Emplois

6199 annonces emplois trouvées
2024-03-29
Exceldor coopérative est à la recherche d'un stagiaire en amélioration continue pour la session d'été 2024. Sous la responsabilité directe du coordonnateur amélioration continue, il aura la charge d'accomplir les projets d'amélioration de l'efficacité, du rendement et des méthodes de travail de l'usine de Saint-Damase. Le titulaire du poste aura pour responsabilités principales : De réaliser des études de temps et de mouvements de l'usine ; De réaliser des observations et analyses dans le but d'optimiser certains postes de travail ; D'offrir un soutien aux équipes des différents secteurs dans l'atteinte des objectifs opérationnels ; D'identifier des opportunités d'améliorations et de réduction de gaspillage en collaboration avec les responsables des processus ; De préparer, collaborer et réaliser des ateliers de travail avec les clients internes (kaizen) ; De soutenir le groupe d'ingénierie dans l'élaboration de projets d'amélioration (balancement de ligne, standards opérationnels, amélioration des postes de travail). Études universitaires en cours en génie industriel, mécanique ou génie alimentaire ; Posséder de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de vulgarisation ; Détenir des aptitudes pour la communication et le travail d'équipe ; Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, PowerPoint et Excel) ; Détenir un niveau d'anglais intermédiaire ; Connaissance d'autoCAD et de Vision sont des atouts ; Connaissance de PowerBi est un atout.
2024-03-29
Notre client, une superbe entreprise familiale reconnue mondialement dans la transformation et la commercialisation de produits alimentaires depuis plus de 60 ans, recherche activement un SPÉCIALISTE DU RECRUTEMENT INTERNATIONAL pour son usine de transformation de LAVAL. Tu possèdes d'excellentes habiletés relationnelles et tu es à l'écoute des besoins? Tu possèdes un bon jugement et tu es proactif? Tu possèdes un fort sens de l'éthique, tu es respectueux et tu fais preuve de discrétion? Tu aimes travailler sur plusieurs dossiers simultanément? Tu sais organiser efficacement ton travail et ton temps? Tu te débrouilles en espagnol à l'oral et à l'écrit? ON A UNE PLACE POUR TOI DANS NOTRE BELLE ÉQUIPE! Relevant de la directrice des ressources humaines, voici les défis qui te sont proposés : Réaliser le processus de recrutement international dans sa totalité pour 50 à 100 travailleurs annuellement (ex : gestion du recrutement avec une agence, documentations, suivis des dossiers, ...) Effectuer le renouvellement des dossiers déjà en cours Gérer les demandes gouvernementales ainsi que les inspections Gérer la conformité des logements de l'entreprise qui sont utilisés pour loger les travailleurs immigrants afin de s'assurer de leur bien-être (ex : gestion du matériel manquant, ...) S'assurer de l'accueil et de l'intégration des nouveaux arrivants (ex : arrivée à l'aéroport, intégration dans leur logement, première épicerie, accueil au travail, ...) Collaborer à la gestion du programme de francisation Agir comme personne-ressource/agent de liaison pour toutes demandes concernant les travailleurs immigrants Se déplacer dans les divers sites de production pour continuer l'intégration et répondre aux demandes sporadiques (au moins 1x par semaine) Quelles sont les compétences recherchées ? BAC en relations industrielles ou en ressources humaines ou toutes expériences pertinentes Min 3 ans d'expérience dans un rôle similaire Membre de l'Ordre (ORHRI) un atout Maîtrise de la suite Office Flexibilité au niveau de l'horaire de travail   Ce que l'entreprise a à t'offrir : Salaire selon l'expérience Télétravail possible 1 jours par semaine 3 à 4 semaines de vacances dès l'embauche Assurances collectives complète payée à 50% par l'entreprise REER de 3% + participation de l'employeur Possibilités d'avancement Club social actif Rabais sur les produits alimentaires  
Trois-Rivières, Trois-Rivières
2024-03-29
Tu carbures au défi et tu es passionné par le domaine manufacturier, en plus de posséder de l'expérience en supervision de production ? Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous !Rôle et responsabilités :Nous sommes à la recherche d'un contremaître de production expérimenté qui a du leadership et qui aime travailler en équipe. Joins une entreprise appréciée de son équipe et de sa clientèle !- Veiller à la bonne marche des opérations sur son quart de travail ;- S'assurer que son équipe travaille dans l'optique d'atteindre les objectifs fixés par l'organisation ;- Répondre aux besoins de ses travailleurs et agir comme support auprès d'eux pour qu'ils atteignent les standards de la compagnie ;- Assurer le traitement efficace et optimal des arrêts de production avec son équipe ;- Effectuer la gestion administrative de son personnel ;Exigences et expériences :- Détenir un AEC en transformation du bois ou une qualification jugée équivalente jumelée à plusieurs années d'expérience ;- Faire preuve d'un grand leadership et d'une capacité à mobiliser et influencer positivement son entourage ;- Avoir d'excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir selon les priorités ;- Être doté d'une grande réactivité et être en mesure de coordonner les ressources efficacement ;- Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise ;- Avoir la capacité à comprendre sa place, être un représentant engagé des orientations de l'organisation.Avantages sociaux très concurrentiels :Salaire compétitifEntreprise bien implantée dans la régionHoraire sur rotation (jour/Nuit)
2024-03-29
Voici une excellente opportunité de joindre les rangs d'une organisation dynamique et de jouer un rôle prépondérant au niveau des opérations de notre entreprise. Chef de file dans le domaine du forage et du dynamitage depuis 52 ans, notre entreprise exploite trois centres opérationnels au Québec et en Ontario. Notre équipe comptant plus de 250 employés s'est constamment démarquée par la qualité du travail accompli et la satisfaction de la clientèle. Nous sommes présentement à la recherche de superviseur en forage & dynamitage pour des contrats de forage et dynamitage miniers. Les titulaires du poste seront appelés(e) à travailler sur des contrats miniers situés dans le nord du Québec tel que la Mine Canadian Malartic, North American Lithium complexe Sayona, Arcelormittal, Canadian Royalties, Tatasteel et autres!. Les types d'horaires sont variables. Pour les « RUN », l'horaire type est 14/14 ou 21/21, 12 heures par jour. Les candidats doivent être disponibles afin d'être affecté sur un horaire de jour comme de nuit.Nous offrons : Horaire variant selon le projet : 14-14 ou 21-21, 12 heures par jour; Fly-in/Fly-out ou Drive-in/Drive-out, selon le projet ; Allocation pour pension et nourriture payées ou encore logé/nourris elon le projet ; Temps de déplacement payé ou KM payé selon le mode de transport ; Temps et demi après 40 heures, Salaire et nombreux avantages (ex. : assurances collectives, régime de retraite, programme de référencement) ; Possibilité d'avancement ; Travail à l'année. Ils devront notamment s'assurer des éléments suivants ; S'assurer que la préparation des lieux de forage et dynamitage est adéquate ; Planifier l'organisation du matériel de forage et de dynamitage ainsi que du personnel pour atteindre les objectifs de production ; Collaborer et planifier avec le département maintenance mobile pour les entretiens des équipements ; Élaborer et traiter les rapports de production pour les opérations de forage et de dynamitage; S'assurer de mettre en Ã..."uvre les procédures et normes de sécurité au sein des équipes ; Développer au besoin des procédures et les implanter au sein des équipes ; Gestion des consommables pour le forage et le dynamitage ; Assurer une bonne gestion de l'approvisionnement des explosifs, le suivie des consommables et du personnel en place ; Contrôler la qualité des opérations de forage et de dynamitage ; S'assurer que le travail est exécuté conformément à la réglementation SST et les procédures en places ; Superviser les opérations de forage et dynamitage conformément aux exigences en matière de santé, sécurité et environnement. De plus, ils devront jouer un rôle actif dans la promotion de la santé et de la sécurité au travail, soit : Faire appliquer les méthodes sécuritaires de travail ; Participer et diriger des inspections, pauses sécurité, etc. ; Participer aux enquêtes et analyses d'incidents / accidents de travail ; Appliquer les actions correctives demandées ; Contribuer à maintenir la culture santé et sécurité de l'entreprise ; Expérience et exigences requises : DEP en forage/dynamitage (atout) ; Avoir entre 5 à 10 ans d'expérience en forage ; Posséder sa carte de construction CCQ valide (atout) ; Posséder un permis général d'explosif valide ; Posséder un permis de conduire valide au Québec ; Détenir un diplôme d'études professionnelle (DEP) en forage/dynamitage (atout);Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en supervision et planification en forage et dynamitage;Connaissance accrue en forage et dynamitage;Expérience dans le secteur minier un atout ;Bonnes connaissances des logiciels de la suite MS Office;Permis de conduire, valide;Permis d'explosif et de boutefeu, valide;Bilinguisme (Français/Anglais) (atout).
Saint-Charles-sur-Richelieu, Saint-Charles-sur-Richelieu
Emploi   Agent de liaison
2024-03-29
Groupe Conseil UDA est à la recherche d'agents de liaison pour desservir le territoire du Québec (région de Montréal principalement). En tant qu'agent de liaison, vous aurez à représenter les clients auprès de propriétaires fonciers par la diffusion et la collecte d'informations ainsi que la signature de diverses ententes. Le poste est rattaché à notre bureau de Saint-Charles-sur-Richelieu ou peut être offert jusqu'à 100% du temps en télétravail (selon la préférence du candidat). Pourquoi nous choisir? Pour notre culture et climat de travail à échelle humaine à la fois agréable et enrichissant sur le plan du développement des compétences en environnement, en agriculture et en foresterie, où les gens peuvent exercer leur passion dans des contextes de projets variés et stimulants, et où leur apport est reconnu et valorisé; Pour notre multitude de possibilités de carrières pour continuer d'évoluer et de vous développer et ce, dans un environnement propice l'épanouissement professionnel (plan personnalisé de formation, de développement et d'acquisition de compétences); Pour notre contribution significative au succès des projets de développement au Québec en assurant le respect des milieux et des règlements applicables; Pour notre rémunération concurrentielle et notre gamme d'avantages sociaux complets axées sur les employés (boni annuel, régime d'assurance collective, régime de retraite, télémédecine, PAE, cellulaire fourni, remboursement du kilométrage parcouru selon politique interne, activités club social, etc.); Pour nos conditions de travail flexible visant l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées (télétravail offert jusqu'à 100% du temps selon le poste, horaire condensé, congés annuels, etc.). Responsabilités liées au poste Comprendre et expliquer la portée des travaux à réaliser par divers clients (aire de travail temporaire, accès temporaire, échéancier, équipement, entrave, impacts); Colliger des informations auprès de propriétaires fonciers; Obtenir des signatures d'entente (options, servitudes, etc.) avec des propriétaires; Gérer et transmettre les informations colligées sur le terrain à l'employeur pour intégration aux bases de données; Aviser et effectuer un suivi rigoureux auprès des propriétaires, les villes et les tiers dans le but de minimiser les délais; Déterminer des stratégies de négociation/de compensation; Travailler en collaboration avec tous les départements de l'entreprise pour la réalisation de projets; Promouvoir et appliquer le programme de prévention de la santé et de la sécurité du travail. Mots clés : immobilier / droit / communication / juridique / chargé de projet / chargé de projets / urbanisme / environnement / coordination / négociation Diplôme d'études collégiales (DEC) en l'immobilier, en géographie, en urbanisme, ou autres disciplines connexes à l'environnement; Plus de 3 années d'expérience pertinente; Excellente habileté à communiquer à l'oral et à l'écrit; Permis de conduire valide requis; Capacité d'interpréter les plans juridiques, les documents relatifs aux titres fonciers, les documents relatifs aux servitudes et les dessins techniques; Bonnes compétences en matière de résolution de conflits, de planification, de résolution de problèmes, de prise de décision et de négociation, y compris la capacité d'influencer dans des situations délicates; Connaissance pratique des lois et règlements applicables; Être structuré et organisé; Connaissance avancée de la suite Office.
2024-03-29
ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d'excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.Forte d'une croissance rapide, nous comptons aujourd'hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cÃ..."ur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant.DESCRIPTION DU POSTESous la supervision du directeur, le ou la titulaire du poste aura comme principales responsabilités de participer à divers projets miniers, industriels et forestiers en conception de structure et de béton avec le support de l'équipe. RÃ"LES ET RESPONSABILITÉS Réalisation et vérification de dessins 2D/3D de structure d'acier et de béton à l'aide d'outils DAO pour divers projets de construction dans les domaines industriels; Estimation et planification des travaux (atout); Suivi, vérification et contrôle de la qualité des procédures et livrables; Assister à des réunions avec l'équipe de projets; Effectuer toutes autres tâches connexes. Connaissances Connaissance des logiciels Bluebeam, Autocad, Inventor, Revit, Civil 3D, Advance Steel; Connaissance de la suite Microsoft Office 365. Habileté Capacité à faire face à des problèmes et les résoudre. Attitudes et aptitudes Respect des normes, méthodes et procédures; Attitude professionnelle; Autonomie, minutie, assiduité et initiative; Dynamisme, rigueur, soucis du détail; Gestion des priorités / Temps; Habileté à travailler en équipe; Habileté à travailler en multi dossiers; Loyauté et engagement envers l'entreprise; Respect des personnes; Sens de la confidentialité et de la discrétion; Sens de la planification et de l'organisation; Sens éthique élevé; Capacité de travailler en mode télétravail. Exigences de l'emploi Posséder un diplôme d'études collégiales ou une attestation en génie civil; Posséder 5 ans d'expérience; Expérience en milieu minier, forestier et industriel (atout); Bonne communication tant à l'oral qu'à l'écrit en français et en anglais. Conditions de travail Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail; Lieu emploi : Val-d'Or, Rouyn-Noranda ou Laval avec flexibilité télétravail; Possibilité de bureau et de chantiers; 40 heures / semaine; Salaire à déterminer selon les qualifications; Assurances et REER collectifs; Admissible à 80 heures de congés mobiles par année; 3 semaines de vacances par an; Programme d'aide aux employés et club social; Entrée en fonction - Date à déterminer et convenir. ASDR souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi.Le masculin est utilisé pour alléger le texte.Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ce poste.Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.
2024-03-29
Tu aimerais travailler au sein d'une entreprise d'ingénierie en pleine croissance ? Tu es polyvalent et débrouillard ? Tu recherches une entreprise qui a à cÃ..."ur le bien-être de ses employés et où il fait bon travailler ? Tu veux travailler avec des collègues passionnants et motivés ? Tu es la personne que nous recherchons! ! Le Groupe Conseil CHG est une firme de génie-conseil offrant des services professionnels en génie civil, structure, génie municipal, transport, chaussée, terrassement, hydraulique et hydrologie, gestion de la circulation et environnement. Nous Ã..."uvrons dans des projets d'analyse, de conception et d'inspection de ponts et viaducs, de murs de soutènement, de quais portuaires, d'enrochement, mais également de réfection d'infrastructures souterraines et de surface, de construction routière et divers projets en lien avec les structures et le génie civil. Description du poste Afin de compléter son équipe dynamique d'ingénieurs et de techniciens en pleine croissance le Groupe Conseil CHG est à la recherche d'un technicien en génie civil intéressé à accomplir principalement des mandats en surveillance et en conception. Celui-ci sera appelé à mettre son talent à l'Ã..."uvre sur des projets variés et à contribuer au développement de l'entreprise par son leadership et son sens de l'initiative. Celui-ci devra entre autre :- Effectuer de la surveillance de travaux;- Veiller à ce que l'exécution des travaux réponde aux besoins du client;- Participer à la rédaction de plans det devis;- Concevoir des plans pour des projets en transport routier, infrastructure ou autres disciplines;- Participer à la préparation des dessins de conception;- Faire le calcul des quantités;- Coordonner les activités avec les autres disciplines, lorsque requis. Les avantages du travail chez Groupe Conseil CHG : Projets stimulants et diversifiés Horaire flexible Avantages sociaux complets Club social dynamique Télémédecine Salaire concurrentiel Une atmosphère de travail que vous ne trouverez pas ailleurs Possibilité de participer à la gestion et au développement des affaires de l'entreprise Employeur axé sur le bien-être des employés Possibilités d'avancement Du fun et des défis! Nous recherchons avant tout un technicien intéressé à travailler sur des mandats variés de surveillance ainsi qu'à toucher à certains aspects reliés à la conception au besoin. Un profil versatile et un intérêt envers l'ensemble des aspects du génie civil sont donc de mise. Une bonne connaissance des normes du MTQ est également de mise. Outre ces aspects le candidat idéal répondrait aux critères suivants :   DE.C en génie civil Maitrise d'Autocad (un atout) Maitrise de InRoad, Civil3D ou Geomensura (un atout) Maitrise de la suite Office Maitrise des normes du MTQ Sens de l'initiative et souci du détail Capacité à travailler en équipe Très bon français et anglais fonctionnel
2024-03-29
Putting people first, every day BDO is a firm built on a foundation of positive relationships with our people and our clients. Each day, our professionals provide exceptional service, helping clients with advice and insight they can trust. In turn, we offer an award-winning environment that fosters a people-first culture with a high priority on your personal and professional growth.Your OpportunityWe are looking for a Senior Manager to join the Domestic Tax team and own the following responsibilities:Evaluate client business processes and policies, advise on tax policy and changes to meet market needs, and develop proactive tax strategies to make business opportunities effectiveApply specialized knowledge to anticipate, identify, and address tax issues relevant to the client's businessProvide both technical and project management leadership to team members for Domestic Tax projects or assignments, and ensure quality control standards are in place Identify, as well as develop and implement strategies for clients to capitalize on business and tax opportunities. This includes preparing and reviewing tax reorganizations, and reviewing corporate, trust and estate tax returnsBuild positive working relationships with clients and provide effective support for engagementsParticipate in business development initiatives, including identifying new business opportunities with existing clientsEngage in training staff and invest in the professional development of your teamHow do we define success for your role? You demonstrate BDO's core values through all aspects of your work: Integrity, Respect and CollaborationYou understand your clients' industry, challenges, and opportunities; clients describe you as positive, professional, and delivering high quality workYou identify, recommend, and are focused on effective service delivery to your clientsYou share in an inclusive and engaging work environment that develops, retains and attracts talentYou actively participate in the adoption of digital tools and strategies to drive an innovative workplaceYou grow your expertise through learning and professional developmentYour experience and educationYou have completed your CPA designation as well as the In-Depth Tax Program and/or Master's in TaxYou have 7 years' experience in public accounting with a specialization in Tax for a minimum of 3 yearsYou have extensive understanding of relevant tax legislation, corporate, personal and trust tax planning and complianceYou value teamwork, client service, and quality in detailed workYou display strong problem solving, analytical, and communication skillsWhy BDO?Our people-first approach to talent has earned us a spot among Canada's Top 100 Employers for 2023. This recognition is a milestone we're thrilled to add to our collection of awards for both experienced and student talent experiences. Our firm is committed to providing an environment where you can be successful in the following ways: We enable you to engage with how we change and evolve, being a key contributor to the success and growth of BDO in Canada. We help you become a better professional within our services, industries, and markets with extensive opportunities for learning and development. We support your achievement of personal goals outside of the office and making an impact on your community.Giving back adds up: Where company meets community. BDO is actively involved in our communities by supporting local charity initiatives. We support staff with local and national events where you will be given the opportunity to contribute to your community.Total rewards that matter: We pay for performance with competitive total cash compensation that recognizes and rewards your contribution. We provide flexible benefits from day one, and a market leading personal time off policy. We are committed to supporting your overall wellness beyond working hours and provide reimbursement for wellness initiatives that fit your lifestyle.Everyone counts: We believe every employee should have the opportunity to participate and succeed. Through leadership by our Chief Diversity Equity and Inclusion Officer, we are committed to a workplace culture of respect, inclusion, and diversity. We recognize and celebrate the valuable differences among each of us, including race, religious beliefs, physical or mental disabilities, age, place of origin, marital status, family status, gender or gender identity and sexual orientation. If you require accommodation to complete the application process, please contact us.Flexibility: All BDO personnel are expected to spend some of their time working in the office, at the client site, and virtually unless accommodations or alternative work arrangements are in place.Our model is a blended approach designed to support the flexible needs of our people, the firm and our clients. It's about creating work experiences that meet everyone's needs and providing flexibility to adjust when, where and how we work to meet the expectations of our role.Ready to make your mark at BDO? Click "Apply now" to send your up-to-date resume to one of our Talent Acquisition Specialists.To explore other opportunities at BDO, check out our careers page. #BDOCanadaTax
Victoriaville, Victoriaville
Emploi   Comptable
2024-03-29
PROFITE D'UNE CARRIÈRE OÙ TOUT EST INCLUS?! Au Groupe RDL, on a des mandats vraiment motivants et très diversifiés pour t'épanouir et te développer. On t'offre aussi des privilèges et exclusivités qui te permettent une grande flexibilité?! Devenir collaborateur chez nous te permettra assurément d'évoluer dans un monde rempli de possibilités. Quand tu travailles au Groupe RDL, tu joins instantanément le Club RDL, un club privé où ambition, conciliation travail-vie, plaisir et activités sont à volonté?! Le cabinet de Victoriaville recrute actuellement un directeur(trice) de mission en certification -- volet municipal. Tu n'as pas d'expérience dans le domaine municipal, mais c'est quand même quelque chose qui t'intéresse?? Envoie-nous quand même ta candidature. Nous pourrions être intéressés à te rencontrer tout de même?! Fais partie du club des grands : le Groupe RDL maintient sa place dans le top 10 des plus grands cabinets comptables du Québec, selon le classement 2023 du Journal Les Affaires. Nos bureaux sont situés à Victoriaville, à Québec, à Drummondville, à Thetford Mines, à Plessisville, à Trois-Rivières et à La Tuque. Tâches diversifiées, défis inclus?! La personne au poste de directeur(trice) de mission en certification réalise des mandats de compilation, de mission d'examen et d'audits. Elle peut être amenée à collaborer avec l'associé(e) et/ou le/la directeur(trice) principal(e) en certification à la réalisation de mandats spéciaux. Elle assume la direction, la supervision et la révision du travail du personnel sous sa responsabilité pour des mandats de certification chez le client ou de mandats d'importance au bureau, et elle est le point de contact pour le client. Selon les besoins, elle peut également se voir confier la révision des mandats de compilation. Nos privilèges et exclusivités?! Profite de tout, c'est à volonté?! Progression tout inclus?! Toutes les heures travaillées sont considérées?; Participation au profit pour le référencement de nouveaux clients?; Salaire concurrentiel déterminé par une veille de marché. Flexibilité tout inclus?! Horaire d'été : 4 jours/semaine?; Tracances : possibilité de télétravail en vacances partout dans le monde?; Possibilité de télétravail à 100 %?; Horaire de travail flexible?; 3 semaines de vacances dès l'embauche (vacances reconnues selon expérience)?; Allégement d'horaire en fonction de tes obligations/projets personnels. Plaisir tout inclus?! Party et soirées mémorables?; Activités ponctuelles sympathiques (barista, pizza, etc.)?; Compétitions sportives entre bureaux?; Entraînement physique de groupe. Les extras ! Prime «?mieux-être?» de 750 $ à dépenser selon tes besoins (entretien de maison, équipement sportif, abonnements, et bien plus). Télémédecine avec le programme Dialogue??; Cotisation REER jusqu'à 2,5 % de ton salaire?; Assurances collectives dès l'embauche?; 115 $ d'allocation offert annuellement à la Boutique RDL. Expérience demandée : attitude positive incluse?! Être titulaire d'un diplôme d'études universitaires en administration des affaires ou en comptabilité?; Détenir son titre professionnel (CPA) ou de l'expérience équivalente?; Maîtriser les normes comptables et les normes de certification?; Maîtriser les logiciels Caseware, Taxprep et la suite MS Office. Tu as le sentiment que tu pourrais t'épanouir pleinement dans le club RDL?? Découvre tout ce que le Club peut t'offrir annuellement au clubrdl.ca et envoie ta candidature.
2024-03-29
Regarde ce qu'on a à t'offrir! Échafaudage Industriel entreprise en croissance continue, a un tout nouveau poste pour toi! Nous cherchons un chargé de projet junior pour notre bureau de QUÉBEC L'offre inclut aussi : Temps plein 40 hres Horaire flexible 4 jours maladies 2 congés fériés de plus que les normes Assurances collectives payées à 50% par l'entreprise dès l'embauche : Médicaments Soins médicaux et paramédicaux Salaire - Vie et Invalidité longue durée Voyage Afin d'optimiser la gestion de leurs projets, tu assureras la correspondance et les suivis administratifs avec les gestionnaires, la comptabilité, les clients et les fournisseurs. La construction est rarement un flot tranquille. Tu seras disponible pour apporter ton soutien lors des urgences de dernière minute. Polyvalent.e et multitâches, tu auras à penser à TOUT pour ton équipe et nos clients dont : Responsabilités du poste Respect des Politiques d'Entreprise : Veiller rigoureusement au respect des politiques et directives d'entreprise, assurant ainsi la conformité et l'intégrité des opérations. Planification et Coordination des Travaux : Travailler étroitement avec le chargé de projet pour planifier et coordonner les travaux, garantissant le respect des délais et des spécifications du projet. Gestion des Bons de Commande : S'assurer de la réception des bons de commande avant le lancement des travaux pour maintenir l'ordre et l'organisation dans les processus de travail. Contrôle Budgétaire : Veiller à ce que les coûts des travaux ne dépassent pas les budgets établis, en effectuant un suivi financier rigoureux. Communication avec la Facturation : Informer le département de facturation au début et à la fin de chaque projet, facilitant ainsi un processus de facturation précis et en temps opportun. Suivi Journalier des Travaux : Assurer un suivi quotidien des travaux pour maintenir une vue d'ensemble sur l'avancement et la qualité des projets. Qualifications du Personnel : S'assurer que le personnel sous sa responsabilité possède les formations et qualifications requises, garantissant ainsi la sécurité et l'efficacité sur le chantier. Gestion de la Formation Cognibox : Administrer la plateforme Cognibox pour la réservation et le suivi des formations nécessaires au personnel. Gestion du Matériel : Veiller à ce que tous les outils, équipements de sécurité, et le matériel d'échafaudage soient retournés après chaque utilisation sur le chantier. Suivi des Heures de Travail : Suivre les heures travaillées par le personnel et préparer les tableaux de paie, assurant ainsi une gestion exacte des ressources humaines. Préparation des Dossiers de Facturation : Compiler et préparer les dossiers nécessaires à la facturation, incluant tous les détails relatifs aux projets. Mémos de Travail Détaillés : Produire des mémos de travail détaillés pour chaque projet, incluant les frais associés, tels que l'ingénierie, le transport de matériel, le matériel vendu, et les heures de travail. Ces mémos doivent être signés par le client et transmis rapidement au département de facturation. Le masculin est employé seulement afin d'alléger le texte. Poste ouvert à tous sans discrimination. Seules les personnes correspondant au profil recherché seront contactées.
2024-03-29
LEQEL recrute un(e) adjoint(e) à la coordination des projets pour du temps plein. L'horaire est du lundi au vendredi pour un total de 37,5 heures par semaine. Au terme de sa formation, le/la future adjointe sera en mesure, entre autres, de : Coordonner différents projets et réaliser des tâches administratives variées; Utiliser les outils bureautiques de façon optimale; Assurer un service à la clientèle en respectant les normes de qualités les plus exigeantes; Saisir les différentes données de facturation; Assurer la gestion d'un portail pour distribuer le travail; Communiquer étroitement avec les contremaîtres; Effectuer le classement et les suivis de dossiers. Nos avantages : Assurances collectives complètes Stationnement gratuit Transport en commun à proximité Tenue décontractée Congés de Maladies, Vacances et Fériés Événements d'entreprise Télétravail : en mode hybride (télétravail et présentiel en fonction de notre politique d'entreprise) Programme de reconnaissance Formation continue Communiquez sans plus tarder avec Marie-Claude Gonthier au 418-225-1118. Envoyez-nous votre CV maintenant à : [email protected]. Nous remercions tous les postulants(es) de leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Être capable de : Maîtriser des logiciels de la suite Office (Word, Excel et Outlook) et Acomba; Maîtriser de la messagerie Outlook; Avoir le sens de l'organisation et de l'observation; Être ponctuel/le, fiable et persévérant/e; Collaboration et travail d'équipe; Avoir de la rigueur dans son travail; Effectuer toutes autres tâches connexes. Formation : DEP ou Équivalent (Souhaité)  Expérience : Administration : 5 ans (Souhaité)  Parler/écrire : Français parfaitement parlé et écrit.  La maîtrise de l'anglais serait un atout.
2024-03-29
LDR CB cl. 2 ou cl. 3Libellé du titre d'emploi Agent administratif ou agente administrative, classe 2 (secteur secrétariat) Personne qui assiste un ou des professionnels ou une équipe de travail dans leurs fonctions administratives et professionnelles. Elle accomplit des travaux de secrétariat selon des méthodes ou des procédures établies ou qu'elle modifie, selon les besoins. Elle exerce, de façon principale et habituelle, des attributions relatives au secrétariat et à l'utilisation de la bureautique. Elle prépare et saisit à l'ordinateur des lettres et des documents. Elle peut dépouiller le courrier, rédiger la correspondance et tenir à jour le classement des dossiers. Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur administratif. Agent administratif ou agente administrative, classe 3 (secteur administration) Personne qui accomplit une variété de travaux administratifs modérément compliqués selon des directives précises, des méthodes et des procédures établies. Elle exerce des attributions relatives à l'inscription ou à l'admission des usagers, ainsi qu'au traitement de données. Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat. Exigences Classe 2 - Expérience pertinente requise d'une année comme agente administrative ou détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en secrétariat ou comptabilité ou une attestation d'études collégiales (AEC) en administration ou un diplôme d'études collégiales (DEC) ou un certificat universitaire ou un baccalauréat (BAC) dans un domaine pertinent d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport; - Réussir les tests de français à 60 %, Word (atteindre un niveau basique au test adaptatif) et Excel à 60 %; - Réussir les tests spécifiques requis pour le poste, s'il y a lieu (exemple : méthode de doigté, rédaction d'une lettre, conception d'un tableau dans Word ou Excel, publipostage, classement, document PowerPoint, etc.), le seuil de réussite de chacun des tests est établi à 75 %; - Lors de l'embauche, réussir l'entrevue, le seuil de réussite est établi à 75 %.Classe 3 - Réussir les tests d'aptitudes classe 3; le seuil de réussite est établi à 60 %;- Lors de l'embauche, réussir l'entrevue, le seuil de réussite est établi à 75 %. Des avantages qui se démarquent Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *; Possibilité d'une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *; Paiement des frais de déménagement*; Crédit d'impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l'entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d'hébergement de 100 $ pour l'entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *; Programme de bourses d'études allant jusqu'à 5 000 $ par année; Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence; Et plus encore! * Sujet à des changements sans préavis. Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca Le CRSSSBJ applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.
Trois-Rivières, Trois-Rivières
2024-03-29
Faites partie de notre grande famille !PLURITEC est une firme de consultants en ingénierie regroupant plus de 180 ingénieurs et techniciens spécialisés répartis dans nos six places d'affaires : Trois-Rivières, Shawinigan, Victoriaville, Drummondville, Thetford Mines et Québec. Cette équipe allie à la fois expérience, compétence et dynamisme. Nous sommes spécialisés en mécanique, électricité, structure, génie civil et ingénierie environnementale. La réputation de PLURITEC repose sur son professionnalisme et le partage du savoir acquis dans l'élaboration des projets réalisés depuis 50 ans. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à : Participer à la conception et à l'élaboration des calculs pour les projets de génie routier (géométrie, profils, structure de chaussée, terrassement, sécurité, signalisation) Participer à la préparation des plans et devis et les estimations pour des projets de conception de routes Travailler en constante collaboration avec les ingénieurs, les techniciens et les équipes multidisciplinaires Participer à la rédaction des rapports d'expertise technique Assister l'ingénieur pour la surveillance bureau (suivi des communications, préparation des recommandations de paiements, réunions de chantier, inspection des ouvrages, etc.) Participer à la surveillance sur le chantier Compétences recherchées : Intérêt envers le génie routier Connaissance des codes et des normes en vigueur dans le domaine du transport (tomes du MTQ), un atout Maîtrise du logiciel Autocad, un atout Connaissance de logiciels d'analyse et de conception (Chaussée 2, Logiciel ponceau, etc.), un atout Excellent niveau de maitrise de la langue française à l'écrit et à l'oral Maîtriser Microsoft Office (Word, Excel) Aptitudes en communication Travail d'équipe et concertation Planification et organisation Rigueur et souci du travail bien fait Formation et accréditation requises : Baccalauréat en génie civil ou génie géologique Être inscrit ou en processus d'inscription à l'Ordre des Ingénieurs du Québec Attestation (carte ASP) du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction ÉQUITÉ EN EMPLOI PLURITEC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
Emploi   Commis comptable
2024-03-29
Administrer la liste des comptes clients et des comptes en souffrance; Calculer, préparer et émettre des documents associés aux comptes à recevoir et facturation et autres relevés financiers ainsi qu'effectuer le triage de ces documents; Communiquer, par téléphone, par la poste ou par courrier recommandé, avec les clients pour les avertir qu'ils ont des paiements en retard et des comptes en souffrance et recommencer tant qu'une réponse n'est pas reçue; Coder, totaliser, réunir en lot, consigner, saisir à l'ordinateur, vérifier et rapprocher des transactions telles que les comptes clients, les bons de commande, les factures et des états de compte; Lors de vacances de notre réceptionniste. Prendre en charge la réception (téléphone : réception des appels et transfert des appels aux bons postes, accompagnement des visiteurs aux bureaux si nécessaire) Préparer, vérifier et faire autoriser les dénonciations de contrats et les demandes de quittances, de lettre d'état de situation (CCQ); Préparer des relevés et des rapports périodiques; Répondre aux demandes d'information des clients, entretenir de bons rapports avec eux et résoudre des problèmes; Résoudre les problèmes de recouvrement en prenant des arrangements avec le débiteur; Répondre au courrier, rediriger des rapports et tenir à jour les registres et dossiers ayant trait au recouvrement; S'assurer du classement des pièces justificatives aux endroits appropriés; Suivi et traitement de dossiers auprès de la SAAQ (immatriculation de véhicules de l'enterprise) Vérification des états de compte fournisseurs versus les factures en main. Effectuer toutes autres tâches connexes.
Saint-Marc-des-Carrières, Saint-Marc-des-Carrières
2024-03-29
Qui sommes-nous ? Depuis maintenant 20 ans, le Groupe Machitech s'avère un leader dans la conception, la fabrication et la distribution de système de découpe automatisées sur mesure. De haute qualité et entièrement québécoises, différentes technologies sont proposées dépendant du matériel à couper, plus précisément le plasma, l'oxycoupage, le jet d'eau, la fibre laser, la robotisation ou les toupies à commande numérique. S'ajoute maintenant à notre gamme de produits des dépoussiéreurs, des ébavureurs et des presses plieuses. Notre équipe d'experts qualifiés a jusqu'à maintenant installé plus de 2000 machines-outils avant-gardistes en Amérique du Nord et en Europe. Notre support technique inégalé est la clé de notre succès. En peu de temps, Machitech est devenue une entreprise prospère et en perpétuelle expansion particulièrement à l'international. Son objectif premier est d'engager des personnes travaillantes, dynamiques, des personnalités atypiques, des leader et/ou des passionnés pour se joindre à son équipe exceptionnelle déjà en place. Et vous, avez-vous l'ADN Machitech ? MANDAT Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines le Coordonnateur en santé et sécurité travaille en étroite collaboration avec les membres de Comités SST ainsi que notre mutuelle de prévention. Son rôle est d'assurer un milieu de travail sain et sécuritaire au sein des entreprises du Groupe Machitech et de maintenir la conformité des dossiers clients. Il agit en tant que personne-ressources en matière de SST et fourni le soutien nécessaire. Il participe activement au maintien de la culture SST ainsi qu'aux activités de santé et bien-être. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Assurer la mise en Ã..."uvre, l'amélioration et l'application des politiques et procédures SST Appuyer la direction dans l'application de la stratégie SST Faire la promotion de la culture SST et optimiser les pratiques Gérer les formations SST du personnel (plateformes de formation, secouristes, essais d'ajustements, etc.) Participer aux différents audits de la compagnie Préparer les ordres du jour et les comptes rendus des rencontres avec le Comité SST Effectuer des tournées d'inspection afin d'identifier les risques et apporter des correctifs (sécurité machine, ergonomie, méthodes et environnement de travail, etc.) Effectuer des enquêtes d'accident ou d'incident et recommander des mesures correctives Répondre aux demandes de conformité des clients et voir à l'application des normes de sécurité lors de nos déplacements dans leurs installations Accompagner les gestionnaires dans la gestion des documents médicaux et des dossiers d'indemnisation CNESST Voir à commander les équipements de protection individuelles et le matériel ergonomique Tenir à jour différents registres (ÉPI, inspections, rapports d'accidents, etc.) Participer à la rédaction de programmes de prévention en collaboration avec la direction, en assurer leur développement et leur amélioration Mettre à jour les plans des mesures d'urgence Veiller à la communication et l'affichage de l'information en matière de SST Rester à l'affût des dernières tendances et des meilleures pratiques SST Collaborer et participer activement aux activités de santé et bien-être des employés Effectuer toutes autres tâches connexes EXIGENCES REQUISES Formation en SST, prévention, relations industrielles ou expérience jugée équivalente Expérience pertinente (2 à 5 ans) en milieu manufacturier (un atout) Connaissance des lois LATMP et LSST Maîtrise de la suite Office et aisance avec les interfaces web Excellente capacité de rédaction en français Anglais de niveau fonctionnel (un atout)* Permis de conduire valide PROFIL RECHERCHÉ Autonomie, polyvalence et proactivité Bon jugement, professionnalisme, rigueur et minutie Capacité d'adaptation, facilité à travailler en équipe et en complémentarité avec les autres Discrétion et respect de la confidentialité des dossiers Fortes habiletés de communication et de leadership Habiletés à alterner entre plusieurs tâches et faire face aux imprévus Sens de l'organisation, des priorités et des responsabilités LIEU DE TRAVAIL225, boulevard Bona Dussault, Saint-Marc-des-Carrières (Québec) G0A 4B0POSTULERSi ce défi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre candidature dès maintenant. Seuls les candidats retenus seront contactés. *Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.**Le candidat pourrait être appelé à communiquer avec des clients ou employés anglophones. *****************************************************As-tu l'ADN Machitech? Une entreprise en pleine croissance; Une ambiance de travail unique; Des activités sociales fréquentes; Des assurances collectives; De la formation continue; Des horaires de travail attrayants; Et bien plus encore!
Pointe-Claire, Pointe-Claire
2024-03-29
Manaras-Opéra Chef de file dans son domaine, Manaras-Opéra excelle dans la fabrication d'opérateurs pour portes véhiculaires commerciales et industrielles. Ses produits demeurent parmi les plus innovateurs, les plus fiables et les plus complets de l'industrie, soutenus par plus de 30 ans d'expérience. Raison d'être La principale mission du chargé de projets sera d'assurer la coordination des travaux techniques afin d'atteindre les objectifs des projets. Pour ce faire, le chargé de projet devra à la fois gérer le projet en collaboration et faire des tests techniques. Poste contractuel Responsabilités S'assurer que les règles de santé et sécurité au travail sont suivies pour soi et pour les collègues. Diriger l'élaboration des cahiers des charges techniques. Coordonner et participer à la production documentaire afin d'assurer la pérennité de l'entreprise. Collaborer/discuter/négocier avec les fournisseurs pour tous les aspects techniques. Faire la conception technique en collaboration avec l'équipe interne et avec les fournisseurs et les clients. Concevoir, mettre en Ã..."uvre, diriger, analyser les tests internes d'homologation (chez les sous-traitants et/ou chez Manaras-Opera). Diriger, discuter, négocier, avec les laboratoires d'accréditation afin de faire certifier les produits (ex. : UL, CSA, CEI en France, TUV en Allemagne) selon la norme ANSI/CAN/UL325. Collaborer avec le département Communications/marketing Travailler manuellement afin d'assembler des prototypes ou échantillons, de valider les gammes d'assemblage, de tester dans le laboratoire, etc. Collaborer à la conception et la mise, en Ã..."uvre, des plans qualité (chez les sous-traitants et/ou chez Manaras-Opera). Pourquoi vous joindre à nous ? Une rémunération concurrentielle. Programme d'assurances collectives et dentaire. Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles. Programme d'aide aux employés. Exigences 3-5 ans d'expérience dans la fabrication ou la conception de  produits; Baccalauréat génie mécanique ou électrique ou électronique ou toute autres formations et expériences jugées pertinentes à l'emploi; Bonne connaissance des outils de la Suite Office; Maîtrise de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit est requise, car plusieurs clients sont situés dans les provinces canadiennes anglophones ainsi qu'aux États-Unis.  Dans ce document, l'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte.  
2024-03-29
Infirmier(ère) auxiliaire Permanent - 6/14 - 60h/2semaineRésidence Les Promenades Du Parc - LongueuilTravailler au Groupe Maurice, c'est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse.Détails du poste :Poste à temps plein ?de nuit;Horaire de 23h30 à 7h30, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2);Boni à la signature de 1000$;Prime de Nuit;Prime gouvernementale de 8%.Ce que nous vous offrons :Augmentation de salaireannuelle ;Pas de temps supplémentaire obligatoireProgramme d'assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*; Repas en résidence à prix d'employé (5$);Programme d'aide aux employés ;Des outils performants pour vous accompagner dans l'exercice de votre métier ;Prime pour embauche d'un collègue (référencement);*Le programme d'assurances collectives est accessible aux employés détenant un contrat de 20h et plus par semaine.Votre profil :Membre de l'OIIAQ et avoir obtenu un DEP en santé, assistance et soins infirmiers.PDSB et RCR à jourVotre mission:Voir à l'application des procédures cliniques et au respect des procédures d'ordre administratif;Créer et maintenir des liens de confiance avec les résidents, leurs familles et les intervenants du réseau de la santé;Pour voir le poste d'infirmier(ère) auxiliaire, c'est par ici! #GMSI
2024-03-29
Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous ! Ce qui fait le succès de nos services, c'est l'incroyable équipe d'orthophonistes! La collaboration est au cÃ..."ur de leur travail alors que l'insertion des nouveaux collègues, le mentorat et les échanges cliniques lors des rencontres d'équipe font toute la différence. Le partage d'expériences, de connaissances et de méthodes de travail enrichit leur quotidien. Avec l'objectif de rester à l'avant-garde de la profession, le développement des compétences, le perfectionnement et la formation continue sont une priorité dans le cheminement de nos orthophonistes. Enfin, l'encadrement est humain et à l'écoute des préoccupations de nos professionnel(le)s.L'orthophoniste évolue au sein d'une équipe-école multidisciplinaire où la collaboration et le dévouement de chacun font la différence dans la vie de nos élèves. La personne travaille étroitement avec les parents et les membres de l'équipe-école (direction, enseignant, orthopédagogue, psychologue) dans un environnement de travail dynamique et enrichissant.L'orthophoniste participe au dépistage et à l'évaluation des élèves qui présentent des troubles du langage, de la parole et de la voix dans un but de prévention, réadaptation ou rééducation. Cette personne aura aussi le mandat de déterminer un plan de traitement et d'intervention en orthophonie ou en audiologie et de s'assurer de leur mise en Ã..."uvre.Le CSSMB offre la possibilité à ses candidats d'obtenir un poste régulier autant à temps plein (4-5 jours) qu'à temps partiel (2-3 jours). C'est une belle opportunité pour les personnes qui veulent faire une différence en s'impliquant dans le milieu de l'éducation tout en conservant la possibilité de faire de la pratique privée.nos avantages ? Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;? Journées de maladie et congés spéciaux;? Régime d'assurance collective;? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);? Formations permettant le développement professionnel;? Programme d'aide aux employés;? Service de télémédecine? Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;? Remboursement de la cotisation professionnelle selon les modalités en vigueur.Responsabilités ? Analyser les besoins de l'élève qui présente des problèmes au plan de la communication et évaluer les troubles de l'audition, du langage, de la voix et de la parole;? Élaborer un plan de traitement et d'intervention en orthophonie ou en audiologie adapté aux capacités de l'élève;? Participer à l'élaboration et la mise en application du service d'orthophonie tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que du centre de services scolaire;? Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d'intervention, et collaborer avec les autres membres de l'équipe à la concertation et la coordination des interventions. Pour consulter la description complète : http://cpn.gouv.qc.ca/fileadmin/documents/CPNCF/11_Plans_class/professionnel/2017_02_07_Plan_Class_Prof_10_novembre_2015_FINAL.pdf p. 30 Exigences et compétences recherchées Avoir de grandes capacités d'analyse, d'observation et de synthèse; Posséder des aptitudes d'écoute, de communication et de dialogue; Faire preuve d'une attitude collaborative avec les différents intervenants; Faire preuve de qualités humaines, relationnelles et psychologiques; Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l'embauche au plus tard. Scolarité Maîtrise Orthophoniste - Exigence Qualifications Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec - Exigence
Emploi   Commis Fruits
2024-03-29
L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens viens offrir à nos employés une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Provigo, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent.La nourriture vous inspire ? Dévoué à donner un excellent service ? Nous aussi. Chez Provigo, nous sommes des amateurs de la nourriture ! Nous nous engageons envers nos employés et nos clients, nous travaillons forts pour créer une culture qui nous permet d'être authentiques tout en travaillant en équipe. Nous savons qu'une communication claire, la collaboration et le travail d'équipe sont la clé d'un lieu de travail réussi. Nous recherchons des membres d'équipe talentueux qui sont enthousiastes à l'idée d'offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients et de les émerveiller à chaque étape du processus ! Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin [indiquer le rayon] sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s'assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)sEntretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l'entrepriseAssurer l'exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandesMettre en place les promotions et les programmes de l'entrepriseGarder les zones du rayon propres et s'assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d'équipe et le souci du détailVous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)sVous aimez apprendre de nouvelles choses L'expérience que vous apportezBonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n'est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite!Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaineLa capacité de déplacer jusqu'à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail completNotre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos employés des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos employés, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.REMARQUE: L'employeur mentionné dans le présent affichage est une société indépendante (" franchisé ") à qui Loblaws Inc. a accordé une licence pour l'utilisation de la ou des marques de commerce " Provigo ". Les candidats embauchés par un franchisé seront des employés du franchisé. Aucune relation d'emploi ou relation similaire ne sera créée entre le candidat et Loblaws Inc. ou ses sociétés affiliées.
2024-03-29
gbi est à la recherche d'un.e technicien.ne en génie civil (conception) pour son bureau de Longueuil. Le.la technicien.ne recherché assistera les ingénieurs dans la conception et la mise en plan des divers projets au sein de notre équipe en infrastructures.Tâches et responsabilités : Produire des plans et profils de services municipaux et d'infrastructures routières à l'aide des logiciels AutoCAD et Civil 3D ; Produire des détails de construction à l'aide des outils CAO/DAO; Effectuer différentes simulations à l'aide de logiciels spécialisés (Autorurn, Véhicule Traking, etc.); Effectuer le calcul des quantités et la préparation des bordereaux. Respecter les standards CDAO des différents clients; Effectuer l'autocontrôle de son travail. Le profil idéal possède les caractéristiques suivantes: Posséder un diplôme d'études collégiales en génie civil ou diplôme connexe; Avoir un minimum de 3 années d'expérience pertinente; Maîtriser AutoCAD et la suite Microsoft Office; Maîtriser les logiciels Civil 3D ou InRoads (un atout); Maîtriser le logiciel MicroStation (un atout); Maîtrise de langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit; Posséder sa carte ASP construction - Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (un atout).
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