Machitech est un leader dans la fabrication de tables de découpe automatisées sur mesure Depuis maintenant 15 ans, Machitech fabrique sur mesure des tables de découpe automatisées de haute qualité et entièrement québécoises surpassant les différents besoins de ses clients. Avec plus de 125 000 pieds carrés d'espace de production combiné dans 5 installations, son équipe d'experts qualifiés a jusqu'à maintenant installé plus de 1 500 systèmes avant-gardistes en Amérique du Nord et en Europe. Notre support technique inégalé est la clé de notre succès.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Le principal mandat est d'assister le département de la comptabilité avec minutie, rigueur et discrétion. Cette personne sera appelée à travailler en contact étroit avec les fournisseurs, les clients, l'équipe de la comptabilité et les autres départements. Des tâches pourront s'ajouter selon les besoins du groupe et les forces du candidat. Vérifier l'exactitude des informations et investiguer les écarts Concilier les états de compte Effectuer des appels et envoyer des courriels Fournir un support à la préparation des états financiers mensuels Fournir un excellent service à la clientèle Effectuer du classement de documents Participer à tout autre besoin du service de la comptabilité en collaboration avec les autres membres de l'équipe EXIGENCES  DEP en comptabilité ou expérience équivalente Expérience dans un poste similaire (un atout) Connaissances des logiciels de la Suite Office (principalement Excel, Word et Outlook) Aisance avec les différents logiciels comptables, de gestion documentaire et/ou ERP Connaissance de l'anglais écrit (un atout) PROFIL RECHERCHÉ Esprit d'équipe et dynamisme Excellentes habiletés de communication et de relations interpersonnelles Sens de l'organisation et des priorités Discrétion, loyauté et professionnalisme Souci du détail et rigueur LIEU DE TRAVAIL225, boulevard Bona Dussault, Saint-Marc-des-Carrières (Québec) G0A 4B0POSTULERSi ce défi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre candidature dès que possible. Seuls les candidats retenus seront contactés. *Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. * Le candidat sera appelé à communiquer par écrit avec quelques fournisseurs et employés anglophones.   *****************************************************Pourquoi travailler chez Machitech?- Accès au gym- Ambiance de travail exceptionnel- Assurances collectives- Concialiation travail /famille- Philosphie d'entreprise unique- Programme de formation- Souci pour la santé et sécurité au travail

PPD - MEDITECH Situé à Waterville, PPD Meditech est une usine unique au Canada qui, depuis plus de 20 ans, se spécialise dans le moulage par compression et l'usinage de précision de plastiques pour implants orthopédiques destinés au secteur médical. PPD Meditech a réussi plusieurs percées dans le domaine des plastiques biocompatibles et composés de fibres de carbone. PPD Meditech est continuellement à la recherche de nouvelles façons de répondre aux besoins évolutifs de ses clients. Les installations de PPD Meditech sont dédiées à 100% à la fabrication médicale, avec un environnement de production climatisé, propre et de qualité supérieure. Dans le cadre de votre emploi, vous contribuez à Développer des tests et des procédures de moulage; Documenter de façon exhaustive et avec exactitude le déroulement des différents tests de R&D; Faire l'installation de setup de moulage; Procéder à divers tests mécaniques (test d'étirement, test de tension, etc.); Collaborer à la mise en production des nouveaux produits et supporter la production lors de problématiques complexes reliées aux conditions de moulage; Monter les dossiers de subvention pour le département de R&D; Appliquer les procédures et les instructions de travail exigées pour la fabrication d'implants médicaux; S'assurer que les critères de qualité soient suivis et respectés; Effectuer toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat, relativement à son champ de compétences et de connaissances. Académique :  DEC en transformation de plastique ou DEC en génie mécanique ou toute combinaison de formation et/ou expérience pertinente; Expérience minimale :  Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans la transformation de matières plastiques; Compétences particulières : Bonne connaissance des outils MS-Office; Connaissance de différents tests mécaniques, des systèmes hydrauliques, électriques et d'automatisation (un atout); Aptitudes :  Faire preuve d'autonomie, de polyvalence, et d'organisation; Bonne dextérité manuelle, bon sens de la mécanique; Aptitudes en résolution de problèmes; Bonne capacité d'apprentissage; Intérêt pour le travail d'équipe et bonne capacité de communication; Flexible au niveau des horaires de travail. Des avantages pour vous  Emplois permanents et stables à l'année; Assurance collective avec participation de l'employeur; REER collectif avec contribution de l'employeur; Programme de référencement très avantageux; Programme d'aide aux employés partageable avec les membres d'une même famille; Service de navette pour nos unités en périphérie de Sherbrooke. Culture Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d'élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries, locales comme internationales. Au sein du Groupe, vous aurez la possibilité d'évoluer selon vos intérêts et objectifs professionnels. Innovants, agiles et en constante évolution, nous carburons à résoudre les défis dans le but de faire rayonner nos clients. Nos valeurs encouragent la créativité, le plein potentiel et l'initiative de chacun des employés. Notre culture vous plaît ? Faites partie du Groupe PPD !

RÉSUMÉ DU POSTE Le titulaire de ce poste est chargé de répondre aux besoins de fabrication des fonderies de moulage en apportant un soutien technique/métallurgique au centre d'activités. Le travail implique la responsabilité du développement et de la mise en Ã..."uvre de nouveaux programmes de moulage, ainsi que le soutien des programmes de moulage de fabrication actuels et des processus associés. Apporter des modifications en fonction des priorités et des objectifs en matière de processus/produits, veiller à ce que les ressources d'ingénierie des processus et l'équipement opérationnel soient adéquats, assigner le travail du programme de coulée et fournir des conseils techniques aux départements d'ingénierie et de fabrication. Coordonner de multiples expériences ou enquêtes pour améliorer la qualité des processus et des produits, les optimiser et réduire les coûts afin de fournir des pièces moulées de qualité supérieure répondant aux spécifications des clients dans les délais impartis. DOMAINE DES RÉSULTATS CLÉSN.1 GESTION ET AMÉLIORATION DES PROCÉDÉS MÉTALLURGIQUES Afin de parvenir à une amélioration continue, à l'élimination des déchets et à la réduction des coûts d'exploitation, il convient de réviser et de gérer correctement les processus métallurgiques. TÂCHES TYPIQUES Organiser des projets, des enquêtes et des études analytiques afin de développer et de tester de nouvelles applications des connaissances techniques. Agir en tant qu'autorité en matière d'ingénierie sur les projets de moulage, en déterminant les exigences de fabrication des pièces moulées, en déterminant l'acceptabilité des modifications de la conception des processus/produits, des matériaux et des méthodes de travail, et en déterminant des approches pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs du projet. Élaborer, approuver et coordonner les calendriers de travail de l'équipe d'ingénierie des procédés, en répartissant le travail pour respecter les délais, en établissant les priorités et les objectifs, en estimant les coûts et les besoins en ressources, et en déployant le personnel. Formuler des recommandations sur les équipements et les systèmes, leurs configurations, leurs modifications et leur intégration dans les programmes de moulage. Recommander, planifier et mettre en Ã..."uvre les besoins en matière de recherche et de développement, ou d'autres projets techniques, expériences ou enquêtes. Identifie, analyse et donne des conseils sur des problèmes inhabituels ou difficiles, lance des enquêtes et conçoit des solutions efficaces. Contrôle les variables du processus afin d'obtenir les caractéristiques et qualités métallurgiques spécifiées. Examiner à l'avance les commandes ou les programmes de production afin de déterminer les besoins en matière de processus et de produits. Élaborer ou réviser les pratiques opérationnelles et de travail standard et observer les travailleurs pour s'assurer qu'ils respectent les normes. Compile, stocke et récupère les données relatives à l'ingénierie des processus. Fournit un soutien technique au centre d'affaires. Recherche activement l'élimination des déchets, l'amélioration continue des processus, la fiabilité et l'efficacité des équipements et la réduction des coûts d'exploitation. Résoudre les problèmes de traitement. Assurer l'interface avec le personnel de production en ce qui concerne toutes les exigences de traitement. Élabore et met en Ã..."uvre des améliorations de processus. Interagir avec les clients concernant les problèmes techniques liés au traitement de leurs produits et les questions de qualité. Effectuer des évaluations métallurgiques. Effectuer des enquêtes de qualité, le cas échéant. Accéder à la faisabilité de la fabrication pour répondre aux demandes de devis des clients. Conçoit et organise des formations. Exécuter les projets personnels qui lui sont confiés. N.2 GESTION DU PERSONNEL Assurer une supervision, une direction, une formation, un encadrement et un développement efficaces du personnel afin d'obtenir les résultats escomptés. Élaborer et maintenir des programmes efficaces pour les employés, la formation et la progression.TÂCHES TYPIQUES Assurer la direction du secteur en ce qui concerne le comportement et la philosophie de la qualité totale. Joue un rôle clé dans la sélection du personnel. Veille à l'évaluation périodique des performances de chaque employé. Élabore et met en Ã..."uvre des programmes efficaces de développement du personnel. Entretient des relations régulières avec les clients afin de garantir le choix du statut de fournisseur. Élabore des stratégies pour garantir la réalisation des objectifs financiers. Détermine les besoins en main-d'Ã..."uvre et recrute en conséquence. Assurer une formation efficace et continue à tous les niveaux. Assure la mise en place d'un programme de sécurité efficace et permanent. Maintient une ligne de communication solide avec les employés. Assure que tous soient impliqués par des mises à jour périodiques sur les objectifs et les performances. Interagir directement avec le directeur des ressources humaines pour résoudre les problèmes des employés tels que les plaintes ou les congés. N.3 ÉTHIQUE ET VALEURSRespecte les valeurs et le code d'éthique de l'entreprise.N.4 ENVIRONNEMENT, SANTE ET SECURITE (EHS)Respecte les programmes de l'entreprise en matière d'environnement, de santé et de sécurité.TÂCHES TYPIQUES Apprend et comprend les règles et réglementations de l'entreprise en matière d'environnement, de santé et de sécurité. Porte l'équipement de protection requis. Respecter toutes les règles de sécurité. Signaler les risques de sécurité, les actes dangereux et tout accident conformément aux procédures de l'entreprise. COMPÉTENCES/APTITUDES REQUISESTECHNIQUE Fonctionnement de base d'un ordinateur Résolution de problèmes Capacité à lire et à interpréter des dessins techniques Dessin SPC Compétences en matière d'analyse analytique Compréhension des processus d'investissement dans l'aluminium, des techniques d'évaluation et d'expérimentation Connaissance des techniques de planification et de gestion des projets et de la mise en Ã..."uvre des mesures administratives du département. Capacité à définir des problèmes, à collecter des données, à établir des faits et à tirer des conclusions valables. Capacité à interpréter une grande variété d'expériences techniques dans un environnement de fabrication traitant d'applications matérielles. COMPÉTENCES EN MATIÈRE DE COMMUNICATION Doit être parfaitement bilingue en français et en anglais. Démontre des compétences supérieures en matière de communication - écrite et orale Capacité à rédiger des rapports, de la correspondance commerciale et des manuels de procédures. Capable de présenter efficacement des informations et de répondre aux questions de groupes de responsables, de clients, de consommateurs et de l'unité opérationnelle. Capable d'utiliser une communication efficace dans tout type de situation. FORMATION REQUISEBAC en ingénierie avec une concentration en ingénierie métallurgique ou en science des matériaux ou expérience professionnelle équivalente avec formation continue dans les cours techniques pour avoir une compréhension des matériaux et du traitement à haute température.EXPÉRIENCEL'expérience des méthodes de moulage à la cire perdue ou d'autres méthodes de moulage est préférable.AUTRES FONCTIONSLa description du poste n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des activités, des tâches ou des responsabilités qui sont exigées de l'employé. Les tâches, les responsabilités et les activités peuvent changer ou de nouvelles tâches peuvent être assignées à tout moment.

Construction Dinamo, un environnement stimulant où qualité rime avec fierté! On t'offre plus qu'une job ... Un salaire à la hauteur de qui tu es et de ce que tu apportes à l'équipe Un horaire flexible et les vendredis après-midi libres - ça ensoleille les autres jours de la semaine! Des activités organisées à l'interne - histoire de pas juste avoir du fun en travaillant! Des assurances pour tes besoins : médicaments, dentaire, invalidité et vie La télémédecine pour toi et ta famille - un médecin en direct dans ton cellulaire 24/7! Le PAE (Programme d'aide aux employés) pour toi et ta famille - parce qu'une famille en santé, ça n'a pas de prix! Un régime de retraite auquel Dinamo et toi contribuez conjointement Remboursement de la cotisation annuelle de l'ordre professionnelle Une équipe de travail chaleureuse, bienveillante, et surtout, qui a un très bon sens de l'humour - soit certain, tu seras bien entouré(e)! Dinamo c'est ... Un entrepreneur général qui Ã..."uvre dans six champs d'excellence : commercial, industriel, multi-résidentiel, alimentaire, santé et haute technologie. Forts de plus de 35 ans d'expérience, nous sommes reconnus comme étant l'une des entreprises de construction les plus dynamiques de l'industrie grâce à l'engagement de notre équipe dans la réalisation de notre mission : assurer le succès de nos clients. Pourquoi nous choisir ? Les projets sont grands et stimulants, les défis le sont tout autant! En te joignant à notre équipe, tu continueras jour après jour à te développer et à apprendre. Tu côtoieras des gens passionnés et tu participeras à ta façon à la réalisation de projets d'envergure et diversifiés. Notre défi : te faire évoluer et grandir jusqu'à devenir un(e) géant(e) dans ton domaine! Que fait un(e) chargé(e) de projets chez Dinamo? Tu effectueras les tâches administratives et techniques inhérentes au bon déroulement du chantier en portant une attention particulière à la satisfaction du client et au respect des échéanciers, des budgets et de la qualité d'exécution attendue. Voici tes principales tâches : Diriger l'équipe attitrée à tes projets de construction; Planifier la logistique des travaux et coordonner les activités avec les professionnels attitrés; Préparer, lancer et gérer les appels d'offres; Négocier et octroyer les contrats de sous-traitance; Communiquer efficacement avec le client, les professionnels et les sous-traitants; Assurer le suivi administratif du chantier; Participer aux réunions de chantier; Effectuer la mise à jour des échéanciers des travaux; Assurer le suivi des documents techniques; Gérer les demandes de modification auprès des fournisseurs et du client; Veiller au respect des bonnes pratiques de santé et sécurité sur les chantiers; Définir les items pour le suivi des coûts et la comptabilité; Assurer la livraison du projet complété et obtenir l'acceptation finale du client. Informations importantes additionnelles :Nous avons un pied à terre à Solar Uniquartier à Brossard. Nous avons des projets sur la Rive-Nord et la Rive-Sud de Montréal. Selon votre localisation, vous aurez la possibilité de jumeler télétravail, présentiel en chantier et présentiel au bureau à Solar. Ce qu'il faut pour le poste? Détenir un diplôme universitaire en génie du bâtiment, de la construction, en génie civil ou en architecture et faire partie de l'ordre professionnelle Avoir un minimum de 5 ans d'expérience comme chargé(e) de projets Savoir bien communiquer - de vive voix, au téléphone, par courriel et par texto, c'est le nerf de la guerre! Être organisé(e) et structuré(e) - beaucoup de dossiers en même temps, il faut être capable de garder le cap! Être un(e) bon(ne) leader et un(e) bon(ne) coach - on trouve des solutions en équipe!

Un de nos clients, un cabinet comptable sur la Rive-sud souhaite ajouter une ou un fiscaliste junior à son équipe. Voici les responsabilités : Revoir des déclarations de revenus des sociétés pour les différents clients du cabinet; Préparer des déclarations de revenus complexes des fiducies et des particuliers; Rédiger des mémorandums de réorganisations fiscales; Rencontrer différents clients du cabinet afin de les conseiller sur le plan fiscal; Rencontrer différents professionnels du cabinet afin de les conseiller sur les enjeux fiscaux de la clientèle du bureau; Effectuer des recherches fiscales sur des questions spécifiques reliées à la clientèle variée du cabinet. Possibilité de préparer de la formation fiscale pour les employés de notre organisation Avantages offerts : RÉER collectif avec contribution de 50% de la part de l'employeur Assurances collectives après 3 mois Remboursement des activités sportives allant jusqu'à 500$ par année, après 3 mois Formation requise par l'Ordre des CPA ou en fiscalité payée par l'employeur Horaire flexible Horaire sur 4 jours durant la saison estivale BAC en fiscalité ou comptabilité Détenir ou être en voie d'obtenir une maîtrise en fiscalité ou un programme équivalent (un atout important) Maîtriser la suite Microsoft Office, le logiciel Taxprep (T1,T2,T3, Taxforms) Titre de CPA Sens de l'initiative et esprit d'équipe

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER FONDATION ET COMMUNICATIONS REMPLACEMENT À TEMPS PLEIN D'UNE DURÉE D'UN AN CONCOURS PH24-02 Porte d'entrée d'une région qui conjugue immensité de son territoire, diversité de ses habitants et dynamisme industriel, Sept-Îles est une ville jeune tournée vers l'avenir. Le Cégep de Sept-Îles constitue un acteur incontournable du développement de sa région par la qualité de la formation qu'il dispense, les services personnalisés qu'il propose et son implication dans des partenariats structurants. CONSEILLER (RE) À LA FONDATION Relevant du conseil d'administration de la Fondation et avec l'appui de certaines ressources du cégep, la personne titulaire aura comme défi de positionner la Fondation comme partenaire philanthropique de son milieu. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS· Élaborer le plan de travail annuel et la planification stratégique de la Fondation du Cégep de Sept-Îles et veiller à leur mise en Ã..."uvre; · Planifier, développer, coordonner et participer activement aux diverses initiatives de financement mises en place par la Fondation; · Produire et coordonner les campagnes de communication entourant les activités de la Fondation, notamment sur les médias sociaux et le site internet;· Développer des stratégies de reconnaissance et de fidélisation pour les partenaires existants et à venir;· Mettre en place des stratégies pour développer le sentiment d'appartenance à la Fondation pour la population collégiale;· Représenter la Fondation auprès des organismes et donateurs de la région et maintenir des relations étroites avec la communauté;· Établir les prévisions budgétaires et effectuer la comptabilité courante en lien avec les opérations;· Coordonner les réunions du conseil d'administration de la Fondation et des différents sous-comités. Effectuer le secrétariat de ces différentes instances;· Veiller à l'application des différents règlements de la Fondation, notamment dans la redistribution des fonds amassés; ·Effectuer toute autre tâche connexe en relation avec la Fondation. CONSEILLER(RE) AUX COMMUNICATIONS Sous l'autorité de la direction des communications, la personne titulaire du poste de conseillère ou conseiller en communication est chargé de concevoir et de réaliser des stratégies de communication d'impact favorisant le rayonnement et l'attraction du Cégep de Sept-Îles. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Rédiger des discours, des documents de nature diverse (rapports annuels, documents de présentation, demandes financières, etc.), des publications ainsi que des scénarios d'événements, de conférence et de causerie.Contribuer au développement du matériel promotionnel en assurant la conception, la rédaction, la révision ainsi que la diffusion auprès des différents publics cibles.Préparer des dossiers de presse, élaborer des plans de communication et évaluer les résultats des stratégies et des moyens de communication utilisés.· Collaborer à divers mandats de développement majeurs (signalisation, marque employeur, etc.).Soutenir l'ensemble des services du Collège dans la mise en Ã..."uvre et la diffusion de stratégies et d'activités de communication.Participer à la planification, à l'organisation ou à l'animation de diverses activités de relations publiques, de promotion, de recrutement et de rayonnement institutionnel.Contribuer, lorsque nécessaire, aux activités d'information scolaire et de promotion du Collège.· Collaborer au développement, à l'optimisation et à la mise à jour du site Internet ainsi qu'aux stratégies de marketing numérique du Collège.Assurer une veille médiatique et la gestion des réseaux sociaux.· Développer et maintenir des liens avec les médias et à représenter ponctuellement le Collège en matière de relations publiques.  Diplôme de premier cycle dans une discipline pertinente à la fonction (relations publiques, communication, journalisme, marketing, etc.); 1 an d'expérience pertinente dans le domaine de la philanthropie un atout; Connaissance des logiciels de la suite Office et aisance avec les technologies de l'information et les médias sociaux Des tests psychométriques et de connaissances pourront être administrés aux personnes sélectionnées.

Ce poste consiste à: - Prendre des mesures en chantier- Faire des dessins détaillés avec coupes et sections sur les différents projets- Effectuer des dessins d'approbation destinés aux clients- Effectuer des dessins de fabrication - Faire la conception du produit - Ainsi que tout autre tâche conexe à ce poste - Maîtrise du dessin technique (normes et standards) - Maîtrise de la suite Microsoft Office; - Connaissance du logiciel Adobe Acrobat (atout) - Maîtrise du logiciel de dessins 2D AUTOCAD - Connaissance du logiciel de dessins 3D (SolidWorks) - Expérience en dessin dans un contexte de fabrication- Excellent jugement et capacité à gérer les priorités; - Habilité au travail en milieu industriel; - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation; - Joueur d'équipe et bon communicateur.

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien, et ce, pour le mieux.Prêt(e) à relever un défi palpitant?? Nous sommes à la recherche d'un technicien ou d'une technicienne en fiscalité américaine qui se joindra à l'équipe de fiscalité et services juridiques. Tu devras voir au respect des obligations de conformité fiscale américaine de la clientèle ainsi qu'à la mise en place de réorganisations fiscales et de planifications fiscales, personnelles et corporatives, dans un contexte américain.Tu seras rattaché(e) au bureau de toi choix parmi les suivants : Québec, Lévis, Trois-Rivières, Terrebonne, Saint-Hyacinthe, Saint-Hubert ou Montréal.Ton employeur de choixMallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1?400 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C'est notre polyvalence qui fait toute la différence.Pourquoi te joindre à notre équipe??Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c'est pourquoi nous t'offrons tous ces avantages distinctifs : Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre Une politique de télétravail hybride Quatre (4) semaines de vacances annuelles + deux (2) semaines de congés payés pour la période des fêtes Une assurance collective complète incluant les assurances dentaires Un régime de retraite collectif avec participation de Mallette Un crédit de 500 $ annuellement pour des services de planification financière ou juridique Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue) Du café à volonté et une allocation de 400 $ pour des repas avec un service de traiteur Ce que tu accompliras Préparer les déclarations fiscales américaines corporatives et individuelles Effectuer diverses recherches fiscales en fiscalité américaine Rencontrer les intervenants et intervenantes pour discuter des aspects techniques relevés Réviser les demandes de renseignements et les avis de cotisation, puis faire le suivi avec les autorités fiscales américaines Selon l'intérêt et la capacité, tu pourras rapidement évoluer et relever des responsabilités accrues.As-tu le profil recherché??Ce qui compte vraiment Une formation comptable ou juridique, ou une expérience pertinente Deux (2) ans d'expérience en fiscalité canadienne ou américaine et un intérêt à développer le côté américain La connaissance des logiciels de la suite Office (Excel et Word) Ce qu'on recherche chez toi Un intérêt marqué envers la fiscalité américaine Un sens de la débrouillardise et de l'organisation, puis une proactivité au travail Un grand souci du détail et du service client Une capacité à travailler sous pression et avec des échéances serrées *Tu possèdes un grand intérêt envers le domaine de la fiscalité américaine, mais tu ne réponds pas à toutes les exigences?? Nous sommes ouverts à te rencontrer et à regarder les possibilités de formation à l'interne?!Envie de te joindre à la grande équipe de Mallette?? Voici un aperçu de ce qui t'attend : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Ton avenir commence ici, postule dès maintenant !Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

En tant que Chargé de projets amélioration continue, ton rôle sera de soutenir activement le Directeur du département qualité et amélioration continue dans les différentes unités du Groupe Mécanitec.Tes responsabilités englobent l'identification d'opportunités, les recommandations techniques, la gestion de projets d'amélioration continue, l'implémentation de nouvelles technologies et la formation du personnel, et le soutien aux secteurs de production, d'ingénierie, de chantiers et aux services internes pour favoriser l'amélioration continue. Principales activités et responsabilités Les activités et responsabilités spécifiques du chargé de projet en amélioration continue sont notamment les suivantes: Identifier les opportunités d'amélioration continue; Gérer des projets d'amélioration continue et s'assurer qu'ils soient livrés à temps, dans l'enveloppe budgétaire prévue et avec les performances attendues, selon les besoins de la clientèle interne; Explorer les nouvelles tendances technologiques de notre secteur d'activités; Implémenter de nouvelles technologies (robotisation, procédés de soudage et de fabrication, solutions numériques diverses, réalité augmentée, etc.) pour augmenter notre performance opérationnelle; Analyser et optimiser les méthodes de travail en collaboration avec les équipes; Former et supporter le personnel du Groupe Mécanitec avec les technologies déployées durant la phase d'implantation et les méthodes de travail standardisées; Participer à l'amélioration et la rédaction des processus, instructions de travail et outils de gestion. Profil de compétences et de qualifications Se reconnaître dans nos valeurs: Respect, Loyauté, Courage, Excellence et Bonheur; Sentir vibrer en toi notre raison d'être : Voir et faire différemment! Porter sur l'action, les résultats et la satisfaction de la clientèle; Fortes capacités d'analyser et de résoudre de problèmes ainsi que de gérer les priorités; Qualités que nous aimons : Rigueur, créativité, dynamisme, leadership, communication, partage de connaissances et esprit d'équipe; Maîtrise de la lecture de plan; Maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit ; Avoir une bonne connaissance des logiciels Microsoft Office; Expérience pertinente de 5 ans dans le domaine de l'amélioration continue ou du contrôle de la qualité; Détenir un BAC, un DEC ou un AEC dans un domaine technique connexe à notre industrie. Conditions du poste Horaire flexible, généralement de 8h00 à 17h00, du lundi au vendredi; Salaire compétitif en fonction de l'expérience et des compétences; Possibilité de participation au régime de retraite et au programme d'assurance collective; Club social actif et comités de travail proactif dans lesquels tu peux t'impliquer; Équipe dynamique, passionnée, compétente, tissée serrée à bonheur au travail garanti! Projets stimulants, audacieux et variées à Sentiment d'excellence et d'accomplissement personnel aussi garanti! Notre fierté : Voir nos employés croître dans l'entreprise. Chez nous tout est possible.

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien, et ce, pour le mieux.Prêt(e) à relever un défi palpitant?? Nous sommes à la recherche d'un administrateur ou d'une administratrice en insolvabilité commerciale qui se joindra à l'équipe de redressement et d'insolvabilité. Une proximité avec les syndics, un niveau de collaboration hors du commun et une implication dans la gestion administrative des dossiers, c'est ce qui t'attend chez nous?!Tu seras rattaché(e) au bureau de ton choix parmi les suivants : Québec, Lévis, Trois-Rivières, Montréal, Saint-Hyacinthe, Terrebonne ou Saint-Jérôme.Ton employeur de choixMallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1?400 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C'est notre polyvalence qui fait toute la différence.Pourquoi te joindre à notre équipe??Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c'est pourquoi nous t'offrons tous ces avantages distinctifs : Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre Une politique de télétravail hybride Quatre (4) semaines de vacances annuelles + deux (2) semaines de congés payés pour la période des fêtes Une assurance collective complète incluant les assurances dentaires Un régime de retraite collectif avec participation de Mallette Un crédit de 500 $ annuellement pour des services de planification financière ou juridique Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue) Du café à volonté et une allocation de 400 $ pour des repas avec un service de traiteur Ce que tu accompliras Rédiger la documentation statutaire requise en vertu de la Loi sur la faillite et l'insolvabilité ou sans recours à la Loi Assurer la gestion complète des dossiers d'insolvabilité commerciale sous la supervision des syndics Assurer les suivis avec les débiteurs et les créanciers dans un souci de qualité des services à rendre et de développement des affaires As-tu le profil recherché??Ce qui compte vraiment De trois (3) à cinq (5) années d'expérience dans le domaine de l'insolvabilité Un DEP, un AEC ou un DEC en secrétariat, en bureautique ou dans tout autre domaine pertinent Un cours sur l'administration des dossiers d'insolvabilité de l'ACPIR est un plus La connaissance de Microsoft Word et de Microsoft Excel Un excellent français écrit et oral Ce qu'on recherche chez toi Aptitudes à travailler avec plusieurs donneurs d'ouvrage et à gérer les priorités Sens de l'organisation et rigueur professionnelle Sens de la courtoisie, empathie et minutie Envie de te joindre à la grande équipe de Mallette?? Voici un aperçu de ce qui t'attend : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Ton avenir commence ici, postule dès maintenant?!Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l'expérience client, l'innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s'assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts. Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com. Uniboard recherche un.e coordonnateur.trice santé et sécurité pour notre usine de Sayabec. Votre quotidien: Le.la coordonnateur.trice santé et sécurité implante et supporte l'application des programmes en santé et sécurité au travail. Il.elle agit également à titre de personne ressource en la matière. Cette personne accomplira les tâches suivantes, mais sans s'y limiter : Coordonner l'amélioration des procédures de travail en place et procéder à leur implantation; Être présent sur le plancher pour identifier et supporter les employés dans des situations à risques et assurer la gestion des correctifs; Veiller à la mise à jour et à l'application du programme de prévention; Effectuer le suivi et rédiger des rapports sur les tendances en matière de sécurité; Participer à l'analyse des enquêtes accidents-incidents et en assurer le suivi; Procéder à des études et mesures de l'environnement de travail; Coordonner le développement et l'implantation du plan d'action requis à l'amélioration de la performance en santé et sécurité; Assurer l'encadrement et la formation du personnel cadre et syndiqué dans le secteur de la gestion de la sécurité; Représenter l'employeur auprès de différents organismes; Travailler en collaboration avec le département des ressources humaines pour la gestion des dossiers d'accidents, de l'assignation temporaire, etc. Les incontournables : Détenir une formation reconnue par le Ministère de l'éducation en hygiène au travail ou dans un domaine pertinent; Un diplôme d'études collégiales en santé et sécurité au travail serait un atout, puis un baccalauréat un atout majeur; Posséder d'excellente habileté de communication, de diplomatie et savoir être persuasif; Faire preuve d'initiative, d'un bon jugement et être proactif Bonne connaissance de la suite Microsoft Office. Pourquoi vous joindre à l'équipe Uniboard ? Horaire de 40 heures/semaine Bonis annuels selon rendement Assurance collective, dès ton 1er jour d'embauche; Fonds de pension à cotisation déterminée (entre 3% et 6 %) Congés mobiles (3) et vacances (entre 3 et 4 semaines selon expérience) 10 fériés par année; Montant annuel pour programme de promotion de la santé Programme d'aide aux employés *Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Uniboard souscrit au principe d'égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Détenir une formation reconnue par le Ministère de l'éducation en hygiène au travail ou dans un domaine pertinent; Posséder d'excellente habileté de communication, de diplomatie et savoir être persuasif; Faire preuve d'initiative, d'un bon jugement et être proactif Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

Nouveau défi pour 2024Nous recherchons une réceptionniste Accueillir les clients et fournisseurs Préparer tous les envois Recevoir et distribuer le courrier Classer des courriels et faire l'ouverture des dossiers Prise d'appels téléphoniques Faire du classement et archivage Maintenir à jour divers tableaux ( Excel ) Commander de la papeterie Horaire de travail en présentiellundi au mercredi de 7h30 à 17h00jeudi de 7h30 à 16h30Vendredi de 7h30 à 12h00 Savoir Faire Dep en serétaire réceptionniste ou éxpérience Connaissance  Suite Office ( Excel, Outlook, Word)Connaissance logiciel Avantage Anglais de base Savoir être EntregensDébrouillardise et autonomieSens de l'organisation et planificationTravail d'équipe, et capacité de travailler sous pressionDiscretion et confidentialité.

En quoi consistera votre rôle? Sous l'autorité du directeur de la production, la personne titulaire du poste utilisera son leadership positif pour coordonner les activités de production d'une équipe de travail syndiquée, dans le respect des politiques et procédures mis en place par l'entreprise. Le superviseur jouera un rôle actif dans la supervision, l'encadrement et la résolution de problèmes au sein de son équipe de travail. Il assure l'application de la convention collective, en plus de gérer la présence au travail et le respect des normes de la santé-sécurité au travail. Coordonner les activités de production de son département dans le but de maximiser la productivité, tout en rencontrant les spécifications déterminées; Faire preuve de leadership dans l'amélioration de la santé et sécurité au travail, en implantant de meilleurs processus et en assurant le respect des règles en vigueur; Gérer adéquatement les ressources humaines et matérielles pour assurer la performance financière et l'atteinte des objectifs; Coordonner et assurer le suivi des expéditions en assurant le respect des délais de livraison; Participer à l'amélioration continue des procédures de gestion; Maximiser l'efficacité manufacturière et assurer l'optimisation des ressources sous sa responsabilité Ce qu'il vous faudra pour réussir Détenir un DEC en génie (électrique, mécanique ou industriel) en gestion ou dans un domaine connexe au milieu manufacturier; Deux années d'expérience dans un poste similaire ou en gestion de personnel; Une combinaison formation/expérience différente, mais jugée équivalente sera également considérée; Démontre une solide expérience en amélioration de la santé et sécurité au travail; Connaissance de la Suite Office et SAP; Très bonne connaissance de la langue française autant à l'oral qu'à l'écrit ; Connaissance de base de la langue anglaise autant à l'oral qu'à l'écrit; un atout Capacité démontrée à faire preuve de débrouillardise, d'initiative, de détermination et aptitudes à diriger du personnel; Être un excellent communicateur, maintenir de bonnes relations avec les employés et avoir de fortes aptitudes dans la résolution de problèmes; Habiletés à travailler en équipe, avoir un esprit collaboratif et aptitudes marquées pour la gestion des priorités. Disponible à travailler le quart de soir(16h00 à 0h00 - Minuit) à notre usine de Drummondville

Horaire de travail très avantageux - Temps Plein sur rotation 14/14Le titulaire de ce poste est responsable de la prévention des lésions professionnelles et de l'application des lois, de la réglementation et des normes en matière de santé et de sécurité du travail. Il aide au fonctionnement des mécanismes de prévention en vue de la prise en charge de la prévention sur les lieux de travail. Il représente la direction lors des rencontres et réunions administratives notamment dans les domaines de la santé et de la sécurité du travail, de la qualité de vie et de l'environnement.Le titulaire de ce poste assume les responsabilités et remplit les taches suivantes:-Soutenir les gestionnaires dans leurs responsabilités en matière de prévention, notamment dans la mise en application d'outils de planification, d'organisation et de contrôle respectueux -Faire l'étude des plans et devis en relation avec les lieux de travail afin de s'assurer de leur conformité à la réglementation et aux normes applicables; recommander des modifications le cas échéant -Assister le directeur général dans les dossiers techniques complexes en santé et sécurité du travail et dans des dossiers de revision -Représenter l'entreprise suite à la demande d'organismes extérieurs ou lors d'interventions effectuées par la CNESST ou d'autres intervenants -Assumer l'animation des réunions ayant pour l'objet de la santé et sécurité des travailleurs et agir à titre de secrétaire pour les réunions de gestions de l'entreprise -Intervenir et enquêter sur les circonstances de la survenue d'accidents ou d'évènements qui auraient pu entrainer un accident de travail au sens de la LATMP -Voir au respect de la loi concernant la consommation d'alcool ou de drogues-Travailler en collaboration avec les autre contremaîtres, les autres employés de la société et les employés de la mine-Assister son supérieur en proposant toute modification susceptible d'améliorer le bon fonctionnement du chantier, la productivité, la qualité du service à la clientèle, les systèmes existants et les méthodes de travailFacilité de communication verbale et écrtites, leadership, capacité de travailler sous pressionHoraire de travail: 84H - Temps Plein sur rotation 14/14Salaire à discuter, selon l'expérience -Etudes de niveau collégial (DEC) ou Universitaires (BAC)-Avoir un minimum d'un an d'expérience dans le domaine de la prévention - secteur minier -Avoir au moins un an d'expérience de vie sur un chantier, en région éloigné -Maitrise approfondie de la Loi, de la réglementation et du cadre normatif en matière de santé et sécurité du travail-Connaissances de nature scientifiques variées et reliées à diverses disciplines telles que les sciences appliquées, sciences pures, sciences administratives ou sciences humaines -Compétences reconnues en matière d'organisation du travail, de relations de travail et du fonctionnement de entreprises-Connaissance des équipements de forage à percussions, hydrauliques et pneumatiques et des équipements lourds destinés au mines (atout)

Vous êtes orthophoniste ou en voie de l'être? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cÃ..."ur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous! Faites connaissance avec vos futurs collègues en visionnant cette petite capsule vidéo! Nous sommes à la recherche d'orthophonistes ou d'agents(es) de correction du langage pour combler des contrats à temps plein ou partiel pour nos écoles primaires et(ou) secondaires. Profil du CSS Marie-VictorinUne organisation prônant la bienveillance, l'engagement, la collaboration et l'innovation!Plus de 45 000 élèves, jeunes et adultesPlus de 5 000 employés 74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud Avantages du CSS Marie-Victorin* :  * applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective Possibilité d'avoir accès rapidement à des postes menant à la permanenceRémunération et avantages sociaux attrayantsPossibilité de travailler selon vos disponibilitésCollaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamiqueAccès à un programme d'insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d'insertion)Conciliation travail-familleAutonomie professionnelle dans l'exercice de ses fonctionsVaste choix de formations pertinentes à la fonctionParticipation à la vie étudiante auprès de différentes clientèlesRemboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditionsProgramme favorisant le bien-être au travailRabais variés avec des partenaires externes destinés aux employésAccès au programme d'aide aux employésSix semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)Profil de l'orthophoniste ou de l'agent(e) de correction du langageVotre rôleL'orthophoniste est responsable de prévenir, de dépister et d'évaluer des élèves qui présentent ou sont susceptibles de présenter des troubles du langage et de la communication. Il ou elle doit aussi déterminer et mettre en Ã..."uvre un plan de traitement et d'intervention, dans le but de développer, de restaurer ou de maintenir les aptitudes de communication de l'élève en interaction avec son environnement et faciliter son cheminement scolaire.Vos responsabilités Intervenir auprès d'élèves présentant des difficultés communes ou des problématiques particulières afin de faciliter leurs apprentissages et leur insertion scolaireTravailler en interdisciplinarité pour soutenir les élèves Conseiller et soutenir le personnel enseignant et lui expliquer la nature des difficultés de communication de l'élève afin qu'il puisse adapter son enseignement et le matériel éducatif utiliséCollaborer à l'élaboration et à l'adaptation de matériel éducatifSoutenir et outiller les membres de la famille et les autres intervenants(es) scolairesPlanifier, organiser et animer des activités de formationRédiger des évaluations et faire des recommandations pour documenter les besoins de l'élève et l'accompagner dans sa réussite scolaire Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 1 (agent de correction du langage) ou à la page 30 (orthophoniste) du plan de classification du personnel professionnel.Vos forces BienveillanceEsprit d'analyse Capacité d'adaptationAutonomie professionnelleBonne gestion du temps et des prioritésCapacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire Vos qualifications et votre expérienceOrthophoniste : Être membre de l'Ordre des orthophonistes et audiologistes du QuébecAgent(e) de correction du langage : Être titulaire d'un baccalauréat en orthophonie ou être en voie d'être membre de l'Ordre des orthophonistes du Québec (maîtrise en orthophonie en cours)Avoir de l'expérience en milieu scolaire (un atout)Réussir un test de français écrit (rédaction)   Votre rémunérationOrthophoniste : Taux horaire entre 27,46 $ et 50,39 $, selon votre scolarité et votre expérienceNote : Une rémunération additionnelle de 2% est également octroyée aux professionnels occupant un poste pour lequel la maîtrise est exigée après un séjour d'un an à l'échelon maximal de l'échelle de traitement.Agent(e) de correction du langage : Taux horaire entre 26,22 $ et 43,49 $, selon votre scolarité et votre expériencePar votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! Vous avez ce profil? Postulez sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!Le Centre de services scolaire Marie-Victorin est engagé dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l'État.Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues pour le processus de sélection.  

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le/la technicien(ne) RH participera au processus de recrutement et à l'accueil des employé(e)s. Il/elle effectura le maintien de base de données et participera à la planification d'évènements sociaux et autres projets RH. Principales fonctions Afficher les postes en recrutement Trier les CV Faire les 1ère entrevues téléphoniques Accueillir les employés Maintenir les bases de données (Excel, SAP) Toutes autres tâches connexes. Compétences requises Diplôme d'étude collégiale, Certificat ou Bac. en gestion des ressources humaines; Expérience de travail minimale d'un an; Connaissance du logiciel Success Factors (un atout); Habileté intermédiaire - avancé avec la suite Office (Word, Excel); Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit. Habiletés requises Habiletés communicationnelles et relationnelles; Capacités démontrées en résolution de problèmes; Excellentes compétences en gestion du temps et des priorités; Attitude positive, éthique solide de travail et professionnalisme; Esprit d'équipe; Discrétion ; Autonomie. Anglais (atout) Le candidat choisi aura à communiquer occasionnellement en anglais lorsque le directeur des ressources humaines sera absent.

Chez duBreton, on est à la recherche d'un Acheteur pour se joindre à notre équipe de Rivière-du-Loup. Employeur de choix, duBreton est un leader Nord-Américain du secteur agroalimentaire, qui concentre ses activités dans les produits de porc certifiés biologique et bien-être animal. Nous sommes fiers d'être le lien incontournable entre les agriculteurs et les consommateurs. Travailler chez nous en tant qu'Acheteur à notre usine de Rivière-du-Loup c'est, Une multitude de possibilités de progression au sein des différentes unités de l'entreprise; Politique de télétravail; Horaire flexible; Un accès 24/7 à un service de télémédecine pour vous et votre famille; Toutes les assurances dont vous pouvez avoir besoin: médicament, vie, dentaire, voyage et invalidité incluant un compte de remboursement des frais de santé; Un programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF); Un REER collectif ainsi qu'un régime de participation des employés aux bénéfices; Avoir accès à des bornes de recharge électrique; Un accès aux services d'un chiropraticien sur place; Des évènements d'entreprise; Nos produits à prix réduit (et parfois même gratuit); Un programme de reconnaissance des années de service; Un programme de remboursement pour activité physique, artistique ou de massothérapie; Des journées de congé pour obligations familiales. Au quotidien en tant qu'Acheteur vous aurez à, Gérer l'équipe du département d'approvisionnement ; Participer à la mise en place d'indicateur de performance ; Préparer et présenter les dossiers nécessaires aux différents contrats ; Collaborer à la réalisation des évaluations annuelles des fournisseurs; ; Participer aux négociations avec différents fournisseurs Entretenir de saines relations avec les fournisseurs et les sous-traitants ; Être à l'affût des opportunités pour réduire les coûts d'achats ; Vérifier la conformité du produit d'après les exigences du client interne et soulever le problème s'il y a un écart ; Collaborer avec le département de contrôle qualité afin de s'assurer que les produits reçus sont conformes aux requis; Travailler en collaboration avec l'équipe d'amélioration continue afin d'optimiser nos processus internes. Ce poste d'Acheteur à Rivière-du-Loup est pour vous si, Vous possédez un BAC en administration (option approvisionnement) ou DEC jumelé à une expérience pertinente ; Vous avez une bonne maitrise de l'anglais parlé et écrit ; Vous maîtrisez bien différents logiciels de la Suite Office ; Vous êtes minutieux et avez le sens des responsabilités ; Vous aimez travailler en équipe ; Vous avez une bonne capacité à respecter les délais ; Vous faite preuve de rigueur et vous êtes soucieux du détail et avez un bon sens de l'organisation. Si ce poste ne correspond pas à ce que vous recherchez, vous pouvez aller consulter notre section carrière à l'adresse suivante www.dubreton.com/carrieres, nous avons plusieurs opportunités qui pourraient être intéressantes pour vous ou pour un membre de votre entourage à St-Bernard, à Saint-Charles-de-Bellechasse, à Rivière-Du-Loup et dans la grande municipalité de Portneuf! Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

CE POSTE EST SITUÉ À SAINT-JEAN-SUR-RICHELIEUNous sommes un bureau Ã..."uvrant dans la comptabilité générale pour petites et moyennes entreprises. Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) afin de pourvoir à un poste à titre de commis à la comptabilité.Avantages:- Ambiance de travail décontracté- Possibilité de faire 4 jours semaine- Café gratuit sur lieu de travail- Stationnement gratuit- Emplacement idyllique (sur le bord de l'eau, à deux pas de la bande du canal)Description des tâches:- Entrée de données- Balancer les comptes à recevoir et comptes à payer- Conciliation bancaire- Préparation des paies (CCQ atout)- production différent rapport gouvernemental (Taxes-DAS...)- Classement- Service à la clientèleExigences:- DEP en comptabilité- Maîtrise du cycle comptable complet- Maîtrise de la suite office (surtout Excel)- Connaissance du logiciel Dynacom (atout)- Éthique professionnelle et grand souci de la confidentialité- Expérience dans un bureau comptable (atout)

En collaboration et avec le support de l'équipe, tu joueras un rôle de conseiller stratégique auprès des gestionnaires en recommandant les actions appropriées pour une gestion optimale des ressources humaines, en plus de contribuer au bon fonctionnement et au développement du département des ressources humaines. Principales activités et responsabilités Participer à l'élaboration et à la mise en Ã..."uvre du plan d'action stratégique du département RH; Assurer le leadership nécessaire à la mise en place et à l'évolution du partenariat dont la mission est de soutenir les gestionnaires sur les pratiques, les politiques et les procédures de l'entreprise en matière de gestion optimale des ressources humaines, tout en assurant une application judicieuse; Soutenir les gestionnaires dans le quotidien par l'entremise de son rôle conseil sur les différents processus RH (accueil et intégration, gestion de la performance, révision salariale, etc.); Participer à différents mandats et initiatives RH : implantation SIRH, équité salariale, formation et loi du 1%, gestion de la relève, mise en place de nouveaux processus, etc.; Assurer la gestion administrative des dossiers d'accidents du travail (CNESST) et d'invalidités non reliées au travail; Informer et conseiller les employés sur les couvertures d'assurances collectives et du régime de retraite; Collaborer à l'amélioration continue du département des ressources humaines. Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe; De trois à cinq ans d'expérience en tant que généraliste; Expérience dans le secteur manufacturier ou industriel, un atout; Membre de l'Ordre des CRHA, un atout; Côté humain développé, fortes habiletés relationnelles et aptitudes en communication; Sens aigu de la discrétion, de la confidentialité et du professionnalisme; Connaissance de la suite Microsoft Office (particulièrement Word, Excel, PowerPoint et Outlook). Conditions du poste Une formule gagnant-gagnant, qui permet une conciliation travail/vie personnelle; De la flexibilité avec notre mode hybride de télétravail, te permettant de travailler trois jours au bureau et deux jours à distance; Des conditions salariales diversifiées et compétitives; Une ambiance de travail familiale et une équipe engagée qui a du plaisir à travailler ensemble; Admissibilité au régime de retraite et à l'assurance collective; De la formation continue, parce que nous avons à cÃ..."ur le développement des employés; Des tirages et des activités organisées par le comité social; Un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF); Le poste est à temps plein, généralement du lundi au vendredi de jour avec la possibilité d'horaire flexible selon tes besoins et ceux de l'entreprise.

Relevant de la direction de la Côte-Nord, le chargé de projet senior - bâtiment est responsable de gérer l'exécution complète des travaux, tant sur le plan de la planification, de l'organisation que du contrôle, et ce, en collaboration avec l'adjoint aux chargés de projet. Il veille aussi à la gestion administrative et à la gestion de la qualité de ses projets, et ce, dans le but d'atteindre les objectifs et orientations établis par son département. Il demeure en contact constant avec le client ou son représentant et est guidé par la satisfaction de celui-ci dans le respect des engagements de LFG Construction. Principales responsabilités du chargé de projet - bâtiment Responsable de la planification, de la supervision et de la gestion de l'exécution de ses travaux Est imputable du respect, dans l'exécution, des dimensions propres au devis Administre et contrôle les dépenses du projet et s'assure d'une facturation adéquate Assume la gestion et la coordination de son équipe de travail, la gestion des opérations et les suivis financiers Établit et entretient une relation avec le client et s'assure de son entière satisfaction Planifie le travail des sous-traitants Visite les chantiers et offre une assistance technique au personnel de chantier Établit des méthodes de travail permettant de respecter les échéanciers S'assure de se mettre à jour dans les méthodes de logiciels de facturation et d'administration/comptabilité Sur demande, effectue toutes autres tâches connexes pouvant relever de ce poste Exigences Diplôme universitaire de 1er cycle, Ingénierie,  Architecture, ou un DEC dans un domaine pertinent.  Minimum sept (7) ans d'expérience pertinente Compétences/habiletés Habiletés de supervision et de gestion de projet Aptitude dans la résolution de problèmes Sens de l'organisation et de la planification Rigueur et autonomie Capacité à gérer ses priorités Excellente capacité à la négociation et travailler en équipe  Habiletés de communication Axé sur la satisfaction client Compétences en finance et en comptabilité (un atout) Conditions particulières Doit être disposé à se déplacer pour assurer une présence en chantier occasionnellement; Emplacement au bureau de Sept-Îles; Permis de conduire valide.