L'ENTREPRISE Enveloppe Concept Inc. est une entreprise familiale fondée il y a 32 ans et oeuvre dans le domaine de la fabrication et de l'impression d'enveloppes standards et spécialisées. Présente au Québec et en Ontario, l'organisation dessert une longue liste d'institutions et de corporations publiques et privées. Enveloppe Concept est une PME en croissance et innovante, qui a complété le passage à la deuxième génération familiale. L'entreprise est à la recherche d'un commis à la réception et à l'expédition. L'OPPORTUNITÉ Le commis à la réception et à l'expédition doit être bilingue (français & anglais), polyvalent, responsable et doit avoir de l'initiative. Il doit avoir un permis de cariste et aussi posséder des connaissances de la suite Microsoft Office. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Planifier et gérer les activités d'expédition et de réception de marchandises. Préparer l'assemblage des commandes selon les spécifications des clients et s'assurer d'une grande qualité afin de satisfaire la clientèle. Emballer et tenir en ordre l'inventaire dans l'entrepôt. Contrôler et faire le suivi des activités de livraison. Planifier avec le chauffeur les routes de livraisons. Gérer et faire le suivi des transports avec les différents sous-traitants en transport. Communiquer avec les transporteurs afin de faire tous les suivis requis et aux fins de négocier les tarifs de transport. Communiquer avec les clients pour faire des suivis de commande. S'occupe au besoin de trouver de nouveaux transporteurs. Prendre l'inventaire des matières premières mensuellement. Autres tâches connexes. Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV.

Les résidences Labrie sont à la recherche d'un cuisinier ou une cuisinière à temps plein de jour, une fin de semaine sur deux obligatoire. Avantages: Aucun temps supplémentaire obligatoire Repas fournis Formation payée Reconnaissance du travail Équipe dynamique, mobilisée et soudée Esprit d'équipe et d'entraide Opportunité de carrière et d'avancement Programme de référencement Horaires fixes et stables Reconnaissance des années de service Possibilité de prévoir ses vacances à l'avance Stationnement gratuit Résidences avec ambiance familiale Nos gestionnaires, des gens de cÃ..."ur, sont des professionnels qui vous soutiennent dans le cadre de vos fonctions. Le travail est basé sur l'esprit d'entraide, l'humanisme et l'implication de chacun(e). Notre directrice est une patronne accessible, empathique, présente et à l'écoute pour vous supporter dans votre travail. Notre équipe est composée de gens de coeur et nous formons une équipe solide et compétente pour nos résidents. Le dévouement et les multiples petites attentions au quotidien de la part de tout le personnel créent des liens qui soudent avec humanisme les résidents et employés en une grande famille. Consultez notre page Facebook afin de constater l'ambiance agréable qui règne dans chacune de nos résidences! Tâches : Préparer les déjeuners, les dîners et les soupers Faire des desserts Superviser les activités des employés de la cuisine Planifier la rotation des aliments Veiller à la propreté des réfrigérateurs et des espaces de rangement Ranger les commandes reçues dans les endroits appropriés Nettoyer divers articles de la cuisine Préparer les assiettes selon les demandes des résidents Laver les surfaces de travail Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat Prérequis: Expérience et formation en cuisine Formation en hygiène et salubrité alimentaire du MAPAQ, un atout Formation en manipulation d'aliments, un atout Le salaire est concurrentiel et est à discuter selon l'expérience.Au plaisir de faire équipe avec vous!

Styliste chef d'équipe Description du poste Diriger et orienter l'équipe vers l'atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés. Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail. Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés. Faire respecter les politiques et procédures administratives. Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications 6 mois d'expérience dans le commerce au détail ou équivalent. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Vous assisterez dans l'équipe dans toutes les phases du cycle de vie de développement de logiciels et d'applications pour une entreprise dans l'industrie du transport en commun. Tâches Designer et développer des applications de type Shiny avec des requis de projet basé sur R ( Interface usager, calculs statistiques, graphiques, création de tableaux de bord); Écrire du code "front" et "back end" pour des tableaux de bord interactifs; Travailler en collaboration avec le Designer UI et l'expert en bases de données afin de créer des outils logiciels simples et faciles à utiliser; Tester, déboguer et remanier le code R tant existant que nouveau; Déployer et maintenir les serveurs web; Assister dans le processus d'extraction, de transformation et de chargement (ETL) pour les données historiques et nouvelles; Travailler avec les scientifiques de données, tant pour donner que recevoir de l'assistance lorsque nécessaire; Collaborer avec l'équipe technique des clients sur les projets existants et les nouveaux projets; Travailler avec des larges ensembles de données géospatiales et temporelles; Documenter les bonnes pratiques de code et le processus de développement. Exigences Expérience avec R et/ou Leaflet, ou une volonté de l'apprendre Expérience avec l'écriture de documentation approfondie des fonctions de "package" Expérience avec l'environnement Windows et Linux Travail en présentiel Résident/Citoyen canadien Baccalauréat / Diplôme collégial en mathématiques, statistiques, ingénierie, géomatique ou expérience dans un domaine connexe (un atout) Expérience avec les bases de données (SQL, MySQL ...) (un atout) Expertise technique en développement web et/ou dans la visualisation de données interactive (R Shiny) (un atout) Qualités Solutionneur de problème autonome et pro actif Excellentes aptitudes de communication et d'organisation Capacité d'analyse Bonne attention aux détails Habilité à respecter les délais Créativité et flexibilité Curiosité et agilité à apprendre des nouveaux langages et des nouvelles méthodologies.

***POSTE DISPONIBLE N'IMPORTE OÙ AU QUÉBEC*** SOMMAIRE DE L'OCCUPATION: Sous la supervision du coordonnateur service mécanique de l'Est, le technicien est responsable d'intervenir chez nos différents clients afin d'inspecter, d'ajuster, de réparer ou d'améliorer les différents systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques de nos équipements dans le domaine du sciage. Le technicien devra avoir aussi posséder une bonne approche client professionnelle. FORMATION ET COMPÉTENCES: ? Possède un DEP en mécanique industrielle, technique en génie mécanique, ou toute autre formation ou expérience pertinente équivalente? Possède de bonnes habilités mécanique, hydraulique, pneumatique? Est capable de lire des plans d'équipement? Détient une bonne capacité informatique afin de faire des rapports? Connaissance du domaine du sciage est un atout sérieux EXIGENCES ET APTITUDES: ? Est disponible à voyager sur une base régulière selon des horaires de type 14/7? Doit faire preuve d'une grande autonomie et de débrouillardise? Possède une bonne capacité à communiquer tant à l'écrit que verbal? Doit être en mesure de voyager aux États-Unis (passeport valide, etc)? Détient un permis de conduire valide? Possède une bonne connaissance de la langue anglaise

-Superviser les travaux sur les chantiers de construction -Coordonner les travaux des sous-entrepreneurs.-Planifier les besoins en matériaux,équipements et en main d' oeuvre sur le chantier-Responsable des activités journalières-Analyser et améliorer les méthodes de travail selon les besoins du chantier.-Responsable de la santé et sécurité sur le chantier-Toutes autres tâches connexes.

Trouvez votre idéal LÀ! Vous désirez libérer votre potentiel dans une équipe dynamique et soudée? Vous êtes à un tournant de votre vie professionnelle? Vous voulez des défis stimulants dans un environnement favorisant l'équilibre et l'épanouissement? Chez Promutuel Assurance, nous nous distinguons par notre approche humaine, tant à l'égard de nos employés que de nos membres-assurés. Participez au succès d'une fière mutuelle d'ici qui protège les gens d'ici. Un aperçu de ce qui vous attend chez nous : Vous évoluerez dans une organisation en pleine transformation qui mise sur l'agilité et l'innovation. Vous profiterez d'une réelle considération humaine, où l'écoute et l'entraide sont au cÃ..."ur des décisions. Vous travaillerez avec des personnes passionnées et dévouées dans un esprit d'équipe hors du commun. Votre quotidien sera rythmé par les défis et les projets. Vous bénéficierez d'un accompagnement dans l'atteinte de vos objectifs professionnels. Des avantages qui changent tout : Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives Horaire flexible permettant de conserver un équilibre travail-vie personnelle Congés mobiles dès la première année Possibilité de télétravail en mode hybride Assurance collective pour vous et votre famille Télémédecine gratuite pour vous et votre famille Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l'employeur Activités sociales organisées par l'employeur et initiatives de bénévolat Rabais sur vos assurances auto et habitation Programme d'aide aux employés À propos du poste Selon votre lieu de résidence vous exercerez votre emploi d'analyste en assurance des entreprises à l'un de nos bureaux situés sur le territoire de Promutuel Assurance du Lac au Fleuve, soit : (Québec, Charlevoix, Kamouraska, Côte-Nord, Saguenay Lac St-Jean). À quoi ressemblera votre semaine de travail? S'occuper de l'analyse et de l'acceptation des demandes d'assurance des entreprises conformément aux politiques de souscription et de tarification en vigueur Procéder à l'émission des documents requis et des renouvellements de polices d'assurance Offrir un soutien technique à notre réseau d'agents et de courtiers Avez-vous ce profil-LÀ? DEC en services financiers et d'assurance ou AEC en assurance de dommages (un atout) 4 à 6 ans d'expérience pertinente en assurance des entreprises Titre de Professionnel d'assurance agréé (PAA) ou de Fellow Professionnel, agréé (FPAA) un atout Bonne connaissance des principaux logiciels de la suite Microsoft Office Habiletés dans la recherche de solutions. Sens client Bonne gestion des priorités Capacité de persuasion et de persévérance Compétences relationnelles et respect des engagements Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche des enseignant-e-s qualifié-e-s et des étudiant-e-s en enseignement au secteur des adultes (FGA) pour effectuer de la suppléance ou occuper des affectations temporaires, selon les besoins des centres en formation générale pour adultes. Le Centre de services scolaire de Montréal est le plus important employeur dans le monde de l'éducation au Québec et l'un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d'organiser les services éducatifs dans les établissements d'enseignement préscolaire-primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d'éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employées et employés dont 8 000 enseignantes et enseignants mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes. Soulignons qu'en contexte de pandémie, les enseignants peuvent être appelés à enseigner à distance. Dans une telle situation, il importe que l'enseignant ait accès à Internet à son domicile. Si tel n'était pas le cas, ce dernier pourrait être appelé à faire de l'enseignement à distance à partir des locaux de l'établissement ou du centre de services scolaire de Montréal. Pour en savoir davantage, consultez notre site Web : https://www.cssdm.gouv.qc.ca Qualifications et exigences Une des deux options suivantes : Option 1 Être titulaire d'un permis d'enseigner ou d'un brevet d'enseignement. Avoir une preuve de réussite du test de français (TECFÉE, SEL (version B) ou CÉFRANC). Option 2 Être étudiant(e) à temps plein ou à temps partiel au baccalauréat ou à la maîtrise qualifiante en enseignement dans une université canadienne. Une preuve attestant que la formation est en cours sera requise. Si vous êtes étudiants dans une université anglophone, le test de français (TECFÉE, SEL (version B) ou CÉFRANC) est impératif. Pour vous inscrire au test, si ce n'est déjà fait ou si vous avez des questions en lien avec son contenu et sa préparation, nous vous invitons à communiquer avec l'un des organismes suivants : Centre d'évaluation linguistique (TECFÉE ou CÉFRANC) : 514-356-6789 Service d'évaluation linguistique (SEL version B) : 1-877-444-2505 *Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles. Le savez-vous ? Vous ne disposez pas de ces qualifications académiques ? Le gouvernement du Québec offre depuis la session d'automne 2022, une aide financière afin de soutenir les étudiants à temps plein de plusieurs programmes d'études collégiales ou universitaires requis dans le domaine de l'éducation ? Pour savoir si vous êtes admissible et pour plus de détails, nous vous invitons à consulter le site du gouvernement du Québec à l'adresse suivante : https://www.quebec.ca/education/aide-financiere-aux-etudes/bourses-perspective Rémunération Taux horaire en vigueur. Le CSSDM s'est doté d'un Programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection. Les employés du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l'État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSDM d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'état. Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Cependant, nous ne communiquons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d'excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels. Forte d'une croissance rapide, nous comptons aujourd'hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cÃ..."ur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant. DESCRIPTION DU POSTE Sous la supervision du directeur, le ou la titulaire du poste aura comme principales responsabilités de participer à divers projets miniers, industriels et forestiers de mécanique et tuyauterie avec le support de l'équipe. RÃ"LES ET RESPONSABILITÉS Réalisation et vérification de dessins 2D/3D de mécanique et tuyauterie à l'aide d'outils DAO pour divers projets de construction dans les domaines industriels; Estimation et planification des travaux (atout); Suivi, vérification et contrôle de la qualité des livrables et procédures; Assister à des réunions avec l'équipe de projets; Effectuer toutes autres tâches connexes. Connaissances Connaissance des logiciels Bluebeam, Autocad, Inventor, Revit, Plant 3D, Advance Steel; Connaissance de la suite Microsoft Office 365.   Habileté Capacité à faire face à des problèmes et les résoudre.   Attitudes et aptitudes Respect des normes, méthodes et procédures; Attitude professionnelle; Autonomie, minutie, assiduité et initiative; Dynamisme, rigueur, soucis du détail; Gestion des priorités / Temps; Habileté à travailler en équipe; Habileté à travailler en multi dossiers; Loyauté et engagement envers l'entreprise; Respect des personnes; Sens de la confidentialité et de la discrétion; Sens de la planification et de l'organisation; Sens éthique élevé; Capacité de travailler en mode télétravail.   Exigences de l'emploi Posséder un diplôme d'études collégiales ou une attestation en génie mécanique, en mécanique du bâtiment ou en maintenance industrielle; Posséder 5 ans d'expérience; Expérience en milieu minier, forestier et industriel (atout); Bonne communication tant à l'oral qu'à l'écrit en français et en anglais.   Conditions de travail Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail; Lieu emploi : Val-d'Or, Rouyn-Noranda ou Laval avec flexibilité télétravail; Possibilité de bureau et de chantiers; 40 heures / semaine; Salaire à déterminer selon les qualifications; Assurances et REER collectifs; Admissible à 80 heures de congés mobiles par année; 3 semaines de vacances par an; Programme d'aide aux employés et club social; Entrée en fonction -Date à déterminer et convenir.   ASDR souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi. Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ce poste. Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

Depuis plus de cinquante ans, MANN+HUMMEL Canada, fabrique et commercialise une large gamme de produits de filtration pour diverses applications. Le Centre canadien des opérations de fabrication est situé à Trois-Rivières et les centres de distribution sont situés à Montréal et Toronto. MANN+HUMMEL Canada fait partie de la famille d'entreprises MANN+HUMMEL. MANN+HUMMEL Canada de Trois-Rivières est actuellement à la recherche d'un : ADMINISTRATEUR RÉSEAU Raison d'être Vous serez un partenaire important pour participer à la croissance de l'entreprise. Relevant du directeur informatique, l'administrateur réseau fournit une assistance technique de 1er et 2eniveaux aux utilisateurs de l'entreprise. Il implante et supporte les différentes solutions informatiques et de réseautiques et est responsable de la documentation informatique. Responsabilités clefs : Fournir un support logiciel de premier et deuxième niveau. Répondre aux demandes des utilisateurs concernant le fonctionnement des logiciels ou du matériel afin de résoudre leurs problèmes et les accompagner dans l'utilisation quotidienne de nos solutions. Élaborer du matériel et des procédures de formation ou former les utilisateurs à l'utilisation appropriée de ceux-ci ou des logiciels. Installe et effectue des réparations mineures sur le matériel, les logiciels ou l'équipement périphérique conformément aux spécifications de conception ou d'installation du fabricant Tenir un journal des transactions quotidiennes des sauvegardes, des problématiques et des mesures correctives prises, ainsi que des activités d'installation. Superviser la performance quotidienne ainsi des systèmes informatiques pour vérifier les opérations et détecter les erreurs. Lire les manuels techniques tenus et effectuez des diagnostics informatiques pour enquêter et résoudre les problèmes ou pour fournir une assistance et un support techniques. Configurer l'équipement informatique pour un usage professionnel, que ce soit la création des comptes AD, mise en place des profils de sécurités, effectuer et assurer une installation et le déploiement des systèmes d'exploitation ou des logiciels appropriés à l'utilisateur selon les politiques d'installation de l'entreprise. Programmation dans un environnement graphique VB.Net + MS SQL Conception d'applications et d'utilitaires informatiques Compétences Connaître les différents protocoles réseau permettant la transmission et la récupération de l'information entre les ordinateurs. Capacité d'identifier des problèmes complexes et d'examiner les informations connexes pour élaborer et évaluer des options et mettre en Ã..."uvre des solutions. Connaissance des produits : Centre de données Windows Server, Active Directory, MS SQL, IIS, Exchange SharePoint, Office 365, Sage 300, SAP, VEEAM, Azure Programmation : SQL VB. NET VBA Access PowerApps PowerBI OS : Windows 10 Pro Linux Vmware ESXI Wtware HyperV Mise en réseau : Réseau multisite RDP Routeur Switch et VPN TCP/IP VLAN Qualifications DEC en informatique ou l'équivalent. 5 ans - 7 ans d'expérience dans des fonctions similaires. Connaissance approfondie des produits d'entreprise de Microsoft Expérience dans l'implantation SAP un atout Français / Parlé-écrit Anglais (fonctionnel) La maîtrise de l'anglais est requise, car l'administrateur réseau devra communiquer avec ses supérieurs aux États-Unis. Permis de conduire valide Posséder un véhicule (peut être nécessaire pour se rendre sur les sites de l'entreprise) Peut être tenu de travailler en dehors des heures normales de bureau. Habiletés personnelles Habileté dans les relations interpersonnelles Approche client et service à la clientèle Autonomie Proactif Soucis du détail et rigueur Leadership Sens de l'organisation La maîtrise de l'anglais est requise, car l'administrateur réseau devra communiquer avec ses supérieurs aux États-Unis.

SUMMARY OF THE POSITIONPerson who participates in identifying the needs of the population and uses the appropriate techniques to implement various community action programs. She/he acts as a resource person for community groups.SPECIFIC FUNCTIONS* Perform all the functions of Enforcement (AM) stakeholders in relation to section 33 of the Youth Protection Act, and to the Health and Social Services Act (S-4.2), where necessary; * Implement the provisions of the Youth Protection Act, the Youth Protection Reference Manual, By-Law 12 of the CBHSSJB, and policies and procedures of Cree Youth Protection Department, and of the CBHSSJB;* In collaboration with the youth and family, create the intervention plan, according to the time frames allotted; 30 days following the final measures;* Intervene on time in AM-oriented situations and implement Court-ordered measures or agreements that are subject to voluntary measures, as appropriate; Intervene in crisis situations;* Provide ongoing practical and psychosocial support, encourage users to solve their problems and undertake activities that require individual effort;* Intervene in all cases in accordance with the framework for the child's life project; * Reintegrate or keep the child in the family environment or indicate the best plan for the child; connect with home community; Prepare the family for the placement of the child outside the family unit, in accordance with the guidelines contained in the life plan, while ensuring that cultural ties are maintained; * Establish and maintain collaborative relationships with colleagues and partners, both internally and externally; Participate in meetings and personalized review tables, depending on the request; Represent the application of measures to internal and external committees, in accordance with the request;* Record notes in cases according to legal requirements and the administrative requirements of the Cree Youth Protection Department; Be efficient and sensitive in dealing with users from a variety of cultural, racial and religious backgrounds, and sexual orientations; Perform the tasks entrusted with competence, eagerness and efficiency, within the prescribed deadlines;* Take part in the relevant vocational training, at the recommendation of the immediate supervisor; * Perform any other related tasks, at the request of the immediate superior. Role in Application of Measures:Person who performs conceptual, counselling, consulting, updating, analytical activities and evaluations in one or several social programs. * A person who is called upon to plan and carry out interventions applicable within the various processes and protocols in place at the Directorate of Youth Protection;* She/he participates in a professional skills development group; She/he establishes the necessary collaborations with internal and external partners in the achievements of its mandate; * She/he completes the clinical-administrative tasks related to her duties; She/he knows and enforces the S5 law and the YPA, which govern the intervention framework and the obligations to which the intervention is subject, as well as the clinical-administrative components related to it; * She/he understands and applies the integrated clinical process. Includes and applies reference frameworks, programs and protocols; * She/he includes the operation of the Youth Chamber; * She/he uses his experiences to understand and apply new programs, frames of reference, as well as practice-specific legislative frameworks.REQUIREMENTSEducation:Must have a college diploma (DEC) in technique of social work or other relevant college discipline of a recognized school by the competent ministry;This job also includes the person who, hold a certificate of college studies in Social Work Techniques or Social Assistance Techniques; Applicants with an attestation of college studies in Educators in Native Childcare Services or Special Needs Education aboriginal and Inuit children may be considered.In the absence of applicants with the above-mentioned requirements, applicants with the below detailed requirements may be considered.Education:Must have a completed secondary 5 diploma from a recognized school by the competent ministry.Experience:Must have 3 years of experience in the field of Youth Protection;Must have successfully completed the CHARLIE and PCFI trainings.Knowledge and Abilities:Proper knowledge of the community social environment;Knowledge of Cree culture and social/health issues in Eeyou Istchee;Knowledge and understanding of issues related to cultural diversity; Knowledge of Eenou/Eeyou Pimaatsiiun healing practices and paradigms is an asset;Ability to communicate with people, to run interviews and to establish and maintain a ''helping relationship with beneficiaries'';Ability to work in collaboration with CMC community workers, NNADAP workers and other medical social services staff and other organisms within and outside the community;Ability to understand and use the legal framework and all related documents in clinical interventions; Skills in counseling and knowledge of the laws: Y.O.A, Y.P.A, S-5;Some knowledge of the YCJA; Knowledge and understanding of the basics of attachment theory and related disorders, as well as issues related to separation, withdrawal from family life, placement and reunification; Knowledge and understanding of the main issues associated with clients treated according to the YPA and is involved in learning other more specific issues; Knowledge and understanding of the stages, processes and benchmarks of normal development for children aged 0 to 18; Knows and applies the different approaches used (youth protection mediation, mobilization, systemic, etc.); Demonstrated ability to work in crisis situations as well as intervene in a context of authority while mobilizing the families;Knowledge of child development, and of maltreatment issues;Excellent clinical judgement;Must show initiative, be dynamic, exhibit responsibility and professionalism;Must be sensitive to issues within the family unit;Ability to read and write reports (mandatory skills exam).LANGUAGE* Fluent in Cree and English; * Fluency in French is an asset. OTHER* Valid driver's permit class 5 meeting the standards of the Société d'assurance automobile du Québec and the Ministère des Transports du Québec;* Excellent driving record: Driving Record Request (SAAQ clic online Services - Citizens);* Available to travel inside and outside of the Eeyou Istchee territory, as required;* Must be occasionally available to work outside the regular working hours (availability);* Exemption from the Order (OTSTCFQ) available however, will be expected to keep membership to Order if active to execute reserved acts;* This position includes on-call periods.

Salaire très compétitif, (28.00 à 32.00$ par heure selon l'expérience) reconnaissance des acquis, horaires flexibles, véhicule fourni et nombreux avantages sociaux. Possibilité d'heures supplémentaire.Garant Machinerie est une entreprise familiale à l'écoute de nos employés, tous ceux qui y travaillent pourront vous le confirmer. Nous offrons des horaires flexibles de jour en semaine seulement, de nombreux avantages sociaux, des tâches variées et stimulantes, ainsi qu'une ambiance de travail conviviale. Nous avons très peu de roulement de personnel et nos salaires sont très compétitifs. En tant qu'électromécanicien, vous aurez votre véhicule attribué.Garant Machinerie connait une croissance constante depuis plus de 30 ans, offrant une opportunité unique pour les électromécaniciens : jamais de routine, travail toujours stimulant, l'équipe est dynamique et travaille en étroite collaboration. Sous la supervision du coordonnateur, l'électromécanicien doit répondre aux différents besoins de notre clientèle. L'électromécanicien sera appelé à préparer, installer, réparer et diagnostiquer des équipement à la fine pointe de la technologie tels : découpeuses laser, presses plieuse, plieuses CNC, cisailles, rouleuses, cintreuses, scie, et beaucoup plus. L'électromécanicien sélectionné se doit d'être capable de communiquer en anglais aisément autant par l'écris qu'à l'oral. Cette personne sera appelée à travailler sur la route dans un rayon généralement inférieur mais non limité à 250km de Lévis. Vous cherchez un nouveau défi, une stabilité à long terme, faire partir d'une équipe tissée serrée et croyez avoir ce qu'il faut ? Contactez-nous dès aujourd'hui ! Autonomie, Débrouillardise, Approche client développée, Organisé

Ce poste est principalement responsable de l'injection de divers types de matrices de « runners », de motifs, d'assemblages solubles et de cire. S'assure que toutes les injections de cire sont effectuées conformément aux normes de l'entreprise. TÂCHES/RESPONSABILITÉS Effectue des injections répétitives et contrôle de l'injection, de l'extrusion et des billettes de cire résultantes Effectuer l'inspection de toutes les injections de cire et validé avec le chef d'équipe ou le superviseur Suit le protocole établi pour la notification des écarts potentiels ou des tendances des rejets. Assurer le stock de matériaux nécessaire pour la zone de travail afin de maximiser la productivité. Doit porter une attention particulière aux détails. Installer et entretenir les pistolets à air comprimé et les outils au besoin pour effectuer des activités spécifiques. S'acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées. Respecte les valeurs et le code d'éthique de l'entreprise. Respecte les programmes d'environnement, de santé et de sécurité de l'entreprise. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES/ABILETÉS Critères de produits Capacité à comprendre les instructions d'activité Capacité à manipuler les palans EDUCATION EXIGÉ Diplôme d'étude secondaires ou l'équivalent TITRE PROFESSIONNEL Certification de chariot élévateur peut être nécessaire EXPERIENCE Aucune AUTRES FONCTIONS La description de travail n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste complète des activités, des tâches ou des responsabilités qui sont exigées de l'employé. Les tâches, les responsabilités et les activités peuvent changer, ou de nouvelles peuvent être attribuées à tout moment.

Votre défi Sous la supervision du coordonnateur en bâtiments, vous serez appelé(e) à répondre aux appels de service des clients et à effectuer des réparations mineures dans nos bâtiments. A ce titre, vous aurez à: Effectuer divers travaux d'entretien / réparations courantes (ex: retouches de peinture et de plâtrage, réparations mineures de plomberie, réparations de céramique, réparations de portes (ferme-porte, serrures, pentures), réparations mineures des équipements d'éclairage et électriques, changement de fluorescents,...); Veiller à la propreté extérieure de l'immeuble, incluant les travaux de déneigement, d'entretien de terrain et de stationnement.; Veiller à la coordination des tâches des travaux des sous-traitants et des employés internes lors de la réalisation des travaux selon une chronologie de réalisation optimale et selon la planification; Surveiller et aider les sous-traitants dans différents travaux de maintenance et/ou projets; Superviser les travaux de maintenance et les réparations par nos employés internes ou sous-traitants en vous assurant de faire respecter les règles de sécurité ou autres règles en vigueur chez Teknion; Utiliser le système pour l'entretien des édifices et le traitement des requêtes (Workflows et Intéral) dans le but de planifier et coordonner les tâches préventives selon un calendrier établi. Effectuer les requêtes d'achats de pièces et/ou des services; Collaborer sur les projets spéciaux reliés aux bâtiments / infrastructures et de l'ingénierie manufacturière. Qualités personnelles et professionnelles Habileté de communication dans un contexte multisites Habileté à travailler avec différents outils informatiques Autonomie, débrouillardise et attitude professionnelle Capacité à travailler sous pression et sens de l'urgence Qualifications requises Diplôme d'études professionnelles en entretien des immeubles ou autre formation pertinente ou expérience pertinente Minimum de 2 ans d'expérience dans l'entretien général d'immeubles Connaissances générales en entretien d'immeubles pour être en mesure de détecter des problèmes de plomberie, électricité, mécanique, etc., et pour effectuer les réparations

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS. Les téléphonistes contactent des futurs clients afin de leur offrir une rencontre avec un de nos représentants pour découvrir nos services. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Language soigné. Dynamique. Aime le public.

Au sein d'une entreprise familiale de fabrication d'accessoires aéronautiques, le soudeur a la responsabilité de la coupe et de la préparation de composantes métalliques ainsi que l'assemblage de ces composantes par soudage au MIG. Le soudeur doit détenir une expérience de l'utilisation de divers équipements et procédures de soudage et d'outils électriques ou manuels. Il doit également bien connaitre les normes de sécurité relatives à la soudure. Le candidat recherché doit faire preuve d'autonomie et de rigueur dans le cadre de son travail. La capacité de lire et interpréter des documents techniques et des dessins est un atout important. Le soudeur aura les mandats suivants : Faire de la coupe et préparation de composantes métalliques Assembler des composantes par soudage au MIG Autres tâches connexes Exigences 1 à 2 années expérience dans le domaine de la soudure ou intérêt pour la soudure Capacité à lire et interpréter des documents techniques et dessins (atout) Expérience de l'utilisation de divers équipements et procédures de soudages, outils électriques et manuels (atout) Connaitre les normes de sécurité relatives à la soudure (atout) Autonomie et rigueur dans le cadre de son travail (atout) Nos avantages Rémunération compétitive

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.Sous la supervision d'un chef d'équipe, le représentant porte à porte doit aller de maison en maison dans le but de prendre des rendez-vous avec des futurs clients intéressés à rencontrer un de nos représentant des ventes pour découvrir nos services. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Language soigné. Autonome. Dynamique. Aime le public.

Venez faire partie d'une équipe dynamique ... PRIME D'EMBAUCHE DE $500.00 - APRES 3 MOIS A NOTRE EMPLOI !!Nous sommes présentement à la recherche d'une personne pour occuper un poste de manÃ..."uvre d'atelier. La personne sélectionnée aura à accomplir diverses tâches principalement liées à la production (pliage et découpe de métaux en feuille) et à l'expédition du produit. S'assurer que les matériaux et produits finis soient assemblés, identifiés, vérifiés et stockés conformément aux processus applicables pour livraison ou ramassage par le client. S'assurer de l'exactitude des produits remis au client. Réceptionné les matériaux en provenance des fournisseurs, s'assurer de l'exactitude de la marchandise reçue. Entretien du lieu de travail et toutes autres tâches connexes reliées à l'emploi. EXIGENCES : travaillant, autonome, consciencieux et fiable, al'aise avec les mesure et fraction Certification de chariot élévateur un atout. Date d'entrée en fonction dès que possible Salaire de départ à partir de 21 $ de l'heure selon expérience Assurance collective complète (après 3 mois)Temps plein, permanent, congé le vendredi après-midi Si vous êtes intéressé, postuler maintenant.Venez faire partie de notre équipe.

Ici, ton leadership portera fruit! Tu auras à planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités de production des lignes en continu (lignes séchées 1 et 2, département liquide, calibration, aseptique et pressage) et de planification tout en s'assurant de la sécurité, de la rentabilité, de l'efficacité et de la qualité de la production. Tu travailleras en étroite collaboration avec le directeur d'usine et vos homologues des différents services corporatifs (SST, R&D, logistique, qualité, RH, achats, finances, informatique, entrepôt, etc.). Les défis que nous avons pour toi! Tu auras à promouvoir la vision et la mission en matière de santé et sécurité et de respect des normes environnementales pour l'usine. Aussi, tu auras à inciter et valoriser l'adoption de comportements sécuritaires et respectueux de l'environnement. Tu assureras la mise en place et le maintien de processus de travail sécuritaires dans ton secteur et tu maintiendras les activités favorisant la réduction des risques, accidents, incidents ; En collaboration avec les planificateurs, tu superviseras, coordonneras et géreras les cédules de production et les besoins de main-d'Ã..."uvre en t'assurant de respecter les budgets établis pour les lignes en continue. Tu auras à t'assurer de la cohérence de la planification corporative par rapport à la réalité de la production ; Tu feras preuve d'un leadership exemplaire à gérer et encadrer l'équipe de superviseur(e)s de production afin d'assurer l'utilisation optimale des ressources humaines et matérielles et des outils pour atteindre les objectifs de santé et de sécurité, de qualité et de production ; Tu veilleras à l'approbation du plan de production avec la planification et le chef de production, secteur détail et entrepôt selon les ajustements et modifications des commandes. Tu auras à adresser et effectuer les suivis nécessaires des écarts du plan de production aux différentes ressources responsables (services corporatifs, superviseurs, qualité, maintenance, procédé, etc.) ; Tu auras à encadrer, motiver et évaluer les employés sous ta responsabilité, le tout en établissant un plan de transfert de connaissances, de progression et de formation ; Tu développeras, suivras et amélioreras les indicateurs clés de performance (KPI) Tu identifieras les moyens nécessaires (techniques, humains et financiers), afin de constamment augmenter la performance des lignes de production ; Tu participeras et veilleras au bon déroulement de la revue d'usine du matin et la revue hebdomadaire des opérations, t'assureras de l'atteinte des objectifs du quart précédent, expliqueras les écarts et détermineras les plans d'action ; Tu veilleras au respect des règles, des standards de la qualité et de la sécurité alimentaire établis par les différentescertifications (HACCP/FSSC 22 000) ; Tu veilleras au bon climat de travail, mobiliseras ton équipe et susciteras l'implication et l'engagement des employés. ; Tu te démarques parce que... tu possèdes un Baccalauréat en administration des affaires ou en gestion des opérations ou expérience pertinente reconnue ; tu as six (6) à neuf (9) ans d'expérience en gestion de la production incluant de la supervision de personnels ; tu as une expérience pertinente dans une usine de transformation alimentaire ; tu as une expérience dans une entreprise ayant un procédé en continue ; tu as des compétences en coaching et en développement des ressources ; tu possèdes les habiletés pour identifier les besoins d'outils de gestion et de communication requis, les développer et les implanter ; tu es considéré comme un leader positif ; tu as de fortes aptitudes en diagnostic et résolution de problèmes ; tu as une grande capacité d'apprentissage et d'adaptation au changement. Viens, ICI, là où être vrai va te porter fruit!#icietrevrai

Mécanicien industriel :Tu travailleras sur l'horaire de nuit1. Horaire de nuit : Dimanche au jeudi, 23h00 à 7h302. Salaire : Entre 26 et 40$ + Prime de nuit (1.25$/h) TES TACHES: -Effectuer l'entretien préventif des départements selon le programme de maintenance préventive.-Solutionner les problèmes mécaniques pour la remise en marche des équipements de production pendant le quart de travail.-Participer à la réalisation de différents projets d'amélioration (productivité, santé sécurité, efficacité, etc.).-Faire toutes autres taches connexes. TON PROFIL Idéalement, tu détiens un DEP ou un DEC en mécanique ou en opération d'équipement. Détenir au minimum 2 ans d'expérience pertinente; Compétence en soudure et en mécanique Ton énergie positive t'aidera à être reconnu comme un joueur d'équipe sur qui tes collègues pourront compter. Tu accordes une grande importance à la santé et sécurité dans ton lieu de travail. Petit plus, tu es flexible et opérer dans un environnement changeant ne te pose pas de problème. Enfin tu es soucieux du détail et du travail bien fait. Si tu sais prendre des initiatives, que tu es autonome avec un sens de la débrouillardise développé et que tu aimes travailler autant seul qu'en équipe alors n'attends plus, envoi nous ton CV! Pour finir de te convaincre, parlons Rémunération et avantages! Rémunération compétitive Programme d'assurances collectives Programme REER Programme de référencement employés (jusqu'à 600$ par référencement concluant) Programme bien-être (300$ annuel de remboursement sur facture selon modalités et conditions) 2 semaines de vacances dès la 1ere année Une party de Noël que tu ne voudrais surtout pas rater ! TON PROFIL Idéalement, tu détiens un DEP ou un DEC en mécanique ou en opération d'équipement. Détenir au minimum 2 ans d'expérience pertinente. Compétence en soudure et en mécanique.