SPORTS EXPERTS DE SAINT-EUSTACHEVous souhaitez évoluer au sein d'une équipe pour qui travail rime avec plaisir? Le magasin Sports Experts / Atmosphere de Saint-Eustache est à la recherche d'un caissier ou d'une caissière. En vous joignant à la famille Sports Experts, vous découvrirez des mordus de sport et de plein air heureux de partager leur passion avec la clientèle. Unis par un fort esprit d'équipe, ils sont motivés par les nouveaux défis et se présentent au travail chaque matin avec une attitude de gagnant.AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE:- Horaire flexible- Rabais employés- Primes pour références d'employés- Conciliation travail et vie personnelle- Air climatisé- Stationnement gratuit- Rémunération compétitive- Assurance des frais médicaux et paramédicaux- Assurance dentaire- Assurance invalidité- Assurance-vie- Assurance santé voyage- Programme d'aide aux employés (PAE)- Uniforme fourniLE RÃ"LE DU CAISSIER(ÈRE) Reconnu pour la qualité de son service, le caissier(ère) accueille les clients avec rapidité, courtoisie et enthousiasme. Il enregistre les transactions de vente avec professionnalisme. Plus concrètement, le caissier(ère) devra : Saluer les clients qui entrent et qui sortent du magasin et les diriger au besoin; Faire l'entrée de toutes les transactions de vente dans le système et traiter les paiements; Enlever les attaches antivol, emballer la marchandise et effectuer des vérifications sur certains articles; Répondre aux appels téléphoniques et les acheminer; S'occuper d'autres tâches diverses; Votre profil : Le caissier(ère) idéal est aussi efficace qu'attentionné. Compétences recherchées : Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles; Aisance à communiquer; Connaissance de l'aspect technique du système de caisses et des procédures Capacité à se concentrer et être précis dans son travail Aisance avec les calculs et les chiffres Avoir de l'expérience est un atout, mais non une exigence En bonne forme physique, vous êtes en mesure de : Travailler debout pendant de longues périodes; Nous inspirons les Canadiens à adopter un mode de vie sain et actif! La réputation de Sports Experts n'est plus à faire. Venez participer au succès d'une chaîne de magasins reconnue pour l'excellence de ses produits et de son service!

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.L'agent de vente à l'interne contacte des clients et reçoit des appels de futurs clients dans le but de vendre un ou des services d'entretien de pelouse adaptés à leurs besoins. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Aptitudes à la vente. Autonome. Dynamique.

Application Deadline: 05/16/2024 Address: 119 rue St-Jacques ouest Job Family Group: Retail Banking Sales & Service Delivers exceptional service to BMO customers and prospects. Identifies customer needs and provides advice and guidance regarding financial solutions that are in the best interests of customers. Works collaboratively within the branch and with BMO partners to deliver the desired customer experience and achieve overall business objectives. Takes a lead in proactively engaging with existing customers and prospects by providing needs-based assessments to grow loyalty and identify immediate / future opportunities. Engages customers to complete needs assessments that identify financial solutions and preferred banking channels while recommending tailored solutions addressing both sales and service needs (e.g. everyday banking, retail investments, lending solutions, home financing (including business-for-self applications)), and small business solutions). Offers clients advice and guidance on available digital and self-serve options with the goal of making banking easy, simple, and fast. Supports customer transactions needs based on customer traffic. Engages customers to grow BMOs business by reaching out, generating appointments, and building new relationships within the community. Addresses questions and resolves issues raised through consumer credit audits and quality checks to ensure accurate data entry and lending application recommendations in compliance with legal and regulatory requirements and lending policies and processes. Applies the risk management framework to the portfolio to protect the Bank's assets and maintain the quality of the lending portfolio in compliance with requirements for the lending process and established yield, quality, diversification, and risk guidelines. Makes credit recommendations for personal lending transactions, including home financing, in accordance with sound credit granting principles and with the Banks policies and procedures. Acts as a key member of a collaborative and versatile branch and market team. Probes to understand customer personal banking and credit card needs and integrates marketing promotions and programs into customer conversations to provide strategic advice. Organizes work information to ensure accuracy and completeness. Takes the initiative to find creative approaches that make each customers experience feel personal. Looks for ways to contribute to the ongoing improvement of the overall branch customer experience. Contributes to business results and the overall experience delivered in the branch. May work at multiple branches based on market needs; work schedule may differ from week to week in terms of days worked, hours, and shifts. Follows through on risk and compliance processes and policies to ensure we safeguard our customers assets, maintain their privacy, and act in their best interest. Keeps current with the wider financial services marketplace, the legal and regulatory environment, and our commitment to uphold the highest ethical requirements of our industry. Maintains current knowledge of personal banking products, practices, and trends and integrates into customer conversations. Identifies and reports suspicious patterns of activity that are suspected to be related to money laundering. Complies with legal and regulatory requirements for the jurisdiction. Protects the Bank's assets in compliance with all regulatory, legal, and ethical requirements. Completes complex & diverse tasks within given rules/limits and may include handling escalations from other employees. Analyzes issues and determines next steps. Broader work or accountabilities may be assigned as needed. Qualifications: Typically between 2 - 3 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study desirable or an equivalent combination of education and experience. Canada only: Registration to sell investment products completed - as appropriate for the jurisdiction. Appropriate lending qualifications and designations. Working knowledge of personal and small business customer needs and solutions. Working knowledge of retail investments and lending products. Experience in financial services is an asset. Confident and experienced in the use of social media, tablets, Smart phones, online tools, and applications. Experience in a consultative customer service or sales role, with a drive to deliver a personal customer experience. Passionate commitment to helping our customers. Drive to deliver a personal customer experience. A focus on results and the ability to thrive in a consultative sales and team-based environment. Resourceful self-starter with courage and confidence to approach customers. Readiness to collaborate and work in different capacities as part of a team. Strong interpersonal skills, including the ability to build rapport and connections with customers. An aptitude for listening, solving problems, and responding flexibly and creatively to new challenges. Specialized knowledge. Verbal & written communication skills - Good. Organization skills - Good. Collaboration & team skills - Good. Analytical and problem solving skills - Good. This position requires proficiency in English to interact, support and/or provide services to non-French speaking customers, employees and/or partners inside and/or outside the province of Quebec. Compensation and Benefits: $35,700.00 - $66,100.00 Pay Type: Salaried The above represents BMO Financial Groups pay range and type. Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Groups expected target for the first year in this position. BMO Financial Groups total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: https://jobs.bmo.com/global/en/Total-Rewards Were here to help At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world. As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one for yourself and our customers. Well support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, well help you gain valuable experience, and broaden your skillset. To find out more visit us at https://jobs.bmo.com/ca/en. BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each others differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter. Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes. BMO is a leading bank driven by a single purpose: to Boldly Grow the Good in business and life. Everywhere we do business, were focused on building, investing and transforming how we work to drive performance and continue growing the good. Who we are Were proud to be fueling growth and expanding possibilities for individuals, families and businesses. More than 12 million customers count on us for personal and commercial banking, wealth management and investment services. As the 8th largest bank in North America by assets, we provide personal and commercial banking, wealth management and investment services to more than 12 million customers. In Canada, the United States and across the globe, well continue to build, invest and transform to drive performance that serves the good that grows.

Il nous manque un employé(e) pour completer notre équipe. Le poste offert est un poste de vente de billet KINZO pour chaque ronde de jeu. Il y a plusieurs rondes de jeux par heure. Les quarts de travail peuvent varier et s'adapter avec vos disponibilités.Le travail consiste à vendre des billets, vérifier l'inventaire et balancer sa caisse à la fin de son quart de travail.Le jeu KINZO est offert 7 jours semaine à partir de 15h jusqu'à minuit en début de semaine et de midi la fin de semaine jusqu'a 1h du matin.Doit avoir au moins 18 ans pour travailler. Être dynamique et aimer l'action...Avoir une bonne forme physique puisque vous êtes toujours debout.Aimer travailler en équipe.Facilité avec le calcul mental de baseÊtre sociable avec la clientèle de tous âges

Que tu sois passionné de plein air ou de sports, joins-toi à notre équipe pour partager ta passion ! Tu aimes influencer les gens sur leurs tenues vestimentaires. Pour toi, un vêtement qui respire c'est l'essence même d'une activité sportive. Tu veux en apprendre davantage sur les types de vêtements techniques et découvrir les nouveautés avant tout le monde. C'est toi qui nous manques dans notre équipe. Momo Sports de Sherbrooke, la référence en Estrie en matière d'équipement de plein air et de sports est à la recherche d'un conseiller aux ventes de vêtements pour compléter son équipe dynamique. Pourquoi postuler ? Obtenir des rabais exclusifs sur toutes nos marques et découvrir les nouvelles collections avant tout le monde. Bénéficier d'une gamme d'avantages sociaux compétitifs, dont des horaires flexibles, une conciliation travail-famille et vie active, d'un programme de référencement, des assurances collectives, d'un comité social. Profiter de formations et de l'expertise des spécialistes des plus grandes marques. Contribuer au succès d'une entreprise locale. Joindre une équipe jeune (de cÃ..."ur) et dynamique. Ta responsabilité au sein de notre entreprise : Accueillir les clients avec ton sourire, ton attitude positive et ta bienveillance. Discuter de la passion de nos clients, afin de déterminer leurs besoins. Inspirer et guider les clients en présentant les différents avantages et particularités des vêtements techniques ou prêt-à-porter. Aider les clients à trouver le bon vêtement selon l'activité qu'il souhaite pratiquer afin de maximiser leur plaisir. Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des produits et s'assurer de leur entière satisfaction. Participer aux différentes tâches de mise en marché en fonction des besoins; étiquetage, remplissage des présentoirs ou autres tâches connexes. 1 an d'expérience en service à la clientèle Démontrer une attitude proactive pour le contact avec le client; Avoir de l'entregent; Capacité à travailler en équipe. Être polyvalent;   *Nous offrons des postes à temps plein, temps partiel, flexibles selon tes disponibilités. ** Programme de référencement : Si tu nous recommandes un candidat et qu'il est embauché, nous t'offrons une carte-cadeau de 100$ à dépenser dans nos magasins. Détails et conditions auprès des ressources humaines.

N.A. Structures est une équipe passionnée par la planification, la conception, l'ingénierie, la fabrication et la gestion de projets architecturaux complexes. Notre savoir-faire en construction commerciale et résidentielle est assisté par des modèles intelligents en 3D (BIM). Les structures préfabriquées en usine sont composées principalement de bois d'Ã..."uvre, de bois d'ingénierie et d'acier.Nous recherchons des gens dynamiques ayant un bon esprit d'équipe pour combler des emplois dans notre entreprise de St-Nicolas:- Journalier de production. Ce que nous t'offrons : - Horaire de jour du lundi au jeudi de 7h00 à 16h15 et le vendredi de 7h à 12h (toutes vos fins de semaine en congé). horaire de fds disponible également ! ( 8h à 17 h samedi et dimanche ) - Un salaire très compétitif. - Congés maladie en plus de ceux requis par les normes du travail. - Prime de référencement d'employés - Nous fournissons votre café de la journée ! - Allocation pour uniforme ( botte, lunette ) - Salaire par dépot direct hebdomadaire - Cadeaux à ton anniversaire. - 2 semaines de vacances à l'hiver. - Heure supplémentaire rémunerée à temps et demi. - Formation continue - Vêtement d'entreprise une fois la période de probation terminé. UNE EXPE?RIENCE QUI TE SERVIRA TOUTE TA VIE Tu apprendras et perfectionneras l'utilisation d'outils indispensables tels que: Galon a? mesurer; Marteau pneumatique; Banc de scie, scie a? onglet; Plusieurs outils à main; Lecture de dessins d'atelier. Plusieurs postes de travail disponibles: Taillage et marquage; Assemblage de murs et de planchers; contreventement; Isolation; Machinage d'acier; Chargement. Qualités recherchées: Bon esprit d'équipe; Bon esprit d'initiative; Bonne dextérité; Autonomie. Nous formerons toute personne intéressée à apprendre.Étudiants et finissants de l'EMOICQ, viens prendre de l'expérience avec nous. Tes heures CCQ seront reconnues. ***Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Solti solutions TI est fière d'assurer l'innovation et la croissance des entreprises d'ici. Passionnés des technologies informatiques, nous évoluons en synergie avec nos clients, nos employés et nos partenaires d'affaires. Afin d'assurer la croissance de notre entreprise, nous sommes à la recherche d'un Analyste d'affaires techniques afin de compléter notre équipe de notre bureau de Sherbrooke.À ce titre, l'anlayste d'affaires techniques aura la responsabilité de concevoir, d'implanter et d'évaluer des systèmes informatiques. Il effectuera des tâches reliées à la consultation et à la recommandation. Il analysera les besoins de la clientèle afin d'élaborer des recommandations sur les systèmes informatiques. Tâches et responsabilités Analyser et définir les besoins tant d'affaires que techniques ; Présenter des solutions concrètes liées aux besoins du client ; Participer à l'élaboration de l'architecture et la planification de la mise en place des recommandations TI ; Traduire les exigences d'affaires, les exigences opérationnelles et fonctionnelles aux équipes de techniques afin de concevoir des solutions technologiques innovantes, performantes et efficientes ; Demeurer à l'affût des nouvelles technologies et tendances afin de contribuer au développement de nouveaux produits et services ; Documenter les analyses et les pistes de solutions envisagées ; Assurer le support aux ventes et aux équipes techniques. Profil recherché Maîtriser les méthodes d'analyse et d'architecture de solutions ; Posséder une bonne capacité en rédaction (proposition, devis d'appels d'offres, etc.) ; Connaître les solutions d'infrastructure TI et de télécommunications ; Intérêt vers le service à la clientèle ; Intérêt vers les nouvelles technologies et le développement de nouvelles solutions ; Excellente aptitude de communication en français et en anglais. Qualifications prévilégiées Diplôme universitaire en informatique ou autres formations et expériences connexes Connaissance des fournisseurs et manufacturier du monde TI (un atout) Un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente entre autres : Administrateur, déploiement et gestion de réseau (Sécurité, accès, élaborations des besoins, diagnostic) Design architecture de solution (Réseau, serveur, stockage, sauvegarde, tenant M365, Cloud : Azure, AWS, virtualisation) Gestion Serveurs / admin / sécurité Système/environnement de sauvegarde (Environnement Microsoft, Windows serveurs, M365) Consolidation d'infrastructure Maîtrise des concepts de base en cybersécurité Etre passionné par le travail d'équipe Maîtriser les méthodes d'analyse et d'architecture de solutions ; Posséder une bonne capacité en rédaction (proposition, devis d'appels d'offres, etc.) ; Connaître les solutions d'infrastructure TI et de télécommunications ; Intérêt vers le service à la clientèle ; Intérêt vers les nouvelles technologies et le développement de nouvelles solutions ; Excellente aptitude de communication en français et en anglais.

Es-tu un/une retraité(e) qui aimerait mettre la main à la pâte quelques heures par semaine tout en conservant ses sorties au ski et ses tournois de pétanques?Es-tu un travailleur qui a trouvé un emploi où on ne te donne pas assez d'heures?Es-tu un étudiant qui a mis TOUS ses cours le lundi mardi dans l'espoir d'avoir du temps libre le reste de la semaine?Nous avons un emploi pour toi!CE QUE NOUS OFFRONS: Horaire flexible Conciliation travail - famille / travail - études Formation rémunérée Pourboires Possiblité d'avancement Rabais sur les repas Formation continue Augmentation périodique Et bien plus.... L'Artiste du sandwichMD accueille et sert les clients, prépare les aliments, veiller au respect des normes d'hygiène et de salubrité des aliments, et gère ou traite des tâches administratives simples. Un service à la clientèle exceptionnel est une composante essentielle de ce poste. Les TÂCHES ET RESPONSABILITÉS comprennent, sans s'y limiter: ? Être souriant et serviable lors de l'accueil des clients et de la préparation de leurs commandes.? Connaître parfaitement tous les articles du menu et les expliquer clairement aux clients.? Utiliser le système de point de vente/la caisse enregistreuse pour enregistrer la commande et calculer le montant de la note. Encaisser le paiement des clients et effectuer des modifications.? S'occuper de la procédure d'encaissement; tenir compte de toutes les formes d'argent, du pain, etc., pendant les quarts de travail.? Préparer soigneusement et rapidement les aliments conformément à la formule.? Vérifier les produits dans l'unité de préparation des sandwichs et la réapprovisionner pour s'assurer qu'elle est suffisamment pourvue pendant les quarts de travail.? Comprendre et respecter les normes de manipulation, de sécurité et d'hygiène alimentaire en vigueur pendant la préparation des aliments, le service et le nettoyage.? Nettoyer et entretenir toutes les zones du restaurant pour promouvoir une image propre. Comprendre et respecter la méthode de nettoyage qui consiste à laver, rincer et assainir.? Comprendre et respecter toutes les normes de qualité, formules et procédures, conformément au Manuel d'exploitation : procédures quotidiennes de SubwayMD? Avoir une apparence professionnelle et soignée, conformément aux directives du Manuel d'exploitation : procédures quotidiennes de SubwayMD.? S'occuper des tâches administratives simples qui lui sont attribuées.? Suivre les cours de l'Université SubwayMD selon les directives. PRÉALABLES: Éducation : études secondaires ou l'équivalent.Expérience : aucune expérience préalable demandée.  FONCTIONS ESSENTIELLES:  Capacité à comprendre et à mettre en Ã..."uvre les directives écrites et verbales.Exigences physiques : Le titulaire du poste doit être capable de travailler dans n'importe quelle partie du restaurant, au besoin, et d'utiliser le système de point de vente et la caisse enregistreuse informatisés. Le poste exige de se pencher, de se tenir debout et de marcher pendant toute la journée de travail. Le titulaire du poste doit être capable de soulever 4,5 kg (10 lb) fréquemment et jusqu'à 13,6 kg (30 lb) occasionnellement.

Styliste chef d'équipe Description du poste Diriger et orienter l'équipe vers l'atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés. Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail. Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés. Faire respecter les politiques et procédures administratives. Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications 6 mois d'expérience dans le commerce au détail ou équivalent. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l'équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant. Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d'expérience dans le commerce au détail. 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine.

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.''Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes.Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :     ? Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention;     ? Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;     ? Être responsable des objectifs financiers du département;     ? Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître!Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.  Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui.'' Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.''Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes.Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :     ? Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention;     ? Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;     ? Être responsable des objectifs financiers du département;     ? Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître!Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.  Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui.'' Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

Who we are? Cansel helps clients capture, transform and manage data leading to increased field to finish efficiency and profitability. For more information, visit us at http://www.cansel.ca. Position Summary We are searching for a dedicated and experienced professional to join Cansel's Sales Team in the Wide-format segment in Montréal.We are looking for someone with a good understanding of the wide format print market and the value of our equipment. Your role is to identify opportunities, solve problems and satisfy needs to ensure customer satisfaction and market growth through repeat business and business development. We need a bilingual Account Manager because the individual will serve both QC and Ontario provinces. In this role, you will... ? Actively hunt for new business opportunities by identifying needs of new and existing customers, following trends in the Industry market, and discovering leads. This will include on-site demonstrations and cold-calling throughout your territory.? Manage existing customer account base through regular customer contact, monitoring, and development? Provide excellent customer service to key accounts, troubleshoot customer problems and offer post-sales support services? Meet all sales target performance indicators (KPIs)? Perform sales presentations and demonstrations? Participate in trade-shows, training events or other related events as requested and required? Provide reports to Vice President on your activity and new pipelines? Requires weekly to speak to customers in English and explain technical products including Wide Format Printer features and specifications. About you... ? Bilingual FRENCH / ENGLISH.? Understandable English; Level of interaction in English is 40% of the time.? Solid technical experience in the wide format print industry is an asset.? An energetic, self-starter with an entrepreneurial spirit and passion for selling in a competitive market.? Experience in an outside sales role in relevant industries.? Experience recommending, presenting, and selling a number of products based on customer needs.? Self-motivation, flexibility, drive, and superb communication and computer skills are essential.? Willingness to spend 40-60% of time on the road (locally, but occasionally overnight) servicing and visiting customers across your territory.? Driving license in good standing.? Creative problem-solving skills and business savvy. Bonus points ? Familiarity with Salesforce would be a bonus Why choose us? In addition to the strong growth culture of the company, Cansel offers:1- Competitive compensation package.2- Uncapped Commission incentives for the sales team.3- Flexible extended health and dental benefits program.4- Group Life, Short term Disability, Long Term Disability, AD&D, and Critical Illness Insurance5- Access to on-line pharmacy6- Company vehicle program for Sales Reps.7- Employee Referral Program.8- Book Club program (we will buy any book that you feel would be beneficial to assist in your professional development).9- Free access to our online courses database.10- Exclusive discount offers on shopping, sports, movies, travels and more through Perkopolis.11- Preferred rates on some gym memberships.12- Preferred rates on personal insurance.13- Generous long service reward program.Cansel is proud to be an equal opportunity employer and of the broad diversity of its employees. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, disability, or age.

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS COMPÉTENCES DANS L'INDUSTRIE DE L'HORTICULTURE.Le préposé à l'épandage est responsable d'appliquer de l'engrais et autres produits sur les terrains de nos clients. Détenir un permis de conduire valide. Ëtre une personne responsable et autonome. Aimer le public et travailler au grand air. Certification CD4 un atout.  

Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ? Nous sommes à la recherche d'un Directeur en certification - secteur municipal qui se joindra à notre superbe équipe. Principales tâches Planifier les stratégies des programmes de certification des clients sous votre responsabilité; Gérer la réalisation des mandats de certification en fonction des échéanciers et des budgets; Analyser et réviser les dossiers de certification sous votre responsabilité; Présenter les biens livrables aux clients; Analyser les rapports de travaux en cours et voir à la comptabilisation des heures travaillées pour la facturation; Effectuer la facturation des mandats; Participer à la gestion du calendrier des mandats; Participer à certains mandats spéciaux; Participer à la préparation des offres de services et des présentations. Qualifications Détenir le titre de CPA auditeur; Plus de 5 années d'expérience pertinente; Connaissances approfondies des démarches de certification et des principes comptables; Connaissances approfondies des normes comptables pour le secteur public; Très bonne connaissance de l'ensemble des particularités pour les organismes municipaux; Bonne compétence en communication orale; Capacité de gérer des mandats et des projets multiples; Capacité de gérer et mobiliser des ressources professionnelles; Faire preuve de jugement professionnel, d'organisation et d'autonomie; Capacité d'établir des relations de confiance avec les clients; Très bonne connaissance de l'ensemble des services et produits offerts par la société; Bonnes compétences en développement de clients. Particularités pour les organismes municipaux Comptabilisation des produits de taxes, de quotes-parts, de transferts et de l'imposition de droits; Comptabilisation des affectations de l'excédent accumulé; Présentation des résultats à des fins fiscales pour les activités de fonctionnement et d'investissement; Comptabilisation des diverses sources de financement pour les charges de fonctionnement et d'investissement; Comptabilisation des partenariats avec les régies intermunicipales; Compréhension des lois et règlements régissant la taxation, les quotes-parts et l'imposition de droits; Compréhension de l'application de la TPS-TVQ pour ce type d'organisme; Compréhension des lois et règlements entourant la gestion contractuelle; Compréhension des lois et règlements régissant la rémunération des élus municipaux; Compréhension des lois et règlements régissant les réserves financières et les fonds réservés; Compréhension du processus de mises à jour au rôle d'évaluation foncière; Compréhension du processus de vente pour taxes. À propos de FBL S.E.N.C.R.L. FBL jouit d'une solide expérience depuis 40 ans et d'une expertise reconnue en étant désigné comme l'un des 10 plus grands cabinets au Québec. Répartie sur 9 places d'affaires, notre équipe d'environ 350 employés et d'une quinzaine d'associés comporte un savant mélange d'experts de haut niveau et de jeunes doués et ambitieux. Chez FBL, nous sommes plus qu'un simple cabinet comptable. Nous avons la conviction que votre succès et le nôtre sont intimement liés. Si chaque employé a du plaisir à venir travailler, c'est tout le monde qui en bénéficie ! Vous êtes les maîtres d'Ã..."uvre de votre succès et de votre cheminement de carrière. À vous maintenant de tracer votre propre chemin! Ça t'allume ? Prend les devants. Postule dès maintenant! Veuillez contacter : Valérie Beaulac, CRHA Directrice des Ressources humaines [email protected]

**Territoire Centre-Ville de Montréal jusqu'à l'Est de Décarie**Voulez-vous travailler pour une organisation de vente de premier ordre? Vous cherchez à lancer une carrière réussie en vente? Êtes-vous intéressé à fournir des produits et services qui contribuent à l'environnement? Stericycle est actuellement à la recherche de personnes talentueuses et compétitives pour rejoindre notre équipes de vente en pleine croissance. En tant que représentant aux ventes, vous seriez responsable de la vente directe de nos services B2B aux clients nouveaux et existants dans un territoire assigné . Le représentant aux ventes est responsable de tous les aspects du cycle de vente, y compris le dévelopement du ''pipeline'', l'identification et la qualification des opportunités cibles, la rencontre avec les clients potentiels, la finalisation et la clôture des commandes et le suivi des revenus. Vous recevrez les dernières technologies, outils et formations pour garantir les meilleures chances de succès. Les plus performants seront récompensés par des commissions lucratives, des opportunités de croissance et d'avancement, des voyages de reconnaissance, et plus encore. Stericycle a récemment été reconnu comme l'une des «50 meilleures entreprises pour lesquelles vendre » de Selling Power! Activités clés du poste: - Vendre de manière agressive la destruction de documents ou d'autres services de Stericycle à des clients potentiels dans un territoire spécifique et désigné pour générer des revenus - Avec le soutien du directeur des ventes, développer et définir des objectifs de vente spécifiques et mesurables sur une base mensuelle et annuelle. - Développer et maintenir un « pipeline » d'opportunités et une stratégie de vente pour le territoire assigné; - Développer et maintenir un haut niveau d'expertise de tous les services et solutions compétitives et mettre en Ã..."uvre les meilleures pratiques pour vendre des solutions aux clients. - Développer la liste de prospect à travers des campagnes quotidiennes de démarchage téléphonique et porte-à-porte, de prise de rendez-vous et de publipostage. - Participer à toutes les ventes et autres formations offertes par l'entreprise - Participer à des projets spéciaux et à des campagnes promotionnelles - Établir des relations avec les clients actuels et potentiels pour mieux comprendre leurs besoins et présenter les services et les options qui répondent le mieux à leurs besoins. - Fournir des niveaux de service à la clientèle de classe mondiale qui dépassent régulièrement les attentes des clients.Expérience & Compétences requises Connaissance de la langue françaiseConnaissance de la langue anglaise, afin de desservir notre clientère anglophone ? Capacité démontrée à développer et à maintenir un solide pipeline de ventes ? Solides compétences en prospection et en développement des affaires ? Expertise démontrée dans le lancement et la gestion de relations de vente et de service B2B fructueuses ? De solides compétences en communication professionnelle, des capacités de négociation et un excellent étique téléphonique ? Solides compétences en présentation, communication et négociation ? Maîtrise de la suite Microsoft Office, des systèmes CRM et Internet / médias sociaux ? Orienté vers les résultats avec un sentiment d'urgence; motivé par le succès ? Capable et prêt à voyager au quotidien sur un territoire local défini; un minimum de déplacements longue distance est requis Expérience / formation ? Au moins 1 an d'expérience en vente est hautement préférée ? Expérience de la vente dans un environnement B2B impliquant des cycles de vente variables et plusieurs niveaux de décideurs est fortement préférée ? Expérience dans une industrie à volume élevé / hautement transactionnelle est préférée ? Une formation postsecondaire (diplôme collégial ou universitaire) est fortement souhaitée ? Une expérience avec Salesforce ou d'un autre CRM similaire et SAP est un avantage mais pas obligatoire*Permis de conduire valide Nous recherchons un candidat travaillant et assidu.Le travail consiste en 85% de prospection, alors nous cherchons quelqu'un de motivé!**Territoire Centre-Ville de Montréal jusqu'à l'Est de Décarie**

Opérateur à l'embouteillageLe titulaire du poste doit analyser, planifier et organiser les activités entourant l'embouteillage de sirop en fonction des ventes et en effectuer les suivis. Il doit s'assurer que le produit répond aux normes de qualités et que les procédures sont respectées à cet effet. Il a aussi comme responsabilité de s'assurer de la conformité de l'expédition et de la réception du sirop. Il partage la responsabilité de la maintenance des lieux et de l'équipement avec les autres membres du groupe. Il doit en tout temps veiller à ce que l'usine et les procédures soit en accord avec les normes de l'agence Canadienne d'inspection des aliments. TÂCHES : Analyser, planifier et organiser les activités de d'embouteillage de sirop d'érable Établir les cédules d'embouteillage en fonction des ressources disponibles et en informer les gestionnaires selon les calendriers établis pour en optimiser l'efficacité et l'efficience. Compléter les rapports de gestion de la production Communiquer efficacement verbalement ou par écrit avec les intervenants Réparer, aménager et prévoir les outils de travail en fonction de la production de la journée Décharger les vans et entreposer les barils selon les instructions dans les rangées appropriées Exécute le classement des sirops (préparation, étalement, ramassage Scanner les recettes/mélanges selon les commandes de la production et s'assurer qu'elles sont conformes aux exigences du client Travailler sur les lignes de production pour : Opérer les machines Empacté et palettiser Charger, décharger les camion (chariot élévateur) Assurer la qualité Respecter les différentes normes des accréditations de la compagnie (BRC, HACCP et autres Garder un inventaire juste Effectuer toutes autres tâches connexes au poste. Toutes autres tâches connexes. EXIGENCES : Formation sur les logiciels de la suite Microsoft Office Works Connaissance des règles et normes de qualité alimentaire Connaissance des procédés et normes de qualité en emballage de sirop Connaissance en mécanique industrielle Connaissance des principes de gestion des inventaires Connaissance des principes concernant la réception et l'expédition des marchandises.     COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Minutie; Autonomie; Initiative; Sens de l'observation et de l'organisation; Rapidité d'exécution; Bonne dextérité manuelle et capacité physique.

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.Pourquoi ce poste est-il important Nos caissiers et caissières sont en contact avec les client(e)s et s'assurent d'avoir avec eux et elles des conversations agréables et des transactions efficaces afin de créer une expérience de magasinage mémorable en magasin. Ce que vous ferez · Offrir un excellent service à la clientèle · Balayer les articles et traiter les transactions des client(e)s avec précision · Soutenir la mise en Ã..."uvre de promotions et de programmes de l'entreprise · Traiter les transactions en argent comptant et par carte de crédit · Garder la zone de la caisse propre et bien approvisionnée en fournitures essentielles · Aider les client(e)s en répondant à leurs questions d'ordre général · Maintenir un environnement positif dans le magasin Qui vous êtes · Vous avez un esprit d'équipe et de bonnes aptitudes pour la communication · Vous savez vous adapter à un environnement dynamique · Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque les clients et clientes demandent des renseignements · Vous êtes motivé(e) à apprendre de nouvelles choses et à offrir un excellent service à la clientèle L'expérience que vous apportez · Bonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n'est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite! Ce que vous apportez · La souplesse de travailler une variété de quarts, incluant le jour, le soir et les fins de semaine · La capacité de déplacer 25 lb et de rester en position stationnaire ou debout pendant toute la durée des quarts de travail Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

Le représentant technique joue un rôle essentiel au sein de notre entreprise en combinant des compétences en vente avec une expertise technique. Il est responsable de la gestion et de la coordination des projets liés à la vente de produits ou de services techniques. Ce poste nécessite un équilibre entre la compréhension approfondie des solutions techniques offertes par l'entreprise et la capacité à gérer efficacement les aspects commerciaux des projets. Relevant du directeur, le titulaire du poste assumera le rôle de représentant technique pour la vente de produits et d'équipement dépoussiérage auprès de la clientèle existante et potentielle. Il est appelé à travailler de façon hybride, sur la route et à l'interne, pour faire de la prospection et cibler des marchés potentiels. Le poste sera basé à St-Jean-sur Richelieu. Responsabilités principales : Acquérir une connaissance approfondie des produits ou services techniques offerts par l'entreprise. Comprendre les besoins et les spécifications techniques des clients. Collaborer avec l'équipe technique pour proposer des solutions adaptées aux exigences des clients. Planifier et coordonner les projets liés aux ventes techniques, en tenant compte des délais, des ressources et des budgets. Superviser l'exécution des projets, y compris la gestion de l'équipe technique et l'allocation des tâches. Assurer le suivi régulier de l'avancement du projet et la résolution des problèmes. Identifier et atténuer les risques. Participer à la rédaction de propositions commerciales, de devis et de présentations techniques pour les clients. Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en comprenant leurs besoins techniques et commerciaux. Exigences du poste : Diplôme collégiale ou universitaire en génie mécanique ou mécanique du bâtiment Excellentes compétences en communication en français et en anglais. Licence de conduire obligatoire. Le candidat sera appelé à voyager sur l'ensemble de son territoire Expérience antérieure en vente technique et en gestion de projet est un atout. Connaissance approfondie en dépoussiérage, manutention de matériel et ventilation, un atout. Capacité à comprendre des concepts techniques complexes et à les expliquer de manière claire. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

L'Artiste du sandwichMD accueille et sert les clients, prépare les aliments, veiller au respect des normes d'hygiène et de salubrité des aliments, et gère ou traite des tâches administratives simples. Un service à la clientèle exceptionnel est une composante essentielle de ce poste. Les TÂCHES ET RESPONSABILITÉS comprennent, sans s'y limiter: ? Être souriant et serviable lors de l'accueil des clients et de la préparation de leurs commandes.? Connaître parfaitement tous les articles du menu et les expliquer clairement aux clients.? Utiliser le système de point de vente/la caisse enregistreuse pour enregistrer la commande et calculer le montant de la note. Encaisser le paiement des clients et effectuer des modifications.? S'occuper de la procédure d'encaissement; tenir compte de toutes les formes d'argent, du pain, etc., pendant les quarts de travail.? Préparer soigneusement et rapidement les aliments conformément à la formule.? Vérifier les produits dans l'unité de préparation des sandwichs et la réapprovisionner pour s'assurer qu'elle est suffisamment pourvue pendant les quarts de travail.? Comprendre et respecter les normes de manipulation, de sécurité et d'hygiène alimentaire en vigueur pendant la préparation des aliments, le service et le nettoyage.? Nettoyer et entretenir toutes les zones du restaurant pour promouvoir une image propre. Comprendre et respecter la méthode de nettoyage qui consiste à laver, rincer et assainir.? Comprendre et respecter toutes les normes de qualité, formules et procédures, conformément au Manuel d'exploitation : procédures quotidiennes de SubwayMD? Avoir une apparence professionnelle et soignée, conformément aux directives du Manuel d'exploitation : procédures quotidiennes de SubwayMD.? S'occuper des tâches administratives simples qui lui sont attribuées.? Suivre les cours de l'Université SubwayMD selon les directives. PRÉALABLES: Éducation : études secondaires ou l'équivalent.Expérience : aucune expérience préalable demandée.  FONCTIONS ESSENTIELLES:  Capacité à comprendre et à mettre en Ã..."uvre les directives écrites et verbales.Exigences physiques : Le titulaire du poste doit être capable de travailler dans n'importe quelle partie du restaurant, au besoin, et d'utiliser le système de point de vente et la caisse enregistreuse informatisés. Le poste exige de se pencher, de se tenir debout et de marcher pendant toute la journée de travail. Le titulaire du poste doit être capable de soulever 4,5 kg (10 lb) fréquemment et jusqu'à 13,6 kg (30 lb) occasionnellement.