L'usine Stadacona de Papiers White Birch est présentement à la recherche d'un candidat compétent et passionné afin de combler ses besoins au niveau de l'approvisionnement. Vos principales tâches seront, entre autres: Responsable du réapprovisionnement de matériel inventorié de l'usine; Analyser et approuver les demandes d'achats à traiter (biens et services) et les transmettre aux fournisseurs; Vérifier la concordance entre les commandes envoyées et les confirmations des fournisseurs; Effectuer le suivi des commandes en retard et relancer les fournisseurs; Traiter les retours de marchandise non conforme ainsi que les écarts de facturation; Faire le suivi des commandes avec les intervenants internes concernés; Contribuer à la préparation des rapports d'analyse et de gestion. Dans le but d'alléger le texte, l'emploi du masculin comprend aussi le féminin. Exigences DEC ou AEC ou expérience pertinente en approvisionnement ou en gestion des stocks; DEC en logistique et transport un atout; DEC en administration, option finance ou comptabilité (un atout); Expérience dans un milieu manufacturier (un atout); Anglais intermédiaire à l'oral et à l'écrit; Connaissance de la plateforme Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); Connaissance des pièces mécaniques et électriques ( un atout ); Connaissance de logiciel de gestion manufacturière (Oracle, ERP) un atout. Qualités personnelles Habilité pour le travail d'équipe; Capacité d'apprentissage; Capacité d'adaptation; Bon jugement, autonomie; Sens de l'initiative.

PROFITE D'UNE CARRIÈRE OÙ TOUT EST INCLUS! Au Groupe RDL, on a des mandats vraiment motivants et très diversifiés pour t'épanouir et te développer. On t'offre aussi des privilèges et exclusivités qui te permettent une grande flexibilité! Devenir collaborateur chez nous te permettra assurément d'évoluer dans un monde rempli de possibilités. Quand tu travailles au Groupe RDL, tu joins instantanément le Club RDL, un club privé où ambition, conciliation travail-vie, plaisir et activités sont à volonté! Le cabinet de Drummondville recrute actuellement un(e) auditeur dans son club. Fais partie du club des grands : le Groupe RDL est au 10e rang des plus grands cabinets comptables du Québec. Nos bureaux sont situés à Victoriaville, à Québec, à Drummondville, à Thetford Mines, à Plessisville et à Trois-Rivières. Tâches diversifiées, défis inclus! Participer aux missions de certification. Compiler les données, mesurer et évaluer les contrôles internes afin de démontrer l'assurance raisonnable de l'exactitude du portrait financier des clients. S'assurer que les contrôles internes permettent d'identifier et de gérer adéquatement les risques; Procéder à la rédaction de rapports et en collaboration avec le supérieur, émettre des constats ainsi que les améliorations requises à la suite de l'achèvement des travaux?; Pendre en charge la planification, direction et révision de mandats d'audit, d'examen et de compilation?; Préparer et/ou réviser les déclarations de revenus de sociétés et de particuliers. Nos privilèges et exclusivités?! Profite de tout, c'est à volonté?! Progression tout-inclus Toutes les heures travaillées sont considérées; Participation au profit pour le référencement de nouveaux clients; Salaire concurrentiel déterminé par une veille de marché. Flexibilité tout-inclus?! Horaire d'été : 4 jours/semaine; Tracances : possibilité de télétravail en vacances partout dans le monde; Possibilité de télétravail à 100 %; Horaire de travail flexible; 3 semaines de vacances dès l'embauche (vacances reconnues selon expérience); Allégement d'horaire en fonction de tes obligations/projets personnels. Plaisir tout-inclus?! Party et soirées mémorables; Activités ponctuelles sympathiques (barista, pizza, etc.); Compétitions sportives entre bureaux; Entraînement physique de groupe. Les extras Prime Mieux-être de 750 $ à dépenser selon tes besoins (entretien de maison, équipement sportif, abonnements, et bien plus); Télémédecine avec le programme Dialogue; Cotisation REER jusqu'à 2,5 % de ton salaire; Assurances collectives dès l'embauche; 115 $ d'allocation offert annuellement à la Boutique RDL. Expérience demandée, attitude positive incluse?! Être titulaire d'un diplôme d'études universitaires en administration des affaires ou en comptabilité?; Détenir son titre professionnel CPA ?; Détenir de l'expérience pertinente?; Avoir une connaissance approfondie des normes comptables?; Maîtriser les logiciels Caseware, Taxprep et la suite MS Office. Tu as le sentiment que tu pourrais t'épanouir pleinement dans le club RDL?? Découvre tout ce que le Club peut t'offrir annuellement au clubrdl.ca et envoie ta candidature.

Administrer la liste des comptes clients et des comptes en souffrance; Calculer, préparer et émettre des documents associés aux comptes à recevoir et facturation et autres relevés financiers ainsi qu'effectuer le triage de ces documents; Communiquer, par téléphone, par la poste ou par courrier recommandé, avec les clients pour les avertir qu'ils ont des paiements en retard et des comptes en souffrance et recommencer tant qu'une réponse n'est pas reçue; Coder, totaliser, réunir en lot, consigner, saisir à l'ordinateur, vérifier et rapprocher des transactions telles que les comptes clients, les bons de commande, les factures et des états de compte; Lors de vacances de notre réceptionniste. Prendre en charge la réception (téléphone : réception des appels et transfert des appels aux bons postes, accompagnement des visiteurs aux bureaux si nécessaire) Préparer, vérifier et faire autoriser les dénonciations de contrats et les demandes de quittances, de lettre d'état de situation (CCQ); Préparer des relevés et des rapports périodiques; Répondre aux demandes d'information des clients, entretenir de bons rapports avec eux et résoudre des problèmes; Résoudre les problèmes de recouvrement en prenant des arrangements avec le débiteur; Répondre au courrier, rediriger des rapports et tenir à jour les registres et dossiers ayant trait au recouvrement; S'assurer du classement des pièces justificatives aux endroits appropriés; Suivi et traitement de dossiers auprès de la SAAQ (immatriculation de véhicules de l'enterprise) Vérification des états de compte fournisseurs versus les factures en main. Effectuer toutes autres tâches connexes.

Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ? Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) responsable de dossier pour notre place d'affaires de Saint-Sauveur. Voici quelques avantages de travailler chez FBL : Horaire flexible, avec possibilité de télétravail; Jumelage à des mentors dévoués et compétents; Plusieurs opportunités d'avancement; Un environnement de travail stimulant et convivial; Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle; 5 congés mobiles annuellement avec un minimum de 3 semaines de vacances; Programme d'assurances collectives complet; Télémédecine; Allocation pour ton cellulaire; 500$ de « qualité de vie » annuellement, car nous sommes d'avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial; Des activités sociales régulières : 5@7, party d'impôts et plus encore, car on adore s'amuser ! Et plus encore ! Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez la chance de participer à plusieurs mandats diversifiés. Voici les principaux défis qui vous attendent : Examiner les livres comptables, réviser les états financiers d'avis au lecteur et de mission d'examen ainsi que les déclarations de revenus et les rapports et les présenter aux clients en s'assurant de leur satisfaction; Effectuer un examen critique des états financiers et faire des recommandations; Produire diverses déclarations fiscales des sociétés; Conseiller et offrir un service de soutien aux clients en matière de planification fiscale corporative et personnelle; Collaborer au contrôle de qualité des biens livrables à être remis aux clients; Gérer et assurer le bon déroulement des dossiers clients. Toute autre tâche connexe. Le profil idéal de notre futur(e) collègue : Détenir un titre professionnel CPA 2 à 5 ans d'expérience dans son domaine Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) Connaissance des logiciels Caseware et Taxprep Connaissance des enjeux touchant les dirigeants de PME Bonne aptitude pour le travail en équipe À propos de FBL S.E.N.C.R.L. Désigné comme l'un des 10 plus grands cabinets au Québec, FBL jouit d'une solide expérience depuis plus de 40 ans. Répartie sur 9 places d'affaires, notre équipe d'environ 375 employés et d'une vingtaine d'associés comprend un savant mélange d'expert(e)s qui détiennent le secret de la sagesse et de jeunes recrues doué(e)s et ambitieuses qui ne demandent qu'une chose : s'épanouir. Notre engagement? Offrir un environnement tout sauf ennuyeux favorisant la collaboration et l'épanouissement professionnel et personnel. Si nos valeurs d'intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi! Ça t'allume ? Prends les devants. Postule dès maintenant! Veuillez contacter : Le département des ressources humaines [email protected] Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Vous voulez découvrir une autre facette entourant le monde de l'assurance? Vous êtes curieux et souhaitez acquérir des nouvelles connaissances et compétences techniques? Nous avons une belle opportunité de carrière au département de l'aviation au sein de Ostiguy & Gendron. Vous serez entouré et formé par une équipe d'experts et de mentors ayant plus de trente-cinq ans d'expériences dans le secteur de l'aviation. Non seulement ceci est une belle occasion pour occuper un nouveau rôle, mais également une opportunité de carrière puisque nous recherchons également à préparer la relève pour le plus long terme! Vous êtes intéressé à vous élever? Si oui, l'équipe de l'aviation se fera un plaisir de prendre le temps de bien vous expliquer le rôle et les opportunités dans ce nouveau poste. Responsabilités spécifiques : Relevant de l'équipe de gestion de l'aviation, le titulaire du poste doit assurer la satisfaction de la clientèle en répondant à ses besoins et entretenir d'excellentes relations avec les intervenants internes et externes. Traiter les nouvelles affaires et les renouvellements dans les délais prescrits; Assurer la rétention de la clientèle; Effectuer l'analyse des risques, l'examen des couvertures et identifier les changements à effectuer ou les manquements au dernier renouvellement; Faire préparer, vérifier et transmettre divers documents d'assurance (soumissions, notes de couvertures, factures, attestations d'assurance, avenants, etc.); Préparer les propositions d'assurances de la dernière année et celles de la nouvelle année; Recueillir l'information pour effectuer la mise à jour avec le client; En collaboration avec le producteur, élaborer les stratégies de mise en marché; Assurer un service à la clientèle hors pair; Négocier les conditions de renouvellement et modifications (avenants) auprès des assureurs; Effectuer la collection des comptes à recevoir en collaboration avec la direction des finances; Assurer le suivi des recommandations émises par les assureurs et informer le producteur de toute problématique; Assister les clients dans les réclamations et les rapporter au secteur de réclamations ou à l'assureur. Exigences : Détenir une licence de courtier valide (RIBO, un atout); Posséder 3 à 5 ans d'expérience pertinente; Excellentes aptitudes en service à la clientèle; Facilité à entretenir des relations avec les intervenants internes et externes; Bilinguisme obligatoire; Excellente maîtrise de la suite MS Office; Connaissance du logiciel EPIC, un atout. Qualités et compétences requises : Esprit d'équipe; Sens des responsabilités; Jugement et résolution de problèmes; Excellente gestion du temps et établissement des priorités; Compétences analytiques; Autonomie et initiative; Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Noovelia est actuellement à la recherche d'un chargé(e) de projet pour rejoindre sa division physique. Noovelia conçoit et intègre des technologies de pointe pour optimiser les flux physiques et numériques au sein des organisations. Notre branche physique se distingue grâce à sa gamme de produits comprenant des véhicules autonomes et des navettes visant à faciliter la manutention et l'entreposage de divers produits (AGV, AMR). Notre futur chargé(e) de projet sera responsable de la gestion des projets opérationnels et de la recherche et développement. Il maintiendra un climat favorable au bon déroulement des différents projets et apportera le soutien nécessaire aux équipes de travail. Pourquoi rejoindre Noovelia ? Conciliation travail-famille; Possibilité de télétravail; Horaire flexible; Assurances collectives; Programme d'aide aux employés et à la famille; Club social; Évènements sociaux et activités team building; 11 journées fériés par année; REER FTQ; Et plus encore ! Voici à quoi ressembleront tes prochains défis : Effectuer la gestion détaillée de projets opérationnels et de recherche et développement ; Coordonner et planifier les activités des équipes de travail afin d'en optimiser l'efficacité et la communication ; Assurer le respect des budgets et des échéanciers, et suggérer des façons de corriger les écarts ; Gérer la relation client tout au long du projet ; Utiliser les outils de gestion en place et proposer des améliorations ou des ajouts si nécessaire ; Participer à la rédaction des devis techniques, principalement pour la portion fonctionnelle des projets ; Former, encadrer et coacher les membres de l'équipe en ce qui a trait à l'exécution des projets ; Assister occasionnellement l'équipe du développement des affaires afin de définir la faisabilité fonctionnelle de certains projets potentiels ; Effectuer toutes autres tâches connexes pour appuyer les efforts de l'équipe interne. Diplôme d'études universitaires en gestion de projet, en génie ou formation/expérience équivalente ;  Minimum de 5 années d'expérience pertinente dans un poste similaire ;  Bonne connaissance du secteur des hautes technologies, notamment en automatisation ;  Bonne connaissance du domaine manufacturier ;  Maîtrise de la Suite Office ;  Faire preuve d'une grande autonomie ;  Être vif d'esprit, créatif et passionné par l'innovation ;  Avoir un esprit d'analyse et d'équipe ;  Détenir de bonnes habiletés communicationnelles et relationnelles ;  Détenir un bon sens de l'organisation et de la planification.

gbi est à la recherche d'un.e ingénieur.e chargé.e de projet en mécanique du bâtiment, pour notre bureau de Québec. Le.la titulaire du poste sera appelé.e à participer activement dans des projets du secteur institutionnel, résidentiel et commercial ainsi que des projets pour le compte de clients publiques et de promoteurs privés. Vos principales responsabilités seront : Planifier, superviser et réaliser la conception et l'installation des systèmes de mécanique (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie) pour des projets commerciaux et institutionnels (réseaux de la santé et scolaire) ; Déterminer les concepts utilisés à la réalisation des projets selon les demandes des clients; Superviser et réaliser la préparation des plans et devis; Gérer et supporter le personnel technique (techniciens, dessinateurs et autres ingénieurs rattaché aux projets) Vérifier et coordonner les services d'ingénierie de mécanique en collaboration avec les autres intervenants (architecture, structure, civil, électricité, etc.); Superviser et réaliser les estimations budgétaires, ainsi que les rapports de plans et devis; Participer à la surveillance des travaux; Administrer les projets (facturation, suivi et demandes d'avenants) en collaboration avec le département administratif; Préparer les offres de services et participer au développement sous la supervision de la Direction. Détenir un Baccalauréat en génie mécanique avec spécialisation en mécanique du bâtiment; Être Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec; Avoir un minimum de 8 années d'expérience pertinente; Avoir une expérience pertinente en génie-conseil; Avoir une expérience pertinente dans des projets des réseaux de la santé et scolaire; Posséder une excellente connaissance des normes et codes applicables; Avoir la capacité de bien représenter l'entreprise auprès de sa clientèle; Excellentes capacités de communication écrite; Connaître les logiciels de calculs de charges (ex. TRACE);  Faire carrière chez gbi Pourquoi vous joindre à l'équipe ? Avoir une rémunération concurrentielle; Une assurance collective complète; Une structure d'épargne avec contribution de l'employeur; Bénéficier d'un horaire flexible; Politique de télétravail; Un programme d'aide aux employés (PAE); Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés; Faire partie d'une entreprise créative et en croissance; Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires.   Le salaire proposé sera modulé selon vos expériences pertinentes et transférables. Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux ainsi qu'une ambiance de travail dynamique et basé sur le développement de nos ressources humaines. Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler à l'adresse [email protected] *gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l'assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.      

Le domaine de l'éducation vous passionne? Le CPE L'Envol de Lotbinière recherche un éducateur ou éducatrice de la petite enfance Bilingue pour un remplacement temporair dans son installation Pluie d'étoiles (Laurier-Station). Donc, vous devez être bilingue anglais/français avec une excellente maîtrise langagière. Au quotidien, vous profiterez d'un milieu enrichissant et très bien organisé. Nous sommes fiers de favoriser le développement des tout-petits en leur offrant un environnement sain et stimulant où ils peuvent faire des découvertes, s'amuser et tisser des liens. Pourquoi devenir éducateur ou éducatrice parmi nous? Poste temps plein syndiqué; Soutien pédagogique; Offreles repas et collations; Rémunération en fonction de l'échelle salariale du ministère de la Famille; Horaire de jour variable à votre choix (nous sommes ouverts de 6h30 à 17h45). Concrètement, nos éducateurs doivent: Veiller au bien-être des enfants en matière d'hygiène et de santé; Assurer leur sécurité physique et affective; Proposer des activités stimulant le développement sensoriel, moteur, cognitif et socioaffectif; Établir une relation de confiance avec les parents et les informer des progrès de l'enfant; S'il y a lieu, discuter avec la directrice adjointe des retards de développement possibles. Ratios 1 éducateur ou éducatrice pour 5 enfants de moins de 18 mois (poupons); 1 éducateur ou éducatrice pour 8 enfants de 18 mois à moins de 4 ans; 1 éducateur ou éducatrice pour 10 enfants de 4 à moins de 5 ans. Pour vous joindre à nous, il faut de l'énergie, de la créativité et de la patience, mais surtout une facilité à interagir avec les enfants et à gagner leur confiance. En bref, nous recherchons des personnes dynamiques et chaleureuses à notre image!   Votre profil : Formation collégiale en éducation à l'enfance ou autre formation reconnue par le ministère de la Famille; Réussite d'un cours de secourisme adapté à la petite enfance (ce dernier doit comprendre un volet sur la gestion des allergies sévères); Absence d'antécédents judiciaires liés à l'emploi; Apparence soignée (un code vestimentaire a été mis en place). Être bilingue anglais/français avec une excellente maîtrise langagière. Qualités essentielles : Autonomie; Sens de l'organisation hors pair; Grande aisance à communiquer; Souci d'appliquer rigoureusement les règlements de l'établissement; Capacité à intervenir rapidement en situation d'urgence.

TECHNICIEN(NE) COMPTABLE Tu as toujours été attiré par les chiffres, tu es une personne minutieuse et aime le travail bien fait. Nous sommes à la recherche d'une personne naturellement structurée qui aime travailler dans une ambiance familiale. Un atout important, la personne recherchée doit être à l'aise avec le cycle comptable complet. Nous sommes exigeants, mais en contre partie nous sommes sûrs que les conditions salariales seront à la hauteur de tes attentes. Comme première étape fais-nous parvenir ton CV à [email protected] La maîtrise de la suite office et Acomba sont un grand atout.

Remplacement de 35h/semaineLieu : ÉSASO, incluant déplacements occasionnels à la Polyvalente Forimont et à la Polyvalente de SayabecSalaire annuel : 49 456$ à 87 626$Durée : 6 mois ou 1 anDébut : mai 2024NATURE DU TRAVAILL'emploi d'orthopédagogue comporte plus spécifiquement d'une part, le dépistage, l'évaluation etl'accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultésd'apprentissage ainsi que l'identification de leurs besoins et de leurs capacités, d'autre part, la conception et laréalisation de programmes de rééducation visant à corriger des difficultés d'apprentissage au plan des habilitéscognitives ou des compétences; ainsi qu'un rôle conseil et de soutien auprès des enseignantes et enseignants etdes autres intervenantes et intervenants scolaires et des parents.ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUESL'orthopédagogue participe à l'élaboration et la mise en application du plan de travail du serviced'orthopédagogie tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau desétablissements que du centre de services scolaire. Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans uneoptique de prévention et d'intervention; Elle ou il procède à l'évaluation des difficultés d'apprentissage de l'élève en recueillant de l'information auprèsdes intervenantes et intervenants et des parents, en l'observant dans différentes situations et en utilisant lestests appropriés. Elle ou il participe avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élèveen y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action; Elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d'intervention; Elle ou il collabore avec les autres membres de l'équipe à la concertation et la coordination des interventions,et à l'évaluation de l'atteinte des objectifs. Elle ou il participe avec les enseignantes et enseignants à l'élaboration et la mise en oeuvre de stratégies etprojets visant à aider les élèves qui présentent ou sont susceptibles de présenter des difficultésd'apprentissage. Elle ou il accompagne et conseille les autres intervenantes et intervenants scolaires et les parents d'élèves endifficulté d'apprentissage; Elle ou il leur propose des stratégies pour intervenir auprès de ces élèves, les guide dans le choix d'attitudeset d'approches pour faciliter la démarche d'apprentissage; Elle ou il planifie, organise et anime des activités de formation. Elle ou il conçoit, élabore et adapte du matériel en fonction des besoins et des capacités de l'élève; elle ou ilpeut regrouper les élèves présentant des difficultés communes et rencontre ces groupes dans des activités spécifiques; Elle ou il peut privilégier des rencontres individuelles pour certains élèves; Elle ou il peut aussi choisir d'intervenir auprès de ces élèves à l'intérieur de la classe; Elle ou il analyse et évalue les progrès de l'élève. Elle ou il conseille le personnel d'encadrement, rédige des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan etd'évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision. Elle ou il conseille et soutient les intervenantes et intervenants scolaires en matière d'intégration d'élèves enclasse ordinaire et leur propose des moyens d'intervention ou des activités appropriées à la situation del'élève. Elle ou il établit et maintient une collaboration avec les organismes partenaires; Elle ou il communique avec les autres intervenantes et intervenants concernés pour obtenir ou fournir desavis et des renseignements; Elle ou il peut diriger l'élève ou ses parents vers des ressources appropriées à la situation et aux besoins. Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les règles définies par la commission scolaire. Elle ou il fait la rédaction des notes évolutives de ses suivis ainsi que le bilan des interventions et en faitl'évaluation. QUALIFICATIONS REQUISESDiplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment : En orthopédagogie; En adaptation scolaire.

Remplacement 35h/semaine : 21h : École secondaire de Matane et 14h : Centre d'éducation des Adultes de Matane49 456$ à 87 626$Durée : du 5 janvier au 30 juin 2024NATURE DU TRAVAILL'emploi de conseillère ou conseiller d'orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d'aide, de conseil,d'accompagnement et d'évaluation du fonctionnement psychologique, des ressources personnelles et desconditions du milieu auprès des élèves jeunes et adultes. Il intervient dans le but de développer et maintenir desstratégies actives d'adaptation afin de leur permettre des choix personnels et professionnels adaptés à leurscaractéristiques individuelles et à leur environnement, tout au long de leur parcours scolaire.ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUESLa conseillère ou le conseiller d'orientation participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du service d'orientationscolaire et professionnelle tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau desétablissements que de la commission scolaire. Elle ou il évalue les élèves, lors de rencontres individuelles ou de groupe, quant à leurs intérêts, aptitudes,capacités, personnalité, expériences professionnelles et besoins personnels en utilisant des méthodesappropriées telles que les tests psychométriques, les observations directes et les informations fournies parles enseignantes et enseignants et les autres intervenantes et intervenants scolaires et, le cas échéant, par lesparents. Elle ou il évalue individuellement, dans le cadre de la détermination d'un plan d'intervention, le retard mental,le fonctionnement psychologique, les ressources personnelles et les conditions du milieu des élèves,notamment de l'élève handicapé ou en difficulté d'adaptation et de l'élève atteint d'un trouble mental ouneuropsychologique attesté par un diagnostic ou une évaluation effectuée par une ressource professionnellehabilitée à le faire. Elle ou il, par des entrevues d'aide individuelle ou de groupe (counselling), amène l'élève à se questionner et àse bâtir une image globale de lui-même, à explorer et clarifier sa situation et établir des objectifs personnelset professionnels, à saisir la signification des renseignements reçus, comprendre, assumer et surmonter sesproblèmes personnels et sociaux. Elle ou il supporte les élèves dans la recherche de moyens visant à leur permettre de surmonter les difficultésinhérentes à la réalisation de leur projet de formation ainsi qu'à leur insertion sociale et professionnelle. Elle ou il informe et conseille les parents sur les moyens à prendre en vue d'accompagner l'élève dans sadémarche de définition et réalisation de son projet de formation et d'orientation. Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans uneoptique de prévention et d'intervention; Elle ou il participe avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élèveen y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action; Elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d'intervention; elle ou il collabore avec les autresmembres de l'équipe à la concertation et la coordination des interventions, et à l'évaluation de l'atteinte desobjectifs. Elle ou il conseille le personnel d'encadrement, rédige des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan etd'évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision. Elle ou il agit comme personne-ressource pour l'approche orientante. Elle ou il conseille les intervenantes etintervenants scolaires, leur fournit de la documentation, propose des activités permettant de les aider àidentifier les variables qui contribuent au cheminement personnel, scolaire et professionnel de l'élève. Elle ou il planifie, organise et anime des activités d'information scolaire et professionnelle afin de présenterles exigences des programmes de formation, la nature des professions, la situation et l'évolution du marchédu travail; Elle ou il coordonne et assume les activités du centre de documentation propre à sa spécialité, s'assure del'achat et de la mise à jour de la documentation spécialisée (revues, logiciels ou autres) et offre un soutien àson utilisation par les élèves et le personnel concerné. Elle ou il établit et maintient des relations de collaboration avec des représentantes et représentants dumarché du travail et des autres organismes pouvant être impliqués dans l'orientation scolaire etprofessionnelle des élèves. Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règlesdéfinies par la commission scolaire; Elle ou il rédige des notes évolutives ou des rapports d'évaluation d'étape, de fin de processus et de suivi deses interventions. QUALIFICATIONS REQUISESÊtre membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec.

Tu es à la recherche d'un nouveau défi? Tu es allumé, tu aimes être dans l'action et tu as du leadership? Tu as de l'expérience en gestion d'entrepôt et tu as toujours de nouvelles idées pour améliorer les processus? Et bien c'est toi que nous cherchons! Notre équipe, est présentement à la recherche d'un responsable d'entrepôt pour notre bureau. Étant en pleine expansion, nous avons besoin de ton aide pour améliorer nos processus et assurer une gestion efficace des tâches. Notre sommes plus de 70 employés dont une cinquantaine d'électriciens. La personne choisie contribuera et supervisera l'ensemble des opérations d'entrepôt et sera un acteur clé dans la réussite de l'entreprise. Il aura une équipe de 4 à 5 personnes à sa charge.Voici ce que nous avons à vous offrir : Temps plein, permanent. Horaire de jour et possibilité de temps supplémentaires. Assurances collectives COMPLÈTES après 3 mois Avoir accès aux vacances de la constructio; Participation de l'employeur au REER de la FTQ; Participation aux ententes corporatives; Activités sociales organisées par l'ntreprise; travail à l'intérieur et un peu à l'extérieur Salaire concurrentiel et selon l'expérience Principales responsabilités : Préparer les bons de commandes des électriciens pour les chantiers; Diriger une équipe de plus ou moins 4 à 5 personnes; Assurer la mise à jour des min/max pour l'entrepôt et les camions; Charger et décharger les camions et s'assurer de bien gérer les retours de marchandises; Coordonner les prêts des outils et en faire le suivi avec l'équipe administrative ; Assurer une saine gestion de l'équipement et des matériaux de l'entrepôt; Tenir un inventaire assidu dans les exgences de la direction; Optimiser les ressources, espaces et activités; Assurer le respect des normes de sécurité de l'entrepôt; Superviser les commis d'entrepôt et répartir leurs tâches de travail; Coordonner et contrôler l'ensemble des opérations de l'entrepôt. Profil du candidat recherché: Minimum de deux ans d'expérience dans un poste similaire; Être un lève tôt Connaissance en électricité, (un atout) Grand sens de leadership( requis) Ponctuel et matinal Tres bonne forme physique  Sérieux et se projetant sur le long terme; Excellent sens des responsabilités; Excellete capacité de gestion; Détenir un permis de conduire valide detenir les compétences d'opération d'un chariot élévateur ( un atout);

Pour les besoins de son siège social de Lévis, Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d'un(e) partenaire en acquisition de talents. Relevant directement de la chef acquisition de talents, le titulaire du poste est responsable de développer, de recommander et de mettre en Ã..."uvre des stratégies d'attraction et d'acquisition de talents et des expertises requises pour soutenir le plan stratégique et accroître la performance de l'organisation, au Québec, en Ontario et au Manitoba. Plus particulièrement, le titulaire du poste : Crée et maintient des réseaux de contacts et des relations avec des talents potentiels (passifs et actifs); Trouve et sélectionne les meilleurs talents en utilisant les outils appropriés (plateformes de réseaux sociaux et professionnels pour trouver les meilleurs candidats); Est responsable d'établir et d'appliquer un processus de pré-sélection et de sélection des candidats selon les meilleures pratiques en matière d'acquisition de talents, et ce en lien avec les enjeux et objectifs stratégiques ; Formule des recommandations à la suite de l'évaluation des finalistes en fonction de facteurs internes préalablement déterminés ; Finalise l'embauche par la rédaction d'un projet de contrat et le présente au candidat retenu ; Facilite et coordonne l'accueil et l'intégration des nouveaux employés ; Participe à différents projets ou initiatives visant l'attraction et la fidélisation des talents ; Entretient un réseau de partenaires internes et externes en jouant un rôle de représentant de la direction dans les différentes initiatives et les divers événements ; Évalue la gestion de la dotation en s'appuyant sur les critères et indicateurs de performance établis, et collabore au développement et à la mise en Ã..."uvre de différents projets de l'équipe RH. Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires avec spécialisation en gestion des ressources humaines ; Posséder dix ans d'expérience pertinente en acquisition de talents et dotation auprès de candidats passifs et actifs; Avoir de l'expérience dans l'élaboration et la mise en Ã..."uvre de stratégies de marque employeur et d'attraction de talents ; La connaissance du milieu manufacturier, plus précisément le milieu agro-alimentaire, sera considéré comme un atout; Faire preuve d'excellentes habiletés de réseautage et avoir une maîtrise de l'utilisation des technologies et médias sociaux (Linkedin Recruiter) dans les stratégies d'acquisition de talents (Sourcing) ; Maîtriser les outils Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et Powerpoint) ; Être membre de l'Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA) sera considéré comme un atout.

Le Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbroole est à la recherche de psychoéducateurs ou psychoéducatrices afin de combler différents mandats au courant de l'année scolaire 2023-2024.Faites partie de l'équation!NOTRE VISIONInspirer le plaisir d'apprendre, de se dépasser et de réussir pour devenir des citoyens critiques, actifs et responsables.NATURE DU TRAVAILL'emploi de psychoéducatrice ou psychoéducateur comporte plus spécifiquement le dépistage, l'évaluation et l'accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation, la mise en place de conditions favorables au développement de l'autonomie et une intervention sur les attitudes et les comportements qui ont un impact négatif sur les apprentissages et l'insertion sociale de l'élève. Le ou la psychoéducatrice travaille conjointement avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la mise en application du plan d'intervention visant à aider l'élève tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs de la commission scolaire. Il ou elle accompagne et conseille les autres intervenants scolaires et les parents d'élève en difficulté d'adaptation et leur propose des stratégies. Il ou elle planifie, organise et anime en collaboration avec d'autres intervenants des activités préventives auprès de groupes classes ou des activités explicatives auprès des groupes d'élèves présentant des difficultés communes. Il ou elle rédige des rapports d'expertise, d'évaluation de bilan et d'évolution de situation. Il ou elle peut être appelé à intervenir pour aider à désamorcer des situations de crise ou d'urgence. Être membre de l'Ordre des psychoéducateurs du Québec.

Saviez-vous que 80% des conseillers(ères) financiers(ières) actifs(ves) n'ont pas étudié en finances? Vous cherchez un nouveau défi avec un horaire flexible et la possibilité de faire du télétravail? Aucune expérience requise, nous vous formons de A à Z! Permis de l'AMF payé par la compagnie, avantages sociaux complets, assurance collective et REER collectif. Venez nous rencontrer et faire le test de personnalité afin d'évaluer si vous avez le profil de l'emploi! Être conseiller en sécurité financière est un emploi constructif qui vise à recommandez des solutions financières et conseillez les gens dans l'atteinte de leurs objectifs financiers, leurs choix d'épargne, de produits de placement, d'assurance et même plus.... Votre mission : que les clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir. Le partenariat avec des conseillers seniors, une clientèle orpheline en place, une adjointe à la sollicitation téléphonique ne sont que quelques moyens mis à votre disposition afin de faciliter le développement de votre clientèle. Venez travailler pour une compagnie qui prône comme valeurs le travail d'équipe, un climat de haute performance, une amélioration continue, un respect des individus et des distributeurs et une mentalité de service Description des tâches : Recommander et conseiller les clients dans leurs choix d'épargne et produits de placement, les diriger dans leurs choix d'hypothèque, d'assurance-vie, d'assurance hypothécaire et autres. Avantages : Une équipe de direction en place pour vous soutenir au quotidien, accès gratuit à des locaux, salaire avantageux incluant commissions et bonis (selon les objectifs personnels établis), accès à une équipe de planificateurs financiers pour vous accompagner dans vos dossiers complexes et à une équipe de formateurs pour vous perfectionner dans les produits offerts par la compagnie. Pour plus d'information ou pour postuler, contactez-nous!

ALLEN Enetrepreneur Général Inc. est reconnu comme chef de file incontournable en construction au Québec et ce, dans les secteurs municipaux et industriels. L'entreprise offre à ses clients une maîtrise parfaite de la construction dans les domaines du génie civil, du bâtiment, du forage et de la mécanique de procédé.Motivée par la passion qui la guide, l'équipe d'Allen s'engage auprès de ses clients et employés à atteindre l'excellence dans tout ce qu'elle fait.Condition de l'emploi: Horaire de jour, du lundi au vendredi Vaste gamme d'avantages sociaux Poste à temps plein, permanent Possibilité de télétravail Salaire compétitif Sous la responsabilité du Directeur construction Bâtiment et béton, le Gérant de projets ou la Gérante de projets coordonne la préparation et la réalisation des travaux de tous les projets qui lui sont confiés. En début de projet, il revoit la soumission et apporte les modifications nécessaires pour maximiser les résultats. Il participe à la réunion de transfert du département d'estimation à celui d'opération, révise au besoin les échéanciers et budgets liés aux travaux et avise les personnes concernées des changements. Il coordonne la planification des travaux, les rencontres internes de démarrage de projet, communique les détails techniques aux services d'ingénierie, d'approvisionnement, de dessins et d'atelier de fabrication. Il assiste à la réunion de démarrage du client et s'assure d'obtenir toutes les informations nécessaires à la bonne marche des travaux. En collaboration avec le surintendant de chantier, il révise, modifie ou approuve les méthodes de travail à utiliser, les besoins en équipements et en main-d'Ã..."uvre, afin d'optimiser le projet. Il prépare tous les documents nécessaires au démarrage du chantier et rencontre le contremaître attitré au projet afin de lui transmettre toutes les informations nécessaires. Enfin, il coordonne la mobilisation au chantier avec le surintendant et planifie la mise en route du contrat. Il soutient les contremaîtres et s'assure qu'ils ont tous les équipements, documents, informations nécessaires à la réalisation des travaux. Il assure des visites régulières aux chantiers, vérifie les installations afin qu'elles soient conformes au contrat, consigne l'avancement des travaux et en rend compte aux personnes concernées. Il évalue et négocie les modifications ou les ajouts nécessaires à chaque contrat. Il fait le suivi administratif de tous les contrats dont il est responsable, participe à l'analyse des coûts des contrats et produit mensuellement un bilan sur leur rentabilité. -      Formation universitaire ou collégiale en Génie Civil ou combinaison équivalente de formation et d'expérience -      3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire -      Bonne connaissance de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (est un atout) -      Grand sens de l'organisation et des responsabilités -      Grande facilité à communiquer et capacité à diriger les gens vers la réalisation d'un objectif commun -      Capacité à travailler dans un environnement dynamique -      Autonomie, débrouillardise et sens des priorités -      Grand intérêt à travailler en équipe

Description du poste Relevant du responsable du département mécanique, Infodev EDI est présentement à la recherche d'un machiniste CNC afin de se joindre au bureau de Québec. Les candidats retenus auront comme principal mandat de procéder à la fabrication et l'assemblage de pièces et à réaliser des plans mécaniques à l'aide de logiciels tels qu'Autocad ou autres. FONCTIONS Opérer les machines-outils (plieuse hydraulique, machine à commande numérique, poinçonneuse à commande numérique et rectifieuse). Préparer les différentes programmations manuelles selon la machine. Réaliser des plans mécaniques pour des fins de documentation, de machinage, de production et de commercialisation Documenter les projets Fabriquer des prototypes fonctionnels. Contrôler la qualité des pièces fabriquées. Vérification de tolérance. Apporter des idées d'amélioration continue. À l'occasion, aider la production en effectuant l'assemblage mécanique et électronique de différent produits. À l'aise avec EZCAM. Description de l'entreprise Depuis 1993, Infodev EDI conçoit, fabrique et déploie des systèmes de comptage automatique de passagers et autres systèmes pour les autobus, trains, tramways, métros, stations et édifices publics et commerciaux. Infodev EDI offre, de plus, des logiciels d'analyse Web en temps réel utilisant les technologies de pointe, permettant la transmission d'informations directement sur appareil mobile qui transformeront le transport en commun de demain. Des solutions complètes utilisant notre technologie intégrée sont en service depuis des années chez des transporteurs majeurs à travers le monde. Nos technologies aident les sociétés de transport à prendre un virage écologique par l'optimisation de leurs opérations. Infodev EDI, une entreprise de haute technologie qui emploie plus de 50 personnes, a son siège social à Québec et opère un bureau aux Pays-Bas. Profil recherché Débrouillard, polyvalent et à l'aise à poser des questions. Capacité d'effectuer des tâches répétitives. Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies. À l'aise à travailler seul. À l'aise à travailler autant manuellement qu'avec des outils numériques. Proactif, autonome, rigoureux et soucis du détail. Soucieux des règles de SST. Capable de travailler sous pression afin de répondre aux délais. Exigences Détenir un DEP en technique d'usinage et/ou DEC en technique du génie mécanique. Expérience sur machines à commande numérique. Connaître les 2 systèmes de mesure; impérial et métrique. Capacité à lire des dessins techniques. Connaissance d'Autodesk Inventor, EZ-Cam et Edge Cam (un atout) Très bonne connaissance de la suite MS Office Expérience dans le domaine manufacturier ou de systèmes électroniques (un atout) Satisfaire aux normes de sécurité et opérationnelles de l'entreprise. Contraintes Travail dans un environnement bruyant. À l'aise à soulever des charges. Avantages Rémunération compétitive (à partir de 23$/h et plus selon expérience et autres compétences Stationnement gratuit Transport en commun à proximité Environnement stimulant Si vous aimeriez relever des défis et vous joindre à une équipe jeune, dynamique et en pleine croissance, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès aujourd'hui. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour entrevue. L'usage du masculin a comme seul but d'alléger le texte.

PROFITE D'UNE CARRIÈRE OÙ TOUT EST INCLUS?! Au Groupe RDL, on a des mandats vraiment motivants et très diversifiés pour t'épanouir et te développer. On t'offre aussi des privilèges et exclusivités qui te permettent une grande flexibilité?! Devenir collaborateur chez nous te permettra assurément d'évoluer dans un monde rempli de possibilités. Quand tu travailles au Groupe RDL, tu joins instantanément le Club RDL, un club privé où ambition, conciliation travail-vie, plaisir et activités sont à volonté?! Le cabinet de Québec recrute actuellement un(e) directeur(trice) principal(e) en certification dans son club. Fais partie du club des grands : le Groupe RDL est au 10e rang des plus grands cabinets comptables du Québec. Nos bureaux sont situés à Victoriaville, à Québec, à Drummondville, à Thetford Mines, à Plessisville et à Trois-Rivières. Tâches diversifiées, défis inclus?! La personne au poste de directeur(trice) principal(e) en certification planifie, supervise et révise des mandats de compilation, de mission d'examen et des mandats d'audit. Elle exerce un rôle d'expert-conseil auprès de la clientèle et assiste l'associé dans la présentation des états financiers. Elle est une personne-ressource pour les employés et leur offre soutien et encadrement dans l'accomplissement de leurs tâches. En étroite collaboration avec l'associé, elle réalise également divers mandats spéciaux. Nos privilèges et exclusivités?! Profite de tout, c'est à volonté?! Progression tout inclus ! Toutes les heures travaillées sont considérées?; Participation au profit pour le référencement de nouveaux clients?; Salaire concurrentiel déterminé par une veille de marché. Flexibilité tout inclus?! Horaire d'été : 4 jours/semaine?; Tracances : possibilité de télétravail en vacances partout dans le monde?; Possibilité de télétravail à 100 %?; Horaire de travail flexible?; 3 semaines de vacances dès l'embauche (vacances reconnues selon expérience)?; Allégement d'horaire en fonction de tes obligations/projets personnels. Plaisir tout inclus?! Party et soirées mémorables?; Activités ponctuelles sympathiques (barista, pizza, etc.)?; Compétitions sportives entre bureaux?; Entraînement physique de groupe. Les extras ! Prime «?mieux-être?» de 750 $ à dépenser selon tes besoins (entretien de maison, équipement sportif, abonnements, et bien plus). Télémédecine avec le programme Dialogue??; Cotisation REER jusqu'à 2,5 % de ton salaire?; Assurances collectives dès l'embauche?; 115 $ d'allocation offert annuellement à la Boutique RDL. Expérience demandée : attitude positive incluse?! Être titulaire d'un diplôme d'études universitaires en administration des affaires ou en comptabilité?; Détenir son titre professionnel CPA?; Avoir entre 6 et 8 ans d'expérience en cabinet, dont 2 ans à titre de directeur principal?; Avoir une connaissance approfondie des normes comptables et des normes de certification?; Maîtriser les logiciels Caseware, Taxprep et la suite MS Office. Tu as le sentiment que tu pourrais t'épanouir pleinement dans le club RDL?? Découvre tout ce que le Club peut t'offrir annuellement au clubrdl.ca et envoie ta candidature.

Exceldor Coopérative est à la recherche d'un chef projets infrastructures. Sous l'autorité du Directeur principal projets opérationnels, amélioration continue, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle différents projets dans les différentes usines de l'entreprise. Plus précisément, le titulaire du poste : Conçoit et prépare les plans et les devis pour les différentes sections des projets (bâtiment, électrique, pneumatique, hydraulique et plomberie) ; Élabore, planifie, organise et coordonne les calendriers d'exécution des projets et les étapes à suivre afin d'assurer le respect des échéanciers ; Rédige les spécifications techniques qui satisfont les critères et les normes de l'organisation, de même que les demandes de soumission ; Supervise la réalisation des projets et coordonne les travaux auprès des sous-traitants et des employés en s'assurant du respect des normes HACCP et de santé sécurité ; Supervise l'équipe de dessinateur industriel corporative Assure la mise à jour des divers plans de nos différents sites et usines. Accompagne le département de la maintenance dans l'élaboration et la réalisation des projets en relation avec les actifs de l'organisation ; Est responsable du volet d'inspection de l'infrastructure et de la documentation au niveau des assurances ; S'assure du transfert des connaissances en dispensant diverses formations aux employés concernés. Détenir un Baccalauréat en Génie civil, mécanique ou toute autre formation pertinente ; Posséder de 5 à 10 années d'expérience dans des fonctions similaires (une combinaison formation / expérience différente, mais jugée équivalente sera également considérée) ; Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec sera considéré comme un atout ; Avoir déjà travaillé dans le secteur alimentaire sera considéré comme un atout important ; Posséder des connaissances dans les domaines du bâtiment, de la mécanique de machinerie fixe et de l'électricité; Faire preuve de connaissances en santé sécurité au travail et en ergonomie (atout) Détenir des habiletés en gestion du changement (atout) ; Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook) ; Détenir un niveau d'anglais avancé.

Venez faire partie de notre équipe et libérez votre potentiel chez Produits Kruger! QUI NOUS SOMMES? Chez produits kruger, nous voyons l'excellence en vous et savons que de grandes choses se produisent lorsque des personnes partageant la même vision travaillent avec passion pour rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Fabriquer des produits de papier tissu qui suscitent la confiance et l'amour des nord-américains est ce qui nous motive et ce que nous faisons de mieux. c'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l'un des meilleurs lieux de travail au Canada. Nous fabriquons et distribuons les principales marques de tissus au canada pour usage domestique et commercial avec des marques renommées telles que Cashmere®, Purex®, Scotties®, Spongetowels®, White Swan® et Embassy®. Nous sommes des leaders dans nos communautés, des leaders en matière de développement durable et des leaders dans la qualité de nos relations avec nos clients et nos consommateurs. nos 2 500 employés sont répartis dans huit usines de fabrication situées au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee, ainsi qu'à notre siège social situé à Mississauga, en Ontario. Notre société papiers tissu KP est cotée en bourse sous le symbole KPT. Notre actionnaire majoritaire, Kruger inc., est une entreprise familiale canadienne de quatrième génération qui transforme les ressources renouvelables en ressources essentielles durables et de qualité pour la vie quotidienne. elle possède et exploite 38 centrales énergétiques à énergie verte et est un chef de file nord-américain dans le recyclage du papier et du carton. Vous aurez la chance unique de ... collaborer au sein d'une équipe dynamique, performante, impliquée et dédiée à faire le meilleur produit pour nos clients et consommateurs. de bénéficier d'un milieu de travail qui permet aux gens de s'épanouir dans un climat convivial; travailler dans un environnement à la fine pointe de la technologie dont une machine à papier dotée de la technologie de séchage par air traversant et de lignes de transformation parmi les plus modernes; soutenir une culture et une philosophie de gestion axée sur l'autonomie, la polyvalence, la flexibilité, le travail d'équipe, la collaboration et l'excellence opérationnelle; LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS... La personne doit posséder un sens inné pour le travail de collaboration avec les différentes équipes de travail. Elle exerce un leadership positif et ouvert privilégiant la coopération, la rigueur et le respect.  Axée sur les résultats, la personne doit également être reconnue pour son souci du travail bien fait et sa rigueur dans le respect de standards de qualité. Elle a une approche ouverte et sait communiquer avec diplomatie pour accomplir son rôle de personne-ressource en appui à l'équipe de procuction. CE QUE VOUS APPORTEREZ AVEC VOUS... Idéalement une technique combinée à une expérience de 3 à 5 ans en gestion de la qualité en milieu manufacturier. Une combinaison de formation, d'expériences et de réalisations pertinentes au rôle pourra être considérée comme équivalente à la scolarité; Une approche humaine en lien avec le rôle et les valeurs de l'organisation; Connaissance et expérience de mise en place de pratiques et procédures visant l'excellence opérationnelle; Une personnalité dynamique, capable de s'affirmer en tant que professionnel de son domaine; Excellente connaissance des outils courant de bureautique; La connaissance de l'anglais constitue un atout. Nous vous proposons ... Reconnaissance de l'expérience antérieure pour l'octroi des crédits de vacances (max 10 ans = 4 semaines); Un programme d'assurances collectives flexibles avec une contribution de l'employeur; Un régime de retraite avec contribution de l'employeur; Salaire de base de 37,29$ l'heure; Horaire en alternance jour / soir (1/4) et fds 1/4) Produits Kruger est un employeur garantissant l'égalité d'accès à d'emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.