Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin [indiquer le rayon] sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s'assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)sEntretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l'entrepriseAssurer l'exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandesMettre en place les promotions et les programmes de l'entrepriseGarder les zones du rayon propres et s'assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d'équipe et le souci du détailVous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)sVous aimez apprendre de nouvelles choses L'expérience que vous apportezBonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n'est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite!Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaineLa capacité de déplacer jusqu'à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail completNotre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

OFFRE D'EMPLOI manÃ..."uvre/journalier services des RESSOURCES MATÉRIELLES Poste permanent à temps complet Nature du travail Ton rôle principal et habituel consisterait à accomplir des travaux d'entretien ménager. Il comporte également le transport de marchandises, de mobilier et d'autre matériel notamment dans le cadre de diverses activités au collège. La fermeture du collège et l'activation des systemes d'alarme feraient aussi partie de tes responsabilités. La personne de cette classe d'emploi effectue des travaux visant à assurer la propreté des lieux et le bon état de l'équipement. Aussi bien à l'extérieur qu'à l'intérieur, elle ramasse et jette les rebuts et lave les vitres. Elle vide les poubelles et enlève la neige des toitures plates (autour des équipements de ventilation), entrées, trottoirs et aires de vie. Elle voit à ce que les lieux et les équipements soient sécuritaires. À l'occasion, elle peut seconder la personne ouvrière qualifiée en manipulant les matériaux et objets lourds, en tenant des pièces dans une position déterminée, en nettoyant et fournissant les outils. Elle déplace du mobilier, transporte et entrepose des marchandises et des matériaux et opère les équipements requis dont le charriot élévateur et la plate-forme élévatrice. Elle prépare les locaux de classe et les salles selon les dispositions demandées. Elle participe à la préparation et au montage des diverses activités du collège. Elle reçoit les marchandises livrées au collège et en vérifie l'état. Elle s'assure de l'inventaire ainsi que de l'entreposage sécuritaire et optimal des biens du collège. Elle tient l'inventaire des produits ménagers pour l'ensemble des secteurs et prépare les commandes. Elle se déplace avec le véhicule du collège pour les livraisons et pour récupérer les commandes. Elle consulte le système informatisé de requête et répond aux demandes en fonction des priorités. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe. Compétences et habiletés recherchées et évaluées en entrevue   Détenir des habiletés à communiquer oralement avec la clientèle qui fréquente les installations ; Faire preuve d'une grande autonomie et du sens des responsabilités ; Capacité à travailler physiquement et à déplacer des objets lourds, de façon sécuritaire ; Capacité à lire et à comprendre les directives émises par la Direction.  

N.A. Structures est une équipe passionnée par la planification, la conception, l'ingénierie, la fabrication et la gestion de projets architecturaux complexes. Notre savoir-faire en construction commerciale et résidentielle est assisté par des modèles intelligents en 3D (BIM). Les structures préfabriquées en usine sont composées principalement de bois d'Ã..."uvre, de bois d'ingénierie et d'acier.Nous recherchons des gens dynamiques ayant un bon esprit d'équipe pour combler des emplois dans notre entreprise de St-Nicolas:- Journalier de production. Ce que nous t'offrons : - Horaire de jour du lundi au jeudi de 7h00 à 16h15 et le vendredi de 7h à 12h (toutes vos fins de semaine en congé). horaire de fds disponible également ! ( 8h à 17 h samedi et dimanche ) - Un salaire très compétitif. - Congés maladie en plus de ceux requis par les normes du travail. - Prime de référencement d'employés - Nous fournissons votre café de la journée ! - Allocation pour uniforme ( botte, lunette ) - Salaire par dépot direct hebdomadaire - Cadeaux à ton anniversaire. - 2 semaines de vacances à l'hiver. - Heure supplémentaire rémunerée à temps et demi. - Formation continue - Vêtement d'entreprise une fois la période de probation terminé. UNE EXPE?RIENCE QUI TE SERVIRA TOUTE TA VIE Tu apprendras et perfectionneras l'utilisation d'outils indispensables tels que: Galon a? mesurer; Marteau pneumatique; Banc de scie, scie a? onglet; Plusieurs outils à main; Lecture de dessins d'atelier. Plusieurs postes de travail disponibles: Taillage et marquage; Assemblage de murs et de planchers; contreventement; Isolation; Machinage d'acier; Chargement. Qualités recherchées: Bon esprit d'équipe; Bon esprit d'initiative; Bonne dextérité; Autonomie. Nous formerons toute personne intéressée à apprendre.Étudiants et finissants de l'EMOICQ, viens prendre de l'expérience avec nous. Tes heures CCQ seront reconnues. ***Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Solti solutions TI est fière d'assurer l'innovation et la croissance des entreprises d'ici. Passionnés des technologies informatiques, nous évoluons en synergie avec nos clients, nos employés et nos partenaires d'affaires. Afin d'assurer la croissance de notre entreprise, nous sommes à la recherche d'un Analyste d'affaires techniques afin de compléter notre équipe de notre bureau de Sherbrooke.À ce titre, l'anlayste d'affaires techniques aura la responsabilité de concevoir, d'implanter et d'évaluer des systèmes informatiques. Il effectuera des tâches reliées à la consultation et à la recommandation. Il analysera les besoins de la clientèle afin d'élaborer des recommandations sur les systèmes informatiques. Tâches et responsabilités Analyser et définir les besoins tant d'affaires que techniques ; Présenter des solutions concrètes liées aux besoins du client ; Participer à l'élaboration de l'architecture et la planification de la mise en place des recommandations TI ; Traduire les exigences d'affaires, les exigences opérationnelles et fonctionnelles aux équipes de techniques afin de concevoir des solutions technologiques innovantes, performantes et efficientes ; Demeurer à l'affût des nouvelles technologies et tendances afin de contribuer au développement de nouveaux produits et services ; Documenter les analyses et les pistes de solutions envisagées ; Assurer le support aux ventes et aux équipes techniques. Profil recherché Maîtriser les méthodes d'analyse et d'architecture de solutions ; Posséder une bonne capacité en rédaction (proposition, devis d'appels d'offres, etc.) ; Connaître les solutions d'infrastructure TI et de télécommunications ; Intérêt vers le service à la clientèle ; Intérêt vers les nouvelles technologies et le développement de nouvelles solutions ; Excellente aptitude de communication en français et en anglais. Qualifications prévilégiées Diplôme universitaire en informatique ou autres formations et expériences connexes Connaissance des fournisseurs et manufacturier du monde TI (un atout) Un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente entre autres : Administrateur, déploiement et gestion de réseau (Sécurité, accès, élaborations des besoins, diagnostic) Design architecture de solution (Réseau, serveur, stockage, sauvegarde, tenant M365, Cloud : Azure, AWS, virtualisation) Gestion Serveurs / admin / sécurité Système/environnement de sauvegarde (Environnement Microsoft, Windows serveurs, M365) Consolidation d'infrastructure Maîtrise des concepts de base en cybersécurité Etre passionné par le travail d'équipe Maîtriser les méthodes d'analyse et d'architecture de solutions ; Posséder une bonne capacité en rédaction (proposition, devis d'appels d'offres, etc.) ; Connaître les solutions d'infrastructure TI et de télécommunications ; Intérêt vers le service à la clientèle ; Intérêt vers les nouvelles technologies et le développement de nouvelles solutions ; Excellente aptitude de communication en français et en anglais.

Pour son Service des ressources humaines, la Ville de Laval est à la recherche de personnes d'exception, talentueuses et aux idées plein la tête pour agir à titre de : Conseiller (ère) en avantages sociaux (majeur en paie et rémunération globale) (Mandat de 24 mois avec avantages sociaux) Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine transformation, qui a à cÃ..."ur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribuera à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d'une grande organisation publique à dimension humaine. Êtes-vous prêt à devenir l'un des leaders de cette transformation ? Vous êtes passionné par la rémunération globale et la gestion de la paie ? Vous aimez travailler en équipe et vous êtes constamment à la recherche de nouvelles façons d'améliorer les processus ? Rejoignez notre équipe de projet qui est responsable de la création du nouveau Centre de services RH visant à améliorer l'expérience des employés. Les défis qui vous attendent : Relevant du chef de division Centre de services et systèmes d'information RH, vous êtes membre d'une équipe projet multidisciplinaire de professionnels dédiés à la mise en place du Centre de services ressources humaines (CSRH). À ce titre, vous participez, dans votre domaine d'expertise, à la conception, la documentation, la mise en Ã..."uvre et l'amélioration des nouveaux processus d'affaires du CSRH en collaboration avec l'équipe projet et les centres d'expertise RH (CE-RH). Vous accompagnez les CE-RH, soit paie, rémunération, assurance collective et retraite, à transférer des activités identifiées vers le nouveau CSRH. Vous contribuez à la planification, l'exécution et le suivi du projet, de la conception à la livraison et agit en tant que personne-ressource. Enfin, vous participez, en soutien à la Directrice Centre de services, paie et avantages sociaux, au projet de revue des avantages sociaux notamment pour l'élaboration de la charte de projet et la préparation des recommandations. Plus spécifiquement : Procéder à l'analyse, l'identification et la documentation des processus et activités des CE-RH à migrer vers le CSRH ; Collaborer à la modélisation et à l'automatisation des processus, procédures et outils et présenter des pistes de solutions basées sur les meilleures pratiques et les principes de l'amélioration continue ; Documenter les nouveaux processus et activités du CSRH pour renseigner les outils suivants : la base de connaissances, l'espace intranet dédié aux employés et gestionnaires de la Ville ainsi que le parcours de formation de l'équipe du CSRH ; Soutenir les CE-RH et offrir de la formation ; Préparer, organiser et animer des ateliers, présentations, discussions et rencontres pour recueillir de l'information, informer des activités de son groupe et transmettre l'information pertinente quant à ses activités; Planifier et développer des plans d'essais de cas d'utilisation ; Participer à la conception et à la documentation d'une méthodologie standardisée pour intégrer des activités de processus existants des CE-RH vers le CSRH ; Participer au découpage des activités du projet, à l'identification des risques et des mesures de mitigation et à l'établissement des calendriers de réalisations.   Détenir un baccalauréat universitaire dans un domaine pertinent à la fonction (relations industrielles, ressources humaines, actuariat ou autre) ; Posséder un minimum de cinq (5) à sept (7) ans d'expérience dans les secteurs de la paie et/ou rémunération ; Expérience pertinente en gestion de projet (2 ans) ; Sens de l'écoute et aptitudes en communication et collaboration? Capacité d'analyse et esprit de synthèse ;Approche axée sur l'amélioration continue et la recherche de solutions ; Excellente maîtrise de la suite Office ; Maitrise de Visio (un atout) ; Connaissance de base des concepts de gestion du changement.   Ce que nous vous offrons :   Choisir la Ville de Laval, c'est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec, pour ce poste vous allez avoir des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels.  Vous allez travailler en collaboration avec des partenaires et collègues dynamiques, dans un cadre multidisciplinaire où vous allez avoir l'opportunité de participer au développement des pratiques RH en mettant l'humain au cÃ..."ur de ses actions.  Pour ce poste temporaire, vous bénéficierez de conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels : Salaire pouvant aller jusqu'à 97 700 $ selon l'expérience ; Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ; 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ; Banque de vacances dès le début de l'emploi ; Assurances collectives dès le début de l'emploi ; Régime de retraite à prestation déterminée ; Poste éligible à un travail en mode hybride.   La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d'entreprises et d'organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d'élaborer la vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd'hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c'est croire en cette vision. C'est mettre son cÃ..."ur et ses idées au service du citoyen. C'est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l'avenir.  

PPD - MOULES Situé à Waterville, PPD Moules est le centre intégré de fabrication de moules d'injection et de compression ainsi que d'équipements conçus sur mesure. Les ateliers de PPD Moules sont dotés d'un important parc de machines de fraisage CNC de 3 à 5 axes et de tournage à la fine pointe de la technologie. Ces équipements quasi uniques en Amérique du Nord permettent à PPD Moules la fabrication de pièces de toutes tailles à géométries complexes et ce, avec grande précision, incluant les capacités d'EDM, la soudure laser, le polissage et la rectification. Dans le cadre de votre emploi, vous contribuez à Faire la programmation des trajets pour les machines-outils; Monter des instructions de travail et s'assurer de maintenir un niveau de qualité et de productivité concurrentiel de nos produits; Développer les méthodes d'usinage; Programmer les machines à commandes numériques; Participer au développement et au choix de l'outillage; Effectuer toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat, relativement à son champ de compétences et de connaissances. Académique : DEC en génie mécanique; Expérience minimale :  Posséder 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire; Compétences particulières :  Bonne connaissance des outils MS-Office (Excel, Word, Outlook, etc.); Connaissance d'un logiciel de programmation (préférablement Mastercam); Doit être en mesure de lire et de comprendre des dessins techniques; Aptitudes : Faire preuve d'autonomie décisionnelle, d'organisation, de minutie et de structure; Habiletés de formateur, bon communicateur avec de l'entregent; Bonne capacité d'apprentissage; Intérêt pour le travail d'équipe. Des avantages pour vous Emplois permanents et stables à l'année; Assurance collective avec participation de l'employeur; REER collectif avec contribution de l'employeur; Programme de référencement très avantageux; Programme d'aide aux employés partageable avec les membres d'une même famille; Service de navette pour nos unités en périphérie de Sherbrooke. Culture  Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d'élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries, locales comme internationales. Au sein du Groupe, vous aurez la possibilité d'évoluer selon vos intérêts et objectifs professionnels. Innovants, agiles et en constante évolution, nous carburons à résoudre les défis dans le but de faire rayonner nos clients. Nos valeurs encouragent la créativité, le plein potentiel et l'initiative de chacun des employés. Notre culture vous plaît ? Faites partie du Groupe PPD !

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous."Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes.Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez : ? Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention; ? Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché; ? Être responsable des objectifs financiers du département; ? Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître!Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui." Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

Es-tu un/une retraité(e) qui aimerait mettre la main à la pâte quelques heures par semaine tout en conservant ses sorties au ski et ses tournois de pétanques?Es-tu un travailleur qui a trouvé un emploi où on ne te donne pas assez d'heures?Es-tu un étudiant qui a mis TOUS ses cours le lundi mardi dans l'espoir d'avoir du temps libre le reste de la semaine?Nous avons un emploi pour toi!CE QUE NOUS OFFRONS: Horaire flexible Conciliation travail - famille / travail - études Formation rémunérée Pourboires Possiblité d'avancement Rabais sur les repas Formation continue Augmentation périodique Et bien plus.... L'Artiste du sandwichMD accueille et sert les clients, prépare les aliments, veiller au respect des normes d'hygiène et de salubrité des aliments, et gère ou traite des tâches administratives simples. Un service à la clientèle exceptionnel est une composante essentielle de ce poste. Les TÂCHES ET RESPONSABILITÉS comprennent, sans s'y limiter: ? Être souriant et serviable lors de l'accueil des clients et de la préparation de leurs commandes.? Connaître parfaitement tous les articles du menu et les expliquer clairement aux clients.? Utiliser le système de point de vente/la caisse enregistreuse pour enregistrer la commande et calculer le montant de la note. Encaisser le paiement des clients et effectuer des modifications.? S'occuper de la procédure d'encaissement; tenir compte de toutes les formes d'argent, du pain, etc., pendant les quarts de travail.? Préparer soigneusement et rapidement les aliments conformément à la formule.? Vérifier les produits dans l'unité de préparation des sandwichs et la réapprovisionner pour s'assurer qu'elle est suffisamment pourvue pendant les quarts de travail.? Comprendre et respecter les normes de manipulation, de sécurité et d'hygiène alimentaire en vigueur pendant la préparation des aliments, le service et le nettoyage.? Nettoyer et entretenir toutes les zones du restaurant pour promouvoir une image propre. Comprendre et respecter la méthode de nettoyage qui consiste à laver, rincer et assainir.? Comprendre et respecter toutes les normes de qualité, formules et procédures, conformément au Manuel d'exploitation : procédures quotidiennes de SubwayMD? Avoir une apparence professionnelle et soignée, conformément aux directives du Manuel d'exploitation : procédures quotidiennes de SubwayMD.? S'occuper des tâches administratives simples qui lui sont attribuées.? Suivre les cours de l'Université SubwayMD selon les directives. PRÉALABLES: Éducation : études secondaires ou l'équivalent.Expérience : aucune expérience préalable demandée.  FONCTIONS ESSENTIELLES:  Capacité à comprendre et à mettre en Ã..."uvre les directives écrites et verbales.Exigences physiques : Le titulaire du poste doit être capable de travailler dans n'importe quelle partie du restaurant, au besoin, et d'utiliser le système de point de vente et la caisse enregistreuse informatisés. Le poste exige de se pencher, de se tenir debout et de marcher pendant toute la journée de travail. Le titulaire du poste doit être capable de soulever 4,5 kg (10 lb) fréquemment et jusqu'à 13,6 kg (30 lb) occasionnellement.

Pneus dépôt Québec est à la recherche d'un commis d'entrepôt-liveur. Vos principales responsabilités : À titre de Commis d'entrepôt - Livreur, le titulaire du poste sera responsable de préparer les commandes de pneus pour nos clients, de recevoir et d'expédier les commandes, de servir les employés qui se présentent à l'entrepôt pour obtenir des pneus, de maintenir l'ordre dans l'entrepôt, d'effectuer la livraison des pneus, chez les clients. Il devra charger, décharger, vérifier et manipuler des pneus. De plus, il devra offrir un service à la clientèle de première qualité et il aura le mandat de voir à traiter rapidement et correctement les requêtes des clients (internes et externes) tout en maintenant de bonnes relations avec la clientèle. De façon plus détaillée, l'ensemble des tâches et responsabilités du titulaire sont : Préparer et vérifier et inspecter le matériel pour un départ vers le garage ou lors du retour en atelier; Charger et décharger les pneus demandés; Réparation de véhicules et équipements (réparations mineures); Conduire des automobiles et camions légers afin de ramasser et de livrer divers produits ; Inspecter le véhicule avant et après le voyage; Planifier les horaires de livraisonavec le gérant de service; Fournir du service à la clientèle tant envers nos fournisseurs que nos clients ; Noter l'information concernant les cueillettes et les livraisons, et signaler tout incident ou problème rencontré; Toutes autres tâches connexes dans l'optique d'aide générale à l'entreprise. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes. Pour ce poste tu peux lever des charges de plus de 20Kg, dois possèder un permis de conduire valide et être d'ébrouillard.

Description du poste Axé sur le suivi des performances dans l'ensemble des secteurs, vous jouerez un rôle stratégique dans de l'entreprise. Vous aurez à produire le cycle comptable, produire les états financiers, budgets et analyses. Vous exécuterez différents projets administratifs et agirez à titre de conseiller auprès de la direction pour les décisions financières. Rôles et responsabilités Préparer le budget annuel, les prévisions financières et l'analyse mensuelle des écarts budgétaires Assurer un contrôle des dépenses et une saine gestion de la trésorerie Produire et présenter les états financiers mensuels aux directeurs Préparer le dossier annuel de vérification pour les vérificateurs externes Assurer la conformité aux lois et règlements des différentes niveaux de gouvernement (fiscal, taxes, impôts, déclarations, paye) Effectuer le suivi et le maintien des tableaux de bord. Analyse les performances opérationnelles et financières de l'entreprise afin d'améliorer la prise de décision de proposer des solutions et actions Analyser la rentabilité et valider les coûts de reviens Effectuer l'analyse des comptes de bilan et vérification des inventaires Assurer la gestion des comptes payables Superviser l'équipe de comptabilité/administration, comprenant 2 personnes, pour assurer la facturation, l'entrée des payables et la gestion des comptes à recevoir Paie; faire le traitement pour toutes périodes de remplacement et former la personne de l'équipe administration. Effectuer les rapports annuels Participer à l'optimisation des processus de l'entreprise et améliore les processus administratifs Expérience de technicien comptable sénior maîtrisant le cycle comptable et budget complet OU Baccalauréat en comptabilité avec expérience minimale de 5 ans Le titre comptable (CPA, CMA, CGA) sera considéré comme un atout. Excellente maîtrise du français, bonne connaissance de l'anglais. Expérience en gestion de personnel Connaissance d'Avantage et d'Employeur D (un atout) Maîtrise des fonctions avancées d'Excel Forte aptitude relationnelle et facilité à travailler en équipe Excellent sens de l'organisation et de priorités Habiletés informatiques Rapidité et dynamisme Flexibilité

Vous êtes l'ingrédient manquant! Joignez-vous à la famille Stokes/Thinkkitchen, un détaillant fièrement québécois avec plus de 100 magasins à travers le pays. Nous offrons des avantages concurrentiels et un excellent environnement de travail! Nous désirons combler le poste suivant: Poste: Gérant(e) Adjoint(e) de magasin Responsabilités: Aider effectivement le gérant en magasin dans l'exécution de ses tâches, afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Aider le gérant à rencontrer son budget et en dépassant les objectifs de ventes Aider le gérant dans le contrôle du budget des heures sans dépasser le plan déterminé Aider le gérant avec le recrutement, l'embauche et la formation des candidats qui satisferont le haut degré et l'intégrité de la compagnie Assurer que les associés soient formés pour offrir un service à la clientèle hors pair. Compétences: Doit avoir un dossier attestant l'excellent service à la clientèle Expérience dans un poste similaire Au moins 2-5 ans d'expérience dans un environnement de détail Avantages: Salaire compétitif selon l'expérience Horaire flexible Rabais employé Concours réguliers pour les employés Environnement de travail positif axé sur le développement des employés Possibilité d'avancement rapide Programme de bonification mensuelle pour tous (associés aux ventes et membres de gestion) Programme de référence d'employé Gestion humaine / employeur compréhensif et à l'écoute Veuillez envoyer votre CV par courriel à l'adresse courriel suivante: [email protected] Doit avoir un dossier attestant l'excellent service à la clientèle Expérience dans un poste similaire Au moins 2-5 ans d'expérience dans un environnement de détail

Styliste chef d'équipe Description du poste Diriger et orienter l'équipe vers l'atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés. Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail. Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés. Faire respecter les politiques et procédures administratives. Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications 6 mois d'expérience dans le commerce au détail ou équivalent. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l'équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant. Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d'expérience dans le commerce au détail. 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine.

Recherche charpentier-menuisier qui détient une expérience marquée dans le domaine de la construction commercial et institutionnel et qui désire rejoindre une équipe dynamique et professionnelle, dans un environnement aux valeurs humaines. Consortium M.R. oeuvre dans le domaine de la construction publique et privée, dans toutes les régions du Québec depuis 1981. Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis, cet emploi est pour vous!Rôles et responsabilités Exécuter divers travaux de charpenterie et menuiserie sous la supervision du surintendant, tels que coffrage, installation de fenêtres, toilage, installation de portes et quicaillerie... S'assurer d'un environnement sécuritaire en respectant les normes de santé et sécurité au travail; Dans l'exercice de ses fonctions, le charpentier peut-être appelé à se déplacer sur divers chantiers en cours. Formation et expérience Posséder une carte de compétence valide de charpentier-menuisier émise par la CCQ; Expérience minimale d'un an dans le secteur résidentiel, commercial et institutionnel; Posséder un permis de conduire valide et une voiture. Polyvalence et autonomie Aptitudes marquées pour le travail d'équipe Rigoureux et souci du détail Capacité d'apprendre rapidement

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.''Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes.Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :     ? Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention;     ? Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;     ? Être responsable des objectifs financiers du département;     ? Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître!Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.  Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui.'' Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

Tu te démarque grâce à ton leadership positif? Tu es la référence en matière de santé et sécurité au travail?Joins-toi à notre grande famille et occupe le poste de conseiller SST à notre succursale de Rouyn-Noranda! Tu seras supporté par la directrice en santé et sécurité et tu auras la chance de travailler en succursale et sur le terrain ! Responsabilité du poste : Évaluer et contrôler les dangers pour la santé et la sécurité; Élaborer des stratégies de contrôle des dangers dans le milieu de travail; Inspecter les milieux de travail afin d'assurer le respect des normes gouvernementales relatives aux systèmes sanitaires, au contrôle de la pollution, à la manipulation et à l'entreposage de substances dangereuses et à la sécurité en milieu de travail. Évidemment tu auras : Un salaire compétitif; Assurance collective incluant le dentaire; Programme d'aide aux employés; Programme de récompense au référencement; Horaire flexible; Des collègues en or et beaucoup plus encore !!! Détenir un certificat en santé-sécurité ou l'équivalent;  Détenir son cours santé et sécurité générale sur les chantiers de constriction est un atout; Maîtriser la suite Microsoft Office est un atout; Habileté communicationnelles et et capacité d'analyse.

* Doit posséder un permis de travail valide au CanadaTÂCHES : Préparer les palettes de bois selon les dimensions requises ; Préparer certaines pièces en vue de l'emballage à l'aide d'outils pneumatique ; Palettiser les éléments à emballer selon les standards ; Ajouter une pellicule plastique sur les palettes pour les protéger. CE QUE NOUS RECHERCHONS : Être en forme physiquement ; Être ponctuel et assidu ; Avoir un bon sens de l'observation pour identifier les bonnes pièces ; Savoir lire les plans ; Aimer le travail d'équipe ; NOUS OFFRONS : 40 h par semaine sur l'équipe de jour?; Vendredi après-midi de congé?; Possibilité de faire du temps supplémentaire et augmenter ton revenu?; Assurances collectives et REER collectif après 3 mois?; Des congés à Noël et jour de l'an?; Des activités, des tirages de toutes sortes. Tu es travaillant, ponctuel, fiable et tu as envie de joindre une équipe expérimentée? Viens nous voir directement sur place ou envoie nous ton CV.

Vous êtes passionné(e) par votre profession ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens pratique, votre polyvalence et vous cherchez un emploi ? Ne cherchez plus ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Plombier(ère) compagnon pour notre équipe de service couvrant la Rive-Nord jusqu'à Mont-Tremblant pour un poste de jour sur la route incluant une rotation de service de garde hebdomadaire. Sous la supervision du gérant de service, le ou la titulaire du poste effectue l'entretien et les réparations des différents systèmes en plomberie et en mécanique du bâtiment. À propos de nous : av-tech est une filiale de globatech Ã..."uvrant, avec l'appui de plus de 350 employés, dans plus de 700 bâtiments répartis sur l'ensemble du territoire québécois et peut répondre à tous les besoins inhérents à la gestion d'un immeuble (réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, cuisine commerciale, etc.). À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :. Accomplir divers travaux reliés à la vérification, réparation, entretien et nettoyage des systèmes de plomberie, chauffage, canalisation, brûleurs, gicleurs automatiques, réfrigération et climatisation; Entretenir et réparer des réseaux de canalisation d'eau, de vapeur, de gaz, de combustibles et de produits chimiques servant au chauffage, au refroidissement, au graissage et autres procédés industriels; Nettoyer et entretenir les canalisations, les raccords ainsi que les systèmes d'évacuation; Joindre les tuyaux avec des raccords, colliers de serrage, vis, boulons ou du matériel de collage, brasage ou soudage; Assurer le diagnostic de problématiques de systèmes; Toute autre tâche en lien avec l'emploi. Ce que nous recherchons chez notre nouveau collègue : DEP en plomberie et chauffage; Carte de compétence de la Commission de la Construction du Québec (CCQ) (obligatoire); Minimum de 4 ans d'expérience dans un emploi en tant que plombier d'entretien d'édifices publics incluant une bonne connaissance générale en mécanique de bâtiment (atout); Permis de conduire valide et conforme; N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi. Les avantages à travailler au sein de notre groupe : Horaire de jour du lundi au vendredi; Autonomie dans la gestion des tâches; Régime d'assurances collectives; Télémédecine; REER collectif; Programme d'aide aux employés; Véhicule de fonction personnel; Téléphone intelligent, outils et uniformes fournis; Un environnement de travail dynamique et collaborateur; La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître; Plusieurs programmes de reconnaissance; Stationnement gratuit; Des activités organisées par notre club social; Et bien plus encore ! Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd'hui, car VOUS êtes la personne recherchée ! Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse courriel suivante : [email protected] en indiquant l'opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez. Personne ressource : Witney Joubert Téléphone : 514-493-1162 poste 5287 Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à cette opportunité, cependant, veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées. N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.

L'usine de pâte Kraft de Saint-Félicien est spécialisée dans la fabrication de pâte kraft blanchie de résineux du Nord et a une capacité de production annuelle de 355 000 tonnes métriques. En 2018, l'usine a atteint un (1) million heures sans accident enregistrable et en 2021, 584 000 heures sans enregistrable. La sécurité fait partie de nos plus grandes valeurs. Des investissements de plus de 60 millions $ en 2018 ont été fait dans l'objectif de moderniser l'usine. Nous encourageons tant l'effort individuel que le travail d'équipe, l'entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées en vue de pourvoir un poste de Tuyauteur - spécialiste en réfrigération. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Ce que tu gagnes à travailler avec nous : Un salaire de base à 37,41$/h selon ta classe et ton expérience; Une prime de nuit à 0,90$/h; La possibilité de faire du temps supplémentaire payé à temps et demi et le dimanche à temps double; Une gamme complète de couvertures d'assurances collectives après 60 jours travaillés et assurances dentaires après 1 an de service; Régime de retraite avec participation généreuse de l'employeur; Programme d'aide au employés et aux familles; Programme de soutien à la formation et au perfectionnement; Un club social qui t'offre un large éventail d'activités à réaliser avec tes collègues et ta famille; Un milieu de travail basé sur le respect, l'inclusion et la diversité. Quelles seront tes responsabilités : Faire des ouvertures dans les murs, les planchers et les plafonds; Choisir le type et le calibre des tuyaux de procédé; Mesurer, couper, percer, plier et assembler des tuyaux; Installer des supports, des soupapes, des conduits et des systèmes de contrôle; Vérifier l'étanchéité du réseau; Nettoyer et entretenir les canalisations, les raccords et le système d'évacuation; Remplacer les éléments usés et remettre le système en marche; Effectuer les tests diagnostics des différents éléments de réfrigération de l'usine; Effectuer les recherches de fuites au niveau des canalisations de l'usine; Assembler et installer à l'aide d'outils manuels ou électriques des éléments de réfrigération ou de climatisation, tels que des moteurs, des commandes, des jauges, des robinets, des pompes de circulation, des condenseurs, des humidificateurs, des évaporateurs et des compresseurs; Mesurer et couper des tuyaux et les raccorder en utilisant du matériel de soudage et de brasage; Installer, modifier et remettre en état des systèmes complets de chauffage, de ventilation, de traitement de l'air, de réfrigération et de climatisation pour bâtiments, et chercher les causes des problèmes; Mettre des installations en marche et les soumettre à des essais d'étanchéité en utilisant des appareils d'essai; Recharger des installations avec du frigorigène, contrôler et tester les régulateurs, calibrer les systèmes et effectuer l'entretien de routine et le service; Réparer et remplacer des pièces et des éléments d'installations complètes de réfrigération, de climatisation et de ventilation; Le profil recherché: Détenir un DEP Plomberie - chauffage et/ou DEP Tuyauterie industrielle; Détenir un diplôme d'études secondaires (DES); Détenir un ASP en soudure haute pression (un atout); Détenir cinq (5) à sept (7) ans d'expérience dans l'exercice de fonctions similaires ; Détenir des compétences en mécanique (un atout) Détenir des compétences en réfrigération (un atout) Être polyvalent, autonome, débrouillard et disponible; Être reconnu comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis pour la sécurité; Avoir des habiletés relationnelles reconnues et savoir travailler en équipe; Horaire de travail : Horaire 5-2-4-3 (1 vendredi sur 2 de congé); Horaire 7/7; Horaire de faction 3-2-2-3 Résolu s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences. La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean présente beaucoup d'attraits : Navigue sur le lac Saint-Jean ou pratiques-y des sports nautiques Profite de nos magnifiques plages de sable blond Découvre les plaisirs de la chasse, de la pêche ou de la motoneige Admire le paysage pendant des kilomètres sur notre Véloroute des Bleuets Fais l'expérience de nos événements et festivals Goûte aux légendaires bleuets de la région Prends part à la Traversée internationale du lac Saint-Jean Pour découvrir notre région : https://lacsaintjean.quebec/ https://www.bonjourquebec.com/fr-ca/ou-aller/regions-du-quebec/saguenay-lac-saint-jean Joins-toi à la conversation! Lis Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et suivez-nous sur LinkedIn, Twitter et YouTube.

Allez plus loin avec Foundever?. Êtes-vous prêt à faire avancer votre carrière? Chez Foundever, vous trouverez nos emplois de centre d'appels surprenants. Nous croyons aux expériences mémorables des associés. Ici, vous pouvez améliorer votre qualité de vie et faire évoluer votre carrière. Nous croyons que les petits moments peuvent avoir un grand impact sur nos expériences professionnelles, nos clients, nos équipes et nos amis. En créant des moments positifs les uns pour les autres, nous faisons la différence et améliorons l'expérience de nos associés. Foundever a plus de 20 ans d'expérience dans le recrutement pour nos rôles de support client - notre technologie d'application modernisée profite à nos clients et à vous! Exigences de localisation: Doit résider légalement au Canada Responsabilités principales: - Traiter les appels de service entrants en français et en anglais. - Comprendre et s'efforcer d'atteindre ou de dépasser les objectifs fixés tout en offrant un excellent service à la clientèle. - Stimuler la satisfaction des clients par le biais de communications vocales, de clavardage et/ou de courriels. - Naviguer dans plusieurs systèmes Travaillez avec nous et vous profiterez: - Formation pratique et entièrement rémunérée - Les avantages du travail à domicile comprennent l'économie de temps, d'argent et de l'environnement. - Les avantages comprennent une assurance médicale, dentaire, vie et vision et une contribution à un REER jumelée par l'entreprise. Qualifications: - Vous pouvez parler et écrire couramment le français et l'anglais. - Vous êtes âgé(e) de 18 ans ou plus - Vous avez un diplôme d'études secondaires (ou l'équivalent du GED) - Vous pouvez passer une vérification des antécédents criminels - Vous êtes désireux de faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise fiable. - Vous travaillez bien en équipe ou de manière indépendante - Vous êtes capable de vous engager à travailler 40 heures par semaine. Équipement et Internet requis: - Ordinateur de bureau avec Windows 10 ou Mac (les tablettes, Winbooks, appareils intelligents, mini PC Windows, Chromebook et systèmes Android ne sont pas compatibles) - Un moniteur indépendant - Vitesse de l'internet - 5.0 Mbps en amont et 5.0Mbps en aval. À propos de Foundever Foundever? est un leader mondial dans le secteur de l'expérience client (CX). Avec 170 000 associés à travers le monde, nous sommes l'équipe derrière les meilleures expériences pour +750 des marques les plus importantes et les plus numériques du monde. Nos expérience client (CX) sont innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour soutenir les besoins opérationnels de nos clients et offrir une expérience fluide aux clients dans les moments qui comptent. Prenant en charge +9 millions de conversations clients chaque jour dans +60 langues à travers 45 pays, Foundever combine la force et l'échelle mondiales avec l'approche agile et entrepreneuriale de notre culture de fondateur, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur l'expérience client (CX). Apprenez à nous connaître sur www.foundever.com et connectez-vous avec nous sur Facebook, LinkedIn et Twitter. Attestation d'égalité d'accès à l'emploi Foundever s'engage à respecter l'éthique mondiale et est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable où tous les associés sont représentés, soutenus et traités avec équité et respect. Nous croyons en la sélection, le développement et la récompense du meilleur candidat pour le poste en fonction des exigences et des responsabilités du rôle. Si vous êtes contacté(e) pour une opportunité chez nous et que vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection, veillez à communiquer vos besoins à votre recruteur. Toute information partagée sera traitée de manière confidentielle et ne sera partagée que dans le but de fournir une expérience positive et accessible aux candidats.