Styliste chef d'équipe Description du poste Diriger et orienter l'équipe vers l'atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés. Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail. Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés. Faire respecter les politiques et procédures administratives. Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications 6 mois d'expérience dans le commerce au détail ou équivalent. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Nous recherchons des collègues de talent qui aiment par-dessus tout offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients en veillant à leur faire plaisir à chaque étape! À titre de collègue d'épicerie dans l'un de nos magasins, vous aurez un impact immédiat sur les ventes et sur la satisfaction du client, car vous devrez assumer les responsabilités suivantes : Offrir à la clientèle un service de haute qualité; Maintenir les comptoirs de ventes pourvus de marchandise et ce, de façon attrayante; Vérifier la quantité et la qualité de la marchandise; Emballer et estampiller la marchandise; Faire la rotation des produits; S'assurer de l'ordre et de la propreté du rayon; Effectuer votre travail selon les normes et politiques de l'organisation. Connaissance et expérience pertinentes de la fonction; Rapidité et le souci d'offrir à la clientèle un service et un produit de haute qualité; Capacité de lever des poids supérieurs à 20 kg; Autonomie; travail d'équipe; toute autre expérience pourrait être considérée.

L'opportunité Supporter les opérations du service des pièces. Fournir des renseignements aux clients internes et externes ainsi que leur offrir de l'assistance. Le Rôle Souci du service à la clientele Repondre aux demandes des clients (comptoir, telephone, courriel) Evaluer les besoins de pieces des clients Effectuer des recherches sur la disponibilite des pieces à travers les differents sites de nos fournisseurs, inter-,succursale et de notre inventaire interne Preparer des soumissions en rapport aux demandes Preparer les commandes des ventes clients dans le systeme Approvisionnement des pieces/preparation commande fournisseurs '' Effectuer le suivi des commandes Faire le suivi et la relance aupres des fournisseurs relatifs aux commandes Construire et maintenir de bonnes relations avec les clients Capacite à travailler efficacement sous pression Forte aptitude a la communication et à la collaboration Toutes autres taches connexes Le candidat Éducation: Diplome d'etudes secondaires ou diplome en chaine d'approvisionnement ou logistiques sont des atouts Expérience de travail: 2-3 ans d'expérience comme magasinier ou à un poste équivalent; expérience dans les achats, la gestion d'inventaire, la recherche de pièces et la réception et l'expédition; expérience en chaîne d'approvisionnement un atou. Connaissances: Connaissances informatiques de base; connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) un atout; connaissance des pièces pour les pelles mécaniques et les loaders L'entreprise Depuis 1858, Wajax continue d'innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l'un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d'un océan à l'autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d'industries et de secteurs essentiels de l'économie canadienne, y compris l'énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l'exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n'en citer que quelques-uns. Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l'avancement de l'industrie canadienne. Grâce à l'expérience et l'expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés. Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu'un programme d'avantages supplémentaires unique.Voici quelques-uns des avantages : Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé. L'apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel. Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc. Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces. Modalités de travail flexibles. Programme de santé et bien-être prime En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d'une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l'innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l'embauche d'une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada. Wajax est un employeur qui favorise l'égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d'accommodement du milieu de travail. Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l'objet d'un processus de présélection. \\ Ensemble, nous en faisons plus. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Vous êtes passionné par le service à la clientèle et souhaitez contribuer au bien-être des gens du bel âge? Nous sommes à la recherche d'un rayon de Soleil qui égayera le quotidien de nos gens du bel âge grâce à son sourire, sa bienveillance et sa joie de vivre!Le/la conseiller(ère) en hébergement est responsable d'accueillir, d'informer et d'accompagner les clients potentiels dans la recherche de leur appartement de rêve. Il/elle utilise les stratégies de location d'appartement appropriées pour que l'entreprise atteigne ses objectifs de taux d'occupation et de fidélisation de la clientèle.Pourquoi joindre notre équipe? Nouvelle bonification salariale $$ Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité! Augmentation salariale annuelle Un repas cuisiné avec amour par notre équipe de cuisine Formations Soleil incluses et payées dès l'embauche Remboursement de vos uniformes Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle Des défis stimulants et de belles possibilités d'avancement Assurances collectives Proximité des transports en commun Ambiance familiale et chaleureuse Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l'industrie depuis 1988 Lauréat 2022 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada pour notre gestion humaine et bienveillante de la pandémie. En tant que Conseiller(ère) en hébergement, vous aurez la chance de : Planifier et organiser des visites personnalisées d'appartements modèles et espaces communs de la résidence en fonction des besoins et intérêts du client; Gérer les tâches administratives reliées au suivi des demandes de clients et de résidents; Développer et promouvoir, auprès des nouvelles clientèles, les services d'hébergement des Résidences Soleil en vue d'en augmenter le taux d'occupation; Conclure les contrats de location d'appartement et de services désirés avec les nouveaux clients; Mener un suivi auprès des résidents pour les fidéliser. Toutes autres tâches connexes. Expériences et formations : DEC en techniques administratives ou formation similaire (atout); Bonne expérience de la location d'appartement et du service à la clientèle; Capacité à conclure (vente, discussions, contrats, services, etc.). Facilité à travailler avec des outils informatiques (Suite Microsoft Office); Connaissance pratique de l'anglais parlé (pour les régions anglophones); Très bonne connaissance et maîtrise du français parlé et écrit; Habileté à communiquer et à travailler en équipe; Démontrer un souci de l'engagement, manifester de la flexibilité, une capacité d'adaptation et de l'initiative; Faire preuve de patience et d'écoute; Aimer les personnes du bel âge. Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d'une clientèle riche en expériences et en histoire!Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c'est de famille!

Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe pour qui travail rime avec plaisir? Le magasin Sports Experts du Centre Rockland est à la recherche d'un Chef(fe) du département de l'équipement de sport pour mener son équipe vers de nouveaux sommets. En vous joignant à la famille Sports Experts, vous découvrirez des mordus de sport et de plein air heureux de partager leur passion avec la clientèle. Unis par un fort esprit d'équipe, ils sont motivés par les nouveaux défis et se présentent au travail chaque matin avec une attitude de gagnant. AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE: Horaire flexible Rabais employés Conciliation travail et vie personnelle Air climatisé Stationnement gratuit Transport en commun à proximité Rémunération compétitive Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurance dentaire Assurance invalidité Assurance-vie Assurance santé voyage Programme d'aide aux employés (PAE) Uniforme fourni LE RÃ"LE DU CHEF(FE) DU DÉPARTEMENT DE L'ÉQUIPEMENT DE SPORT En tant que chef(fe) du département de l'équipement de sport, vous serez à la tête d'une équipe de conseillers motivés et rigoureux. De la gestion d'inventaire au service à la clientèle, en passant par la formation du personnel et le marchandisage, vous toucherez à toutes les facettes de la gestion d'un magasin et participerez à l'optimisation des processus de vente. Plus concrètement, le chef(fe) du département de l'équipement de sport devra : Rôle concernant les opérations du plancher : Établir des priorités hebdomadaires conjointement avec la direction ou les acheteurs Veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes Gérer et superviser le remplissage du plancher Mettre sur pied les plans d'actions nécessaires Au besoin, superviser les activités des autres départements et faire le suivi des tâches assignées Rôle concernant les ressources humaines : Préparer les horaires et les afficher dans les délais prévus Communiquer les objectifs en matière de service à la clientèle et de ventes. Superviser les conseillers Faire l'évaluation du personnel Assurer l'encadrement du personnel et régler les différents conflits Rôle concernant le service à la clientèle : Optimiser les ventes en agissant comme modèle pour les employés Veiller à la qualité constante du service à la clientèle Veiller à ce que chaque employé soit à son poste en tout temps et qu'il réponde aux exigences du programme de clients mystère Veiller à la propreté du département Traiter les demandes et les plaintes des clients Horaire : Dimanche à jeudi, incluant jeudi soir ou mardi à samedi incluant vendredi soir. Le chef(fe) du département de l'équipement de sport mène par l'exemple. Vendeur né, il inspire son équipe à donner le meilleur d'elle-même tout en favorisant l'entraide et la collaboration. Dévoués à la satisfaction du client, son équipe et lui éclipsent la compétition. Rien de mieux qu'une saine compétition pour motiver les troupes et fracasser les objectifs! Votre profil : Compétences recherchées Être autonome Être capable de prendre des décisions Être proactif Être à l'aise avec la gestion du personnel Avoir une bonne gestion du temps et des priorités Le candidat idéal résumé en quelques mots : Respectueux Dynamique Rigoureux Organisé Positif La réputation de Sports Experts n'est plus à faire. Venez participer au succès d'une chaîne de magasins reconnue pour l'excellence de ses produits et de son service!

Nature de l'emploi:Par ses habiletés administratives, le candidat apportera son soutien au niveau du service à la clientèle et des ventes pour le département des services de fertilisation de la pelouse. La formation nécessaire sera fournie. Nous nous assurons d'offrir des conditions salariales compétitives au marché.Fonctions princiaples:- Répondre à la demande de la clientèle soit par téléphone ou directement à nos bureaux;- S'occuper de l'entrée de données informatiques et assurer un suivi ce celles-ci;- Analyser les besoins du clients et fournir les infrmations techniques des produits et services fournis;- Suivi des comptes à recevoir et des évaluations;- S'assurer de gérer chaque demande avec professionnalisme et respect;- Effectuer plusieurs autres tâches administratives, selon les besoins. - Aptitudes marquées au niveau du service à la clientèle;- Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément;- Connaissances des logiciels de la suite Microsoft office- Capacité d'entretenir des relations interpersonnelles agréables et efficaces- Personne ayant un sens de l'organisation et de la planification;- Capacité à suivre des consignes préétablies;- Personne autonome, responsable, rigoureuse et polyvalente;- Bon esprit d'équipe;- Discrétion;* Possibilité de travailler plusieurs heures, selon la saison.Autres informations:Vous pouvez contacter: Gabrielle Bienvenue 450-379-5777 poste [email protected]

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.Le représentant des ventes rencontre de futurs clients dans le but de vendre une entente de services pour l'entretien de la pelouse adaptée à leurs besoins. Notre équipe de télémarketing s'occupe de fournir des rendez-vous à nos représentants. Aptitudes à la vente. Autonome. Dynamique. Automobile requise.

Couvrir le secteur de la Rive-Sud· PRINCIPALES FONCTIONS :· Vendre des grues à formes, à matériaux ou articulés ainsi que des chargeurs télescopiques Offrir une expérience client exceptionnelle Veiller à une présentation impeccable de l'entreprise et des produits Présenter les équipements et leurs caractéristiques (performance, confort, fonctionnement, accessoires...) afin d'atteindre les résultats fixés Créer des opportunités de développement des affaires POURQUOI TRAVAILLER CHEZ ÉQUIPEMENTS F.D.S. ? Un environnement de travail stimulant, sécuritaire et rempli de défis Salaire et commissions concurrentiels Portable et cellulaire fournis Allocations pour frais de véhicule Assurance collective (100% maladie, 80% dentaire, 80% paramédicaux) Prime payée à 65% par l'employeur Régime de retraite avec participation de l'employeur (RRS) Participer activement à la croissance d'une entreprise 100% d'ici EXIGENCES DU POSTE : Parfaitement bilingue Au moins 5 ans d'expérience dans la vente Permis de conduire valide (déplacements fréquents) Excellentes habiletés de communication et d'écoute Convaincant et persuasif Capacité à négocier et à réfuter les objections Proactif et motivé pour atteindre et dépasser les objectifs de vente Organisé, autonome et bonne gestion des priorités Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique et électricité (un atout) Attitude positive et goût de dépassement CONDITIONS DE TRAVAIL ET SALAIRE : Rémunération très compétitive Salaire de base et commissions ou primes au rendement Formation complète et rémunérée Poste permanent et temps plein PERSONNE-RESSOURCE :Pierre Boisvert, Directeur des [email protected]: (514) 797-2765

Styliste à la vente Description du poste Offrir une expérience client exceptionnelle. Être à l'écoute des besoins des clients. Atteindre et dépasser ses objectifs de vente. Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d'articles complémentaires. Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble. Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employés Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications Aucune expérience requise. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Chez MP, l'estimateur est responsable d'analyser les coûts et de préparer les soumissions sur les projets de construction en ventilation (CVAC-R) dans les secteurs commercial et industriel. Son rôle stratégique permet d'assurer la pérennité et la croissance de l'entreprise. Il évoluera au sein d'une équipe collaborative, où les responsabilités de chacun contribuent directement aux objectifs communs. Principales fonctions Analyser les appels d'offre et cerner précisément l'étendu des travaux et les disciplines impliquées; Au besoin, effectuer des visites de chantier, prendre des mesures et des photos; Préparer des estimations des coûts des matériaux, de la main-d'Ã..."uvre, des équipements, des systèmes et de la sous-traitance pour les projets de construction en fonction des offres de contrat, des devis, des schémas et des spécifications; Apprendre et maitriser les plateformes de dépôt de soumission (BSDQ, SEAO et autres portails spécifiques aux clients); Respecter les dates et les échéanciers de dépôts de soumission; Effectuer la gestion des documents administratifs de soumission, des bordereaux de prix, de la documentation technique à remettre spécifiquement pour l'appel d'offre et rédiger des lettres de soumission; Effectuer des suivis avec le client des mandats obtenus jusqu'à la réception du bon de commande, ainsi que pour le service après-vente; Préparer les dossiers et coordonner la transmission du dossier au bureau de projet (suivant l'octroi de contrat); Assurer une communication optimale et développer des relations d'affaires avec les clients et fournisseurs dans toutes les étapes du processus; Examiner et analyser les soumissions des mandats non-obtenus. DEC en génie civil, génie mécanique, mécanique du bâtiment, instrumentation et contrôle, en maintenance industrielle, comptabilité et gestion ou DEP dans une formation connexe et aisance avec les chiffres; Expérience pertinente en contrôle de coûts de projet, en estimation ou en administration dans le domaine de la construction; Excellente maîtrise de l'informatique et aisance dans l'apprentissage de nouveaux logiciels Bonne connaissance de l'anglais, parlé et écrit, bilingue (un atout); Travail d'équipe, partage d'expérience et bonne communication.

Vous êtes passionné d'alimentation et souhaitez apprendre le métier de boucher tout en travaillant? Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e)-boucher(ère), un amoureux de viandes, reconnus par son excellent service à la clientèle.Sommaire des responsabilités: Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marchandise selon les normes établies; Participer à toutes les tâches opérationnelles de son département (couper, désosser, emballer des viandes;); Assurer la production des coupes selon la planification établie; Effectuer le remplissage des comptoirs et la rotation des produits; S'assurer d'offrir à la clientèle un service exceptionnel, courtois et efficace en tout temps; Utiliser de façon sécuritaire et efficace, l'équipement et les diverses fournitures; Appliquer les politiques et procédures internes; Respecter les normes d'hygiène & salubrité ainsi que santé et sécurité au travail; Nettoyer et maintenir propre son espace de travail; Être vigilant afin de minimiser les pertes, le gaspillage et les bris de marchandises; Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et/ou de remplacement; Autres tâches connexes. Avantages : Formation complète offerte directement en magasin; Salaire d'apprenti boucher offert dès le début de la formation; Diplôme officiel délivré au terme du programme. Aucune expérience requise en boucherie; Avoir minimum 1 an d'expérience en alimentation (un atout); Capacité à s'organiser et à prioriser les tâches; Orienté vers le client; Orienté vers les résultats; Bonne habileté de communication; Esprit d'équipe.

Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l'équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d'expérience dans le commerce au détail. 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine.

Tu te présentes comme une personne positive pour qui la vie compte plus de solutions que de problèmes? Mettre de l'ordre dans le désordre t'anime? En tant que multilingue, tu parles couramment le langage de la construction, de l'architecture et de la vente! Enfin, tu maîtrises l'art de la jonglerie mentale et tu cherches un poste stimulant qui te permettra de réaliser des missions complexes mais enrichissantes tous les jours? Le rôle du chargé de projets est de planifier, exécuter et finaliser les projets en fonction des échéanciers, ententes et budgets. Cela comprend la coordination des effectifs afin de fournir des projets conformes aux standards de Fabelta. Bénéfices/Avantages Salaire compétitif Programme complet d'assurances collectives Programme de formation et de développement Environnement de travail stimulant, proactif et innovant Entreprise en croissance orientée vers l'innovation 5 ans d'expérience dans une fonction similaire Français et anglais* parlé et écrit Lecture de plan et devis (un atout) Bonne communication relationnel / bonne qualité d'écoute Excellente connaissance informatique Capacité à travailler sous pression, agir avec rapidité Excellent sens de l'organisation et de la rigueur Avoir une attitude positive et vouloir travailler en équipe Excellent sens du service à la clientèle *Il est à noter que l'exigence de l'anglais est justifiée pour ce poste, puisque le chargé de projet est le premier lien de contact avec le client de l'entreprise une fois la signature du contrat. Nous servons des clients en grande majorité au Québec mais parfois de l'extérieur également. De plus, certains clients sont plus à l'aise d'être servis en anglais en raison des termes techniques spécifiques à notre industrie.

tu cherches un défi qui saura mettre à profit ta créativité et tes habiletés en relation client? en plus, tu as d'excellentes compétences sur le froid industriel et la mécanique de bâtiment? nous avons ce qu'il te faut!nous offrons des solutions sur mesure en traitement d'air et réfrigération industrielle auprès de grands joueurs de l'industrie agroalimentaire. nos projets sont au cÃ..."ur d'enjeux de qualité de produit, d'efficacité énergétique et de biosécurité pour notre clientèle. la personne recherchée contribuera activement à faire valoir notre expertise dans ce milieu.ce que nous offrons : une équipe technique solide et dévouée (ingénierie, modélisation 3d, automatisation et installation) sur qui le chargé clients peut compter pour assurer un suivi de qualité auprès du client; un accompagnement dans le développement des compétences hvac et la gestion humaine des projets (clients internes et externes); un climat de partenariat avec notre clientèle, soteck offre des garanties de performances et nous travaillons toujours de pair avec eux pour atteindre les résultats; une implication dans l'amélioration continue des façons de faire et des processus d'affaires. principales tâches : le chargé clients (ou représentant technique) aura comme mandat de : prendre en charge des comptes clients déjà établis pour la définition des besoins, la conception et la vente de projets; appuyer l'équipe des ventes et effectuer des rencontres clients pour présenter/discuter du volet technique d'un projet et s'assurer de préciser les besoins et exigences du clients; coordonner le transfert des informations des ventes vers le services internes d'ingénierie, de réalisation et d'administration; supervise l'estimation et la conception des systèmes de mécanique de bâtiment comprenant réfrigération, plomberie, chauffage, ventilation, contrôles et approuve les plans si nécessaires tout en respectant les standards d'efficacité énergétique et de développement durable; participe activement dans la conception et à l'amélioration des processus et des standards de l'équipe d'ingénierie; collabore étroitement avec les départements des opérations dans la réalisation du projet et dans le but d'optimiser la gestion de projet et l'expérience client (ex : participe au post-mortem). Exigences: DEC en mécanique du bâtiment ou BAC en génie mécanique (spécialisation en réfrigération un atout); Expérience pertinente en estimation et/ou conception en mécanique du bâtiment; Expérience en gestion de projets CVAC, réfrigération, efficacité énergétique, etc.; Capacité à communiquer en anglais (oral et écrit) (contacts fréquents en dehors du Québec); Disponibilité pour des déplacements au Québec et hors Québec; Compétences recherchées : La personne recherchée possède de très bonnes habiletés en communication et est à l'aise à créer de nouvelles relations clients. Elle démontre un bon sens de la planification et l'organisation.  Elle a une facilité à ralier une équipe vers un objectif commun. Une personne qui n'a pas peur de sortir des sentiers battues et qui ose de nouvelles idées issues de sa créativité.

Pour les gens qui recherches des défis stimulant ! Pourquoi venir chez RM ?- Super équipe!- Télé travail offert.- Assurance dentaire, etc.- Boni de performance.- Vacances dès la première année.- Salaire de base de 43 000$ + commission sur les ventes.La personne aura un portefeuille de compte existant auxquel elle devra gérer les ventes, répondre aux demandes et entretenir les relations. Présentement le travail s'effectue 1 journée au bureau et 4 jours semaine à partir de la maison, une fois la formation terminée à partir du bureau. Nos bureaux sont situés dans le Vieux-Montréal à proximité du métro Place d'Armes et l'horaire de travail est du Lundi au Vendredi de 8h00am à 17h00.APPELEZ-MOI POUR UNE ENTREVUE !! 514-484-7766 ext 227 Compétences générales: Vente Leadership Responsable Autonome Esprit d'équipe Venez rejoindre une équipe de vente dynamique, performante et motivée.

Complexes funéraires Yves Légaré est actuellement à la recherche d'agents à l'accueil pour ses succursales du secteur sud. La personne choisie doit être en mesure d'aller aussi à notre succursale de Longueuil et à l'occaion à Anjou. Il y a un poste permanent à temps plein de soir, entre 70 à 80 heures par période de deux semaines, incluant une fin de semaine sur deux, ainsi qu'un poste à temps partiel de soir. Nous recherchons des gens de cÃ..."ur, ayant des aptitudes exceptionnelles en service à la clientèle, capables d'offrir une expérience client impeccable, répondants ainsi aux plus hauts standards de notre industrie. Le rôle principal et habituel de la personne salariée consiste à être au premier plan pour répondre et accueillir de façon chaleureuse la clientèle. Son rôle est d'écouter, d'informer et de diriger la clientèle. Elle veille au bon déroulement des activités quotidiennes du secteur en donnant un support administratif. Voici une description sommaire des responsabilités de ce poste: -Accueillir chaleureusement les visiteurs, les faire patienter le cas échéant et annoncer leur arrivée à la personne concernée;-Recevoir et transférer les appels téléphoniques aux personnes concernées;-Répondre aux questions de la clientèle et les diriger au personnel concernés;-Demeurer accueillant et disponible aux familles et aux visiteurs;-Offrir une visite des lieux et le catalogue de la boutique « La mémoire du cÃ..."ur » en cas d'attente;-Garder une permanence à l'accueil;-Offrir un soutien administratif au directeur, aux conseillers aux familles et aux conseillers en planification funéraire de son secteur;-Rédaction de plusieurs rapports et procéder à des suivis de dossier;-Collaborer à la disposition adéquate des lieux selon les volontés des familles;-Voir au bon ordre et à la propreté de l'ensemble de la succursale et faire le suivi auprès du directeur de succursale;-Toutes autres tâches connexes.Avantages offerts: Assurances complètes Congés mobiles/maladies Programme de reconnaissance -Bilinguisme obligatoire (français et anglais)-Bonne connaissance informatique (Suite Microsoft Office)-Empathie, tact et diplomatie; -Excellente écoute -Habileté à coordonner son temps et ses priorités -Autonomie et initiative-Posséder une voiture

Vous êtes passionné d'alimentation et souhaitez apprendre le métier de boucher tout en travaillant? Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e)-boucher(ère), un amoureux de viandes, reconnus par son excellent service à la clientèle.Sommaire des responsabilités: Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marchandise selon les normes établies; Participer à toutes les tâches opérationnelles de son département (couper, désosser, emballer des viandes;); Assurer la production des coupes selon la planification établie; Effectuer le remplissage des comptoirs et la rotation des produits; S'assurer d'offrir à la clientèle un service exceptionnel, courtois et efficace en tout temps; Utiliser de façon sécuritaire et efficace, l'équipement et les diverses fournitures; Appliquer les politiques et procédures internes; Respecter les normes d'hygiène & salubrité ainsi que santé et sécurité au travail; Nettoyer et maintenir propre son espace de travail; Être vigilant afin de minimiser les pertes, le gaspillage et les bris de marchandises; Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et/ou de remplacement; Autres tâches connexes. Avantages : Formation complète offerte directement en magasin; Salaire d'apprenti boucher offert dès le début de la formation; Diplôme officiel délivré au terme du programme. Aucune expérience requise en boucherie; Avoir minimum 1 an d'expérience en alimentation (un atout); Capacité à s'organiser et à prioriser les tâches; Orienté vers le client; Orienté vers les résultats; Bonne habileté de communication; Esprit d'équipe.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe pour qui travail rime avec plaisir? Le magasin Hockey Experts du centre Rockland est à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère d'équipement de hockey. En vous joignant à la famille Sports Experts, vous découvrirez des mordus de sport et de plein air heureux de partager leur passion avec la clientèle. Unis par un fort esprit d'équipe, ils sont motivés par les nouveaux défis et se présentent au travail chaque matin avec une attitude de gagnant. AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE: Horaire flexible Rabais employés Primes pour références d'employés Conciliation travail et vie personnelle Air climatisé Stationnement gratuit Transport en commun à proximité Rémunération compétitive Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurance dentaire Assurance invalidité Assurance-vie Assurance santé voyage Programme d'aide aux employés (PAE) Uniforme fourni LE RÃ"LE DU CONSEILLER(ÈRE) Reconnu pour la qualité de son service, le conseiller(ère) accueille les clients avec rapidité, courtoisie et enthousiasme. Il analyse leurs besoins et y répond avec professionnalisme. Plus concrètement, le conseiller(ère) devra : Saluer les clients; Analyser les besoins des clients, y répondre avec la marchandise appropriée et conclure des ventes; Conseiller les clients avec confiance; Démontrer de l'intérêt pour les produits et les disciplines; Connaître les produits qui sont en inventaire et les promotions; Acquérir une connaissance des produits et des disciplines; Conclure des ventes d'articles associés complémentaires; S'occuper d'autres tâches diverses; Votre profil : Le conseiller(ère) idéal est aussi efficace qu'attentionné. Compétences recherchées : Aptitudes marquées pour la vente; Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles; Sens de l'écoute; Aisance à communiquer; Connaissance de l'aspect technique des produits, des disciplines et des tendances du marché; Avoir de l'expérience est un atout, mais non une exigence; En bonne forme physique, vous êtes en mesure de : Travailler debout pendant de longues périodes; Nous inspirons les Canadiens à adopter un mode de vie sain et actif! La réputation de Hockey Experts n'est plus à faire. Venez participer au succès d'une chaîne de magasins reconnue pour l'excellence de ses produits et de son service!

Eurofret, une entreprise leader dans le domaine du transit international et courtage en douane, cherche à élargir son équipe en recrutant un(e) représentant (e) au développement commercial dynamique et motivé(e). Avec plus de 35 ans d'expérience, Eurofret s'engage à fournir des services de haute qualité à ses clients à travers le monde. Responsabilités : Prospecter de nouveaux clients potentiels et développer des relations commerciales solides. Identifier et cibler les opportunités de croissance du marché. Présenter les services d'Eurofret de manière convaincante et persuader les clients potentiels de la valeur ajoutée de nos solutions. Négocier les termes et conditions des contrats commerciaux tout en maintenant des relations positives avec les clients. Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux besoins des clients et assurer une excellente satisfaction client. Suivre et rapporter les activités commerciales et les résultats obtenus. Intégration de nouvelles opportunités commerciales. Maintien et développement des principaux "comptes internes". Exigences : Expérience préalable dans un rôle de développement commercial ou de vente, de préférence dans le secteur du transit international ou de la logistique. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps. Orienté(e) vers les résultats avec une forte motivation pour atteindre et dépasser les objectifs fixés. Ce que nous offrons : Une opportunité de rejoindre une entreprise renommée et en pleine croissance dans le secteur du transit international. Un environnement de travail stimulant et dynamique où l'innovation est encouragée. Un salaire compétitif avec avantages sociaux attrayants Commissions sur votre portefeuille client Heures de travail flexibles du lundi au vendredit Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise leader dans son domaine, envoyez votre CV et votre lettre de motivation en mentionnant le titre du poste dans l'objet de votre e-mail. Eurofret est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Les compétences que nous recherchons sont essentielles pour établir et maintenir des relations commerciales fructueuses avec les clients potentiels et existants. Voici quelques compétences clés pour exceller dans ce rôle : Compétences en communication Orienté vers les résultats Capacité à établir des relations Compétences en négociation Connaissance des produits et du marché Gestion du temps et organisation Persévérance et résilience

Styliste chef d'équipe Description du poste Diriger et orienter l'équipe vers l'atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés. Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail. Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés. Faire respecter les politiques et procédures administratives. Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications 6 mois d'expérience dans le commerce au détail ou équivalent. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.