Notre bureau de Rivière-du-Loup est présentement à la recherche d'un(e) auditeur(trice) intermédiaire qui se joindra à l'équipe de certification.Votre rôle principal sera de contribuer à établir les informations financières fiables à la prise de décision d'affaires et au succès de notre clientèle diversifiée.Le poste offert est permanent et à temps complet, à raison de 37.5 heures par semaine.Pourquoi vous joindre à notre équipe??Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de nos employés est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et d'un possible horaire allégé sur 4.5 jours, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie en télétravail, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Assurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.) Vacances Jours fériés au-delà des normes du travail Congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l'An) Congés de différentes natures (sociaux, vacances, maladie ou pour situation personnelle/familiale) Activités sociales offertes par le bureau et des activités régionales Programme de reconnaissance et de référencement Régime de retraite simplifié Promotions, mutations et cheminement de carrière Services en ligne de télémédecine, d'aide à l'employé et à la famille (PAEF) et un programme de santé mentale Avantages professionnels (Ordre ou association professionnelle) Plus précisément, vos responsabilités consisteront à Effectuer des dossiers d'audit, de mission de compilation et d'examen Participer à la préparation de rapports spéciaux Préparer les déclarations de revenus de sociétés et de particuliers Préparer les états financiers Donner, recevoir ou demander à la clientèle des renseignements factuels relatifs au travail de nature courante et/ou légèrement inhabituelle Démontrer une bonne compréhension des affaires de la clientèle et de son secteur d'activité Développer une relation avec la clientèle (communication directe) Connaître les pratiques et méthodologies Mallette et se servir adéquatement des outils de travail du cabinet Déceler les problèmes et les communiquer à la personne responsable S'assurer de respecter le budget établi pour l'exécution des travaux Protéger la confidentialité de la clientèle et faire preuve de discrétion Interpréter les informations, les synthétiser de manière logique et concise, et corroborer les conclusions atteintes Peut être appelé.e à être responsable de l'exécution de certains dossiers Peut être appelé.e à répartir le travail de l'équipe de travail dans la réalisation d'un mandat Avez-vous le profil recherché??Exigences Baccalauréat en comptabilité Titre de CPA Expérience pertinente minimale de cinq ans Maîtrise des logiciels de la suite MS Office et bonne connaissance d'Acomba Compétences comportementalesEfficacité professionnelle Structurer le travail efficacementRégulation de soiComposer avec le stressRésolutions de problèmesRaisonner avec la logique des donnéesTravailler avec les autresBâtir des relations interpersonnellesConstatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://youtu.be/VutVu3W4D8g.Vous souhaitez vous joindre à une organisation où vous pourrez réaliser votre plein potentiel?? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant : [email protected] dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d'alléger le texte.#LI-NH1 Compétences comportementalesEfficacité professionnelle Structurer le travail efficacementRégulation de soiComposer avec le stressRésolutions de problèmesRaisonner avec la logique des donnéesTravailler avec les autresBâtir des relations interpersonnelles

Notre milieu, notre vie, notre forêt! Les secteurs d'aménagement et d'opérations forestières du Lac-Saint-Jean sont le point de départ de notre chaîne de transformation. Notre matière première est récoltée conformément aux normes les plus strictes de l'industrie, et des systèmes de certification indépendants en garantissent la traçabilité. Nous t'invitons à venir constater comme notre équipement de pointe améliore nos conditions de travail et à contribuer à l'avancement de notre secteur! Nous encourageons tant l'effort individuel que le travail d'équipe, l'entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées es en vue de pourvoir un poste de Superviseur général foresterie. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Viens travailler dans le secteur forestier québécois, au sein d'une équipe de spécialistes compétents! Lorsque vous rejoignez notre équipe à titre de Superviseur général Foresterie, vous aurez la responsabilité d'assurer la supervision des activités de reddition de compte (rapport d'activité technique et financier) pour les opérations forestières de Résolu du Lac St-Jean et de la Mauricie. Relevant du Surintendant Foresterie et Certification, vous assurerez la supervision quotidienne de l'équipe rattachée à la production et la vérification de la conformité des éléments à produire pour le rapport d'activités techniques et financiers tel que requis par la loi, les règlements et les exigences contractuelles soit : Validation du respect de la réglementation et des mesures d'harmonisation; Respect des prescriptions sylvicoles; Supervision des activités de numérisation; Réaliser la compilation d'inventaires; Production des rapports de contrôle; Différentes analyses (rétention et influence forestière); Réaliser les activités nécessaires à la gestion des volumes; Réaliser le suivi des programmes d'investissement; Contribuer à la coordination des activités de suivi de la qualité des opérations forestières; Participer à l'amélioration des pratiques forestières; Effectuer toutes autres tâches connexes. Ton profil Avoir un diplôme universitaire en foresterie et posséder de 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine; Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs Forestiers du Québec (OIFQ) Avoir de l'expérience dans l'utilisation de Microsoft Office, QGIS (ou l'équivalent); Bien comprendre les exigences touchant la gestion forestière au Québec; Bonne maîtrise du français parlé et écrit; Posséder de solides habiletés de communication; Être en mesure de développer de solides relations positives avec les partenaires; Posséder des compétences en leadership, être motivé à fournir des produits de haute qualité, avoir la souplesse nécessaire pour s'adapter à une variété de milieux de travail; Pouvoir travailler de façon autonome avec un minimum de supervision au sein d'une équipe. Notre offre : Avantages sociaux Programmes de remboursement à la scolarité (75 %) ; Remboursement à la cotisation professionnelle ; Stationnement gratuit ; Club social ; Vêtements et équipements de protection fournis annuellement ; Programme de reconnaissance années de service et retraite ; Congés mobiles et fériés ; Horaires flexibles ; Remboursement activités sportives (Gym) ; Formations complètes sur la santé-sécurité ; Gamme d'avantages sociaux ; Régime de retraite à cotisations déterminé : de base obligatoire et facultative ; Programme d'aide de financement pour les congés parentaux ; Régime incitatif à court terme ; Programme d'aide aux employés régional (GRAP). Résolu s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences. Les opérations forestières du Lac-Saint-Jean comptent plus de 300 travailleurs répartis aux installations de La Doré, Saint-Thomas, Girardville, Mistassini et Saint-Félicien ainsi qu'au bureau administratif de Mistassini. Pour l'ensemble de notre territoire couvrant près de 6 987 000 hectares, nous récoltons un volume annuel de 2 126 550 mètres cubes que traitent nos cinq usines. Pour découvrir notre région : https://lacsaintjean.quebec/ https://www.bonjourquebec.com/fr-ca/ou-aller/regions-du-quebec/saguenay-lac-saint-jean Joins-toi à la conversation! Lis Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et suivez-nous sur LinkedIn, Twitter et YouTube.

CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération compétitive Assurances collectives payées à 50% après 3 mois et accès au Programme d'Aide aux Employés et aux familles (PAE) dès le jour 1 Accès au fond de solidarité FTQ après 3 mois Uniforme fourni Formation RCR et vaccination contre la grippe offerte sur place Remboursement à 50 % des frais de transport en commun Remboursement du permis d'exercice à compter de la 5ème année de service Cafétéria sur place et collations santé gratuites 5 semaines de fermeture annuelle (4 semaines de congés annuels et 1 semaine de congés fériés) 6 journées mobiles annuelles QUART DE TRAVAIL Poste permanent, de jour, du lundi au vendredi. MISSION La maison de convalescence Asclépiade est un centre d'hébergement offrant une convalescence prolongée et sans soucis aux patients·es ayant eu recours à une chirurgie d'affirmation de genre provenant d'un peu partout à travers le monde. Ses activités s'étendent de l'admission en convalescence à la suite de la chirurgie, passant par l'enseignement des procédures d'autosoins jusqu'au suivi par courriel et téléphonique pendant la convalescence à domicile. DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE Sous l'autorité de la direction générale adjointe - Gestion des soins et services médicaux, le·la titulaire est responsable de la gestion des activités quotidiennes, matérielles et informationnelles de la maison de convalescence. Iel joue un rôle clé dans la gestion de la performance clinique et de la gestion des épisodes de soins en partenariat avec les membres de la direction des soins infirmiers. Iel participe à la recherche, au développement, à l'évaluation des nouvelles technologies et au rayonnement de la maison de convalescence. DESCRIPTION DÉTAILLÉE Aspect clinique Être joignable en tout temps pour répondre aux urgences; Connaitre les outils de travail et les tâches pour pouvoir soutenir l'équipe dans l'accomplissement de ceux-ci; Tenir à jour ses connaissances sur les dernières pratiques exemplaires; Veiller à la continuité des soins et à la sécurité des patients·es; Assurer la qualité des soins par une bonne connaissance ainsi qu'une vision élargie des besoins de la patientèle; Soutenir l'équipe dans l'application et la conformité des politiques et procédures, protocoles, normes, pratiques professionnelles (OIIQ, OIIAQ), règles de soins et actes autorisés tels que la Loi sur les infirmières et infirmiers, la Loi modifiant le Code des professions et d'autres dispositions législatives dans le domaine de la santé (projet de loi 90) ou toutes autres lois et procédures; Soutenir l'équipe dans la mise à jour du PTI et du bilan comparatif; Communiquer toute donnée clinique critique et pertinente qui survient pendant son service au·à la chirurgien·ne et au·à la chef des unités de soins; Rendre visite aux patients·es présentant une situation particulière ou problématique; Soutenir les membres de l'équipe de soins en cas de besoin et agir comme personne-ressource auprès de son équipe; Travailler en étroite collaboration avec tous·tes les membres de son équipe; Assurer un suivi lors des transferts d'urgence vers un autre hôpital ou vers le Centre Métropolitain de Chirurgie et communiquer l'information au·à la chef des unités de soins; Coordonner les retours d'urgence en salle d'opération en collaboration avecl'infirmier·ère-chef du bloc opératoire; Collaborer à l'application du respect du code d'éthique et de l'engagement à la confidentialité de l'organisation; Prévenir les plaintes et les insatisfactions de la patientèle en étant à l'affût à la fois des besoins, des soins et des services offerts aux patients·es et leurs accompagnateurs·rices. Organisation de travail Collaborer à la planification de l'ensemble des activités de la maison de convalescence en fonction des admissions et de la charge de travail; Collaborer avec le·la chef des unités de soins à la planification des horaires du personnel en fonction des besoins et avec le souci d'optimiser la qualité et la continuité des soins; Planifier la gestion des absences, les échanges de quarts et les demandes de congés; Valider l'exactitude des inscriptions sur la feuille d'écart de temps, autoriser les paies et les transmettre en temps opportun; Planifier la gestion des arrivées et des départs des patients·es et la disponibilité des lits en temps opportun; Participer aux rapports interquart; Transmettre l'information pertinente aux différents·es membres de l'équipe multidisciplinaire et s'assurer du suivi si nécessaire; Superviser la qualité des soins et services des infirmiers·ères, infirmiers·ères auxiliaires et des préposés·es aux bénéficiaires. Organisation des ressources matérielles Collaborer à la commande des narcotiques et des médicaments en respectant les quotas établis, en faire la réception et les enregistrer dans le cartable à cet effet; Effectuer le contrôle des feuilles d'enregistrement des narcotiques, faire le suivi auprès de l'équipe de soins au besoin et aviser son·sa supérieur·e des irrégularités; Identifier les besoins en approvisionnement de matériel; Collaborer à la gestion des ressources matérielles dans une démarche axée sur la qualité et la sécurité reliée aux soins et services donnés à la patientèle; Coordonner la gestion des inventaires en fonction des besoins et s'assurer d'une utilisation judicieuse des fournitures et de l'équipement; Être responsable de l'évaluation de la performance des nouveaux produits de soins, exception faite de ceux relevant de la prévention des infections; Être responsable du suivi des plaintes au sujet des produits et du matériel de soins; Vérifier et autoriser les bons de commande selon la politique d'achat en vigueur; Effectuer le suivi des bris et des réparations du matériel auprès de l'équipe de maintenance et s'il y a lieu auprès de la compagnie et en aviser son·sa supérieur·e; S'assurer de la disponibilité de la médication usuelle et des narcotiques selon les activités prévues; S'assurer de la planification efficiente et de la soumission des demandes de matériel, fourniture et équipement requis dans le but d'offrir des soins et des services de qualité et sécuritaires à la patientèle en suivant la procédure d'autorisation de l'organisation; S'assurer de la planification et de la réalisation des entretiens préventifs (machine à glace, lits, etc.); S'assurer d'une utilisation sécuritaire et adéquate du matériel et de l'équipement. Communication Identifier et communiquer les besoins de formation de ses équipes; Tenir l'équipe de soins à jour au sujet des dernières communications; Assurer l'efficacité de la communication et des liaisons entre la maison de convalescence et les autres services (bloc opératoire, unité de soins, clinique pré/postopératoire, etc.); Participer à des séances d'information sur la maison de convalescence; Transmettre aux Service des ressources humaines toute situation problématique chez son personnel; Transmettre à son·sa supérieur·e tout problème lié à ses tâches. Ressources humaines Participer aux entrevues pour la sélection des candidats·es de la maison de convalescence; Collaborer aux évaluations de rendement annuel des employés·es; Effectuer les évaluations d'apprentissage 1 mois et 3 mois après l'embauche; S'assurer du bon fonctionnement du processus d'accueil et d'intégration des nouveaux·lles membres de l'équipe de soins; Planifier et coordonner l'orientation du personnel; Favoriser un travail d'équipe et une bonne communication interpersonnelle; Favoriser l'initiative personnelle et le partage des connaissances entre les employés·es; Favoriser un climat de travail harmonieux et respectueux au sein de l'équipe et de l'organisation; Documenter ses rencontres d'équipe et ses rencontres individuelles avec les employés·es; Effectuer la mise à jour du plan d'orientation du personnel en fonction des besoins; Tenir à jour les descriptions de tâches de la maison de convalescence; Collaborer à la révision des politiques, procédures, protocoles, documents informatifs et techniques de soins; Collaborer au développement et à la mise à jour des soins en vigueur dans l'organisation; S'assurer de la satisfaction du personnel au sein de l'organisation; Participer aux réunions de service et aux formations prévues. Gestion des risques Participer au comité de gestion des risques; Participer aux activités liées à la sécurité de la patientèle; Participer activement au processus d'agrément; Porter le matériel de protection individuelle mis à sa disposition s'il y a lieu(gants, lunette protectrice, blouse); Vérifier la propreté de la maison de convalescence ainsi que des chambres et aviser le·la préposée à l'entretien ménager au besoin; Effectuer les contrôles de qualité; Collaborer à l'identification des risques dans la maison de convalescence avec la participation du personnel; Participer aux évaluations par les pairs s'il y a lieu; Remplir le formulaire AH-223-1 s'il y a lieu selon la politique en place; Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son·sa supérieur·e immédiat·e. QUALITÉS REQUISES Leadership positif et mobilisateur Autonomie Professionnalisme Habiletés de communication Capacité à travailler en équipe Initiative, débrouillardise et créativité Ouverture d'esprit Polyvalence Facilité d'adaptation aux changements Jugement clinique QUALITÉS REQUISES Leadership positif et mobilisateur Autonomie Professionnalisme Habiletés de communication Capacité à travailler en équipe Initiative, débrouillardise et créativité Ouverture d'esprit Polyvalence Facilité d'adaptation aux changements Jugement clinique

Mécanicien agricole Machinerie Machinerie Avantis Sainte-Marie Temps pleinPostule ici! Numéro de référence : 386 Les moteurs, tu en manges? Réputé pour ton écoute active? Parce qu'on te prend souvent pour une boussole? Dans ton entourage, on se tourne souvent vers toi pour trouver une solution. Signe ici! Au cÃ..."ur de l'action, tu occuperas un poste de première ligne stimulant et diversifié, et ce, au sein d'une équipe de plus de 200 coéquipiers de la division machinerie! Et cela, en parcourant les succursales Avantis pour partager tes connaissances et tes conseils. Une connaissance des équipements agricoles, une certification professionnelle dans un domaine connexe et une bonne connaissance informatique feront de toi le futur coéquipier! Tu possèdes aussi entre 5 et 7 ans d'expérience. Activités quotidiennes reliées : à l'analyse des problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques et à la réparation; à l'unité mobile pour réparer la machinerie ou l'équipement; à l'installation des différents équipements sur les machineries vendues; aux bons de travail et rapports nécessaires; au respect des standards de qualité visés. Un terrain fertile aux nombreux avantages Rabais coéquipier et programme de reconnaissance Service de télémédecine 24/7 pour toi et ta famille Assurances collectives avec participation financière de l'employeur Congés personnels et maladie Possibilités d'avancement Vêtements de travail payés Plage horaire variée Formations complètes et rémunérées Prime de fin d'études Prime de fin d'études Prime de rendement Allocation pour achat d'outils Ta seconde famille Viens grandir au sein de Machinerie Avantis Sainte-Marie, une branche de la grande famille Avantis Coopérative. C'est un milieu de choix pour cultiver ton champ d'appartenance à une équipe unie et solidaire, où l'entraide et la bienveillance font pousser les projets communs. Avantis Coopérative, c'est une famille de 1 350 coéquipiers passionnés Ã..."uvrant dans plus de 100 places d'affaires, opérées sous différentes bannières telles que Sollio Agriculture, BMR, New Holland et Sonic. Ici, c'est différent! Tu feras partie d'une coopérative; Tu travailleras pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région; Tu contribueras à redonner à la communauté; Tu seras un coéquipier d'une grande famille qui prône les valeurs d'esprit de famille, intégrité, audace et engagement. Postule ici! Recommande-nous un coéquipier

Vous recherchez un emploi bien rémunéré dans un environnement qui vous garantit une sécurité d'emploi? Ne cherchez plus, vous êtes à la bonne place!Agiska est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler un poste de préposé à l'entretien de jour temps partiel à la meunerie de Saint-Hyacinthe. FONCTIONS PRINCIPALES :Vous aurez comme principaux mandats: Exécuter et faire le suivi du programme de nettoyage journalier et hebdomadaire; Effectuer des travaux de conciergerie liés à l'entretien de la meunerie, autant à l'intérieur qu'à l'extérieur (déneigement, remplacement de lumières, etc.); Exécuter et faire un suivi du programme d'entretien préventif; Voir à la réduction des déversements ou fuites de poussière en identifiant les sources; Entretenir les filtres à changer et à nettoyer; Identifier les besoins de réparations dans la meunerie lors des tournées de nettoyage; Collaborer avec les opérateurs au quotidien; Autres tâches connexes. Issue de la fusion des coopératives Agrilait, Comax, Montérégiennes et Sainte-Hélène, elle possède un chiffre d'affaires de plus de 520 M$, regroupe près de 800 employés et desserre 2350 membres producteurs et 3300 membres associés ou auxiliaires. Enraciné dans sa communauté depuis plus de 100 ans, Agiska Coopérative est l'une des plus importantes coopératives agricoles du Québec. Habiletés de base en entretien mécanique et travail manuel de tout genre; Débrouillardise et autonomie dans l'identification et l'exécution de ses tâches; Bonne condition physique pour manipuler des charges variées; Aisance face au travail en hauteur; Résistance aux variations de températures, à l'exposition à la poussière et au bruit.

Vous souhaitez concilier travail-plaisir et évoluer dans une équipe stimulante, dynamique et multidisciplinaire ? ?Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de nos employés est une priorité. Notre devise : S'épanouir vaste?! Nous sommes présentement à votre recherche afin de combler un poste d'auditeur, et ce, dans le bureau du Saguenay-Lac-St-Jean de votre choix ! Principales responsabilités: Effectuer des dossiers d'audit, de mission de compilation et d'examen Participer à la préparation de rapports spéciaux Préparer les déclarations de revenus de sociétés et de particuliers Préparer les états financiers Donner, recevoir ou demander à la clientèle des renseignements factuels relatifs au travail de nature courante et/ou légèrement inhabituelle Démontrer une bonne compréhension des affaires de la clientèle et de son secteur d'activité Développer une relation avec la clientèle (communication directe) Connaître les pratiques et méthodologies Mallette et se servir adéquatement des outils de travail du cabinet Déceler les problèmes et les communiquer à la personne responsable S'assurer de respecter le budget établi pour l'exécution des travaux Protéger la confidentialité de la clientèle et faire preuve de discrétion Interpréter les informations, les synthétiser de manière logique et concise, et corroborer les conclusions atteintes Peut être appelé.e à être responsable de l'exécution de certains dossiers Peut être appelé.e à répartir le travail de l'équipe de travail dans la réalisation d'un mandat Pourquoi vous joindre à notre équipe?? Bureaux fermés à compter de midi tous les vendredis de l'année Assurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.) Possibilité d'effectuer du télétravail, selon les besoins Régime de retraite avec participation de l'Employeur Congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l'An) Jours fériés au-delà des Normes du travail et congés de différentes natures (sociaux, vacances, maladie ou pour situation personnelle/familiale Allocation annuelle de 500 $ pour la mise en forme, l'ergonomie et la culture Conciliation travail et vie familiale/personnelle Activités sociales et régionales Avantages Carte Première Loge Programme de reconnaissance et de référencement Services en ligne de télémédecine, d'aide à l'employé et à la famille (PAEF) et un programme de santé mentale Promotions, mutations et cheminement de carrière Avantages professionnels (Ordre ou association professionnelle) Ambiance conviviale Profil recherché : Baccalauréat en comptabilité Titre CPA ou DESS en cours pour son obtention Maîtrise des logiciels de la suite MS Office, un atout Connaissance du logiciel Acomba, un atout Excellent français parlé et écrit Compétences pour les relations interpersonnelles et la communication Leadership et dynamisme. Initiative, débrouillardise et autonomie Esprit d'équipe Sens de l'organisation et des priorités Rigueur, souci du détail et confidentialité Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel à l'attention de Madame Josée Tremblay, B.A., CRHA, au [email protected] Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d'alléger le texte.

WHAT TO EXPECT  Are you mechanically inclined and interested in developing unique products? Due to our rapid growth, we have openings in our product development team. We need bright, creative and technically inclined people to participate in the development of rubber tracks for the defense, agricultural, industrial and recreational sectors.Here's an overview of your tasks: Oversee the development of new products, from requirement to customer approval, while following the product development process (PDP)Collaborate with a multidisciplinary team to develop rubber track assembly components for our industry customersWork closely with our simulation and materials department in the development of new productsParticipate in the various stages of product validation and support testingWork in conjunction with all functions of the company to complete multiple projects simultaneously, while respecting quality, cost and deadlinesFollow up with customers on a regular basis and answer their questions regarding their product

Notre milieu, notre vie, notre forêt! Les secteurs d'aménagement et d'opérations forestières du Lac-Saint-Jean sont le point de départ de notre chaîne de transformation. Notre matière première est récoltée conformément aux normes les plus strictes de l'industrie, et des systèmes de certification indépendants en garantissent la traçabilité. Nous t'invitons à venir constater comme notre équipement de pointe améliore nos conditions de travail et à contribuer à l'avancement de notre secteur! Nous encourageons tant l'effort individuel que le travail d'équipe, l'entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées es en vue de pourvoir un poste de Superviseur foresterie. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Viens travailler dans le secteur forestier québécois, au sein d'une équipe de spécialistes compétents! Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Superviseur Foresterie, relevant du Surintendant Foresterie et Certification, vous aurez la responsabilité d'assurer la coordination des activités de reddition de compte (rapport d'activité technique et financier). Vous assurez la supervision quotidienne de la vérification de la conformité des éléments à intégrer au RATF tels que : Respect des prescriptions sylvicoles; Réaliser la compilation d'inventaires; Production des rapports de contrôle; Suivi des programmes d'investissement; Différentes analyses (rétention et influence forestière); Gestion des volumes; Numérisation des polygones, chemins et infrastructures ponctuelles et ponts etc. Validation du respect réglementation et les mesures d'harmonisation (MHO); Effectuer toute autre tâche connexe. Ton profil Avoir un diplôme universitaire en foresterie et posséder de 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine; Avoir de l'expérience dans l'utilisation de Microsoft Office, QGIS (ou l'équivalent); Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs Forestiers du Québec (OIFQ); Bien comprendre les exigences touchant la gestion forestière au Québec; Bonne maîtrise du français parlé et écrit; Pouvoir travailler de façon autonome avec un minimum de supervision au sein d'une équipe; Posséder de solides habiletés de communication; Être en mesure de développer de solides relations positives avec les partenaires; Posséder des compétences en leadership, être motivé à fournir des produits de haute qualité, avoir la souplesse nécessaire pour s'adapter à une variété de milieux de travail. Notre offre : Avantages sociaux Programmes de remboursement à la scolarité (75 %) ; Remboursement à la cotisation professionnelle ; Stationnement gratuit ; Club social ; Vêtements et équipements de protection fournis annuellement ; Programme de reconnaissance années de service et retraite ; Congés mobiles et fériés ; Horaires flexibles ; Remboursement activités sportives (Gym) ; Formations complètes sur la santé-sécurité ; Gamme d'avantages sociaux ; Régime de retraite à cotisations déterminé : de base obligatoire et facultative ; Programme d'aide de financement pour les congés parentaux ; Régime incitatif à court terme ; Programme d'aide aux employés régional (GRAP). Résolu s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences. Les opérations forestières du Lac-Saint-Jean comptent plus de 300 travailleurs répartis aux installations de La Doré, Saint-Thomas, Girardville, Mistassini et Saint-Félicien ainsi qu'au bureau administratif de Mistassini. Pour l'ensemble de notre territoire couvrant près de 6 987 000 hectares, nous récoltons un volume annuel de 2 126 550 mètres cubes que traitent nos cinq usines. Pour découvrir notre région : https://lacsaintjean.quebec/ https://www.bonjourquebec.com/fr-ca/ou-aller/regions-du-quebec/saguenay-lac-saint-jean Joins-toi à la conversation! Lis Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et suivez-nous sur LinkedIn, Twitter et YouTube.

Numéro d'offre 14231Période d'affichage Du 12-04-2024 au 19-04-2024 Lieu de travail Service des financesPavillon Jean-Charles-BonenfantVille de Québec Environnement de travail Située au cÃ..."ur de la Capitale-Nationale, l'Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d'enseignement supérieur. Première université francophone d'Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L'Université Laval, c'est près de 10 000 employées et employés qui Ã..."uvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission. Statut/Admissibilité Affectation temporaire ou contrat temporaireOuvert à tous Détails du poste Classe 6Échelle de traitement: 55 456$ à 94 731$Code du poste: 70729Date d'entrée en fonction: Mai 2024Durée du contrat: Quatre (4) mois Description de fonction Conseillère ou conseiller en approvisionnementExigences normalesSous réserve de l'appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.Scolarité et expérienceGrade universitaire du 1er cycle dans une discipline appropriée et trois (3) années d'expérience pertinente. Description du poste Le Service des finances de l'Université se dédie à fournir aux unités, aux instances dirigeantes et aux autres parties prenantes des services et conseils nécessaires à une saine gestion financière et administrative.En adéquation avec le plan stratégique 2023-2028 de l'Université, le Service des finances oriente ses actions stratégiques vers l'augmentation de son agilité et sa flexibilité organisationnelles par l'utilisation du numérique et la simplification de ses processus afin d'offrir une expertise à valeur ajoutée.Tâches et responsabilités principalesLa personne titulaire du poste aura à acheminer des demandes de prix et des appels d'offres, à analyser les offres reçues et à établir des ententes contractuelles en langue anglaise. Elle aura également à transiger et négocier autant à l'oral qu'à l'écrit avec des fournisseurs internationaux.Plus spécifiquement : Déployer une stratégie favorisant l'acquisition de biens et services écoresponsables, par la mise en place de procédures efficaces comportant une évaluation préalable des besoins, qui tient compte des orientations de l'Université en matière de développement durable; Présider, organiser et animer des groupes de travail à chacune des étapes du processus d'appel d'offres public; Assurer la transparence et faire la reddition de comptes, conformément à la Loi sur les contrats des organismes publics, les règlements et Politiques sur les activités d'approvisionnement et la gestion des contrats.Seront considérés comme des atouts : Posséder une bonne connaissance de l'anglais à l'écrit et à l'oral; Détenir une connaissance de logiciel d'analyse de données tel que Power BI; Détenir une connaissance de solution d'automatisation/analyse de donnée tel que Alteryx. Vos conditions d'emploi Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l'expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l'employeur de l'ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d'assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d'été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie Équité, diversité et inclusion Valorisant l'équité, la diversité et l'excellence, l'Université Laval s'engage fermement à offrir à l'ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d'une culture inclusive. Pour l'Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.L'Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d'une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d'adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Candidatures Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent. Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d'adaptation, communiquez avec Marie-Pierre Desrosiers-Boulianne au 418-656-2131 poste 407862 ou [email protected] Postuler

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables, par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertise changera ton quotidien, et ce, pour le mieux. Prêt(e) à relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d'un technicien ou d'une technicienne qui se joindra à l'équipe de fiscalité. La personne sera basée au bureau de son choix de la région du Saguenay-Lac-St-Jean. Ton employeur de choix Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 400 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux au travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C'est notre polyvalence qui fait toute la différence. Pourquoi te joindre à notre équipe?? Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c'est pourquoi nous t'offrons tous ces avantages distinctifs: Bureaux fermés à compter de midi tous les vendredis de l'année Assurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.) Possibilité d'effectuer du télétravail, selon les besoins Régime de retraite avec participation de l'Employeur Congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l'An) Jours fériés au-delà des Normes du travail et congés de différentes natures (sociaux, vacances, maladie ou pour situation personnelle/familiale Allocation annuelle de 500 $ pour la mise en forme, l'ergonomie et la culture Conciliation travail et vie familiale/personnelle Activités sociales et régionales Avantages Carte Première Loge Programme de reconnaissance et de référencement Services en ligne de télémédecine, d'aide à l'employé et à la famille (PAEF) et un programme de santé mentale Promotions, mutations et cheminement de carrière Avantages professionnels (Ordre ou association professionnelle) Ambiance conviviale Ce que tu accompliras Préparer divers formulaires fiscaux simples Préparer diverses déclarations de revenus simples Réaliser des recherches fiscales simples Apporter son aide lors des vérifications fiscales simples Répondre aux demandes de renseignements gouvernementaux simples Effectuer diverses inscriptions fiscales Effectuer les calculs de divers comptes fiscaux simples Réviser des déclarations fiscales simples Développer ses connaissances techniques Participer occasionnellement aux réunions techniques Compléter avec rigueur ses différentes obligations administratives (feuille de temps, registres et cheminement critique des dossiers) S'assurer d'atteindre ses objectifs financiers individuels As-tu le profil recherché?? Ce qui compte vraiment Diplôme d'études collégial en comptabilité et gestion Ce qu'on recherche chez toi Un sens inné de l'autonomie et un jugement professionnel aiguisé Une capacité d'adaptation digne d'un caméléon L'art de travailler sur plusieurs mandats en même temps   Envie de rejoindre la grande famille Mallette ? Voici un aperçu de ce qui t'attend : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.   Ton avenir commence ici, postule dès maintenant ! Fais-nous parvenir votre candidature dès maintenant : [email protected]   Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactée

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables, par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertise changera ton quotidien, et ce, pour le mieux. Prêt(e) à relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d'un directeur ou d'une directrice qui se joindra à l'équipe de certification. La personne sera basée au bureau de son choix de la région du Saguenay-Lac-St-Jean. Ton employeur de choix Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 400 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux au travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C'est notre polyvalence qui fait toute la différence. Pourquoi te joindre à notre équipe?? Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c'est pourquoi nous t'offrons tous ces avantages distinctifs: Bureaux fermés à compter de midi tous les vendredis de l'année Assurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.) Possibilité d'effectuer du télétravail, selon les besoins Régime de retraite avec participation de l'Employeur Congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l'An) Jours fériés au-delà des Normes du travail et congés de différentes natures (sociaux, vacances, maladie ou pour situation personnelle/familiale Allocation annuelle de 500 $ pour la mise en forme, l'ergonomie et la culture Conciliation travail et vie familiale/personnelle Activités sociales et régionales Avantages Carte Première Loge Programme de reconnaissance et de référencement Services en ligne de télémédecine, d'aide à l'employé et à la famille (PAEF) et un programme de santé mentale Promotions, mutations et cheminement de carrière Avantages professionnels (Ordre ou association professionnelle) Ambiance conviviale Ce que tu accompliras Coordonner et déléguer les travaux aux professionnel.le.s lors de la réalisation de mandats S'assurer de guider et superviser le personnel afin d'atteindre les objectifs des dossiers Planifier, organiser et coordonner le travail de l'équipe Peut être amené.e à réviser les dossiers plus co mplexes et, réviser de façon sommaire les dossiers moins complexes Préparer, réviser le produit final (états financiers, impôts et autres), et remettre les états financiers à l'associé.e pour approbation finale Analyser et présenter les états financiers à la clientèle Peut être amené.e à assumer une gestion de la clientèle Assurer la communication continuelle avec la clientèle et les divers suivis Diriger la clientèle dans les demandes plus complexes et les dossiers spéciaux Assumer les responsabilités en lien avec la supervision et la gestion des ressources attitrées (encadrement, coaching, évaluations, etc.) Déterminer les objectifs et la planification des dossiers, en plus d'en assurer le suivi Élaborer les budgets de temps et d'honoraires et établir la facturation correspondante Préparer les offres de service et les factures selon les politiques établies Avoir un très bon jugement pour analyser et régler diverses situations inhabituelles Planifier et réaliser certains dossiers spéciaux Contribuer au développement de connaissances et habiletés du personnel Participer activement au développement des affaires et à la promotion du cabinet dans le milieu, autant auprès de prospects que du développement d'une nouvelle clientèle S'assurer de la gestion des risques (normes du cabinet, de la profession et des autres lois en général) Collaborer et se préoccuper du contrôle de la qualité des travaux réalisés Planifier les besoins en personnel et en formation As-tu le profil recherché?? Ce qui compte vraiment Baccalauréat en comptabilité Titre CPA Maîtrise du logiciel Acomba, un atout Ce qu'on recherche chez toi Un sens inné de l'autonomie et un jugement professionnel aiguisé Une capacité d'adaptation digne d'un caméléon L'art de travailler sur plusieurs mandats en même temps Envie de rejoindre la grande famille Mallette ? Voici un aperçu de ce qui t'attend : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.   Ton avenir commence ici, postule dès maintenant ! Fais-nous parvenir votre candidature dès maintenant : [email protected]   Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactée

TU SAIS CE QUE TU VEUX FINIR LE VENDREDI À MIDI = OUI, OUI, OUI!!! TRAVAILLER DE JOUR DE 7:30 À 17:00 AVOIR CONGÉ DU 24 DÉCEMBRE AU 3 JANVIER !!! NOUS SOMMES ÉGALEMENT FERMÉ 2 SEMAINE L'ÉTÉ !*********************** JOIGNEZ VOUS A NOTRE ÉQUIPE********************* CONTACTEZ: JOCELYN RUSSEL au 514-442-9191 Mécanicien ayant une bonne conaissance générale et débrouillard. Si vous avez des conaissances en alignement, c'est un atout. OUVRAGE 12 MOIS PAR AN. DANS UN GARAGE DE 7 PORTES . ALIGNEMENT  DE VÉHICULE LOURDS ET LÉGERS SUR DES APPAREILS À LA FINE POINTE DE LA TECHNOLOGIE . . NOTRE CLIENTÈLE:   - MOTORISÉS (véhicules récréatifs)   - REMORQUE JUSQU'À 53 PIEDS   - CAMION 12 ROUES    - CAMION CITERNE    - CAMION POMPIER   - ROULOTTE    - PICK-UP   - AUTOMOBILE   - TRAILER DE BATEAU      ET PLUS ENCORE. ********************JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE**********************CONTACTEZ : JOCELYN RUSSEL 514-442-9191

Matériaux Paysagers Savaria Ltée, fondée en 1945, est présentement en pleine expansion et offre plus d'une centaine de produits sur 8 sites à travers le Québec et l'Ontario.Notre mission est de répondre aux besoins évolutifs du marché en aidant nos clients à trouver des solutions novatrices pour améliorer la qualité de vie tant en milieu urbain que naturel et ce, dans un souci de développement durable.Pourquoi travailler chez nous ? - Parce que nous sommes une entreprise familliale et intègre. - Parce que nous offrons un régime d'assurances collectives à nos employés.- Parce que nos employés ont accès à un REER collectif avec cotisation de l'employeur. - Parce que le bien-être de nos employés est notre priorité.- Sans oublier que les activités sociales sont au rendez-vous ! Nous sommes présentement à la recherche d'un camionneur pour notre site de Boucherville. Les principales tâches sont : -Conduire les équipements de la flotte;-Inspecter les équipements de la flotte;-Collaborer à la collecte des billets;-Collaborer avec le département de maintenance-Respecter les programmes de santé et sécurité au travail. Au sein de ton travail, tu priorises l'excellence du service à la clientèle, l'expertise et l'innovation, l'efficacité, le travail d'équipe et la collaboration ainsi que le bien-être et le plaisir au travail, tu partages les mêmes valeurs que nous! Tu es donc le type d'employés que l'on recherche!Tu désires travailler pour une entreprise dynamique et où l'ambiance de travail est stimulante, cet emploi est pour toi! Postule via Jobillico ou envoie ton CV au [email protected]! Tu es reconnu pour ta débrouillardise et ton autonomie? Tu aimes travailler en équipe? TU ES LA PERSONNE QUE L'ON RECHERCHE ! Possèder un permis de conduire classe 1 et aimer conduire de la machinerie serait également un atout! JOINS-TOI À NOUS !

Et si une organisation reconnaissait tout ton potentiel à faire progresser ta carrière Inspirant naturellement la confiance, tu es reconnu pour ton leadership mobilisateur ? Le travail sous pression n'est pas un enjeu et tu possèdes une vitesse d'esprit qui te donne les outils nécessaires à assumer un poste clé à la hauteur de tes ambitions ? Tu possèdes le calibre nécessaire dans le domaine de la comptabilité qui te permettrait d'avoir la charge de coordonner les activités d'une équipe ? Poursuis ta lecture puisque notre client situé à Rivière-du-Loup a cette opportunité pour toi! Les sources de bonheur Un horaire de travail de 37,5h par semaine avec une flexibilité plus qu'intéressante quant à tes heures d'arrivées et de départs! Une rémunération annuelle se situant entre 70 000$ et 80 000$. Les vacances ? Dans cette entreprise on débute minimalement avec 3 semaines accessibles dès l'entrée en fonction. L'accès à un programme d'assurance collective pour ta famille et toi. En plus, l'employeur couvre 50% de la prime. Un long congé durant le temps des fêtes. Le travail est important, mais pouvoir recharger ses batteries avec ceux qu'on aime, ça l'est tout autant ! Un REER collectif auquel l'employeur cotise avec toi jusqu'à hauteur de 3%. Rejoindre une équipe pour qui l'amélioration constante des processus en place est importante et où on sait reconnaitre la valeur de chacun des membres. Bref topo Assurer la supervision de l'équipe de comptabilité assignée aux transactions relatives aux comptes fournisseurs ainsi qu'aux comptes clients. Définir les priorités et assurer le suivi et le respect des délais prévus. Agir comme responsable du processus de fin de mois, y compris des écritures de journal et coordination de la fermeture avec l'équipe. Assurer la préparation de rapports mensuels et hebdomadaires destinés à la haute direction. Maintenir une communication efficace avec les responsables des opérations et de la paie afin d'assurer la qualité des données nécessaires à la production des états financiers. Effectuer les analyses mensuelles de fin de mois et participer à la conciliation des rapports annuels. Collabore étroitement à la préparation du dossier de fin d'année pour les vérificateurs. Développer et améliorer les contrôles et processus internes. Les petits plus Détenir une formation universitaire en sciences comptables ou encore une formation connexe jumelée à de l'expérience pertinente. Détenir de l'expérience en supervision de personnel sera considéré comme une corde intéressante à ton arc!

Relevant du Directeur de la division, le/la Chef.fe de service doit travailler conjointement avec le directeur afin d'assurer l'efficacité de la division. Le titulaire du poste assure la coordination du cycle complet des projets de l'unité d'affaires. Il gère aussi une équipe composée de gestionnaires de projet et d'estimateurs spécialisés. TÂCHES Assister le directeur dans ses fonctions afin d'atteindre les objectifs de la division et de l'entreprise ; Assurer la conformité des données nécessaires au projet (contrat, plan, clauses administratives, demande d'ouverture, etc.) ; Diriger les réunions avec les gestionnaires de projets et assister aux réunions d'ouverture de projets ; S'assurer que les procédures de l'entreprise soient respectées ; Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et des processus ; Lire, analyser, examiner, estimer et valider l'ensemble des soumissions, des contrats ; Assister aux fermetures de soumissions et vérifier les conditions générales et particulières ; Effectuer toutes autres tâches connexes. EXIGENCES DU POSTE Académiques Baccalauréat en génie électrique ou en gestion et/ou expérience pertinente équivalente. Cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP). Expériences et habiletés Minimum de 5 années d'expérience dans un poste similaire. Expérience significative en gestion. Expérience de chantier de construction. Lecture de plans et devis. Excellentes habiletés de communication écrite et orale en français. Très bonnes habiletés en communication écrite et orale en anglais afin d'interagir avec des clients, fournisseurs et des collègues de partout au Canada et aux États-Unis. Aptitudes et qualités personnelles Faire preuve de leadership, d'initiative et d'autonomie. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Bon sens de l'organisation et de la gestion des priorités. Faire preuve de rigueur, de capacité à mener plusieurs dossiers à la fois. Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés. Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles. Discrétion, intégrité et disponibilité.

« « OYÉ OYÉ » » Tu sais ce que tu veux FINIR LE VENDREDI À MIDI = OUI, OUI, OUI!!! TRAVAILLER DE JOUR DE 7:30 À 17:00 AVOIR CONGÉ DU 24 DÉCEMBRE AU 3 JANVIER !!! NOUS SOMMES ÉGALEMENT FERMÉ 2 SEMAINE L'ÉTÉ !*********************** JOIGNEZ VOUS A NOTRE ÉQUIPE********************* CONTACTEZ: JOCELYN RUSSEL au 514-442-9191 Mécanicien et aligneur ayant une bonne conaissance générale et débrouillard. OUVRAGE 12 MOIS PAR AN. DANS UN GARAGE DE 7 PORTES . ALIGNEMENT  DE VÉHICULE LOURD ET LEGER SUR DES APPAREIL A LA FINE POINTE DE LA TECHNOLOGIE  . NOTRE CLIENTÈLE:   - MOTORISER   - REMORQUE DE 53 PIEDS   - CAMION 12 ROUES    - CAMION CITERNE    - CAMION POMPIER   - ROULOTTE    - PICK UP   - AUTOMOBILE   - TRAILER DE BATEAU      ET PLUS ENCORE. ********************JOIGNEZ VOUS A NOTRE ÉQUIPE**********************CONTACTEZ : JOCELYN RUSSEL AU 514-442-9191

Mécanicien agricole Machinerie Machinerie Avantis Saint-Vallier Temps pleinPostule ici! Numéro de référence : 385 Les moteurs, tu en manges? Réputé pour ton écoute active? Parce qu'on te prend souvent pour une boussole? Dans ton entourage, on se tourne souvent vers toi pour trouver une solution. Signe ici! Au cÃ..."ur de l'action, tu occuperas un poste de première ligne stimulant et diversifié, et ce, au sein d'une équipe de plus de 200 coéquipiers de la division machinerie! Et cela, en parcourant les succursales Avantis pour partager tes connaissances et tes conseils. Une connaissance des équipements agricoles, une certification professionnelle dans un domaine connexe et une bonne connaissance informatique feront de toi le futur coéquipier! Tu possèdes aussi entre 5 et 7 ans d'expérience. Activités quotidiennes reliées : à l'analyse des problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques et à la réparation; à l'unité mobile pour réparer la machinerie ou l'équipement; à l'installation des différents équipements sur les machineries vendues; aux bons de travail et rapports nécessaires; au respect des standards de qualité visés. Un terrain fertile aux nombreux avantages Rabais coéquipier et programme de reconnaissance Service de télémédecine 24/7 pour toi et ta famille Assurances collectives avec participation financière de l'employeur Congés personnels et maladie Possibilités d'avancement Vêtements de travail payés Plage horaire variée Formations complètes et rémunérées Prime de fin d'études Prime de fin d'études Prime de rendement Allocation pour achat d'outils Ta seconde famille Viens grandir au sein de Machinerie Avantis Saint-Vallier, une branche de la grande famille Avantis Coopérative. C'est un milieu de choix pour cultiver ton champ d'appartenance à une équipe unie et solidaire, où l'entraide et la bienveillance font pousser les projets communs. Avantis Coopérative, c'est une famille de 1 350 coéquipiers passionnés Ã..."uvrant dans plus de 100 places d'affaires, opérées sous différentes bannières telles que Sollio Agriculture, BMR, New Holland et Sonic. Ici, c'est différent! Tu feras partie d'une coopérative; Tu travailleras pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région; Tu contribueras à redonner à la communauté; Tu seras un coéquipier d'une grande famille qui prône les valeurs d'esprit de famille, intégrité, audace et engagement. Postule ici! Recommande-nous un coéquipier

Chez Metro Ferland, nous faisons de notre clientèle une priorité. C'est dans cette optique que nous améliorons sans cesse nos produits, notre service et nos installations. Nous avons également à cÃ..."ur le bien-être de nos employés. C'est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels, une gamme complète d'avantages sociaux ainsi que des programmes de formation et de développement de compétences adaptés à leurs besoins, le tout dans un environnement de travail stimulant. De plus, nous proposons des perspectives de carrière intéressantes. Contexte du poste Assure un service à la clientèle exceptionnel et s'assure d'une transaction finale agréable. Description spécifique des tâches principales Opérer le poste de vente et assurer les transactions financières Répondre aux interrogations de clients, servir, conseiller et connaître les produits Emballage des produits S'assurer de conserver un envrionnement de travail propre et ordonné Ouverture et fermeture de caisse Comportements attendus Service client et courtoisie Bonne humeur et sourire Rapidité d'exécution Pré requis L'expérience en service à la clientèle et dans un commerce de détail est un atout.

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables, par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertise changera ton quotidien, et ce, pour le mieux. Prêt(e) à relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d'un ou d'une responsable de dossiers qui se joindra à l'équipe de certification. La personne sera basée au bureau de son choix de la région du Saguenay-Lac-St-Jean. Ton employeur de choix Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 400 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux au travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C'est notre polyvalence qui fait toute la différence. Pourquoi te joindre à notre équipe?? Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c'est pourquoi nous t'offrons tous ces avantages distinctifs: Bureaux fermés à compter de midi tous les vendredis de l'année Assurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.) Possibilité d'effectuer du télétravail, selon les besoins Régime de retraite avec participation de l'Employeur Congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l'An) Jours fériés au-delà des Normes du travail et congés de différentes natures (sociaux, vacances, maladie ou pour situation personnelle/familiale Allocation annuelle de 500 $ pour la mise en forme, l'ergonomie et la culture Conciliation travail et vie familiale/personnelle Activités sociales et régionales Avantages Carte Première Loge Programme de reconnaissance et de référencement Services en ligne de télémédecine, d'aide à l'employé et à la famille (PAEF) et un programme de santé mentale Promotions, mutations et cheminement de carrière Avantages professionnels (Ordre ou association professionnelle) Ambiance conviviale Ce que tu accompliras Participer à la réalisation des dossiers de nature plus complexe et de dossiers spéciaux Être responsable de l'exécution de dossiers plus élaborés et complexes Effectuer une première révision des déclarations de revenus Peut être appelé.e à effectuer la révision de dossiers Préparer des états financiers complets et exacts ne nécessitant pas de corrections Peut être appelé.e à présenter des états financiers Consolider les relations avec la clientèle Anticiper les besoins de la clientèle et la conseiller afin de la guider dans ses dossiers Effectuer l'apprentissage de la méthodologie liée à la révision des dossiers Superviser le travail d'autres collègues dans ses dossiers Participer à la planification de dossiers sous sa supervision Participer à l'élaboration des budgets de temps et d'honoraires Peut être appelé.e à effectuer la facturation Effectuer des recherches comptables et résoudre les problèmes Peut être appelé.e à réaliser des dossiers spéciaux et assumer la responsabilité de fonctions particulières Maîtriser les connaissances comptables et fiscales Contribuer au développement des affaires et à la promotion du cabinet As-tu le profil recherché?? Ce qui compte vraiment Baccalauréat en comptabilité Titre CPA Maîtrise du logiciel Acomba, un atout Ce qu'on recherche chez toi Un sens inné de l'autonomie et un jugement professionnel aiguisé Une capacité d'adaptation digne d'un caméléon L'art de travailler sur plusieurs mandats en même temps Envie de rejoindre la grande famille Mallette ? Voici un aperçu de ce qui t'attend : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.   Ton avenir commence ici, postule dès maintenant ! Fais-nous parvenir votre candidature dès maintenant : [email protected]   Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.  

Votre défi Sous la supervision du coordonnateur en bâtiments, vous serez appelé(e) à répondre aux appels de service des clients et à effectuer des réparations mineures dans nos bâtiments. A ce titre, vous aurez à: Effectuer divers travaux d'entretien / réparations courantes (ex: retouches de peinture et de plâtrage, réparations mineures de plomberie, réparations de céramique, réparations de portes (ferme-porte, serrures, pentures), réparations mineures des équipements d'éclairage et électriques, changement de fluorescents,...); Veiller à la propreté extérieure de l'immeuble, incluant les travaux de déneigement, d'entretien de terrain et de stationnement.; Veiller à la coordination des tâches des travaux des sous-traitants et des employés internes lors de la réalisation des travaux selon une chronologie de réalisation optimale et selon la planification; Surveiller et aider les sous-traitants dans différents travaux de maintenance et/ou projets; Superviser les travaux de maintenance et les réparations par nos employés internes ou sous-traitants en vous assurant de faire respecter les règles de sécurité ou autres règles en vigueur chez Teknion; Utiliser le système pour l'entretien des édifices et le traitement des requêtes (Workflows et Intéral) dans le but de planifier et coordonner les tâches préventives selon un calendrier établi. Effectuer les requêtes d'achats de pièces et/ou des services; Collaborer sur les projets spéciaux reliés aux bâtiments / infrastructures et de l'ingénierie manufacturière. Qualités personnelles et professionnelles Habileté de communication dans un contexte multisites Habileté à travailler avec différents outils informatiques Autonomie, débrouillardise et attitude professionnelle Capacité à travailler sous pression et sens de l'urgence Qualifications requises Diplôme d'études professionnelles en entretien des immeubles ou autre formation pertinente ou expérience pertinente Minimum de 2 ans d'expérience dans l'entretien général d'immeubles Connaissances générales en entretien d'immeubles pour être en mesure de détecter des problèmes de plomberie, électricité, mécanique, etc., et pour effectuer les réparations