PLURITEC est une firme de consultants en ingénierie regroupant plus de 180 ingénieurs et techniciens spécialisés répartis dans nos six places d'affaires : Trois-Rivières, Shawinigan, Victoriaville, Drummondville, Thetford Mines et Québec. Cette équipe allie à la fois expérience, compétence et dynamisme. Nous sommes spécialisés en mécanique, électricité, structure, génie civil et ingénierie environnementale. La réputation de PLURITEC repose sur son professionnalisme et le partage du savoir acquis dans l'élaboration des projets réalisés depuis 50 ans. Faites partie de notre grande famille! 10 bonnes raisons de choisir PLURITEC Horaire flexible Assurances collectives Programme d'aide Activités sociales Défis stimulants Formation continue Ambiance de travail Possibilité d'avancement Programme mieux-être Stationnement gratuit Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à : Participer à la conception et à l'élaboration des calculs pour les projets d'infrastructures urbaines et civil (réseaux d'aqueduc et d'égouts, plans directeur de conduites et de chaussées, etc.) et de génie routier Participer à la préparation des plans et devis et les estimations pour des projets de conception dans sa discipline Travailler en constante collaboration avec les ingénieurs, les techniciens et les équipes multidisciplinaires Participer à la rédaction des rapports d'expertise technique Assister l'ingénieur pour la surveillance bureau des travaux de construction Participer à la surveillance sur le chantier Compétences recherchées : Intérêt envers le génie municipal (infrastructures urbaines, travaux de voirie, etc.) Connaissance des codes et des normes en vigueur, un atout Maîtrise du logiciel Autocad et Civil 3D, un atout Excellent niveau de maitrise de la langue française à l'écrit et à l'oral Maîtriser Microsoft Office (Word, Excel) Aptitudes en communication Travail d'équipe et concertation Planification et organisation Rigueur et souci du travail bien fait Formation et accréditation requises : Baccalauréat en génie civil ou génie géologique Être inscrit ou en processus d'inscription à l'Ordre des Ingénieurs du Québec Attestation (carte ASP) du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction ÉQUITÉ EN EMPLOI   PLURITEC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

L'emploi de psychoéducatrice ou psychoéducateur comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage, d'aide, d'accompagnement et d'évaluation des difficultés d'adaptation et des capacités adaptatives des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation, ainsi que de détermination d'un plan d'intervention psychoéducative et sa mise en Ã..."uvre, dans le but de réunir les conditions favorables à l'adaptation optimale de l'élève, au rétablissement et au développement de ses capacités adaptatives et de son autonomie, en interaction avec son environnement. Elle ou il assume un rôle conseil et de soutien auprès des intervenantes et intervenants scolaires et des parents.Tâches spécifiques : La psychoéducatrice ou le psychoéducateur participe à l'élaboration et la mise en application du service de psychoéducation tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que de la commission scolaire. Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d'intervention; elle ou il planifie et effectue l'évaluation des difficultés d'adaptation et des capacités adaptatives des élèves, notamment de l'élève handicapé ou en difficulté d'adaptation, et de l'élève atteint d'un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou une évaluation effectuée par une ressource professionnelle habilitée à le faire, afin de préciser le profil de fonctionnement de l'élève et ses besoins au plan psychosocial; elle ou il recueille auprès des intervenantes et intervenants scolaires ou externes et des parents des renseignements pertinents, sélectionne et utilise les tests appropriés, effectue des entrevues et procède à des observations et à l'analyse des données, dans le cadre de la détermination d'un plan d'intervention pour répondre aux besoins de l'élève. Elle ou il participe avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élève en y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action; elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d'intervention; elle ou il collabore avec les autres membres de l'équipe à la concertation et la coordination des interventions et à l'évaluation de l'atteinte des objectifs. Elle ou il participe avec les enseignantes et enseignants à l'élaboration et la mise en Ã..."uvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation. Elle ou il accompagne et conseille les autres intervenantes et intervenants scolaires et les parents d'élèves en difficulté d'adaptation; elle ou il leur propose des stratégies pour intervenir auprès de ces élèves et les guide dans le choix d'attitudes et d'approches pour favoriser le développement de comportements sociaux souhaitables et de compétences adaptatives; elle ou il planifie, organise et anime des activités de formation. Elle ou il planifie, organise et anime, en collaboration avec d'autres intervenantes et intervenants scolaires ou externes, des activités auprès de groupes classes ou des groupes d'élèves présentant des difficultés communes ou des problématiques particulières. Elle ou il conçoit, adapte ou élabore du matériel en fonction des besoins et des capacités des élèves présentant des difficultés d'adaptation. Elle ou il conseille le personnel d'encadrement, rédige des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan et d'évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision. Elle ou il conseille et soutient les intervenantes et intervenants scolaires en matière d'intégration d'élèves en classe ordinaire; elle ou il leur propose des moyens d'intervention ou des activités appropriées à la situation de l'élève. Elle ou il établit et maintient une collaboration et des liens avec les organismes partenaires; elle ou il communique avec les autres intervenantes et intervenants concernés pour obtenir ou fournir des avis et des renseignements; elle ou il peut diriger l'élève ou ses parents vers des ressources appropriées à la situation et aux besoins. Elle ou il peut être appelé à intervenir pour aider à désamorcer des situations de crise ou d'urgence et proposer des pistes de solution. Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règles définies par la commission scolaire; elle ou il rédige des notes évolutives ou des rapports d'évaluation d'étape, de fin de processus et de suivi de ses interventions. Le poste est séparé comme suit : 20% à Bedford, 20% à Farnham et 10% de travail de bureau. Être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec Aptitude à s'exprimer en anglais et en français, tant à l'oral qu'à l'écrit Détenir de bonnes capacités d'analyse et esprit synthèse Sens de l'organisation du travail et gestion des priorités

Chez Résolu, notre ressource première, c'est nos employés. Nous encourageons l'effort individuel, tout en soutenant le travail d'équipe, l'entraide et la santé et sécurité au travail. Nous croyons que de leur donner les moyens de se réaliser pleinement et sans contrainte est la clé de notre succès commun. Notre établissement de Dolbeau-Mistassini (Québec, Canada), située en bordure de la magnifique rivière Mistassini, est actuellement à la recherche de candidats compétents pour combler le poste de Superviseur électrique. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Tu cherches un nouveau défi ? Tu aimerais travailler au sein d'une entreprise sécuritaire et éco-responsable ? On a une place pour toi dans notre équipe ! Sous la supervision du Surintendant de l'entretien, le Superviseur électrique sera responsable de la planification et de l'exécution des travaux réalisés par l'équipe de T.E.I. qualifiés. En tant que leader, vous serez appelé à coordonner et diriger l'entretien préventif ainsi que les activités d'entretien quotidiennes, selon les priorités établies. Ce que tu gagnes avec nous Salaire concurrentiel et prime annuelle. Travail à temps plein sur un horaire de jour du lundi au vendredi. Horaire de garde (1 semaine) en rotation. Semaines de vacances et congés mobiles dès le premier jour de travail, selon l'expérience du titulaire. Régime incitatif à la performance des cadres (bonus). Gamme complète de couvertures d'assurance collective dès le premier jour de travail. Service de télémédecine. Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l'employeur, dès le premier jour de travail. Programme d'aide au employés et aux familles. Programme de soutien à la formation et au perfectionnement; Un milieu de travail basé sur le respect, l'inclusion et la diversité. Responsabilités : Supporter et appliquer les valeurs de l'entreprise en santé et sécurité, qualité, environnement et faire appliquer les règlements et politiques en vigueur. Travailler en étroite coopération avec tous les départements. Superviser plusieurs travaux sur les arrêts cédulés de l'usine. Susciter la participation du personnel sous votre supervision et créer une atmosphère de travail favorable à l'atteinte des objectifs grâce à la communication, la délégation, au travail d'équipe et à la reconnaissance des bons résultats. Assurer l'amélioration continue et participer au processus de résolution de problèmes. Élaborer et optimiser des procédures d'entretien tout en favorisant la mise en place de nouvelles initiatives. S'assurer d'une application uniforme de la convention collective au travail. Ce que nous recherchons: D.E.C. en Technologie de l'électronique industrielle ou domaine similaire. Expérience de travail dans un poste de supervision. Connaissance du secteur manufacturier (un atout) Se démarquer par son leadership, sa valeur SST, sa capacité d'organisation et son courage managérial. Capacité de travailler en équipe; Bon esprit d'analyse et de synthèse, planification et organisation; Bonnes connaissances de la suite Office serait un atout. L'usage du masculin dans ce document a pour unique but d'alléger le texte. La région du Lac Saint-Jean en a beaucoup à vous faire découvrir : Naviguez le lac St-Jean tout en pratiquant des sports nautiques Profitez de nos magnifiques plages au sable blond Découvrez les plaisirs de la chasse, de la pêche et de la motoneige Roulez des kilomètres de plaisir sur notre Véloroute des Bleuets Vivez nos événements et les festivals Appréciez les bleuets frais de la région du Lac Saint-Jean Prenez part à la Traversée internationale du lac St-Jean Pour découvrir notre région : https://lacsaintjean.quebec/ https://www.bonjourquebec.com/fr-ca/ou-aller/regions-du-quebec/saguenay-lac-saint-jean Joins-toi à la conversation! Tu peux lire Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et nous suivre sur LinkedIn, Twitter et YouTube.

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d'excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels. Forte d'une croissance rapide, nous comptons aujourd'hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cÃ..."ur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant. En tant qu'acheteur de projet dans le pôle d'excellence Gestion de projet et Ingénierie, vous ferez partie d'une équipe d'exécution de projet. Relevant du responsable de l'approvisionnement, vous serez chargé de l'achat d'équipements et de matériaux de traitement spécialisés conformément aux spécifications techniques fournies par l'équipe d'ingénierie. Vous devrez négocier avec les fournisseurs sélectionnés et évaluer les facteurs qui influent sur les prix et déterminer le coût le plus bas compatible avec la qualité, la fiabilité et la capacité de respecter les dates de livraison et les budgets requis. L'acheteur doit également négocier les conditions générales avec les fournisseurs en ce qui concerne les réclamations pour dommages, les garanties sur l'équipement, les retards, les non-conformités, les pertes, les dommages-intérêts liquidés et les annulations. En tant que membre de l'équipe ASDR, vous bénéficierez du soutien d'un personnel expérimenté et multidisciplinaire pour mener à bien vos tâches. Préparer la liste des soumissionnaires, y compris la préqualification et la sélection des fournisseurs; Préparer des documents d'appels d'offres; Réceptionner les offres, les analyser et effectuer la rédaction des recommandations d'achats commerciaux; Organiser et présider des réunions de clarification commerciale et technique avec les fournisseurs sélectionnés; Rédiger les contrats d'achats et les bons de commande; Effectuer la gestion des changements (après l'attribution); Effectuer la vérification des factures en conformité avec les jalons de paiements convenus; Organiser et présider des réunions de démarrage et de coordination avec les fournisseurs (après l'attribution); Effectuer le suivi de toutes les adjudications jusqu'à l'achèvement et la clôture de la commande; Respecter l'éthique, les lois et les règlements applicables en matière de lutte contre la corruption; Coordonner avec les différents départements (ingénierie, assurance qualité, construction); Recommander des améliorations aux systèmes et aux processus; Travailler à la réalisation des étapes et des objectifs de projets spécifiques; Toutes autres tâches connexes. Compétences recherchées CONNAISSANCES Connaissance de la suite Microsoft Office 365; Connaissance des normes en santé et sécurité au travail.   HABILETÉS Capacité à faire face à des problèmes et les résoudre; Bon négociateur; Maintenir des relations de bonne entente avec les fournisseurs, les clients et toute autre personne ou organisation nécessaires aux affaires de l'entreprise.   ATTITUDES ET APTITUDES Attitude professionnelle et initiative; Autonomie, minutie, assiduité; Dynamisme, rigueur, souci du détail; Respect et sens éthique élevé; Loyauté et engagement; Sens de la confidentialité et discrétion; Sens de la planification et l'organisation; Respect des normes, méthodes et procédures; Habileté à travailler plusieurs dossiers simultanément; Gestion des priorités; Habileté à travailler en équipe.   EXIGENCES DE L'EMPLOI Posséder un baccalauréat ou un diplôme d'études collégiales dans un domaine relié à l'emploi; Posséder minimum 5 à 10 ans d'expérience comme acheteur ou agent d'approvisionnement dans le domaine minier et/ou industriel; Capacité de lire des documents techniques (atout); Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit en français et en anglais.   CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu emploi : Val-d'Or, Rouyn-Noranda, Laval ou Malartic avec possibilité de télétravail; Flexibilité à voyager à l'étranger (États-Unis ou Europe) pour rencontrer des fournisseurs; 40 heures / semaine; Salaire à déterminer selon les qualifications; Admissible à l'assurance collective et aux REER collectifs; 3 semaines de vacances par an ; Admissible à 80 heures de congés mobiles par année; Programme d'aide aux employés et club social; Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail; Entrée en fonction - Date à déterminer et convenir.   ASDR souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi. Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ce poste. Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

Machitech est un leader dans la fabrication de tables de découpe automatisées sur mesure Depuis maintenant 15 ans, Machitech fabrique sur mesure des tables de découpe automatisées de haute qualité et entièrement québécoises surpassant les différents besoins de ses clients. Avec plus de 125 000 pieds carrés d'espace de production combiné dans 5 installations, son équipe d'experts qualifiés a jusqu'à maintenant installé plus de 1 500 systèmes avant-gardistes en Amérique du Nord et en Europe. Notre support technique inégalé est la clé de notre succès.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Le principal mandat est d'assister le département de la comptabilité avec minutie, rigueur et discrétion. Cette personne sera appelée à travailler en contact étroit avec les fournisseurs, les clients, l'équipe de la comptabilité et les autres départements. Des tâches pourront s'ajouter selon les besoins du groupe et les forces du candidat. Vérifier l'exactitude des informations et investiguer les écarts Concilier les états de compte Effectuer des appels et envoyer des courriels Fournir un support à la préparation des états financiers mensuels Fournir un excellent service à la clientèle Effectuer du classement de documents Participer à tout autre besoin du service de la comptabilité en collaboration avec les autres membres de l'équipe EXIGENCES  DEP en comptabilité ou expérience équivalente Expérience dans un poste similaire (un atout) Connaissances des logiciels de la Suite Office (principalement Excel, Word et Outlook) Aisance avec les différents logiciels comptables, de gestion documentaire et/ou ERP Connaissance de l'anglais écrit (un atout) PROFIL RECHERCHÉ Esprit d'équipe et dynamisme Excellentes habiletés de communication et de relations interpersonnelles Sens de l'organisation et des priorités Discrétion, loyauté et professionnalisme Souci du détail et rigueur LIEU DE TRAVAIL225, boulevard Bona Dussault, Saint-Marc-des-Carrières (Québec) G0A 4B0POSTULERSi ce défi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre candidature dès que possible. Seuls les candidats retenus seront contactés. *Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. * Le candidat sera appelé à communiquer par écrit avec quelques fournisseurs et employés anglophones.   *****************************************************Pourquoi travailler chez Machitech?- Accès au gym- Ambiance de travail exceptionnel- Assurances collectives- Concialiation travail /famille- Philosphie d'entreprise unique- Programme de formation- Souci pour la santé et sécurité au travail

PPD - MEDITECH Situé à Waterville, PPD Meditech est une usine unique au Canada qui, depuis plus de 20 ans, se spécialise dans le moulage par compression et l'usinage de précision de plastiques pour implants orthopédiques destinés au secteur médical. PPD Meditech a réussi plusieurs percées dans le domaine des plastiques biocompatibles et composés de fibres de carbone. PPD Meditech est continuellement à la recherche de nouvelles façons de répondre aux besoins évolutifs de ses clients. Les installations de PPD Meditech sont dédiées à 100% à la fabrication médicale, avec un environnement de production climatisé, propre et de qualité supérieure. Dans le cadre de votre emploi, vous contribuez à Développer des tests et des procédures de moulage; Documenter de façon exhaustive et avec exactitude le déroulement des différents tests de R&D; Faire l'installation de setup de moulage; Procéder à divers tests mécaniques (test d'étirement, test de tension, etc.); Collaborer à la mise en production des nouveaux produits et supporter la production lors de problématiques complexes reliées aux conditions de moulage; Monter les dossiers de subvention pour le département de R&D; Appliquer les procédures et les instructions de travail exigées pour la fabrication d'implants médicaux; S'assurer que les critères de qualité soient suivis et respectés; Effectuer toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat, relativement à son champ de compétences et de connaissances. Académique :  DEC en transformation de plastique ou DEC en génie mécanique ou toute combinaison de formation et/ou expérience pertinente; Expérience minimale :  Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans la transformation de matières plastiques; Compétences particulières : Bonne connaissance des outils MS-Office; Connaissance de différents tests mécaniques, des systèmes hydrauliques, électriques et d'automatisation (un atout); Aptitudes :  Faire preuve d'autonomie, de polyvalence, et d'organisation; Bonne dextérité manuelle, bon sens de la mécanique; Aptitudes en résolution de problèmes; Bonne capacité d'apprentissage; Intérêt pour le travail d'équipe et bonne capacité de communication; Flexible au niveau des horaires de travail. Des avantages pour vous  Emplois permanents et stables à l'année; Assurance collective avec participation de l'employeur; REER collectif avec contribution de l'employeur; Programme de référencement très avantageux; Programme d'aide aux employés partageable avec les membres d'une même famille; Service de navette pour nos unités en périphérie de Sherbrooke. Culture Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d'élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries, locales comme internationales. Au sein du Groupe, vous aurez la possibilité d'évoluer selon vos intérêts et objectifs professionnels. Innovants, agiles et en constante évolution, nous carburons à résoudre les défis dans le but de faire rayonner nos clients. Nos valeurs encouragent la créativité, le plein potentiel et l'initiative de chacun des employés. Notre culture vous plaît ? Faites partie du Groupe PPD !

RÉSUMÉ DU POSTE Le titulaire de ce poste est chargé de répondre aux besoins de fabrication des fonderies de moulage en apportant un soutien technique/métallurgique au centre d'activités. Le travail implique la responsabilité du développement et de la mise en Ã..."uvre de nouveaux programmes de moulage, ainsi que le soutien des programmes de moulage de fabrication actuels et des processus associés. Apporter des modifications en fonction des priorités et des objectifs en matière de processus/produits, veiller à ce que les ressources d'ingénierie des processus et l'équipement opérationnel soient adéquats, assigner le travail du programme de coulée et fournir des conseils techniques aux départements d'ingénierie et de fabrication. Coordonner de multiples expériences ou enquêtes pour améliorer la qualité des processus et des produits, les optimiser et réduire les coûts afin de fournir des pièces moulées de qualité supérieure répondant aux spécifications des clients dans les délais impartis. DOMAINE DES RÉSULTATS CLÉSN.1 GESTION ET AMÉLIORATION DES PROCÉDÉS MÉTALLURGIQUES Afin de parvenir à une amélioration continue, à l'élimination des déchets et à la réduction des coûts d'exploitation, il convient de réviser et de gérer correctement les processus métallurgiques. TÂCHES TYPIQUES Organiser des projets, des enquêtes et des études analytiques afin de développer et de tester de nouvelles applications des connaissances techniques. Agir en tant qu'autorité en matière d'ingénierie sur les projets de moulage, en déterminant les exigences de fabrication des pièces moulées, en déterminant l'acceptabilité des modifications de la conception des processus/produits, des matériaux et des méthodes de travail, et en déterminant des approches pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs du projet. Élaborer, approuver et coordonner les calendriers de travail de l'équipe d'ingénierie des procédés, en répartissant le travail pour respecter les délais, en établissant les priorités et les objectifs, en estimant les coûts et les besoins en ressources, et en déployant le personnel. Formuler des recommandations sur les équipements et les systèmes, leurs configurations, leurs modifications et leur intégration dans les programmes de moulage. Recommander, planifier et mettre en Ã..."uvre les besoins en matière de recherche et de développement, ou d'autres projets techniques, expériences ou enquêtes. Identifie, analyse et donne des conseils sur des problèmes inhabituels ou difficiles, lance des enquêtes et conçoit des solutions efficaces. Contrôle les variables du processus afin d'obtenir les caractéristiques et qualités métallurgiques spécifiées. Examiner à l'avance les commandes ou les programmes de production afin de déterminer les besoins en matière de processus et de produits. Élaborer ou réviser les pratiques opérationnelles et de travail standard et observer les travailleurs pour s'assurer qu'ils respectent les normes. Compile, stocke et récupère les données relatives à l'ingénierie des processus. Fournit un soutien technique au centre d'affaires. Recherche activement l'élimination des déchets, l'amélioration continue des processus, la fiabilité et l'efficacité des équipements et la réduction des coûts d'exploitation. Résoudre les problèmes de traitement. Assurer l'interface avec le personnel de production en ce qui concerne toutes les exigences de traitement. Élabore et met en Ã..."uvre des améliorations de processus. Interagir avec les clients concernant les problèmes techniques liés au traitement de leurs produits et les questions de qualité. Effectuer des évaluations métallurgiques. Effectuer des enquêtes de qualité, le cas échéant. Accéder à la faisabilité de la fabrication pour répondre aux demandes de devis des clients. Conçoit et organise des formations. Exécuter les projets personnels qui lui sont confiés. N.2 GESTION DU PERSONNEL Assurer une supervision, une direction, une formation, un encadrement et un développement efficaces du personnel afin d'obtenir les résultats escomptés. Élaborer et maintenir des programmes efficaces pour les employés, la formation et la progression.TÂCHES TYPIQUES Assurer la direction du secteur en ce qui concerne le comportement et la philosophie de la qualité totale. Joue un rôle clé dans la sélection du personnel. Veille à l'évaluation périodique des performances de chaque employé. Élabore et met en Ã..."uvre des programmes efficaces de développement du personnel. Entretient des relations régulières avec les clients afin de garantir le choix du statut de fournisseur. Élabore des stratégies pour garantir la réalisation des objectifs financiers. Détermine les besoins en main-d'Ã..."uvre et recrute en conséquence. Assurer une formation efficace et continue à tous les niveaux. Assure la mise en place d'un programme de sécurité efficace et permanent. Maintient une ligne de communication solide avec les employés. Assure que tous soient impliqués par des mises à jour périodiques sur les objectifs et les performances. Interagir directement avec le directeur des ressources humaines pour résoudre les problèmes des employés tels que les plaintes ou les congés. N.3 ÉTHIQUE ET VALEURSRespecte les valeurs et le code d'éthique de l'entreprise.N.4 ENVIRONNEMENT, SANTE ET SECURITE (EHS)Respecte les programmes de l'entreprise en matière d'environnement, de santé et de sécurité.TÂCHES TYPIQUES Apprend et comprend les règles et réglementations de l'entreprise en matière d'environnement, de santé et de sécurité. Porte l'équipement de protection requis. Respecter toutes les règles de sécurité. Signaler les risques de sécurité, les actes dangereux et tout accident conformément aux procédures de l'entreprise. COMPÉTENCES/APTITUDES REQUISESTECHNIQUE Fonctionnement de base d'un ordinateur Résolution de problèmes Capacité à lire et à interpréter des dessins techniques Dessin SPC Compétences en matière d'analyse analytique Compréhension des processus d'investissement dans l'aluminium, des techniques d'évaluation et d'expérimentation Connaissance des techniques de planification et de gestion des projets et de la mise en Ã..."uvre des mesures administratives du département. Capacité à définir des problèmes, à collecter des données, à établir des faits et à tirer des conclusions valables. Capacité à interpréter une grande variété d'expériences techniques dans un environnement de fabrication traitant d'applications matérielles. COMPÉTENCES EN MATIÈRE DE COMMUNICATION Doit être parfaitement bilingue en français et en anglais. Démontre des compétences supérieures en matière de communication - écrite et orale Capacité à rédiger des rapports, de la correspondance commerciale et des manuels de procédures. Capable de présenter efficacement des informations et de répondre aux questions de groupes de responsables, de clients, de consommateurs et de l'unité opérationnelle. Capable d'utiliser une communication efficace dans tout type de situation. FORMATION REQUISEBAC en ingénierie avec une concentration en ingénierie métallurgique ou en science des matériaux ou expérience professionnelle équivalente avec formation continue dans les cours techniques pour avoir une compréhension des matériaux et du traitement à haute température.EXPÉRIENCEL'expérience des méthodes de moulage à la cire perdue ou d'autres méthodes de moulage est préférable.AUTRES FONCTIONSLa description du poste n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des activités, des tâches ou des responsabilités qui sont exigées de l'employé. Les tâches, les responsabilités et les activités peuvent changer ou de nouvelles tâches peuvent être assignées à tout moment.

Construction Dinamo, un environnement stimulant où qualité rime avec fierté! On t'offre plus qu'une job ... Un salaire à la hauteur de qui tu es et de ce que tu apportes à l'équipe Un horaire flexible et les vendredis après-midi libres - ça ensoleille les autres jours de la semaine! Des activités organisées à l'interne - histoire de pas juste avoir du fun en travaillant! Des assurances pour tes besoins : médicaments, dentaire, invalidité et vie La télémédecine pour toi et ta famille - un médecin en direct dans ton cellulaire 24/7! Le PAE (Programme d'aide aux employés) pour toi et ta famille - parce qu'une famille en santé, ça n'a pas de prix! Un régime de retraite auquel Dinamo et toi contribuez conjointement Remboursement de la cotisation annuelle de l'ordre professionnelle Une équipe de travail chaleureuse, bienveillante, et surtout, qui a un très bon sens de l'humour - soit certain, tu seras bien entouré(e)! Dinamo c'est ... Un entrepreneur général qui Ã..."uvre dans six champs d'excellence : commercial, industriel, multi-résidentiel, alimentaire, santé et haute technologie. Forts de plus de 35 ans d'expérience, nous sommes reconnus comme étant l'une des entreprises de construction les plus dynamiques de l'industrie grâce à l'engagement de notre équipe dans la réalisation de notre mission : assurer le succès de nos clients. Pourquoi nous choisir ? Les projets sont grands et stimulants, les défis le sont tout autant! En te joignant à notre équipe, tu continueras jour après jour à te développer et à apprendre. Tu côtoieras des gens passionnés et tu participeras à ta façon à la réalisation de projets d'envergure et diversifiés. Notre défi : te faire évoluer et grandir jusqu'à devenir un(e) géant(e) dans ton domaine! Que fait un(e) chargé(e) de projets chez Dinamo? Tu effectueras les tâches administratives et techniques inhérentes au bon déroulement du chantier en portant une attention particulière à la satisfaction du client et au respect des échéanciers, des budgets et de la qualité d'exécution attendue. Voici tes principales tâches : Diriger l'équipe attitrée à tes projets de construction; Planifier la logistique des travaux et coordonner les activités avec les professionnels attitrés; Préparer, lancer et gérer les appels d'offres; Négocier et octroyer les contrats de sous-traitance; Communiquer efficacement avec le client, les professionnels et les sous-traitants; Assurer le suivi administratif du chantier; Participer aux réunions de chantier; Effectuer la mise à jour des échéanciers des travaux; Assurer le suivi des documents techniques; Gérer les demandes de modification auprès des fournisseurs et du client; Veiller au respect des bonnes pratiques de santé et sécurité sur les chantiers; Définir les items pour le suivi des coûts et la comptabilité; Assurer la livraison du projet complété et obtenir l'acceptation finale du client. Informations importantes additionnelles :Nous avons un pied à terre à Solar Uniquartier à Brossard. Nous avons des projets sur la Rive-Nord et la Rive-Sud de Montréal. Selon votre localisation, vous aurez la possibilité de jumeler télétravail, présentiel en chantier et présentiel au bureau à Solar. Ce qu'il faut pour le poste? Détenir un diplôme universitaire en génie du bâtiment, de la construction, en génie civil ou en architecture et faire partie de l'ordre professionnelle Avoir un minimum de 5 ans d'expérience comme chargé(e) de projets Savoir bien communiquer - de vive voix, au téléphone, par courriel et par texto, c'est le nerf de la guerre! Être organisé(e) et structuré(e) - beaucoup de dossiers en même temps, il faut être capable de garder le cap! Être un(e) bon(ne) leader et un(e) bon(ne) coach - on trouve des solutions en équipe!

Un de nos clients, un cabinet comptable sur la Rive-sud souhaite ajouter une ou un fiscaliste junior à son équipe. Voici les responsabilités : Revoir des déclarations de revenus des sociétés pour les différents clients du cabinet; Préparer des déclarations de revenus complexes des fiducies et des particuliers; Rédiger des mémorandums de réorganisations fiscales; Rencontrer différents clients du cabinet afin de les conseiller sur le plan fiscal; Rencontrer différents professionnels du cabinet afin de les conseiller sur les enjeux fiscaux de la clientèle du bureau; Effectuer des recherches fiscales sur des questions spécifiques reliées à la clientèle variée du cabinet. Possibilité de préparer de la formation fiscale pour les employés de notre organisation Avantages offerts : RÉER collectif avec contribution de 50% de la part de l'employeur Assurances collectives après 3 mois Remboursement des activités sportives allant jusqu'à 500$ par année, après 3 mois Formation requise par l'Ordre des CPA ou en fiscalité payée par l'employeur Horaire flexible Horaire sur 4 jours durant la saison estivale BAC en fiscalité ou comptabilité Détenir ou être en voie d'obtenir une maîtrise en fiscalité ou un programme équivalent (un atout important) Maîtriser la suite Microsoft Office, le logiciel Taxprep (T1,T2,T3, Taxforms) Titre de CPA Sens de l'initiative et esprit d'équipe

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER FONDATION ET COMMUNICATIONS REMPLACEMENT À TEMPS PLEIN D'UNE DURÉE D'UN AN CONCOURS PH24-02 Porte d'entrée d'une région qui conjugue immensité de son territoire, diversité de ses habitants et dynamisme industriel, Sept-Îles est une ville jeune tournée vers l'avenir. Le Cégep de Sept-Îles constitue un acteur incontournable du développement de sa région par la qualité de la formation qu'il dispense, les services personnalisés qu'il propose et son implication dans des partenariats structurants. CONSEILLER (RE) À LA FONDATION Relevant du conseil d'administration de la Fondation et avec l'appui de certaines ressources du cégep, la personne titulaire aura comme défi de positionner la Fondation comme partenaire philanthropique de son milieu. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS· Élaborer le plan de travail annuel et la planification stratégique de la Fondation du Cégep de Sept-Îles et veiller à leur mise en Ã..."uvre; · Planifier, développer, coordonner et participer activement aux diverses initiatives de financement mises en place par la Fondation; · Produire et coordonner les campagnes de communication entourant les activités de la Fondation, notamment sur les médias sociaux et le site internet;· Développer des stratégies de reconnaissance et de fidélisation pour les partenaires existants et à venir;· Mettre en place des stratégies pour développer le sentiment d'appartenance à la Fondation pour la population collégiale;· Représenter la Fondation auprès des organismes et donateurs de la région et maintenir des relations étroites avec la communauté;· Établir les prévisions budgétaires et effectuer la comptabilité courante en lien avec les opérations;· Coordonner les réunions du conseil d'administration de la Fondation et des différents sous-comités. Effectuer le secrétariat de ces différentes instances;· Veiller à l'application des différents règlements de la Fondation, notamment dans la redistribution des fonds amassés; ·Effectuer toute autre tâche connexe en relation avec la Fondation. CONSEILLER(RE) AUX COMMUNICATIONS Sous l'autorité de la direction des communications, la personne titulaire du poste de conseillère ou conseiller en communication est chargé de concevoir et de réaliser des stratégies de communication d'impact favorisant le rayonnement et l'attraction du Cégep de Sept-Îles. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Rédiger des discours, des documents de nature diverse (rapports annuels, documents de présentation, demandes financières, etc.), des publications ainsi que des scénarios d'événements, de conférence et de causerie.Contribuer au développement du matériel promotionnel en assurant la conception, la rédaction, la révision ainsi que la diffusion auprès des différents publics cibles.Préparer des dossiers de presse, élaborer des plans de communication et évaluer les résultats des stratégies et des moyens de communication utilisés.· Collaborer à divers mandats de développement majeurs (signalisation, marque employeur, etc.).Soutenir l'ensemble des services du Collège dans la mise en Ã..."uvre et la diffusion de stratégies et d'activités de communication.Participer à la planification, à l'organisation ou à l'animation de diverses activités de relations publiques, de promotion, de recrutement et de rayonnement institutionnel.Contribuer, lorsque nécessaire, aux activités d'information scolaire et de promotion du Collège.· Collaborer au développement, à l'optimisation et à la mise à jour du site Internet ainsi qu'aux stratégies de marketing numérique du Collège.Assurer une veille médiatique et la gestion des réseaux sociaux.· Développer et maintenir des liens avec les médias et à représenter ponctuellement le Collège en matière de relations publiques.  Diplôme de premier cycle dans une discipline pertinente à la fonction (relations publiques, communication, journalisme, marketing, etc.); 1 an d'expérience pertinente dans le domaine de la philanthropie un atout; Connaissance des logiciels de la suite Office et aisance avec les technologies de l'information et les médias sociaux Des tests psychométriques et de connaissances pourront être administrés aux personnes sélectionnées.

Ce poste consiste à: - Prendre des mesures en chantier- Faire des dessins détaillés avec coupes et sections sur les différents projets- Effectuer des dessins d'approbation destinés aux clients- Effectuer des dessins de fabrication - Faire la conception du produit - Ainsi que tout autre tâche conexe à ce poste - Maîtrise du dessin technique (normes et standards) - Maîtrise de la suite Microsoft Office; - Connaissance du logiciel Adobe Acrobat (atout) - Maîtrise du logiciel de dessins 2D AUTOCAD - Connaissance du logiciel de dessins 3D (SolidWorks) - Expérience en dessin dans un contexte de fabrication- Excellent jugement et capacité à gérer les priorités; - Habilité au travail en milieu industriel; - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation; - Joueur d'équipe et bon communicateur.

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien, et ce, pour le mieux.Prêt(e) à relever un défi palpitant?? Nous sommes à la recherche d'un technicien ou d'une technicienne en fiscalité américaine qui se joindra à l'équipe de fiscalité et services juridiques. Tu devras voir au respect des obligations de conformité fiscale américaine de la clientèle ainsi qu'à la mise en place de réorganisations fiscales et de planifications fiscales, personnelles et corporatives, dans un contexte américain.Tu seras rattaché(e) au bureau de toi choix parmi les suivants : Québec, Lévis, Trois-Rivières, Terrebonne, Saint-Hyacinthe, Saint-Hubert ou Montréal.Ton employeur de choixMallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1?400 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C'est notre polyvalence qui fait toute la différence.Pourquoi te joindre à notre équipe??Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c'est pourquoi nous t'offrons tous ces avantages distinctifs : Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre Une politique de télétravail hybride Quatre (4) semaines de vacances annuelles + deux (2) semaines de congés payés pour la période des fêtes Une assurance collective complète incluant les assurances dentaires Un régime de retraite collectif avec participation de Mallette Un crédit de 500 $ annuellement pour des services de planification financière ou juridique Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue) Du café à volonté et une allocation de 400 $ pour des repas avec un service de traiteur Ce que tu accompliras Préparer les déclarations fiscales américaines corporatives et individuelles Effectuer diverses recherches fiscales en fiscalité américaine Rencontrer les intervenants et intervenantes pour discuter des aspects techniques relevés Réviser les demandes de renseignements et les avis de cotisation, puis faire le suivi avec les autorités fiscales américaines Selon l'intérêt et la capacité, tu pourras rapidement évoluer et relever des responsabilités accrues.As-tu le profil recherché??Ce qui compte vraiment Une formation comptable ou juridique, ou une expérience pertinente Deux (2) ans d'expérience en fiscalité canadienne ou américaine et un intérêt à développer le côté américain La connaissance des logiciels de la suite Office (Excel et Word) Ce qu'on recherche chez toi Un intérêt marqué envers la fiscalité américaine Un sens de la débrouillardise et de l'organisation, puis une proactivité au travail Un grand souci du détail et du service client Une capacité à travailler sous pression et avec des échéances serrées *Tu possèdes un grand intérêt envers le domaine de la fiscalité américaine, mais tu ne réponds pas à toutes les exigences?? Nous sommes ouverts à te rencontrer et à regarder les possibilités de formation à l'interne?!Envie de te joindre à la grande équipe de Mallette?? Voici un aperçu de ce qui t'attend : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Ton avenir commence ici, postule dès maintenant !Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

En tant que Chargé de projets amélioration continue, ton rôle sera de soutenir activement le Directeur du département qualité et amélioration continue dans les différentes unités du Groupe Mécanitec.Tes responsabilités englobent l'identification d'opportunités, les recommandations techniques, la gestion de projets d'amélioration continue, l'implémentation de nouvelles technologies et la formation du personnel, et le soutien aux secteurs de production, d'ingénierie, de chantiers et aux services internes pour favoriser l'amélioration continue. Principales activités et responsabilités Les activités et responsabilités spécifiques du chargé de projet en amélioration continue sont notamment les suivantes: Identifier les opportunités d'amélioration continue; Gérer des projets d'amélioration continue et s'assurer qu'ils soient livrés à temps, dans l'enveloppe budgétaire prévue et avec les performances attendues, selon les besoins de la clientèle interne; Explorer les nouvelles tendances technologiques de notre secteur d'activités; Implémenter de nouvelles technologies (robotisation, procédés de soudage et de fabrication, solutions numériques diverses, réalité augmentée, etc.) pour augmenter notre performance opérationnelle; Analyser et optimiser les méthodes de travail en collaboration avec les équipes; Former et supporter le personnel du Groupe Mécanitec avec les technologies déployées durant la phase d'implantation et les méthodes de travail standardisées; Participer à l'amélioration et la rédaction des processus, instructions de travail et outils de gestion. Profil de compétences et de qualifications Se reconnaître dans nos valeurs: Respect, Loyauté, Courage, Excellence et Bonheur; Sentir vibrer en toi notre raison d'être : Voir et faire différemment! Porter sur l'action, les résultats et la satisfaction de la clientèle; Fortes capacités d'analyser et de résoudre de problèmes ainsi que de gérer les priorités; Qualités que nous aimons : Rigueur, créativité, dynamisme, leadership, communication, partage de connaissances et esprit d'équipe; Maîtrise de la lecture de plan; Maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit ; Avoir une bonne connaissance des logiciels Microsoft Office; Expérience pertinente de 5 ans dans le domaine de l'amélioration continue ou du contrôle de la qualité; Détenir un BAC, un DEC ou un AEC dans un domaine technique connexe à notre industrie. Conditions du poste Horaire flexible, généralement de 8h00 à 17h00, du lundi au vendredi; Salaire compétitif en fonction de l'expérience et des compétences; Possibilité de participation au régime de retraite et au programme d'assurance collective; Club social actif et comités de travail proactif dans lesquels tu peux t'impliquer; Équipe dynamique, passionnée, compétente, tissée serrée à bonheur au travail garanti! Projets stimulants, audacieux et variées à Sentiment d'excellence et d'accomplissement personnel aussi garanti! Notre fierté : Voir nos employés croître dans l'entreprise. Chez nous tout est possible.

En quoi consistera votre rôle? Sous l'autorité du directeur de la production, la personne titulaire du poste utilisera son leadership positif pour coordonner les activités de production d'une équipe de travail syndiquée, dans le respect des politiques et procédures mis en place par l'entreprise. Le superviseur jouera un rôle actif dans la supervision, l'encadrement et la résolution de problèmes au sein de son équipe de travail. Il assure l'application de la convention collective, en plus de gérer la présence au travail et le respect des normes de la santé-sécurité au travail. Coordonner les activités de production de son département dans le but de maximiser la productivité, tout en rencontrant les spécifications déterminées; Faire preuve de leadership dans l'amélioration de la santé et sécurité au travail, en implantant de meilleurs processus et en assurant le respect des règles en vigueur; Gérer adéquatement les ressources humaines et matérielles pour assurer la performance financière et l'atteinte des objectifs; Coordonner et assurer le suivi des expéditions en assurant le respect des délais de livraison; Participer à l'amélioration continue des procédures de gestion; Maximiser l'efficacité manufacturière et assurer l'optimisation des ressources sous sa responsabilité Ce qu'il vous faudra pour réussir Détenir un DEC en génie (électrique, mécanique ou industriel) en gestion ou dans un domaine connexe au milieu manufacturier; Deux années d'expérience dans un poste similaire ou en gestion de personnel; Une combinaison formation/expérience différente, mais jugée équivalente sera également considérée; Démontre une solide expérience en amélioration de la santé et sécurité au travail; Connaissance de la Suite Office et SAP; Très bonne connaissance de la langue française autant à l'oral qu'à l'écrit ; Connaissance de base de la langue anglaise autant à l'oral qu'à l'écrit; un atout Capacité démontrée à faire preuve de débrouillardise, d'initiative, de détermination et aptitudes à diriger du personnel; Être un excellent communicateur, maintenir de bonnes relations avec les employés et avoir de fortes aptitudes dans la résolution de problèmes; Habiletés à travailler en équipe, avoir un esprit collaboratif et aptitudes marquées pour la gestion des priorités. Disponible à travailler le quart de soir(16h00 à 0h00 - Minuit) à notre usine de Drummondville

Horaire de travail très avantageux - Temps Plein sur rotation 14/14Le titulaire de ce poste est responsable de la prévention des lésions professionnelles et de l'application des lois, de la réglementation et des normes en matière de santé et de sécurité du travail. Il aide au fonctionnement des mécanismes de prévention en vue de la prise en charge de la prévention sur les lieux de travail. Il représente la direction lors des rencontres et réunions administratives notamment dans les domaines de la santé et de la sécurité du travail, de la qualité de vie et de l'environnement.Le titulaire de ce poste assume les responsabilités et remplit les taches suivantes:-Soutenir les gestionnaires dans leurs responsabilités en matière de prévention, notamment dans la mise en application d'outils de planification, d'organisation et de contrôle respectueux -Faire l'étude des plans et devis en relation avec les lieux de travail afin de s'assurer de leur conformité à la réglementation et aux normes applicables; recommander des modifications le cas échéant -Assister le directeur général dans les dossiers techniques complexes en santé et sécurité du travail et dans des dossiers de revision -Représenter l'entreprise suite à la demande d'organismes extérieurs ou lors d'interventions effectuées par la CNESST ou d'autres intervenants -Assumer l'animation des réunions ayant pour l'objet de la santé et sécurité des travailleurs et agir à titre de secrétaire pour les réunions de gestions de l'entreprise -Intervenir et enquêter sur les circonstances de la survenue d'accidents ou d'évènements qui auraient pu entrainer un accident de travail au sens de la LATMP -Voir au respect de la loi concernant la consommation d'alcool ou de drogues-Travailler en collaboration avec les autre contremaîtres, les autres employés de la société et les employés de la mine-Assister son supérieur en proposant toute modification susceptible d'améliorer le bon fonctionnement du chantier, la productivité, la qualité du service à la clientèle, les systèmes existants et les méthodes de travailFacilité de communication verbale et écrtites, leadership, capacité de travailler sous pressionHoraire de travail: 84H - Temps Plein sur rotation 14/14Salaire à discuter, selon l'expérience -Etudes de niveau collégial (DEC) ou Universitaires (BAC)-Avoir un minimum d'un an d'expérience dans le domaine de la prévention - secteur minier -Avoir au moins un an d'expérience de vie sur un chantier, en région éloigné -Maitrise approfondie de la Loi, de la réglementation et du cadre normatif en matière de santé et sécurité du travail-Connaissances de nature scientifiques variées et reliées à diverses disciplines telles que les sciences appliquées, sciences pures, sciences administratives ou sciences humaines -Compétences reconnues en matière d'organisation du travail, de relations de travail et du fonctionnement de entreprises-Connaissance des équipements de forage à percussions, hydrauliques et pneumatiques et des équipements lourds destinés au mines (atout)

Vous êtes orthophoniste ou en voie de l'être? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cÃ..."ur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous! Faites connaissance avec vos futurs collègues en visionnant cette petite capsule vidéo! Nous sommes à la recherche d'orthophonistes ou d'agents(es) de correction du langage pour combler des contrats à temps plein ou partiel pour nos écoles primaires et(ou) secondaires. Profil du CSS Marie-VictorinUne organisation prônant la bienveillance, l'engagement, la collaboration et l'innovation!Plus de 45 000 élèves, jeunes et adultesPlus de 5 000 employés 74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud Avantages du CSS Marie-Victorin* :  * applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective Possibilité d'avoir accès rapidement à des postes menant à la permanenceRémunération et avantages sociaux attrayantsPossibilité de travailler selon vos disponibilitésCollaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamiqueAccès à un programme d'insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d'insertion)Conciliation travail-familleAutonomie professionnelle dans l'exercice de ses fonctionsVaste choix de formations pertinentes à la fonctionParticipation à la vie étudiante auprès de différentes clientèlesRemboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditionsProgramme favorisant le bien-être au travailRabais variés avec des partenaires externes destinés aux employésAccès au programme d'aide aux employésSix semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)Profil de l'orthophoniste ou de l'agent(e) de correction du langageVotre rôleL'orthophoniste est responsable de prévenir, de dépister et d'évaluer des élèves qui présentent ou sont susceptibles de présenter des troubles du langage et de la communication. Il ou elle doit aussi déterminer et mettre en Ã..."uvre un plan de traitement et d'intervention, dans le but de développer, de restaurer ou de maintenir les aptitudes de communication de l'élève en interaction avec son environnement et faciliter son cheminement scolaire.Vos responsabilités Intervenir auprès d'élèves présentant des difficultés communes ou des problématiques particulières afin de faciliter leurs apprentissages et leur insertion scolaireTravailler en interdisciplinarité pour soutenir les élèves Conseiller et soutenir le personnel enseignant et lui expliquer la nature des difficultés de communication de l'élève afin qu'il puisse adapter son enseignement et le matériel éducatif utiliséCollaborer à l'élaboration et à l'adaptation de matériel éducatifSoutenir et outiller les membres de la famille et les autres intervenants(es) scolairesPlanifier, organiser et animer des activités de formationRédiger des évaluations et faire des recommandations pour documenter les besoins de l'élève et l'accompagner dans sa réussite scolaire Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 1 (agent de correction du langage) ou à la page 30 (orthophoniste) du plan de classification du personnel professionnel.Vos forces BienveillanceEsprit d'analyse Capacité d'adaptationAutonomie professionnelleBonne gestion du temps et des prioritésCapacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire Vos qualifications et votre expérienceOrthophoniste : Être membre de l'Ordre des orthophonistes et audiologistes du QuébecAgent(e) de correction du langage : Être titulaire d'un baccalauréat en orthophonie ou être en voie d'être membre de l'Ordre des orthophonistes du Québec (maîtrise en orthophonie en cours)Avoir de l'expérience en milieu scolaire (un atout)Réussir un test de français écrit (rédaction)   Votre rémunérationOrthophoniste : Taux horaire entre 27,46 $ et 50,39 $, selon votre scolarité et votre expérienceNote : Une rémunération additionnelle de 2% est également octroyée aux professionnels occupant un poste pour lequel la maîtrise est exigée après un séjour d'un an à l'échelon maximal de l'échelle de traitement.Agent(e) de correction du langage : Taux horaire entre 26,22 $ et 43,49 $, selon votre scolarité et votre expériencePar votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! Vous avez ce profil? Postulez sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!Le Centre de services scolaire Marie-Victorin est engagé dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l'État.Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues pour le processus de sélection.  

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le/la technicien(ne) RH participera au processus de recrutement et à l'accueil des employé(e)s. Il/elle effectura le maintien de base de données et participera à la planification d'évènements sociaux et autres projets RH. Principales fonctions Afficher les postes en recrutement Trier les CV Faire les 1ère entrevues téléphoniques Accueillir les employés Maintenir les bases de données (Excel, SAP) Toutes autres tâches connexes. Compétences requises Diplôme d'étude collégiale, Certificat ou Bac. en gestion des ressources humaines; Expérience de travail minimale d'un an; Connaissance du logiciel Success Factors (un atout); Habileté intermédiaire - avancé avec la suite Office (Word, Excel); Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit. Habiletés requises Habiletés communicationnelles et relationnelles; Capacités démontrées en résolution de problèmes; Excellentes compétences en gestion du temps et des priorités; Attitude positive, éthique solide de travail et professionnalisme; Esprit d'équipe; Discrétion ; Autonomie. Anglais (atout) Le candidat choisi aura à communiquer occasionnellement en anglais lorsque le directeur des ressources humaines sera absent.

En collaboration et avec le support de l'équipe, tu joueras un rôle de conseiller stratégique auprès des gestionnaires en recommandant les actions appropriées pour une gestion optimale des ressources humaines, en plus de contribuer au bon fonctionnement et au développement du département des ressources humaines. Principales activités et responsabilités Participer à l'élaboration et à la mise en Ã..."uvre du plan d'action stratégique du département RH; Assurer le leadership nécessaire à la mise en place et à l'évolution du partenariat dont la mission est de soutenir les gestionnaires sur les pratiques, les politiques et les procédures de l'entreprise en matière de gestion optimale des ressources humaines, tout en assurant une application judicieuse; Soutenir les gestionnaires dans le quotidien par l'entremise de son rôle conseil sur les différents processus RH (accueil et intégration, gestion de la performance, révision salariale, etc.); Participer à différents mandats et initiatives RH : implantation SIRH, équité salariale, formation et loi du 1%, gestion de la relève, mise en place de nouveaux processus, etc.; Assurer la gestion administrative des dossiers d'accidents du travail (CNESST) et d'invalidités non reliées au travail; Informer et conseiller les employés sur les couvertures d'assurances collectives et du régime de retraite; Collaborer à l'amélioration continue du département des ressources humaines. Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe; De trois à cinq ans d'expérience en tant que généraliste; Expérience dans le secteur manufacturier ou industriel, un atout; Membre de l'Ordre des CRHA, un atout; Côté humain développé, fortes habiletés relationnelles et aptitudes en communication; Sens aigu de la discrétion, de la confidentialité et du professionnalisme; Connaissance de la suite Microsoft Office (particulièrement Word, Excel, PowerPoint et Outlook). Conditions du poste Une formule gagnant-gagnant, qui permet une conciliation travail/vie personnelle; De la flexibilité avec notre mode hybride de télétravail, te permettant de travailler trois jours au bureau et deux jours à distance; Des conditions salariales diversifiées et compétitives; Une ambiance de travail familiale et une équipe engagée qui a du plaisir à travailler ensemble; Admissibilité au régime de retraite et à l'assurance collective; De la formation continue, parce que nous avons à cÃ..."ur le développement des employés; Des tirages et des activités organisées par le comité social; Un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF); Le poste est à temps plein, généralement du lundi au vendredi de jour avec la possibilité d'horaire flexible selon tes besoins et ceux de l'entreprise.

La personne assiste le comptable dans les nombreuses tâches qui incombent au service comptabilité. Polyvalent, organisé et autonome, elle décharge son supérieur des travaux de saisie et de vérification, prépare les écritures de fin de mois et permettant au Directeur de se focaliser sur les tâches de contrôle afférentes à son poste. La technicienne ou le technicien s'occupera des tâches comptables variées suivantes : Effectuer la tenue des livres Contrôler les écritures et passer les écritures de fin de mois Préparer et contrôler la fin d'exercice Concilier les comptes bancaires Effectuer les payables à l'aide d'un logiciel comptable (Avantage) dans plusieurs entreprises Suivre les comptes clients et d'effectuer le recouvrement des factures impayées Préparer les salaires, effectue leurs paiements, préparer les rapports mensuels et les sommaires annuels, les relevés d'emplois. Peuvent également être amenés à préparer des rapports gouvernementaux. Préparer le cycle complet de la paie (feuille temps-création d'employé-vérification des paies- gestion des salaires-suivi embauche , arrêt d' employé de la CCQ-suivi des cartes CCQ-formation des employés CCQ-préparer enveloppe de paies-suivi assurance collective-confirmation emploi- numériser feuille temps-remboursement paies- tableaux de feuille de temps et R&D-toutes autres tâches connexes relatif à la paie) Assurances des diverses compagnies S'occuper des Subvention salariale Le bras droit du Directeur en Comptabilité s'assure de l'exactitude des données fournies par les systèmes comptables et retravaille les données de la comptabilité générale afin d'identifier et valoriser les éléments constitutifs du résultat de l'entreprise. Dec en comptabilité ou équivalentSuite office (Excel ) Logiciel comptable (Avantage) un atout DiscretionAutonomieHoraire ded travail Lundi au Mercredi  7h30 à 17h00Jeudi 7h30 à 16h30Vendredi 7h30 à 12h00

Mulligan International est à la recherche d'une personne dynamique pour le poste d'adjoint(e) marketing. Il s'agit d'un poste à temps plein avec possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.Avantages :- Salaire compétitifs- Flexibilité- Assurances collextives- Ambiance de travail motivanteTâches à effectuer Créer des messages publicitaires et du contenu destinés à la diffusion sur diverses plateformes telles que la radio et les réseaux sociaux Gestion du contenu des sites webs avec WordPress et OpenCart Créer des visuels et des affiches publicitaires Gérer les publications sur les réseaux sociaux Participer à la réalisation d'études statistiques Aptitudes requises DEC en techniques administratives Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word) Connaissances du logiciel Adobe Photoshop et InDesign Connaissances en infographie Maîtrise du français oral et écrit Avoir une bonne créativité et de la facilité à réaliser des messages publicitaires ainsi que des visuels Profil idéal du candidat Le candidat idéal est créatif, a de la facilité à rédiger des messages publicitaires convaincants et comprend bien la clientèle. Il doit s'adapter au contexte de l'entreprise et de sa clientèle cible. Il est autonome, motivé et dynamique. Finalement, le candidat doit veiller à l'évolution de ses tâches. Pourquoi postuler chez nous? En vous joignant à notre équipe, vous aurez la possibilité de grandir au sein d'une entreprise en constante évolution, dans laquelle vous serez accompagnés tout au long de votre cheminement, vous serez reconnus à votre juste valeur et vous pourrez progresser. Notre équipe est dynamique, motivée et dévouée et toujours ouverte aux suggestions. Vous pourrez également approfondir vos connaissances et profiter d'une équipe de direction chevronnée.*Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.Horaire : Lundi au vendredi de 8h00 à 17h00, 30 min de dînerSalaire annuel : 45 000$/année Si ce poste vous intéresse et que vous croyez avoir le nécessaire pour vous joindre à notre équipe, faites parvenir votre CV au [email protected]