tu cherches un défi qui saura mettre à profit ta créativité et tes habiletés en relation client? en plus, tu as d'excellentes compétences sur le froid industriel et la mécanique de bâtiment? nous avons ce qu'il te faut!nous offrons des solutions sur mesure en traitement d'air et réfrigération industrielle auprès de grands joueurs de l'industrie agroalimentaire. nos projets sont au cÃ..."ur d'enjeux de qualité de produit, d'efficacité énergétique et de biosécurité pour notre clientèle. la personne recherchée contribuera activement à faire valoir notre expertise dans ce milieu.ce que nous offrons : une équipe technique solide et dévouée (ingénierie, modélisation 3d, automatisation et installation) sur qui le chargé clients peut compter pour assurer un suivi de qualité auprès du client; un accompagnement dans le développement des compétences hvac et la gestion humaine des projets (clients internes et externes); un climat de partenariat avec notre clientèle, soteck offre des garanties de performances et nous travaillons toujours de pair avec eux pour atteindre les résultats; une implication dans l'amélioration continue des façons de faire et des processus d'affaires. principales tâches : le chargé clients (ou représentant technique) aura comme mandat de : prendre en charge des comptes clients déjà établis pour la définition des besoins, la conception et la vente de projets; appuyer l'équipe des ventes et effectuer des rencontres clients pour présenter/discuter du volet technique d'un projet et s'assurer de préciser les besoins et exigences du clients; coordonner le transfert des informations des ventes vers le services internes d'ingénierie, de réalisation et d'administration; supervise l'estimation et la conception des systèmes de mécanique de bâtiment comprenant réfrigération, plomberie, chauffage, ventilation, contrôles et approuve les plans si nécessaires tout en respectant les standards d'efficacité énergétique et de développement durable; participe activement dans la conception et à l'amélioration des processus et des standards de l'équipe d'ingénierie; collabore étroitement avec les départements des opérations dans la réalisation du projet et dans le but d'optimiser la gestion de projet et l'expérience client (ex : participe au post-mortem). Exigences: DEC en mécanique du bâtiment ou BAC en génie mécanique (spécialisation en réfrigération un atout); Expérience pertinente en estimation et/ou conception en mécanique du bâtiment; Expérience en gestion de projets CVAC, réfrigération, efficacité énergétique, etc.; Capacité à communiquer en anglais (oral et écrit) (contacts fréquents en dehors du Québec); Disponibilité pour des déplacements au Québec et hors Québec; Compétences recherchées : La personne recherchée possède de très bonnes habiletés en communication et est à l'aise à créer de nouvelles relations clients. Elle démontre un bon sens de la planification et l'organisation.  Elle a une facilité à ralier une équipe vers un objectif commun. Une personne qui n'a pas peur de sortir des sentiers battues et qui ose de nouvelles idées issues de sa créativité.

Métal Sartigan, entreprise spécialisée dans la fabrication de bâtiments d'acier préfabriqués, est à la recherche d'un directeur de l'ingénierie pour rejoindre son équipe. En tant que directeur, vous serez la référence pour notre nouveau produit, le pontage MS-100, un système de toit plat unique en Amérique. Dans votre quotidien, vous aurez à: // Superviser l'équipe d'ingénierie // Participer à la conception de projets; // Superviser la préparation des plans et devis; // Analyser les informations pour les intégrer à la conception; // Trouver des solutions lors d'enjeux techniques; // Offrir du soutien aux collègues de travail (dessinateurs, représentants des ventes, estimateur, chargé de projets et production); // Participer activement aux initiatives de R&D de l'entreprise. Pourquoi postuler chez nous ? Avantages // Assurances collectives payées à 50% par l'employeur; // Télémédecine offerte; // REER/RPDB qui évolue avec les années; // PAEF (Programme d'aide aux employés et à leur famille); // Budget alloué à la formation; // Paiement de l'adhésion annuelle à l'Ordre; // Une belle ambiance de travail; // Café gratuit; // Terrasse et BBQ; // Fruits gratuits; // 5 à 7 avec ta gang! La gang ! Nous sommes des gens de cÃ..."ur, drôles, à qui c'est facile de s'attacher. On est une équipe de gens talentueux, passionnés qui savent s'amuser et qui aiment rire (beaucoup). Les propriétaires Les actionnaires sont trois gars simples avec le cÃ..."ur à la bonne place. Ils nous font confiance et sont transparents. Ils sont bien ouverts à nos commentaires. Visionnaires, ils veulent faire évoluer leur business tout autant que leur équipe. Ils sont très fiers de leur équipe et en prennent vraiment soin. Le masculin est utilisé pour alléger le texte Exigences //  Baccalauréat en génie civil (option structure); //  Avoir plus de 10 ans d'expérience en conception de structure; //  Être membre de l'OIQ; //  Connaissance des logiciels AutoCAD, SAP2000, ADA (advance design America), Idea Statica, Tekla; //  Être autonome et responsable;

Nous sommes à la recherche d'un (e) directeur (trice) des opérations pour diriger et superviser efficacement les différentes équipes de l'entreprise. La personne choisie pour ce poste aura l'occasion de diriger une équipe de gens compétents et dévoués en plus de contribuer au maintien de la croissance de l'entreprise dans un marché de plus en plus compétitif. Description du poste Le directeur ou la directrice des opérations est responsable de tous les aspects de la supervision et de la gestion des différents départements de l'organisation, et ce en collaboration avec les directeurs des départements : Équipe des ventes Département du laboratoire Département de l'entrepôt Votre rôle Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités des différents départements de l'organisation. Gestion de tous les aspects de l'entreprise et supervision des opérations quotidiennes. Superviser la mise en Ã..."uvre de la stratégie de croissance de l'entreprise. Contrôler les achats et les stocks. Assurer une bonne communication entre les départements de l'organisation. Veiller à la formation et la fidélisation des employés. Recruter, superviser, encadrer, discipliner, conseiller et évaluer la performance des directeurs de départements. Établir des indicateurs de performance pertinents et mesurer les résultats pour s'assurer que les objectifs de l'entreprise sont atteints. Vos qualifications et vos compétences Solides compétences en leadership. Excellente capacité à diriger des équipes. Bonne gestion des priorités. Grande capacité décisionnelle. Excellent sens de l'organisation. Excellentes habiletés en communication et relations interpersonnelles. Aptitude pour le coaching. Sens de l'éthique et de l'intégrité. Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et rapide. Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions. Bien sûr, nous proposons une formation rémunérée pour assurer une intégration efficace au sein de notre équipe.

Automatisation JRT recherche un ingénieur en automatisation pour son département d'ingénierie et de recherche et développement (R-D). Tu désires joindre une équipe dynamique et passionnée qui travaille depuis plus de 30 ans dans le domaine de l'automatisation et qui se surpasse à réaliser des projets innovateurs? Tu aimes les défis, tu détestes la monotonie, tu veux mettre à profit tes compétences? Cet emploi saura satisfaire tes aspirations! MANDAT L'ingénieur en automatisation a pour principales fonctions d'élaborer, concevoir, réaliser, documenter et mettre en service les différents projets de conception, de fabrication, de modification, d'adaptation, d'optimisation et de développement de systèmes de contrôle automatisés. Grâce à son expertise et par le biais des nouvelles technologies de pointe, il résout des problèmes techniques, optimise des équipements et des processus d'automatisation, adapte des systèmes existants et conçoit et implante de nouveaux systèmes automatisés. PRINCIPALES TÂCHES Réaliser et superviser les différents mandats d'ingénierie et de recherche et développement (R-D) qui lui sont confiés en respectant les priorités quant aux livrables des projets et produits Ascenseur. INGÉNIERIE : Maintenir à jour les gabarits des plans électriques, les différents programmes, les documents de redondance, les documents de contrôle qualité, les manuels d'utilisateurs, les listes de matériel et les outils internes de conception des produits Ascenseur S'assurer du maintien du respect des normes des produits Ascenseurs Programmer les séquences spéciales des projets à partir du programme générique Supporter l'équipe de conception Logiciel dans la réalisation des projets Ascenseurs Supporter l'équipe des technologies de l'information (TI) dans la réalisation des projets Ascenseurs Agir comme expert technique auprès des clients lors de situations requérant un support de niveau supérieur Agir comme expert technique auprès des équipes de projets, ventes, service technique, production et salle de test (contrôle qualité) Agir comme référence, au sein de l'équipe d'ingénierie, selon le besoin et le projet Agir comme concepteur pour les projets spéciaux qui exigent des changements majeurs aux produits existants Superviser le cycle de vie des composantes utilisées dans les produits Ascenseurs et anticiper les problèmes éventuels Donner des formations internes et réaliser ou participer à la production de documentation visant le transfert de connaissance Donner des formations externes sur l'utilisation des produits Présenter les nouveaux produits à l'interne et à l'externe Fournir les coûts des ressources matérielles et les coûts budgétaires des ressources humaines pour les soumissions exigeant des requis sortants des produits standards Corriger et approuver les plans électriques des projets spéciaux Sceller les plans des projets ascenseurs si requis Maintenir ses connaissances sur les produits, les normes et les technologies disponibles dans sa spécialité Se déplacer, occasionnellement, pour effectuer des travaux d'ingénierie en chantier ou faire des mises en route Effectuer toute autre tâche connexe à l'ingénierie RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT (R-D) : Analyser les besoins des utilisateurs finaux Recommander des initiatives de création de valeur aux produits existants et futurs Établir les coûts budgétaires des ressources matérielles et humaines pour la réalisation des projets de R-D Estimer le délai de réalisation des projets de R-D Rédiger les cahiers de charges, les spécifications techniques, devis et rapports pour les projets en recherche et développement Agir comme chargé de projets et gérer l'ensemble des éléments reliés aux projets de R-D S'assurer du respect des budgets et des délais de livraison entendus lors du démarrage des projets Réaliser les prototypes de conception afin de générer des gabarits de plans électriques Réaliser les prototypes de programme afin de générer des gabarits de programmes Réaliser les prototypes d'outils de conception et de contrôle qualité afin de générer des outils de production Réaliser les prototypes de redondance afin de générer des gabarits de plans Réaliser les prototypes des manuels d'utilisation afin de générer des manuels d'utilisateur dédiés aux clients Sélectionner les composantes requises à la réalisation des prototypes S'assurer de la certification des produits réalisés selon les normes exigées Anticiper et évaluer les problèmes qui pourraient être rencontrés lors du développement Déployer les nouveaux produits Selon le projet à réaliser, coordonner, en collaboration avec son supérieur immédiat, les tâches des autres membres de l'équipe Concevoir et schématiser des circuits électriques et électroniques Prendre les décisions techniques nécessaires afin d'assurer l'atteinte des objectifs Rechercher des opportunités d'améliorations visant la bonification de nos produits, de nos processus et de nos outils internes Effectuer toute autre tâche connexe à la recherche et développement de produits CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire annuel : Selon formation et expérience Durée : Permanent, temps plein Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du candidat Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 Régime d'assurance collective complet (incluant l'assurance dentaire) Régime de retraite collectif (REER collectif) Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Établissement neuf et ensoleillé Formation : Diplôme d'études universitaires de premier cycle en génie électrique ou génie de la production automatisée ou toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente Compétences et exigences Cinq ans ou plus d'expérience dans le domaine de l'automatisation comportant une expérience de 2 ans ou plus en développement de produits industriels Membre de l'ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) (un atout) Connaissance du logiciel Autocad Connaissance des notions et principes électriques de contrôle Connaissance des automates programmables Connaissance en réseautique Connaissance en programmation informatique (C, C++ ou C#) Connaissance en conception de circuits imprimés (atout) Connaissance de Fusion 360 ou équivalent (atout) Bonnes aptitudes informatiques (Suite Office, ERP, Outlook, etc.) Bonne gestion du temps et organisation afin de gérer plusieurs projets en parallèle Connaissance des normes canadiennes régie par l'Association canadienne de normalisation (CSA) (Électricité/Ascenseur) Français parlé et écrit : Avancé Anglais parlé et écrit : Fonctionnel Bonnes relations interpersonnelles et capacité de travailler en équipe Autonomie, proactivité et débrouillardise Démontrer des compétences décisionnelles Faire preuve d'ouverture d'esprit Fortement motivé par l'atteinte et le dépassement des objectifs de travail

Rsum de lemploiDescription du posteRBC Marchs des Capitaux fait partie de la Banque Royale du Canada, lun des plus importants fournisseurs de services financiers au monde. RBC se classe parmi les cinq plus importantes banques en Amrique du Nord au chapitre de la capitalisation boursire et dtient lune des cotes de solvabilit les plus leves du secteur des institutions financires internationales.Notre division Marchs mondiaux est en tte du secteur au chapitre de la vente, de la ngociation, des activits de montage, de la recherche et des services-conseils lchelle de diffrentes catgories dactif et offre ses services aux institutions, aux socits, aux gouvernements et aux clients fortuns dans le monde entier. Nous visons procurer de la valeur ajoute nos clients en leur faisant bnficier de nos comptences cibles et pousses lgard dune gamme de produits, de services, de secteurs et de marchs.En quoi consiste lemploi? RBC Marchs des Capitaux offre aux tudiants de premier cycle et aux diplms dynamiques, intelligents et talentueux la possibilit de faire des stages lt2025 dans ses bureaux de Montral. Les candidats retenus seront affects lquipe Titres revenu fixe, devises et marchandises.Le programme dt dure 16semaines et offre aux stagiaires loccasion dacqurir une connaissance pratique approfondie, tout en travaillant et en apprenant avec nos spcialistes du march expriments.En fonction de leur rendement au cours de lt2025, les tudiants intresss pourraient se voir offrir un poste temps plein au sein du Programme des Marchs mondiaux une fois quils auront obtenu leur diplme.Quelles seront vos tches?Les analystes stagiaires seront chargs de divers projets pouvant inclure:des initiatives commerciales importantes;des analyses de march ou de solvabilit;des campagnes de marketing;des prsentations aux clients; etune initiation la vente et la ngociation dactions et de titres demprunt.Ce dont vous avez besoin pour russirExigences:Les candidats doivent obtenir leur diplme dtudes de premier cycle universitaire en dcembre2025 ou au printemps2026Dsir dapprendre et de contribuer lesprit dquipe de RBC Marchs des CapitauxSolide feuille de route dmontrant un rendement scolaire de premier ordreComptences techniques et analytiques prouvesParticipation diverses activits parascolairesExcellentes aptitudes pour la communication orale et criteEsprit dinitiative et volont de jouer un rle dcisif au sein dune quipe, dans un environnement de travail dynamique et stimulantLe titulaire de ce poste doit parler couramment langlais afin de servir la clientle anglophone de la collectivitQuy gagnerez-vous?Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin doffrir des conseils fiables qui contribueront la russite des clients et la prosprit des collectivits. Nous nous soucions du bien-tre de chacun et aspirons raliser notre plein potentiel, favoriser lessor des collectivits et contribuer la russite de tous.Nous assurons un perfectionnement soutenu par la direction grce des occasions daccompagnement et de gestion.Capacit dapporter une contribution importante et davoir une influence durablequipe dynamique et performante axe sur linnovation et la collaborationPour que nous puissions tudier votre demande, veuillez tlverser votre C.V. et votre LETTRE DE PRSENTATION dans UN FICHIER PDF.Nous remercions tous les candidats de leur intrt. Nous ne communiquerons cependant quavec les candidats retenus pour une entrevue. Les candidats seront prslectionns sur une base continue.Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin doffrir des conseils fiables qui contribueront la russite des clients et la prosprit des collectivits. Nous nous soucions du bien-tre de chacun et aspirons raliser notre plein potentiel, favoriser lessor des collectivits et contribuer la russite de tous.Comptences professionnellesDtails supplmentaires de lemploiAdresse :1 PLACE VILLE MARIE:MONTRALVille :MONTRALPays :CanadaNombre d'heures de travail par semaine :37.5Type demploi :temps pleinSecteur dactivit :Marchs des CapitauxType de fonction :tudiant ou stagiaire au programme coopratif (Dure dtermine)Type dchelle salariale:SalariDate daffichage :2023-12-14Date limite des candidatures :2024-07-31Inclusion et quit en matire demploi RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.Joignez-vous notre communaut de talentsTenez-vous au courant des formidables perspectives de carrire offertes RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus rcentes offres demploi et les activits de recrutement qui vous intressent, de mme que des conseils en matire de gestion de carrire.Repoussez vos limites et btissez un nouvel avenir RBC. Dcouvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-tre des clients et des collectivits jobs.rbc.com.

Styliste chef d'équipe Description du poste Diriger et orienter l'équipe vers l'atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés. Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail. Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés. Faire respecter les politiques et procédures administratives. Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications 6 mois d'expérience dans le commerce au détail ou équivalent. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l'équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d'expérience dans le commerce au détail. 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine.

Le Hachem de St-Bruno est à la recherche d'un(e) responsable encadrement.AVANTAGES : Entreprise familiale Environnement de travail dynamique Leadership participatif Programme bien-être Rabais employé de 25% sur le matériel d'artiste RESPONSABILITÉS ET TÂCHES : Servir les clients selon les normes établies par l'entreprise pour faire vivre une expérience d'achat exceptionnelle et irréprochable aux clients. Assurer l'exactitude des données lors de la prise de commande d'encadrements. Assurer le suivi des commandes auprès des clients. Assurer le suivi des commandes auprès des différents fournisseurs des services d'impression, de laminage et de numérisation. Organiser et superviser la production des encadrements selon les priorités en collaboration avec la responsable montage. Veiller à ce que le matériel nécessaire au bon fonctionnement du département soit disponible et en bon état. Travailler en étroite collaboration avec le gérant et déléguer efficacement à son équipe. Diplôme d'études secondaires. Expérience reconnue au niveau de la vente et du service à la clientèle. Connaissances et intérêt envers l'art visuel (atout). Posséder un leadership attractif. Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois. Habiletés avec les programmes informatiques.

Horaire Du LUNDI AU VENDREDI de 8h00 à 17h00Assurances collectivesTravail Hybride LA #FAMILLEINSO RECRUTE! #LaFamilleinSo est en croissance! Nous sommes une entreprise québécoise, spécialisée dans la vente de produits et services technologiques, bien établie depuis 1983.INSO recherche un administrateur système Microsoft pour se joindre à notre département des technologies et de l'innovation. Nos attentes : Déploiement et support des infrastructures de nos clients Gestions des infrastructures sur site ou infonuagiques Administration Azure et Office Vos compétences : Au moins 3 ans d'expérience Très bonnes connaissances en Virtualisation Très bonnes connaissances en produit infonuagique Microsoft (Office et Azure) Connaissances en sécurité Un permis de conduire valide et un véhicule sont essentiels.

Vous êtes passionnés du service à la clientèle et souhaitez mettre les besoins des clients au premier plan ? Vous êtes une personne dynamique, énergique, enthousiaste et le plaisir au travail est important pour vous ? Vous êtes stimulés par un environnement familial où le travail d'équipe est mis de l'avant ? General Bearing valorise cette culture depuis maintenant 75 ans. Grossiste industriel en affaire depuis 1946. Relevant du superviseur de la succursale, vous devrez effectuer les fonctions suivantes : À titre de préposé aux ventes internes, vous devrez Prendre les commandes téléphoniques et par courriels. Répondre aux clients au comptoir. Entrer les commandes dans le système informatique. Faire la promotion des produits. Renseigner les clients en fonction de leurs besoins. Identifier leurs pièces et quicaillerie. Fournir les informations techniques nécessaires sur les produits. Les compétences, aptitudes et expériences suivantes sont un atout. Capacité d'apprentissage. Travailler seul autant qu'en équipe. Maîtriser le vernier. Recherche dans des catalogues techniques. Travailler avec le client pour déterminer ses besoins. Expérience en service à la clientèle. Orienté vers les résultats et la volonté d'offrir un service supérieur.

Qui sommes-nous ? Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique de Canimex demeure la référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d'équipement d'origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d'une expertise en recherche et développement pour l'innovation de produits et de procédés. Intérêts Tu aimerais mettre à profit tes talents de gestionnaire de projets pour des systèmes utilisés dans l'électrification des transports ? Tu es curieux(se) et aimerais travailler sur plusieurs types d'équipements différents ? Tu es le(la) candidat(e) parfait(e) pour Canimex ! Es-tu prêt(e) à relever les défis qui t'attendent ? Tu auras à analyser et soumettre des propositions techniques (cahier des charges, protocoles de tests ...) en fonction des besoins du client. Tu auras à gérer au quotidien l'avancement des tâches requises pour la réalisation de projets ou de demandes de prix. Tu auras à communiquer et coordonner les actions et les réunions nécessaires pour s'assurer que les projets sous ta responsabilité progressent efficacement. Tu assureras un support technique aux ventes et effectueras à l'occasion des visites chez les clients. Tu participeras à plusieurs expositions locales et internationales afin d'être à l'affût des nouveautés dans le domaine. Tu participeras à la conception ou à l'amélioration de produits, processus, outils et processus nécessaires au bénéfice des projets d'électrification. Ce qui nous démarque comme employeur de marque : En plus d'une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux traditionnels incluant de la formation et le remboursement des cotisations professionnelles, tu pourras travailler sur des défis stimulants selon un horaire de travail flexible, incluant du télétravail jusqu'à 50%. Tu auras aussi tes vendredis après-midi de congé payés pendant les mois les plus chauds de l'été ! Tu pourras également t'entraîner à une de nos deux salles privées d'entraînement, avec service de kinésiologie ! Tu auras accès au centre de plein air familial, situé le long de la rivière Saint-François, où plusieurs activités sont disponibles ! As-tu ce qu'il faut ? Tu as un diplôme d'études universitaires (BAC)* en Génie Électrique ou Mécatronique, avec expérience pertinente au domaine, et tu es membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou disposé à le devenir ?* Ou DEC en Technique du Génie électrique avec expérience pertinente majorée Tu as le sens de la planification et gestion des priorités. Tu es un joueur d'équipe créatif et efficace. Tu maîtrises les langues française et anglaise, à l'oral et à l'écrit, afin de pouvoir voyager et échanger avec nos partenaires situés sur tous les continents. Si tu possèdes des connaissances dans la programmation d'applications liées aux projets d'électrification (Acquisition de données, Moteur, Contrôleur, Capteurs et autres), c'est un plus !

Nous recherchons des collègues de talent qui aiment par-dessus tout offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients en veillant à leur faire plaisir à chaque étape!À titre de commis fruits et légumes dans l'un de nos magasins, vous aurez un impact immédiat sur les ventes et sur la satisfaction du client, car vous devrez assumer les responsabilités suivantes : Offrir à la clientèle un service de haute qualité; Maintenir les comptoirs de ventes pourvus de marchandise et ce, de façon attrayante; Vérifier la quantité et la qualité de la marchandise; Emballer et estampiller la marchandise; Faire la rotation des produits; S'assurer de l'ordre et de la propreté du rayon; Effectuer votre travail selon les normes et politiques de l'organisation. Connaissance et expérience pertinentes de la fonction; Rapidité et le souci d'offrir à la clientèle un service et un produit de haute qualité; Capacité de lever des poids supérieurs à 20 kg; Autonomie; travail d'équipe; toute autre expérience pourrait être considérée.

Description du posteL'associé à la vente doit offrir un excellent service à la clientèle afin de stimuler les ventes et de rehausser l'expérience des clients. Il excelle à mettre en Ã..."uvre la stratégie de service à la clientèle et à atteindre les résultats de vente visés en faisant part aux clients de ses connaissances des tendances et de la mode.Compétences recherchéesVous faites avancer les choses en vous engageant dans un travail d'équipe de haut niveau et en faisant valoir vos compétences interpersonnelles Vous avez des compétences de leadership évidentes Vous êtes un résolveur de problèmes naturel, qui est aussi intuitivement analytique et créatifAtouts importantsDeux à trois années d'expérience dans le secteur du commerce de détail.À titre d'Associé à la vente, vous accomplirez ce qui suitAccueillir les clients et interagir avec eux conformément au modèle de service EXCEL (excité de se préparer, connexion, être à l'affût des besoins, la dernière impression).Assurer la propreté et l'ordre des secteurs auxquels il est affecté.Promouvoir les programmes de crédit et de fidélité de HBC et atteindre ses objectifs personnels.Maintenir un environnement de travail professionnel et productif.Traiter correctement et rapidement toutes les transactions au point de vente tout en conservant une attitude amicale et professionnelle. Vie et carrière à HBCFaire partie d'une équipe de classe mondiale; travailler dans un esprit d'aventure; penser et agir comme un propriétaire-exploitant!Profiter de possibilités d'avancement de carrière, de la chaîne d'approvisionnement, au siège social en passant par le secteur numérique.Tirer avantage d'une culture qui fait la promotion d'une conciliation travail-famille saine.Bénéficier d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein admissibles (assurances maladie, soins dentaires et soins de la vue).Profiter d'une fabuleuse remise accordée aux associés. Nous vous remercions de votre intérêt pour HBC. Nous avons hâte d'examiner votre candidature.HBC offre des chances d'emploi égales à tous les associés et les candidats, sans égard à l'ethnie, la religion, le sexe, la nationalité, l'âge, le handicap ou la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, HBC se conforme aux lois étatiques et locales en vigueur qui régissent la non-discrimination en matière d'emploi dans tous les lieux de travail de l'entreprise. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris : recrutement, embauche, placement, promotion, congédiement, mise à pied, rappel, transfert, congés, rémunération et formation.HBC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Si vous êtes sélectionné pour participer à un processus d'évaluation ou de sélection, des mesures d'adaptation peuvent être accordées sur demande (installations ou processus).

Nous recherchons de nouveaux installateurs dans notre équipe de Québec ! Nous ouvrons ce poste pour ajouter un renfort permanent à l'équipe en place. Vous serez en mesure de relever les missions suivantes : Calibrer et valider le fonctionnement des installations avec l'équipe; Interpréter correctement les plans techniques et directives du contrat; Procéder aux installations audiovisuelles; Procéder à des programmations audios, contrôle et/ou d'éclairage un atout; Conduire le camion d'installation, prévoir les entretiens, son inventaire et toutes les autres tâches relatives à la conduite; Au besoin, effectuer des appels de service, recherche technologique et solution; Participer à des réunions de coordination de chantier; Suivre les procédures du département et règlements de l'entreprise; Représenter l'entreprise de façon professionnelle et courtoise en tout temps; Vous voulez faire carrière avec nous car nous sommes: SérieuxLSM est l'un des plus grands fournisseurs et opérateurs scéniques au Canada, qui depuis plus de 30, collabore fièrement à des milliers d'événements d'envergures partout au Québec. ExpertNotre équipe est talentueuse, capable d'offrir les services de conception et production événementielle, l'éclairage, la sonorisation, la création et la projection de contenus multimédia, la vente, la location et l'installation d'équipements à la fine pointe de la technologie. À l'écoute de nos employésNotre succès repose sur la composition d'une grande famille de personnes motivées, dynamiques et compétentes. Nous sommes des ambiocréateurs. En pleine expansionNous investissons actuellement dans l'acquisition de nouvelles technologies, de nouveaux équipements et l'ouverture de nouveau marché. Nous voulons faire équipe avec vous car vous êtes : Diplomé(e) en électronique, réparation électronique ou génie électrique ou équivalent Doté(e) d'une première expérience significative dans l'installation et l'entretien d'équipement un atout; En possession d'un permis de conduire valide; En possession d'une Carte ASP et/ou carte de lift un atout; En possession d'un certificat CTS un atout majeur; Sérieux et professionnel Passionné et soucieux de bien faire Communicatif et à l'écoute Débutant(e)s avec une grande envie d'apprendre et de maitriser le poste sont invité(e)s à déposer leur candidature

Être au cÃ..."ur de ce que vous faites le mieux En plus d'offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d'équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l'égard de notre personnel que des personnes que l'on assure. C'est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel. Être reconnu pour votre savoir, vous êtes rendu LÀ! Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l'innovation Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cÃ..."ur votre réussite Vous ferez vivre notre culture d'entreprise à votre façon Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels Vous serez accompagné vers l'atteinte de vos objectifs professionnels Une panoplie d'avantages ici et LÀ Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée Congés mobiles dès la première année Possibilité de travailler en mode hybride Assurance collective pour vous et votre famille Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l'employeur Activités sociales organisées par l'employeur et initiatives de bénévolat Rabais sur vos assurances auto et habitation Programme d'aide aux employés À propos du poste Vous exercerez votre emploi comme agent(e) soutien aux opérations à l'un de nos bureaux situés sur le territoire de Promutuel du Lac au Fleuve soit: Québec, Saguenay - Lac St-Jean, Côte-Nord, Charlevoix, Kamouraska. Vos responsabilités Assurer divers suivis auprès de nos membre-assurés en assurance des particuliers et des entreprises Offrir un soutien à nos agent(e)s en vente pour contacter des clients potentiels Appuyer l'analyste en statistique dans la production de différents rapports Être en support pour les tâches en lien avec la planification des effectifs Contribuer au succès de l'équipe Gérer les demandes entrantes Faire l'analyse de listes de données Le profil recherché DEP en bureautique ou toute autre formation dans une discipline appropriée Connaissance de la suite Office Minimum de 1 à 3 années d'expérience pertinente Bonne maîtrise du français écrit et parlé Maitrise de l'anglais (atout) Sens client Flexibilité Capacité à respecter des engagements Esprit de collaboration Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.''Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes.Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :     ? Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention;     ? Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;     ? Être responsable des objectifs financiers du département;     ? Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître!Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.  Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui.'' Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe pour qui travail rime avec plaisir? Le magasin Sports Experts ddu centre Rockland est à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère pour les chaussures. En vous joignant à la famille Sports Experts, vous découvrirez des mordus de sport et de plein air heureux de partager leur passion avec la clientèle. Unis par un fort esprit d'équipe, ils sont motivés par les nouveaux défis et se présentent au travail chaque matin avec une attitude de gagnant. AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE: Horaire flexible Rabais employés Primes pour références d'employés Conciliation travail et vie personnelle Air climatisé Stationnement gratuit Transport en commun à proximité Rémunération compétitive Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurance dentaire Assurance invalidité Assurance-vie Assurance santé voyage Programme d'aide aux employés (PAE) Uniforme fourni LE RÃ"LE DU CONSEILLER(ÈRE) Reconnu pour la qualité de son service, le conseiller(ère) accueille les clients avec rapidité, courtoisie et enthousiasme. Il analyse leurs besoins et y répond avec professionnalisme. Plus concrètement, le conseiller(ère) devra : Saluer les clients; Analyser les besoins des clients, y répondre avec la marchandise appropriée et conclure des ventes; Conseiller les clients avec confiance; Démontrer de l'intérêt pour les produits et les disciplines; Connaître les produits qui sont en inventaire et les promotions; Acquérir une connaissance des produits et des disciplines; Conclure des ventes d'articles associés complémentaires; S'occuper d'autres tâches diverses; Votre profil : Le conseiller(ère) idéal est aussi efficace qu'attentionné. Compétences recherchées : Aptitudes marquées pour la vente; Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles; Sens de l'écoute; Aisance à communiquer; Connaissance de l'aspect technique des produits, des disciplines et des tendances du marché; Avoir de l'expérience est un atout, mais non une exigence; En bonne forme physique, vous êtes en mesure de : Travailler debout pendant de longues périodes; Nous inspirons les Canadiens à adopter un mode de vie sain et actif! La réputation de Sports Experts n'est plus à faire. Venez participer au succès d'une chaîne de magasins reconnue pour l'excellence de ses produits et de son service!

Coordonnateur(trice) logistique - division des consumablesUne entreprise passionnée Les Équipements Procepack Inc. est toujours à la recherche de gens passionnés qui ont à cÃ..."ur le succès de l'entreprise pour laquelle ils travaillent. Nos employés apprécient tout particulièrement l'atmosphère de travail qui règne au quotidien dans notre entreprise. Nous valorisons les valeurs suivantes : la collaboration et la contribution, l'innovation, le respect, l'engagement et la passion. Nous sommes présentement à la recherche d'une personne ayant d'excellentes habiletés communicationnelles ainsi qu'un sens inné pour l'organisation et le travail d'équipe. Joins-toi à notre équipe à titre de Coordonnateur(trice), logistique - division des consumables. Si tu rejoins l'équipe, tu auras la chance de bénéficier de : Entreprise familiale avec une belle culture d'entreprise; Ambiance décontractée, environnement dynamique et un travail varié et stimulant; Un programme d'assurances collectives (payé à 50 % par l'employeur) ainsi qu'un programme de PAE - soins santé virtuels; Un programme de régime retraite avec participation d'employeur; Formation et perfectionnement à l'emploi payé par l'employeur; Une cafétéria et aire de repos avec café gratuit, eau gazéifiée, fruits frais et collations fournies et ce à chaque semaine; Des événements d'entreprise (BBQ estival, 5 à 7 et party des fêtes); Un programme de bonification annuelle & possibilités de commissions sur ventes de cônes; Congés durant la période des fêtes (entre Noël et Jour de l'An); 3 jours de congé par année (2 jours de maladies et 1 jour de congé personnel) payables à la fin de l'année s'ils ne sont pas utilisés; Des congés sociaux pour te permettre de concilier le travail et la famille. Pour collaborer avec nous, voici ce que tu auras à faire : Sous la supervision du VP Opérations, le titulaire du poste doit s'assurer du bon fonctionnement des activités liées à la gestion de la division des consumables (cônes). Donc, assurer la vente des cônes à notre clientèle existante et le développement de nouveaux clients (sans restriction de territoires). Établir la stratégie de vente pour l'atteinte des objectifs de ventes de cônes et des contrats de service; Travailler avec le département de Marketing pour promouvoir la marque et générer des leads pour les cônes et les contrats de service; Agir à titre de responsable de la vente de contrat de services ainsi que les programmes d'amélioration continue pour nos équipements; Assurer la gestion et la sélection des revendeurs; Gérer la logistique reliée aux ventes de cônes; Assurer un suivi auprès des clients pour le contrôle de qualité ainsi que la résolutions de problèmes au besoin; Effectuer la négociation des ententes d'achats avec les clients "Blanket Order"; Pour briller dans tes nouvelles responsabilités, il est préférable que tu possèdes : AEC ou DEC en approvisionnement/logistique ou études équivalentes; 4 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire; Expérience en gestion de projets et bonne capacité à interagir et gérer les demandes clients; Bilinguisme en anglais et en français (parlé et écrit); Ouverture d'esprit, résolution de problèmes et attitude positive; Sens de l'organisation, autonomie, initiative et rigueur; Bonnes connaissances de la suite MS-Office et des outils CRM. Tu désires faire partie de notre équipe? Fais-nous parvenir ton cv. Nous sommes impatients de faire ta connaissance ! AEC ou DEC en approvisionnement/logistique ou études équivalentes; 4 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire; Expérience en gestion de projets et bonne capacité à interagir et gérer les demandes clients; Bilinguisme en anglais et en français (parlé et écrit); Ouverture d'esprit, résolution de problèmes et attitude positive; Sens de l'organisation, autonomie, initiative et rigueur; Bonnes connaissances de la suite MS-Office et des outils CRM.

Vous êtes passionnés du service à la clientèle et souhaitez mettre les besoins des clients au premier plan ? Vous êtes une personne dynamique, énergique, enthousiaste et le plaisir au travail est important pour vous ? Vous êtes stimulés par un environnement familial où le travail d'équipe est mis de l'avant ? General Bearing valorise cette culture depuis maintenant 75 ans. Grossiste industriel en affaire depuis 1946. Relevant du superviseur de la succursale, vous devrez effectuer les fonctions suivantes : À titre de préposé aux ventes internes, vous devrez Prendre les commandes téléphoniques et par courriels. Répondre aux clients au comptoir. Entrer les commandes dans le système informatique. Faire la promotion des produits. Renseigner les clients en fonction de leurs besoins. Identifier leurs pièces et quicaillerie. Fournir les informations techniques nécessaires sur les produits. Les compétences, aptitudes et expériences suivantes sont un atout. Capacité d'apprentissage. Travailler seul autant qu'en équipe. Maîtriser le vernier. Recherche dans des catalogues techniques. Travailler avec le client pour déterminer ses besoins. Expérience en service à la clientèle. Orienté vers les résultats et la volonté d'offrir un service supérieur.

LAINCO, entreprise bien établie et reconnue dans la conception et fabrication de charpente d'acier, est devenu un leader grâce à son équipe qui travaille sans relâche pour trouver des solutions innovantes aux principes de construction établis de la conception à l'installation. Spécialisée en projets complexes d'envergure et à échéancier serré, Lainco aime relever les défis en équipe par son approche collaborative en explorant même les concepts les plus ambitieux afin d'accélérer les étapes conventionnelles de réalisation de manière efficiente. Si vous êtes passionné, aimez travailler en collaboration, relever des défis, joignez-vous à notre équipe ! Lainco recrute un chargé de projet. SOMMAIRE DE L'EMPLOI Sous la supervision du Vice-Président construction et en collaboration avec les autres membres de l'équipe, le chargé de projets sera responsable de planifier, d'organiser et de gérer les projets qui lui sont confiés. Il devra assurer le suivi et le contrôle de la qualité, de l'échéancier et des couts des travaux, selon les exigences contractuelles en assurant une gestion rigoureuse des changements. En tant que chargé de projet, vos défis seront : Assurer que les projets rencontrent les standards de qualité de l'entreprise; En collaboration avec l'administrateur de contrat, négocier les contrats avec les clients; Octroyer les commandes et les contrats aux sous-traitants; Analyser et lire les plans et devis de structure et architecture principalement; Accompagner les modélistes et dessinateurs de structure d'acier; Voir au bon déroulement de la clôture du projet; Maintenir une relation constante entre les différents intervenants aux projets (clients, ingénieurs, monteurs d'acier, etc.); S'assurer du suivi de la fabrication en usine; Effectuer le suivi des livraisons et du contrôle de la qualité avec les sous-traitants; Effectuer des visites de chantier et chez les sous-traitants de façon périodique et lorsque juger requis; Gérer les directives et demandes de changements reliés aux projets; Coordonner les sous-traitants avec le chantier; Planifier les livraisons d'acier et l'érection de la charpente au chantier; Avec l'aide de l'estimateur, évaluer le cout et l'impact des demandes de changements client; Rédiger, justifier, négocier et émettre les extras au projet et d'en faire le suivi; Animer les réunions de démarrage, fabrication, de post mortem ou toutes autres rencontres juger nécessaires de ses projets; Créer la cédule de ses projets dans MS Project en début de projet et faire le suivi des avancements; Être proactif et créatif à trouver des solutions aux risques pouvant affecter la cédule ou la réalisation de projet; Gestion de conflits et problématique en lien au projet; Compare le travail à effectuer avec la soumission et le dossier de production, évalue si des surcharges sont à prévoir et informe l'équipe des ventes pour les faire approuver par le client avant de procéder avec la commande; Élabore les appels d'offres et recherche les bons partenaires externes pour soumissionner sur les projets; S'assure de l'exécution des projets conformément aux budgets, à l'échéancier et aux conditions stipulées dans les contrats; Rends compte des résultats en cours de projet en produisant un rapport d'avancement des travaux; Détermine et documente tous les risques, les obstacles, les retards, etc., et porte les problèmes à l'attention de la gestion et des intervenants clés; Participe à l'élaboration de stratégies visant à réduire ou à neutraliser les risques; Gérer la documentation relative à ses projets; S'acquitter de toutes autres tâches en lien avec la gestion de projets. Ce qui vous rend unique aux yeux de Lainco : BAC en gestion ou en ingénierie ou détenir un DEC, certificat professionnel en gestion de projets; Lecture de plan, fabrication, fondation, d'érection et d'architecture; Connaitre les logiciels de la suite Microsoft Office et MS Project; Possédez au minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire; Possédez carte ASP pour accéder aux chantiers; Expérience dans le domaine de la fabrication de structure d'acier; Certification CWB, NACE (atout); Bilinguisme (français/anglais). Fortes habiletés en gestion des priorités, plusieurs projets en même temps; Capacité à travailler sous pression; Très bonne capacité en tant que leader mobilisateur; Posséder de grandes aptitudes en gestion et encadrement d'équipes multidisciplinaires; Habiletés sur le plan de la résolution de problème; Capacités d'analyse et de travailler avec plusieurs fournisseurs pour déterminer la meilleure option pour l'entreprise tant au niveau du prix, de la qualité, du délai de livraison, etc.; Compétences en négociation; Connaitre le Code du bâtiment; Bonne capacité en communication verbale et écrite (rédaction de rapports, notes ou lettres); Faire preuve d'autonomie, de rigueur et du souci du détail; Fiable, assidue, ponctuel; Esprit d'équipe. Se joindre à l'équipe Lainco c'est : Rejoindre une équipe dynamique et très sympathique; Un emploi stable; Poste permanent à temps complet; Des horaires flexibles; Travail hybride et à la conciliation travail/famille; Salaire concurrentiel établi en fonction du niveau d'expertise; Assurances collectives (50% défrayé par l'employeur); Contribution RPDB (allant jusqu'à 3%); Vous êtes prêt à faire équipe dans un groupe dynamique et faire la différence ? On a une offre pour vous ! Faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l'adresse : [email protected] . On vous attend ! Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.Afin de faciliter la lecture de ce document, le genre masculin est utilisé sans discrimination.