Bioénergie AE Côte-Nord Canada, située à Port-Cartier, est la plus grande usine de production de combustibles liquides fabriqués à partir de biomasse forestière résiduelle. Ce combustible est utilisé dans le cadre d'application de chauffage ou de procédé industriel. Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction : Assister le superviseur de la salle de contrôle ; Surveiller, contrôler et réaliser les ajustements du procédé ; Effectuer les manoeuvres de démarrage et d'arrêt d'usine ; Opérer les équipements mobiles (chariot élévateur, nacelle, etc.) ; Inspecter les équipements selon les routes et bons de travail fournis ; Effectuer la manutention des résidus de procédé et en disposer selon les normes ; Réaliser l'échantillonnage de biomasse et du RFO ; Participer au chargement et déchargement des camions ; Réaliser certaines analyses de base pour le laboratoire ; Nettoyer tous les secteurs de production. DEP Opération d'équipements de production ou DES avec une expérience en opération de procédés industriels ; Posséder une expérience pertinente dans un milieu industriel ; Posséder une expérience de base en santé et sécurité ; Avoir une bonne capacité physique ; Démontrer de l'initiative et un bon esprit d'équipe. _____________________CONDITIONS Poste syndiqué ; Temps plein / quarts de travail jour/nuit (3-2-2-3) ; Salaire selon la convention collective ; Assurances et REER collectifs.

L'Artefact, bar de l'Auberge Saint-Antoine, est à la recherche de Serveur/Serveuse!DESCRIPTION DU POSTE:En collaboration avec les responsable de bar, le/la titulaire du poste est responsable de répondre aux clients, d'effectuer la prise de commande des repas et des boissons ainsi que de procéder au service des mets et boissons. Il s'assure du bon déroulement du service tout au long de son quart de travail, ainsi que de prendre en charge lorsque nécessaire le service aux chambres. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : - Met en place la salle à manger avant le début du service ; - Accueille les clients, explique les mets et boissons offerts au menu et conseille les clients dans leur choix;- Prend et transmet les commandes à la cuisine et au bar ; - Sert les plats commandés lorsqu'ils sont prêts ; - Prépare et présente les additions aux clients et perçoit les paiements ; - Veille à l'approvisionnement et à la propreté générale des espaces de service communs; - Lave, astique et range les verres et ustensiles ; - Toutes autres tâches connexes. - Posséder un minimum d'un an d'expérience en restauration ; - Bilinguisme (anglais et français) ; - Avoir l'âge légal pour effectuer le service de boissons alcoolisées. COMPÉTENCES REQUISES : - Passion pour le service à la clientèle et la vente ; - Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d'équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l'organisation et de l'initiative) ; - Rapidité d'exécution et tolérance au travail sous pression.

Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l'équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d'expérience dans le commerce au détail. 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine.

Fort d'une expérience de plus de 40 ans, Reboitech se positionne en tant que leader de premier plan dans le secteur de l'aménagement forestier au Québec. Ã...'uvrant à l'échelle provinciale, notre siège est stratégiquement implanté au cÃ..."ur du Saguenay. Nous bénéficions d'une équipe dynamique de plus de 200 travailleurs sylvicoles, engagés de manière soutenue en haute saison pour accomplir une variété de travaux liés à l'aménagement forestier. Description du poste En collaboration avec le responsable des travaux techniques, le technicien forestier aura pour responsabilités de : Participer à la planification des travaux. Effectuer la prospection et la délimitation des contours de blocs. Réaliser des inventaires avant et après traitement. Contrôler la qualité des travaux de débroussaillage, de préparation de terrain et de reboisement. Saisir et compiler des données forestières. Possibilité d'évoluer comme contremaître. Exigences / qualifications requises Posséder de l'expérience dans le domaine forestier. Être titulaire d'un DEP en aménagement de la forêt ou d'un DEC en technologie forestière, ou avoir suivi une formation pertinente (un atout). Avoir des notions d'inventaires forestiers. Savoir utiliser un GPS, une boussole et des cartes forestières. Faire preuve d'autonomie et de rigueur. Être organisé et dynamique. Avoir une bonne condition physique et apprécier le travail en plein air. Détenir un permis de conduire valide. Lieux de travail Plusieurs lieux de contrats disponibles : Saguenay-Lac-St-Jean, Mauricie, Bas St-Laurent, Laurentides/Lanaudière, Côte-Nord et Outaouais. Conditions de travail Nous offrons des conditions attractives, dont : Salaire concurrentiel selon l'expérience. Paie hebdomadaire. Congés maladie et fériés payés. Hébergement et repas fournis en camp, motel, ou pourvoirie avec accès internet. Formation continue. Allocation d'équipement de sécurité. Rémunération pour utilisation du véhicule personnel (ou camion fourni). Poste saisonnier à temps plein d'une durée de 6 à 9 mois par an, avec possibilité de prolongation. Horaire de travail flexible : 4 jours par semaine, 45 heures par semaine, ou quart de travail de 9 jours avec 5 jours de repos. Date prévue d'entrée en fonction : Mai 2024 Personne à contacter Guillaume Lodvitz, ing. f., directeur de la foresterie Téléphone : (418) 545-2893 poste 229 Courriel : [email protected] Le masculin est employé pour faciliter la lecture, sans intention discriminatoire. Les candidats de genre féminin sont également inclus.

Rsum du travailDescription du poste**Opportunit de carrire pour les candidats dexprimer leur intrt sur des postes actuels et futurs pour: lOuest de lile de Montral **En quoi consiste loccasion demploi?Ce poste unique fait appel votre expertise de vente oriente client et votre sens inn de la rsolution de problmes en vue doptimiser chaque interaction avec le client. Plus prcisment, vous aidez les clients en rpondant leurs besoins en matire de services bancaires courants, de crdit et de placements. titre dambassadeur RBC, vous crez de la valeur aux moments qui comptent le plus pour les clients et collaborez avec des partenaires RBC afin daider les clients atteindre leurs objectifs. Que vous montriez un client comment utiliser les services bancaires numriques, que vous procdiez lintgration dun nouveau client ou que vous recommandiez une occasion dopration complexe un spcialiste, vous contribuerez, par votre savoir-faire, la prestation dune exprience client positive et mmorable qui favorisera la satisfaction et la fidlisation de la clientle.Quelles seront vos tches?Prendre linitiative dchanger avec les clients dans tous les secteurs de la succursale et dans la collectivit en vue de dcouvrir leurs besoins bancaires, de leur offrir de laide et des conseils, et de reprer les occasions de ventes et de recommandationsRenseigner les clients, notamment au moyen de dmonstrations, et tirer parti de la technologie afin doffrir une exprience client mmorable, de stimuler les ventes et de fidliser la clientleRpondre aux demandes des clients en leur permettant deffectuer une gamme complte doprations financiresPratiquer lcoute active et amorcer la conversation avec les clients afin de mieux cerner leurs besoinsPrendre sur soi de rsoudre et de prvenir les problmes des clients qui touchent leurs services bancairesEntretenir et consolider ses relations avec les partenaires pour tirer le maximum des occasions daffaires et des recommandationsDe quoi avez-vous besoin pour russir?ExigencesPermis de vente de parts de fonds communs de placement ou volont de lobtenir (c.--d. cours Fonds dinvestissement au Canada ou Cours sur le commerce des valeurs mobilires au Canada)Souci de faire passer le client avant tout, et russite dans un milieu de vente ax sur la pratique et les objectifsAptitudes pour la rsolution de problme et les relations humaines, et capacit dtablir de solides relations et de nouer des liens de manire proactive avec les clientsSouplesse, empressement apprendre, sens aigu de lthique et soif de russirConnaissance dune vaste gamme dappareils numriques (c.--d. tlphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.)Le titulaire de ce poste doit parler couramment le franais et langlais afin de servir les clients francophones et anglophones de RBC dans ce march AtoutsSolides antcdents en matire dtablissement et de maintien de liens avec la clientle dans le secteur de la finance ou des servicesQuels sont les avantages pour vous ?Nous nous efforons de relever le dfi qui consiste tre notre meilleur esprit, une pense progressive pour continuer crotre et travailler ensemble pour offrir des conseils fiables afin daider nos clients prosprer et faire prosprer les communauts. Nous nous soucions les uns des autres, ralisons notre potentiel, faisons la diffrence pour nos communauts et ralisons un succs mutuel.Rseautez et dveloppez des relations durables avec des tudiants de divers horizons de partout au CanadaParticipez des vnements amusants et des dfis de gamification pour vous aider construire votre trousse d'outils de carrire tout en bnficiant d'un quilibre travail-vie personnelle.Des leaders qui soutiennent votre dveloppement par des opportunits de coaching et d'apprentissageTravailler dans une quipe dynamique, collaborative, progressive et trs performanteCapacit faire la diffrence et impact durableProfitez d'un environnement de travail confortable avec la possibilit de vous habiller de faon dcontracteComptences professionnellesDtails supplmentaires de lemploiAdresse :610 BOUL ST JEAN:POINTE-CLAIREVille :POINTE-CLAIREPays :CanadaNombre dheures de travail par semaine:37.5Type demploi:temps pleinSecteur dactivit:Services bancaires aux particuliers et aux entreprisesType de fonction:RgulierType dchelle salariale :SalariDate daffichage :2022-03-24Date limite des candidatures :2023-11-28Inclusion et quit en matire demploi RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.Joignez-vous notre communaut de talentsTenez-vous au courant des formidables perspectives de carrire offertes RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus rcentes offres demploi et les activits de recrutement qui vous intressent, de mme que des conseils en matire de gestion de carrire.Repoussez vos limites et btissez un nouvel avenir RBC. Dcouvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-tre des clients et des collectivits jobs.rbc.com.

Tu souhaites avoir la possibilité de travailler sur une variété de produits et proposer des solutions différentes? Tu aimerais agir comme moteur de changement au sein de l'entreprise et mettre à profit ton expertise? C'est avec notre unité d'affaires ST3i que ça se passe! Pourquoi choisir le Groupe Mécanitec? L'horaire est flexible (pour vrai!) et c'est possible de faire du télétravail;L'équipe est ouverte aux changements et à la nouveauté;La direction est mobilisée à prendre soin de son monde;La formation continue est grandement encouragée;Régime de retraite et assurances collectives (télémédecine, PAEF);Des projets stimulants, audacieux et variés;et plus encore! Ton rôle : Identifier, proposer, développer, mettre en place, former et auditer des méthodes normalisées au niveau de la conception, modélisation et mise en plan de produits dans l'industrie du procédé industriel; Implanter des solutions novatrices pour résoudre des problèmes de non-conformité; Prioriser et gérer les projets d'amélioration continue en fonction des besoins et réalité de l'unité d'affaire. Être à l'affut et faire la promotion des nouveautés technologiques sur le marché afin de supporter l'équipe dans l'atteinte de la performance opérationnelle et de la profitabilité durable; Veiller au respect des processus et instruction de travail dans l'unité d'affaire; Coacher et former l'équipe ST3i afin de développer leurs connaissances; Rayonner sur l'équipe par son leadership pour l'amener toujours plus loin; Soulever les non-conformités, actions correctives / préventives ainsi que les opportunités d'amélioration continue. Ton background : Expérience pertinente de 10 ans dans le domaine de la conception, modélisation 3D et de la mise en plan; DEC ou un AEC portant le génie mécanique / DEP en dessin industriel (atout). Maîtrise de la lecture de plan; Avoir une connaissance avancée de Solidworks et de ses applications périphériques; Avoir une connaissance intermédiaire de la suite Microsoft Office; Se voit comme un coach pour l'équipe et sait aborder et gérer habilement la résistance au changement; Aimer partager ses connaissances et son expertise; Être porté sur l'action, les résultats et la satisfaction de la clientèle (interne et externe); Forte capacité à analyser et de résoudre des problèmes ainsi que gérer les priorités. Envie d'en savoir plus et de goûter à la culture du Groupe Mécanitec? Envoie-nous ta candidature!

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d'entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s'accomplir. Chez Tetra Tech, nos gens, c'est notre force : nous comptons plus de 27 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort - On choisit Tetra Tech pour : L'excellence, l'intégrité, la collaboration, la bienveillance et l'innovation; Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe; Des défis techniques stimulants et captivants; Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans; Un environnement humain, accueillant et sécuritaire; Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents. Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe «?Municipal?» en tant qu'ingénieur(e) de projet - traitement des eaux! Bureau : Québec ou Lévis, mode de travail flexible Les défis qui vous permettront de vous surpasser : Effectuer la conception et l'ingénierie détaillée d'infrastructures municipales telles que : station de pompage, usine de traitement d'eau potable, usine de traitement d'eaux usées, etc.; Réaliser les calculs et définir les paramètres nécessaires à la conception; Participer à l'élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques; Effectuer la sélection d'équipements et coordonner avec les fournisseurs de technologie; Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués dans les projets; Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat; Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier. Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste : Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d'expertise.  Baccalauréat en génie civil, génie mécanique, génie des eaux ou génie chimique; Titre d'ingénieur de l'OIQ; Expérience avec des projets de traitement des eaux; Excellentes compétences en gestion du temps et des priorités; Bon sens de la communication et du travail d'équipe; Maîtrise de la langue anglaise sera considérée comme un atout.  

L'ambiance d'une cuisine ainsi que le travail d'équipe vous passionne ? Nous avons l'emploi idéal pour toi ! En tant que plongeur, vous contribuerez au bon fonctionnement de la salle à manger en faisant plusieurs tâches différentes qui aideront vos collègues. Votre responsabilité : Faire la plonge ; S'assurer de la propreté de la vaisselle ; Mettre le recyclage et les poubelles aux endroits assignées ; Passer le balai et la moppe dans la salle à manger ; Préparer les légumes/desserts ; Desservir des tables au besoin. Pourquoi nous choisir ?Parce que la Seigneurie le Victorin c'est une résidence aux valeurs familiales bien ancrées. La collaboration, le plaisir au travail et où le dévouement pour les résidents nous unis et font de nous une équipe et un employeur de choix. Joins-toi à nous ! Autonomie Dextérité manuelle Responsable Connaissance des normes d'hygiènes et de salubrité Faire preuve de rapidité Bonne capacité physique Aime interagir avec les aînés Être en mesure de gérer les priorités L'usage du masculin dans cette description a pour unique but d'alléger le texte.

CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération compétitive Assurances collectives payées à 50% après 3 mois et accès au Programme d'Aide aux Employés et aux familles (PAE) dès le jour 1 Accès au fond de solidarité FTQ après 3 mois Uniforme fourni Formation RCR et vaccination contre la grippe offerte sur place Remboursement à 50 % des frais de transport en commun Remboursement du permis d'exercice à compter de la 5ème année de service Cafétéria sur place et collations santé gratuites 5 semaines de fermeture annuelle (4 semaines de congés annuels et 1 semaine de congés fériés) 6 journées mobiles annuelles QUART DE TRAVAIL Poste permanent, de jour, du lundi au vendredi. MISSION La maison de convalescence Asclépiade est un centre d'hébergement offrant une convalescence prolongée et sans soucis aux patients·es ayant eu recours à une chirurgie d'affirmation de genre provenant d'un peu partout à travers le monde. Ses activités s'étendent de l'admission en convalescence à la suite de la chirurgie, passant par l'enseignement des procédures d'autosoins jusqu'au suivi par courriel et téléphonique pendant la convalescence à domicile. DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE Sous l'autorité de la direction générale adjointe - Gestion des soins et services médicaux, le·la titulaire est responsable de la gestion des activités quotidiennes, matérielles et informationnelles de la maison de convalescence. Iel joue un rôle clé dans la gestion de la performance clinique et de la gestion des épisodes de soins en partenariat avec les membres de la direction des soins infirmiers. Iel participe à la recherche, au développement, à l'évaluation des nouvelles technologies et au rayonnement de la maison de convalescence. DESCRIPTION DÉTAILLÉE Aspect clinique Être joignable en tout temps pour répondre aux urgences; Connaitre les outils de travail et les tâches pour pouvoir soutenir l'équipe dans l'accomplissement de ceux-ci; Tenir à jour ses connaissances sur les dernières pratiques exemplaires; Veiller à la continuité des soins et à la sécurité des patients·es; Assurer la qualité des soins par une bonne connaissance ainsi qu'une vision élargie des besoins de la patientèle; Soutenir l'équipe dans l'application et la conformité des politiques et procédures, protocoles, normes, pratiques professionnelles (OIIQ, OIIAQ), règles de soins et actes autorisés tels que la Loi sur les infirmières et infirmiers, la Loi modifiant le Code des professions et d'autres dispositions législatives dans le domaine de la santé (projet de loi 90) ou toutes autres lois et procédures; Soutenir l'équipe dans la mise à jour du PTI et du bilan comparatif; Communiquer toute donnée clinique critique et pertinente qui survient pendant son service au·à la chirurgien·ne et au·à la chef des unités de soins; Rendre visite aux patients·es présentant une situation particulière ou problématique; Soutenir les membres de l'équipe de soins en cas de besoin et agir comme personne-ressource auprès de son équipe; Travailler en étroite collaboration avec tous·tes les membres de son équipe; Assurer un suivi lors des transferts d'urgence vers un autre hôpital ou vers le Centre Métropolitain de Chirurgie et communiquer l'information au·à la chef des unités de soins; Coordonner les retours d'urgence en salle d'opération en collaboration avecl'infirmier·ère-chef du bloc opératoire; Collaborer à l'application du respect du code d'éthique et de l'engagement à la confidentialité de l'organisation; Prévenir les plaintes et les insatisfactions de la patientèle en étant à l'affût à la fois des besoins, des soins et des services offerts aux patients·es et leurs accompagnateurs·rices. Organisation de travail Collaborer à la planification de l'ensemble des activités de la maison de convalescence en fonction des admissions et de la charge de travail; Collaborer avec le·la chef des unités de soins à la planification des horaires du personnel en fonction des besoins et avec le souci d'optimiser la qualité et la continuité des soins; Planifier la gestion des absences, les échanges de quarts et les demandes de congés; Valider l'exactitude des inscriptions sur la feuille d'écart de temps, autoriser les paies et les transmettre en temps opportun; Planifier la gestion des arrivées et des départs des patients·es et la disponibilité des lits en temps opportun; Participer aux rapports interquart; Transmettre l'information pertinente aux différents·es membres de l'équipe multidisciplinaire et s'assurer du suivi si nécessaire; Superviser la qualité des soins et services des infirmiers·ères, infirmiers·ères auxiliaires et des préposés·es aux bénéficiaires. Organisation des ressources matérielles Collaborer à la commande des narcotiques et des médicaments en respectant les quotas établis, en faire la réception et les enregistrer dans le cartable à cet effet; Effectuer le contrôle des feuilles d'enregistrement des narcotiques, faire le suivi auprès de l'équipe de soins au besoin et aviser son·sa supérieur·e des irrégularités; Identifier les besoins en approvisionnement de matériel; Collaborer à la gestion des ressources matérielles dans une démarche axée sur la qualité et la sécurité reliée aux soins et services donnés à la patientèle; Coordonner la gestion des inventaires en fonction des besoins et s'assurer d'une utilisation judicieuse des fournitures et de l'équipement; Être responsable de l'évaluation de la performance des nouveaux produits de soins, exception faite de ceux relevant de la prévention des infections; Être responsable du suivi des plaintes au sujet des produits et du matériel de soins; Vérifier et autoriser les bons de commande selon la politique d'achat en vigueur; Effectuer le suivi des bris et des réparations du matériel auprès de l'équipe de maintenance et s'il y a lieu auprès de la compagnie et en aviser son·sa supérieur·e; S'assurer de la disponibilité de la médication usuelle et des narcotiques selon les activités prévues; S'assurer de la planification efficiente et de la soumission des demandes de matériel, fourniture et équipement requis dans le but d'offrir des soins et des services de qualité et sécuritaires à la patientèle en suivant la procédure d'autorisation de l'organisation; S'assurer de la planification et de la réalisation des entretiens préventifs (machine à glace, lits, etc.); S'assurer d'une utilisation sécuritaire et adéquate du matériel et de l'équipement. Communication Identifier et communiquer les besoins de formation de ses équipes; Tenir l'équipe de soins à jour au sujet des dernières communications; Assurer l'efficacité de la communication et des liaisons entre la maison de convalescence et les autres services (bloc opératoire, unité de soins, clinique pré/postopératoire, etc.); Participer à des séances d'information sur la maison de convalescence; Transmettre aux Service des ressources humaines toute situation problématique chez son personnel; Transmettre à son·sa supérieur·e tout problème lié à ses tâches. Ressources humaines Participer aux entrevues pour la sélection des candidats·es de la maison de convalescence; Collaborer aux évaluations de rendement annuel des employés·es; Effectuer les évaluations d'apprentissage 1 mois et 3 mois après l'embauche; S'assurer du bon fonctionnement du processus d'accueil et d'intégration des nouveaux·lles membres de l'équipe de soins; Planifier et coordonner l'orientation du personnel; Favoriser un travail d'équipe et une bonne communication interpersonnelle; Favoriser l'initiative personnelle et le partage des connaissances entre les employés·es; Favoriser un climat de travail harmonieux et respectueux au sein de l'équipe et de l'organisation; Documenter ses rencontres d'équipe et ses rencontres individuelles avec les employés·es; Effectuer la mise à jour du plan d'orientation du personnel en fonction des besoins; Tenir à jour les descriptions de tâches de la maison de convalescence; Collaborer à la révision des politiques, procédures, protocoles, documents informatifs et techniques de soins; Collaborer au développement et à la mise à jour des soins en vigueur dans l'organisation; S'assurer de la satisfaction du personnel au sein de l'organisation; Participer aux réunions de service et aux formations prévues. Gestion des risques Participer au comité de gestion des risques; Participer aux activités liées à la sécurité de la patientèle; Participer activement au processus d'agrément; Porter le matériel de protection individuelle mis à sa disposition s'il y a lieu(gants, lunette protectrice, blouse); Vérifier la propreté de la maison de convalescence ainsi que des chambres et aviser le·la préposée à l'entretien ménager au besoin; Effectuer les contrôles de qualité; Collaborer à l'identification des risques dans la maison de convalescence avec la participation du personnel; Participer aux évaluations par les pairs s'il y a lieu; Remplir le formulaire AH-223-1 s'il y a lieu selon la politique en place; Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son·sa supérieur·e immédiat·e. QUALITÉS REQUISES Leadership positif et mobilisateur Autonomie Professionnalisme Habiletés de communication Capacité à travailler en équipe Initiative, débrouillardise et créativité Ouverture d'esprit Polyvalence Facilité d'adaptation aux changements Jugement clinique QUALITÉS REQUISES Leadership positif et mobilisateur Autonomie Professionnalisme Habiletés de communication Capacité à travailler en équipe Initiative, débrouillardise et créativité Ouverture d'esprit Polyvalence Facilité d'adaptation aux changements Jugement clinique

Vous êtes passionné par l'entretien de bâtiment? Vous êtes une personne minutieuse, polyvalente et faite preuve de débrouillardise au quotidien? Nous sommes à la recherche d'un rayon de Soleil qui égayera le quotidien de nos gens du bel âge grâce à son sourire, sa bienveillance et sa joie de vivre! En collaboration avec le/la Responsable de la maintenance et le/la Directeur(trice) de la résidence, l'aide à la maintenance, accomplit différentes tâches d'entretien afin d'offrir aux résidents un environnement agréable et sécuritaire. Il effectue des réparations mineures dans les appartements et dans les espaces communs. Pourquoi joindre notre équipe? Nouvelle bonification salariale $$ Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité! Augmentation salariale annuelle Un repas cuisiné avec amour par notre équipe en cuisine Formations Soleil incluses et payées dès l'embauche Remboursement de vos uniformes Un horaire de travail adapté selon vos disponibilités Une conciliation travail-vie personnelle, travail-famille, travail-étude ou semi-retraite Congés fériés, maladies, anniversaire plus élevés que la norme Des défis stimulants et de belles possibilités d'avancement Proximité des transports en commun Ambiance familiale et chaleureuse Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l'industrie depuis 1988 Lauréat 2023 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada. En tant qu'Aide à la maintenance, vous aurez la chance de : Effectuer les travaux d'entretien et de réparation du bâtiment, des équipements et des appartements selon les normes d'entretien et de sécurité en vigueur. Recevoir les demandes d'entretien et de préparation des appartements et les exécuter selon les spécifications requises. Collaborer aux tâches en lien avec les inspections des équipements et du bâtiment. Toutes autres tâches connexes. Expérience et formations Expérience de 6 mois en entretien de bâtiment ou expérience connexe. Connaissance en construction, menuiserie, plomberie, peinture et entretien de bâtiments. Capacité de soulever ou pousser des objets lourds. Habileté à communiquer et à travailler en équipe. Bonne dextérité manuelle. Bonne connaissance du français parlé et écrit. Dynamique, souriant, courtois Aimer les gens du bel âge! Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d'une clientèle riche en expériences et en histoire! Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c'est de famille! Ce poste est un remplacement congé maladie à durée indeterminée !!!

Relevant du Directeur des technologies de l'information et des télécommunications, le technicien en informatique - Réseautique est responsable d'installer, de vérifier, d'entretenir et réparer différents matériels informatiques et de télécommunication associés à la transmission et au traitement de données sur différents supports. *L'utilisation de la forme masculine n'a pour but que d'alléger le texte.Responsabilités Faire l'installation et l'intégration de divers équipements réseaux tel que les routeurs, commutateurs, antennes Wifi, caméras, câblage et autres; Réaliser la maintenance préventive des différents sites de télécommunication; Effectuer la mise à jour des micrologiciels sur les équipements; Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements des différents appareils de télécommunication et intervenir en cas de panne; Assister l'administrateur réseau dans la mise en place, la supervision et le maintien de systèmes spécialisés (Sauvegardes, Serveurs de virtualisation, Téléphonie IP, etc.); Effectuer la surveillance sur l'état du réseau à l'aide de différents outils de gestion; S'assurer du bon fonctionnement du parc informatique, des équipements de communication courants, des équipements divers et des équipements de télécommunications, soit par des tests, à la demande des utilisateurs ou selon les projets ; Documenter les requêtes qui lui sont assignées dans un logiciel de gestion des appels de service. Note importante: une partie importante (50%) des tâches sera accomplie à l'extérieur et comporte de fréquents déplacements dans nos secteurs. À noter également que ce poste est en présentiel en tout temps.Au quotidien Ã...'uvrer à l'intérieur d'une petite équipe multidisciplinaire; Gérer des données concrètes et leurs donner vie; Mettre en pratique l'ensemble des expertises de la formation en informatique et télécommunication. VOUS AVEZ... Une bonne maîtrise de l'adressage IP Très bonne connaissance des services tels que DHCP, DNS, VPN, etc.; Très bonne connaissance de la suite Office et des systèmes d'exploitation Microsoft. VOUS ÊTES... Un joueur d'équipe positif et autonome; Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse; Capable d'effectuer plusieurs tâches en alternance et à traiter plusieurs dossiers à la fois.

Relevant du superviseur de production, le Monteur exécute différentes tâches d'atelier tel que l'assemblage de pièces, de caisson selon les plans de production et devis Nous vous proposons : De faire partie d'une équipe dynamique où vous serez impliqué Un salaire concurrentiel Un horaire de travail stable, de jour et sur semaine Congé les vendredis après-midi Un plan d'assurances collectives individuelles ou familiales Un régime volontaire d'épargne retraite avec contribution de l'employeur La possibilité de participer à de la formation continue Endroit propre, aéré, espacé et sécuritaire Tâches principales 1. Assemblage de caissons selon plans et devis; 2. Utilisation de différents outils inhérent à ses tâches; 3. Installation de quincaillerie; 4. S'assurer de la qualité et de la conformité des composantes ; 5. Utiliser un chariot élévateur pour le déplacement des palettes de matériaux ou de meubles; 6.Maintenir son environnement de travail propre 7. Tout autre tâche connexe. Exigences spécifiques à l'emploi Scolarité DES ou l'équivalent Expérience préalable 1 à 2 années d'expérience dans un poste similaire Connaissance en lecture de plans de production et devis Carte opérateur de chariot élévateur serait un atout Habiletés requises Savoir lire un gallon à mesurer Bonne habilité manuelle pour utiliser des outils manuels Rapidité de compréhension et d'exécution Capacité à visualiser un produit fini Capacité à gérer des priorités et axé sur les solutions Assiduité au travail et Esprit d'équipe Type d'emploi : Temps Plein, Permanent 1 à 2 années d'expérience dans un poste similaire Connaissance en lecture de plans de production et devis Carte opérateur de chariot élévateur serait un atout Habiletés requises Savoir lire un gallon à mesurer Bonne habilité manuelle pour utiliser des outils manuels Rapidité de compréhension et d'exécution Capacité à visualiser un produit fini Capacité à gérer des priorités et axé sur les solutions Assiduité au travail et Esprit d'équipe

Ce que nous offrons Une ambiance de travail chaleureuse et familiale Des congés de maladie payés RVER Un programme de reconnaissance des employés De la formation continue Et plus encore... Sommaire du poste À titre d'infirmier auxiliaire, relevant du Directeur, Services de santé, vous serez responsable de voir à au bien-être des résidents et d'administrer les soins requis. Vous veillerez à déceler tout changement d'état des résidents afin de le signaler et de donner des soins appropriés. Vous serez également appelé à collaborer avec les infirmiers, les médecins et autres professionnels de la santé. Exigences DEP en santé, assistance et soins infirmiers (infirmier auxiliaire); Titulaire d'attestations de réussite suivantes:   réanimation cardiorespiratoire;   secourisme général;   principes de déplacement sécuritaire des personnes (PDSB). 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire; Membre de l'Ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires du Québec (OIIAQ); Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles; Solides aptitudes pour le travail d'équipe et la collaboration; Capacité à travailler de façon autonome; Habiletés organisationnelles; Orienté service à la clientèle; Démontrer et valoriser une culture et un environnement axé sur les valeurs Chartwell qui se définissent par le R.E.S.P.E.C.T.

L'ORGANISATIONLe Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or est le plus grand carrefour de services urbains destinés aux Premiers Peuples au Québec. Notre grande quête : le Mino Pimatisi8in. Il désigne l'état d'un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone. Si tu recherches un environnement de travail flexible et une cause autour de laquelle te mobiliser, tu vas adorer travailler avec nos équipes. DES AVANTAGES POUR UNE VIE EQUILIBRÉEUne organisation communautaire concurrentielle, ça se peut? Oui! On aspire à l'équilibre de notre communauté en offrant des avantages pour la vraie vie. Conciliation travail-famille est valorisée; Horaire d'été; Assurances collectives; Régime volontaire d'épargne retraite; Banque de congé maladie et personnel.QUI SERONT TES COLLÈGUES DE TRAVAIL ? Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe des services administratifs. Tu seras aussi entouré.e d'une équipe multidisciplinaire composée de personnes qui ont également le mandat d'améliorer continuellement notre offre de service. Des gens aux valeurs humaines issus de tous les domaines : ressources humaines, graphisme, gouvernance, comptabilité, etc. Le titulaire du poste effectue l'installation, la gestion et la sécurisation du réseau, du serveur, du matériel informatique et leurs périphériques pour l'ensemble du Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or. Concrètement, tes grands défis seront de : Assurer le bon fonctionnement et la sécurité du parc informatique ; Effectuer l'assemblage, l'installation et la configuration du matériel du parc informatique ; Assister les utilisateurs en cas de problèmes rencontrés d'ordre informatique ; Élaborer des procédures relatives à l'évolution des outils informatiques et en assurer la diffusion ; Tenir à jour l'inventaire du parc informatique et commander les items requis. Ton compétences  Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en informatique, combiné à une expérience de travail de 2 à 5 ans dans un domaine similaire ; Détenir une expérience de travail et/ou connaissance reliée à la réalité et les enjeux en milieu autochtone; Connaissance précise et complète du logiciel Suite Office 365, MAC et PC; Bonne connaissance du Français et de l'Anglais; Aptitude pour le service à la clientèle; Aptitude pour le travail d'équipe; Habileté de communication; Excellente gestion des priorités; Autonomie et initiative.

Temps partiel, de fin de semaine, selon vos disponibilités Horaire : Fin de semaine et possibilité en semaine, temps partiel et temps plein Salaire : 18$/h + compensation pour le kilométrage Vos tâches Placer la marchandise et assurer la rotation des produits; Assurer la satisfaction du client et faire signer le carnet de visite; Trier et ramasser les boîtes de cartons quotidiennement. Les qualifications du candidat idéal Permis de conduire classe 5 valide; Accès à une voiture, un cellulaire et un ordinateur avec internet; Souliers de sécurité requis; Capacité à soulever des charges d'un minimum de 25 lb Ce que nous offrons Un environnement de travail te permettant de : rester en bonne forme physique; avoir une flexibilité d'horaire, et de; concilier travail-vie personnelle.

Être au cÃ..."ur de ce que vous faites le mieux En plus d'offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d'équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l'égard de notre personnel que des personnes que l'on assure. C'est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel. Être reconnu pour votre savoir, vous êtes rendu LÀ! Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l'innovation Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cÃ..."ur votre réussite Vous ferez vivre notre culture d'entreprise à votre façon Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels Vous serez accompagné vers l'atteinte de vos objectifs professionnels Une panoplie d'avantages ici et LÀ Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée Congés mobiles dès la première année Possibilité de travailler en mode hybride Assurance collective pour vous et votre famille Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l'employeur Activités sociales organisées par l'employeur et initiatives de bénévolat Rabais sur vos assurances auto et habitation Programme d'aide aux employés À propos du poste Vous exercerez votre emploi d'agent en assurance de dommages des particuliers Service à la clientèle à l'un de nos bureaux situés soit à Québec, Côte Nord, Saguenay Lac St-Jean, Kamouraska, Charlevoix, pour Promutuel du Lac au Fleuve. Vos responsabilités Conseiller les membres-assurés en assurance des particuliers en leur proposant des produits et services appropriés Analyser les besoins actuels et futurs des membres-assurés en vue d'offrir des protections adaptées à leurs besoins en assurance auto et habitation. Le profil recherché DEC en conseil en assurances et en services financiers ou AEC en assurance de  dommages Permis en règle de l'AMF en assurance de dommages des particuliers (atout) Expérience pertinente en assurance de dommages Avoir une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit, afin de desservir notre clientèle anglophone présente sur le territoire et répondre aux objectifs de croissance du Groupe Promutuel. (atout) Ouverture à MTL si bilingue en télétravail temps plein Possibilité de former pour l'examen de l'AMF avec l'académie Bonne connaissance des principaux logiciels de la suite Microsoft Office Autonomie Rigueur Sens des priorités et respect des engagements Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!

Qui sommes-nous : Cumulant plus de 114 ans d'existence, nous sommes le plus important réseau de gens d'affaires et d'entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de 45 000 entreprises réparties à travers l'ensemble du territoire québécois Ã..."uvrant dans tous les secteurs d'économie et d'activités. Ce que la FCCQ vous offre : Poste permanent à temps plein (37.5h heures par semaine), en mode hybride Assurances collectives complètes (après 3 mois) Cotisation de l'employeur au régime de retraite (après 1 an) Trois semaines de congés payés + vacances payées durant le temps des fêtes et horaire d'été Congés mobiles et maladies Matériel informatique fourni pour l'exercice des tâches Enveloppe forfaitaire pour équiper son poste en télétravail Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et occasions d'apprentissage Vos responsabilités : En collaboration avec les équipes de la FCCQ et notre partenaire majeur, vous participerez activement à l'élaboration de normes de formation continue conçues pour répondre aux besoins spécifiques des employeurs. Au quotidien : Participer au processus de concertation pour l'élaboration de normes d'évaluation des compétences tout en jouant un rôle de coordination sur la mise en place des normes Effectuer des études et des analyses de besoins pour des outils d'évaluation des compétences Collaborer avec les parties prenantes pour définir des objectifs d'évaluation clairs et élaborer des stratégies d'apprentissage Concevoir des méthodes de mesure et d'évaluation des formations et apporter les améliorations et les mises à jour nécessaires Produire des guides, des documents pédagogiques et gabarits nécessaires à la mise en Ã..."uvre des activités d'évaluation Effectuer une veille des développements dans son domaine d'activité Collaborer à la rédaction de cahiers de charges pour des contrats de formation en lien avec les normes élaborées Assurer un rôle conseil auprès des équipes de projets dans le choix des stratégies pédagogiques nécessaires à l'atteinte des objectifs des projets de formation Analyser des solutions d'apprentissage et proposer des recommandations pour s'assurer qu'elles sont adaptées aux besoins identifiés Évaluer l'efficacité des programmes de formation en utilisant des indicateurs de performance clés Établir des relations étroites avec les homologues de la CCMM pour la réalisation du mandat. L'équipe qui vous accompagne dans la réalisation de vos tâches :Sous la responsabilité du. de la Chef.fe, développement des compétences de la FCCQ, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour accomplir le projet. Ce qui vous définit : Votre profil Diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine de l'éducation (formation des adultes, formation professionnelle), des ressources humaines, du développement organisationnel, de l'administration des affaires ou un domaine connexe Expérience de 3 à 5 ans dans un poste lié à la fonction Vos connaissances et vos compétences Connaissance des meilleures pratiques en matière d'évaluation de la formation et de développement des compétences; Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de conception pédagogique; Solides compétences en communication verbale et écrite; Compétences en analyse des besoins en formation et en évaluation de programmes; Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires; Excellent sens de l'organisation et bonne gestion des priorités dans un contexte multitâches; Bonne capacité à développer et à maintenir des relations interpersonnelles. Nos valeursDiversité, intégrité, innovation, excellence JOIGNEZ VOTRE FORCE À LA NÃ"TRE?! Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. *Le masculin est utilisé dans le titre pour faciliter la recherche.

Les Aliments Bégin, fabricant des pizzas congelés Resto Pizz et Pizza Go situé à 10 min du rond-point de l'autoroute 73 de St-Georges-de-Beauce recherche un aide-mécanicien afin de compléter son équipe. Fonctions générales Monter les équipements pour la production journalière ; Supporter notre mécanicien industriel dans l'exécution des tâches de maintenance ; Remplacer notre mécanicien industriel lors d'absences et des vacances ; Contribuer au diagnostic des pannes et à la réparation des équipements ; Faire le suivi constant des performances des équipements ; Procéder à la maintenance préventive ; Effectuer les tâches d'entretien des locaux (refaire des joints, peinture etc.) et des tâches mécaniques de façon hygiénique et salubre ; Aider à la réception et à l'expédition des ingrédients et produits finis ; Travailler en étroite collaboration avec notre département de nettoyage et assainissement ; Toutes autres tâches connexes. Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique, en mécanique ou tout autre formation ou combinaison d'expérience pertinente ; Connaissances de base des normes d'hygiène et salubrité dans l'industrie alimentaire (un atout) ; Bonne capacité à travailler en équipe ; Posséder un bon esprit d'analyse et de synthèse de même qu'un bon sens critique ; Capacité à développer des relations interpersonnelles avec ses collègues ; Facilité à concilier performance et travail de qualité ; Savoir faire preuve de discrétion ;

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin [indiquer le rayon] sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s'assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)sEntretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l'entrepriseAssurer l'exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandesMettre en place les promotions et les programmes de l'entrepriseGarder les zones du rayon propres et s'assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d'équipe et le souci du détailVous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)sVous aimez apprendre de nouvelles choses L'expérience que vous apportezBonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n'est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite!Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaineLa capacité de déplacer jusqu'à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail completNotre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

Vous cherchez un emploi stimulant en mécanique varié (véhicule lourd routier, engin de chantier, foreuse, véhicule léger), vous êtes à la recherche de nouveaux défis, joignez-vous à notre équipe d'experts sur la Côte Nord à la ville de FermontLes forages CCL (Fermont) est à la recherche de mécaniciens débrouillards et passionnés par la mécanique afin de combler notre équipe.Votre emploi consiste à effectuer les diagnostiques, les réparations et les entretiens des divers équipements en atelier et directement sur la mine à l'extérieur.Nous vous offrons:Horaire de travail de 21 jours travaillés et de 21 jours de congé consécutifs (entre 12h et 13h par jour);Temps et demi payable après 40h/sem.;Possibilité d'étaller les paies à la semaine;Formations rémunérées;Assurances collectives après 1 mois;Hébergement, nourriture à volonté, voyagement par avion ou KM, voyagement sur la mine avec véhicule d'entreprise, vêtements de travail et EPI payer. Expérience en mécanique varié (obligatoire)Détenir un permis de conduire valideDétenteur d'un permis d'explosif valide