Tu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est?: « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2?000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée :Nous recherchons un manoeuvre spécialisé pour intégrer une équipe d'ajustement. Tes missions seront :Opérer l'ajustement des vis de la table de la finisseuseFaire les joints et la finition autour des puisardsRâcler, pelleter et passer la plaque vibranteAssister les camions pour le déchargementToutes autres tâches en lien avec les travaux de suivi de nettoyage de planage.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut?:??? Avoir tes cartes CCQ valides ;Détenir une carte valide du cours santé et sécurité sur les chantiers ;Une première expérience dans un poste similaire.Être reconnu pour ton sens de l'initiative et ton bon jugement ;Être capable de travailler en équipe ;Faire preuve de vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST).Nos valeurs?: Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs?; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages?; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux?; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant?; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure?; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.Avantages sociaux?: En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à?:Régime d'option d'achat d'actions ; Activités sociales organisées par l'entreprise ; Formation continue ; Saisis ta chance! Visitez notre Site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn?et Twitter.

Inter-Projet Construction est à la recherche d'un(e) manoeuvre pour les aidés dans sur ces chantier de construction.Tu est une personne travaillante qui n'a pas peur de l'ouvrage, les tâches a effectué seront divers, tu n'auras pas le temps de t'ennuyer.Joint toi à notre équipe pour travailler sur plein de beau chantier de construction. (Usine de filtration , construction de batîment, réfection de pont, divers travaux de génie civil, etc.)On t'attends,*Les salaires sont régie CCQ Poste régie par la CCQCompétence dans le génie civil (Un atout)

Partenaire, développement des affairesLe coaching et les finances sont une passion pour toi? Le partenaire, développement des affaires a pour principal objectif de s'occuper de l'accueil, du perfectionnement, de l'encadrement et du soutien de 8 à 15 conseillers en développement, sur une période de 36 à 48 mois, selon une approche globale (assurance et gestion de patrimoine) qui met l'accent sur la croissance des ventes et le service à la Clientèle. Les fonctions Diriger les conseillers en développement pendant l'accueil, la formation et le perfectionnement Travailler avec les conseillers en développement pour réaliser des objectifs financiers et stratégiques (croissance des ventes, productivité, engagement du client, etc.) Superviser l'application des mesures requises pour assurer la conformité des opérations à l'échelle du centre financier. Veiller à ce que les conseillers assignés possèdent la formation et les permis nécessaires et qu'ils suivent les processus définis ayant trait aux produits et à l'évaluation de la convenance, dans le but d'assurer le respect des obligations imposées par les organismes de réglementation et la Sun Life. Recruter, sélectionner, former et accueillir les nouveaux conseillers et superviser activement l'exécution du plan d'accueil. Acheminer les plaintes des Clients à un échelon supérieur, y compris l'évaluation et les enquêtes sur les conseillers. Faire en sorte que l'efficacité opérationnelle soit conforme aux plans d'affaires, en veillant au respect des modalités du contrat de conseiller et des mesures liées aux données et aux paramètres. Les aptitudes pour réussir Excellente connaissance des produits d'assurance et de gestion de patrimoine; bonne compréhension des caractéristiques du marché local Solides aptitudes pour la gestion des ventes et le développement des affaires Solides aptitudes pour le mentorat, l'encadrement et la gestion du rendement et capacité d'exercer son influence Solides aptitudes pour la communication (à l'oral et à l'écrit) et l'établissement de relations Expérience en direction de personnel durant une période de changement à grande échelle dans un environnement matriciel Expérience comme conseiller et compétences reconnues pour le développement de conseillers ayant du succès, un atout Expérience en direction de personnes, un atout Excellente connaissance pratique du contexte réglementaire Les études et la formation Au moins 5 ans d'expérience pertinente dans le secteur des services financiers Permis en assurance de personnes valide dans la province où se trouve votre centre financier Volonté de réussir le cours à l'intention des directeurs de succursale et compétences nécessaires pour s'inscrire comme directeur de succursale en fonds communs de placement auprès de la commission des valeurs mobilières appropriée Statut en règle auprès des organismes de réglementation applicables Titre professionnel lié aux services financiers, un atout Maîtrise d'outils technologiques variés - c.-à-d. Salesforce et l'Analyste financier SunVision Les avantages pour vous Culture axée sur la performance Environnement de travail axé sur l'entraide; esprit de collaboration Effectif diversifié et talentueux; possibilité d'entamer une carrière valorisante Entreprise qui valorise la santé, le mieux-être et l'équilibre travail-vie personnelle Entreprise qui encourage ses employés à devenir des champions de l'amélioration continue Organisation de renom, forte d'une histoire de plus de 150 ans Programme de rémunération et régime de garanties intéressants Si ce poste vous intéresse, envoyez votre curriculum vitae par courriel à [email protected] plaisir de vous connaître.Geneviève ParadisGestionnaire des opérations régionales par intérim Remarque : La rémunération pour les postes de vente comprend un salaire de base incluant un programme de primes concurrentiels. Certains postes peuvent toutefois offrir un salaire différent de ceux indiqués dans l'échelle salariale ci-dessous.

WHAT TO EXPECT  Are you mechanically inclined and interested in developing unique products? Due to our rapid growth, we have openings in our product development team. We need bright, creative and technically inclined people to participate in the development of rubber tracks for the defense, agricultural, industrial and recreational sectors.Here's an overview of your tasks: Oversee the development of new products, from requirement to customer approval, while following the product development process (PDP)Collaborate with a multidisciplinary team to develop rubber track assembly components for our industry customersWork closely with our simulation and materials department in the development of new productsParticipate in the various stages of product validation and support testingWork in conjunction with all functions of the company to complete multiple projects simultaneously, while respecting quality, cost and deadlinesFollow up with customers on a regular basis and answer their questions regarding their product

tu souhaites réaliser des projets innovants au sein d'une équipe compétente et dynamique??étant un technicien ou une technicienne en génie civil pour qui la construction d'infrastructure routière n'a plus de secret, tu désires mettre tes connaissances à l'Ã..."uvre??alors, tu as le profil parfait pour pourvoir le poste de surveillant de chantier. en mettant de l'avant ton bon sens de la planification, tes aptitudes à interpréter les plans et devis et tes capacités de bon communicateur, tu seras en mesure d'accomplir les tâches suivantes : effectuer la surveillance des travaux au chantier lire les plans et devis, les interpréter et les comparer aux travaux réalisés tenir le cartable de chantier et les documents connexes à jour participer aux réunions de chantier rédiger les rapports de chantier journalier et les levés tels que construits réaliser des relevés topographiques l'essentiel dec en génie civil ou dans une discipline connexe 5 ans d'expérience dans un poste similaire carte asp construction permis de conduire valide être disposé à se déplacer sur les chantiers dans différentes régions (montréal, sherbrooke et gatineau) maîtrise du français anglais fonctionnel les plus capable d'utiliser un niveau et une station totale connaissances des normes applicables au génie municipal connaissance des logiciels civil 3d et autocad (un atout) conditions de travail notre structure organisationnelle de type horizontal composée d'équipes de projets gérés en mode agile favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l'équipe et le développement de l'expertise de chacun. salaire déterminé selon l'expérience poste de jour, permanent et à temps plein horaire flexible vêtements de travail fournis assurances collectives reer collectif 5 jours de congé de maladie 3 jours de congé personnel régime de partage des bénéfices; télémédecine programme de formation et plan de carrière; environnement de travail avizo favorise le bien-être de son personnel. tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d'installations au goût du jour. avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de groupe entreprises en santé. nous encourageons l'activité physique en proposant des événements sportifs amusants. événements sociaux (ex: party de noel, party d'été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d'équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d'halloween et distribution de bonbons) concours (ex: défi sportif, activités d'automne) semaine thématique (ex: semaine de l'inclusion, santé physique et mentale) salon du personnel et terrasse et bbq jardin communautaire conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale salle d'entraînement ou allocation pour l'achat d'équipement et pour les frais d'activités sportives plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif

Nous avons besoin de quelqu'un de disponible, polyvalent, aimant la clientèle et capable d'être autonome et dynamique pour faire partie de notre équipe des fruits et légumes à titre de commis de fruits et légumes transformés. Tu possèdes ces caractéristiques et tu aimes en plus faire preuve d'initiative et d'un certain sens des responsabilités? Joins notre équipe! On t'attend! Tu devras principalement effectuer les tâches suivantes:- Servir la clientèle du rayon- Préparer les produits pour la vente- Placer les produits dans les comptoirs- Assurer la salubrité générale du rayon- Contrôler la qualitéViens nous rencontrer! Aptitudes au service à la clientèleBonne forme physiqueDynamismeTravail d'équipe

Confort Expert Inc., leader en chauffage et climatisation résidentielle, est à la recherche d'une personnes avec de l'expérience pertinente en service à la clientèle et en vente pour combler son équipe dans notre centre d'appels interne. Le titulaire du poste devra essentiellement faire le lien entre notre clientèle interne, nos clients externes, nos vendeurs et notre département d'installation suite à une vente d'équipement de chauffage ou climatisation. De plus, le titulaire du poste devra faire des appels sortants (outbound) dans le but de solliciter la clientèle ! Ce que nous offrons : Poste à temps plein, soit 40 heures/semaine; Horaire de jour de 8h00 ou 8h30 à 16h30 ou 17h00 du lundi au vendredi; Ambiance décontractée et dynamique; Travail en équipe avec vos collègues du département, mais aussi avec les collègues des autres départements; Taux horaire de 20,62$/h; Commission 2% à 4% sur la vente d'accessoires et sur les plans de protection; 2 congés supplémentaires durant la période des fêtes; Assurances collectives payées à 50% par l'employeur; 2 congés payés durant l'année; REER volontaire. Vos responsabilités : Dans ce poste, votre rôle consistera à effectuer diverses tâches reliées au service à la clientèle et à la vente. Le titulaire du poste sera responsable de répondre aux appels entrants et répondre aux questions techniques des clients dans le but de générer une vente. De plus, la personne devra : Recevoir les demandes de vente par courriel et dans notre système interne; Créer toutes les demandes de ventes dans notre système interne; Distribuer les demandes de ventes aux vendeurs ou installateurs; Répondre aux questions des vendeurs et les aider au besoin; Rencontrer des clients dans la salle de montre et augmenter le pourcentage de rendez-vous cédulés; Contacter des clients pour leur vendre des produits et service; Recevoir et traiter les demandes relativement aux formulaires de subventions; Acquérir la connaissance des équipements vendus pour être en mesure de répondre aux questions techniques. Confort Expert Inc. s'engage à favoriser une main-d'Ã..."uvre représentative de notre société québécoise. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en Ã..."uvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Ã..."uvre, incluant le recrutement. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre. Maîtrise du français (oral et écrit - avancé) et de l'anglais (oral et écrit - intermédiaire) afin de répondre aux besoins et aux questions de notre clientèle anglophone; Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois; Bonnes habiletés pour le service à la clientèle; Expérience en service à la clientèle et en vente; Capacité à travailler en équipe; Connaissance de la suite Office; Esprit d'analyse; Connaissances techniques de base de nos équipements de chauffage et climatisation (un atout).

Le commis de boulangerie a le mandat d'assurer le service et la production des différents produits tels que gâteaux, croissants, muffins et baguettes. Il s'assure de la qualité et fraîcheur de ces produits afin de maximiser les ventes et les profits de son rayon. Il conseille les clients sur les agencements possibles pour une meilleure consommation des produits.Sommaire des responsabilités: Offrir un service à la clientèle exceptionnel et personnalisé; Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et / ou de remplacement; Assurer la réception et l'entreposage de la marchandise selon les normes établies; Emballer, étiqueter et effectuer les changements de prix des produits selon les normes établies; Placer la marchandise dans les comptoirs et les étalages; Assurer la rotation de tous les produits; S'assurer de l'utilisation sécuritaire et efficace de l'équipement et des diverses fournitures; Nettoyer et maintenir propre l'espace de travail, les comptoirs et les tablettes; Respecter les normes établies de sécurité et de salubrité alimentaire; Autres tâches connexes. Expérience dans un commerce de détail (un atout); Expérience pâtisserie ou boulangerie (un atout);  Être âgé de 14 ans et plus; Orienté vers le client; Courtoisie; Orienté vers les résultats; Esprit d'équipe; Sens des responsabilités

Nous sommes à la recherche de candidats compétents en vue de pourvoir un poste de manutentionnaire/cariste à la logistique. Cet emploi servira notamment à combler des besoins de remplacement des employés réguliers au sein du département. Nous offrons une formation complète avant d'être affecté sur les différents postes.Responsabilités:Logistique: principales tâches:? Conduite d'un chariot élévateur (formation sur place)? Charger et décharger des produits, matières premières et autres? Remplir les formulaires nécessaires au suivi des commandes? Travailler en collaboration avec tous les autres départements en tout temps, et ce, dans un environnement de travail sécuritaire.Compétences recherchées / profil recherché: **DISPONIBILITÉ ET ASSIDUITÉ** Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou avoir réussi le TENS ou, avoir un secondaire 4 avec un DEP dans le domaine du transport Expérience dans la conduite de chariots élévateurs à fourches et à pinces Sens des responsabilités/Autonomie Savoir travailler en équipe Rigueur Capacité d'adaptation Motivation au travail Capacité à se situer dans l'espaceConditions de travail et avantages: 22.65$/heure durant la période de probation (1040 heures) Après la probation: entre 26.02$-31.18$/heure selon le poste occupé Horaire avantageux/ quarts de 12 heures (JOUR= de 7h à 19h) (NUIT= de 19h à 7h) Entre 36 heures et 48 heures par semaine (moyenne 84h aux 2 semaines) Possibilité de faire du temps supplémentaire Vêtements et chaussure de sécurité fournis Stationnement et cantine sur place Formation de qualité Prime de nuit 1.00$/heure Prime du dimanche 15% du salaire Après 1040 heures, adhésion au programme d'assurances collectives Après 1740 heures, adhésion au fonds de pensionVous pouvez postuler en ligne directement via Jobillico OU nous envoyer votre CV au : [email protected] que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés Compétences recherchées / profil recherché: **DISPONIBILITÉ ET ASSIDUITÉ** Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou avoir réussi le TENS ou, avoir un secondaire 4 avec un DEP dans le domaine du transport Expérience dans la conduite de chariots élévateurs à fourches et à pinces Sens des responsabilités\ Autonomie Savoir travailler en équipe Rigueur Capacité d'adaptation Motivation au travail Capacité à se situer dans l'espace

NOTRE VISION Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.NOS VALEURS I n n o v a t i o n E s p r i t d ' é q u i p e P l a i s i r DESCRIPTION DU POSTE Relevant directement du Directeur de l'ingénierie, l'Agent(e) des méthodes élabore et rédige les gammes de fabrication conformément aux exigences du client et aux normes de l'entreprise, de façon à optimiser le rendement, les temps de mises en route et les méthodes de travail du personnel de production ainsi que de réduire les coûts de production. L'agent(e) des méthodes devra également s'assurer que les méthodes sont à jour en fonction des améliorations de produits.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Effectuer les plans d'usine et participer aux scénarios de croissance de la planification à l'exécution; Déterminer et optimiser les séquences d'assemblage, les temps standards ainsi que l'outillage nécessaire; Voir à l'organisation des postes de travail, en collaboration avec l'équipe de production, et en assurer l'ergonomie et le respect des règles de santé et de sécurité; Identifier des opportunités et développer des procédés et outils pour améliorer la productivité, les temps de passages et réduire les coûts; Rédiger, les procédures, gammes de fabrication, instructions de travail visuel d'assemblage et de désassemblage; Apporter un support et une expertise pour la mise en place et le maintien du système de gestion de la qualité, incluant l'analyse et la mise en Ã..."uvre du plan de réparation des non-conformités; Assurer un support technique aux opérations de l'usine dans le but de produire de façon sécuritaire des pièces de qualité, au moindre coût et qui répondent aux besoins des clients; Harmoniser l'implantation de changements d'ingénierie ou de stratégie d'assemblage et ce en travaillant en étroite collaboration avec les services d'ingénierie, de logistique, de la qualité, et de production; Définir les outils nécessaires à la fabrication ou l'assemblage de composantes, afin d'assurer les spécifications techniques requises; Optimiser les processus de rédaction de nos instructions de travail et de contrôle de première production. Toutes autres tâches connexes. QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES DEC en génie mécanique, génie industriel, génie des opérations et de la logistique, génie de la production automatisée ou toute autre formation similaire jumelée à une expérience pertinente; 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire; Capacité à lire, comprendre, effectuer ou modifier des dessins techniques et des croquis;Expérience en « lean » et amélioration continue, un atout; Connaissance des logiciels de conception (Solidworks, Autocad , Composer); Excellente capacité de communication et de travail d'équipe avec les différents départements afin de présenter et d'expliquer des problématiques techniques complexes et des solutions correctives envisageables; Capacité à effectuer des suivis et contrôles; Bonne capacité de résolution de problème; Orienté vers les résultats et la satisfaction client; Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office; Bilinguisme anglais/français tant à l'oral qu'à l'écrit. CONDITIONS DE TRAVAIL Rémunération concurrentielle; Assurance collective complète; Trois semaines de vacances; Deux journées d'obligations familiales et trois journées personnelles; Programme d'aide aux employés et programme de télémédecine; REER et RPDB avec contribution de l'employeur; Bureau et usine entièrement rénovés; Évènements d'entreprises et activités sociales; Emploi valorisant au sein d'une équipe dynamique; Entreprise en forte croissance!

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes. À titre de gestionnaire dans l'un de nos magasins, vous aurez une répercussion immédiate sur les ventes et sur la satisfaction du client.Votre travail- Anticiper les besoins de nos clients et toujours leur accorder la priorité dans toutes vos actions;- Former, diriger et motiver les collègues pour obtenir des résultats et promouvoir leur croissance;- Assurer le respect des normes opérationnelles et de mise en marché;- Rendre des comptes pour les résultats des ventes départementales et les objectifs financiers. Ce que nous recherchons :- Aptitudes exceptionnelles pour le service à la clientèle et la fidélisation des clients;- La préférence sera accordée aux candidats ayant une expérience antérieure spécifique au département- Capacité à créer un environnement de travail positif en entretenant des relations amicales avec les collègues et en suscitant leur participation;- Expérience en gestion dans le commerce de détail ou dans le secteur des services alimentaires;- Disponibilité pour travailler le soir, les fins de semaine et les jours fériés dans un environnement syndiqué. Si vous désirez vous joindre à une équipe gagnante travaillant dans un environnement où tout évolue rapidement et que vous pensez avoir un impact immédiat, nous voulons vous connaître!Postulez dès aujourd'hui!Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

Notre milieu, notre vie, notre forêt! Les secteurs d'aménagement et d'opérations forestières du Lac-Saint-Jean sont le point de départ de notre chaîne de transformation. Notre matière première est récoltée conformément aux normes les plus strictes de l'industrie, et des systèmes de certification indépendants en garantissent la traçabilité. Nous t'invitons à venir constater comme notre équipement de pointe améliore nos conditions de travail et à contribuer à l'avancement de notre secteur! Nous encourageons tant l'effort individuel que le travail d'équipe, l'entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées es en vue de pourvoir un poste de Superviseur foresterie. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Viens travailler dans le secteur forestier québécois, au sein d'une équipe de spécialistes compétents! Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Superviseur Foresterie, relevant du Surintendant Foresterie et Certification, vous aurez la responsabilité d'assurer la coordination des activités de reddition de compte (rapport d'activité technique et financier). Vous assurez la supervision quotidienne de la vérification de la conformité des éléments à intégrer au RATF tels que : Respect des prescriptions sylvicoles; Réaliser la compilation d'inventaires; Production des rapports de contrôle; Suivi des programmes d'investissement; Différentes analyses (rétention et influence forestière); Gestion des volumes; Numérisation des polygones, chemins et infrastructures ponctuelles et ponts etc. Validation du respect réglementation et les mesures d'harmonisation (MHO); Effectuer toute autre tâche connexe. Ton profil Avoir un diplôme universitaire en foresterie et posséder de 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine; Avoir de l'expérience dans l'utilisation de Microsoft Office, QGIS (ou l'équivalent); Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs Forestiers du Québec (OIFQ); Bien comprendre les exigences touchant la gestion forestière au Québec; Bonne maîtrise du français parlé et écrit; Pouvoir travailler de façon autonome avec un minimum de supervision au sein d'une équipe; Posséder de solides habiletés de communication; Être en mesure de développer de solides relations positives avec les partenaires; Posséder des compétences en leadership, être motivé à fournir des produits de haute qualité, avoir la souplesse nécessaire pour s'adapter à une variété de milieux de travail. Notre offre : Avantages sociaux Programmes de remboursement à la scolarité (75 %) ; Remboursement à la cotisation professionnelle ; Stationnement gratuit ; Club social ; Vêtements et équipements de protection fournis annuellement ; Programme de reconnaissance années de service et retraite ; Congés mobiles et fériés ; Horaires flexibles ; Remboursement activités sportives (Gym) ; Formations complètes sur la santé-sécurité ; Gamme d'avantages sociaux ; Régime de retraite à cotisations déterminé : de base obligatoire et facultative ; Programme d'aide de financement pour les congés parentaux ; Régime incitatif à court terme ; Programme d'aide aux employés régional (GRAP). Résolu s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences. Les opérations forestières du Lac-Saint-Jean comptent plus de 300 travailleurs répartis aux installations de La Doré, Saint-Thomas, Girardville, Mistassini et Saint-Félicien ainsi qu'au bureau administratif de Mistassini. Pour l'ensemble de notre territoire couvrant près de 6 987 000 hectares, nous récoltons un volume annuel de 2 126 550 mètres cubes que traitent nos cinq usines. Pour découvrir notre région : https://lacsaintjean.quebec/ https://www.bonjourquebec.com/fr-ca/ou-aller/regions-du-quebec/saguenay-lac-saint-jean Joins-toi à la conversation! Lis Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et suivez-nous sur LinkedIn, Twitter et YouTube.

Domaine de l'éclairage Notre client se spécialise dans des secteurs tels que l'environnement, l'énergie, l'efficacité énergétique, et possède une division en pleine évolution : le transport et mobilité intelligente, au sein de laquelle le département éclairage est en pleine croissance avec un carnet ayant doublé au cours des 3 dernières années. Leur objectif est de faire de leur département une référence incontournable, grâce à leur savoir-faire technique et à leur expertise pointue. Ensemble, créons des solutions novatrices et inspirons le progrès! En tant que chef(fe) de service vous devrez : Piloter l'ensemble des initiatives, depuis la rédaction des propositions jusqu'à la concrétisation des chantiers, avec un accompagnement éventuel d'un guide durant la première année; Encadrer de manière pointue l'équipe d'ingénierie, garantissant le respect des standards, normes, et méthodes dans les domaines de la conception, de l'élaboration de plans, et de la formulation des devis; Élaborer les plans et devis, qu'ils soient administratifs ou techniques, pour des projets liés au domaine du transport; Progressivement prendre part à la gestion et à l'administration de toutes les ressources humaines de l'équipe dédiée au transport et la mobilité intelligente; Intervenir à divers stades des projets, débutant par l'étude d'opportunité, la conception des plans et devis, et s'étendant jusqu'à la phase de construction (surveillance); Effectuer la vérification et l'approbation des livrables tels que les plans, devis, rapports, etc ; Cultiver les relations avec la clientèle dans l'optique d'atteindre les objectifs financiers de l'entreprise et de répondre aux besoins spécifiques des clients; Garantir le respect rigoureux des budgets et des échéanciers pour l'ensemble des projets. Vos qualités et expériences : Baccalauréat en génie électrique ; Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ; Expérience pertinente de minimum 5 ans en éclairage; Expérience en conception et surveillance de travaux de construction ; Maîtrise des logiciels AGI32 et autocad; Aptitudes à travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire ; Autonomie et débrouillardise ; Très bon français écrit et parlé. Ce que notre client offre : Vous souhaitez un environnement qui vous permet de diversifier vos compétences et progresser dans votre carrière? Vous voulez contribuer à la croissance d'une organisation Québécoise qui réalise des projets captivants? Si c'est le cas, cette opportunité pourrait être pour vous! Salaire concurrentiel; Contribution à un régime d'épargne-retraite; Programme d'assurance collective; Remboursement des frais de cotisation professionnelle; Politique de télétravail; Vendredis après-midi de congé; Formations continues; Opportunités de développement de carrière; Cadre de travail et projets stimulants. Localisation : Grand Montréal

Club Piscine/Centre Massicotte connait une période de croissance sans pareil ! L'offre de produits et services unique sous le thème du loisir en fait un endroit hors pair pour travailler !Qu'attendez vous ? Joignez vous à notre équipe et faites partie de quelque chose d'unique au moment ou nous avons un monde de possibilités !Que ce soit à la main ou à l'aide de matériel de manutention, tes aptitudes physiques seront sollicitées lors du chargement, du transport et de la manutention de la marchandise. Bonne forme physique Minutieux Autonome Précis

Numéro d'offre 14231Période d'affichage Du 12-04-2024 au 19-04-2024 Lieu de travail Service des financesPavillon Jean-Charles-BonenfantVille de Québec Environnement de travail Située au cÃ..."ur de la Capitale-Nationale, l'Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d'enseignement supérieur. Première université francophone d'Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L'Université Laval, c'est près de 10 000 employées et employés qui Ã..."uvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission. Statut/Admissibilité Affectation temporaire ou contrat temporaireOuvert à tous Détails du poste Classe 6Échelle de traitement: 55 456$ à 94 731$Code du poste: 70729Date d'entrée en fonction: Mai 2024Durée du contrat: Quatre (4) mois Description de fonction Conseillère ou conseiller en approvisionnementExigences normalesSous réserve de l'appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.Scolarité et expérienceGrade universitaire du 1er cycle dans une discipline appropriée et trois (3) années d'expérience pertinente. Description du poste Le Service des finances de l'Université se dédie à fournir aux unités, aux instances dirigeantes et aux autres parties prenantes des services et conseils nécessaires à une saine gestion financière et administrative.En adéquation avec le plan stratégique 2023-2028 de l'Université, le Service des finances oriente ses actions stratégiques vers l'augmentation de son agilité et sa flexibilité organisationnelles par l'utilisation du numérique et la simplification de ses processus afin d'offrir une expertise à valeur ajoutée.Tâches et responsabilités principalesLa personne titulaire du poste aura à acheminer des demandes de prix et des appels d'offres, à analyser les offres reçues et à établir des ententes contractuelles en langue anglaise. Elle aura également à transiger et négocier autant à l'oral qu'à l'écrit avec des fournisseurs internationaux.Plus spécifiquement : Déployer une stratégie favorisant l'acquisition de biens et services écoresponsables, par la mise en place de procédures efficaces comportant une évaluation préalable des besoins, qui tient compte des orientations de l'Université en matière de développement durable; Présider, organiser et animer des groupes de travail à chacune des étapes du processus d'appel d'offres public; Assurer la transparence et faire la reddition de comptes, conformément à la Loi sur les contrats des organismes publics, les règlements et Politiques sur les activités d'approvisionnement et la gestion des contrats.Seront considérés comme des atouts : Posséder une bonne connaissance de l'anglais à l'écrit et à l'oral; Détenir une connaissance de logiciel d'analyse de données tel que Power BI; Détenir une connaissance de solution d'automatisation/analyse de donnée tel que Alteryx. Vos conditions d'emploi Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l'expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l'employeur de l'ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d'assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d'été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie Équité, diversité et inclusion Valorisant l'équité, la diversité et l'excellence, l'Université Laval s'engage fermement à offrir à l'ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d'une culture inclusive. Pour l'Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.L'Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d'une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d'adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Candidatures Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent. Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d'adaptation, communiquez avec Marie-Pierre Desrosiers-Boulianne au 418-656-2131 poste 407862 ou [email protected] Postuler

Membre d'Athos Services Commémoratifs, Urgel Bourgie / Athos offre, depuis plus d'un siècle, des services commémoratifs personnalisés de très grande qualité, dans le respect des croyances et coutumes des familles. Célébrer et honorer la vie est notre engagement premier. Bien que notre vie représente un passage dont la durée est imprévisible, nous estimons que les souvenirs jalonnant son parcours doivent perdurer au fil des ans. Nous contribuons à célébrer les êtres chers de nos famille en remémorant les personnes vivantes et attachantes qu'elles étaient. Urgel Bourgie / Athos est reconnue pour l'excellence de ses services à l'égard des familles. Avec un réseau comptant 16 complexes funéraires et trois Cimetières-Jardins, l'entreprise a grandi au rythme de l'évolution des mÃ..."urs et a su adapter ses services aux demandes des familles. Nous sommes donc à la recherche de personnes attentionnées pour compléter notre équipe. Si vous souhaitez contribuer à célébrer la vie dans un environnement innovant, gratifiant et empreint de compassion; si vous avez des aptitudes exceptionnelles pour travailler avec le public, un poste au sein de notre équipe est pour vous. **Ce poste est présentement assujetti à une prime à l'embauche pouvant aller jusqu'à 500$.** DESCRIPTION SOMMAIRE Assurer le déplacement du cercueil contenant une dépouille à divers moments et endroits avant, pendant et après les funérailles ; Effectuer le déplacement d'urnes funéraires et le transport d'arrangements floraux ; Conduire divers véhicules funéraires à l'occasion ; Effectuer toute autre tâche connexe. CONDITIONS APPLICABLES Disposé(e) à être assigné(e) tant dans le réseau Urgel Bourgie/Athos qu'à l'extérieur de la ville ; possibilité de partager un véhicule d'entreprise ; Disponibilités minimales rencontrées selon l'article 23.00 4, soit un minimum de six (6) jours par période de quatorze (14) jours, incluant un (1) samedi sur deux (2), soit deux (2) demi-journées ; Rémunération en fonction des tarifs établis par la convention collective : Forfait de 50,82$/3h. EXIGENCES Bonne capacité physique (essentiel) ; Permis de conduire classe 5 valide un atout ; Requiert une bonne santé ; Une tenue vestimentaire impeccable est impérative. Les normes d'habillement de la compagnie doivent être respectées en tout temps ; QUALIFICATIONS Diplôme d'études secondaires un atout ; La connaissance de l'anglais ou d'une autre langue sera considérée comme un atout ; Une attitude positive est de mise, comportement discret et professionnel, capacité de travailler en équipe et sous pression ; Faire preuve de grande discrétion et de disponibilité à l'égard des familles.

Préposé(e) aux résidents Vous êtes une personne chaleureuse, bienveillante, dévouée et vous aimez prendre soins des autres? Nous sommes à la recherche d'un rayon de Soleil qui égayera le quotidien de nos gens du bel âge grâce à son son sourire, sa bienveillance et sa joie de vivre! Le/la préposé(e) aux résidents voit au confort, au bien-être, à la sécurité et aux besoins généraux des résidents en leur prodiguant des soins d'hygiènes et de confort. Pourquoi joindre notre équipe? Nouvelle bonification salariale $$ Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité! Augmentation salariale annuelle Aucun temps supplémentaire obligatoire (TS?) Un repas cuisiné avec amour par notre équipe de cuisine Formations Soleil incluses et payées dès l'embauche Remboursement de vos uniformes Un horaire de travail adapté selon vos disponibilités Une conciliation travail-vie personnelle, travail-famille, travail-étude ou semi-retraite Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme Des défis stimulants et de belles possibilités d'avancement Assurances collectives Proximité des transports en commun Ambiance familiale et chaleureuse Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l'industrie depuis 1988 Lauréat 2021 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada pour notre gestion humaine et bienveillante de la pandémie. En tant que Préposé(e) aux résidents, vous aurez la chance de : Donner aux résidents des soins d'assistance en matière de soins d'hygiène; Contribuer aux soins médicaux et actes délégués (avec formation reçue : Loi 90 art. 39,7 et 39,8); Contribuer à assurer la sécurité des résidents et des lieux; Fournir une assistance en situation de crise et en situation d'urgence; Accomplir des tâches liées à l'entretien ménager, au rangement et à la buanderie; Collaborer avec l'équipe soignante; Toutes autres tâches connexes. Expériences et formations Diplôme ou équivalence (document émis par une commission scolaire confirmant l'équivalence): Diplôme d'études professionnelles en assistance à la personne en établissement de santé (DEP), ou; Diplôme d'études professionnelles en assistance à la personne à domicile (DEP), ou; Diplôme d'assistance à la personne en résidence privée pour aînés (AP-RPA), ou; Une année de formation en soins infirmiers, ou; 5 000 heures reconnues. Formation Loi 90; Cartes de secouriste et de PDSB (ASSTSAS) reconnues et valides; Bonne connaissance du français parlé et écrit; Connaissance pratique de l'anglais parlé (pour les régions anglophones); Habileté à communiquer et à travailler en équipe; Pouvoir affronter les contraintes et les difficultés du travail; Faire preuve de patience et d'écoute; Aimer les personnes du bel âge. Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d'une clientèle riche en expériences et en histoire! Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c'est de famille!

Le dessinateur(trice) prépare des modèles et des dessins d'armoires de cuisine et de meuble de tous genres assisté par un ordinateur.Le dossinateur(trice) de meubles intégrés élabore et prépare des dessins et des plans d'armoires de cuisine, de vanité de salle de bain et/ou de meubles intégrés à partir de concepts préliminaires, d'esquisses, de devis descriptifs et autres données.Prépare des soumissions, des commandes et/ou des contrats en s'assurant de l'exactitude des prix.Élabore et prépare des esquisses, des plans à partir des dessins d'architectes.Fait des dessins assisté par ordinateur.Vérifie les dessins afin qu'ils soient conformes aux cahiers des charges et aux données de conception.Prépare le cahier des charges et l'évaluation des coûts et du matériel de construction.Rédige des rapports techniques.Prépare les calendriers d'exécution, les étapes à suivre ainsi que la progression des travaux des chantiers de construction. Aptitude à apprendreAptitude à la gestion du temps et des prioritésEnthousiasmeRigueurSens de la planificationHabileté analytique et synthèse

Ce qui nous définit... une équipe de passionnés.Ce qui nous distingue... une culture du service.Ce que nous prônons... le plaisir d'exceller. NOUS VOUS ATTENDONS POUR REDÉFINIR LA ROUTE AVEC NOUS! UNE ÉQUIPE DE PASSIONNÉS QUI PROFITE DE :Entreprise familiale qui priorise le bien-être des employés;Environnement stimulant qui déborde de projets et d'occasions de développement;Opportunité de croissance au sein de l'entreprise;Flexibilité dans son horaire ou son choix d'horaire; Politique de congés et vacances bonifiée pour faciliter la conciliation travail/vie personnelle;Programme d'assurance collective avec participation de l'employeur (médicament, dentaire, invalidité, assurance vie/DMA, assurance voyage et programme d'aide aux employés);Rémunération compétitive en fonction de l'expérience, des compétences et des particularités de l'horaire;Régime d'épargne à la retraite avec contribution de l'employeur; Diverses allocations (bottes de travail, vêtements de travail, outils);Activités corporatives et bien plus encore ! LE PLAISIR D'EXCELLER À :Réaliser le diagnostic et l'ensemble des travaux d'entretien et de réparation du véhicule lourd; Suivre les procédures et les normes établies par le concessionnaire;Documenter de façon claire et précise les travaux effectués; Travailler en étroite collaboration avec le département des pièces et les conseillers techniques;Effectuer des essais routiers, lorsque nécessaire; Participer aux formations données par le concessionnaire; Faire toutes autres tâches connexes demandées par son responsable. UNE CULTURE DE SERVICE GRÂCE À :Un DEP en mécanique de véhicules lourds ou toute autre formation pertinente;7-10 ans d'expérience pertinente comme mécanicien ou toute autre combinaison de formation/expérience équivalente;Avoir de très bonnes habiletés en diagnostique et de très bonnes connaissances des systèmes hydraulique, électriques, pneumatiques;Avoir de très bonnes habiletés techniques en réparation et entretien de moteur, transmission et différentiel.Avoir une bonne connaissance des moteurs Paccar et Cummins (atout);Avoir une expérience de travail au sein d'un concessionnaire de camions lourds (atout);Démontrer une excellente efficacité et autonomie mécanique;Démontrer du leadership et être un joueur d'équipe;Être soucieux des lieux, des équipements à sa disposition ainsi que de la santé et de la sécurité au quotidien dans son travail;Détenir la certification Halocarbure et PEP ou s'engager à suivre la formation nécessaire;Permis de conduire valide;Posséder un coffre à outils (obligatoire).

En tant que manutentionnaire, vous serez responsable de la manipulation sécuritaire et efficace des matériaux et des produits au sein de l'entrepôt ou de l'installation de l'entreprise. Vous utiliserez des équipements de levage tels que des chariots élévateurs pour déplacer, charger, décharger et entreposer des marchandises dans divers environnements de travail. Responsabilités principales : Chargement et déchargement : Charger et décharger les marchandises des camions, des conteneurs ou d'autres véhicules en suivant les procédures de sécurité et en assurant la manipulation appropriée des produits. Entreposage : Placer les matériaux et les produits dans les emplacements désignés de l'entrepôt en tenant compte des exigences de stockage spécifiques et en garantissant l'organisation optimale de l'espace. Contrôle de l'inventaire : Effectuer des comptages cycliques, participer aux inventaires physiques et tenir des registres précis des mouvements de stocks pour assurer l'exactitude des niveaux d'inventaire. Respect des normes de sécurité : Respecter et promouvoir les procédures de sécurité en vigueur, notamment en matière d'utilisation des équipements de manutention, de manipulation des charges et de circulation dans l'entrepôt. Maintenance des équipements : Effectuer des vérifications de routine sur les chariots élévateurs et autres équipements de manutention, signaler les défauts ou les problèmes et effectuer des petites réparations si nécessaire. Collaboration avec les équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de logistique, d'expédition et de réception pour assurer une coordination efficace des opérations de manutention des matériaux. Compétences requises : Connaissance des normes de sécurité en matière de manutention des matériaux, fort atout. Capacité à lire et à interpréter les bons de commande, les listes de prélèvement et les étiquettes de produits. Habileté à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à respecter les délais. Aptitude à soulever et à déplacer des charges lourdes de manière sécuritaire et appropriée. Débrouillardise et autonomie Motivation Bonnes compétences en communication Orientation vers le service à la clientèle Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapid