Le ou la Directeur (trice) Souscription, Service du cautionnement a comme responsabilité principale l'analyse et la gestion du risque pour les clients existants et potentiels. Relevant du Directeur général et travaillant en étroite collaboration avec les membres de notre équipe, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille d'entrepreneurs, principalement dans le secteur de la construction, en répondant à leurs besoins en matière de cautionnement. Nous vous offrons : Opportunité de croissance Rayonnement à l'externe Rémunération stimulante Avantages sociaux concurrentiels incluant un régime d'assurance collective et un RÉÉR collectif Milieu de travail stimulant et dynamique Nous mettons tout en Ã..."uvre pour que le talent, le travail et les compétences de chacun soient reconnus et mis à contribution ! Choisir ALPHA Assurances, c'est aussi choisir : Assureur direct, 100% québécois, au service de ses assurés depuis 1906 Première compagnie d'assurance de dommages à figurer au prestigieux palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada, jouissant également d'une excellente solidité financière Entreprise dynamique, rigoureuse et performante qui favorise une ambiance familiale et de proximité Plus spécifiquement, vos responsabilités seront Développer et appliquer des guides et des meilleures pratiques de souscription en lien avec notre politique de gouvernance pour le secteur Cautionnement; Gérer un portefeuille de dossiers cautionnement généralement constitué d'entrepreneurs en construction, notamment : Analyser et autoriser les demandes de cautionnement selon l'autorité du directeur et des normes et guides en place. Préparer la documentation et faire des recommandations pour les projets excédant son autorité, lorsque requis; Procéder aux révisions annuelles, analyses de risque et mises à jour financières des dossiers d'entrepreneurs pour établir les limites de cautionnements; Analyser les nouveaux dossiers cautionnement présentés conformément aux procédures en place; Communiquer et négocier les termes et conditions des dossiers entrepreneurs; Développer et maintenir les relations avec les clients; Effectuer les suivis auprès des entrepreneurs et des bénéficiaires pour la gestion des risques en cours; et Gérer les demandes de paiements des fournisseurs et/ou réclamations des bénéficiaires en collaboration avec l'équipe d'indemnisation. Coordonner et supporter les membres de l'équipe Cautionnement; Mener des évaluations de performances et avoir des discussions sur le développement professionnel des membres de l'équipe; S'assurer que les objectifs et les politiques de l'organisation sont atteints et maintenus; Soutenir la croissance rentable du département de cautionnement; Faire une vigie du marché et des tendances qui peuvent avoir une incidence sur l'industrie du cautionnement, recueillir des données de marché et économiques pertinentes; et En collaboration avec le Directeur assurance des entreprises, contribuer aux objectifs de développements des affaires en faisant de la prospection et en identifiant les occasions d'affaires,. Votre expérience et vos qualifications Minimum de 5 ans d'expérience en cautionnement, comptabilité, administration et/ou finance Connaissance de l'industrie du cautionnement Détenir un diplôme universitaire, avec spécialisation en comptabilité, administration et/ou finance Solide compréhension des états financiers Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision Détenir un titre professionnel CPA ou CFA (un atout) Habiletés à développer d'excellentes relations d'affaires personnalisées Être orienté vers le client, les résultats et les solutions Esprit d'équipe et de leadership Sens de l'organisation, des affaires (négociation), minutie, autonomie et initiative Capacité à gérer des tâches multiples

Nous sommes actuellement à la recherche d'un avocat spécialisé en financement et dont le principal point de service est situé à notre bureau Brossard. Vos principales responsabilités : Analyser, négocier et rédiger divers documents juridiques propres au droit bancaire, commercial et au financement; Analyser des dossiers de financement d'entreprises, de financement de projets, de financement immobilier, etc.; Déléguer les tâches appropriées aux notaires, parajuristes et adjoints juridiques et réviser leur travail; Interagir avec les clients et les divers intervenants (directeurs de comptes, promoteurs) Vos conditions : Poste permanent et temps plein Horaire flexible; Possibilité de faire du télétravail à l'occasion; Salaire concurrentiel et possibilité de boni selon performance; Contribution REER de l'employeur; Formation continue et cotisation professionnelle payées; Ambiance de travail conviviale et bureaux modernes situé au Dix30; Nombreuses activités collectives et initiatives bien-être des employés. *****Puisque le poste est majoritairement en présentiel, il est souhaité que le futur employé ait reçu ses vaccins contre la COVID 19. Minimum de 5 ans d'expérience en financement; Excellentes capacités d'analyse et de gestion des priorités et des délais; Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'initiative; Facilité à travailler en équipe; Orienté service client; Excellente aptitude de communication à l'oral et à l'écrit; Connaissance du logiciel Jurisévolution (un atout); Bilingue

Nous recherchons activement des installateurs de plancher pour compléter notre belle équipe! vous n'aimez pas la routine, joignez vous à nous pour nos projets d'installation de tapis et matelas en caoutchouc, vous aurez du fun! Nous vous offrons: Salaire compétitif (selon expérience et/ou compétence) Horaire de travail de 4 jours semaine (majoritairement du lundi au jeudi) Équipe de travail de 2 à 4 installateurs Projets locaux et éloignés (Québec et Ontario) Chandail manche-courte, manche longue, kangourou, manteau et casquette fournie Viens te joindre à une entreprise jeune et dynamique !!! activités sociales organisées par l'entreprise. Avoir une bonne condition physique. Être responsable, autonome et avoir un bon sens de l'initiative. Aimer les animaux Avoir un permis de conduire classe 5 sans restriction et être capable de conduire un pick-up avec un traileur. (un atout)

Tu adores les tâches manuelles et variées et tu rêves de transformer des matériaux simples en véritables Ã..."uvres d'art manufacturées? Tu recherches un emploi à temps plein de jour au sein d'une équipe énergique et positive? Lis la suite! Nous recherchons actuellement un/une manÃ..."uvre d'usine pour notre usine situé à Saint-Tite-des-Caps. Ton rôle sera assez varié! Tu devras effectuer différentes opérations reliées au montage, à l'assemblage, à l'usinage et à l'expédition des pièces. Tu n'as aucune expérience dans le domaine? Aucun problème, nous offrons la formation à l'interne! DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Simard Cuisine et Salle de bains est une compagnie d'ici, une tradition d'excellence, une histoire de famille et des artisans passionnés ayant leur métier et la satisfaction des clients à cÃ..."ur. L'entreprise est chef de file dans la rénovation et la confection de cuisines et de salles de bains sur mesure, et ce, depuis plus de 50 ans. Par sa passion, son ouverture, sa bienveillance et son engagement, notre équipe est un levier important de notre succès. Aujourd'hui, avec l'arrivée de la troisième génération de dirigeants, Simard produit plus de 1000 cuisines annuellement dans son usine d'une superficie de 41 000 pi2, une des plus modernes au Québec. POURQUOI REJOINDRE LA GRANDE FAMILLE SIMARD? Poste temps plein, permanent; Horaire flexible de 40 heures du lundi au vendredi; Congés les vendredis après-midi; Assurance collective; Accès à la médecine virtuelle; Régime de retraite; Programme d'aide aux employés; Outils de travail fournis; Club social payé à 100% par l'employeur; Cafés et chocolats chauds gratuits; Conciliation travail-famille; Ambiance de travail collaborative et conviviale; Collègues en or! TES DÉFIS AU QUOTIDIEN Sous la supervision du contremaître d'usine, tu devras : Effectuer différentes manÃ..."uvres reliées au montage et à l'assemblage des pièces; Alimenter et opérer les machines manuelles et automatisées; Emballer et étiqueter les produits finis; Contrôler la qualité des travaux effectués; Maintenir l'environnement de travail propre et sécuritaire en tout temps; Respecter les normes de santé, sécurité et environnement en vigueur dans l'entreprise; Effectuer toutes autres tâches connexes. NOTRE COLLÈGUE IDÉAL/E Expérience dans les travaux manuels; Attitude positive et esprit d'équipe; Polyvalence, autonomie et débrouillardise; Souci du détail et bonne capacité d'apprentissage.   Tu souhaites relever ce défi? Fais-nous parvenir ta candidature!

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes. Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds ?. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est?: « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2?000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée :Sous la supervision du responsable de signalisation, le titulaire du poste aura comme principale responsabilité de diriger la circulation routière afin d'assurer la sécurité des travailleurs et des usagers de la route. Plus précisément, il devra :Diriger la circulation en alternance quand une seule voie est disponible pour les usagers de la route ;Interrompre la circulation routière pour faciliter l'accès du chantier aux employés autorisés ;Ralentir la vitesse de la circulation quand la voie routière est partiellement obstruée par les travaux en cours ;Installation du matériel de signalisation.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut?:??Avoir un permis de conduire valide ainsi qu'une automobile ;Avoir un intérêt pour le travail à l'extérieur ;Bonne condition physique ;Patience, diplomatie, vigilance et prévoyance ;Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ;Carte STC101 (un atout).Nos valeurs?: Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs?; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages?; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux?; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant?; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure?; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.Avantages sociaux?: En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à?: Assurance des frais médicaux et paramédicaux ; Assurance dentaire ; Régime de retraite ; Rémunération compétitive ; ? Programme d'aide aux employés (PAE) ;Service de télémédecine ;? Régime d'option d'achat d'actions ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ; Formation continue?Régime d'option d'achat d'actions ; Activités sociales organisées par l'entreprise ; Formation continue. Saisi ta chance! Visitez notre site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn?et Twitter.

Notre client Groupe CLR, chef de file dans le domaine de la radiocommunication depuis plus de 30 ans, est l'une des plus importantes entreprises du genre au Québec. Groupe CLR offre des solutions complètes en télécommunications et possède le plus important centre d'appel 911 privé au Québec. Groupe CLR est actuellement à la recherche de candidatures afin de combler un poste de Répartiteur d'appels d'urgence 9-1-1 à Shawinigan.â?'Poste permanent, temps plein, temps partiel, horaire stable (possibilité de quarts de travail en rotation).SommaireSous l'autorité du chef d'équipe 9-1-1, le titulaire du poste répond aux appels 9-1-1 en provenance des citoyens. Il effectue selon les protocoles en vigueur le transfert de l'appelant vers le service de répartition secondaire approprié (police, ambulance, pompier). Il effectue également la répartition secondaire pour les services d'incendies desservis par le centre d'appel Groupe CLR.Plus précisément, le répartiteur d'appels d'urgences 9-1-1 devra : Répartir les appels 9-1-1 et/ou incendies selon la nature de l'évènement; Valider les coordonnées de l'appelant et le lieu de l'évènement; Déterminer l'intervenant d'urgence prioritaire et transférer l'appel et les renseignements recueillis selon le protocole; Effectuer la répartition secondaire des services d'incendies desservis par le centre d'appels; Utiliser le logiciel de répartition assistée par ordinateur afin de déterminer le protocole de déploiement adapté à la situation; Transmettre par voie de radiocommunication les informations pertinentes et assurer la transmission des informations ayant une incidence sur l'opération; Répondre aux demandes de support des services incendies en lien avec les opérations en cours; Compiler et valider tous les renseignements jugés pertinents à l'accomplissement de la tâche; Répondre aux appels du centre d'appels commercial lors des quarts de nuit ou lors de débordement. Ce défi vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre candidature. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les personnes retenues seront contactées.Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.Salaire et avantages Primes de nuit et de fin de semaine; Remboursement des frais de garderie; Programme de remboursement des activités sportives; 3 semaines de vacances par année; Assurances collectives; Environnement de travail sain et agréable. Être titulaire d'un diplôme d'études secondaire (DES) ou l'équivalence (AENS); Sens aigu des responsabilités et excellente capacité d'analyse; Être rigoureux et débrouillard; Être résistant au stress et doté d'une grande empathie; Anglais avancé pour la répartition 911;  Un atout: AEC Répartiteur en centre d'appels d'urgence.

Tu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est?: « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2?000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années. Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée : Sous la supervision du contremaître, le titulaire du poste opère des pelles mécaniques et tout autre équipement d'excavation analogue. Notamment, il devra aussi :Respecter en tout temps les règlements de sécurité et les procédures touchant la santé et sécurité ;Faire les mises en course des machines de manière sécuritaire en conformité avec les manuels d'opérateur et les instructions de travail ;Remplir les feuilles d'opération, les fiches de consommation de la matière première ou tout autre formulaire requis par le responsable de la production ;Effectuer l'entretien préventif des machines et de l'équipement selon les instructions.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut?:??? Certificat de l'ASP ou un DEP en conduite d'engins de chantier ;Minimum deux ans d'expérience dans un poste similaire ; Avoir de l'initiative et un bon jugement ;Être capable de travailler en équipe ;Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ;Proactif et polyvalent.Nos valeurs?: Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs?; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiairesde nos ouvrages?; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux?; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant?; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure?; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.Avantages sociaux?: En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à?:Régime d'option d'achat d'actions ; Activités sociales organisées par l'entreprise ; Formation continue ; Saisis ta chance! Visitez notre Site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn?et Twitter.

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome.Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

Envie de débuter ta carrière dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ? Ça tombe bien ! Nous sommes présentement à la recherche de stagiaires en comptabilité pour notre place d'affaires de Drummondville, pour la session dÉté 2024 (4 mois) Voici quelques avantages de travailler chez FBL: Horaire flexible; Salaire horaire compétitif; Allocation pour ton cellulaire; Jumelage à des mentors dévoués et compétents; Plusieurs opportunités d'avancement; Un environnement de travail stimulant et convivial; Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle; Remboursement des frais pour l'obtention du titre professionnel CPA, au retour de l'EFC; Coaching pour l'EFC, car ton succès et le nôtre sont intimement liés; Un budget de « qualité de vie » alloué à toi, car nous sommes d'avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial; Des activités sociales régulières : 5@7, party d'impôts et plus encore, car on adore s'amuser ! Et plus encore ! Voici les principaux défis qui attendent le stagiaire comptable : Préparer des déclarations de revenus des particuliers; Préparer des dossiers d'avis aux lecteurs et de certification; Toute autre tâche connexe. Le profil idéal de notre future relève : Étudiant au Baccalauréat en comptabilité (en cours) ou au DESS Collabore aisément avec les membres de son équipe Démontre une attitude positive S'adapte facilement aux changements Démontre une volonté d'apprendre À propos de FBL S.E.N.C.R.L. FBL jouit d'une solide expérience depuis 40 ans et d'une expertise reconnue en étant désigné comme l'un des 10 plus grands cabinets comptables au Québec. Répartie sur 9 places d'affaires, notre équipe d'environ 375 employés et d'une vingtaine d'associés comporte un savant mélange d'experts de haut niveau et de jeunes doués et ambitieux. Notre engagement? Offrir un environnement tout sauf ennuyeux favorisant la collaboration et l'épanouissement professionnel et personnel. Si nos valeurs d'intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi! Vous êtes les maîtres d'Ã..."uvre de votre succès et de votre cheminement de carrière. À vous maintenant de tracer votre propre chemin CPA! Ça t'allume ? Prends les devants. Postule dès maintenant! Veuillez contacter : Valérie BeaulacDirectrice des ressources humaines [email protected] Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Environnement / Chargé de projets / Chargée de projets / Caractérisation / Phases / Réhabilitation / Sol Groupe GÉOS est à la recherche d'un(e) candidat(e) qui agira à titre de de chargé(e) de projets en environnement. En conformité avec ses valeurs et son système de gestion de la qualité, GÉOS offre un milieu de travail accueillant et humain au sein d'une équipe diversifiée et hautement qualifiée. L'acquisition de compétences, le développement professionnel et technique et le travail collaboratif font partie de la philosophie de l'organisation. GÉOS, en développement et croissance soutenue, s'applique à être une référence en services-conseils en environnement et en ingénierie au Québec. Conditions de travail Équipe, climat et environnement de travail dynamique, sympathique et stimulant Horaire de base : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi Date de début : dès que possible Lieu de travail : Drummondville Durée : poste à temps plein Salaire : compétitif selon expérience Horaire flexible du lundi au vendredi; Avantages : Régime de retraite participatif, l'employeur cotise jusqu'à 4% dès la première année; Assurance collective et dentaire payée à 50% par l'employeur; Congés supplémentaires durant la période des fêtes et payés par l'entreprise (environ 2 semaines); Congés personnels supplémentaires payés (5 jours); Programme d'aide aux employés et à la famille; Très grande flexibilité d'horaire et conciliation travail et vie personnelle; Télémédecine; Montant annuel alloué pour des vêtements/objets à l'effigie de l'entreprise; Plan personnalisé de formation, de développement et d'acquisition de compétences; Rabais corporatifs avec nos partenaires; Activités Club Social. Principales tâches Relevant de la direction, le ou la chargé(e) de projets assumera des tâches diversifiées dans le cadre d'études environnementales telles que des évaluations, caractérisations et réhabilitations environnementales de site. Il ou elle accompagnera l'équipe de Drummondville mais pourrait participer occasionnellement à des projets de nos bureaux de Québec, Lévis ou Montréal. Répondre aux demandes des clients, des fournisseurs et aux appels de services; Assurer les communications et le suivi auprès des clients et des fournisseurs; Assurer la production et le bon déroulement des projets (travaux, livrables, budget, etc.); Rédiger les rapports et rédiger des avis professionnels; Coordination et supervision des travaux de chantier (forages, tranchées, excavation, échantillonnage d'eau souterraine, etc.). Exigences Diplôme pertinent d'études universitaires en sciences (environnement, géologie, écologie, biologie, génie, géographie, agronomie, etc.); Expérience de 2 ans en gestion de projet, un atout ; Esprit d'équipe, autonomie et initiative Aptitudes en communication et en rédaction; Posséder un permis de conduire et un véhicule; Carte ASP construction, un atout; Être apte à se déplacer occasionnellement au Québec. Qualités professionnelles recherchées Rigueur scientifique, initiative, esprit d'équipe et autonomie; Connaissance des lois et règlements fédéraux, provinciaux et municipaux, un atout; Bonne maîtrise du français. Accès et l'usage d'un véhicule requis Seuls les candidats(es) retenus(es) pour une entrevue seront contactés(es). Toute candidature sera traitée confidentiellement. Pour information ou postuler : [email protected] / Chargé de projets / Chargée de projets / Caractérisation / Phases / Réhabilitation / Sol

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à combler :MRC Rouyn-Noranda : #7421 - temps complet - jour - DSTLEntrée en fonction : dès que possibleFonctions:Personne qui exécute des travaux d'installation, de réfection ou de réparation électrique de tout genre Doit détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) d'une école reconnue par le ministère compétent dans l'un ou l'autre des métiers ou occupation qu'elle exerce, le tout en conformité avec la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d'oeuvre ou posséder une compétence équivalente.Doit, en vertu de la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d'oeuvre, détenir un certificat de qualification d'électricien ou d'électricienne émis par l'autorité compétente.Gamme d'avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d'assurances collectives? Régime d'avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l'organisationInscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l'adresse électronique suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous ! L'école John-F.-Kennedy est une école à vocation particulière qui accueille des élèves handicapées âgés de 4 à 21 ans. Elle a le mandat régional de scolariser les élèves possédant un diagnostic de trouble du spectre de l'autisme (TSA), associé ou non à une déficience intellectuelle et les élèves ayants un diagnostic de déficience intellectuelle moyenne à sévère ou profonde. La technicienne, le technicien en éducation spécialisée travaillera au sein d'une équipe-école multidisciplinaire où la collaboration et le dévouement de chacun font la différence dans la vie de nos élèves. La personne évoluera dans un environnement de travail dynamique et enrichissant. En contact avec tous les membres du personnel et en mouvement partout dans l'école, elle joue un rôle essentiel et est une ressource précieuse pour l'ensemble du personnel. La technicienne, le technicien en éducation spécialisée soutiendra la clientèle TSA/DI grâce à l'élaboration et la mise en action d'un plan d'intervention. La personne interviendra dans le cadre d'un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier. Horaire: du lundi au vendredi, de 8h30 à 15h30 Nos avantages : Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes; Journées de maladie et congés spéciaux; Régime d'assurance collective; Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Formations permettant le développement professionnel; Programme d'aide aux employés; Service de télémédecine Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés; Possibilité d'accéder à un poste régulier. Responsabilités : Participer à l'élaboration et à la rédaction du plan d'intervention auprès de l'élève en difficulté; Élaborer, organiser et animer des activités éducatives ou de soutien pédagogique, culturelles, ludiques et sportives visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices, de communication ou autres; Observer la situation et intervenir auprès des élèves en réaction avec leur environnement; leur procurer une relation d'aide; utiliser, lors de crise, des techniques d'intervention pouvant favoriser le retour au calme et à l'ordre; les accompagner dans leur démarche de modification de comportement; apporter son soutien à l'enseignante ou l'enseignant pour assurer, en classe, un environnement propice aux apprentissages; Rencontrer les élèves, les parents et le personnel enseignant pour les conseiller, les informer et leur fournir la documentation et les références pertinentes. Langues : Français écrit - Élevé - Exigence Français parlé - Élevé - Exigence Scolarité  Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales dans l'une des disciplines suivantes :? Techniques d'éducation spécialisée;? Techniques en travail social;? Techniques d'intervention en délinquance;? ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.Ou :Être titulaire d'un (1) diplôme d'études collégiales (DEC) général et deux (2) certificats parmi les suivants :? Certificat en intervention psychoéducative;? Certificat en santé mentale : fondements et pratiques d'intervention;? Certificat en déficience intellectuelle et en troubles du spectre de l'autisme;? Certificat en victimologie;? Certificat en intervention éducative en milieu familial et communautaire;? Certificat d'intervention auprès des jeunes : fondements et pratiques.****Les diplômes (AEC en éducation spécialisée / AEC en travail social) sont acceptés, mais ne donnent pas accès à un poste régulier. ***** Exigences et compétences recherchées Détenir de l'expérience avec la clientèle TSA et DI (un atout);  Avoir une bonne capacité d'adaptation, une bonne gestion du stress et être autonome; Être rigoureux, organisé et avoir un intérêt marqué pour le travail d'équipe; Posséder un bon jugement et une excellente capacité de résolution de problèmes; Être empathique, patient et avoir comme priorité le bien-être et la sécurité des enfants. 

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes. Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds ?. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est?: « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2?000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée : Sous la supervision du contremaître, le titulaire du poste joue un rôle fondamental en effectuant différentes tâches quotidiennes sur le chantier. Plus précisément, le manoeuvre spécialisé est l'ouvrier sur le chantier qui aide activement les autres corps de métiers à :Préparer les matériaux, les outils et le chantier ; Assister les manoeuvres de recul (camion & équipement lourd) ;Réaliser des travaux de pose de services municipaux (aqueduc & égoût) ;Travaux avec de petits équipements (plaque vibrante, scie à béton etc.) ;Toutes autres tâches connexes.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut?:??? Posséder une carte de compétence d'occupation de la CCQ; Avoir son permis de classe 1; Détenir 3 à 5 ans d'expérience.Faire preuve de minutie et de vigilance. Les conditions du poste?: CCQ - Les conditions sont déterminées par la Commission de la Construction du Québec. Nos valeurs?: Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs?; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages?; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux?; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant?; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure?; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.Avantages sociaux?:En tant que membre de notre équipe, en plus des avantages CCQ, tu aurais accès à?:Régime d'option d'achat d'actions ;Activités sociales organisées par l'entreprise ;Formation continue.Saisi ta chance! Visitez notre Site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn?et Twitter.

We are looking for a Financial Controller to join our team at Magotteaux Lté. You will be providing expert accounting and financial services to a leader in process optimization solutions for various industries. This pivotal role entails defining, recommending, and implementing financial standards, policies, procedures, and systems to support performance analysis and informed decision-making. The Financial Controller ensures the provision of precise, reliable, and timely financial information to stakeholders, in compliance with all legal and accounting requirements. Additionally, this position encompasses managing the accounting team.Key Responsibilities:1. Financial Planning: - Formulate and drive the financial strategy at the group level. - Develop and execute operational financial plans, including capital expenditure requests, with necessary approvals.2. Financial and Cost Accounting: - Supervise accounting activities in line with corporate policies and guidelines.3. Treasury Management: - Manage treasury functions, ensuring robust cash balance management and support in achieving the organization's financial targets.4. Information Management: - Gather, assess, and refine financial data, providing actionable insights and guidance for strategic initiatives.5. Communication with Third Parties: - Oversee financial communications and ensure accurate reporting to external entities such as auditors and regulatory bodies.6. Budget and Forecasting: - Direct the budgeting and forecasting operations, ensuring the strategic use of financial resources and proper cost control.7. Procedures & Processes: - Identify and implement enhancements to financial and accounting systems, processes, and practices.Profile of the Financial Controller:- Bachelor's degree in Accounting.- Member of the CPA Order.- 3 to 5 years of experience in a similar role.- Bilingualism (English and French), Spanish is an asset.- Proficiency in Excel.- Knowledge of IFRS standards.- Experience with ERP or SAP is an asset.- Fluent in french and englishWorking Environment & Benefits:- **Empowering Work Environment**: We promote teamwork, autonomy, and individual development.- **Stability and Growth**: Our client is a world-class, major player in their field, offering job stability and professional growth opportunities.- **Competitive Social Benefits**: As a member of our team, you'll have access to attractive social benefits that ensure the well-being of you and your family.

Libellé du titre d'emploi Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho- sociaux d'usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé de l'usager, détermine et assure la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle initie et prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle peut prescrire notamment des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements dans les domaines des soins de plaies et de la santé publique selon la réglementation en vigueur.Elle planifie, dispense et évalue l'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. Elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.* Durée de l'affectation : 9 moisProfil recherché et exigences Doit détenir un permis d'exercice de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.); Doit détenir un diplôme de fin d'études collégiales en soins infirmiers; La personne doit détenir un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à un véhicule automobile. Des avantages qui se démarquent Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *; Possibilité d'une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *; Paiement des frais de déménagement*; Crédit d'impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l'entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d'hébergement de 100 $ pour l'entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *; Programme de bourses d'études allant jusqu'à 5 000 $ par année; Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence; Et plus encore! * Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.Réf. : 2023-7471-0163 (2702 A)

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d'entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s'accomplir. Chez Tetra Tech, nos gens, c'est notre force : nous comptons plus de 27 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort - On choisit Tetra Tech pour : L'excellence, l'intégrité, la collaboration, la bienveillance et l'innovation; Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe; Des défis techniques stimulants et captivants; Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans; Un environnement humain, accueillant et sécuritaire; Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents. Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe «?Municipal?» en tant qu'ingénieur(e) de projet - hydraulique de réseau d'eau potable! Bureau : Trois-Rivières, mode de travail flexible Les défis qui vous permettront de vous surpasser : Effectuer la modélisation de réseaux de distribution en eau potable; Réaliser des études hydrauliques incluant le calage de modèles, l'analyse de problèmes et la recherche de solutions; Réaliser les calculs et définir les paramètres nécessaires à la conception; Coordonner et/ou réaliser les essais d'écoulement sur les réseaux de distribution en eau potable; Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués; Assurer les relations avec le client. Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste : Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d'expertise. Baccalauréat en génie civil ou domaine connexe; Vous détenez un minimum de 5 années d'expérience; Expérience en modélisation de réseaux de distribution en eau potable; Intérêt marqué pour l'hydraulique; Attitude positive, rigueur et esprit d'équipe.

CE QUE NOUS OFFRONS : · Salaire entre 19,82$ et 21,25$ plus des primes pour les quarts de soir (horaire 14h30 à 22h30)· Trois (3) semaines de vacances après un (1) an et six (6) congés mobiles · Des avantages sociaux · Un environnement agréable · L'occasion de développer ta polyvalence · Une entreprise familiale avec des propriétaires présents et accessibles Voici différentes tâches à exécuter qui te seront confiées dès le départ. Mise en boîtes des différents contenants Palettise les boites, chaudières ou autre format pour entreposage et expédition Supporte l'opérateur dans ses tâches Prend connaissance et travaille selon les normes et règlements de sécurité en vigueur Vérifie la qualité et l'exactitude de son travail selon les normes de Sécurité alimentaire et les procédures Participe à l'entretient général de l'usine Avancement possible: Opérateur, Cariste, Préposé aux recettes et préposé à l'expédition Bonne capacité d'apprentissageAutonome et débrouillardEndurance physique ( capacité à travailler debout toute la journée et de soulever des charges)Travail d'équipePonctualitéAssiduité

TRANSFORME TON TALENT POUR LE MEILLEURQUI SOMMES NOUS Nous faisons partie des leaders mondiaux dans la transformation primaire du zinc. Parce que nous sommes là depuis plus de 60 ans et que depuis toujours, la santé et la sécurité de nos équipes passent avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l'une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de zinc à travers la planète. Parce que nous investissons plus de 30 M$ chaque année pour améliorer nos installations. Parce que nous nous impliquons quotidiennement dans notre collectivité. Parce que nous offrons des activités rassembleuses créant des liens solides dans nos équipes. Toi aussi, tu peux faire tout cela avec nous. Si tu rêves de transformer ton talent pour le meilleur, joins-toi à nous.TRANSFORME TON TALENT EN OPPORTUNITÉSDESCRIPTION DU POSTE Avec le soutien du chef de production, le titulaire optimise, surveille et entretient les procédés industriels. Il analyse les données, résout les problèmes, ajuste les paramètres et garantit la qualité et la sécurité. En collaboration avec les ingénieurs, il assure la conformité, rédige des rapports et favorise l'innovation. Compétences techniques, résolution de problèmes et vigilance sont essentielles pour maintenir les opérations fluides et améliorer les performances de l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ Formation collégiale en génie chimique ou procédés chimiques ou l'équivalent 2 années d'expérience pertinente Démontrer une capacité de gestion du stress, de jugement et d'esprit d'analyse Favoriser le travail d'équipe TRANSFORME TON TALENT EN AVANTAGESCE QU'ON T'OFFRE Poste permanent à temps plein Horaire du lundi au vendredi de jour Programme d'avantages sociaux complet (médical, dentaire, vision, invalidité, vie, etc.) Régime de retraite avec participation de l'employeur Régime d'épargne exceptionnel (30 % de rendement) Bonis en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise Services médicaux sur place (médecin, infirmier, kinésiologue) Programme d'aide aux employés (PAE) Cafétéria qui propose des repas complets et abordables Bornes de recharge gratuites pour ton véhicule électrique 12 jours fériés par année, incluant un congé le jour de ton anniversaire

L'emploi de psychologue comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage, d'aide et d'accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation ou d'apprentissage, d'évaluation du fonctionnement psychologique et mental ainsi que de détermination d'un plan d'intervention dans le but de favoriser la santé psychologique et de rétablir la santé mentale des élèves en interaction avec leur environnement et de les soutenir dans leur cheminement scolaire et leur épanouissement personnel et social.QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUESLa ou le psychologue participe à l'élaboration et la mise en application du service de psychologie tout en respectant les encadrements éducatifs et dministratifs, tant au niveau des établissements que de la commission scolaire.Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d'intervention. Elle ou il planifie et effectue l'évaluation du fonctionnement psychologique et mental des élèves, notamment de l'élève handicapé ou en difficulté d'adaptation, et de l'élève atteint d'un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou par une évaluation effectuée par une ressource professionnelle habilitée à le faire. Elle ou il sélectionne et utilise des outils psychométriques standardisés reconnus, effectue des entrevues et procède à des observations, analyse et interprète ces observations et les données recueillies. Elle ou il détermine un plan d'intervention en psychologie dans le cadred'un plan d'intervention pour répondre aux besoins de l'élève.Elle ou il participe avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élève en y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action; elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d'intervention; elle ou il collabore avec les autres membres de l'équipe à la concertation et la coordination des interventions et à l'évaluation de l'atteinte des objectifs.Elle ou il aide les enseignantes et enseignants à préciser la nature de la problématique, les conseille et les soutient dans leur démarche éducative; elle ou il suggère ou applique des solutions ou des stratégies propices à l'amélioration des conditions de réussite de l'élève ou d'un groupe d'élèves; elle ou il planifie, organise et anime des activités de formation.Elle ou il intervient auprès d'élèves, de groupes d'élèves ou de parents; elle ou il les assiste dans l'identification de difficultés, les soutient dans l'exploration de solutions et, au besoin, leur propose des ressources.Elle ou il conseille le personnel d'encadrement, rédige des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan et d'évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision.Elle ou il conseille et soutient les intervenantes et intervenants scolaires en matière d'intégration d'élèves en classe ordinaire et leur propose des moyens d'intervention ou des activités appropriées à la situation de l'élève ou d'un groupe d'élèves.Elle ou il peut être appelé à intervenir pour aider à désamorcer des situations de crise ou d'urgence et proposer des pistes de solution.Elle ou il développe et maintient des relations avec les représentantes et représentants des organismes partenaires, du réseau de la santé et des services sociaux et des commissions scolaires.Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règles définies par la commission scolaire; elle ou il rédige des notes évolutives ou des rapports d'évaluation d'étape, de fin de processus et de suivi de ses interventions. Être membre de l'Ordre des psychologues du Québec.

Libellé du titre d'emploiPersonne qui participe à l'évaluation et à l'analyse des besoins des usagers, à  l'élaboration des normes, politiques, outils cliniques et standards de pratique  professionnelle et à la recherche de solutions appropriées, dans le but d'aider l'établissement à améliorer la qualité des actes professionnels. Elle contribue à l'appropriation des orientations, modèles et approches cliniques. Elle conseille et soutien les divers intervenants dans l'application des processus cliniques auprès des usagers. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.Fonctions spécifiquesLe spécialiste en activités cliniques assiste le gestionnaire dans le soutien clinique aux membres de l'équipe et dans l'organisation des services cliniques, volet services sociaux. Il met en Ã..."uvre un accompagnement individuel et de groupe qui vise le développement et le rehaussement des compétences professionnelles requises pour exercer le travail clinique des équipes psychosociales des centres de santé du CRSSS de la Baie-James, et ce, en lien avec les orientations privilégiées par l'établissement et le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS), assurant ainsi le respect des standards d'accessibilité, de continuité, de qualité, d'efficacité et d'efficience des services.Il assure le suivi et le respect du processus clinique, et ce, particulièrement en tenant compte du respect des descriptions de tâches et fonction, de l'évaluation de la charge de cas et de travail, l'utilisation d'outils, de programmes et d'approches reconnus efficaces et d'un accompagnement régulier auprès des intervenants.Il assume le leadership de différentes activités de groupe telles que les guichets d'accès spécifiques, les groupes de codéveloppement, etc.Lieu de travail :À déterminer selon la provenance du titulaire du poste, soit Chibougamau, Lebel-sur-Quévillon ou MatagamiProfil recherché et exigences Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée; Doit détenir un permis de conduire valide au Québec. Des avantages qui se démarquent Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *; Possibilité d'une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *; Paiement des frais de déménagement*; Crédit d'impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l'entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d'hébergement de 100 $ pour l'entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *; Programme de bourses d'études allant jusqu'à 5 000 $ par année; Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence; Et plus encore! * Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.Réf. : 2023-1407-0076 (7221)