Rsum de lemploiExcuter toute une srie doprations financires de routine, comme lencaissement de chques, le traitement de retraits, la ralisation de dpts et la supervision des paiements de cartes de crdit et de prts. Miser sur son exprience et sa trs grande connaissance pratique du travail, des politiques et des pratiques pour excuter des tches quotidiennes ainsi que diverses affectations administratives et oprationnelles.Description du posteEn quoi consiste lemploi? titre dambassadeur de RBC en succursale, vous placerez le client avant tout et trouverez des solutions adaptes ses besoins. Vous ferez la promotion de la marque RBC et soutiendrez lacquisition de clientle et lapprofondissement des relations avec les clients existants. Si vous tes dtermin offrir un service exceptionnel la clientle et donnez votre pleine mesure dans un environnement ax sur le rendement, vous pourrez tablir RBC une brillante carrire de directeur de comptes et de conseiller en services bancaires.Quelles seront vos tches?Offrir aux clients en succursale une exprience de service exceptionnelle en traitant leurs oprations et en reprant les occasions de leur offrir des conseils et des solutions, de les inciter adopter les technologies numriques et de les prsenter des partenaires.Mettant laccent sur linformation et la dmonstration, tirer parti de la technologie afin doffrir une exprience client mmorable, de stimuler les ventes et de fidliser la clientle.Reprer les occasions doffrir des conseils supplmentaires, prsenter aux clients les capacits des partenaires RBC ou finaliser personnellement les solutions clientle.Prvenir les problmes que pourraient prouver les clients en matire de services bancaires, et rsoudre ceux qui surviennent.Entretenir et consolider les relations avec les partenaires pour travailler comme une seulequipe RBC.Grer les risques en respectant les procdures, les processus et les contrles tablis aux fins de conformit pour protger les intrts des clients et des actionnaires lors de lexcution doprations.De quoi avez-vous besoin pour russir?ExigencesSouci prouv de faire passer le client avant tout, et capacit de russir dans un milieu ax sur les solutions concrtes permettant latteinte des objectifsDtermination et motivation personnelle, excellentes aptitudes pour la communication et intelligence motionnelleConnaissance dune vaste gamme dappareils numriques (c.--d. tlphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.)Disponibilit pour travailler selon un horaire variableSoif dapprendre et dtermination russirCapacit dacqurir des notions financires et de russir le cours Fonds dinvestissement au Canada ou le Cours sur le commerce des valeurs mobilires au CanadaAtoutsSolides antcdents en matire dtablissement et de maintien de liens avec la clientle dans les secteurs de la finance, des services ou de dtailPermis pour la vente de fonds communs de placementQuels sont les avantages pour vous?Nous nous efforons de relever le dfi qui consiste tre notre meilleur esprit, une pense progressive pour continuer crotre et travailler ensemble pour offrir des conseils fiables afin daider nos clients prosprer et faire prosprer les communauts. Nous nous soucions les uns des autres, ralisons notre potentiel, faisons la diffrence pour nos communauts et ralisons un succs mutuel.Rseautez et dveloppez des relations durables avec des tudiants de divers horizons de partout au CanadaParticipez des vnements amusants et des dfis de gamification pour vous aider construire votre trousse d'outils de carrire tout en bnficiant d'un quilibre travail-vie personnelle.Des leaders qui soutiennent votre dveloppement par des opportunits de coaching et d'apprentissageTravailler dans une quipe dynamique, collaborative, progressive et trs performanteCapacit faire la diffrence et impact durableProfitez d'un environnement de travail confortable avec la possibilit de vous habiller de faon dcontracteComptences professionnellesAdaptabilit, Advice Based Solutions, Analyse de donnes, Client Discovery, Communication, Curiosit, Littratie numrique, Orientation clientDtails supplmentaires de lemploiAdresse :118 RUE NOTRE DAME E:VICTORIAVILLEVille :VICTORIAVILLEPays :CanadaNombre d'heures de travail par semaine :37.5Type demploi :temps partielSecteur dactivit :Services bancaires aux particuliers et aux entreprisesType de fonction :RgulierType dchelle salariale:SalariDate daffichage :2024-01-09Date limite des candidatures :Inclusion et quit en matire demploi RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.Joignez-vous notre communaut de talentsTenez-vous au courant des formidables perspectives de carrire offertes RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus rcentes offres demploi et les activits de recrutement qui vous intressent, de mme que des conseils en matire de gestion de carrire.Repoussez vos limites et btissez un nouvel avenir RBC. Dcouvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-tre des clients et des collectivits jobs.rbc.com.

Vous avez envie de vous joindre à une organisation dynamique en plein essor qui a à cÃ..."ur le bien-être des employés? ATTITUDE, une entreprise d'ici, est à la recherche de personnes motivées et positives qui désirent contribuer à son projet ambitieux. Si vous aimez l'entretien ménager et le travail d'usine, le poste de concierge en usine est fait pour vous! Joignez-vous à la famille ATTITUDE. Conditions d'emploi : - Salaire : 18.87$/h + Prime de soir (2.00$/h) - Temps plein : 40h/semaine; - Poste de soir : Lundi au jeudi de 14h30 à 1h - Nouvelle usine propre et climatisée (Tu n'auras jamais vu une usine qui sent aussi bon!); - Belle salle de jeux avec arcades, tables de pingpong et babyfoot, panier de basketball, etc.); - Ambiance de travail agréable; - Programme d'assurances collectives (incluant l'assurance dentaire); - REER collectif avec participation de l'employeur; - Allocation des souliers de travail (toutes les années); DESCRIPTION DU POSTE: Nous cherchons quelqu'un de dynamique, de débrouillard et de positif pour venir supporter l'équipe d'entretien en tant que concierge et ainsi assurer la propreté des lieux de travail, des salles de pauses et des équipements d'usine. Principales responsabilités: - Assurer le nettoyage des aires communes (vestiaires, salles de bain, salle à manger, etc.); - Réaliser le nettoyage des différents secteurs de l'usine; - Suivre et exécuter les procédures de nettoyage de la tuyauterie, des pièces mobiles et des équipements connexes à la production - Effectuer des contrôles visuels de la qualité du nettoyage; - Manutention générale;- Répondre aux demandes de nettoyage des équipes de travail. Profil recherché: - Expérience dans un poste similaire- Savoir lire et écrire en français - Être minutieux- Excellente autonomie - Bonne capacité physique - Expérience en usine (un atout)

Le dessinateur technique ou la dessinatrice technique sera responsable de la production de plans et de dessins techniques pour l'ébénisterie et les éléments architecturaux des projets de construction. Les avantanges Cas Par Cas sont, Assurance collective REER collectif Club social (contribution employé) Horaire sur 4.5 jours Cellulaire fournie Conciliation travail/famille 4 semaines de vacances par année Responsabilités et tâchesA. Réalisation les dessins techniques 50 % Analyser des plans et devis de designer et/ou architectes Réaliser et/ou modifier les plans techniques de mobilier, avec toutes les annotations nécessaires selon les normes, les spécificités techniques, les exigences du client ou des professionnels impliqués, à partir de logiciel de dessin assisté par ordinateur. (Plans de production et plan d'installation) Préparer des devis pour les projets d'ébénisterie et les éléments architecturaux Vérifier toutes les quincailleries et fiches techniques relatives au projet Déceler les enjeux technique B. Mise en production 50 % Envoie des dessins pour la production et assure les suivis afin que tout soit conforme. Préparer des devis techniques d'ébénisterie Réaliser les dessins techniques pour la production en conformité avec les standards de production Envoie des dessins pour la production et assure les suivis afin que tout soit conforme. Préparer les bons de commande pour l'ensemble des composantes du projet (approvisionnement) Toutes autres tâches connexes Aptitudes souhaitées Esprit d'équipe Souci du détail Grande capacité d'adaptation au travail en dehors de sa zone de confort Agilité Être motivée par une entreprise en pleine transformation Atouts Avoir déjà participé à l'implantation de Cabinet Vision (ou autre logiciel similaire) Profil du candidat recherché Cabinet Vision AutoCAD DEC, DEP ou AEC en ébénisterie, design d'intérieur, dessin technique, technicien architecture, dessins de bâtiment ou toute autre formation équivalente

Remplacement 35h/semaine : 21h : École secondaire de Matane et 14h : Centre d'éducation des Adultes de Matane49 456$ à 87 626$Durée : du 5 janvier au 30 juin 2024NATURE DU TRAVAILL'emploi de conseillère ou conseiller d'orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d'aide, de conseil,d'accompagnement et d'évaluation du fonctionnement psychologique, des ressources personnelles et desconditions du milieu auprès des élèves jeunes et adultes. Il intervient dans le but de développer et maintenir desstratégies actives d'adaptation afin de leur permettre des choix personnels et professionnels adaptés à leurscaractéristiques individuelles et à leur environnement, tout au long de leur parcours scolaire.ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUESLa conseillère ou le conseiller d'orientation participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du service d'orientationscolaire et professionnelle tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau desétablissements que de la commission scolaire. Elle ou il évalue les élèves, lors de rencontres individuelles ou de groupe, quant à leurs intérêts, aptitudes,capacités, personnalité, expériences professionnelles et besoins personnels en utilisant des méthodesappropriées telles que les tests psychométriques, les observations directes et les informations fournies parles enseignantes et enseignants et les autres intervenantes et intervenants scolaires et, le cas échéant, par lesparents. Elle ou il évalue individuellement, dans le cadre de la détermination d'un plan d'intervention, le retard mental,le fonctionnement psychologique, les ressources personnelles et les conditions du milieu des élèves,notamment de l'élève handicapé ou en difficulté d'adaptation et de l'élève atteint d'un trouble mental ouneuropsychologique attesté par un diagnostic ou une évaluation effectuée par une ressource professionnellehabilitée à le faire. Elle ou il, par des entrevues d'aide individuelle ou de groupe (counselling), amène l'élève à se questionner et àse bâtir une image globale de lui-même, à explorer et clarifier sa situation et établir des objectifs personnelset professionnels, à saisir la signification des renseignements reçus, comprendre, assumer et surmonter sesproblèmes personnels et sociaux. Elle ou il supporte les élèves dans la recherche de moyens visant à leur permettre de surmonter les difficultésinhérentes à la réalisation de leur projet de formation ainsi qu'à leur insertion sociale et professionnelle. Elle ou il informe et conseille les parents sur les moyens à prendre en vue d'accompagner l'élève dans sadémarche de définition et réalisation de son projet de formation et d'orientation. Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans uneoptique de prévention et d'intervention; Elle ou il participe avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élèveen y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action; Elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d'intervention; elle ou il collabore avec les autresmembres de l'équipe à la concertation et la coordination des interventions, et à l'évaluation de l'atteinte desobjectifs. Elle ou il conseille le personnel d'encadrement, rédige des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan etd'évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision. Elle ou il agit comme personne-ressource pour l'approche orientante. Elle ou il conseille les intervenantes etintervenants scolaires, leur fournit de la documentation, propose des activités permettant de les aider àidentifier les variables qui contribuent au cheminement personnel, scolaire et professionnel de l'élève. Elle ou il planifie, organise et anime des activités d'information scolaire et professionnelle afin de présenterles exigences des programmes de formation, la nature des professions, la situation et l'évolution du marchédu travail; Elle ou il coordonne et assume les activités du centre de documentation propre à sa spécialité, s'assure del'achat et de la mise à jour de la documentation spécialisée (revues, logiciels ou autres) et offre un soutien àson utilisation par les élèves et le personnel concerné. Elle ou il établit et maintient des relations de collaboration avec des représentantes et représentants dumarché du travail et des autres organismes pouvant être impliqués dans l'orientation scolaire etprofessionnelle des élèves. Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règlesdéfinies par la commission scolaire; Elle ou il rédige des notes évolutives ou des rapports d'évaluation d'étape, de fin de processus et de suivi deses interventions. QUALIFICATIONS REQUISESÊtre membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec.

Job SummaryJob DescriptionWhat is the opportunity?As an integral part of the Wealth Management Services team, the Financial Planning Analyst focuses on providing clients with comprehensive financial planning solutions. This involves acting as the primary financial planner in our centralized service as well as in a partnership role with the Financial Planning Specialists in their respective regions. Both services require the preparation and ongoing development of our proprietary Compass comprehensive financial plans.Please note:This is not a Financial Analyst role but rather a Financial Planning role where the focus is on providing tax, retirement, and estate planning strategies using our proprietary personal financial planning set of tools.What will you do?Prepare comprehensive personal financial plans on behalf of the various sales forces and with the Financial Planning Specialists which includes determining the clients objectives, analyzing the clients current situations, and developing appropriate advice, strategies, and recommendationsContribute ideas and participate in development projects to enhance our service and generate revenueStay current with financial planning standards and practicesBe involved in spotting, anchoring, introducing, and following up on opportunities for complimentary businesses and solutionsMaintain a high level of partnership and knowledge regarding all of RBCs unitsProvide ongoing coaching and training to other professionals in Wealth Management ServicesWhat do you need to succeed?Must-haveFinancial Planner diploma granted by the IQPFMinimum of 5 years of experience in financial planningSuperior communication skills in French English, both written and verbalRequired to communicate with teams located across Canada.In-depth understanding and knowledge of the Canadian taxation systemWorking knowledge of Conquest financial planning softwareStrong knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)Nice-to-haveAccounting designationWhats in it for you?We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicableLeaders who support your development through coaching and managing opportunitiesWork in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing teamFinancial strength and strong brandPrestigeJob SkillsAdditional Job DetailsAddress:1 PLACE VILLE MARIE:MONTRALCity:MONTRALCountry:CanadaWork hours/week:37.5Employment Type:Full timePlatform:Wealth ManagementJob Type:RegularPay Type:SalariedPosted Date:2024-02-19Application Deadline:2024-05-04Inclusion and Equal Opportunity EmploymentAt RBC, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work. We are taking actions to tackle issues of inequity and systemic bias to support our diverse talent, clients and communities.We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.Join our Talent CommunityStay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

L'ORGANISATIONLe Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or est le plus grand carrefour de services urbains destinés aux Premiers Peuples au Québec. Notre grande quête : le Mino Pimatisi8in. Il désigne l'état d'un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone.Si tu recherches un environnement de travail flexible et une cause autour de laquelle te mobiliser, tu vas adorer travailler avec nos équipes.DES AVANTAGES POUR UNE VIE EQUILIBRÉEUne organisation communautaire concurrentielle, ça se peut? Oui! On aspire à l'équilibre de notre communauté en offrant des avantages pour la vraie vie.Conciliation travail-famille est valorisée;Horaire d'été;Assurances collectives;Régime volontaire d'épargne retraite;Banque de congé maladie et personnel. QUI SERONT TES COLLÈGUES DE TRAVAIL ? Tu travailleras en étroite collaboration avec le service auquel tu seras attitré. Tu seras aussi entouré.e d'une équipe multidisciplinaire composée de 8-12 personnes qui ont également le mandat d'améliorer continuellement notre offre de service. Des gens aux valeurs humaines issus de tous les domaines : mobilisation citoyenne, employabilité. inclusion social, éducation spécialisé, intervention social, etc. Le titulaire du poste offre un service en proximité aux membres de la communauté basé sur l'approche holistique. Concrètement, tes grands défis seront de : Responsabiliser et accompagner les membres dans leurs démarches personnelles de guérison tout en respectant le rythme de chacun. Organiser et développer des activités reliées à l'offre de service en intervention psychosocial. Assurer une présence dans divers lieux en collaboration avec les membres de l'équipe en proximité. Assurer un suivi des dossiers sous sa responsabilité. Ton profil   Être titulaire d'un baccalauréat en travail social ou en sciences humaines, combiné à une expérience de travail de 1 à 2 ans dans un domaine similaire;  Détenir une expérience de travail et/ou des connaissances reliées à la réalité et les enjeux en milieu autochtone ;  Avoir un intérêt marqué pour le travail en milieu de vie ;  Connaissance précise et complète des normes et pratiques professionnelles cliniques ;  Maitrise de la suite Office ;  Très bonne connaissance du Français et de l'Anglais.     Tes compétences  Habiletés en relation interpersonnelle et facilité de communication;  Aptitude pour la planification et l'organisation;  Aptitude pour le travail d'équipe;  Esprit critique et discernement;  Excellente capacité d'adaptation dans un contexte évolutif;  Intégrité et transparence;  Autonomie. 

Qui sommes-nous : Cumulant plus de 114 ans d'existence, nous sommes le plus important réseau de gens d'affaires et d'entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de 45 000 entreprises réparties à travers l'ensemble du territoire québécois Ã..."uvrant dans tous les secteurs d'économie et d'activités. Ce que la FCCQ vous offre : Poste permanent à temps plein (37.5h heures par semaine), en mode hybride Assurances collectives complètes (après 3 mois) Cotisation de l'employeur au régime de retraite (après 1 an) Trois semaines de congés payés + vacances payées durant le temps des fêtes et horaire d'été Congés mobiles et maladies Matériel informatique fourni pour l'exercice des tâches Enveloppe forfaitaire pour équiper son poste en télétravail Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et occasions d'apprentissage Vos responsabilités : En collaboration avec les équipes de la FCCQ et notre partenaire majeur, vous veillerez à la création et au déploiement de la stratégie sectorielle d'un projet novateur en matière de rehaussement des compétences (technologie numérique, cybersécurité, technologie agricole, fabrication de pointe, technologie propre ou la bioproduction). Au quotidien : Établir des partenariats solides avec les entreprises, les acteurs sectoriels et les établissements d'enseignement au besoin (centres de formation, cégeps et universités) pour la concertation en matière d'identification des besoins de compétences des employeurs Proposer des méthodes, des approches et des outils pertinents afin d'assurer la concertation des parties prenantes Organiser et animer des rencontres régulières de concertation avec les parties prenantes Préparer le contenu nécessaire aux rencontres de concertation Faciliter la discussion pour identifier les besoins en compétences communs dans le secteur Assurer la collecte des données issue de la concertation dans le système de gestion de l'information Assurer une veille sectorielle Collecter les retours des partenaires sectoriels sur les programmes de formation et les besoins en compétences Jouer un rôle conseil dans le processus d'amélioration continue Travailler en étroite collaboration avec les conseillers.ères en développement de formation pour l'expression du besoin de formation Établir des relations étroites avec les homologues de notre partenaire majeur pour la réalisation du mandat L'équipe qui vous accompagne dans la réalisation de vos tâches : Sous la responsabilité du. de la chef.fe, développement organisationnel de la FCCQ, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour accomplir le projet. Ce qui vous définit : Votre profil Diplôme universitaire en sciences politiques, économie, administration des affaires ou dans tout autre domaine connexe Expérience de 5 ans dans un poste lié à la fonction Expérience démontrée dans la coordination et la concertation entre plusieurs acteurs, de préférence dans le contexte industriel Vos connaissances et vos compétences Connaissance des enjeux de main-d'Ã..."uvre et des acteurs clé du secteur Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en gestion de réunions Capacité à travailler de manière collaborative et à influencer positivement les parties prenantes Vous démontrez un intérêt marqué pour la technologie numérique, la cybersécurité, la technologie agricole, la fabrication de pointe, la technologie propre ou la bioproduction Mobiliser des partenaires et développer des collaborations porteuses vous stimule Explorer de nouvelles façons de travailler vous stimule (gestion matricielle) Vous êtes à la recherche d'un mandat d'impact Vous êtes une personne proactive, orientée vers les solutions Votre sens de l'organisation et votre souci du détail renforcent la qualité de votre travail Vous faites preuve d'écoute, de créativité et savez promouvoir vos idées. Nos valeurs Diversité, intégrité, innovation, excellence JOIGNEZ VOTRE FORCE À LA NÃ"TRE?! Postuler via le lien suivant : https://folkshr.app/cvirtuose/la_federation_des_chambres_de_commerce_du_quebec/fr/iframe/ Date limite de candidature : 29 mars 2024. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. *Le masculin est utilisé dans le titre pour faciliter la recherche.

NOTRE ENGAGEMENT Tu collaboreras à nos produits de haute qualité et innovateurs ; Un emploi où tu pourras profiter des belles journées ensoleillées ; Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable. VOTRE MISSION Promouvoir une culture organisationnelle responsable et durable en matière de santé, sécurité et environnement ; Assurer la sécurité des travailleurs et des usagers ; Participer à la gestion sécuritaire des déplacements des véhicules lourds sur le chantier ; Développer ton expertise en accomplissant des activités liées à ton savoir-faire. VOTRE ADN Posséder la carte « Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction » de l'ASP Construction ; Être en bonne condition physique ; Axé sur le travail d'équipe, entregent et diplomatie. NOTRE OFFRE Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ; Une couverture d'assurances collectives modulaires payée à 50% (comprend les soins dentaires) ; Tu pourras bénéficier d'un accès rapide aux professionnels de la santé via une application ; Tu auras la chance de contribuer à ton REER. PLUS QU'UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE ! www.betonprovincial.com - [email protected] L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à comblerMRC à déterminer : #7981- temps complet - jour - Direction des services techniques et logistiqueEntrée en fonction : dès que possibleFonctions:Personne qui opère, vérifie, entretient et peut réparer divers appareils de production et de diffusion audiovisuels. Elle récupère, inventorie, classifie et range les documents et appareils audiovisuels. Exigences :Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'électronique avec spécialisation en audiovisuel d'une école reconnue par le ministère compétent. Gamme d'avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d'assurances collectives? Régime d'avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l'organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s'ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Inscription: Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature via le site internet suivant : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Envie de débuter ta carrière dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ? Ça tombe bien ! Nous sommes présentement à la recherche de stagiaires en comptabilité pour notre place d'affaires de Brossard, pour la session d'hiver 20245 (4 mois). Voici quelques avantages de travailler chez FBL : Horaire flexible; Salaire horaire plus que compétitif; Toutes les heures supplémentaires rémunérées (1,5 fois ton taux horaire); Jumelage à des mentors dévoués et compétents; Plusieurs opportunités d'avancement; Un environnement de travail stimulant et convivial; Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle; Remboursement des frais pour l'obtention du titre professionnel, au retour de l'EFC; Coaching pour l'EFC, car ton succès et le nôtre sont intimement liés; Un budget de « qualité de vie » alloué à toi, car nous sommes d'avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial; Des activités sociales régulières : 5@7, party d'impôts, et plus encore, car on adore s'amuser ! Et plus encore ! Voici les principaux défis qui vous attendent : Chez FBL, nos stagiaires sont rapidement amenés à travailler sur une multitude de dossiers variés : Préparer des déclarations de revenus des particuliers; Préparer des dossiers d'avis aux lecteurs et de certification; Toute autre tâche connexe. Le profil idéal de notre future relève : Étudiant au Baccalauréat en comptabilité (en cours) ou au DESS Démontre une attitude positive S'adapte facilement aux changements Collabore aisément avec les membres de son équipe Démontre une volonté d'apprendre À propos de FBL S.E.N.C.R.L. Désigné comme l'un des 10 plus grands cabinets au Québec, FBL jouit d'une solide expérience depuis plus de 40 ans. Répartie sur 9 places d'affaires, notre équipe d'environ 375 employés et d'une vingtaine d'associés comprend un savant mélange d'expert(e)s qui détiennent le secret de la sagesse et de jeunes recrues doué(e)s et ambitieuses qui ne demandent qu'une chose : s'épanouir. Notre engagement? Offrir un environnement tout sauf ennuyeux favorisant la collaboration et l'épanouissement professionnel et personnel. Si nos valeurs d'intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi! Ça t'allume ? Prends les devants. Postule dès maintenant! Veuillez contacter : Le département des ressources [email protected] Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin [indiquer le rayon] sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s'assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)sEntretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l'entrepriseAssurer l'exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandesMettre en place les promotions et les programmes de l'entrepriseGarder les zones du rayon propres et s'assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d'équipe et le souci du détailVous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)sVous aimez apprendre de nouvelles choses L'expérience que vous apportezBonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n'est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite!Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaineLa capacité de déplacer jusqu'à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail completNotre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

Vous cherchez un emploi stimulant en mécanique de véhicule lourd (véhicule lourd routier, engin de chantier, foreuse, génératrice et véhicule léger pickup). Vous êtes à la recherche de nouveaux défis, joignez-vous à notre équipe d'experts à Fermont.Les forages CCL ( à Fermont depuis 1993) est à la recherche de 2 mécaniciens débrouillards et passionnés par la mécanique lourd minier.L'emploi consiste à effectuer les diagnostiques, les réparations et les entretiens des divers équipements en atelier et directement sur la mine.Nous vous offrons:Quart: 21 jours travaillés et de 21 jours de congé consécutifs (1 poste disponible 14/14)Horaire: 12.5h/jourTemps et demi payable après 40h/sem.;Rémunération à la semaine;Formations continnues rémunérées;Assurances collectives après 1 mois;Hébergement, nourriture à volonté, voyagement par avion ou KM, voyagement sur la mine avec véhicule d'entreprise, vêtements de travail et EPI payer;Transport de vos outils à nos frais. Expérience en mécanique varié (obligatoire)Détenir un permis de conduire valideDétenteur d'un permis d'explosif valide

Gérant(e) de Magasin Description du poste Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l'organisation, est en charge de diriger l'équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s'impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il/elle saura développer et évaluer son équipe afin de maximiser leur potentiel dans le but d'offrir un excellent service à la clientèle. Créatif(ive) et innovateur(trice), il/elle apportera une touche d'originalité au visuel du magasin. Doté d'un bon sens de leadership, il/elle sait comment résoudre les problèmes de façon positive. Il/Elle doit s'assurer de faire appliquer et respecter les procédures et politiques de la compagnie. Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1-2 ans d'expérience dans le commerce au détail ou équivalent. 6 mois d'expérience en gestion de la vente. Le bilinguisme, un atout. 40 heures par semaine.

Dans le cadre des opérations de son usine, Exceldor est à la recherche d'un coordonnateur sécurité alimentaire & conformité réglementaire. Appartenant à la Vice-présidence Qualité, R&D, BEA et relevant du Chef Assurance Qualité, le titulaire du poste élabore, implante et s'assure de la gestion, de l'application et du respect du programme Qualité basé sur les lois sur les aliments et drogues et sur la salubrité des aliments au Canada de même que les normes GFSI.Plus particulièrement, le titulaire du poste :? S'assure de maintenir à jour les règlementations, réévalue le système HACCP et le valide ; ? Forme tous les intervenants de changements ; ? S'assure d'effectuer le renforcement de formation annuel du système Qualité auprès des employés ; ? Il analyse les écarts et les tendances du programme HACCP ; ? Mène les audits de l'ACIA, des clients et GFSI. ? Détenir un Baccalauréat en Sciences et technologie des aliments, Food Science, Génie alimentaire ou dans un autre domaine pertinent relié à la transformation alimentaire ;? Posséder 3 années d'expérience dans des fonctions similaires, notamment au sein d'un établissements sous inspection fédérale ; ? Maîtrise des normes du système Qualité et des lois et règlements et programmes d'inspection de l'ACIA, section des viandes (LAD, LSAC) et d'une connaissance approfondie des normes GFSI (SQF) ; ? Habilité en résolution de problèmes, avoir de la rigueur et un sens de l'organisation sont requis ; ? Connaissance informatique (Suite MS Office, Acrobat, Mon Plan HACCP Web, Paperless, etc) ; ? Bilinguisme français et anglais : Niveau avancé est requis.

Nous recherchons des collègues de talent qui aiment par-dessus tout offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients en veillant à leur faire plaisir à chaque étape! À titre de collègue d'épicerie dans l'un de nos magasins, vous aurez un impact immédiat sur les ventes et sur la satisfaction du client, car vous devrez assumer les responsabilités suivantes : Offrir à la clientèle un service de haute qualité; Maintenir les comptoirs de ventes pourvus de marchandise et ce, de façon attrayante; Vérifier la quantité et la qualité de la marchandise; Emballer et estampiller la marchandise; Faire la rotation des produits; S'assurer de l'ordre et de la propreté du rayon; Effectuer votre travail selon les normes et politiques de l'organisation. Connaissance et expérience pertinentes de la fonction; Rapidité et le souci d'offrir à la clientèle un service et un produit de haute qualité; Capacité de lever des poids supérieurs à 20 kg; Autonomie; travail d'équipe; toute autre expérience pourrait être considérée.

Et si une organisation reconnaissait tout ton potentiel à faire progresser ta carrière Inspirant naturellement la confiance, tu es reconnu pour ton leadership mobilisateur ? Le travail sous pression n'est pas un enjeu et tu possèdes une vitesse d'esprit qui te donne les outils nécessaires à assumer un poste clé à la hauteur de tes ambitions ? Tu possèdes le calibre nécessaire dans le domaine de la comptabilité qui te permettrait d'avoir la charge de coordonner les activités d'une équipe ? Poursuis ta lecture puisque notre client situé à Rivière-du-Loup a cette opportunité pour toi! Les sources de bonheur Un horaire de travail de 37,5h par semaine avec une flexibilité plus qu'intéressante quant à tes heures d'arrivées et de départs! Une rémunération annuelle se situant entre 70 000$ et 80 000$. Les vacances ? Dans cette entreprise on débute minimalement avec 3 semaines accessibles dès l'entrée en fonction. L'accès à un programme d'assurance collective pour ta famille et toi. En plus, l'employeur couvre 50% de la prime. Un long congé durant le temps des fêtes. Le travail est important, mais pouvoir recharger ses batteries avec ceux qu'on aime, ça l'est tout autant ! Un REER collectif auquel l'employeur cotise avec toi jusqu'à hauteur de 3%. Rejoindre une équipe pour qui l'amélioration constante des processus en place est importante et où on sait reconnaitre la valeur de chacun des membres. Bref topo Assurer la supervision de l'équipe de comptabilité assignée aux transactions relatives aux comptes fournisseurs ainsi qu'aux comptes clients. Définir les priorités et assurer le suivi et le respect des délais prévus. Agir comme responsable du processus de fin de mois, y compris des écritures de journal et coordination de la fermeture avec l'équipe. Assurer la préparation de rapports mensuels et hebdomadaires destinés à la haute direction. Maintenir une communication efficace avec les responsables des opérations et de la paie afin d'assurer la qualité des données nécessaires à la production des états financiers. Effectuer les analyses mensuelles de fin de mois et participer à la conciliation des rapports annuels. Collabore étroitement à la préparation du dossier de fin d'année pour les vérificateurs. Développer et améliorer les contrôles et processus internes. Les petits plus Détenir une formation universitaire en sciences comptables ou encore une formation connexe jumelée à de l'expérience pertinente. Détenir de l'expérience en supervision de personnel sera considéré comme une corde intéressante à ton arc!

Créée en 2017, Clinique de santé M est la première clinique médicale privée au Québec qui favorise la collaboration entre les divers professionnels de la santé, coordonnée par des infirmières et infirmiers praticiens spécialisés en soins de première ligne (IPSPL). Clinique de santé M offre des services de soins infirmiers et médicaux de première ligne, ainsi que des soins corporatifs et spécialisés. Elle offre une plateforme de santé virtuelle, Accès M, permettant à ses clients de recevoir des soins de santé partout au Québec. Ils sont un réseau de cliniques médicales privées regroupant sous le même toit plusieurs professionnels de la santé. D'années en années, Clinique de santé M grandit et construit des cliniques médicales chaleureuses et humaines. Ils sont à présent un réseau de cliniques médicales privées de six cliniques à travers la province du Québec. Ils travaillent en étroite collaboration avec une quinzaine de cliniques médicales privées partenaires pour que leurs clients soient pris en charge rapidement, peu importe leur emplacement. En septembre 2023, ils ont inauguré leur premier complexe médical entièrement privé à Trois-Rivières. Celui-ci représente le siège social et une cinquantaine de professionnels de la santé y travaillent. Pour la Clinique de santé M - Québec, nous sommes à la recherche d'une personne afin d'agir à titre de : TECHNICIEN(NE) COMPTABLE Vous recherchez un emploi stimulant, dans un environnement dynamique et qui vous permet de faire la différence? La Clinique de santé M est pour vous! Vous serez responsable de la comptabilisation et du suivi des factures, états de compte, et documents comptables divers. Vous serez également responsable de maintenir un classement organisé des dossiers actifs, collaborer à la gestion de la comptabilité générale et apporter un support clérical et administratif au service des Finances. VOTRE DÉFI Sous la responsabilité du contrôleur interne, vous aurez à Traiter l'ensemble des comptes client; Préparer et gérer les bordereaux de dépôt; Traiter les encaissements par carte, PayPal et prélèvements préautorisés; Effectuer le rapprochement bancaire et la gestion du fonds de roulement; Effectuer la facturation et le suivi des paiements; Comprendre le processus des comptes à payer; Préparer divers rapports mensuels; Effectuer la tenue de livres complète sur Acomba; Assurer la responsabilité du cycle comptable complet et en effectuer l'analyse mensuellement; Préparer, analyser et faire les suivis du budget mensuel et annuel; Préparer et collaborer annuellement à la vérification comptable externe; *La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Détenir un DEP ou AEC ou DEC en comptabilité ou l'équivalent; Deux (2) années d'expérience pertinente à l'emploi; Avoir des connaissances approfondies dans le logiciel de tenue de livres Acomba; Possède de bonnes connaissances en comptabilité générale; Démontre un bon sens de l'organisation et des priorités; Est organisé et sait gérer les priorités; Possède un esprit d'analyse; Démontre une aisance avec l'informatique et les outils technologiques; Autonomie et sens de l'organisation; CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Horaire de travail flexible du lundi au vendredi de jour; 3 semaines de vacances en débutant; 5 jours de congés personnelle/mobiles/maladies; Assurances collectives; REER; CELI collectif; Budget de formation; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à [email protected]. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (TC-SANTÉM-24); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l'emploi : 985, route de l'Église, Québec Date d'entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

WHAT TO EXPECT  Are you looking for an opportunity that combines project management and team management? They say that you have good leadership and organizational skills and that you are passionate about your field?At Soucy Caoutchouc, our manufacturing engineering department is looking for a project manager whose main mandate will be to manage the production start-up of new rubber tracks and any changes that may be made to the design and the process, all while managing a small team.Here's an overview of your tasks: Plan, monitor and control all activities to ensure efficient and complete production by monitoring performance indicatorsCoordinate, support and mobilize your team in order to ensure the achievement of objectives and good cohesion between membersEnsure the development of your team and each team memberWork with the product development department to influence design based on manufacturing capabilitiesCollaborate and involve the production team in the development of industrialization projectsApply good project management practices with a view to operational excellenceEnsure proper documentation of the project's execution steps in line with the product development process formalized in the organization's quality system

Magnifique restaurant à influence latin sur la montagne à Tremblant. Emplacement paradisiaque.Salle à manger neuve, cuisine neuve, équipements en parfait état.Salaire de 16 a 20 dollars de l'heure. Avec réévaluation trimestriel.

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.''Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes.Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :     ? Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention;     ? Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;     ? Être responsable des objectifs financiers du département;     ? Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître!Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.  Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui.'' Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.