Tu cherches une entreprise avec des usines modernes et sécuritaires. L'industrie du bois est en constante évolution et offre une constance d'emploi. Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste d'électricien industriel pour une entreprise de Saint-Pamphile. Principales fonctions et défis : Faire de la maintenance préventive et corrective Installer de nouveaux équipements Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques Tenir des registres des travaux effectués Former et supporter l'équipe de travail Avantages et conditions de travail : Poste permanent à temps plein Horaire de 41 h/semaine en alternance jour et soir Salaire horaire entre 30,74 et 34,03$ avec bonis pouvant aller jusqu'à 3,50 /h Allocation de déménagement Prime d'assiduité Possibilité de temps supplémentaire Lieu de travail : Saint-Pamphile Entrée en fonction : Dès que possible NOTE : la forme masculine est utilisée pour alléger le texte. Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, conseillère en ressources humaines : Par courriel à [email protected] En personne, au 68, rue St-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7 Téléphone : 418-248-9559, poste 208 Profil et compétences recherchés : DEP en électricité et certificat de qualification valide 7 à 9 ans d'expériences Connaissance des systèmes électriques industriel Compétences en diagnostic et dépannage Respect de la règlementation et des normes de sécurité en milieu industriel

Relevant du superviseur de production, le ou la responsable de cellule préparation a pour principale activité d'effectuer du travail de production. En plus de son activité principale, il/elle est responsable de la coordination et de l'optimisation des activités et des ressources humaines et matérielles de sa cellule. Effectuer des tâches de production selon son secteur d'activité et les orientations de la Direction; Faire vivre la prévention au cÃ..."ur des activités de fabrication et viser l'objectif de zéro accident en tout temps; Exercer un leadership positif favorisant la participation, l'engagement et la motivation des employés sous sa responsabilité; Planifier, coordonner et effectuer le suivi des ressources humaines et matérielles nécessaires à l'exécution des travaux sous sa responsabilité, de concert avec le superviseur de production, les chargés de projets, les dessinateurs, les fournisseurs, etc.; Informer le superviseur de production de tout point pouvant avoir un impact sur l'atteinte des objectifs de production et du respect des échéanciers, par exemple : tout retard dans la production, absence d'employé, manque de matériaux, problématique observé sur les dessins et les N.D.T., etc. Maintenir tous les documents liés aux produits de sa cellule à jour (cartables, dessins, documents de suivi, fiches d'inspections, etc.); Faire un compte-rendu journalier de la production au superviseur de production; Rédiger une passation de transfert en accord avec la planification, au quart de soir qui continuera le travail; Voir à ce que les travaux soient effectués de façon productive, dans les délais et en répondant aux exigences de qualité du projet; Maximiser l'utilisation des ressources afin de réduire les pertes et les coûts; Assigner les tâches aux employés de son équipe; Collaborer et supporter l'inspecteur assurance qualité; Être activement impliqué avec les Chargés de projets et concepteurs dans l'amélioration continue des processus et des produits en proposant ses idées entre autres; Optimiser les méthodes de production, avec les bons outils et bonnes méthodes de travail; S'assurer du respect des processus, de la qualité et conformité selon les requis propres au produit; Participer au besoin à l'appréciation de la contribution des employés de production; Aviser le superviseur lors de problématique avec des employés déviants; Participer à la supervision et favoriser l'intégration des nouveaux employés de production; Peut être amené à effectuer toutes autres tâches connexes. Détenir un diplôme d'études professionnelles dans un domaine pertinent, jumelé à 2 années d'expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier; Avoir démontré ses compétences à mener plusieurs projets à la fois; Avoir démontré ses compétences à superviser des équipes de production; Savoir responsabiliser les autres et soi-même; Privilégier un style de leadership participatif; Savoir faire preuve de courage dans ses décisions et actions; Être orienté client (interne et externe) dans ses décisions et sa gestion; Savoir prendre des décisions de qualité; Savoir planifier et coordonner efficacement; Savoir faire preuve de résilience; Savoir faire preuve d'ingéniosité; Savoir s'adapter aux situations; Savoir susciter l'engagement des personnes et inspirer confiance; Savoir communiquer de manière efficace et adaptée à son auditoire; Avoir une base sur les équipements de roulages (rouleaux à plaque, rouleaux d'angles) Avoir une base sur les équipements de pliages (presse-plieuse, plieuse à tuyaux) Avoir une base sur les équipements de découpes (scie, plasma, mode manuel) Connaître et savoir distinguer les types de matériaux et les épaisseurs. Maîtriser les relations interpersonnelles et inspirer confiance. Conditions du poste Poste à temps plein, généralement du lundi au vendredi de jour; Prime horaire de chef d'équipe; Cellulaire fourni ou allocation mensuelle; Admissible aux régimes d'assurances collectives et au régime de retraite.

Appellation du poste: Nutritionniste membre de l'ODQ Serespro est une agence de placement spécialisée en recrutement de professionnels qui évolue dans des secteurs d'activités nichés et professionnels, régient par des ordres professionnels, dans un marché en grande pénurie de main-d'oeuvre. Nous croyons qu'un travail devrait toujours être porteur de sens. Depuis la création de l'entreprise il y a 25 ans, nous nous démarquons par notre approche positive et notre fonctionnement uniques axés sur un service à la clientèle hors pair, nos logiciels pour la gestion de dossiers et le recrutement des meilleurs candidats.Partanaire avec les ressources humaines des CIUSSS et des CISSS, nous avons plusieurs remplacements de postes à vous offrir à titre de nutritionniste.Si vous souhaitez connaître nos contrats disponibles, votre rémunération avantageuse avec nous, et notre service d'accompagnement unique qui nous distingue de la compétition, veuillez nous acheminer un CV à jour à [email protected] et nous contacter au 514 251-0060 avant 17h du lundi au vendredi. En tout temps, vous pouvez consulter notre site Internet au www.serespro.com afin de mieux connaître notre agence et notre équipe. Nous vous invitons à nous rechercher sur Facebook, Instagram et Linkedin afin de lire les différents commentaires que nous avons reçu de la part des professionnels qui ont rejoint notre équipe. Etre membre en règle de l'ordre des nutritionnistes du Québec (obligatoire)Certains contrats sont en présentiels et d'autres en télétravail.

Le gérant de salle, en collaboration avec la direction des opérations spectacles et locatives, s'assure de garantir une expérience inoubliable pour les spectateurs et les artistes tout en assurant le bon déroulement de la soirée. Cela implique de coordonner efficacement le personnel, de superviser la sécurité des lieux, de résoudre rapidement les problèmes imprévus et de maintenir un environnement accueillant et sécuritaire. Le gérant de salle doit être à l'écoute des besoins des artistes, des membres de l'équipe et du public, veillant à ce que chaque aspect de la production contribue à créer une atmosphère immersive et mémorable. En somme, son rôle est d'orchestrer harmonieusement touts les éléments afin que le spectacle se déroule sans accroc, laissant aux spectateurs des souvenirs inoubliables. Surveiller et coordonner les opérations à l'accueil et au service à la clientèle; Maximiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles mises à sa disposition; Vérifier le plan de salle; Préparer l'équipe et donner les instructions pour la soirée; Suivre les minutes de la soirée; Faire le lien entre l'organisation et le directeur de tournée pendant le spectacle; S'assurer que les espaces d'accueil des artistes soient impeccables; Coordonner le début du spectacle avec le régisseur au début de la soirée et après l'entracte; Prendre en main les situations d'urgences et les demandes ponctuelles; Préparer les caisses du vestiaire et des produits dérivés; Participer à la formation du personnel d'accueil et des gérances de salle; Vérifier le contenu, les installations des loges et monter le devis d'hospitalité des différents évènements; Voir à la propreté des lieux avant, pendant et après le spectacle; Faire le rapport de la soirée et rapporter les incidents; Coordonner l'ensemble des activités lors des évènements; S'assurer de la satisfaction de l'artiste, du public et des clients (dans les cas de location de plateaux); Posséder une bonne vision d'ensemble et un bon esprit d'analyse; Démontrer un leadership positif et un bel esprit d'équipe; Avoir une excellente capacité d'adaptation et de gestion du stress; Être responsable, rigoureux, autonome, alerte et observateur; Être habile pour communiquer et établir de bonnes relations interpersonnelles; Être diplomate et avoir un excellent service à la clientèle; Posséder le sens de l'organisation et des priorités; Avoir de l'entregent et un grand respect du public.  

Description du poste Voir à la bonne tenue d'un chantier. Assurer la propreté et la sécurité des lieux, et voir à ce que ses collègues ne manque de rien, tant au niveau des outils que des matériaux. Aide-Couvreur : La rapidité d'exécution, la rigueur et l'efficacité d'un manÃ..."uvre ont un impact direct sur le reste de l'équipe et sur le bon déroulement d'un chantier. Maintenir une efficacité et une rigueur pour offrir le meilleur service pour ainsi garantir satisfaction assuré aux clients. Voici les tâches dont vous êtes responsable : Installer les cônes et les pancartes de chantier Sécuriser le chantier Sortir les équipements et outils Ranger les équipements et outils qui ne sont plus utilisés Faire ménage général du chantier Faire ménage final du chantier Vous devez posseder un véhicule pour vous rendre sur le lieu de travail. Pour plus d'information n'hésitez pas à communiquer avec nous par téléphone, courriel et Fax.Véronique Grégoire / Ressources humaines Tel : 418-204-7308 Fax : 581-300-6003 Courriel : [email protected]

Appellation du poste: Technologue en physiothérapie / techncien en réadaptation Nos contrats se trouvent dans les hôpitaux, les CHSLD, les RI, les centres de réadaptation et les cliniques privées.Serespro est une agence de placement spécialisée en recrutement de professionnels qui évolue dans des secteurs d'activités nichés et professionnels, régient par des ordres professionnels, dans un marché en grande pénurie de main-d'oeuvre. Nous croyons qu'un travail devrait toujours être porteur de sens. Depuis la création de l'entreprise il y a 25 ans, nous nous démarquons par notre approche positive et notre fonctionnement uniques axés sur un service à la clientèle hors pair, nos logiciels pour la gestion de dossiers et le recrutement des meilleurs candidats. Notre équipe est composée, entre autres, de conseillers en recrutement dynamiques qui ont pour mission de dénicher, sélectionner et encadrer des candidats professionnels, flexibles et déterminés à offrir un service humain, bienveillant et empathique à la population. Travaillant autant avec nos homologues spécialisés en ressources humaines qu'avec les familles du Québec, nos employés ont à cÃ..."ur nos clients et mettent de l'avant un service professionnel et chaleureux.Partanaire avec les ressources humaines des CIUSSS et des CISSS, nous avons plusieurs remplacements de postes à vous offrir à titre de T. Phys. ( technologue en physiothérapie) Nous avons également plusieurs remplacements temporaires ou des contrats permanents à vous proposer, près de votre domicile en clinique privée ou CHSLD privé. Si vous souhaitez connaître nos contrats disponibles, votre rémunération avantageuse avec nous, et notre service d'accompagnement unique qui nous distingue de la compétition, veuillez nous acheminer un CV à jour à [email protected] et nous contacter au 514 251-0060 avant 17h du lundi au vendredi. En tout temps, vous pouvez consulter notre site Internet au www.serespro.com afin de mieux connaître notre agence et notre équipe. Nous vous invitons à nous rechercher sur Facebook, Instagram et Linkedin afin de lire les différents commentaires que nous avons reçu de la part des professionnels qui ont rejoint notre équipe. Nous recherchons des technologues en physiothérapie membre de l'OPPQ

SOUDEUR JOURVous voulez une job "verte"? Vous désirez contribuez à recycler entièrement les vieux pneus? Venez avec nous assainir la planète! Royal Mat a besoin de vous! Notre nouveau président a amorcé un virage orienté vers l'humain. Sa 1ère priorité est votre sécurité. Venez nous voir pour le constater!On vous offre:Environnement sécuritaireSalaire débutant à 27.28$ Pouvant aller jusqu'a 30.65$Quart de jour de 8h à 16hPause repas de 30 minutes payée ainsi que 2 pauses de 15 minutes. Il ne vous reste que 7h à travailler!Nous ne sommes pas saisonnier; nous avons du travail à l'année!Possibilité de temps supplémentaire;Vêtements de travail fournis après 480 heuresExamen de la vue et lunettes de sécurité payés après 480 heuresAllocation annuelle pour les outilsAssurance collectiveREER collectifProgramme d'aide aux employésCe que vous pouvez apportez:Votre bonne attitude positiveDEP en soudure ou mécanique Votre coffre à outilsVotre expérience de soudeurVotre permis de conduire Votre travail d'équipeBonne habileté manuelleVos principales tâches:Souder différents types de matériaux : acier, stainless, aluminium, fonte;Suivre les procédures de soudure selon le matériau;soudure à l'arc, mig, tig;Identifier des métaux et tiges de soudure;Mesure et assembler les matériaux selon les plans donnés;Exécuter de l'oxycoupage;Réaliser occasionnellement des travaux mécaniques;Compléter les bons de travail pour l'entretien des équipements;Faire la maintenance préventive sur les équipementsLe tout de manière sécuritaire.Contactez-nous:Envoyez-nous votre CV [email protected] au recruteur 418-774-3694 #249

Appellation du poste: Ergothérapeute Serespro est une agence de placement spécialisée en recrutement qui évolue dans des secteurs d'activités nichés et professionnels, régient par des ordres professionnels, dans un marché en grande pénurie de main-d'oeuvre. Nous croyons qu'un travail devrait toujours être porteur de sens. Depuis la création de l'entreprise il y a 25 ans, nous nous démarquons par notre approche positive et notre fonctionnement uniques axés sur un service à la clientèle hors pair, nos logiciels pour la gestion de dossiers et le recrutement des meilleurs candidats.Partanaire avec les ressources humaines des CIUSSS et des CISSS, nous avons plusieurs remplacements de postes à vous offrir à titre d'ergothérapeute. Nous avons aussi des contrats en clinique privée ou des contrats dans le Grand Nord du Québec. Afin de vous proposer des postes qui répondent à vos aspirtations en terme de distance maison-travail. charge de travail. jour de travail et équipe de travail, nous vous donnons accès, via un des conseillers de notre équipe, à notre logiciel qui, vous proposera les postes qui répondent uniquement à vos critères.Si vous souhaitez connaître nos contrats disponibles, votre rémunération avantageuse avec nous, et notre service d'accompagnement unique qui nous distingue de la compétition, veuillez nous acheminer un CV à jour à [email protected] et nous contacter au 514 251-0060 avant 17h du lundi au vendredi. En tout temps, vous pouvez consulter notre site Internet au www.serespro.com afin de mieux connaître notre agence et notre équipe. Nous vous invitons à nous rechercher sur Facebook, Instagram et Linkedin afin de lire les différents commentaires que nous avons reçu de la part des professionnels qui ont rejoint notre équipe. . Etre membre en règle de l'OEQ

Agent de sécurité en milieu hospitalier - Lanaudière Groupe Sûreté Inc. est présentement à la recherche d'agents de sécurité en milieu hospitalier pour plusieurs affectations. Nos besoins principaux sont de nuit, vous devez donc être disponible sur des plages horaires de nuit. Ayant comme principal mandat d'assurer la surveillance, la sécurité et de maintenir l'ordre de l'établissement, votre jugement et la gestion de vos priorités feront de vous un agent de qualité. Vous devrez toujours garder en tête que vos interventions doivent êtres axées sur le service à la clientèle et que le respect des procédures est primordial pour mener à terme votre mission. Le travail d'équipe est de mise, vous recevrez les directives du poste de contrôle et de votre superviseur, vous serez responsable de leur signaler les anomalies et évènements survenus lors de vos quarts de travail à l'aide de rapports journaliers.Emplacement des quarts de travail :Hôpital Pierre-Le-Gardeur (Terrebonne)Hôpital de Joliette (Saint-Charles-Borromée) Principales qualités et exigences recherchés : Avoir un permis d'agent de sécurité (BSP), obligatoire Détenir un permis de conduire valide Être en mesure de dialoguer clairement en période de stress Aimer travailler avec le public et assurer un excellent service à la clientèle Être à l'aise avec le milieu hospitalier Information supplémentaires : Une formation rémunérée de 40 heures est offerte Primes applicables selon le décret des agents de sécurité Vous pouvez également postuler par courriel, au [email protected]. Pour plus d'information, contacter les ressources humaines au 450 323-9000.** Merci d'appliquer sur un seul poste. Vous pourrez discuter des autres opportunités avec un recruteur. **

* URGENT * Agent de sécurité en milieu hospitalier - Joliette Groupe Sûreté Inc. est présentement à la recherche d'agents de sécurité en milieu hospitalier pour plusieurs affectations. Nos besoins principaux sont de nuit, vous devez donc être disponible sur des plages horaires de nuit.Ayant comme principal mandat d'assurer la surveillance, la sécurité et de maintenir l'ordre de l'établissement, votre jugement et la gestion de vos priorités feront de vous un agent de qualité. Vous devrez toujours garder en tête que vos interventions doivent êtres axées sur le service à la clientèle et que le respect des procédures est primordial pour mener à terme votre mission. Le travail d'équipe est de mise, vous recevrez les directives du poste de contrôle et de votre superviseur, vous serez responsable de leur signaler les anomalies et évènements survenus lors de vos quarts de travail à l'aide de rapports journaliers.Emplacement des quarts de travail :Hôpital de Joliette (Saint-Charles-Borromée) Principales qualités et exigences recherchés : Avoir un permis d'agent de sécurité (BSP), obligatoire Détenir un permis de conduire valide Être en mesure de dialoguer clairement en période de stress Aimer travailler avec le public et assurer un excellent service à la clientèle Être à l'aise avec le milieu hospitalier Information supplémentaires : Une formation rémunérée de 40 heures est offerte Primes applicables selon le décret des agents de sécurité Vous pouvez également postuler par courriel, au [email protected]. Pour plus d'information, contacter les ressources humaines au 450 323-9000.** Merci d'appliquer sur un seul poste. Vous pourrez discuter des autres opportunités avec un recruteur. **

Agent spécialisé : Patrouilleur Groupe Sûreté Inc. est présentement à la recherche d'agents spécialisés en intervention pour l'Unité patrouille du Groupe Sûreté Inc. Les agents-patrouilleurs sont appelés à travailler dans différentes villes et municipalités, selon les mandats émis par la direction de la patrouille, ainsi que les clients. Exigences du poste: Être disposé à travailler dans différents secteurs municipaux Être disponible sur horaire variable (jour, soir, nuit, semaine, fin de semaine) Être disponible à travailler LES FIN DE SEMAINE Être disponible à travailler en urgence (quarts de dernière minute, 24/7) Être en bonne forme physique Être en mesure d'intervenir verbalement et physiquement Disposer d'un sens de l'observation aiguisé Être capable de dialoguer calmement en période de stress Être en mesure de rédiger des rapports (manuscrits et électroniques) en français. Condition d'embauche : Détenir une permis régulier valide du Bureau de la sécurité privée (BSP) Détenir un permis de conduire valide émis au Québec comportant moins de quatre (4) points d'inaptitude et comportant la classe : 5 ou supérieur. Une copie de votre dossier de conduite vous sera demandée Posséder une voiture Posséder un téléphone cellulaire avec une boite vocale active Avoir une adresse courriel valide et active Vous pouvez également postulé au [email protected]. Pour plus d'information, contacter nous au 450 323-9000.** Merci d'appliquer sur un seul poste. Vous pourrez discuter des autres opportunités avec un recruteur. **

Faire vivre la prévention au cÃ..."ur des activités de fabrication et viser l'objectif de zéro accident en tout temps; Exercer un leadership positif favorisant la participation, l'engagement et la motivation des employés sous sa responsabilité; Planifier, coordonner et effectuer le suivi des ressources humaines et matérielles nécessaires à l'exécution des travaux sous sa responsabilité, de concert avec le superviseur de production, les chargés de projets, les dessinateurs, les fournisseurs, etc.; Informer le superviseur de production de tout point pouvant avoir un impact sur l'atteinte des objectifs de production et du respect des échéanciers, par exemple : tout retard dans la production, absence d'employé, manque de matériaux, problématique observé sur les dessins et les N.D.T., etc. Maintenir tous les documents liés aux produits de sa cellule à jour (cartables, dessins, documents de suivi, fiches d'inspections, etc.); Faire un compte-rendu journalier de la production au superviseur de production; Rédiger une passation de transfert en accord avec la planification, au quart de soir qui continuera le travail; Voir à ce que les travaux soient effectués de façon productive, dans les délais et en répondant aux exigences de qualité du projet; Détenir un diplôme d'études professionnelles dans un domaine pertinent, jumelé à 2 années d'expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier; Avoir démontré ses compétences à mener plusieurs projets à la fois; Avoir démontré ses compétences à superviser des équipes de production; Savoir responsabiliser les autres et soi-même; Privilégier un style de leadership participatif; Savoir faire preuve de courage dans ses décisions et actions; Être orienté client (interne et externe) dans ses décisions et sa gestion; Savoir prendre des décisions de qualité; Savoir planifier et coordonner efficacement; Savoir faire preuve de résilience; Savoir faire preuve d'ingéniosité; Savoir s'adapter aux situations; Savoir susciter l'engagement des personnes et inspirer confiance; Savoir communiquer de manière efficace et adaptée à son auditoire; Maîtriser les relations interpersonnelles et inspirer confiance.

Lynx RH recherche pour un client du domaine manufacturier et corporatif, situé sur la Rive Sud de Montréal (secteur Brossard/Candiac), un conseiller en ressources humaines.Sous la supervision du directeur principal aux ressources humaines, vous agirez à titre de généraliste, dans le souci de créer et maintenir un environnement de travail harmonieux et performant. Vous évoluerez dans une équipe stable et ayant un souci constant de l'expérience employés.Vos tâches :- proposer des moyens dans la gestion des RH, les relations de travail, la changement et le développement organisationnel,- accompagner et conseiller les gestionnaire dans le processus RH : gestion disciplinaire, absence, rémunération, recrutement...- marketing RH- procéder au cycle complet de l'embauche (y compris accueil et intégration des nouveaux employés)- rédaction de communication interne,- tout autre tâche et projet RHProfil recherché :- Expérience de 5 ans dans un poste similaire- bon niveau d'anglais- français courantMode de travail hybride (2j/3j)Trés belle compagnie et trés bel environnement de travail

Vous êtes à la recherche de défis?? Votre métier vous passionne?? Voici donc une offre d'emploi qui pourrait vous intéresser?! POLICIER(ÈRE) SURNUMÉRAIRE Service de police Concours 2023-23 Située sur la Couronne Nord, à 20 km de Montréal, Mascouche est au carrefour des autoroutes 25 et 640. Avec une population de plus de 53?000 résidants, elle emploie plus de 500 personnes. Avec son nouveau quartier d'affaires dynamique (CentrOparc), plus de 40 parcs et de nombreux espaces verts, en plus et la revitalisation du Vieux-Mascouche, Mascouche offre un milieu de vie dynamique d'une qualité inégalée où le développement durable est à l'honneur. SOMMAIRE DU RÃ"LE Sous la supervision du sergent, la personne assure la sécurité sur l'ensemble du territoire de la Ville de Mascouche. Elle protège la vie et la propriété des citoyens, prévient le crime et les infractions, voit à l'application des lois en vigueur au Québec, des règlements, des résolutions et des ordonnances de la municipalité. Elle s'occupe de la patrouille du territoire et répond aux appels. Il assure la sécurité des citoyens et contribue à l'augmentation du sentiment de sécurité des citoyens. CONDITIONS DE TRAVAIL La Ville de Mascouche offre une rémunération et des conditions de travail avantageuses, tel que prévu à la convention collective des policiers. L'horaire de travail est variable en fonction des besoins opérationnels du Service de police. Vous êtes passionné?? Vos réalisations témoignent de votre dynamisme?? Nous souhaitons vous rencontrer?! Toute personne intéressée devra soumettre sa candidature, en joignant son curriculum vitae accompagné des diplômes et des résultats du test M-PULSE, avant le 30 avril 2024. La Ville de Mascouche souscrit au programme d'égalité en emploi et les membres des groupes visés sont invités à soumettre leur candidature. Le Service des ressources humaines ne communiquera qu'avec les candidats dont le profil correspond aux critères de sélection. PROFIL RECHERCHÉ La personne recherchée possède : DEC ou AEC en techniques policières?; Diplômé de l'École nationale de police du Québec ou en voie d'obtention?; Détenir un permis de conduire classe 4A valide?; Votre sens des responsabilités, votre bon jugement, votre autonomie, votre capacité d'adaptation de même que votre rigueur, votre entregent et votre leadership seront des facteurs contribuant à votre épanouissement professionnel et à la renommée de notre organisation.Vous privilégiez le service à la clientèle, le travail en équipe et les défis?? Nous avons le poste qui correspond à vos aspirations, et ce, avec des conditions de travail concurrentielles.

-Planifier et organiser le travail d'une équipe d'environ 40 personnes ou plus sur le quart de jour, tout en assurant de la transition et présence ponctuelle avec l'équipe de soir;-Diriger et Contrôler le travail de l'équipe en fonction des demandes et règlements de l'usine ;-Effectuer la tournée des postes de travail afin de vérifier la qualité des produits et saisir les quantités de pièces produites par le personnel de production ;-Assurer les rotations de postes et l'installation des postes de travail ;-Faire respecter l'organisation, l'ordre, la propreté et la sécurité des lieux de travail ;-Compléter les documents nécessaires ;-Conduire le chariot élévateur-Effectuer le suivi avec le responsable des autres quarts de travail-Prévoir les besoins de main-d'Ã..."uvre et établir l'horaire de travail du personnel de production ;-Évaluer le rendement du personnel ;-Améliorer la productivité et l'efficacité du personnel, ainsi que des méthodes de travail utilisées ;-Mettre à jour l'inventaire conformément aux productions journalières ;-Assurer la prévention des accidents de travail et effectuer la réception et la consignation des événements reliés à la CSST ;-Tu développeras et optimiseras les programmes de préventions, les plans de mesure d'urgence, ainsi que les outils de gestion de SST;-Tu orienteras et coordonneras les réunions des comités en SST et activités de formation des sites qui te sont attitrés-Tu participeras à l'analyse des risques et à la détermination des moyens de prévention requis;-Assurer la formation des nouveaux employés ;-Toutes autres tâches connexes pouvant être requises. * Veuillez prendre note que seul les candidats retenus pour une entrevue de sélection seront contactés. Compétences recherchées : - Expérience en gestion des ressources humaines et/ou gestion de production ;-Expérience en milieu manufacturier ;- Aptitude à travailler en équipe ainsi qu'à mobiliser les membres de celle-ci ;- Leadership, dynamisme, débrouillardise, professionnalisme et discrétion obligatoire ;- Personne sérieuse, patiente, responsable, franche, honnête, structurée, polyvalente, possédant un bon entregent, bonne communication, tact et aptitudes en négociation ;- Facilité à travailler sous pression (lorsque requis) ;- Maîtriser les logiciels Word et Excel (un atout).

Développeur DevOps Description du poste : Nous recherchons un développeur DevOps talentueux et polyvalent pour rejoindre notre équipe technique dédiée à la télématique, avec une implication directe dans la livraison de produits. Le rôle est essentiel et consiste à améliorer l'infrastructure de l'entreprise, optimiser les processus de développement et garantir que les solutions télématiques atteignent nos clients avec efficacité. Responsabilités : Concevoir, mettre en Ã..."uvre et maintenir des pipelines d'intégration continue et de livraison continue (CI/CD) pour nos applications télématiques. Automatiser le déploiement, la configuration et la gestion des infrastructures pour assurer une évolutivité, une fiabilité et une performance optimales. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour intégrer efficacement les nouvelles fonctionnalités liées à la télématique dans les cycles de livraison. Participer activement à la planification, à la coordination et à la gestion des livraisons de produits télématiques. Mettre en place des systèmes de contrôle de version efficaces pour gérer les codes sources et les configurations télématiques. Assurer la sécurité des données télématiques sensibles et mettre en Ã..."uvre des mesures de protection appropriées. Surveiller les performances des applications télématiques en temps réel et effectuer des ajustements pour optimiser la réactivité et la disponibilité. Le savoir-faire qui fait la différence : Expérience pratique en tant que développeur DevOps dans le domaine de la télématique ou dans un rôle similaire. Connaissance approfondie des outils d'automatisation tels que Ansible, Puppet, Chef ou équivalents. Familiarité avec les plateformes cloud telles que AWS, Azure ou GCP, ainsi que des services liés à la télématique. Solides compétences en gestion de versions et en collaboration avec des systèmes de contrôle de version tels que Git, Azure DevOps. Compréhension des protocoles de communication utilisés dans la télématique tels que MQTT, WebSocket, etc. Bonne compréhension des principes de sécurité et de confidentialité liés aux données télématiques. Capacité à participer activement au processus de livraison de produits, en collaboration avec les équipes de développement et de gestion de projet. Excellentes compétences en résolution de problèmes et en dépannage. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe technique et non technique. Localisation: Longueuil

Résumé du poste : Tu es à la recherche d'un défi stimulant? Carbotech t'offre l'opportunité de mettre tes compétences en avant en rejoignant notre équipe en tant que Directeur des installations et mise en route. Nous recherchons un professionnel passionné, méticuleux et engagé dans la qualité pour contribuer à notre succès continu. Pourquoi venir joindre notre équipe ? : Assurances collectives incluant dentaire et optique ; Régime épargne-retraite avec contribution de l'employeur ; Activités sociales ; Café gratuit à volonté ; Fruits frais à ta disposition ; Prime avantageuse pour références d'employés ; Programme d'aide aux employés ; Reconnaissance des années de service. Sous la responsabilité du Vice-Président des opérations, le Directeur Installation et mises en route estime, planifie et supervise les équipes d'installations et de mises en route. Volet gestion et communication : Estime, planifie et dirige les différentes équipes d'installations et mises en route ; Développe le personnel et les équipes par un coaching de proximité soutenu ; Mobilise tout le personnel à sa disposition (interne et sous-traitants) dans l'exécution des commandes d'installations et de mises en route suivant les critères de qualité et de sécurité de l'entreprise ; Maintien des relations harmonieuses avec les différents départements ; Assure une productivité optimale des ressources humaines et matérielles de son équipe pour la profitabilité de chaque intervention ; Résout les problèmes (plaintes de clients, problématiques techniques, etc.) ; Mets en Ã..."uvre les améliorations et les décisions prises par la direction ; Signale les situations potentiellement dangereuses et fait la promotion des comportements sécuritaires ; Assiste aux comités, donne son avis, fait des propositions, répond aux questions sur les sujets en délibérations. Volet technique : Veille à respecter les délais stipulés au contrat ; S'assure du travail de qualité effectué par son équipe ; Documente et détermine la cause des non-conformités détectées ; Réalise la sélection et la réservation des équipements de levage, de manutention et outils spécifiques pour chacun des sites ; Veille à ce que les clients soient satisfaits de la qualité du service de l'entreprise. Philosophie et valeurs : Respect des employés, collaborateurs, clients et fournisseurs ; Qualité, service et satisfaction du client ; Intégrité et honnêteté dans les relations ; Innovation et amélioration constante Critères d'emploi : Posséder au minimum 3 années d'expérience pertinente dans un poste similaire ; Posséder d'excellentes aptitudes de résolution de problèmes et organisation ; Être confortable dans un environnement dynamique Bonne maîtrise à l'oral et à l'écrit de l'anglais Qualités recherchées : Personnalité proactive et orientée vers les résultats Leader capable de mobiliser le personnel Bonne capacité à gérer les particularités (détails) des projets et des priorités Bonne gestion du stress des opérations Comment postuler : Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, envoyez votre CV à [email protected]. Carbotech est un employeur garantissant l'égalité des chances.