Emplois

22 annonces emplois trouvées
2017-07-18
Nous sommes à la recherche d'un INGÉNIEUR EN STRUCTURE pour combler un poste permanent. Notre client est reconnu comme étant un chef de file dans la construction. Détails des tâches : -Réaliser des calculs et concevoir des ouvrages de soutènement, de pieux et de sous- uvre à partir des plans civil / structure -Réaliser des calculs de quantités et estimation à partir des plans civil / structure -Commander les matériaux requis pour les travaux de soutènement, pieux et sous- uvre -Assister et rédiger des comptes rendus de réunions de chantier -Correspondre avec les clients et les sous traitants -Préparer les décomptes mensuels et assurer le suivi des paiements -Gérer et coordonner les ressources humaines et la logistique du projet en collaboration avec le directeur de projets, le directeur logistique, le surintendant et les corps de métier -Planifier et contrôler les coûts de construction -Assurer l'avancement des travaux selon les cédules/échéanciers en vigueur -Effectuer le suivi des dessins d'atelier et gérer les avis de changement
2017-07-18
Alévo Talents est une firme-conseil spécialisée en acquisition et développement des talents. Sa mission est d'accompagner les dirigeants d'entreprise dans leurs initiatives de recrutement, mobilisation et développement des talents, tout en aidant les candidats qui aspirent à de nouveaux défis professionnels, à gérer efficacement leur carrière. Pour se faire, nos conseillers offrent les services suivants : - Recrutement de cadres et professionnels spécialisés en comptabilité / finance - Placement intérimaire de professionnels comptables et financiers - Évaluations psychométriques - Bilans professionnels - Coaching d'affaires Fondé et dirigé par une équipe de dirigeants financiers (CPA et MBA Finances), les recruteurs de la firme Alévo Talents sont experts de la dotation en personnel comptable et financier. En ce qui a trait aux services de coaching et de psychométrie, notre clientèle est composée de cadres et professionnels issus de tous les domaines du management. Enfin, Alévo Talents intervient dans la majorité des secteurs économiques et opère des bureaux à Québec et Montréal.______________________________________________________________________________________________________Notre client, une entreprise oeuvrant dans le domaine pharmaceutique et situé à Montréal Ouest, est à la recherche d'un Analyste financier et gestion des contrats.Relevant du chef de la direction financière, le ou la titulaire du poste aura les fonctions suivantes à accomplir:Analyse et planification financières-Analyser tous les aspects de l'état des résultats et produire des rapports ;-Participer au plan budgétaire annuel et aux revues trimestrielles des prévisions ;-Élaborer des prévisions ;-Être responsable de la gestion de la trésorerie ;-Produire et automatiser des rapports financiers qui fournissent des renseignements fiables aux propriétaires du programme ;-Stimuler la productivité et l'efficacité par le truchement d'innovations, d'améliorations des processus et de la mise en oeuvre des indicateurs de rendement clé.Analyse des contrats -Aider le chef de la direction financière sur le plan des négociations de contrats ;-Travailler sur les estimations de coûts avec les organismes de recherche sous contrat ;-En partenariat avec les services, réviser les gros contrats par un examen approfondi des prévisions comparativement au budget réel.-Effectuer d'autres tâches et contribuer à des projets spéciaux sur demande.Profil recherché :-Un baccalauréat en finances ou en comptabilité est exigé ;-Un minimum de 5 à 7 années d'expérience progressive en finance ;-Une expérience de l'utilisation de systèmes de planification des ressources d'entreprise (ERP),-une expérience de l'utilisation de Microsoft NAV est un grand atout ;-Une expérience des biotechnologies est un atout;-De solides connaissances financières dans plusieurs domaines, notamment l'analyse, les prévisions et les rapports financiers ;-Des compétences avancées en matière d'utilisation de MS Excel et des outils de veille commerciale ;-De grandes compétences en matière d'extraction de renseignements financiers, d'analyse, de vérification et des conclusions à en tirer ;-Une capacité à travailler à tous les niveaux de l'entreprise à des projets avec des partenaires internes, y compris : programmes de recherche, initiatives d'amélioration de la rentabilité et améliorations des rapports ;-Posséder un sentiment d'urgence et une solide éthique du travail ;-Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs ;-De solides compétences en matière de communications écrites en anglais et en français, ainsi que des habiletés d'expression verbale claire et concise sont exigées;-Un engagement en matière d'apprentissage continu, d'avancement professionnel et de perfectionnement et une recherche d'occasions d'utiliser ses capacités au maximum.Heures/semaine :40 heuresEngagement :Permanent à temps ...
2017-07-18
Le CHSLD Domaine Saint-Dominique est un est un établissement privé qui offre des soins à une clientèle semi-autonome, en perte d'autonomie, et ce, jusqu'en fin de vie. Nous sommes à la recherche d'un ou une technicien (ne) à la paie et à la comptabilité.Sous l'autorité du contrôleur, la personne titulaire du poste sera responsable du traitement de la paie,Responsabilités et attributions générales:-Resperter la réglémentation et la convention collective en regard du paiement ddes salaires du personnel-Vérifie les relevés de présence et s'assure qu'ils sont dûment autorisés par une personnne responsable, selon les directives établies-Prépare la paie-S'assure que tous les relevés de présence sont encodés correctement et dans les délais requis-Effectue que tous les relevés de présence sont encodés correctement et dans les délais requis.-Effectue les calculs de paiement du personnel en assurance salaire, en retrait préventif et en CSST.-Est responsable de la mise à jour du logiciel de paie-Collabore à la conciliaiton préparée par les Service des ressources humaines, financières et matérielles de tous les comptes de grand livre en lien avec la production de la paie (traitement différé,compte à recevoir, CSST,DAS, etc.)-Inscription et mise à jour des dossiers d'assurance collective,des REERTâches autres que la paie-Jumeler les factures et bon de réception des comptes payables-Codification et validation des factures fournisseurs-Emission de paiements hebdomadaires et mensuels-Répondre aux demandes et courriels des fournisseurs-Classement-Exécute tout autre tâche demandée par sa supérieure immédiate
2017-07-17
Description général du poste Sous l'autorité du directeur - Parc de véhicules et équipements, le chef de service - Parc de véhicules et équipements gère les ressources humaines, financières et matérielles sous sa responsabilité et assure un maintien et une disponibilité optimale du parc en conformité avec les budgets, politiques et procédures en vigueur au sein de l'organisation. Tâches spécifiques-Sélectionne, mobilise, supervise et évalue les employés sous sa responsabilité dans une perspective d'efficience et d'efficacité;-Détermine les besoins en matière de système d'information et identifie, participe à l'acquisition, et gère un logiciel de gestion de parc de véhicules et équipements;-Défini les paramètres et élabore un plan d'acquisition et de remplacement des véhicules et équipements dans le but d'assurer une gestion financière optimale;-Participe à l'élaboration des spécifications techniques reliées à l'acquisition des véhicules et équipements;-Favorise la standardisation des véhicules et équipements loués ou autrement acquis;-Assure un taux de disponibilité optimal des véhicules et équipements;-Élabore un plan d'entretien préventif des véhicules et équipements sous sa responsabilité;-S'assure de la réalisation par son personnel ou par des sous-traitants des travaux d'entretien préventif et correctif sur les véhicules et équipements;-Gère les relations avec les fournisseurs qui assurent la réalisation des travaux d'entretien préventif et correctif sur les véhicules et équipements;-Évalue, en collaboration avec le Service - Approvisionnement, la performance des fournisseurs qui assurent la réalisation des travaux d'entretien préventif et correctif sur les véhicules et équipements;-S'assure, en collaboration le Service - Approvisionnement, de la gestion des garanties et des réclamations concernant les véhicules et équipements;-S'assure, le cas échéant, de l'application des campagnes de rappel;-Gère le parc des véhicules et équipements de manière à assurer un service régulier et attentionné auprès des opérations;-Assure, à titre d'expert en gestion du parc des véhicules et équipements, un soutien technique auprès des opérations;-Élabore les budgets nécessaires à la réalisation des activités sous sa responsabilité; -Collabore étroitement avec la direction dans l'élaboration des budgets reliés à l'acquisition des véhicules et équipements;-S'assure du respect du budget sous sa responsabilité;-Assure auprès de la Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ) une gestion optimale et diligente des immatriculations ainsi que de la Politique d'évaluation des propriétaires et des exploitants de véhicules lourds;-S'assure du respect de la législation et de la sécurité du public;-Participe, en collaboration avec le Service - Approvisionnement, à la disposition des véhicules et équipements désormais non requis ou ayant atteint leur date de disposition;-Détermine et assure le suivi et la diffusion d'indicateurs de gestion aux autorités compétentes;-Exerce une fonction de vigie technologique afin de contribuer à l'identification des besoins et de suivre les bonnes et saines pratiques en matière de gestion d'un parc de véhicules et équipements;-Analyse l'efficacité et l'efficience de la gestion du parc des véhicules et équipements; corrige les déficiences; élabore ou améliore les processus;-Maintient à jour ses connaissances techniques et ceux de son personnel en matière de saines pratiques de gestion d'un parc de véhicules et équipements; -S'assure de l'application des règles, politiques et procédures en vigueur au sein de l'organisation;-Effectue toutes autres tâches ou mandats qui pourraient être requis par son supérieur immédiat.connaissances techniques et ceux de son personnel en matière de saines pratiques de gestion d'un parc de véhicules et équipements;-Effectue toutes autres tâches ou mandats qui pourraient être requis par ...
2017-07-17
Le travail de production vous intéresse et vous recherchez un nouveau défi à relever ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Venez nous rencontrer chez Trudeau-Dupré Ressources Humaines - Trimax, nous vous aiderons à trouver votre prochain emploi ! Notre client, spécialisé dans la fabrication de nourriture pour animaux, est à la recherche de Journaliers de production qui auront comme responsabilités de : - Assembler, déplacer des matériaux et opérer des machines; - S'adapter facilement à plusieurs tâches et opérations; - Respecter en tout temps les consignes de sécurité; - Toutes autres tâches connexes.
2017-07-15
Surveillant Principal, coulée continue -Usine Grand-Baie * Travailler dans une entreprise de renommée mondiale; * Opportunité de relever des défis de gestion dans une organisation en constante évolution; * Poste basé dans une région où les activités sportives et familiales sont à l'honneur - basé au Saguenay Le Groupe Rio Tinto est un chef de file mondial des sociétés minières et métallurgiques, dont la vocation est de trouver, d'exploiter, de traiter et de commercialiser les ressources minérales de la Terre. Nous sommes en activité depuis plus de 140 ans et demeurons orientés vers le long terme. Nous nous sommes engagés à utiliser des moyens durables et novateurs pour mener nos activités, produire des résultats et construire un excellent milieu de travail. C'est notre mode de croissance - et c'est le vôtre. L'opportunité Nous sommes à la recherche d'un(e) Surveillant Principal qui pourra Diriger une équipe de planificateurs et de superviseurs dans son secteur. Il devra assumer la responsabilité de la performance et des résultats de l'équipe. Rio Tinto est un leader mondial de l'aluminium - l'un des métaux les plus largem ent utilisés dans le monde. Actifs dans ce secteur depuis plus de 110 ans, nous exploitons des mines de bauxite et des usines d'alumine importantes, de qualité supérieure. Nous nous démarquons par notre technologie d'électrolyse, qui sert de référence dans l'industrie, et par notre position enviable en matière d'hydroélectricité. Fonctions du poste Ce poste constitue une excellente opportunité de veiller à ce que les cibles et exigences d'opération et d'entretien soient comprises, acceptées et suivies par les superviseurs et autre personnel de son équipe. Générer une culture de rigueur, de performance et d'esprit d'équipe. Vous travaillerez selon un horaire de jour 5 jours semaine et relèverez du Chef de Service, vous aurez les tâches suivantes: * Assumer la plupart des responsabilités liées à la gestion des équipes opérationnelles; * Mettre en uvre les activités, pratiques et procédures de base et les suivis nécessaires au développement d'une culture de sécurité; * Optimiser l'utilisation des ressources humaines (nombre, compétences et flexibilité) et des ressources matérielles du secteur; * Assurer le maintien d'un bon milieu de travail; * Diriger les activités du système de gestion Lean au sein de l'équipe ou du secteur et exécute des projets d'amélioration des processus; * Respecter le budget d'exploitation et de maintenance tout en assurant la fiabilité de la production et la disponibilité de l'équipement et est responsable des dépenses en immobilisation et des dépenses d'exploitation Qualifications exigées Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes: * Baccalauréat en génie métallurgique ou autre formation jugée adéquate * Minimum de 5-7 ans d'expérience en milieu industrielle (coulée continue) * Faire preuve d'une bonne communication en français et en anglais (parlé, écrit) * Faire preuve de rigueur et d'un grand sens des responsabilités Atouts: * Certification Lean (green belt, black belt, Six Sigma); * Expérience en amélioration continue
2017-07-14
Nous recherchons une personne motivée pour remplir le poste temporaire de technicien en gestion documentaire. Le poste est d'une durée pouvant aller jusqu'à 6 mois. Il est situé à notre emplacement à ville St-Laurent. Relevant du contrôleur corporatif - Canada, ses principales responsabilités sont de participer à l'élaboration, au développement et à la mise en place de la gestion documentaire et de l'archivage. Principales responsabilités: Assurer la conservation, selon les politiques et normes de la compagnie, de la documentation écrite ou autre matériel archivistique aux fins de référence, réutilisation, d'archivage en appliquant les techniques de gestion documentaire et d'archivage en élaborant et mettant en place un système de classement de la documentation pour la comptabilité et les ressources humaines De façon plus spécifique, le technicien devra : Récupérer les informations des directeurs généraux des stations et des services des ressources humaines et des finances/comptabilité. Faire l'inventaire et le traitement des archives papier de l'organisation, réparties sur tout le territoire canadien de Aero Mag: inventorier, analyser les contenus, classifier, traiter, épurer, classer, etc. Réaliser des activités de traitement de documents et dossiers, quel que soit le support: manutention des boîtes, classification, application du calendrier de conservation, étiquetage, numérisation, Mettre en place un système de demandes pour la consultation des documents archivés. (autorisation de recherche dans le système, prêt et retour). Rédiger les procédures appropriées du système de gestion de documents. Collaborer à la préparation de la formation de base. Offrir le support aux directeurs généraux des stations dans la transition de la gestion des documents et sur les outils documentaires.
2017-07-14
AV&R est une société d'ingénierie spécialisée en automatisation uvrant à travers le monde. AV&R offre des solutions d'automatisation, de vision artificielle (vision numérique) et de robotique. Elle concentre ses activités dans les secteurs de l'aérospatial et de l'énergie. AV&R est une entreprise québécoise qui compte deux bureaux, un à Montréal et un sur la Rive-Sud. Récipiendaire de plusieurs distinctions pour ses réalisations en innovation et exportation, AV&R a conçu de nombreux systèmes utilisés par les plus grandes multinationales. AV&R a toujours su se distinguer par ses innovations et par le savoir-faire de son équipe de spécialistes. Chez AV&R, les valeurs estimées sont le travail d'équipe, l'innovation, le service à la clientèle, l'intégrité, le professionnalisme, le respect et l'environnement. Vous avez envie de faire partie d'une équipe jeune et dynamique, de travailler en innovation et de relever des défis? Vous adorez le travail d'équipe multidisciplinaire et l'ambiance de travail décontractée? Cet emploi est pour vous! SOMMAIRE DU POSTE Le superviseur du groupe d'ingénierie électrique et contrôle effectue la gestion des employés de son équipe et est responsable de la supervision technique des projets. Il participe à l'analyse des besoins des clients, participe aux propositions, maintient et améliore l'architecture des systèmes et est responsable des standards. TÂCHES PRINCIPALES Superviser les employés de son équipe Effectuer le suivi de la performance des employés et des occasionnels Connaître la charge de travail de son équipe et participer aux assignations de concert avec le directeur de l'ingénierie et les chefs d'équipe Sous approbation, faire les embauches des ressources du département électrique et contrôle Communiquer au directeur de l'ingénierie les besoins en ressources humaines de son équipe (embauche ou relocalisation de ressources) Établir les outils de travail, normes et standards du département et assurer le respect de ces derniers Effectuer la révision et signature des plans et des dessins électriques S'assurer de la tenue et assister aux revues de conception pour la portion électrique et contrôle Faire le suivi des coûts et des échéanciers des projets Soutenir techniquement les membres de son équipe. Lorsque requis, soutenir techniquement les autres divisions d'AV&R Maintenir et améliorer l'architecture des systèmes Communiquer au directeur de l'ingénierie tout problème de fonctionnement des membres de l'équipe de projet Être responsable de la qualité du travail pour la portion électrique et contrôle des projets en ingénierie Évaluer les besoins de formation des membres du département Participer à la mise en place des mécanismes favorisant le partage des connaissances Agir à titre de contact avec les manufacturiers et les représentants de produits, servant au développement des solutions Supporter l'équipe de soumission
2017-07-13
Le CHSLD Domaine Saint-Dominique est un est un établissement privé qui offre des soins à une clientèle semi-autonome, en perte d'autonomie, et ce, jusqu'en fin de vie. Nous sommes à la recherche d'un ou une technicien (ne) à la paie et à la comptabilité.Sous l'autorité du contrôleur, la personne titulaire du poste sera responsable du traitement de la paie,Responsabilités et attributions générales:-Resperter la réglémentation et la convention collective en regard du paiement ddes salaires du personnel-Vérifie les relevés de présence et s'assure qu'ils sont dûment autorisés par une personnne responsable, selon les directives établies-Prépare la paie-S'assure que tous les relevés de présence sont encodés correctement et dans les délais requis-Effectue que tous les relevés de présence sont encodés correctement et dans les délais requis.-Effectue les calculs de paiement du personnel en assurance salaire, en retrait préventif et en CSST.-Est responsable de la mise à jour du logiciel de paie-Collabore à la conciliaiton préparée par les Service des ressources humaines, financières et matérielles de tous les comptes de grand livre en lien avec la production de la paie (traitement différé,compte à recevoir, CSST,DAS, etc.)-Inscription et mise à jour des dossiers d'assurance collective,des REERTâches autres que la paie-Jumeler les factures et bon de réception des comptes payables-Codification et validation des factures fournisseurs-Emission de paiements hebdomadaires et mensuels-Répondre aux demandes et courriels des fournisseurs-Classement-Exécute tout autre tâche demandée par sa supérieure immédiate
2017-07-13
Affichage de postes, présélection téléphonique, entrevue de sélection et prise de références d'emploi
Emploi   Téléphoniste
2017-07-11
TAVEO est une compagnie dynamique de services conseils en gestion des ressources humaines qui a pour mission d'augmenter la valeur ajoutée du capital humain dans les organisations. Afin de réaliser sa mission, Taveo couvre trois axes soit la chasse de talents, le service conseil en ressources humaines et l'amélioration de la performance des organisations.Travailler de façon autonome pour une entreprise de renommée vous interpelle ? La qualité du service à la clientèle est une priorité pour vous ? Vous souhaitez une ambiance de travail professionnelle et motivante ? Notre client, une entreprise réputée dans les services financiers, est à la recherche d'une téléphoniste à temps partiel afin de desservir la clientèle d'un conseiller financier dans leur bureau de Québec. DESCRIPTION - Réaliser la prise de rendez-vous ;- Effectuer des recherches de clients potentiels ;- Assurer les suivis avec la clientèle existante ;- Coordonner les rencontres avec l'agenda du conseiller financier ;- Qualifier le client en s'assurant du respect des normes ;- Toutes autres tâches connexes.
2017-07-10
POURQUOI JOINDRE L'ÉQUIPE?-Travailler dans un environnement qui favorise un développement professionnel de classe mondiale.-Faire partie d'une équipe dynamique et passionnée ayant une grande influence sur la prise de décision.-Travailler dans un environnement où la collaboration est une valeur importante. VOS PRINCIPALES FONCTIONS-En partenariat avec le partenaire d'affaires RH principal, agir comme point de contact entre BRP et la fonction RH, et comme personne-ressource secondaire pour les employés.-Sensibiliser l'entreprise aux services et aux solutions des RH et assurer l'exécution efficace des pratiques de RH.-Élaborer des stratégies de fidélisation et de rétention axées sur les employés. -Repérer de façon proactive les occasions et les solutions permettant d'appuyer les stratégies et objectifs et de résoudre les problèmes dans l'entreprise en mettant à profit l'expertise et les connaissances en RH.-Offrir des conseils et contribuer à la résolution de problèmes dans l'entreprise grâce à votre travail d'analyse, à vos questionnements et à votre créativité.-Soutenir le partenaire d'affaires RH principal dans l'élaboration et la mise en oeuvre de stratégies, de plans, de programmes et d'outils de RH conjointement avec les partenaires de l'entreprise et l'équipe des RH pour parfaire et augmenter les capacités organisationnelles et répondre aux objectifs et aux besoins des clients.
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Rio Tinto
2017-07-27
Le Groupe Rio Tinto est un chef de file mondial des sociétés minières et métallurgiques, dont la vocation est de trouver, d?exploiter, de traiter et de...
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Emploi   Plombier-Tuyauteur
Rio Tinto
2017-07-25
Le Groupe Rio Tinto est un chef de file mondial des sociétés minières et métallurgiques, dont la vocation est de trouver, d?exploiter, de traiter et de...
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Emploi   Électricien
Rio Tinto
2017-07-14
Le Groupe Rio Tinto est un chef de file mondial des sociétés minières et métallurgiques, dont la vocation est de trouver, d?exploiter, de traiter et de...
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Rio Tinto
2017-06-09
Apporter de la rigueur et offrir de l?aide pour la gestion des ressources de l?équipe (budget et personnel) afin de garantir l?exécution réussie des projets....
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Yuzu sushi express
2017-06-05
Cette personne se trouve à être la personne ressource de la succursale Yuzu sushi. Vous avez le sens de l'organisation et désirez un travail vous permettant d...
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