Emplois

42515 annonces emplois trouvées
2024-03-18
L'Entreprise: Prysmian group, situé à Saint-Jérôme, est un leader mondial dans la fabrication de câbles électriques. Ã...'uvrant dans le secteur de l'énergie, nous fabriquons des câbles pour le transport et la distribution d'énergie, des câbles spéciaux pour des applications dans de nombreuses industries différentes et des câbles à moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures. Si tu es motivé, engagé, que tu cherches un environnement convivial et un emploi stable, on a une superbe opportunité pour toi! Avantages : Régime d'assurances collectives complet, payé en quasi-totalité par l'employeur Un salaire compétitif Régime de retraite à prestation déterminée Une stabilité d'emploi Horaire de travail 4 jours/10 heures (après formation) Prime de 5$ après la formation (34.08 $ en commençant & 39.08 $ après formation) Prime pour horaire de nuit et fin de semaine Équipe autonome Programme d'aide aux employés & à la famille (PAEF) Plan avantageux d'achat d'actions de la compagnie Et + encore! Le poste de mécanicien/concepteur est un pilier important d'une équipe d'entretien dynamique et efficace. En plus de nous aider à réagir rapidement face aux problèmes de bris nécessitant la fabrication de pièces à l'interne, ce poste peut nous aider à développer et à modifier de l'équipement spécialisé à une fraction du cout. La flexibilité du poste combiné mécanicien et concepteur nous permet de répartir la charge de travail de l'individu selon les besoins du département Ampleur des tâches : Responsable de la conception de nouveaux équipements ou modification d'équipement existant afin d'améliorer la sécurité, la productivité et la fiabilité des équipements. Responsabilités spécifiques : Faire l'installation de la nouvelle machinerie dans l'usine Concevoir et installer des améliorations sur les machines existantes (projets d'amélioration) Dessiner des pièces sur AutoCAD pour usinage interne ou externe Restituer des pièces brisées ou endommagées Fabriquer, couper, souder et monter les composantes. Qualités requises : Excellente capacité de communication Attitude proactive avec une préférence pour le travail d'équipe Pouvoir travailler avec un minimum de supervision et apprendre de façon autonome Capacité au lecteur de plan Gestion multitâche Exigences : Posséder un diplôme d'études professionnel (DEP) en mécanique industrielle avec des cours de dessin industriel et/ou 3 ans d'expériences récentes en conception de pièces industrielles avec le logiciel AutoCAD. Posséder 3 ans en mécanique industrielle (un atout) Très bonne connaissance du Logiciel AutoCAD, au moins 2 ans d'expérience. Capacité à lire des plans Passer avec succès les tests théoriques et pratiques de l'Entreprise. Prendre note que seulement les candidatures sélectionnées seront contactées. L'utilisation du genre masculin est non-discriminatoire et a pour but d'alléger le texte.
2024-03-18
La clinique Vétérinaire du Domaine Vert située à Mirabel est à la recherche d'un(e) responsable aux sorties de chirurgie! Tâches multiples et variées :- Préparation des sorties de chirurgies- Rencontre des clients pour les recommandations post-opératoires- Aide aux techniciens en santé animale- Aide aux animaliers- Aide aux réceptionnistes- Aide à l'acceuil des cliebts- Aide à l'entretiens ménagers Priorité aux candidats avec une formation animalière ou d'assistants techniciens en santé animale. SI vous n'avez pas de formation, mais de l'expérience pertinente ou une motivation exceptionnelle, nous sommes intéressés. Poste pour amoureux des animaux.
Emploi   Estimateur
2024-03-18
ESTIMATEUR / ESTIMATRICE spécialisé en système intérieurConstruction Pascal Lanoue se spécialise en travaux de système intérieur pour le secteur commercial, institutionnel et industriel. Situé sur le boulevard Métropolitain Est, à Anjou, l'entreprise poursuit une croissance continue et se compose d'une équipe dynamique, passionnée pour son métier et pour la satisfaction de sa clientèle. Nous sommes à la recherche d'estimateurs(trices) spécialisés en système intérieur.Poste ouvert à tout candidat possèdant des connaissances et/ou des expériences pertinentes dans le domaine du système intérieur. Responsabilités Procéder à l'estimation des projets et des changements sur projets en cours d'exécution en système intérieur (gypse, plafond, isolation, insonorisation, etc.). Lecture des plans et devis. Faire l'évaluation des matériaux et de la main-d'Ã..."uvre nécessaires à la réalisation des projets qui lui sont soumis. Communiquer avec le client afin de faire un suivi et au besoin proposer des solutions. Préparer les soumissions en précisant les quantités et en incluant les coûts de matériaux à l'aide des listes de prix des fournisseurs. Procéder à la récapitulation des soumissions avant leur fermeture avec le chef estimateur. Respect des échéances. Visite en chantier occasionnelle. Profil recherché AEC estimation en construction et rénovation OU équivalent. Connaissances en système intérieur *un atout. Connaissance de la suite Office (Word, Excel et Outlook). Esprit d'analyse, souci du détail et des priorités. Sens du travail en équipe, dynamisme et excellente assiduité. Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément. Intérêt pour le domaine du système intérieur. Respect des échéances. Permis de conduire, un atout. Conditions Poste à temps plein, de jour, en semaine (horaire flexible). Salaire compétitif. Avantages sociaux. Évènements corporatifs. Horaire d'été. Vacances selon le calendrier de l'industrie de la construction (4 semaines / an). Connaissances en système intérieur *un atout. AEC / DEP estimation en construction / rénovation OU expérience équivalente. Habileté à la lecture de plans d'architecture et de devis. Connaissance de la suite Office (Word, Excel et Outlook). Aptitude à travailler avec un logiciel de lecture de plan (Planswift).
2024-03-18
Depuis plus de 50 ans, Potvin & Bouchard Alma offre à sa précieuse clientèle l'attention nécessaire à la réalisation de ses projets de construction et de rénovation. Avec un directeur engagé et une équipe solide, chaque jour, nous mettons les efforts nécessaires afin de satisfaire les demandes de nos clients et répondre adéquatement à leurs besoins. Doté d'une passion pour la conduite? Tu carbure au contact client ? À la recherche d'un emploi non routinier avec des journées d'action? Rejoins notre équipe, maintenant! Notre nouveau ou notre nouvelle collègue détiendra une personnalité amicale et courtoise, une énergie et de l'enthousiasme qui rejoindra en tout point les membres de l'équipe actuel. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES CONFIÉES Effectuer des livraisons chez nos clients et chez les différents entrepreneurs sur le territoire du Saguenay-Lac-St-Jean; Participer au chargement et au déchargement de nos camions de livraisons; Manutentionner la marchandise; S'assurer de la conformité et de la sécurité du chargement; Travailler en équipe avec les employés de la cour à bois afin d'assurer un bon suivis sur les différentes livraisons à effectuer; Collaborer aux différentes opérations de la cour à bois; Respecter les politiques et les procédures en vigueur en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes; Travailler de concert avec nos différentes filiales; Accomplir les autres tâches demandées et définies par son supérieur en lien avec la nature de l'emploi; EXIGENCES SPÉCIFIQUES AU POSTE Permis de classe 3 valide; ATOUTS SPÉCIFIQUES AU POSTE Connaissance du domaine des matériaux; COMPÉTENCES Être polyvalent; Avoir de la facilité avec les relations interpersonnelles et le service client; Être automne; Avoir le sens de l'organisation; AVANTAGES Horaire de jour; Formation continue et développement professionnel; Assurance collective avec contribution de l'employeur; Programme d'aide aux employés; Congés de maladie et congés spéciaux; Programme prix employé; Événements d'entreprise; Le masculin a été utilisé dans la seule intention d'alléger le texte.
2024-03-18
Le commis de fruits & légumes a le mandat d'assurer le service et la production des différents produits du départements tels fruits et légumes bio, plateaux de fruits coupés, salades préparées. Il s'assure de la qualité et fraîcheur de ces produits afin de maximiser les ventes et les profits de son département. Il conseille et réfère les clients sur les agencements possibles pour une meilleure consommation des produits.Sommaire des responsabilités: Offrir un service à la clientèle exceptionnel et personnalisé; Placer la marchandise dans les comptoirs et les étalages; Assurer la fraîcheur des produits en faisant la rotation de ceux-ci; Assurer la réception et l'entreposage de la marchandise selon les normes établies; Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et / ou de remplacement; Emballer, étiqueter et effectuer les changements de prix des produits selon les normes établies; S'assurer de l'utilisation sécuritaire et efficace de l'équipement et des diverses fournitures; Nettoyer et maintenir propre l'espace de travail, les comptoirs et les tablettes; Respecter les normes établies de sécurité et de salubrité alimentaire; Autres tâches connexes. Avoir un minimum de 6 mois d'expérience dans un commerce de détail (un atout); La maîtrise des tâches de réception, de production et d'étalage (un atout); Être âgé de 14 ans et plus; Service à la clientèle impeccable; Sens des responsabilités; Facilité à communiquer; Orienté vers le clients; Esprit d'équipe; Autonome.
Saint-Bruno-de-Montarville, Saint-Bruno-de-Montarville
2024-03-18
Pour les besoins de son usine de Saint-Bruno, Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d'un étudiant en contrôle qualité pour la session d'été 2024. Relevant du chef assurance qualité, le titulaire de ce poste est responsable de l'inspection, de la surveillance, de la vérification de divers items des programmes Qualité, des programmes préalables, des plans HACCP et des points critiques à contrôler. Il devra aussi les évaluer et interpréter les résultats.Le titulaire aura pour responsabilités principales :? De détecter, évaluer, investiguer et documenter les non-conformités, afin de s'assurer de la fermeture des écarts (mesures correctives et préventives) ;? D'inspecter des produits en cours de fabrication, afin de s'assurer qu'ils respectent les normes (qualité et HACCP) ;? D'initier des actions correctives avec les intervenants concernés au besoin ;? D'effectuer des tests et des analyses pour ensuite en compiler les résultats ;? De s'assurer du respect des bonnes pratiques industrielles par les employés, ainsi que de la qualité des produits finis ;? De participer à certains projets associés à la Qualité, et d'en assurer parfois la gestion. ? Être en cours de validation d'un DEC en technologie des procédés et de la qualité des aliments ou en diététiques ou un Baccalauréat en sciences et technologies des aliments, en génie alimentaire ou dans une autre discipline connexe ;? Posséder de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de vulgarisation ;? Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel et Outlook).
2024-03-18
Viens effectuer des routes sur la Côte-Nord avec nous!« J'ai trouvé une destination vers la conciliation travail-famille. » -Martin, Conducteur professsionnel.Chez Bernières, nous permettons à nos employés de vivre de leur passion tout en bénéficiant de flexibilité. Nos avantages ?? Horaires stables, travail à l'année Rémunération compétitive ? Paie chaque semaine ?? Répartition 24/7? Flexibilité - Horaire adapté à votre équilibre travail-famille ? Climat de confiance - Autonomie de nos employés, répartition d'expérience ? Équipe passionnée - Notre profession est une fierté ! ? Les km, on les parcourt ensemble !Joins-toi à notre équipe! ?Pierre Labrie - (418) 802-6582
2024-03-18
Contexte du poste Assure un service à la clientèle exceptionnel et la prépration des produits dans le département des fruits et légumes, plus spécifiquement dans les fruits coupés Description spécifique des tâches principales Prépration des produits transfromés fruits et légumes (salades, etc.) Manipuler un couteau et autres apapreils de cuisine Répondre aux interrogations de clients, servir, conseiller et connaître les produits Assure une belle présentation visuelle des produits et de la fraîcheur Étiquetage, remplissage, vérification de température Assurer la salubrité et le nettoyage du département Coordonner l'ouverture et la fermeture du département Comportements attendus - Service client et courtoisie - Bonne humeur et sourire - Habileté manuelle Pré requis - Connaissance et expérience du commerce de détail et service à la clientèle, un atout- Préparation de nourriture de base
2024-03-18
West Fraser est une société de produits forestiers diversifiés de premier plan, cotée à la Bourse de Toronto et à la Bourse de New York. Reconnue pour la neuvième fois comme l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada, nous sommes une entreprise en pleine croissance qui recherche des personnes talentueuses pour rejoindre ses équipes. Souhaitez-vous travailler pour une entreprise qui offre un environnement de travail stimulant et une progression de carrière enrichissante ? Notre division panneaux OSB, basée à La Sarre, Québec recrute un ou une: TECHNICIEN(NE) EN AUTOMATISATION ET CONTROLE Relevant du Superviseur électrique, la personne titulaire du poste sera responsable de l'inspection, la modification, la réparation, l'amélioration et l'entretien des systèmes électrique et les équipements de production. Principales responsabilités: Dans le cadre normal, le technicien en automatisation et controle effectue différentes tâches reliées à l'entretien et à la modification des systèmes PLC existant à l'usine : dépistage de troubles, dépannage sur équipements de production et le réseau d'automates. Il programme les automates sur Allen Bradley de dernière génération et fait toute intervention permettant le déroulement normal des activités à l'usine. Il pourra donc interpréter les schémas électriques et d'instrumentation et établir les diagnostics qui s'imposent à partir d'une démarche logique qui nécessite une compréhension exhaustive des systèmes généralement utilisés dans une usine de fabrication. Il configure les variateurs de fréquence (drives) type CCW en fonction des besoins spécifiques et fournit une vision pertinente des problématiques récurrentes. Il fournit des pistes de solutions novatrices afin d'en atténuer l'impact des différentes contraintes qui peuvent survenir sur le site et s'adapte aux priorités dans un contexte à cadence élevée. Le candidat ou la candidate idéal.e possède les qualifications suivantes : Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie électrique; automatisation et contrôle, électronique industrielle, en électrotechnique; Possède de l'expérience pertinente dans un milieu industriel avec présence élargie de systèmes complexes; Compétence pointue au niveau des systèmes de dernière génération Allen Bradley (Programmation de variateur de fréquence /drives) Connaissance des normes et codes régissant l'électricité de bâtiment; Habileté à travailler en équipe, dynamisme, autonomie, professionnalisme; Appliquer les procédures requises en SST et en environnement; Bonne capacité d'analyse et connaissance générale en réseau informatique et des produits Factory talk. Fait preuve de perspicacité et de discernement ; Possède d'excellentes habiletés de communication et de persuasion ; Capacité à travailler sous pression Notre régime de rémunération fortement compétitif comprend : Un salaire de base concurrentiel avec possibilité de prime annuelle; Un ensemble d'avantages sociaux exceptionnels comprenant une assurance médicale, une assurance dentaire, un régime de retraite, une assurance-vie, une assurance-invalidité, une assurance-accident, des vacances et des congés. A West Fraser, nous sommes convaincus que des équipes inclusives et diversifiées favorise une main-d'Ã..."uvre dynamique, des opérations sûres et une entreprise forte dans son ensemble. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail et des équipes de direction qui reflètent les diverses communautés dont nous faisons partie. Nous ne ferons aucune discrimination à l'encontre d'un candidat à l'emploi sur la base de la race, du sexe, de l'origine nationale ou de toute autre caractéristique juridique protégée. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Profil recherché: Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie électrique; automatisation et contrôle, électronique industrielle, en électrotechnique Possède de l'expérience pertinente dans un milieu industriel avec présence élargie de systèmes complexes. Compétence pointue au niveau des systèmes de dernière génération Allen Bradley (Programmation de variateur de fréquence /drives) Connaissance des normes et codes régissant l'électricité de bâtiment; Habileté à travailler en équipe, dynamisme, autonomie, professionnalisme; Appliquer les procédures requises en SST et en environnement; Bonne capacité d'analyse et connaissance générale en réseau informatique et des produits Factory talk. Fait preuve de perspicacité et de discernement ; Possède d'excellentes habiletés de communication et de persuasion ; Capacité à travailler sous pression Conditions : Emploi permanent, usine de West Fraser à Chambord ; Salaire concurrentiel et programme d'avantages sociaux très compétitifs ;   Pourquoi travailler pour West Fraser ? L'engagement de West Fraser  envers la sécurité, la qualité et le service à la clientèle lui a valu une réputation de chef de file au sein de l'industrie de production de panneaux dérivés du bois. Comme la demande pour les produits de West Fraser  est toujours en croissance, nous sommes continuellement à la recherche de personnes brillantes et talentueuses dans tous les secteurs de l'entreprise. Avec ses salaires concurrentiels, ses avantages sociaux et son programme de participation aux bénéfices de l'entreprise, West Fraser  s'engage à fournir à ses employés les formations, les compétences et les occasions nécessaires à la réalisation de leur plein potentiel. West Fraser offre à ses employés la possibilité d'exceller, d'exprimer leurs idées et de contribuer de manière marquée à son organisme centré sur le travail d'équipe. Si vous avez un bon esprit d'équipe, que vous aimez le travail bien fait et que vous désirez avoir une influence réelle dans votre milieu de travail, joignez-vous à l'équipe de West Fraser Vous ne serez pas déçu. Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature  à l'attention de : Courriel : [email protected] Nous remercions tous les candidats, toutefois seules les personnes retenues seront contactées.  
Emploi   Téléphoniste
2024-03-18
JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS. Les téléphonistes contactent des futurs clients afin de leur offrir une rencontre avec un de nos représentants pour découvrir nos services. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Language soigné. Dynamique. Aime le public.
2024-03-18
Titre du poste : Gérant(e) Fruits et Légumes Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 35676 Bannière : Metro Statut : Temps plein Alimentation Christian Turcotte Inc. - Metro Montréal (Somerled) Lieu: 6645 Av. Somerled, Montréal, QC H4V 1T3 Nombre d'heures: Temps plein Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l'alimentation avec nos clients ! Soyez dans l'action et contribuez à faire la différence lorsque vous servez nos clients. Notre équipe du département des fruits et légumes est essentielle au succès global de Metro en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive ! Ce que nous avons à vous offrir : Régime de retraite avantageux Salaire concurrentiel selon l'expérience Bonification annuelle Programme d'assurances collectives personnel et familial Possibilités d'avancement dans l'entreprise Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle Paie hebdomadaire Vos responsabilités en tant que gérant(e) fruits et légumes : Planifier et coordonner les activités de son service de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur; S'assurer que le magasin soit prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables qu'aux commandes de produits manquants; Organiser le travail de l'équipe selon les besoins opérationnels; S'assurer que l'équipe offre la meilleure expérience client ; Assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché; Appliquer les politiques et procédures, respecter les normes d'hygiène gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité au travail et faire en sorte qu'elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés de son département; Assurer un prêt-aux-affaires répondant aux besoins de la clientèle ; Former, superviser, évaluer et motiver les membres de son équipe; Gérer la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d'inventaires, bris); Respecter les budgets relatifs au département; Autres tâches connexes. Expériences : 3 à 5 ans dans un commerce de détail; 5 ans dans l'alimentation Compétences recherchées : Expérience en gestion (un atout); Orienté vers le client; Bonne habileté de communication; Esprit d'équipe. Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
2024-03-18
LIEU DE TRAVAIL : BROMONT Si tu possèdes du flair, que tu es reconnu pour ta créativité et que tu désires travailler dans une équipe tissée serrée où la confiance et la flexibilité sont mises de l'avant, nous voulons te rencontrer! L'équipe des ressources humaines du Groupe Plouffe supporte 8 magasins d'alimentation et 3 restaurants locaux dans la région de l'Estrie, pour un total de près de 900 employés!Ce qu'on t'offre: Un emploi stable, à temps plein, dans une entreprise d'ici; Un horaire adapté à tes besoins; Une flexibilité dans l'exécution de tes tâches; Une ouverture d'esprit à tes idées novatrices (oui, oui elles seront bien prises en considération et testées); Des collègues de travail dynamiques qui sont toujours prêts à s'entraider; Des congés maladies (48h), mobiles (5 jours), vacances & assurances collectives; Un cellulaire fourni (fini les factures de téléphone!); Des tirages, des surprises et des activités sociales tout au long de l'année! Faisant partie d'une équipe de quatre passionnés de RH, tu auras pour missions principales la recherche de nouveaux talents ainsi que la gestion de l'expérience-employé.Plus précisément, tu seras en charge de :Recrutement Effectuer les affichages de poste selon les demandes des gestionnaires de succursales; Apporter un support aux gestionnaires dans la sélection des employés (entrevues téléphoniques, appels de sollicitation, entrevues en personne (sand la région), prises de références...); Prendre en charge les démarches de recrutement de travailleurs étrangers; Proposer des stratégies innovantes d'attraction et de sélection, y compris le sourcing et la recherche de talents; Mettre à jour les sites d'emploi et les médias sociaux; Participer aux différents évènements d'emploi; Améliorer le processus d'affichage, de recrutement et d'intégration afin d'en assurer l'efficacité et la qualité. Expérience-Employé Élaborer et mettre en place des projets afin de développer le niveau d'appartenance des employés à l'entreprise; Planifier et coordonner des activités de reconnaissance; S'assurer de la bonne mise en oeuvre du programme d'accueil et intégration et le mettre à jour, au besoin. Apporter un support à la directrice RH dans divers projets spéciaux tels que la révision de la marque employeur, et l'amélioration de l'expérience-employé; Gérer les médias sociaux, plus particulièrement ce qui a trait à l'expérience-employé. Horaire : Du lundi au vendredi; Le/la candidat(e) sélectionné(e) doit être disponible quelques samedis par année pour participer à divers événements de recrutement. La personne recherchée doit être autonome et démontrer un grand sens de l'organisation; Elle est créative et n'a pas peur d'oser innover; Elle sait s'imprégner de la culture d'entreprise et la mettre de l'avant dans ses différentes actions; Elle possède un bon jugement et fait preuve de rigueur de même que d'une grande facilité à travailler en équipe. Au niveau technique, le candidat idéal possède les compétences suivantes:  AEC ou DEC en gestion des ressources humaines complété (un atout); Expérience ou intérêt marqué pour la chasse de tête; Est à l'aise dans l'utilisation des différents sites d'emploi et réseaux sociaux (Jobillico, Indeed, LinkedIn, Facebook, Instagram) Bonne maîtrise de la suite Microsoft (Word, Excel, Teams) : Bonne maîtrise du Français écrit et parlé;
Nicolet, Nicolet
2024-03-18
Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen 80 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première années et de plus de 54 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!
Saint-Hyacinthe, Saint-Hyacinthe
2024-03-18
Titre du poste : Assistant Gérant Épicerie Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 28077 Bannière : Super C Statut : Temp plein Super C St-Hyacinthe SOMMAIRE : Sous la supervision du (de la) supérieur(e) immédiat(e) (gérant(e) d'épicerie), est commis au département de l'épicerie au niveau des opérations courantes, du service à la clientèle et seconde le (la) gérant(e) d'épicerie dans l'exécution de ses tâches. TÂCHES : - Fait exécuter les directives du (de la) gérant(e) d'épicerie en matière d'assignation du travail, d'achat et de réception de marchandises, de programmation des travailleurs(euses), d'ordre et de discipline dans le département, etc. - Remplace le (la) gérant(e) d'épicerie lorsque celui (celle)-ci est absent(e) et exécute alors les tâches de ce (cette) dernier(ère) (coordonne le département, fait les horaires des salarié(e)s, fait les achats, s'occupe des promotions, tient les inventaires, calcule les bénéfices, entre les données sur ordinateur, etc.) - Est responsable de certains achats de marchandises pour son département auprès des fournisseurs attitrés. - Reçoit les représentant(e)s des compagnies avec lesquelles le département fait affaire. - Reçoit et fait le décompte des marchandises destinées à la vente telles que produits d'épicerie, produits laitiers, produits surgelés et tout autre produit vendu par son département. Voit à ce que ces marchandises soient correctement mises en place dans l'entrepôt, le réfrigérateur, le congélateur ou tout autre endroit assigné pour l'entreposage. - Étiquette et met en tablette, selon les règles du département, les produits destinés à la vente. - Effectue les changements de prix sur les tablettes et s'il y a lieu, sur les produits de son département. - Effectue, s'il y a lieu, la rotation des marchandises en tablette et tient propres les aires de travail. - Est préposé(e) au service à la clientèle dans son département. - Voit à ce que les employés et lui (elle)-même, portent les équipements de sécurité requis. - Voit à la propreté de son département. - Tient divers inventaires dans le département de l'épicerie. - Promouvoit la vente des différents produits et services offerts aux client(e)s par son département. - Exécute toute autre tâche connexe requise par son (sa) supérieur(e) immédiat(e). EXPÉRIENCES : - Expérience pertinente dans un département d'épicerie; - Expérience en gestion est un atout. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Orienté vers le client; - Bonne habileté de communication; - Esprit d'équipe; - Initiative; - Autonomie; - Jugement; - Organisation du travail. Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
2024-03-18
Les Immeubles Félix Roussin recherche un* nouveau membre dans l'équipe de maintenance en bâtiment pour la durée d'un stage estival ou à temps partiel pour un emploi étudiant. Tu es une personne d'action, tu aimes le travail d'équipe et le travail bien fait? Joins-toi à une équipe dynamique dans le domaine depuis plus de 30 ans! Quelques-uns de nos avantages Horaire du lundi au vendredi (fin à 14h45 les vendredis) Salaire compétitif Uniformes fournis Lieu de travail : Nos bureaux administratifs sont à Québec (secteur Ste-Foy), mais tu seras amené à travailler sur l'ensemble de notre parc immobilier. Sous la responsabilité du contremaître de l'entreprise, tu devras effectuer différentes tâches de maintenance et d'entretien d'immeubles résidentiels, commerciaux et industriels. Ton travail sera diversifié et tu participeras de façon active au confort et au bien-être des clients de l'entreprise! * Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Dextérité et bonne forme physique (habiletés à travailler manuellement); Avoir une bonne capacité d'organisation et aimer les défis ; Avoir à cÃ..."ur de délivrer un excellent service à la clientèle par le souci de la propreté et de la courtoisie; Avoir de l'expérience ou une formation reliée à la maintenance du bâtiment est un atout.
2024-03-18
Temps partiel, de fin de semaine, selon vos disponibilités Horaire : Fin de semaine et possibilité en semaine, temps partiel et temps plein Salaire : 18$/h + compensation pour le kilométrage Vos tâches Placer la marchandise et assurer la rotation des produits; Assurer la satisfaction du client et faire signer le carnet de visite; Trier et ramasser les boîtes de cartons quotidiennement. Les qualifications du candidat idéal Permis de conduire classe 5 valide; Accès à une voiture, un cellulaire et un ordinateur avec internet; Souliers de sécurité requis; Capacité à soulever des charges d'un minimum de 25 lb Ce que nous offrons Un environnement de travail te permettant de : rester en bonne forme physique; avoir une flexibilité d'horaire, et de; concilier travail-vie personnelle.
Saint-Césaire, Saint-Césaire
2024-03-18
Titre du poste : Commis épicerie-Temps partiel Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 27331 Bannière : Super C Statut : Temps partiel Super C- St-Césaire SOMMAIRE : Assure à la clientèle de Super C, une expérience de magasinage agréable et efficace, notamment en leurs offrant des produits frais et de qualité, en quantité et en variété. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : - Préparer, agencer et placer les différents produits en tablettes. - Appliquer les standards de mise en marché (rotation des produits, suivis des dates de péremption, emballage au besoin, etc.). - Répondre aux besoins et demandes de la clientèle, avec efficacité et courtoisie. - Tâches d'entretien de l'arrière-marché et des rangées du département. - Collabore au maintien du service à la clientèle du magasin. - Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat. CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ : - 0-6 mois d'expérience dans un poste similaire - Disponibilité pour le travail de jour, soir (semaine et fin de semaine) COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Attitude courtoise et polie en tout temps - Capacité à tirer, pousser, soulever des charges et manipuler la marchandise - Apte à travailler dans un environnement froid - Connaître et appliquer les normes de santé et sécurité au travail en tout temps Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
2024-03-18
At CN, we work together to move our company-and North America-forward. Be part of our Information & Technology (I&T) team, a critical piece of the engine that keeps us in motion. From enterprise architecture to operational technology, our teams use the agile methodology to automate and digitize our railroad ensuring our operations run optimally and safely and our employees can focus on value-added tasks. You will be able to develop your skills and career in our close-knit, safety-focused culture working together as ONE TEAM. The careers we offer are meaningful because the work we do matters. Join us!Job SummaryThe Senior Expert Program Management will work with the Cloud Transformation leadership team to plan and manage the successful delivery of major programs. The incumbent will monitor program performance, manage program risks related projects, ensuring plans are in place to support the successful delivery and realization of business benefits. The incumbent will lead the program and project management practices of the Cloud Transformation Program within the Cloud Engineering group. This role involves mobilizing all necessary human (internal plus external) and financial resources while ensuring the development of technology solutions that satisfy performance, security, availability and reliability criteria, and operational requirements.Main ResponsibilitiesDelivery Management - 100%Review the program/project definitions with project managers at the start of their project to ensure their project plans, tools and processes used throughout the program/project life cycle conform to and support the CN standards and best practices.     Provide mentoring and consultation services to program teams on standards, procedures, templates, and on how-to.  Where standards or processes do not fit, work with the project managers to find alternatives (but just as effective) without compromising delivery.Work together with programs/projects considered to be "at risk".   Support the project managers in turning them around by helping put the right processes in place to address risks, deal with resource allocation issues, ensure completeness of programs plans, ensure assumptions are documented and agreed upon, escalate issues, and assist with obtaining appropriate and timely IT and Business signoffs.  Perform program/project reviews on a regular basis.  Ensure action plans to address gaps and timelines for corrective actions are documented and followed up.  Facilitate communication of feedback and recommendations coming out of the review back to program managers, IT management, and program sponsors/steering committee members as required.Participate in process improvement of Program Management and Project Management practice and assist with ongoing development of the standards.Perform recruitment activities to attract skilled program/project managers and support their onboarding process.Lead the Cloud Transformation Program (CTP)See the public announcement of CN/Google partnership to drive its cloud journey: CN Partners with Google Cloud to Modernize Railway Services and Deliver Enhanced Customer Experiences.·       Oversee portfolio and project financial performance and adherence to Authorization for Expenditure (AFE) delivery commitments (scope, timeline, budget of $100M++)·       Oversee, manage, and maintain program benefits and business value realization·       Prepare and communicate program updates to senior leadership and executives·       Maintain tight control over schedule, risks, scope, and budget·       Ensure delivery teams have a clear understanding of the program/project requirements·       Ensure quality standards are met·       Identify the business needs and deliver by optimizing residual support costs·       Manage delivery by external partners, in relation to program/project objectives and CN objectives·       Coordinate the assignment of delivery resources where required·       Coordinate with various stakeholders to settle any delivery issues affecting deadlines, budgets, and quality standards. RequirementsExperience·       Between 15 to 20 years of overall work experience ·       Program management: 5+ years·       PMO/project management: 10 years Education/Certification/Designation·       Bachelor's Degree in Computer Science, MBA, or equivalent experience·       Project Management Professional (PMP) or Lean Portfolio Management or equivalent Technical Skills/Knowledge·       5+ years of experience or more in management for major transformation programs·       10 years of experience in managing projects and/or program management office ·       Project Management Certification (PMP or equivalent)·       Master project management best practices and strong interpersonal and communication skills to interact with different levels and types of clients·       Knowledge of Microsoft Project Professional Server (PPM)/PWA). Competencies·       Sets goals that are consistent with CN's plan and takes responsibility for achieving results·       Shares timely information within and across functions to get things done effectively·       Demonstrates analytical thinking and a broad vision when making decisions·       Addresses risks in a timely manner to eliminate them·       Innovates through problem-solving·       Possesses organizational, time-management and prioritizing competencies·       Inspires others with impactful communications and adapts to the audience through speech and writing·       Demonstrates good judgment in decision-making and makes difficult and timely decisions·       Is inspirational and innovative·       Prioritizes individual development and continuous learning·       Deals with pressure and change by staying calm to quickly adapt to changes·       Builds relationships with clients and provides valuable services·       Negotiates toward a win-win outcome while taking all points of view into consideration ·       Customer-focused mindset·       Proactive, organized, bilingual (an asset) Organizational ImpactDecision Making & ImpactsThe Sr. Expert Program Management leads transformation programs and enables company benefit and value realization through successful program delivery. When issues arise, the incumbent makes the decision to escalate these to IT Se. Leadership. The decisions made have impacts on vendor contract agreements and project evolutions.Level of Interaction/InfluenceThe Sr. Expert Program Management closely collaborates with internal customers within IT and the Business such as Directors and AVPs to define requirements, deliverables, and business benefits. Direct interactions with IT Sr. Leaders are also required.Employees Supervised/Organizational Structure·       Leads project staff (internal and external resources)·       Leads program/project management practices within the immediate teamAbout CNCN is a world-class transportation leader and trade enabler. Essential to the economy, to the customers, and to the communities it serves, CN safely transports more than 300 million tons of natural resources, manufactured products, and finished goods throughout North America every year. As the only railroad connecting Canada's Eastern and Western coasts with the Southern tip of the U.S. through a 19,500-mile rail network, CN and its affiliates have been contributing to community prosperity and sustainable trade since 1919. CN is committed to programs supporting social responsibility and environmental stewardship. At CN, we work as ONE TEAM, focused on safety, sustainability, and our customers, providing operational and supply chain excellence to deliver results.For internal candidates, note that the grade level of the position will depend on the employee's experience.
Emploi   Commis caissier
2024-03-18
Titre du poste : Commis caissier Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 23525 Bannière : Super C Statut : Temps partiel FAIS PARTIE DE L'ÉQUIPE ! 299 Rue des Saguenéens, Chicoutimi, QC G7H 3A5 DESCRIPTION DU POSTE : CAISSIER(ÈRE) SOMMAIRE : Assure à la clientèle de Super C, une expérience de magasinage agréable et efficace, notamment en leurs offrant des produits frais et de qualité, en quantité et en variété. AVANTAGES : - Horaires flexibles - Éventail d'avantages sociaux concurrentiel - Possibilités d'avancement dans l'entreprise - Formation rémunérée RESPONSABILITÉS : - Reçoit le client avec courtoisie - S'assure de vérifier les items sous le panier et demande au client s'il a besoin de sacs - Reçoit le client avec politesse et courtoisie et offre un service exceptionnel et attentionné. - Perçoit le paiement de la marchandise - Communique les besoins de change/dépôts d'argent au supérieur immédiat - Est responsable de l'exactitude du balancement de sa caisse - Peut être appelé à travailler au comptoir de courtoisie (remboursements et échanges, retours de bouteilles, loteries, Western Union et Fedex) - Doit entretenir son poste de travail - Peut être appelé à solliciter la clientèle lors de certaines campagnes (loterie, Ã..."uvres de charité, etc) - Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat. CRITÈRES D'ADMISIBILITÉ : - 0 mois à 6 mois d'expérience dans un poste similaire COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Orienté vers le client - Bonne habileté de communication - Attitude positive et dynamique - Initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
Emploi   Commis Viande
2024-03-18
Titre du poste : Commis Viande Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 35082 Bannière : Metro Statut : Temps partiel Alimentation Guy Olivier Inc. (Metro Place Ste-Foy) SOMMAIRE: Sous la supervision du (de la) supérieur(e) immédiat(e), est responsable du travail général dans son département au niveau des opérations courantes et du service à la clientèle. TÂCHES: - Recevoir et faire le décompte des marchandises destinées à la vente, telles que viandes et tout autre produit vendu par son département, commandées par le (la) gérant(e) du département ou l'assistant(e) gérant(e) et voir à ce qu'elles soient correctement mises en place dans l'entrepôt, le réfrigérateur ou tout autre endroit assigné pour l'entreposage. - Faire la préparation des produits de viandes, les emballer, étiqueter et mettre en tablette, selon les règles du département, les produits destinés à la vente. - Effectuer les changements de prix sur les tablettes et s'il y a lieu, sur les produits de son département. - Effectuer, s'il y a lieu, la rotation des marchandises en tablette et tenir propres les aires de travail. - Être préposé(e) au service à la clientèle dans son département. - Respecter les standards de salubrité gouvernementaux. - Porter les équipements de sécurité requis. - Nettoyer les espaces de travail dans lesquels il (elle) travaille et tenir propres les surfaces de vente telles les comptoirs, présentoirs, etc. - Exécuter toute autre tâche connexe requise par son (sa) supérieur(e) immédiat(e). COMPÉTENCES RECHERCHÉES: - Orienté vers le client; - Bonne habileté de communication; - Esprit d'équipe; - Avoir de l'initiative; - Avoir de l'autonomie. Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
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