Depuis plus de 40 ans, PNS Tech inspire confiance comme fabricant et distributeur de pièces de remplacement pour les marchés suivants : Agriculture, Déneigement, Entretien des routes, Forestier et Minier. Venez faire partie d'une équipe jeune et dynamique au sein d'une entreprise canadienne ayant une portée mondiale! Située à 20 minutes des ponts et au sens contraire du traffic. Nous vous offrons: Plaisir au travailTravail d'équipe Fierté Stabilité d'emploi Horaire flexible Paye hebdomadaire Opportunité de temps supplémentaire (payé à temps et demi) Quarts de jour: lundi au vendredi 8h00 à 17h00, Horaire flexible REER 4% remis par l'employeur Augmentation après 3 mois Assurance collective après 3 mois(service de médecin en ligne pour consultation) Botte de travail payée Uniforme fournit et lavé après 3 mois Programme santé Gym Plusieurs autres avantages Nous sommes à la recherche d'une personne pour travailler sur des Centre d'Usinage 3 axes de MAZAKTâches:- Programmation (Mazatrol) - Set up- Opération- Gestion de cellule robotisée Tâches : Interpréter le bon de travail. Vérifier les dessins de détail et ajuster la machine au besoin. Programmer, régler et faire fonctionner la machine à contrôle numérique dans les temps requis. Régler les problèmes techniques. Calculer les dimensions et les paramètres. Sélectionner les outils. Relever tout écart et/ou non-conformité par rapport aux spécifications et aux tolérances, et en aviser le superviseur ou le responsable qualité. Vérifier les produits pour s'assurer de leur conformité quant à leur forme, leurs dimensions. Utiliser et étalonner adéquatement les instruments de mesure requis. Voir à la circulation des bons de travail - selon processus interne Signer le bon de travail et rapporter les données de production. S'assurer que le ménage et l'entretien de sa machine soient faits quotidiennement. Maintenir et/ou améliorer les temps d'opération. Collaborer à assurer un environnement de travail sécuritaire.

PPD - MeditechSitué à Waterville, PPD Meditech est une usine unique au Canada qui, depuis plus de 20 ans, se spécialise dans le moulage par compression et l'usinage de précision de plastiques pour implants orthopédiques destinés au secteur médical. Chez PPD, l'innovation n'est rien de moins qu'un mode de vie. Le manufacturier a réussi plusieurs percées dans le domaine des plastiques biocompatibles et composés de fibre de carbone. PPD est continuellement à la recherche de nouvelles façons de répondre aux besoins évolutifs de ses clients. Les installations de PPD Meditech sont dédiées à 100 % à la fabrication médicale, avec un environnement de production climatisé, propre et de qualité supérieure.Dans le cadre de votre emploi, vous contribuez à : Programmer des machines-outils; Supporter les machinistes et les opérateurs CNC dans le cadre de leur travail; Former les machinistes et les opérateurs CNC au niveau de la fabrication des produits et des setups de machines; Monter des instructions et s'assurer de maintenir un niveau de qualité et de productivité concurrentiel pour nos produits; Développer les méthodes d'usinage; Programmer les machines à commandes numériques 5 axes à l'aide du logiciel Mastercam; Participer au développement et au choix de l'outillage; Faire les montages d'usinage de pièces sur les machines; Vérifier l'exactitude des dimensions des premières pièces produites à l'aide d'instruments de mesure de précision; Procéder aux commandes de matériel; Rédiger les instructions de travail et participer à la préparation des instructions de maintenance; Agir à titre de support technique pour la production; Optimiser la production dans le respect des critères de qualité; Maintenir l'inventaire des outils de coupe pour le secteur outillage; Effectuer toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat, relativement à son champ de compétences et de connaissances. Académique : DEC en génie mécanique; Expérience minimale :  Posséder 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire; Compétences particulières :  Bonne connaissance des outils MS-Office (Excel, Word, Outlook, etc.); Connaissance d'un logiciel de programmation (préférablement Mastercam); Doit être en mesure de lire et de comprendre des dessins techniques; Aptitudes : Faire preuve d'autonomie décisionnelle, d'organisation, de minutie et de structure; Habiletés de formateur, bon communicateur avec de l'entregent; Bonne capacité d'apprentissage; Intérêt pour le travail d'équipe. Des avantages pour vous Emplois permanents et stables à l'année; Assurance collective avec participation de l'employeur; REER collectif avec contribution de l'employeur; Programme de référencement très avantageux; Programme d'aide aux employés partageable avec les membres d'une même famille; Service de navette pour nos unités en périphérie de Sherbrooke. Culture  Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d'élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries, locales comme internationales. Au sein du Groupe, vous aurez la possibilité d'évoluer selon vos intérêts et objectifs professionnels. Innovants, agiles et en constante évolution, nous carburons à résoudre les défis dans le but de faire rayonner nos clients. Nos valeurs encouragent la créativité, le plein potentiel et l'initiative de chacun des employés. Notre culture vous plaît ? Faites partie du Groupe PPD !

Administrateur (trice) informatique - réseaux QUI SOMMES-NOUS? Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l'OMHM est un organisme à but non lucratif de plus de 900 employés qui gère le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables, ainsi qu'un réseau de 11 résidences ENHARMONIE. Travailler pour l'OMHM, c'est grandir dans un climat de travail sain qui place l'humain au cÃ..."ur des décisions. C'est aussi mettre votre expertise à profit pour améliorer les conditions de vie de plus de 55 000 personnes à faible revenu. Nous offrons des avantages sociaux des plus concurrentiels : mobilité interne, télétravail, horaires variables, etc. Qui de mieux que vos futurs collègues pour vous parler de votre rôle parmi nous? www.omhm.qc.ca/fr/emplois. PLUS QU'UN EMPLOI, FAITES CARRIÈRE À L'OMHM! NOUS SOMMES : Une organisation dans l'action qui encourage à faire les choses autrement; Une organisation qui prône le travail d'équipe et les valeurs humaines. NOUS OFFRONS : Possibilité de télétravail en mode hybride, selon la politique en vigueur; Possibilité d'horaire flexible et comprimé (9 jours sur 10 et/ou 4 jours sur 5); Environnement riche de diversité et d'inclusion; Philosophie de conciliation travail-famille; Programme d'assurances collectives adapté aux besoins individuels et familiaux; Vacances et divers congés sociaux compétitifs; Régime de retraite parmi les meilleurs sur le marché (prestation déterminée); Programme de référencement; Programme de gestion de carrière et de développement des compétences; Programme de promotion de la santé et de mieux-être (énergie cardio, PAEF, semaine de mieux-être); Du plaisir et des défis! Nature de l'emploi Sous la supervision générale du directeur du Service, le titulaire est responsable de la gestion et de la maintenance des réseaux informatiques. RESPONSABILITÉS Installe, administre et fait le dépannage des équipements d'infrastructure de réseau LAN/WAN tels concentrateurs, commutateurs, routeurs, coupe-feu, Wifi. Diagnostique et repère les défaillances des réseaux de télécommunications puis procède aux réparations nécessaires. Procède à l'entretien des réseaux et assure leur efficacité « monitoring de performance ». Veille à la sécurité des réseaux. Planifie l'implantation de nouveaux réseaux ou la migration de réseaux existants. Effectue la programmation de routeurs et l'installation de commutateurs réseaux (switchs). Met en Ã..."uvre, maintient et fait respecter les sécurités relatives aux réseaux, coupe-feu et RPV, selon les politiques et normes de sécurité établies. Fournit aux équipes TIT, le soutien technique relatif aux réseaux. Rédige et tient à jour une documentation de premier ordre sur le développement réseautique. Assure, lorsque requis, l'exécution de toute activité connexe qu'il est raisonnablement en mesure d'accomplir. ADMISSIBILITÉ Formation : DEC en informatique. Expérience : Cinq (5) années d'expérience en conception et développement de solutions liées aux technologies LAN/WAN et l'architecture de réseaux dont au moins deux (2) années dans un même environnement informatique. Équivalences : Certificat d'études collégiales (CEC) en informatique et six (6) années d'expérience en conception et développement de solutions liées aux technologies LAN/WAN et l'architecture de réseaux dont au moins deux (2) années dans un même environnement informatique. Ou Certificat universitaire en informatique et trois (3) années d'expérience en conception et développement de solutions liées aux technologies LAN/WAN et l'architecture de réseaux dont au moins deux (2) années dans un même environnement informatique. Compétences recherchées : Connaissance des protocoles et des technologies standards de réseautique, technologies IP et Ethernet, protocoles de routage (OSPF, BGP, EIGRP), paramètres de la qualité de service. Connaissance de l'industrie des télécommunications dans les domaines suivants : LAN, WAN, technologies VPN, gestion et impartition, téléphonie IP, sécurité des réseaux (pare-feu), technologies sans fils, balancement de charge (load balancing). Bonne connaissance des technologies réseau dans un environnement (multi-site) Cisco, Meraki et Fortinet (fortigate, fortimail, fortianalyzer). Connaissance des environnements Vmware, Linux, Windows Server, Citrix (NetScaler) en atout. Certifications CCNA, CCNP, NSE4. Bonne connaissance du français, une connaissance pratique de l'anglais est souhaitable. Aptitude pour le service à la clientèle et au travail d'équipe. Un poste permanent Salaire annuel : 57 436 $ à 71 797 $ Lieu de travail : 400 boulevard Rosemont à Montréal (Québec) H2S 0A2. POSTULEZ MAINTENANT! Si un travail d'impact et un rôle clé qui permet de faire une différence au quotidien vous intéresse, postulez avant le 30 avril 2024 en suivant le lien : https://carriere.omhm.qc.ca/default L'Office municipal d'habitation de Montréal encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant soumis une candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.

Entreprise dans le domaine automobile, nous sommes à la recherche d'un conseiller aux pièces. Rétroviseurs, pneus, pare-chocs, bougies d'allumage, alouette! Si les lumières de votre tableau de bord cérébral s'allument à la lecture de ceci, vous êtes la personne que l'on recherche. Effectivement, il se peut fort bien que vous reteniez aussi notre attention! Votre vaste connaissance automobile vous guidera pour trouver la pièce qui résoudra le problème du client. Vous serez le contact pour toute demande de pièce, que ce soit en personne, au téléphone ou en ligne. Tâches Offrir un accueil chaleureux et courtois aux clients Comprendre les besoins des clients, les conseiller Vérifier, classer et répertorier les pièces lors des livraisons Tenir un inventaire détaillé des pièces Garder la division des pièces bien rangée et ordonnée Préparer et passer les commandes des clients Assurer un suivi auprès des fournisseurs et des clients Effectuer d'autres tâches connexes, au besoin Notre offre Poste permanent à temps plein. Horaire de travail régulier de 40 heures par semaine, de jour Programme d'assurance collective Uniforme/vêtements de travail fourni après période d'essai Congés de maladie Rabais pour employé Ambiance de travail conviviale et dynamique Formation gratuite Vous entendez l'appel? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant, car on a besoin de vous rapidement! Seuls les candidats retenus seront appelés en entrevue. Compétences Vous avez le sens inné du service à la clientèle et savez quand sortir les gants blancs de la diplomatie Vous êtes une personne qui inspire confiance par son attitude et son professionnalisme Vous possédez un sens de l'organisation à toute épreuve Vous êtes doué en gestion des priorités et du temps Vous inspirez confiance et compétence, et savez comment mettre les clients à l'aise Vous n'avez pas peur des systèmes informatiques Prérequis Diplôme d'études secondaire Bonne expérience dans le domaine du service Permis de conduire valide Connaissance des produits automobile - un atout.

Les Résidences Soleil - Famille Savoie a l'immense plaisir d'annoncer l'ouverture de sa toute nouvelle Résidence. C'est votre opportunité d'apporter vos talents au niveau supérieur. Nous offrons plusieurs opportunités d'emploi et la formation d'intégration incluses et payées dès l'embauche. Venez faire partie d'une équipe unis, respectueuse et chaleureuse. Sous la supervision du directeur(trice) de la Résidence, le/la directeur(trice) des soins voit à l'administration des soins aux résidents et s'assure de l'application et de la qualité de ceux-ci. . Il/elle gère l'équipe du personnel des soins et effectue les tâches cléricales et voit à la planification, la coordination et au contrôle de son service. Pourquoi joindre notre équipe? Nouvelle bonification salariale $$ Formations Soleil incluses et payées dès l'embauche Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$par référence, illimité! Augmentation salariale annuelle Aucun temps supplémentaire obligatoire(TS?) Un repas cuisiné avec amour par notre équipe de cuisine Formations Soleil incluses et payées dès l'embauche Remboursement de vos uniformes Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme Des défis stimulants et de belles possibilités d'avancement Assurances collectives Proximité des transports en commun Ambiance familiale et chaleureuse Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l'industrie depuis 1988 Lauréat 2022 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada pour notre gestion humaine et bienveillante de la pandémie. En tant que Directeur(trice) aux soins, vous aurez la chance de : Administre les soins de santé quotidiens et d'urgence aux résidents Participe à prodiguer des soins aux résidents Assure une saine gestion des ressources humaines Veille à la satisfaction des résidents et de la famille Accomplit diverses tâches administratives Toutes autres tâches connexes Expériences et formations DEP en santé assistance et soins infirmiers (SASI) ; Être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec ; Expérience en gestion et supervision du personnel (atout); Disponibilité pour remplacement en cas d'imprévu ou d'urgence ; Bonne connaissance du français parlé et écrit ; Facilité à travailler avec des outils informatiques (Suite Microsoft Office) ; Habileté à communiquer et à travailler en équipe; Démontrer un souci de l'engagement et de l'excellence; Manifester une capacité d'adaptation, de l'initiative et de la flexibilité; Traiter l'information confidentielle de façon rigoureuse et professionnelle en conformité avec le code d'éthique de l'établissement, la Charte des droits et libertés de la personne, ainsi que les règles de l'ordre professionnel; Aimer les personnes du bel âge. Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d'une clientèle riche en expériences et en histoire! Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c'est de famille!

L'odeur du bois fraichement coupé t'anime ? Viens transformer ton talent en passion avec nous ! Sommaire de la fonction : Opérer une ou plusieurs machines à commande numérique (tour, perceuse, rectifieuse, fraiseuse...) pilotées par un programme informatique pour effectuer des opérations d'usinage. Compétences recherchées Expérience en programmation CNC Polyvalence Autonomie Différentes tâches à accomplir dans la fabrication et la finition de meubles en bois. Tu es habile manuellement, joins-toi à notre belle équipe .À propos de nous : Si tu ne connais pas Meubles BDM + inc., voici un petit résumé de ce qui nous anime : Entreprise familiale bien établie depuis 1983, nous pensons, dessinons et fabriquons des mobiliers de salle à manger haut de gamme en bois massif. Le tout est entièrement fait au Québec par nos artisans; Nous sommes plus de 340 employé(e)s passionné(e)s dans 6 usines à travers le Québec; Une équipe passionnée, fière et bienveillante évoluant dans un environnement de travail familial et convivial, nous débordons de projets. Nous encourageons et valorisons l'épanouissement personnel et professionnel ainsi que le dépassement de soi; On a toujours des projets innovants et stimulants plein la tête... Nous sommes des créateurs d'expériences enrichissantes... Meubles BDM + inc. c'est tout ça et plus encore... Viens transformer ton talent en passion avec nous ! Nous t'offrons : Une politique de vacances qui défie la concurrence 11 jours fériés payés par année La possibilité d'un horaire flexibles au choix de l'employé ; nous comprenons l'importance de la conciliation travail-famille Un service de télémédecine; Un programme complet d'assurances collectives L'organisation d'activités sociales fréquentes ; fête de Noël, barbecue estival, vins et fromages et plus encore Un club social très actif et dynamique, des tirages, des concours, des cadeaux, des activités, etc. Des rabais aux employés sur nos produits Des formations rémunérées pour le développement de tes compétences Possibilités concrètes de progression de carrière Le petit déjeuner causerie offert occasionnellement ..... Des Formations en continue te permettant d'améliorer tes compétences et ton salaire ! Nous t'invitons à soumettre ta candidature pour découvrir un trésor, l'emploi que tu cherchais depuis longtemps ! Meubles BDM + Inc. c'est tout ça et plus encore..., viens transformer ton talent en passion avec nous ! Ton horaire : Un horaire de 40 h répartis comme suit (en usine) : Lundi au mercredi : 6h50 à 16h50 avec 1h pour manger Jeudi : 6h50 à 15h50 avec 1h pour manger Vendredi : 6h50 à 11h50 Expérience en programmation CNC Polyvalence Autonomie Tu es habile manuellement, joins-toi à notre belle équipe .

Avantage supplémentaire : repas à petit prix, accès au site avec un emprunt d'équipements de plein air (voile, kayak, canot, « paddle board », « fat bike », randonnée pédestre, ski de fond, etc) tout au long de l'année.Sans se limiter à ce secteur, la personne travaillera principalement à L'Auberge. Sous la responsabilité de la directrice au service à la clientèle, la personne recherchée aura comme principales tâches : Accomplir les tâches et assumer les responsabilités relatives au poste d'agent d'accueil (enregistrement des clients, rétroaction des groupes, transmission de l'information, facturation, etc.) ; S'assurer que tous les effectifs sont en place ; S'assurer que tout est prêt pour les activités du jour Propreté des espaces communs ; Est responsable des équipements mis à sa disposition ; S'assurer de la présence de l'animateur (lorsque prévu) ; Procèder à l'inscription aux activités lorsque qu'à propos ; Créer l'atmosphère selon les circonstances (feu de foyer, musique, éclairage, aménagement des aires communes...) ; Apporter son soutien pour un bon fonctionnement de la salle à manger et supervise les opérations pour la directrice des salles à manger. ; S'assure que les tables soient bien montées et que la mise en place du prochain aubergiste soit faites ; Informer le chef cuisinier de tout changement nécessaire ; Participer au service en salle à manger ; Suggérer des améliorations pour le développement du produit et des affaires ; Toutes autres tâches connexes. ***À noter que nous recherchons présentement 1 collègue qui désire s'ajouter à notre équipe de l'Auberge!! 1 poste temps partiel DEC dans un domaine connexe; Expérience de trois années minimum en hôtellerie, restauration et à l'accueil (service à la clientèle); Expérience en service de table; Connaissance (suite Office) et aisance en informatique; Connaissance d'Hotello (un atout); Maîtrise de la langue française et anglaise à l'oral et à l'écrit; Grande aptitude pour le service à la clientèle. Excellent communicateur; Professionnalisme, courtoisie, politesse; Autonomie, entregent, sens de l'initiative; Responsable, prévoyant et d'une grande fiabilité; Habileté à travailler en équipe, dynamique, polyvalent et détenir un bon sens de l'organisation; Tolérance au stress, bonne forme physique, habileté à transporter des objets lourds; Avoir l'âge légal pour servir des boissons alcoolisées.

SOUS LA SUPERVISION DU SUPERVISEUR D'USINE, IL EFFECTUE LES TÂCHES ET LES ÉTAPES NÉCESSAIRES À LA COUPEDES COMPOSANTES DE MÉTAL SERVANT À FABRIQUER LES PRODUITS ET LES ASSEMBLAGES. ILS DÉMONTRENT UNE CAPACITÉ À ANTICIPER CERTAINS PROBLÈMES À L'AVANCE ET SONT CAPABLES DE TRAVAILLER INDIVIDUELLEMENT AFIN DE RÉGLER DES PROBLÈMES QUI SE PRÉSENTENT EN COURS DE FABRICATION, MAIS ON BESOIN D'ÊTRE GUIDER ET SUPERVISER AU BESOIN. TÂCHES EN TOUT TEMPS, L'EMPLOYÉ S'ASSURE DE TRAVAILLER EN APPLICANT LES RÈGLES DE SANTÉ ET SÉCURITÉ CAPABLE D'UTILISER L'ÉQUIPEMENT DE LEVAGE Y COMPRIS LE PONT ROULANT (SAUF POUR LE LEVAGE COMPLEXE). AU BESOIN CAPABLE DE MODIFIER LE PROGRAMME DE LA MACHINE AFIN D'OBTENIR LES PARAMÈTRES ET LES OPÉRATIONS DE COUPE OPTIMALE. CAPABLE DE FAIRE LA MISE EN PLACE «SET UP» SANS SUPERVISION MESURE ET INSPECT LES PIÈCES APRÈS LES AVOIR COUPÉS. CONFORMÉMENT AUX POLITIQUES DE LA COMPAGNIE, IL GARDE UN REGISTRE DU TRAVAIL ACCOMPLIE. PARTICIPE AUX DISCUTIONS CONCERNANT L'AMÉLIORATION OU À LA RÉSOLUTION DE PROBLÈMES À LA CONCEPTION DU PRODUIT. UTILISATION MAXIMUM DU MATÉRIEL EN MINIMISANT LA PERTE. TENIR UNE LISTE D'INVENTAIRE DES PIÈCES OU AUTRE ET AU BESOIN COMMUNIQUER AVEC L'ACHETEUR POUR REMPLACER LES PIÈCES MANQUANTES. NETTOIE ET FAIT UNE MAINTENANCE RÉGULIÈRE SUR LA MACHINE DE DÉCOUPE. À LA DEMANDE DE SON SUPERVISEUR IMMÉDIAT IL POURRAIT EXÉCUTER D'AUTRES FONCTIONS RELIER AU DÉPARTEMENT. HABILETÉS   DIPLÃ"ME D'ÉTUDE SECONDAIRE OU L'ÉQUIVALENT.  AVOIR UN MINIMUM D'UN (1) AN D'EXPÉRIENCE DANS LE DOMAINE DE LA DÉCOUPE OU AVOIR SUIVIE UNE FORMATION SPÉCIALISER. CAPABLE DE TRAVAILLER EN FRANÇAIS ET EN ANGLAIS  AVOIR LES CONNAISSANCES DE BASE POUR L'ORDINATEUR (COPIER COLLER, SAUVEGARDER, ETC.)  AUTONOME ET POSSÉDER LES COMPÉTANCES NÉCESSAIRES POUR UTILISER LA MACHINE À DÉCOUPER AVEC UN MINIMUM DE SUPERVISION.  AVOIR LES CONNAISSANCES STANDARD DE BASE DES CODES DE DÉCOUPE  G  ET  M  POSSÈDE UNE TRÈS BONNE D'EXTÉRITÉ PHYSIQUE, L'OPÉRATEUR EST CONSTEMENT EN MOUVEMENT (DEBOUT, ASSIS, À GENOUX, PENCHER, ETC.) ET IL LÈVE AUSSI DES CHARGE POUVANT ATTEINDRE 20KG  CAPABLE DE CHOISIR LES PARAMÈTRES OPTIMAL POUR MAXIMISER ET AVOIR UNE BONNE QUALITÉ DE DÉCOUPE  CAPABLE LIRE ET INTERPRÈTER DE SIMPLE DESSIN OU SCHÉMA DE PIÈCE.  CAPABLE D'UTILISER LES DEUX (2) UNITÉS DE MESURE.  CAPABLE DE FAIRE DE SIMPLE CALCUL DE MATHÉMATIQUE NÉCESSAIRE AFIN DE PROGRAMMER LES OPÉRATIONS DE LA MACHINE À DÉCOUPER.  CAPABLE D'UTILISER LE MATÉRIEL D'INSPECTION DE BASE POUR VÉRIFIER LA DIMENSION DES PIÈCES.  AVOIR DE BONNE CONNAISSANCES AVEC LES PROCÉDURES D'INSPECTION DANS LA DÉCOUPE DE MÉTAL.  DOIT ÊTRE CAPABLE D'UTILISER L'ÉQUIPEMENT DE LEVAGE INCLUANT LE PONT ROULANT (SAUF POUR LE LEVAGE COMPLEXE)  CAPABLE DE TRAVAILLER AVEC UN MINIMUM DE SUPERVISION  DOIT AVOIR UNE BONNE COMMUNICATION ORALE DANS LES DEUX (2) LANGUES (FRANÇAIS ET ANGLAIS).

DESCRIPTION D'OUTILLAGE DE PRÉCISION DRUMMOND - GROUPE CANIMEX L'entreprise manufacturière Outillage de Précision Drummond (OPD), fondée en 1985 et affiliée au Groupe Canimex depuis 2001, offre des possibilités illimitées dans la transformation du métal en feuille et la fabrication de pièces mécanosoudées.RAISON D'ÊTRE DU POSTESous la supervision du directeur des services techniques, le technicien méthodes et programmation effectue les méthodes et programme les équipements pour fabriquer au bon niveau de qualité, dans les coûts et dans les délais prévus les commandes des pièces clients. Il travaille en collaboration avec le chargé de projets et le responsable de la qualité afin d'optimiser la production et de toujours offrir un produit de qualité. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Interpréter les dessins et autres documents techniques pour proposer une solution aux requis du client; Sélectionner les méthodes d'estimation appropriées en fonction des équipements, des références, du temps disponible et du budget disponible; Monter des estimations de coût à l'aide de Costimator et en faire l'importation dans Syteline; Proposer des procédés de fabrication optimaux afin de rencontrer les spécifications des dessins et maximiser la productivité en choisissant les bons outils et équipements; Élaborer, déterminer les coûts et préparer les documents internes afin de satisfaire aux procédures de préparation des soumissions; Contribuer à l'élaboration et au maintien des outils et des méthodes d'analyse de coût incluant l'utilisation d'outils internes; Effectuer la mise en fabrication et créer les gammes des pièces dans Syteline; Programmer la fabrication de pièces sur les différents équipements de production tel que laser, laser tube, poinçonneuse, presse, robot, centre d'usinage CNC; Imbriquer les pièces pour optimiser la découpe afin de minimiser les retailles; Tenir à jour le magasin d'outillage interne et le maximiser; Optimiser l'aménagement du plancher et des cellules de fabrication; Analyser l'ergonomie de postes de travail et soulever les enjeux de sécurité; Concevoir des gabarits et créer des outils pour faciliter l'assemblage de pièces; Effectuer des instructions de travail et des procédures claires pour les gens du plancher; Effectuer et documenter des études de temps et de mouvement des opérations; Supporter quotidiennement les activités de la production; POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS? Une rémunération concurrentielle Programme d'assurances collectives Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle. Programme d'aide aux employés Deux salles privées d'entraînement avec service de kinésiologie Centre plein air familial réservé aux employés Plusieurs activités sociales et culturelles DEC en génie mécanique ou DEP en dessin industriel avec expérience; Connaissance du métal en feuille; Connaissance en programmation de laser et de robots; Connaissance des logiciels de dessin et de conception 3D; Bonne connaissance du système qualité ISO 9001; Compétences en gestion de projets; Connaissance des procédés de fabrication; Capacité de travailler en équipe; Initiative; Haut sens des responsabilités; Sens de l'organisation. Dans ce document, l'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte.

Vous êtes un oiseau de nuit, travaillant et professionnel et aimez la diversité dans vos fonctions ? Si vous détenez un permis d'agent de sécurité valide du Bureau de la Sécurité Privée (BSP) Sécurité de Francheville a l'emploi qu'il vous faut.Sécurité de Francheville, la référence en matière de sécurité en Mauricie et Centre-du-Québec et établi depuis 1992, est à la recherche d'agent(e)s de sécurité pour combler des quarts de travail dans la région de Drummondville de soir et de nuit. Quart de travail de 12h. 40 heures semaine. Types d'emplois disponibles : Quarts fixes de soir et de nuit Horaire : soir/nuit, semaine/fin de semaine Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et bien encadré Formation continue diversifiée selon les contrats dans lesquels vous êtes affecté Programme d'assurances collectives Programme d'aide aux employés REER FTQ Employeur 6% de vacances Uniforme complet ainsi que matériel et équipement fourni Primes applicables selon le décret Compétences requises : Professionnel et ponctuel Bonne connaissance en informatique Capacité d'adaptation et sens de l'autonomie Sens des responsabilités Avoir une bonne approche service à la clientèle (un atout) Avoir un esprit d'équipe Qualifications requises : Détenir un permis d'agent de sécurité valide du BSP ou être en voie de l'obtenir 18 ans et plus Avoir un permis de conduire valide (un atout) Détenir une voiture (un atout) Vous correspondez au profil recherché ? Contactez-nous dès maintenant pour faire partie de notre équipe!Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Brh est fier partenaire dans le recrutement des talents pour Minerai de Fer Québec.MFQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d'exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d'efficience, de durabilité et de souci de l'environnement. MFQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l'excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l'environnement et ses relations d'affaires tout en se souciant d'une pérennité à impact positif sur les générations futures.En matière de valeurs corporatives, l'équipe MFQ vous invite à partager sa passion pour l'industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps : Par l'Agilité d'esprit et des moyens ; Par l'Excellence en tout et en tout moment ; Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ; Par l'Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée. Nous sommes présentement à la recherche de candidatures pour des besoins futurs de Magasiniers chez MFQ.DESCRIPTION SOMMAIRE DU RÃ"LESous la supervision du Superviseur Entrepôt, le Magasinier a comme principale mission de répondre aux clients internes autant qu'externes pour tout ce qui concerne les pièces. Il sera responsable de gérer les pièces, accessoires et fournitures, mais également de machines, d'outils et des appareils.RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES Stocker et étiqueter les articles d'une façon ordonnée et de manière qu'ils soient facilement accessibles dans l'entrepôt; Traiter les demandes reçues et acheminer ou distribuer les pièces et les fournitures aux départements ; Tenir à jour des registres sur les commandes et le nombre, le genre des pièces et des fournitures disponibles et l'endroit où elles sont rangées à l'aide d'un système manuel ou informatisé; Maintenir les dossiers en règle de tous bons de réparation, de factures, d'estimations d'assurance et de pièces sur commande spéciale; Préparer les commandes pour réapprovisionner les réserves de pièces et de fournitures; Assurer le contrôle de l'inventaire et au retrait de pièces et de matériel désuet; Recevoir et trier les pièces et les fournitures; Maintenir la propreté et le rangement de la zone de préparation des trousses de pièces; Participer aux réunions. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES TECHNIQUES?    Détenir un Diplôme d'études secondaires. Toutes autres formations pertinentes en gestion des inventaires ou de l'approvisionnement sera considérées.?    Possédez un (1) an d'expérience pertinente en milieu d'entrepôt industriel et/ou secteur similaire?    Capacité d'opérer de façon sécuritaire et efficace des équipements roulants (chariot élévateur Raymond, chariot élévateur télescopique, camion plateforme) ?    Maîtrise de l'environnement informatique de base, connaissances des logiciels MRP (ex : SAP) un atout.?    Détenir un permis de conduire valide - classe 5.?    Capacité d'organisation et de gestion du temps?    Détenir les capacités physiques requises dont être l'aise avec le travail en hauteur et le travail extérieur.HABILETÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES Savoir gérer les priorités de travail en provenance des départements; Avoir de l'expérience de travail dans un entrepôt et/ou en préparation de commandes; Connaître les pièces d'équipements miniers; Avoir le sens de l'organisation pour la gestion journalière des pièces nécessaires à l'entretien. Avoir le sens du service à la clientèle, de l'initiative et être doué pour la communication; Être autonome et savoir prioriser le travail à effectuer; Être reconnu comme quelqu'un de rigoureux et d'appliqué; Être familier avec l'utilisation d'un logiciel de gestion des stocks tel que SAP. Consentir à soulever et à transporter des articles pouvant peser jusqu'à 20 kg, conformément aux pratiques générales de sécurité, et être en mesure de le faire Être à l'aise avec la conduite de chariot élévateur et d'équipement lourd (chariot télescopique) COMPÉTENCES RECHERCÉES ENVIRONNEMENT :  L'employé peut s'orienter dans son secteur et connaît les règles et protocoles de sécurité et est en mesure de reconnaitre et identifier les risques et dangers potentiels. FONCTION : Le titulaire connaît les fonctions qui gravitent autour de la fonction et connait les procédures qui composent le travail. Possède le souci du détail, la précision et la minutie. Il est un leader par influence. CONNAISSANCES TECHNIQUES : Le titulaire connaît les principales composantes des équipements en lien avec la fonction et connaît les risques associés à leur mauvaise utilisation. HABILETÉS : Le titulaire démontre une capacité d'observation face aux anomalies et respecter les procédures en lien avec les opérations. Capacité de s'associer aux besoins de l'organisation et de s'adapter aux urgences de son travail (sens de l'autonomie, de l'organisation et sens des responsabilités). PROFESSIONNALISME : Le titulaire peut nommer les piliers de l'organisation et adopter une attitude respectueuse et sécuritaire (collègues, partenaires, équipement, environnement). Le titulaire est engagé vers la réussite, est proactif dans la gestion des problèmes et démontre une volonté d'accroitre son potentiel. Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre candidature en remplissant les cases ci-dessous et en joignant votre curriculum vitae. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.Ce poste est fly-in, fly-out 14-14 sur des chiffres de 12 heures.

DESCRIPTION DE L'ORGANISATION Entreprise 100 % québécoise et offrant plus de 1200 chambres et suites dans 7 établissements hôteliers, Les Hôtels JARO constituent la plus grande force hôtelière de la ville de Québec. Avec près de 500 personnes à l'emploi de nos hôtels, de nos restaurants, de nos bars et de notre centre d'amusement, nous occupons une place importante sur le marché du travail de la région de Capitale-Nationale. Travailler pour Les Hôtels JARO vous permet de croître au sein d'une équipe dynamique dans un environnement de travail professionnel et chaleureux. Nous sommes fiers d'offrir des possibilités de carrières et d'avancement à la portée de tous.LE SOMMAIRE DE POSTE :Le directeur adjoint de la restauration veille à la bonne marche des opérations, à la qualité des services et des produits, et à la satisfaction de la clientèle de tous les services de restauration et banquet des hôtels JARO. POURQUOI JOINDRE AUX HÃ"TELS JARO ? Rémuneration à l'heure Échelle de vacances majorée de celles des Normes; Assurance collectives ; Ambiance de travail où l'esprit d'équipe est prioritaire ; Tarifs préférentiels sur l'hébergement aux employés, à sa famille et ses amis; Remise de 500$ lors de la référence d'un nouvel employé; Stationnement gratuit (à l'exception du Palace Royal); Deux (2) congés de maladie payés Uniforme fourni; Formation interne; Possibilité d'avancement; Reconnaissance des années de services (Gala et récompense); DESCRIPTION DES TÂCHES Superviser les commandes de boissons, de vins, de bières et de nourriture qui sont faites; Superviser les coûts des restaurants; S'assurer que les standards de qualité et d'excellence sont respectés; Aider les directeurs dans la structure de leur personnel; Revoir les plaintes et s'assurer de leur bon suivi; Gérer le temps du personnel (les heures travaillées « cost » salaire restaurant ; Solliciter des clients et veiller à l'amélioration de leur satisfaction; Amener des idées nouvelles, trouver des solutions pour toujours améliorer le rendement et la qualité; Superviser les tâches des différents maîtres d'hôtel et directeurs restaurants; Participer aux réunions des cadres pour améliorer ce qui est fait et trouver des solutions aux problèmes courants; Superviser l'inventaire général des boissons alcoolisées; Travailler en synergie avec les chefs exécutifs, les directeurs d'hôtel, les directeurs restaurants; Participer aux décisions des tarifs sur les cartes des vins et des menus; Trouver de nouveaux clients, nouvelles idées, etc., pour accroître la clientèle et la qualité. QUALIFICATIONS REQUISES Obtention d'un diplôme en technique de gestion hôtelière; Expérience pertinente en restauration d'un minimum de deux ans; Connaissances de base en comptabilité; Expérience en gestion et supervision d'équipe. HABILETÉS ET APTITUDES NÉCESSAIRES Anglais avancé Connaissances informatiques obligatoires (Maître D ou Véloce) Entregent, leadership Capacité à travailler en équipe Connaissances des vins Sens critique, diplomatie Vif d'esprit Bien travailler sous pression Plus de 1 an d'expérience en gestion de personnel et budgétaire À savoir * Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront retenus. Les Hôtels JARO souscrivent aux principes d'égalité et d'équité en emploi. * Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.* À noter que dans un souci de conformité à la Loi 25, l'ensemble des candidatures reçues sera conservé à nos dossiers pour une période maximale de six (6) mois. Période après laquelle, les cv seront systématiquement supprimés AVANTAGES A L'EMPLOI : Une ambiance de travail où l'esprit d'équipe est prioritaire Un poste permanent avec sécurité d'emploi Un stationnement gratuit Un uniforme fourni sans frais Une assurance collective (assurance vie, salaire et médicaments, selon la convention collective applicable le cas échéant) Un salaire concurrentiel Des primes de référencement Une possibilité d'avancement de carrière Des avantages repas Avantage RTC Abonne-Bus (35% de rabais). * Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Nous avons actuellement besoin d'un joueur clé dans notre équipe ! Une personne ponctuelle et lève-tôt. Une personne responsable, fiable et structurée. Une personne allumée, qui voit l'ouvrage. Aucun diplôme n'est nécessaire, on t'apprend tout dans ta formation! Évidemment, si tu as une base en électricité c'est vraiment un + pour nous. Ce qu'on t'offre : un salaire concurrentiel une assurance collective après 3 mois payée à 50% par ton employeur une contribution pour tes REER un programme de référencement un programme de reconnaissance des années de service du plaisir en travaillant activités sociales Plus précisément, tu auras à : Faire la réception du stock ; Aide à décharger les camions avec les électriciens ; Préparation du matériel à partir de la feuille de Lay-Out ; Retour des stocks et compéter la feuille de retour ; Réception des stocks ; Placer le matériel en inventaire ; Transfert de matériel entre nos différents entrepôts ; toutes autre tâches connexes. Au plaisir de te rencontrer ! - Permis de conduire valide- Excellente forme physique- Carte de chariot élévateur ( atout)- Facilité d'apprentissage avec l'utilisation d'outil informatique ( atout)- Connaissance des matériaux d'électricité ( atout)

La COGI-FAMILLE est en pleine expansion et de nouvelles possibilités d'emploi sont maintenant disponibles!Pourquoi viendrais-tu travailler chez nous? Parce que la COGIWEB, c'est : Une rémunération concurrentielle ; Quatre semaines de vacances annuellement ; Une équipe vraiment cool (certains diraient « dynamique » ou « du tonnerre ». Nous c'est « cool ») ; Un fonds de pension avantageux (contribution de l'employeur allant jusqu'à 9.5 %) ; Des congés de maladie et sociaux ; Une assurance collective incluant les médicaments, le dentaire, et même l'invalidité de courte et longue durée ; Le café gratuit ; Un service virtuel de consultation santé (télémédecine) disponible pour tous les employés ; Des arrêts d'autobus à quelques pas du bureau ; Des bureaux situés à l'extérieur du centre-ville, donc, plus faciles d'accès. Des pieds et des mains, c'est à la limite du sens figuré que nos analystes fonctionnels en font. Seras-tu notre acrobate de la concrétisation des besoins de nos utilisateurs? Pour tous les détails, nous t'invitons à consulter l'offre d'emploi ci-dessous. Essentiellement, l'analyste fonctionnel accompagne les clients dans l'identification et l'analyse des besoins détaillés afin de les traduire en solutions système efficaces s'intégrant harmonieusement au processus de développement TI. Les responsabilités Au sein d'une équipe multidisciplinaire formée d'architectes organiques, d'un administrateur de bases de données, d'analystes et de programmeurs, l'analyste fonctionnel : Analysera et évaluera l'impact des améliorations à apporter dans les applications ; Participera à la mise en place de solutions système répondant aux besoins des utilisateurs et de nos réseaux en identifiant les exigences et les règles d'affaires requises ; Rédiger et/ou réviser les spécifications fonctionnelles, des améliorations ou demandes de changement ; Et bien plus. Si tu te reconnais dans les points qui suivent, prends quand même le temps de lire l'offre d'emploi en entier, mais il y a de fortes chances que ce poste soit pour toi : Tu détiens un BAC en informatique ou en administration profil systèmes d'information ; Tu possèdes 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire ; Tu maîtrises la suite Microsoft 365 / Office et ton français oral et écrit sont excellents ; Tu gères bien tes dossiers ; Tu possèdes de bonnes aptitudes de communication ; Tu possèdes un sens politique développé ; Tu vois la job à faire, car te tourner les pouces ne fait pas partie de tes activités quotidiennes. Bref, tu es proactif et autonome ; Tu respectes les échéanciers et tu es orienté vers les résultats ; Tu as la possibilité de te déplacer à l'extérieur à l'occasion ; Tu es un collaborateur hors pair. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue! Nous te remercions à l'avance pour l'intérêt manifesté pour le poste d'analyste fonctionnel et à l'endroit de la COGIWEB. 

Produits Multi-Formes Inc. Multi-Formes fabrique une gamme complète de produits métalliques et non métalliques, destinés aux marchés de l'horticulture, environnementaux, industriels ainsi qu'aux fabricants de produits décoratifs de Noël. Elle fabrique des produits sur mesure et exploite également sa ligne de produits horticoles Coco Terro. Multi-Formes se démarque par son service exceptionnel, la qualité de ses produits et son sens de l'innovation. Le respect et l'esprit d'équipe sont des valeurs au coeur de l'entreprise ainsi que, la qualité de la production et l'innovation. Pourquoi se joindre à l'équipe comme Directeur de production Travailler au sein d'une entreprise ayant un important potentiel de croissance; Jouer un rôle significatif dans l'organisation pour influencer son bon fonctionnement et son expansion; Une opportunité de bâtir des équipes dynamiques et performantes; Un salaire concurrentiel; Des bénéfices intéressants; Une gamme intéressante d'avantages sociaux; Un système de vacances avantageux; Assurances collectives; Fond de pension (RPDB avec contribution de l'employeur); Système de bonification pour tout les employés. Mission Sous la supervision du Président, le titulaire du poste aura pour mission d'assurer le virage numérique de l'organisation, la modernisation de ses processus de fabrication et la mise en place d'équipes de production hautement efficaces. Principales responsabilités Processus de Fabrication Gérer de façon efficace et quotidienne les opérations de fabrication et de développement; Identifier les besoins en équipements afin d'assurer la croissance de l'entreprise; Mettre en place une culture d'amélioration continue; Définir, implanter et réviser les méthodes et pratiques de fabrication afin de rencontrer les standards; Assurer que les produits rencontrent ou excèdent les standards de qualité des clients et que les délais de livraison sont respectés; Identifier les processus d'amélioration et implanter les projets d'amélioration continue afin d'améliorer la productivité; Valider et superviser la capacité de production journalière et hebdomadaire de l'usine (ressources humaines, matérielles, machinerie, etc.); Veiller à ce que les projets suivent les échéanciers établis en coordonnant avec les employés en place; Orchestrer des séances de remue-méninges pour aider à la résolution de problèmes internes et/ou développer de nouveaux équipements; Établir des indicateurs de performance et en faire le suivi; Mettre en place un système de contrôle de la qualité et maintenance préventive et implanter les mesures correctives si nécessaire; Gestion du budget opérationnel Recommander et gérer le budget opérationnel afin de rencontrer les cibles mensuelles et annuelles fixées; Planifier les besoins de matières premières requis pour la production en fonction des délais de livraison; Gérer les budgets des dépenses en immobilisations pour son usine; Ressources humaines : Planifier les besoins en main-d'Ã..."uvre, participer au processus de recrutement des candidats et à la sélection des nouveaux employés; Assurer la relève sur les différents postes de travail en favorisant la polyvalence et la formation des employés; Gérer le personnel de production afin d'entretenir un climat de travail propice à la motivation, au rendement et à l'atteinte des objectifs; Élaborer des stratégies et mettre en place des plans d'action afin d'obtenir la collaboration du personnel lors de projets d'amélioration ou de changements organisationnels; S'assurer que les normes, règlements et procédures en matière de santé et de sécurité du travail soient respectés. Compétences requises : Esprit entrepreneurial; Capacité à gérer le changement et l'encourager; Esprit d'initiative et proactivité; Orienté sur les résultats; Expérience d'avoir eu à bâtir une équipe performante; Bonne aptitude en communication et relations interpersonnelles; Débrouillardise, autonomie, bonne capacité d'organisation; Excellentes habiletés en informatique (suite Microsoft Office - Excel, Word, Outlook & PowerPoint); Scolarité et Expérience DEC en gestion des opérations, ou toute autre combinaison de formation ou d'expérience jugés pertinents en milieu manufacturier; Minimum 5 à 7 ans d'expérience en supervision de production dans un milieu manufacturier; Intérêt dans les nouvelles technologies (ERP, nouvelle machinerie, etc....); Expérience dans une PME en croissance (atout).

Chez MICA, la culture d'entreprise est sacrée. Nous aimons nous entourer de personnes authentiques, autonomes et complices de la mission de l'entreprise. Nous recherchons une personne qui a soif de défis et qui est capable d'aller au bout de ses idées. Bien sûr, on s'attend à ce que tu sois performant dans ton travail, mais tu devras également aimer contribuer à un climat axé sur l'esprit d'équipe. Pour faire partie de l'équipe, tu devras démontrer que tu es doté d'un potentiel incroyable en termes de support informatique, de service à la clientèle et d'amélioration continue. Tu seras amené à supporter et accompagner l'organisation dans les différents projets et être une personne-ressource auprès de nos usagers. Principaux défis Fournit une assistance aux utilisateurs en répondant à leurs questions, en résolvant des problèmes techniques et en les aidant à utiliser efficacement les ordinateurs et les logiciels. Identifie et résous les problèmes matériels et logiciels, que ce soit en personne, par téléphone ou à distance. Installation et configuration de divers appareils informatiques (imprimantes, numériseurs, photocopieurs, antennes, commutateurs, etc.) Installation et configuration de divers logiciels tels que les produits Office 365, la suite Adobe, les logiciels de comptabilité Installation et préparation de postes de travail informatique pour les usagers S'informe sur les dernières tendances et évolutions technologiques pour recommander des améliorations et des mises à jour appropriées. Gestion du cycle de vie des comptes usagers afin qu'ils soient conformes et qu'ils évoluent selon les besoins opérationnels. Opérer les consoles d'administration de Office 365, Azure AD selon les procédures établies Collaborer à l'évolution de la banque de connaissances et de documentation des solutions Accomplir toute autre tâche connexe Détenir un DEC en informatique  Détenir un minimum de 5 ans d'expérience  Bonne connaissance de Windows 10/11, MS Office et en réseautique  Connaissances de Office 365, Entra, SharePoint, OneDrive, Teams, Intune  Expérience en gestion de salle de serveur et réseau informatique  Certification ITIL (atout)  Habiletés personnelles  Approche client   Habileté dans les relations interpersonnelles  Excellentes aptitudes de communication orale et écrite en français et en anglais  Soucis du détail et rigueur  Esprit d'équipe  Excellente habileté d'expression et d'écoute  Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress  Faculté d'adaptation dans un secteur en perpétuelle évolution  Autonomie   Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire. 

Nous sommes une entreprise de transformation agro-alimentaire, chef de file dans la production de purée de pommes et fruits, qui emploie plus de 280 personnes dans la région de la MRC Haut-Saint-Laurent. Nos employés sont notre plus grande richesse et nous leur offrons plusieurs avantages sociaux dont assurances collectives, RRS, congés de maladie, garderie, 40 h/sem sur 4 jours, produits gratuits. Afin d'agrandir notre équipe, nous sommes présentement à la recherche d'Électrotechnicien(ne)s pour le quart de jour et de soir. Rôle Le rôle de l'Électrotechnicien est d'assurer un soutien et des services techniques en matière de conception, de mise au point, d'essai, de production et d'exploitation du matériel et des systèmes électriques et électroniques. Responsabilités Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité et de sécurité alimentaire, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de l'entreprise Lire et interpréter des schémas électriques, plans, procédures et documents pour déterminer l'emplacement du matériel électrique Participer à la conception, à la mise au point et à l'essai de composantes, du matériel et des systèmes électriques et électroniques Aider à l'inspection, à la mise à l'essai, à l'ajustement et à l'évaluation des composantes et assemblages électriques, électromécaniques et électroniques pour assurer leur conformité aux normes et aux tolérances Installer et faire fonctionner du matériel et des systèmes électriques et électroniques, et en faire l'entretien Faire le développement et l'intégration de systèmes PLC Utiliser les outils informatiques mis à leur disposition. Formation scolaire et expérience personnelle Diplôme d'études collégiales: Domaine Technologie de l'électronique industrielle Et/ou Années d'expérience dans un poste similaire Vous cherchez un milieu de travail stimulant offrant des défis à la hauteur de vos ambitions? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae à [email protected] ou par télécopieur au 450-827-2470. Pour plus d'informations sur l'entreprise, visitez le www.vergersleahy.com *seuls les candidats retenus seront contactés. L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Avoir de l'initiative Avoir l'esprit d'équipe Bonne capacité d'analyse Bonne capacité de résolution de problème Avoir une bonne rapidité d'exécution Être capable de travailler sous pression Être capable de travailler physiquement et dans des conditions climatiques difficiles Détenir une Licence C (atout)

Sous la supervision du directeur d'usine et du contremaître, le candidat devra assurer la maintenance industrielle, effectuer le câblage, les raccordements et l'installation de systèmes de contrôle. Il doit aussi effectuer le démarrage et la mise à niveau des différents équipements de production, faire différents tests, localiser et réparer le matériel électrique, procéder à la calibration et viser l'optimisation des équipements. Connaissance de RSlogix 5000 et habileté à programmer des automates, polyvalence, autonomie, travail d'équipe, débrouillardise.

Vous aimez travailler en usine? Vous aimez travailler sur des projets différents? Cet emploi est pour vous. Nous recherchons un opérateur de scie qui cadre dans nos valeurs de respect, de loyauté, de courage, de fierté et de plaisir au travail.En fonction de la nature des contrats avec nos différents clients, vous aurez à couper ou presser différents métaux à l'aide de différentes machines. Vous devrez utilisez une cie horizontale, une scie au plasma, des cisailles hydrolique et une presse plieuse tout en respectant les normes de sécurité en place. Vous devez êtres apte à conduire un chariot élévateur;Avoir des connaissances informatiques;Avoir des connaissances en lecture de plan;Posséder votre DES;Avoir déjà opérer une scie au plasma sera considéré comme un atout.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS Le café gratuit en tout temps!; Des assurances collectives après ta période de probation de 3 mois; Des horaires flexibles avec fins de semaine de congé; Quatre jours de congés durant le temps des fêtes; Flexibilité au niveau de la prise de vacances; Possibilités d'avancement et de développement de carrière; De nouveaux bureaux modernes; Le stationnement gratuit; Des évènements d'entreprises trippants; D'autres avantages que tu pourras découvrir seulement en postulant à notre offre! TON QUOTIDIEN AVEC NOUS Concevoir et améliorer les grilles de tests; Effectuer des audits avec une grille de tests sur les produits et logiciels; Tester les composantes et fonctionnalités de nos systèmes; Faire le suivi des correctifs à apporter avec les différents intervenants; Participer à des rencontres d'amélioration. TON BAGAGE Avoir des bonnes méthodes de travail; Intérêt marqué pour la technologie; Minutie, soucis du détail et autonomie; Aptitudes en résolution de problèmes; Connaissances de base en informatique et de la suite Office; Niveau de français avancé (parlé et écrit); Niveau d'anglais intermédiaire ( parlé écrit). Le poste t'intéresse, mais ton profil ne colle pas à 110% à cette description? Transmets-nous quand même ta candidature. Nous croyons que l'expérience et le contexte personnel, combinés à une bonne dose de passion, peuvent faire toute la différence.