bécancour. Au courant de l'année 2025, ces techniciens poursuivront à l'usine commerciale de transformation aussi située à Bécancour.Vous souhaitez pouvoir vous impliquer, être au cÃ..."ur du procédé et des décisions, vous joindre à un employeur de choix innovant et visionnaire ayant le plus grand respect de ses employés et des communautés environnantes, tout en favorisant une faible empreinte environnementale, il faut saisir votre chance maintenant ! Poste permanent Horaire stable Salaire au-delà de 30$ Assurances collectives payées à 50% par l'employeur Sous la supervision de la Directrice de l'usine, vous serez responsable d'assurer le bon fonctionnement des équipements de purification. À court terme, votre mandat sera aussi de participer à l'installation des équipements, la mise en service de l'usine de démonstration et sa montée en puissance.Principales tâches et responsabilités : Voir au respect des normes de santé et de sécurité au travail et de protection environnementale; Démarrer et arrêter les équipements et s'assurer de leur bon fonctionnement; Voir au dépannage en cas de problèmes et effectuer les inspections routinières; Procéder au chargement-déchargement des camions, ainsi qu'à l'ensachage des produits finis; Prélever des échantillons et procéder à des essais chimiques et physiques sur demande; Effectuer l'entretien préventif et les réparations mineures des équipements et participer aux entretiens ou réparations majeures. Participer activement aux travaux d'amélioration continue; Surveiller les indicateurs et les écrans de contrôle pour vérifier et optimiser les performances à partir du panneau de contrôle; Collaborer au développement des procédures, des méthodes, des normes et des spécifications assurant la qualité du graphite purifié. Ce défi vous intéresse ? Faites-nous parvenir rapidement votre candidature. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les personnes retenues seront contactées.Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte. Diplôme d'études secondaires (DES) ou l'équivalence (AENS). Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) relié aux procédés chimiques, au traitement du minerai, à la métallurgie ou à un domaine connexe un atout; Formation sur l'utilisation d'équipements de levage et de chariots élévateurs un atout;   Aptitudes et intérêts pour le travail manuel et la maintenance d'équipements; Priorisation de la santé et la sécurité; Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes; Autonomie et facilité à travailler en équipe tout en ayant des aptitudes à la supervision et au transfert de connaissance (formation); Débrouillardise, facilité d'adaptation et d'apprentissage; Implication, minutie et conscience professionnelle.

Construction B.M.L. une société Colas, situé à Lévis, est présentement à la recherche d'un contremaître pour notre secteur construction (égout, aqueduc et terrassement) pour compléter notre équipe. Motivé mettre à profit tes compétences de leadership ? Tu aimes le travail d'équipe et tu as une facilité à bien communiquer ? Mettre à contribution ton expérience et tes connaissances c'est ce que tu recherches ? Notre poste de contremaître pour notre secteur construction est fait pour toi ! Ton mandat : Planifier, superviser, coordonner et organiser les travaux afin de réaliser les projets d'aqueduc, égout et terrassement. Appliquer les méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution ; Assurer l'approvisionnement des matériaux et fournitures ; Trouver des solutions afin de recommander des mesures visant à augmenter la productivité ; Effectuer le suivi des formations pour les travailleurs ; Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail ; Effectuer le suivi des travaux en rédigeant des rapports de production ; Toutes autres tâches connexes à l'emploi. Ta place dans notre équipe : Travailler pour Construction B.M.L. une société Colas (située à Lévis) pour notre secteur de construction (égout, d'aqueduc et terrassement) et ainsi participer à une grande variété de travaux en génie civil. Compétences recherchées : Détenir son certificat de compétence de la Commission de la construction du Québec (CCQ) ; Détenir une carte de formation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP-Construction) ; Posséder un minimum de 3 à 5 années d'expérience pertinente ;  Détenir une forte capacité à travailler selon les échéanciers serrés ;  Avoir une grande facilité à travailler en équipe ;   Posséder une bonne capacité d'adaptation ;  Avoir un sens de l'autonomie développé.  À noter : L'usage du masculin a pour seul objectif de simplifier la lecture du texte Seules les candidatures retenues seront convoquées

Relevant de la directrice du transport, vous devez être en mesure de : Préparer votre chargement et faire la livraison de fenêtres, de panneaux de coffrage ainsi qu'une vaste gamme d'accessoires à travers le Québec ; Apporter son aide au département de la réception expédition ; Livrer le matériel en camion attelé d'une remorque muni d'un moffettlift ; Opérer un chariot élévateur pour charger et décharger les produits ; Décharger manuellement certains produits ; Effectuer les livraisons et offrir un excellent service auprès des clients ; Remplir les documents nécessaires ; Veiller à l'entretien mécanique et esthétique de votre véhicule. Compétences requises : Au moins 1 an d'expérience en conduite d'un véhicule classe 1 ;Au moins 1 an expérience en conduite de chariot élévateur ; Détenir un permis de classe 1 permettant de conduire des camions-remorques et camions 10 roues ; Savoir opérer un chariot élévateur à mât (boom truck), chariot élévateur à fourche et «moffet lift» ; Bonne forme et capacité physique (déchargement à bras à l'occasion). Débrouillard , autonome et avoir de l'entregent. Bien que nous apprécions l'intérêt démontré envers Les tiges 4 saisons (2009) inc. et Les fenêtres Formtech inc.,  seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Tu te présentes comme une personne positive pour qui la vie compte plus de solutions que de problèmes? Mettre de l'ordre dans le désordre t'anime? En tant que multilingue, tu parles couramment le langage de la construction, de l'architecture et de la vente! Enfin, tu maîtrises l'art de la jonglerie mentale et tu cherches un poste stimulant qui te permettra de réaliser des missions complexes mais enrichissantes tous les jours? Le rôle du chargé de projets est de planifier, exécuter et finaliser les projets en fonction des échéanciers, ententes et budgets. Cela comprend la coordination des effectifs afin de fournir des projets conformes aux standards de Fabelta. Bénéfices/Avantages Salaire compétitif Programme complet d'assurances collectives Programme de formation et de développement Environnement de travail stimulant, proactif et innovant Entreprise en croissance orientée vers l'innovation 5 ans d'expérience dans une fonction similaire Français et anglais* parlé et écrit Lecture de plan et devis (un atout) Bonne communication relationnel / bonne qualité d'écoute Excellente connaissance informatique Capacité à travailler sous pression, agir avec rapidité Excellent sens de l'organisation et de la rigueur Avoir une attitude positive et vouloir travailler en équipe Excellent sens du service à la clientèle *Il est à noter que l'exigence de l'anglais est justifiée pour ce poste, puisque le chargé de projet est le premier lien de contact avec le client de l'entreprise une fois la signature du contrat. Nous servons des clients en grande majorité au Québec mais parfois de l'extérieur également. De plus, certains clients sont plus à l'aise d'être servis en anglais en raison des termes techniques spécifiques à notre industrie.

Nous sommes à la recherche d'un programmeur industriel pour effectuer les tâches suivantes:- prise en charge de projets d'automatisation.- programmation d'automates industriels de marque variées. (ABB, Schneider, Allen Bradley, Omron)- programmation SCADA. (Ignition, Indusoft, etc.)- Mise en service et dépannage chez les clients- Connaissances en robotisation serait un atout.Le candidat ou la candidate recherché(e) doit avoir les aptitudes suivantes:- Débrouillardise.- Capacité à apprendre de nouveaux logiciels.- Esprit d'équipe.- Travail sous pression. (Dépannage et mise en service)Niveau d'étude et expérience:De 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine.Au minimum un D.E.P ou D.E.C. dans un domaine associé à la programmation d'automate industriel.

tu cherches un défi qui saura mettre à profit ta créativité et tes habiletés en relation client? en plus, tu as d'excellentes compétences sur le froid industriel et la mécanique de bâtiment? nous avons ce qu'il te faut!nous offrons des solutions sur mesure en traitement d'air et réfrigération industrielle auprès de grands joueurs de l'industrie agroalimentaire. nos projets sont au cÃ..."ur d'enjeux de qualité de produit, d'efficacité énergétique et de biosécurité pour notre clientèle. la personne recherchée contribuera activement à faire valoir notre expertise dans ce milieu.ce que nous offrons : une équipe technique solide et dévouée (ingénierie, modélisation 3d, automatisation et installation) sur qui le chargé clients peut compter pour assurer un suivi de qualité auprès du client; un accompagnement dans le développement des compétences hvac et la gestion humaine des projets (clients internes et externes); un climat de partenariat avec notre clientèle, soteck offre des garanties de performances et nous travaillons toujours de pair avec eux pour atteindre les résultats; une implication dans l'amélioration continue des façons de faire et des processus d'affaires. principales tâches : le chargé clients (ou représentant technique) aura comme mandat de : prendre en charge des comptes clients déjà établis pour la définition des besoins, la conception et la vente de projets; appuyer l'équipe des ventes et effectuer des rencontres clients pour présenter/discuter du volet technique d'un projet et s'assurer de préciser les besoins et exigences du clients; coordonner le transfert des informations des ventes vers le services internes d'ingénierie, de réalisation et d'administration; supervise l'estimation et la conception des systèmes de mécanique de bâtiment comprenant réfrigération, plomberie, chauffage, ventilation, contrôles et approuve les plans si nécessaires tout en respectant les standards d'efficacité énergétique et de développement durable; participe activement dans la conception et à l'amélioration des processus et des standards de l'équipe d'ingénierie; collabore étroitement avec les départements des opérations dans la réalisation du projet et dans le but d'optimiser la gestion de projet et l'expérience client (ex : participe au post-mortem). Exigences: DEC en mécanique du bâtiment ou BAC en génie mécanique (spécialisation en réfrigération un atout); Expérience pertinente en estimation et/ou conception en mécanique du bâtiment; Expérience en gestion de projets CVAC, réfrigération, efficacité énergétique, etc.; Capacité à communiquer en anglais (oral et écrit) (contacts fréquents en dehors du Québec); Disponibilité pour des déplacements au Québec et hors Québec; Compétences recherchées : La personne recherchée possède de très bonnes habiletés en communication et est à l'aise à créer de nouvelles relations clients. Elle démontre un bon sens de la planification et l'organisation.  Elle a une facilité à ralier une équipe vers un objectif commun. Une personne qui n'a pas peur de sortir des sentiers battues et qui ose de nouvelles idées issues de sa créativité.

Pour les gens qui recherches des défis stimulant ! Pourquoi venir chez RM ?- Super équipe!- Télé travail offert.- Assurance dentaire, etc.- Boni de performance.- Vacances dès la première année.- Salaire de base de 43 000$ + commission sur les ventes.La personne aura un portefeuille de compte existant auxquel elle devra gérer les ventes, répondre aux demandes et entretenir les relations. Présentement le travail s'effectue 1 journée au bureau et 4 jours semaine à partir de la maison, une fois la formation terminée à partir du bureau. Nos bureaux sont situés dans le Vieux-Montréal à proximité du métro Place d'Armes et l'horaire de travail est du Lundi au Vendredi de 8h00am à 17h00.APPELEZ-MOI POUR UNE ENTREVUE !! 514-484-7766 ext 227 Compétences générales: Vente Leadership Responsable Autonome Esprit d'équipe Venez rejoindre une équipe de vente dynamique, performante et motivée.

Vous recherchez un défi inspirant dans le secteur de la manutention des grains?Vous avez un bon leadership, êtes autonome, débrouillard et aimez le travail extérieur ?Vous possédez des connaissances dans le domaine?Luthi Grains recherche un opérateur pour son centre de grain situé au :751 Chemin du Petit Bernier St-Jean sur Richelieu Qc J3B 6Y9Responsabilités:En collaboration avec l'équipe de Luthi Grains, s'assurer du bon fonctionnement du centre de grains de St-Jean sur Richelieu;Planification des entrées et sorties de grains selon les spécifications des livraisons;Effectuer une gestion rigoureuse des inventaires en silo;S'assurer de la fluidité des livraisons - chargement/déchargement;Accueillir et peser les camions;Effectuer des transferts de grains en silo;Effectuer l'entretien du plan;Faire ventiler le grain dans les silos au besoin;Sècher le grain au besoin;Autres tâches d'entretien sur demande;Effectuer les tests de classement du grain : cours de classement officiel des grains offert par Luthi Grains!Formation possible en entreprise! Le candidat recherché possèdera:Habileté manuel pour l'entretien et la réparation des équipements (vis à grains, élévateurs, etc);Capacité de faire les entretiens en hauteur;Une grande autonomie;Une attitude positive;Un sens élevé des responsabilités;Une personne consciencieuse, honnête et débrouillarde;Et bien sûr, aimer un travail extérieur!Vous vous reconnaissez? Cet emploi est pour vous!

En tant que directeur ou directrice de projets électrique, vous aurez comme mandat principal de planifier, concevoir et coordonner tous les aspects techniques et commerciaux d'un projet client, tout en respectant les ententes contractuelles, les spécifications, les exigences de qualité, les échéanciers et les budgets. Plus précisément, vous aurez à : Agir à titre de personne ressource auprès du client ; Analyser les documents et exigences des contrats ; Superviser et coordonner les équipes de travail ; Rédiger les documents techniques et administratifs (liste de matériel, transfert aux achats/atelier, facturation) ; Communiquer avec les fournisseurs pour les choix de pièces, les prix ou toutes autres demandes ; Organiser et/ou participer aux réunions ; Gérer les priorités entre les différents projets confiés ; Rédiger les soumissions en collaboration avec le VP électrique ; Respecter les procédures du système qualité en place (fermeture de dossiers, transferts, facturation etc.) ; Assurer que les normes SST sont respectées. Détenir au minimum un DEP en électricité industrielle ; 2 à 5 années dans un poste similaire ; Bonne connaissance en lecture de dessin électrique ; Capacité à lire et analyser des devis ; Connaissance des logiciels Office, ERP, Autocad ; Connaissance des normes CSA/UL/ISO ; Avoir le sens de l'organisation/planification et gérer les priorités ; Être doué pour la communication interpersonnelle ; Faire preuve d'autonomie ; Être un bon négociateur ; Démontrer de la polyvalence ; Facilité en résolution de problèmes.

OÏKOS Construction, une entreprise leader dans la construction de bâtiments et d'excavations dans la région de Québec et la Rive Sud. Chez OÏKOS, nous croyons en l'excellence, le respect mutuel et l'entraide, des valeurs que nous vivons au quotidien. Si vous recherchez une opportunité stimulante au sein d'une équipe talentueuse, un désir d'apprendre le merveilleux monde de la construction, votre avenir pourrait bien être ici.QUEL SERA TON RÃ"LE?En tant que Chargé(e) de projet - Construction , tu auras la planification, l'organisation, l'orientation et le contrôle d'un projet de construction auquel tu seras assigné(e). Tu maximiseras la collaboration entre nos différentes ressources tout en assurant une rentabilité maximale et une qualité optimale dans l'ensemble de nos activités.Nous sommes présentement à la recherche de LA personne idéale pour ce poste, qui pourra entres autres: · Analyser, planifier et estimer les étapes, la durée et les coûts relatifs à la réalisation des projets; · Coordonner et maintenir un bon suivi des tâches de chantier avec le surintendant, et veiller à ce qu'il dispose des ressources nécessaires pour mener à bien les projets; · Identifier les points litigieux pouvant affecter la rentabilité et/ou l'échéancier et/ou le bon déroulement du projet, et prendre action afin de rectifier la situation; · Effectuer les suivis budgétaires des projets en cours de chantier; · Tenir à jour le budget en fonction de la stratégie de réalisation des travaux et l'octroi des bons de commande; · Prendre en charge l'obtention des permis et des licences auprès des autorités compétentes; · Préparer et négocier des contrats avec divers acteurs; · Effectuer des visites régulières au chantier afin d'en comprendre les dynamiques et d'intervenir adéquatement, s'il y a lieu; · Agir en tant qu'expert en gestion de risque afin de minimiser l'ensemble des risques associés au projet; · Superviser et coordonner les tâches des adjoints de projets affectés aux projets sous sa gestion; · Assurer une bonne communication et un support aux divers départements internes; · Réaliser toute autre tâche connexe en lien avec le poste. TU ES RECONNU(E) POUR: · Tes excellentes aptitudes en communication - Tu as un entregent naturel et tu t'exprimes aisément et poliment. Les informations que tu fournis aux différentes parties impliquées dans le projet sont claires et précises, tant à l'oral et à l'écrit. Tu sais faire des suivis réguliers avec ton équipe et apporter des critiques constructives au besoin. · Ton bon sens de l'organisation et ta rigueur - Tu réévalues constamment tes priorités, pour être le plus efficace possible et bien répondre aux besoins et attentes des clients. Tu es rigoureux(euse) dans tes méthodes de travail et celles des personnes collaborant au projet afin de s'assurer que celui-ci se déroule comme prévu. · Ta bonne capacité d'adaptation - Tu te mets facilement en mode « recherche de solutions » et tu adoptes une attitude positive et curieuse face à la nouveauté. Tu t'adaptes à toutes les situations, en te montrant débrouillard(e) et polyvalent(e). Peu importe les embûches qui peuvent se présenter sur ton chemin, tu es optimiste et déterminé(e) à livrer le projet selon les critères préétablis. CE QU'OÏKOS CONSTRUCTION T'OFFRE: · Poste permanent à temps plein (40h/semaine), du lundi au vendredi; · 4 semaines de vacances annuelles · Accès au régime d'assurances collectives (plan dentaire, médicaments et salaire); · Ambiance de travail dynamique et amicale; · Activités sociales entre collègues; · Et plus encore! · Un BAC en génie civil ou génie de la construction et/ou diplôme d'études collégiales combiné à plusieurs années d'expérience dans des fonctions similaires; · 5 -7 années et plus d'expérience dans des fonctions similaires, incluant la gestion de projets de construction multi-résidentiels; · Une connaissance approfondie des procédures de construction, des matériaux et des principes de gestion de projet; · Une certification professionnelle reconnue, telle que LEED, CSO, PMP, etc. (un atout); · Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout); · Une bonne maîtrise de la Suite Office (Outlook, Word, Excel); · Un excellent français parlé et écrit; · Une réactivité et de l'aplomb face aux problèmes et situations critiques; · D'excellentes compétences en communication, négociation et persuasion; · Un permis de conduire valide.

Entourée d'un équipe technique compétente et dynamique, ton quotidien sera d'effectuer les dessins nécessaires à la construction des bâtiments modulaires, tout en collaborant avec différents départements. Plus spécifiquement, tu auras à : Analyser les plans et les dessins transmis par les clients et les représentants; À partir des informations transmises, concevoir et dessiner les plans préliminaires des bâtiments modulaires; Préparer, dessiner et détailler les plans de fabrication; Voir à ce que les dessins et les plans soient conformes aux spécifications des clients et aux normes établies; Apporter les corrections aux dessins et aux plans, lorsque nécessaire; Offrir un support technique à l'équipe de production lors de la fabrication. Compétences recherchées Diplôme d'études collégiales (DEC) en architecture; Maîtriser les logiciels de la suite Office, ainsi que le logiciel REVIT; Connaissance du Code national du bâtiment (un atout); Être organisé et autonome; Facilité à travailler en équipe.  

CBR Laser est une entreprise très concilliante, accommodante et facilitant l'integration a toute niveau, priorise les candidats autonomes et débroullards qui ont le goût de s'impliquer d'apprendre d'évoluer et de s'adapter aux besoins de l'entreprise, formation sur place. Alors si t'est minutieux habile manuellement et précis, soucieux de la qualité du travail, de la sécurité face au port des équipements de sécurité ainsi que aux dangers liés aux machines et à l'environnement de travail, un équipe dynamique accuillant et patient t'attend pour faire partie intégrante de notre entreprise. Aider l'opérateur de découpe au laser, démonter les tables de travail, polir les pièces de métal à l'aide d'outils de polissage, respecter les normes et procédures de conformité (travailler avec son prochain), aider au control de qualité en quantifiant, mesurant et identifiant les pièces découpées et toute autre tâche connexe.Bonne capacité à travailler sous pression, sens de résponsabilités, capacité à travailler en équipe, sens d'initiative, respect des normes et règlements, tolérance pour le travail routinier, rapidité d'exécution.

Québec soudure inc. est à la recherche d'un contremaître d'atelier de soudage dans la région de Québec. Nous avons plusieurs contrats en cours pour des travaux en atelier, en chantier hors décret et CCQ, chantier Naval et industriel lourd. Aussi, nous sommes dans l'installation et la réparation d'équipements industriels ainsi que des arrêts plannifiés (shutdown) dans les mines et autres industries au Québec. Le candidat sera donc appelé à faire la gestion de la portion fabrication en atelier pour ces projets. Nous recherchons un contremaître professionnel, autonome, ayant le soucis du travail bien fait, le respect des délais, le contrôle de la qualité ainsi que travaillant et créatif(débrouillard et autonome). Horaire de 40 heures /semaine avec beaucoup de possibilités de temps supplémentaire $$$.cartes C.W.B ( un plus), cours ASP construction (un plus), DEP en soudure.Salaire concurrentiel selon expérienceVenez rejoindre notre équipe de feu!! Si vous croyer être le candidat recherché ou que vous avez plus de questions n'hésitez pas à m'écrire! Merci! Le candidat recherché doit être polyvalent et autonome. Il doit être assidu et avoir une capacité d'adaptation face aux demandes circonstancielles. Doit faire preuve de leadership dans  la gestion de personnel.Les cartes CWB FCAW et SMAW sont un atout.Toutes autres formations et compétences seront considérés.

Les petits gestes écologiques vous semblent insuffisants face à l'urgence environnementale? Équiterre travaille à ce que toute la société emboîte le pas. Plus notre voix est forte, plus nous avons le pouvoir d'influencer l'ensemble des leaders et de les inciter à s'activer avec nous, maintenant. Vous avez de l'expérience en collecte de fonds au téléphone ou dans la rue? Vous avez déjà géré une équipe, êtes enthousiaste, convaincant(e) et avez le sens de la répartie? Vous aimez vous surpasser jour après jour tout en soutenant votre équipe à se dépasser, le tout dans le respect et la bonne humeur? Ce profil vous ressemble, venez nous aider à bâtir un monde plus juste et écologique : Superviseur(e) de l'équipe de sollicitation téléphonique À titre de membre actif de l'équipe de collecte de fonds, vous aurez pour mandat de superviser une équipe de 15-20 agents de sollicitation téléphonique, d'en assurer le recrutement, la formation et l'encadrement. En plus du soutien de votre responsable - la chargée de projet campagnes de sollicitation - vous serez épaulé de 3 capitaines d'équipe. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Mise en place des horaires des agent(e)s Gestion quotidienne des ressources humaines (définition et communication des objectifs et des résultats, coacher, évaluer, motiver, accompagner, etc.) Participer et coordonner la préparation, réalisation et mise à jour des outils de travail (listes d'appels, argumentaires, tableaux de suivi des résultats, suivi des heures pour la paie, etc.) Administrer la base de données (création de comptes, mise à jour, produire des rapports, etc.) Former les nouveaux ambassadeurs (drices) Réaliser des appels de sollicitation (volume horaire déterminé par la chargée de projet) S'informer/Faire circuler activement l'information au sein de l'équipe : projets d'Équiterre, initiatives, actualités, etc. Travailler en étroite collaboration avec le service aux membres, la comptabilité et les RH Autres tâches connexes. Contribution au développement corporatif et à la vie démocratique d'Équiterre Participer à la réunion mensuelle des employés Participer à certains événements ou rencontres d'Équiterre NOTRE OFFRE Poste permanent à temps plein Entrée en poste : dès que possible 32 heures/semaine Salaire minimum selon l'échelle salariale du poste et les critères demandés (débute à 28,54$/heure), peut varier en fonction de la formation et de l'expérience pertinente 4 semaines de vacances + 2 semaines annuelles de congé durant les vacances de la construction payé à 75% (après 3 mois d'ancienneté) Assurance collective et REER collectif (après 3 mois d'ancienneté) Environnement de travail positif avec un personnel motivé et une forte éthique du travail Nos bureaux sont situés à la Maison du développement durable, en plein cÃ..."ur du quartier des spectacles de Montréal. Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Seules candidatures complètes (CV + lettre de motivation) seront considérées et analysées. Nous vous remercions de votre intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Les personnes issues de minorités, comprenant mais ne se limitant pas aux Premières nations, Métis et Inuits et aux minorités visibles, sont encouragées à déposer leur candidature. Si vous vous identifiez comme appartenant à un groupe minoritaire et souhaitez que cela soit pris en considération dans le processus de recrutement, veuillez l'indiquer dans votre lettre de présentation. VOTRE PROFIL Études collégiales dans un domaine pertinent 2 années d'expérience en gestion de centre d'appels Expérience en collecte de fonds (porte-à-porte ou télémarketing) Aisance avec l'utilisation de bases de données/CRM (ProDon, un atout) Aisance avec l'utilisation d'Excel/Google Sheets Bilinguisme : capacité de réaliser des appels de sollicitation et argumenter selon les besoin en anglais Fiabilité, soucis du détail, axé sur les résultats et capable d'adaptation Maîtrise des principes de l'écoute active, créativité et leadership Flexibilité dans l'horaire de travail (horaire de soirée, fin de semaine, variable selon les semaines) Grand intérêt pour la mission d'Équiterre et connaissance de ses enjeux prioritaires.

Mecano ALCA est une entreprise innovante et en croissance depuis 20 ans à Blainville, spécialisée dans l'installation et la réparation d'équipements hydrauliques tels que grues articulées, chariots élévateurs, nacelles etc. Nous sommes à la recherche d'une personne de confiance autonome et dynamiques. Nous prenons soins de nos employés et nous les formons selon les plus hauts standards de l'industrie. Nous offrons à nos employés une stabilité d'emploi et un environnement de travail agréable ! En tant que Journalier/homme à tout faire votre rôle est important et essentiel au bon fonctionnement de l'entreprise.Vous aaurez la responsabilité de :- la maintenance et entretient de la batisse et des lieux extérieur et intérieur, - inspection des équipements et entretients (selon les compétences)- support aux départements de mécanique, production, peinture- responsabilité de garder l'usine à l'ordre - Placer du matériel avec le chariot élévateur - Commission avec notre véhicule- Lavage des équipements avant livraison- Déneigement- toutes autres tâches connexes La carte de cariste et des habiletés en mécanique et /ou soudure sont des atouts . Nous offrons :- un salaire très compétitif selon votre expérience- La possibilité de faire du temps supplémentaire- Un plan de partage des profits de l'entreprise- Une gamme très avantageuse d'avantage sociaux et d'assurance- Toute la formation nécessaire- Une équipe joviale et dynamiqueVous pouvez envoyer votre Cv via courriel ou venir le porter en personne.

Complexes funéraires Yves Légaré est actuellement à la recherche d'agents à l'accueil pour ses succursales du secteur sud. La personne choisie doit être en mesure d'aller aussi à notre succursale de Longueuil et à l'occaion à Anjou. Il y a un poste permanent à temps plein de soir, entre 70 à 80 heures par période de deux semaines, incluant une fin de semaine sur deux, ainsi qu'un poste à temps partiel de soir. Nous recherchons des gens de cÃ..."ur, ayant des aptitudes exceptionnelles en service à la clientèle, capables d'offrir une expérience client impeccable, répondants ainsi aux plus hauts standards de notre industrie. Le rôle principal et habituel de la personne salariée consiste à être au premier plan pour répondre et accueillir de façon chaleureuse la clientèle. Son rôle est d'écouter, d'informer et de diriger la clientèle. Elle veille au bon déroulement des activités quotidiennes du secteur en donnant un support administratif. Voici une description sommaire des responsabilités de ce poste: -Accueillir chaleureusement les visiteurs, les faire patienter le cas échéant et annoncer leur arrivée à la personne concernée;-Recevoir et transférer les appels téléphoniques aux personnes concernées;-Répondre aux questions de la clientèle et les diriger au personnel concernés;-Demeurer accueillant et disponible aux familles et aux visiteurs;-Offrir une visite des lieux et le catalogue de la boutique « La mémoire du cÃ..."ur » en cas d'attente;-Garder une permanence à l'accueil;-Offrir un soutien administratif au directeur, aux conseillers aux familles et aux conseillers en planification funéraire de son secteur;-Rédaction de plusieurs rapports et procéder à des suivis de dossier;-Collaborer à la disposition adéquate des lieux selon les volontés des familles;-Voir au bon ordre et à la propreté de l'ensemble de la succursale et faire le suivi auprès du directeur de succursale;-Toutes autres tâches connexes.Avantages offerts: Assurances complètes Congés mobiles/maladies Programme de reconnaissance -Bilinguisme obligatoire (français et anglais)-Bonne connaissance informatique (Suite Microsoft Office)-Empathie, tact et diplomatie; -Excellente écoute -Habileté à coordonner son temps et ses priorités -Autonomie et initiative-Posséder une voiture

Vous êtes passionné d'alimentation et souhaitez apprendre le métier de boucher tout en travaillant? Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e)-boucher(ère), un amoureux de viandes, reconnus par son excellent service à la clientèle.Sommaire des responsabilités: Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marchandise selon les normes établies; Participer à toutes les tâches opérationnelles de son département (couper, désosser, emballer des viandes;); Assurer la production des coupes selon la planification établie; Effectuer le remplissage des comptoirs et la rotation des produits; S'assurer d'offrir à la clientèle un service exceptionnel, courtois et efficace en tout temps; Utiliser de façon sécuritaire et efficace, l'équipement et les diverses fournitures; Appliquer les politiques et procédures internes; Respecter les normes d'hygiène & salubrité ainsi que santé et sécurité au travail; Nettoyer et maintenir propre son espace de travail; Être vigilant afin de minimiser les pertes, le gaspillage et les bris de marchandises; Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et/ou de remplacement; Autres tâches connexes. Avantages : Formation complète offerte directement en magasin; Salaire d'apprenti boucher offert dès le début de la formation; Diplôme officiel délivré au terme du programme. Aucune expérience requise en boucherie; Avoir minimum 1 an d'expérience en alimentation (un atout); Capacité à s'organiser et à prioriser les tâches; Orienté vers le client; Orienté vers les résultats; Bonne habileté de communication; Esprit d'équipe.

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin [indiquer le rayon] sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s'assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)sEntretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l'entrepriseAssurer l'exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandesMettre en place les promotions et les programmes de l'entrepriseGarder les zones du rayon propres et s'assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d'équipe et le souci du détailVous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)sVous aimez apprendre de nouvelles choses L'expérience que vous apportezBonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n'est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite!Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaineLa capacité de déplacer jusqu'à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail completNotre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe pour qui travail rime avec plaisir? Le magasin Hockey Experts du centre Rockland est à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère d'équipement de hockey. En vous joignant à la famille Sports Experts, vous découvrirez des mordus de sport et de plein air heureux de partager leur passion avec la clientèle. Unis par un fort esprit d'équipe, ils sont motivés par les nouveaux défis et se présentent au travail chaque matin avec une attitude de gagnant. AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE: Horaire flexible Rabais employés Primes pour références d'employés Conciliation travail et vie personnelle Air climatisé Stationnement gratuit Transport en commun à proximité Rémunération compétitive Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurance dentaire Assurance invalidité Assurance-vie Assurance santé voyage Programme d'aide aux employés (PAE) Uniforme fourni LE RÃ"LE DU CONSEILLER(ÈRE) Reconnu pour la qualité de son service, le conseiller(ère) accueille les clients avec rapidité, courtoisie et enthousiasme. Il analyse leurs besoins et y répond avec professionnalisme. Plus concrètement, le conseiller(ère) devra : Saluer les clients; Analyser les besoins des clients, y répondre avec la marchandise appropriée et conclure des ventes; Conseiller les clients avec confiance; Démontrer de l'intérêt pour les produits et les disciplines; Connaître les produits qui sont en inventaire et les promotions; Acquérir une connaissance des produits et des disciplines; Conclure des ventes d'articles associés complémentaires; S'occuper d'autres tâches diverses; Votre profil : Le conseiller(ère) idéal est aussi efficace qu'attentionné. Compétences recherchées : Aptitudes marquées pour la vente; Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles; Sens de l'écoute; Aisance à communiquer; Connaissance de l'aspect technique des produits, des disciplines et des tendances du marché; Avoir de l'expérience est un atout, mais non une exigence; En bonne forme physique, vous êtes en mesure de : Travailler debout pendant de longues périodes; Nous inspirons les Canadiens à adopter un mode de vie sain et actif! La réputation de Hockey Experts n'est plus à faire. Venez participer au succès d'une chaîne de magasins reconnue pour l'excellence de ses produits et de son service!

C'est votre opportunité d'apporter vos talents au niveau supérieur. Nous offrons plusieurs opportunités d'emploi et la formations Soleil incluses et payées dès l'embauche. Venez faire partie d'une équipe unis, respectueuse et chaleureuse. L'infirmier(ère) auxiliaire est responsable d'offrir des services de soins infirmiers personnalisés aux résidents autonomes et semi-autonomes afin d'assurer leur mieux-être et leur sécurité. Il/elle s'assure de répondre aux urgences, effectue le suivi de l'état de santé des résidents et tient à jour leur dossier. Pourquoi joindre notre équipe? Nouvelle bonification salariale $$ Formations Soleil incluses et payées dès l'embauche Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité! Augmentation salariale annuelle Aucun temps supplémentaire obligatoire (TS?) Un repas cuisiné avec amour par notre équipe de cuisine Remboursement de vos uniformes Un horaire de travail adapté selon vos disponibilités Une conciliation travail-vie personnelle, travail-famille, travail-étude ou semi-retraite Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme Des défis stimulants et de belles possibilités d'avancement Assurances collectives Proximité des transports en commun Ambiance familiale et chaleureuse Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l'industrie depuis 1988 Lauréat 2022 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada pour notre gestion humaine et bienveillante de la pandémie. En tant qu'Infirmier(ère) auxiliaire, vous aurez la chance de : Collaborer à la planification des interventions quotidiennes et d'urgence aux résidents; Fournir des soins de base et préventifs aux résidents; Offrir avec bienveillance les services aux résidents selon les critères de l'établissement; Toutes autres tâches connexes. Expériences et formations Diplôme d'études professionnelles (DEP) en Santé assistance et soins infirmiers; Être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ); Bonne connaissance du français parlé et écrit; Connaissance pratique de l'anglais parlé (pour les régions anglophones); Habileté à communiquer et à travailler en équipe; Démontrer un souci de l'engagement et de l'excellence; Manifester une capacité d'adaptation, de l'initiative et de la flexibilité; Traiter l'information confidentielle de façon rigoureuse et professionnelle en conformité avec le code d'éthique de l'établissement, la Charte des droits et libertés de la personne, ainsi que les règles de l'ordre professionnel; Pouvoir affronter les contraintes et les difficultés du travail; Faire preuve de patience et d'écoute; Aimer les personnes du bel âge Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d'une clientèle riche en expériences et en histoire! Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c'est de famille!