Notre département électrique est en pleine expansion.Tu es passionné par l'électricité? Tu es organisé et tu aime le travail d'équipe?Joins-toi à notre grande famille d'expert depuis 1977!Conditions de travail :Assurance collective incluant le dentaire;Salaire compétitif;Conciliation travail-famille;Horaire flexible;Programme d'aide aux employés;Programme de récompense au référencement;Des collègues en or et plus encore!La personne titulaire du poste devra à partir de plans et devis, relever les quantités de matériaux, de la maind'oeuvre et de l'équipement nécessaire à la réalisation des travaux électrique. Son travail permet de préparer des soumissions qui seront acheminées aux clients potentiels. ? Détenir un DEC en technologie de l'estimation ou l'équivalent;? Maîtriser la suite Microsoft Office, AutoCAD, MS Project;? Avoir son permis ASP Construction;? Être organisé et avoir de la facilité à communiquer;? De l'expérience dans le domaine est un atout.

Tu cherches un emploi qui te permettra de te mettre en valeur par ton implication et ton expertise, Covris Coopérative est à la recherche d'un assistant gérant avec le profil d'expérience acquis en entreprise. Rôle Sous l'autorité immédiate du gérant dépanneur ou superviseur adjoint, l'assistant-gérant (e) assure le bon fonctionnement du dépanneur tant sur l'aspect transactionnel qu'organisationnel. Voici les tâches qui te seront confiées : Accueillir les clients et répondre à leurs demandes; Effectuer les paiements des clients à la caisse; Offrir un service de qualité; Supporter les activités de gestion d'inventaire; Préparer les commandes et en faire la réception; Contrôler les rapports de balancement de caisses; Supporter la gestion des opérations et des ressources humaines; Toutes autres tâches connexes. Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les tâches reliées à l'emploi. Ce que nous offrons : Un environnement décontracté et collaboratif; Des vacances octroyées en fonction de votre expérience; Des congés de maladies et des congés mobiles; Une gamme complète d'avantages-sociaux, dentaires, médicaux et invalidité; Régime de retraite avec contribution de l'employeur; Programme d'aide aux employés. Compétences techniques : DEP ou DES avec expérience pertinente; 2 ans et plus, d'expérience; Avoir de l'expérience en gestion de personnel et service à la clientèle. Compétences relationnelles : Facilité pour la communication interpersonnelle et le travail d'équipe; Orienté vers les résultats et le service clients; Autonomie; Sens de l'organisation et gestion des priorités.

PPD - MOULES Situé à Waterville, PPD Moules est le centre intégré de fabrication de moules d'injection et de compression ainsi que d'équipements conçus sur mesure. Les ateliers de PPD Moules sont dotés d'un important parc de machines de fraisage CNC de 3 à 5 axes et de tournage à la fine pointe de la technologie. Ces équipements quasi uniques en Amérique du Nord permettent à PPD Moules la fabrication de pièces de toutes tailles à géométries complexes et ce, avec grande précision, incluant les capacités d'EDM, la soudure laser, le polissage et la rectification. Dans le cadre de votre emploi, vous contribuez à Préparer les dessins d'ingénierie et la conception avancée des moules; Gérer les projets de conception afin de mener à terme les différents projets; Réaliser les dessins de conception, les dessins de détail et même certains calculs d'ingénierie; Effectuer les dessins de détail (2D), les listes des pièces, les instructions de travail, les manuels d'entretien, les manuels d'opération, etc.; Modéliser et mettre en plan des pièces ou accessoires industriels; Assurer un support technique lors de la fabrication des moules dans l'atelier; Effectuer des recommandations techniques, lorsque nécessaires auprès des chargés de projets, en vue d'optimiser les produits conçus, de même que les opérations globales de l'entreprise; Effectuer la validation des dessins de conception, des dessins de détails et des calculs d'ingénierie avec les chargés de projets; Interpréter les tolérances fonctionnelles et géométriques; Effectuer la conception de systèmes mécaniques complexes; Effectuer toute autre tâche, demandée par son supérieur immédiat, relativement à son champ de compétences et de connaissances. Académique : DEC en transformation des matières plastiques ou génie mécanique ou DEP en dessins industriels. Expérience minimale : Expérience minimale de 5 ans en dessin mécanique dans un poste similaire en milieu manufacturier. Compétences particulières : Maîtrise de l'environnement Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); Habile à lire et comprendre des dessins techniques; Connaissance de l'industrie de fabrication de moules; Connaissance des logiciels de dessins 3D; Connaissance accrue du logiciel CATIA; Connaissance des procédés de moulage (un atout). Aptitudes : Doit se démarquer par son esprit créatif et sa capacité à innover; Bon jugement et capacité d'analyse, ingéniosité, respect des échéanciers, souci du détail, esprit d'équipe. Des avantages pour vous  Emplois permanents et stables à l'année; Assurance collective avec participation de l'employeur; REER collectif avec contribution de l'employeur; Programme de référencement très avantageux; Programme d'aide aux employés partageable avec les membres d'une même famille; Culture Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d'élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries, locales comme internationales. Au sein du Groupe, vous aurez la possibilité d'évoluer selon vos intérêts et objectifs professionnels. Innovants, agiles et en constante évolution, nous carburons à résoudre les défis dans le but de faire rayonner nos clients. Nos valeurs encouragent la créativité, le plein potentiel et l'initiative de chacun des employés. Notre culture vous plaît ? Faites partie du Groupe PPD !

Le technicien en contrôle qualité effectue les tests courant de laboratoire et assure une surveillance du système de management de la qualité afin d'assurer le bon fonctionnement de celui-ci.Rôle et responsabilité: Effectue les tests courants de laboratoire et analyse les échantillons ; Prélève et prépare les échantillons ; Effectue les analyses demandées ; Mène des évaluations du contrôle de la qualité ; Consigne les rapports ; Effectue le suivi des lots avec le laboratoire corporatif de l'entreprise. La personne idéal: Diplôme technique de diététique ou transformation des aliments (ITA) avec ou sans expérience dans des fonctions similaires. Toutes autres formations connexes ; Connaissance de la suite office ; Anglais (atout) OU avoir une bonne expérience dans un milieu

Job SummaryJob DescriptionWhat is the opportunity?As an integral member of the RBC Family Office Services team, your role as a Financial Planning Specialist is to work with our advisors to deliver comprehensive, customized financial plans to High Net Worth (HNW) clients of RBC Wealth Management. As a valued partner, you will also assist with business development, opportunity spotting and revenue generation.What will you do?Prepare comprehensive financial plans that meet clients specific needs in the areas of financial, investment, retirement, tax, risk management and estate planning.Personalize each financial plan to provide expert knowledge around issues affecting clients, such as: holding companies, employee stock options, individual pension plans, retirement compensation agreements, gift and charitable planning, etc.Simplify complex strategies to assist advisors.Work collaboratively with the Financial Planning Analyst team in the preparation of financial plans.Promote and support a work environment that inspires innovation, creativity, collaboration and diversity.Develop strong internal and external networks and referral sources.What do you need to succeed?Must-haveFive years experience with tax planning for high net worth clients.Five years of relevant experience in all aspects of financial planning.One or more of the following professional designations in Accounting: CA/CMA/CGA/CPAEffective communication skills both oral and written.Strong analytical and judgment skills.Microsoft Office and financial planning software such as Conquest or Naviplan.Ability to work both as part of a team and independently.Nice-to-haveInvestment and insurance industry knowledge are also strong assets.Certified Financial Planners (CFP) designation (Financial Planner (F. Pl.) designation for Quebec).Whats in it for you?We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicableA world-class training program in financial servicesWork in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing teamAbility to make a difference and lasting impactEVP3P3Job SkillsCash Management, Competitive Markets, Consulting, Customer Service, Customer Service Management, Decision Making, Interpersonal Relationship Management, Investment Management, Investment Risk Management, Results-OrientedAdditional Job DetailsAddress:1 PLACE VILLE MARIE:MONTRALCity:MONTRALCountry:CanadaWork hours/week:37.5Employment Type:Full timePlatform:Wealth ManagementJob Type:RegularPay Type:SalariedPosted Date:2024-02-09Application Deadline:2024-04-01Inclusion and Equal Opportunity EmploymentAt RBC, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work. We are taking actions to tackle issues of inequity and systemic bias to support our diverse talent, clients and communities.We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.Join our Talent CommunityStay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ? Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) en comptabilité - Quickbooks en ligne pour notre place d'affaires de Terrebonne. Avantages FBL Horaire flexible; Salaire compétitif; Un environnement de travail stimulant et convivial; Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle; 5 congés mobiles annuellement en plus de vos semaines de vacances; Programme d'assurances collectives complet; Télémédecine; Allocation pour le cellulaire; 500$ de « qualité de vie » annuellement, car nous sommes d'avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial; Un régime volontaire d'épargne retraite; Des activités sociales régulières : 5@7, party d'impôts et plus encore, car on adore s'amuser ! Et plus encore ! Principales fonctions : Participer à l'implantation du logiciel Quickbooks en ligne à la demande de nos clients; Optimiser la configuration du logiciel et ses applications, selon les besoins respectifs de la clientèle; Offrir une formation adaptée à la réalité respective de nos clients quant à l'utilisation du système de gestion intégrée; Effectuer un suivi rigoureux avec les clients chez qui vous avez implanté Quickbooks en ligne; Effectuer la tenue de livres sur une base périodique statuée en fonction des besoins des clients (hebdomadaire, mensuelle ou trimestrielle); Travailler étroitement avec les clients afin de préparer les états financiers et/ou les rapports personnalisés aidant à faire une bonne lecture de la compagnie; Peut être amené à procéder aux paiements gouvernementaux (taxes, DAS, acomptes provisionnels, etc.) ainsi qu'à effectuer la production des rapports de fin d'année au niveau des paies (T4SOM/SOM1/T4A ainsi que leurs feuillets). Effectuer diverses tâches connexes. Profil recherché: DEC en comptabilité; Très bonne maîtrise du cycle comptable; Expérience en cabinet comptable (atout); Connaissance de la plate-forme QuickBooks en ligne et ses applications (atout); Excellentes compétences interpersonnelles (interactions fréquentes avec la clientèle); Maîtrise de la Suite Office (Excel, Word, Outlook, etc.); Désire d'apporter ses idées et de les mettre en commun avec son équipe; Désire de progresser dans un milieu évolutif. Pour toutes autres informations ou pour postuler, veuillez contacter : Valérie Beaulac, CRHA Directrice des ressources humaines [email protected]

Description de l'entreprise Fondé en 1987, à Donnacona, l'entreprise Métal Perreault Inc. se spécialise dans la fabrication de structures d'acier et de métaux-ouvrés en partenariat avec des fabricants d'acier et des entrepreneurs généraux. Au fil des années, Métal Perreault Inc. s'est taillé une place enviable dans le secteur des métaux ouvrés, des structures d'acier et d'assemblage par son professionnalisme, son expertise, la qualité de ses produits. Couvrant l'ensemble du Canada et des États-Unis, Métal Perreault est un partenaire de premier choix pour vos projets commerciaux, industriels et institutionnels. En pleine croissance, nous sommes à la recherche d'un dessinateur en structure d'acier afin de combler notre équipe. Si vous êtes une personne dynamique et à la recherche de nouveaux défis, joignez-vous à notre entreprise. Rôle et description du poste Sous la supervision du chef dessinateur, le titulaire du poste de dessinateur en structure d'acier réalise avec précision des dessins et autres documents requis en vue de la fabrication des diverses composantes d'un bâtiment d'acier. Responsabilité et tâches Réaliser les dessins d'atelier et d'assemblage à l'aide du logiciel Tekla (3D) nécessaire à la fabrication des différentes composantes de structures d'acier; Produire les plans de montage contenant les sections et les détails requis; Assister aux rencontres hebdomadaires du département de dessins; Le dessinateur fait preuve de rigueur et de minutie, il revoit et valide ses dessins avant de les remettre au chef dessinateur pour vérification; Préparer la mise en production avec tous les documents nécessaires à la production et à l'expédition (liste de coupe, d'expédition, etc.); en respectant les budgets et échéanciers; Analyser, comprendre et interpréter les informations reçues relatives aux projets à exécuter, s'assurer de la cohérence de l'information; Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou géométriques des pièces; Respecter les normes techniques et de qualité en vigueur; Autres tâches et responsabilités connexes Type d'emploi Temps Plein, Permanent Salaire 18.00$ à 30.00$ selon expérience Ce que nous avons à offrir : Nous offrons un salaire et avantages concurrentiels (au-dessus de la moyenne de l'industrie). Nous offrons également un environnement de travail stimulant et valorisant permettant que tous les employés participent activement à innover, à la croissance et à la prospérité de l'entreprise. De plus, nous offrons la formation interne pour plusieurs de nos postes et nous valorisons l'avancement de carrière de nos employés. Les principales valeurs de l'entreprise sont: la rigueur, le professionnalisme, une communication efficace, une bonne collaboration et le respect. Si vous croyez être le candidat recherché ou vous êtes à la recherche de nouveaux défis, n'hésitez pas à communiquer avec nous. Nous sommes impatients de faire votre connaissance. ** L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. ** Compétences et qualités recherchées Diplôme d'étude collégial en génie civile ou architecture; Diplôme d'étude professionnel en dessin de bâtiment; Expérience dans le dessin de structures d'acier d'un minimum de 3 ans. Connaissance de la suite Office et d'Autocad; Maîtriser le logiciel Tekla Structure; Être capable de dessiner des pièces en 3D et conceptualiser des formes et structures d'acier et de métaux ouvrés; Minutie et précision (souci du détail et travail bien fait); Bonne communication; Esprit d'équipe; Sens de l'organisation; Rigueur, circulation d'information; Bilingue anglais/français (atout majeur)   Expériences Minimum 2 à 5 ans (atout)

Technicien(ne) comptable, c'est une Carrière d'Avenir LES AVANTAGES MACHINEX - en te joignant à l'équipe, tu auras aussi : Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus! Programme d'aide aux employés - consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus! Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi! Une conciliation vie personnelle/travail - horaires flexibles en début et fin de journée pour aller chercher tes enfants, on comprend ça! Tu veux avoir la possibilité de commencer ton weekend plus tôt? Possibilité de prendre ton vendredi après-midi de congé Possibilité de télétravail Progression rapide et possibilités de carrière Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l'année Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes Formation en continu Des gestionnaires humains et compréhensifs Relevant du Directeur financier, le/la Technicien(e) comptable est responsable de le supporter au niveau de la préparation des états financiers. PRINCIPAUX RÃ"LES ET RESPONSABILITÉS Participer à la préparation des états financiers; Préparer les feuilles de travail de fin de mois et analyser les postes de grand livre; Participer à la préparation du dossier de vérification; Analyser la rentabilité des projets vendus; Participer au processus budgétaire; Préparer diverses analyses pour la direction; EXIGENCES DEC ou BAC en comptabilité; Connaissance d'un logiciel ERP (un atout); Bonnes connaissances de la suite Office (particulièrement Excel); Bilinguisme (atout). DEC ou BAC en comptabilité; Connaissance d'un logiciel ERP (un atout); Bonnes connaissances de la suite Office (particulièrement Excel); Bilinguisme (atout). PROFIL RECHERCHÉ Efficace et efficient; Capacité à travailler en équipe; Responsable; Débrouillard; Minutieux; Autonome.

Le/la commis aux comptes recevables est responsable de seconder le département dans l'accomplissement des tâches et le suivi des comptes recevables. Pourquoi joindre notre équipe? Nouvelle bonification salariale $$ Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité! Augmentation salariale annuelle Un repas cuisiné avec amour par notre équipe en cuisine Formations Soleil incluses et payées dès l'embauche Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle Des défis stimulants et de belles possibilités d'avancement Assurances collectives Proximité des transports en commun Ambiance familiale et chaleureuse Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l'industrie depuis 1988 Lauréat 2023 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada. En tant que Commis aux comptes recevables, vous aurez la chance de : Effectuer le suivi et la gestion des comptes recevables pour l'ensemble de nos résidences; Baux, modification, dépôts; Enregistrement de l'adhésion au PPA Réactivation des PPA mensuellement pour les renouvellements Maintenir le classement des dossiers résidents à jour; Vérification des dépôts reçus et enregistrement des factures au système; Gestion du courrier interne (réception, tri et distribution); Préparation et envoi du courrier; Effectuer des tâches administratives telles que : Distribution des messages téléphoniques; Timbrage Entrées de données Toutes autres tâches connexes. Expériences et formations DEP en comptabilité ou équivalent en expérience; Bonne connaissance du français parlé et écrit; Excellente maîtrise de la suite Office (Outlook, Excel, Word, Adobe); Autonomie, initiative, professionnalisme, polyvalence et dynamisme; Aimer les gens du bel âge. Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d'une clientèle riche en expériences et en histoire! Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c'est de famille!

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cÃ..."ur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d'une grande organisation publique à dimension humaine. Les défis qui vous attendent : Sous l'autorité du supérieur immédiat, le titulaire développe le contenu de formation et met à jour les divers documents ainsi que le matériel didactique nécessaire aux activités relatives à la formation. Il anime des sessions de formation théoriques et pratiques portant sur différents sujets touchant les opérations du service. Il évalue la compréhension et les compétences des employés en fonction des barèmes établis et effectue la rétroaction requise sur le terrain. Il participe au développement ou à l'implantation de nouvelles politiques, procédures, formulaires, guide ou autre outil pertinent aux opérations du service. Il enquête dans le cas d'accidents ou de mauvaise utilisation des ressources matérielles et émet des rapports de recommandation suivant ses observations. QUALIFICATIONS REQUISES: Certificat pour formateur en milieu de travail ainsi qu'un DEP en conduite d'engins de chantier, ou tout autre combinaison pertinente à la fonction. 6 années d'expérience pertinente, notamment en : Conduite et opération de véhicules municipaux : chasse-neige, camion épandeur, camion à benne basculante (1,5 ou 5 tonnes), tracteur excavateur, tracteur chargeur, niveleuse, souffleuse, tracteur à trottoir, camion-citerne, chariot élévateur, balai de rue, écureur d'égouts, rouleau compacteur, etc... Formation aux adultes Carte ASP construction ; Permis de conduire classe 1 valide avec mention F ; Excellentes habiletés en communication en français tant à l'oral qu'à l'écrit ; Capacité à s'adapter facilement aux changements et à gérer plusieurs tâches à la fois; Bonnes connaissances des normes de santé et sécurité pertinentes ; Bonne connaissance de la suite MS Office ; Sens de l'organisation ; Esprit d'équipe et de collaboration. Voici ce que nous vous offrons : Un horaire de travail de 36 heures, 4 jours par semaine Classe 4 - 76 144,82 $ à 100 160,11 $ / année Une gamme d'avantages sociaux généreuses incluant entre autres des assurances collectives et un fonds de pension.

Présent dans dix régions de la province du Québec et ayant à coeur l'environnement, Eurovia Québec assure le suivi des mécanismes de conformités envrionnementales et du système de management selon la norme ISO-14001 auprès de plus 2000 employés répartis sur 22 postes d'enrobages,119 sites et carrières et sur près de 800 chantiers par année.Tu aimes les défis? Ça tombe bien, notre Directrice environnement aussi et elle attend que tu rejoingnes son équipe dans laquelle tu auras comme mandat de:Gérer des autorisations environnementales et des titres de propriétés associés à la planification de l'exploitation des gisements (carrières, gravières, sablières); Participer aux vérifications, aux inspections et aux audits environnementaux. Collaborer à la coordination du département environnement; Agir à titre de représentant auprès des comités, groupes de travail et instances gouvernementales; Assurer la formation du personnel relativement au système de gestion environnementale; Agir à titre de personne ressource en environnement avec les agences du groupe.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut?:??Détenir un diplôme d'études universitaires dans une discipline appropriée; Posséder au minimum cinq (5) années d'expérience dans des fonctions similaires; Maîtriser les lois, règlements et normes en matière d'environnement (ISO-14001);Faire preuve d'une grande capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires; Démontrer des habiletés dans les communications et les relations interpersonnelles;Disponible à effectuer des déplacements occasionnels sur nos chantiers et bureaux régionaux répartis sur tout le Québec; Maîtriser la suite Office et les logiciels de géomatique (MapInfo, AutoCAD) (atout). Les conditions du poste?: L'horaire: Du lundi au vendrediTélétravail possible selon la politique en placeDéplacements requis sur chantiers et bureaux répartis dans plusieurs régions du QuébecEn tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à?:Assurance des frais médicaux et paramédicaux ; Assurance dentaire ; Régime de retraite ; Rémunération compétitive ; ? Programme d'aide aux employés (PAE) ;? Régime d'option d'achat d'actions ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ; Formation continue?Régime d'option d'achat d'actions ; Activités sociales organisées par l'entreprise ; Formation continue ; Stationnement gratuit. Saisi ta chance! Visitez notre Site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn?et Twitter.

Démex se place parmi les leaders en matière de démolition et déconstruction au Canada. Composée d'une équipe d'experts chevronnés, Démex a gagné sa renommée grâce, notamment, à sa capacité à proposer à ses clients des solutions innovantes, permettant de relever les défis les plus complexes. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e gestionnaire de projet pour la région de Montréal. Vous êtes justement quelqu'un qui carbure aux défis? Vous aurez assurément envie d'en savoir plus... Pourquoi choisir de joindre l'équipe Démex : Politique d'horaire flexible; Assurances collectives; REER avec contribution de l'employeur; Équipe de travail compétente, engagée, passionnée et respectueuse; Possibilité de travailler sur des projets d'envergure Et plus encore! Le gestionnaire Démex a la charge de s'assurer de la réussite des projets en respectant les délais et le budget alloué ainsi que les standards de qualité et de service. Il doit interagir avec les clients, ses supérieurs et ses subordonnés de manière à planifier, organiser et optimiser le déroulement et la rentabilité des projets. De plus, il coordonne la collecte de données chantier et toutes autres tâches connexes et différents mandats spéciaux reliés à son emploi et requis par son supérieur immédiat.Habile communicateur et fin négociateur, le titulaire de ce poste démontre une excellente capacité d'analyse technique. Gestionnaire de talents, il sait mobiliser et diriger une équipe vers l'atteinte d'objectifs reconnus et ce, dans le respect à la fois des coûts et des échéanciers, de la santé et de la sécurité des travailleurs, des standards de qualité et des normes de l'industrie. Profil recherché du gestionnaire de projet : BAC en ingénierie et membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;  Expérience minimale de 5 ans en gestion de projet;  Toute combinaison d'expérience et de formation pertinente pourra être considérée;  Bonne connaissance du secteur de la construction lourde (de la démolition, un atout);  Excellentes compétences avec la suite MS Office, en particulier Word, Excel et Project; Excellent français parlé et écrit; Bon anglais parlé et écrit (un atout); Autonomie, organisation et rigueur;  Capacité à travailler en équipe;  Sens de l'organisation et gestion des priorités Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? De nouveaux défis vous attendent! Envoyez dès maintenant votre candidature à [email protected] ou appellez-nous au 418-698-2222 poste 233

L'inspecteur qualité assemblage a pour mission de s'assurer que le produit est fabriqué selon les demandes du département Ingénierie Airbus Atlantique Canada, les spécifications du client et les normes Qualité, tout en respectant les exigences en santé et sécurité. Principales responsabilités : Supporter la production en délivrant les informations techniques nécessaires à la réalisation du travail. S'assurer de la conformité du travail réalisé selon les demandes du département Ingénierie, les spécifications du client et les normes Qualité. Rapporter les non-conformités, en assurer le suivi et attester les réparations. S'assurer que les outils utilisés par la production soient étalonnés. Effectuer les inspections préliminaires et progressives de la structure et des systèmes avion, et vérifier le fonctionnement opérationnel. Réaliser les inspections finales et vérifier la documentation. Participer à des activités d'amélioration continue. Maîtriser la lecture de plans Avoir des connaissances générales en mécanique Maîtriser la Suite Office Maîtriser l'anglais technique Maîtriser l'utilisation des outils de mesure. La connaissance de SAP et PLM est un atout La connaissance de Catia ou tout autre logiciel de design en 3D est un atout.

PROFITE D'UNE CARRIÈRE OÙ TOUT EST INCLUS! Au Groupe RDL, on a des mandats vraiment motivants et très diversifiés pour t'épanouir et te développer. On t'offre aussi des privilèges et exclusivités qui te permettent une grande flexibilité! Devenir collaborateur chez nous te permettra assurément d'évoluer dans un monde rempli de possibilités. Quand tu travailles au Groupe RDL, tu joins instantanément le Club RDL, un club privé où ambition, conciliation travail-vie, plaisir et activités sont à volonté! Le cabinet de Victoriaville recrute actuellement un(e) auditeur dans son club. Fais partie du club des grands : le Groupe RDL est au 10e rang des plus grands cabinets comptables du Québec. Nos bureaux sont situés à Victoriaville, à Québec, à Drummondville, à Thetford Mines, à Plessisville et à Trois-Rivières. Tâches diversifiées, défis inclus! Participer aux missions de certification. Compiler les données, mesurer et évaluer les contrôles internes afin de démontrer l'assurance raisonnable de l'exactitude du portrait financier des clients. S'assurer que les contrôles internes permettent d'identifier et de gérer adéquatement les risques; Procéder à la rédaction de rapports et en collaboration avec le supérieur, émettre des constats ainsi que les améliorations requises à la suite de l'achèvement des travaux?; Pendre en charge la planification, direction et révision de mandats d'audit, d'examen et de compilation?; Préparer et/ou réviser les déclarations de revenus de sociétés et de particuliers. Nos privilèges et exclusivités?! Profite de tout, c'est à volonté?! Progression tout-inclus Toutes les heures travaillées sont considérées; Participation au profit pour le référencement de nouveaux clients; Salaire concurrentiel déterminé par une veille de marché. Flexibilité tout-inclus?! Horaire d'été : 4 jours/semaine; Tracances : possibilité de télétravail en vacances partout dans le monde; Possibilité de télétravail à 100 %; Horaire de travail flexible; 3 semaines de vacances dès l'embauche (vacances reconnues selon expérience); Allégement d'horaire en fonction de tes obligations/projets personnels. Plaisir tout-inclus?! Party et soirées mémorables; Activités ponctuelles sympathiques (barista, pizza, etc.); Compétitions sportives entre bureaux; Entraînement physique de groupe. Les extras Prime Mieux-être de 750 $ à dépenser selon tes besoins (entretien de maison, équipement sportif, abonnements, et bien plus); Télémédecine avec le programme Dialogue; Cotisation REER jusqu'à 2,5 % de ton salaire; Assurances collectives dès l'embauche; 115 $ d'allocation offert annuellement à la Boutique RDL. Expérience demandée, attitude positive incluse?! Être titulaire d'un diplôme d'études universitaires en administration des affaires ou en comptabilité?; Détenir son titre professionnel CPA ?; Détenir de l'expérience pertinente?; Avoir une connaissance approfondie des normes comptables?; Maîtriser les logiciels Caseware, Taxprep et la suite MS Office. Tu as le sentiment que tu pourrais t'épanouir pleinement dans le club RDL?? Découvre tout ce que le Club peut t'offrir annuellement au clubrdl.ca et envoie ta candidature.

Le Matériel Industriel, fondée en 1939 à Rougemont, est le spécialiste de la transformation de métal en feuille. Aujourd'hui, LMI compte sur une moyenne de 80 employés d'expérience, pour la plupart acquise à l'interne de l'entreprise, pour fabriquer des produits de système de ventilation et de chauffage. Toujours à l'affût de solutions d'améliorations, LMI désire créer un nouveau poste à l'interne de technicien.ne Paye et RH. Pourquoi rejoindre l'équipe de LMI? Cet employeur vous permet d'explorer votre plein potentiel en participant à l'amélioration et à la recherche de solutions pour surmonter les défis. Nous sommes fiers d'encourager le travail d'équipe, permettre aux individus de développer leur potentiel et soucieux de fournir un climat de travail agréable. Pour nous, l'impossible n'est pas une option acceptable. Sous la supervision du Directeur finances, la personne titulaire du poste de Technicien.ne aux ressources humaines et à la paie sera principalement responsable de mettre en valeur ses compétences sur deux principaux volets : Volet Paie et avantages sociaux Administrer les dossiers RH et paie (collecte de données, créations de dossiers employé, gestion des titres de postes); Participer au processus et la production de la paie à toutes les semaines de 80 salariés (vérification des feuilles de temps, ajouts des congés rémunérés, temps supplémentaire, primes, etc.) en conformité avec les dispositions de la convention collective en vigueur; Assurer le suivi administratif en lien avec le cycle de vie des salariés incluant la gestion des absences, mise à jour des banques de vacances, jours de maladie, etc. ; Émettre des certificats de travail et les relevés d'emploi; Administrer les avantages sociaux (assurances collectives, RVER, etc.); Agir comme la personne ressource pour toutes les questions relatives à la paie (déductions à la source, heures supplémentaires, etc.) ; Faire le suivi des dossiers de remboursement des chaussures et lunettes de sécurité, et examens de la vue, etc. ; Maintenir à jour et suivre le calendrier de vacances ; Administrer et assurer le suivi des dossiers d'accidents survenus au travail et maintenir à jour le registre d'accidents ; Compiler les statistiques diverses (santé/sécurité au travail, recrutement, etc.). Volet Recrutement, accueil et intégration Préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés avec le directeur de production ou le gestionnaire concerné; Préparer et afficher les postes à combler sur les différents sites d'emplois et réseaux sociaux ciblés; Trier les candidatures reçues par poste; Au besoin, coordonner les entretiens de sélections; Sur demande, piloter des entrevues téléphoniques ; Valider les références de candidats; Accompagner les gestionnaires dans la planification et la comptabilisation des dépenses liées à la formation; Connaitre la convention collective en vigueur et répondre aux questions relatives à la rémunération et aux avantages sociaux; Préparer divers rapports; Rédiger des communiqués internes (annonce d'événements, nomination, etc.); Participer à des comités internes de planification d'événements; Toutes autres tâches en lien avec son champ de compétences. ***La personne retenue pour ce poste aura la chance de bénéficier d'un accompagnement interne pour tout le volet lié à la paie et d'un accompagnement externe pour tous les besoins liés au recrutement. CE QUE NOUS OFFRONS Poste permanent à temps plein Formation à l'embauche 14 jours de congés fériés et 3 jours de congés pour maladie ou obligations familiales Assurances collectives Contribution REER avec participation de l'employeur Un environnement de travail dynamique et stimulant DEP ou DEC en administration ou en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente Expérience en entreprise syndiqué (un Atout) Minimum de 3 ans dans un rôle similaire (Paye et RH) Bonne maitrise d'Excel Bonnes capacités organisationnelles Aisance avec les outils technologiques et réseaux sociaux Rigueur, autonome, et débrouillardise Sens de la confidentialité Bonne maitrise du français à l'écrit et à l'oral Anglais ou Espagnol fonctionnel un atout Disponible à travailler à partir de notre bureau de Rougemont

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous ! Nous sommes actuellement à la recherche d'une éducatrice ou d'un éducateur en service de garde afin d'oeuvrer au sein de l'école des Coquelicots pour combler un besoin à temps partiel, pouvant aller jusqu'à 18h par semaine.L'éducatrice, l'éducateur en service de garde organise, prépare et anime une variété d'activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l'école, le développement global des élèves de l'éducation préscolaire et de l'enseignement primaire dont elle ou il a la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité. Responsabilités : Participer au déroulement d'activités telles que les activités sportives, culturelles, de détente et ludiques, tant intérieures qu'extérieures, selon la programmation établie et conformément aux méthodes d'interventions éducatives; Créer certains jeux et bricolages adaptés à ses élèves; Aider les élèves à préparer et à prendre leurs repas et leurs collations en s'assurant que les règles d'hygiène et de bienséance sont respectées; Assurer l'encadrement et la sécurité des élèves conformément aux règles de conduite, aux mesures de sécurité et aux recommandations des parents; Répondre aux questions des parents et échanger avec eux quotidiennement l'information pertinente; Apporter, aux élèves qui le désirent, son soutien dans la réalisation des travaux scolaires en assurant un climat et un environnement propices pour effectuer les devoirs et les leçons; Participer aux rencontres visant à élaborer un plan d'intervention afin de transmettre ses observations et formule des suggestions pertinentes concernant l'élève handicapé ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage et appliquer les mesures retenues dans les limites de sa fonction; Collaborer au suivi des dossiers des élèves concernés; Assister la technicienne ou le technicien en service de garde dans l'accomplissement de certaines tâches administratives; Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe. Exigences et compétences recherchées : Être titulaire d'un diplôme de 5e année du secondaire et de l'attestation d'études professionnelles en service de garde ou être titulaire d'un diplôme et d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, et avoir une (1) année d'expérience pertinente; Être titulaire d'un document datant d'au plus trois (3) ans, attestant la réussite : 1° soit d'un cours de secourisme général d'une durée minimale de huit (8) heures; 2° soit d'un cours d'appoint d'une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent; Réussite de l'examen de français du CSSMB. Exigences et compétences recherchéesÊtre titulaire d'un diplôme de 5e année du secondaire et de l'attestation d'études professionnelles en service de garde ou être titulaire d'un diplôme et d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, et avoir une (1) année d'expérience pertinente; Être titulaire d'un document datant d'au plus trois (3) ans, attestant la réussite : 1° soit d'un cours de secourisme général d'une durée minimale de huit (8) heures; 2° soit d'un cours d'appoint d'une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent; Réussite de l'examen de français du CSSMB.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Nous avons des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRC.Entrée en fonction: dès que possibleFonction : Personne qui, sous la responsabilité d'un pharmacien ou d'une pharmacienne, a pour fonction principale de l'assister, selon les techniques aseptiques et les protocoles établis, dans la préparation et le conditionnement de médicaments exigeant des calculs pharmaceutiques complexes et des techniques spécialisées, telles que les préparations stériles injectables requises dans une centrale d'additifs aux solutés (SCAS) ou un service équivalent, l'alimentation parentérale et les antinéoplasiques.Elle peut effectuer la vérification contenant-contenu notamment concernant la médication orale, selon la réglementation en vigueur.Exigences :Doit détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en assistance technique en pharmacie d'une école reconnue par le ministère compétent ou posséder une compétence équivalente. Gamme d'avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d'assurances collectives? Régime d'avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l'organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s'ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une leur curriculum vitae à l'adresse intranet suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Pour son Service des ressources humaines, la Ville de Laval est à la recherche de personnes d'exception, talentueuses et aux idées plein la tête pour agir à titre de : Conseiller (ère) en avantages sociaux (majeur en paie et rémunération globale) (Mandat de 24 mois avec avantages sociaux) Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine transformation, qui a à cÃ..."ur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribuera à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d'une grande organisation publique à dimension humaine. Êtes-vous prêt à devenir l'un des leaders de cette transformation ? Vous êtes passionné par la rémunération globale et la gestion de la paie ? Vous aimez travailler en équipe et vous êtes constamment à la recherche de nouvelles façons d'améliorer les processus ? Rejoignez notre équipe de projet qui est responsable de la création du nouveau Centre de services RH visant à améliorer l'expérience des employés. Les défis qui vous attendent : Relevant du chef de division Centre de services et systèmes d'information RH, vous êtes membre d'une équipe projet multidisciplinaire de professionnels dédiés à la mise en place du Centre de services ressources humaines (CSRH). À ce titre, vous participez, dans votre domaine d'expertise, à la conception, la documentation, la mise en Ã..."uvre et l'amélioration des nouveaux processus d'affaires du CSRH en collaboration avec l'équipe projet et les centres d'expertise RH (CE-RH). Vous accompagnez les CE-RH, soit paie, rémunération, assurance collective et retraite, à transférer des activités identifiées vers le nouveau CSRH. Vous contribuez à la planification, l'exécution et le suivi du projet, de la conception à la livraison et agit en tant que personne-ressource. Enfin, vous participez, en soutien à la Directrice Centre de services, paie et avantages sociaux, au projet de revue des avantages sociaux notamment pour l'élaboration de la charte de projet et la préparation des recommandations. Plus spécifiquement : Procéder à l'analyse, l'identification et la documentation des processus et activités des CE-RH à migrer vers le CSRH ; Collaborer à la modélisation et à l'automatisation des processus, procédures et outils et présenter des pistes de solutions basées sur les meilleures pratiques et les principes de l'amélioration continue ; Documenter les nouveaux processus et activités du CSRH pour renseigner les outils suivants : la base de connaissances, l'espace intranet dédié aux employés et gestionnaires de la Ville ainsi que le parcours de formation de l'équipe du CSRH ; Soutenir les CE-RH et offrir de la formation ; Préparer, organiser et animer des ateliers, présentations, discussions et rencontres pour recueillir de l'information, informer des activités de son groupe et transmettre l'information pertinente quant à ses activités; Planifier et développer des plans d'essais de cas d'utilisation ; Participer à la conception et à la documentation d'une méthodologie standardisée pour intégrer des activités de processus existants des CE-RH vers le CSRH ; Participer au découpage des activités du projet, à l'identification des risques et des mesures de mitigation et à l'établissement des calendriers de réalisations.   Détenir un baccalauréat universitaire dans un domaine pertinent à la fonction (relations industrielles, ressources humaines, actuariat ou autre) ; Posséder un minimum de cinq (5) à sept (7) ans d'expérience dans les secteurs de la paie et/ou rémunération ; Expérience pertinente en gestion de projet (2 ans) ; Sens de l'écoute et aptitudes en communication et collaboration? Capacité d'analyse et esprit de synthèse ;Approche axée sur l'amélioration continue et la recherche de solutions ; Excellente maîtrise de la suite Office ; Maitrise de Visio (un atout) ; Connaissance de base des concepts de gestion du changement.   Ce que nous vous offrons :   Choisir la Ville de Laval, c'est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec, pour ce poste vous allez avoir des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels.  Vous allez travailler en collaboration avec des partenaires et collègues dynamiques, dans un cadre multidisciplinaire où vous allez avoir l'opportunité de participer au développement des pratiques RH en mettant l'humain au cÃ..."ur de ses actions.  Pour ce poste temporaire, vous bénéficierez de conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels : Salaire pouvant aller jusqu'à 97 700 $ selon l'expérience ; Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ; 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ; Banque de vacances dès le début de l'emploi ; Assurances collectives dès le début de l'emploi ; Régime de retraite à prestation déterminée ; Poste éligible à un travail en mode hybride.   La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d'entreprises et d'organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d'élaborer la vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd'hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c'est croire en cette vision. C'est mettre son cÃ..."ur et ses idées au service du citoyen. C'est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l'avenir.  

Tu te démarque grâce à ton leadership positif? Tu es la référence en matière de santé et sécurité au travail?Joins-toi à notre grande famille et occupe le poste de conseiller SST à notre succursale de Rouyn-Noranda! Tu seras supporté par la directrice en santé et sécurité et tu auras la chance de travailler en succursale et sur le terrain ! Responsabilité du poste : Évaluer et contrôler les dangers pour la santé et la sécurité; Élaborer des stratégies de contrôle des dangers dans le milieu de travail; Inspecter les milieux de travail afin d'assurer le respect des normes gouvernementales relatives aux systèmes sanitaires, au contrôle de la pollution, à la manipulation et à l'entreposage de substances dangereuses et à la sécurité en milieu de travail. Évidemment tu auras : Un salaire compétitif; Assurance collective incluant le dentaire; Programme d'aide aux employés; Programme de récompense au référencement; Horaire flexible; Des collègues en or et beaucoup plus encore !!! Détenir un certificat en santé-sécurité ou l'équivalent;  Détenir son cours santé et sécurité générale sur les chantiers de constriction est un atout; Maîtriser la suite Microsoft Office est un atout; Habileté communicationnelles et et capacité d'analyse.

SUPERVISEUR DES COMPTES PAYABLES Nous sommes à la recherche d'un(e) superviseur(e) des comptes payables expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe. Rapporter régulièrement les résultats au Contrôleur Financier, vous serez responsable de superviser les activités quotidiennes de l'équipe et de gérer toutes les activités du département des comptes payables. RESPONSABILITÉS Superviser les opérations quotidiennes de l'équipe des comptes payable Réviser et traiter en temps les factures des fournisseurs ainsi que les rapports de dépense de nos Employés/es. S'assurer que les factures sont traitées de manière précise et en temps voulu Réconcilier les relevés des fournisseurs Traiter les chèques hebdomadaires et les traitements par VEF Traiter les procédures de clôture des comptes de fin de mois QUALIFICATIONS Minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente Solides compétences en matière d'organisation et de leadership Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Excel et Word) Maîtrise de l'anglais et du français